开县
职位详情
岗位职责
一、行政管理
负责公司日常行政事务，包括办公环境管理、固定资产登记与维护、办公用品的采购及分发；
统筹公司会议、活动及接待安排，完成会议纪要撰写并跟进落实事项；
负责公司档案、合同及相关文件的归档与保管，确保资料齐全与信息安全；
对接物业公司及外部供应商，协调处理各类行政支持事宜；
协助优化行政管理制度与工作流程，提升运行效率。
二、人力资源管理
协助推进招聘各环节工作，如职位发布、简历筛选、面试组织及背景核实等；
办理员工入离职、转正、异动等手续，及时更新和管理员工人事档案；
执行考勤汇总、社保公积金申报、薪资数据整理等基础人事操作；
协助开展员工培训计划、企业文化建设及员工关怀相关活动；
配合上级完成人力资源相关数据统计与报表编制工作。
三、其他工作
协助领导完成部门交办的临时任务；
联动各部门开展协作，保障工作有序推进与高效落地。
任职要求
学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
工作经验：
专员岗：具备1-3年行政或人事相关工作经验；
主管岗：具有3年以上相关经验，有团队管理经历者优先；
技能要求：
熟练掌握Office办公软件（Excel/Word/PPT）操作；
熟悉劳动法及相关人事政策，了解社保公积金操作流程；
具备基本的数据分析能力，有OA系统或HRM系统使用经验者优先；
素质要求：
责任心强，执行力佳，具备良好的沟通协调能力；
工作细致耐心，能同时处理多项任务并严守工作秘密。
一、行政管理
负责公司日常行政事务，包括办公环境管理、固定资产登记与维护、办公用品的采购及分发；
统筹公司会议、活动及接待安排，完成会议纪要撰写并跟进落实事项；
负责公司档案、合同及相关文件的归档与保管，确保资料齐全与信息安全；
对接物业公司及外部供应商，协调处理各类行政支持事宜；
协助优化行政管理制度与工作流程，提升运行效率。
二、人力资源管理
协助推进招聘各环节工作，如职位发布、简历筛选、面试组织及背景核实等；
办理员工入离职、转正、异动等手续，及时更新和管理员工人事档案；
执行考勤汇总、社保公积金申报、薪资数据整理等基础人事操作；
协助开展员工培训计划、企业文化建设及员工关怀相关活动；
配合上级完成人力资源相关数据统计与报表编制工作。
三、其他工作
协助领导完成部门交办的临时任务；
联动各部门开展协作，保障工作有序推进与高效落地。
任职要求
学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
工作经验：
专员岗：具备1-3年行政或人事相关工作经验；
主管岗：具有3年以上相关经验，有团队管理经历者优先；
技能要求：
熟练掌握Office办公软件（Excel/Word/PPT）操作；
熟悉劳动法及相关人事政策，了解社保公积金操作流程；
具备基本的数据分析能力，有OA系统或HRM系统使用经验者优先；
素质要求：
责任心强，执行力佳，具备良好的沟通协调能力；
工作细致耐心，能同时处理多项任务并严守工作秘密。
2025-10-02 19:10
IP属地：重庆
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