岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与客户拓展； 2.严格执行合规管理、风险防控、案件防范及信息安全管理等相关要求； 3.完成上级安排的其他工作任务。

岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与销售工作； 2.严格执行合规管理、风险控制、案件防范及信息安全管理等相关要求； 3.完成上级安排的其他工作任务。

华夏银行重庆分行信用卡共建中心诚聘英才 行业领先薪资待遇（重点推荐） 1.薪酬结构（税后月收入8000-25000元） 无责任底薪2000元 礼品补贴：每成功办理一户享20元 核卡奖励：每户40元 动户提成：单户120元至260元不等 分行及总行双重激励政策：个人最高可获1.5万元奖金 月发卡达50户，月收入超9000元 月发卡达100户，月入可达2.5万元以上 月发卡达200户，月收入突破6万元 易达金贷款业务提成：按放款金额的6%-15%计提 同步开展信用卡与贷款双线业务，收入成倍增长 招聘要求： 学历要求：大专及以上学历，具备销售经验者可放宽至高中 年龄要求：40周岁以下，有销售基础者优先，具备团队办卡拓展能力更佳 基本条件：无营业执照登记记录，无经商或参股情况，无犯罪记录，个人征信良好 2.完善福利体系 享受国家法定节假日休假安排 带薪年休假制度 五险一金齐全，入职即办理 缴费基数随年度平均工资动态调整，公积金单位部分单月最高缴纳3000元 年终奖金根据全年业绩核算发放，优秀员工年终奖可达10万元以上 3.新员工享有三个月佣金保护期，为业内最长保障周期 4.晋升机制高效透明，发展空间广阔 业绩优异者，三个月可参与储备主管竞聘 半年可晋升为主管岗位 主管级人员业绩突出者，一年内有望晋升为室经理 每年均设有常态化晋升通道

1.负责向分支行客户推广信用卡产品，实施交叉营销策略； 2.深入挖掘分支行现有客户潜力，拓展客户资源渠道； 3.结合分支行所在区域特点，探索并推进场景化营销新方式； 4.开展分支行客户挽回工作，提升客户活跃度与满意度； 5.严格执行总行在反洗钱、风险防控及合规运营等方面的要求，为客户提供高效优质服务，维护企业良好声誉； 6.落实上级主管安排的其他与信用卡业务相关的各项工作任务。

华夏银行重庆分行信用卡共建中心诚聘英才，享行业顶尖薪资待遇 1.薪酬结构（税后月入8000-25000元） 无责任底薪：2000-6000元 动户奖励：每成功激活一户客户，提成70元至110元 消费激励：客户每刷卡消费1万元，提成不低于54元，消费金额越高，对应提成比例上浮，轻松实现持续收益 业绩示例：月发卡50户，月收入可达9000元以上；月发卡100户，月收入超2.5万元；月发卡200户，月收入突破6万元 同步拓展信用卡与信贷业务，双线创收，收入倍增 招聘要求： 学历条件：大专及以上学历，具备销售经验者可放宽至高中 年龄范围：39周岁及以下，有销售背景优先，具备团队集中办卡拓展能力者更佳 基本要求：无个体工商户注册记录，无商业投资参股情况，无违法犯罪记录，个人征信状况良好 2.完善福利体系 享受国家法定节假日休假安排，享有带薪年休假 入职即缴纳五险一金，公积金缴费基数按年度平均工资最高标准执行，单月企业缴存额度最高达3000元 年终奖金依据全年业绩表现发放，优秀者可获10万元以上 3.新员工享有长达三个月的佣金保护机制，为业内最长支持周期 4.晋升通道畅通，发展空间广阔 业绩优异者，三个月即可参与储备主管竞聘，半年可晋升为主管岗位，主管级人员若表现突出，一年内有望晋升为室经理，每年均有晋升机会

华夏银行重庆分行信用卡共建中心诚聘英才，享行业顶尖薪酬待遇 1.薪酬结构（税后月入8000-25000元）： 无责任底薪（2000-6000元），动户奖励（每户70-110元）。 消费激励：客户每消费1万元提成不低于54元，消费金额越高，提成比例上浮，轻松实现持续收益。 月均发卡50户，月收入可达9000元以上；发卡100户，收入超2.5万元；发卡200户，月入6万元以上。 同步拓展信用卡与贷款业务，双线创收，收入倍增。 招聘条件： 学历要求：大专及以上，具备销售经验者可放宽至高中。 年龄要求：39周岁及以下，有销售基础者优先，具备团队办卡拓展能力更佳。 基本要求：无营业执照登记，无经商或参股记录，无犯罪史，个人征信良好。 2.完善福利体系： 享受国家法定节假日休假，带薪年假。 五险一金入职即办理，缴存基数按年度平均工资最高标准执行，单月公积金单位缴纳部分最高达3000元。 年终奖金依据全年业绩核算，优秀者可获10万元以上。 3.新员工享有三个月佣金保护期，为业内最长支持周期。 4.晋升机制完善，发展空间广阔： 业绩优异者，三个月可参与储备主管竞聘，半年可晋升主管岗位，主管级人员表现突出者一年内有望晋升为室经理，每年均有晋升机会。

工作内容： 1、在加油站、瑞幸门店等指定场所开展信用卡推广与销售工作 2、建立并维护客户关系，提高客户体验与满意度 3、严格执行合规管理、风险防控、案件防范及信息安全等相关规定 4、完成上级安排的其他工作任务 任职要求： 1、具备较强的沟通表达能力及销售能力 2、仪容整洁，富有亲和力，工作积极主动，能适应挑战性任务 3、具备良好的团队协作意识，能与团队成员协同推进工作目标

华夏银行重庆分行信用卡共建中心诚聘英才 行业顶尖薪资待遇（重点推荐） 1.薪酬结构（税后月收入8000-25000元） 无责任底薪2000元 核卡奖励：40元/户 动户提成：120元～260元/户 礼品补贴：20元/户 分行与总行双重激励：个人单笔奖金最高达1.5万元 月发卡50户，月收入可达9000元以上 月发卡100户，月收入超2.5万元 月发卡200户，月收入可突破6万元 易达金贷款业务提成：按放款金额的6%-15%计提 同步开展信用卡与贷款双线业务，收入倍增 招聘要求： 学历：大专及以上，具备销售经验者可放宽至高中 年龄：40周岁以下，有销售基础，具备团体办卡拓展能力者优先 条件：无营业执照登记，无经商参股记录，无犯罪记录，个人征信良好 2.完善福利体系 享受国家法定节假日休假安排 提供带薪年休假 五险一金入职即办理，缴费基数按年度平均工资标准核定，公积金单位单月最高缴纳3000元 年终奖金根据全年业绩核算发放，优秀者可获10万元以上 3.新员工享有三个月佣金保护期，为业内最长支持周期 4.晋升机制完善，发展空间广阔 业绩优异者，三个月可参与储备主管竞聘 半年可晋升为主管岗位 主管级人员表现突出者，一年内可晋升为室经理 每年均设有常态化晋升通道

信用卡推销员，入职五险一金，带薪培训，高提成高工资！！！ [爱心][爱心]工作内容： 1、协同支行进企营销，协同企业开卡等； 2、固定ETC服务网点、加油站、商圈、轻轨站等场景营销； [红包][红包]薪资： 底薪餐补话补绩效提成奖金其他福利 综合薪资6000-30000元，每月20号发放 [烟花][烟花]工作时间： 8:30﹣18:00，弹性工作时间，带薪培训一周 周末双休，节假日带薪休假，过年超长假期 [烟花][烟花]任职要求： 1、大专及以上学历，21-35岁，男女不限 2、名下无营业执照，负债不超过20万 3、征信良好，无黑名单等不良记录。 [红包][红包]福利待遇： 五险一金、过节费、生日福利、开工红包、季度洗衣卡、每年定期体检、津贴等 [發][發]内部晋升： 客户经理﹣营销主管﹣科室经理﹣分中心负责人﹣全国卡中心总经理。

岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与营销工作； 2.严格执行合规管理、风险防控、案件防范及信息安全等相关要求； 3.完成上级安排的其他工作任务。

提供厂车井号日 龙兴赛力斯超级工厂配套厂保洁 简介：主要做汽车喷房车间流水线及机器清洗（有一点油漆味） 岗位：车间保洁（57以内） 薪资：19元/小时 （含2块钱餐补）综合工资：4500-5500 岗位要求57以内，身体健康，能吃苦，服从安排。 其他：每月排休2-4天。每月最后一天发上月工资。提供住宿，有餐补，两班倒。 上班时间: 7.30-（两班倒） 面试时间：下午2点 工作地点：龙兴赛力斯汽车超级工厂7号门 带队： 李老师 ：打卡大于18天600+ 注意：建议提前传名单！！提供身份证号码，电话。喷房保洁入职需要做体检苯系物+常规 不要穿裙子，拖鞋凉鞋等进去厂区

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岗位职责: 1.宣传信用卡相关产品，拓展潜在客户资源。 2.与客户保持有效沟通，提供优质服务体验。 3.定期维护并完善客户信用卡资料信息。 4.及时回应客户关于信用卡使用中的各类咨询。 任职要求： 1.具备较强的表达能力和人际互动技巧。 2.熟悉信用卡业务及市场基本运作情况。 3.能适应一定工作强度，具备积极的协作意识。 4.工作踏实认真，可自主推进各项推广工作。

岗位职责: 1.宣传信用卡相关产品，开发并吸引潜在客户资源。 2.与客户保持有效沟通，提供优质服务体验。 3.持续维护并及时更新客户信用卡相关信息。 4.解决客户在信用卡使用过程中遇到的问题。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和说服技巧。 2.熟悉信用卡行业及市场基本运作情况。 3.能适应一定工作压力，具备良好的协作意识。 4.工作认真负责，能独立开展推广工作。

工作内容： 1.推广收款类设备 2.办理12家银行信用卡业务 3.银行卡积分权益兑换服务 每成功开通一台设备，可获得50-300元提成 信用卡批卡提成标准：中信180元，浦发160元，交通150元，兴业120元，光大120元，华夏90元，招商85元，民生120元，平安190元，广发80元，中国80元 需具备良好的抗压能力和吃苦耐劳精神

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-18 岗位职责： 1.负责信用卡产品的推广与销售，完成既定业绩指标。 2.维系客户关系，提高客户满意度及忠诚度。 3.整理并分析市场信息，优化销售方案以应对市场动态。 4.与团队成员协同配合，合力实现整体销售目标。 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力和团队合作意识。 2.热爱销售岗位，具备抗压能力并保持积极心态。 3.具备较强的市场洞察力，能迅速响应市场变化。 4.工作踏实负责，具备自我驱动力并达成个人业绩目标。

微营销 岗位福利：持续收益 岗位职责：招商负责人

1、我们正在寻找一位有丰富销售经验的业务经理，负责拓展市场，管理销售团队，制定销售策略，推动业务增长。 2、应聘者需要具备卓越的沟通和领导技能，能够建立客户关系，达成销售目标，并带领团队实施销售计划。 3、如果您对销售充满热情，有成功的销售经历，愿意承担挑战并实现业务增长，欢迎您加入我们的团队，共同创造成功。

对政府补贴项目感兴趣的请来电咨询！支持居家办公！ 工作内容： 1.通过电话与客户沟通，详细介绍相关政府补贴政策，并解答客户提出的问题。 2.前往所在区县面见客户，完成合同签署并交回公司。 说明： 1.需具备良好的沟通表达能力，有电话销售工作经验者优先。 2.薪酬结构为底薪加提成，首次提成周期稍长，但收入稳定且提成可累计，月入过万较为容易。每签约一位客户，后续每年均有持续提成，且逐年叠加。 3.要求具备高度的自我管理能力和自律性。

工作内容: 1.公司提供精准客户资源，通过电话回访客户，处理售后问题并维护客户关系，与客户建立长期稳定的合作，新人平均出单周期为2-7天； 2.主动联系老客户促进产品复购。 公司超半数员工月收入过万，期待志同道合的你加入我们的团队！ 福利待遇: 1、无经验也不用担心，新人保底薪资4500元，有相关经验者享更高提成，综合月薪可达1w以上； 2、工作时间：早九晚六，实行大小周休息制度，节假日正常休假（含妇女节等特殊节日）； 3、五险：入职即为员工缴纳社会保险，保障基本权益； 4、带薪假期：享受年假、国家法定假日、婚假、产假、丧假及妇女节假期等各类带薪休假； 5、生日礼金：每位员工生日当天可领取公司发放的专属礼金； 6、传统节日礼品：每逢中国传统节日，公司将为员工准备节日慰问礼品； 7、年终奖金：根据公司年度效益及个人绩效考核，按比例发放年终奖励； 8、培训机会：提供涵盖入职、岗位技能提升、晋升发展、换岗适应及专项能力在内的全方位培训体系。 诚邀有理想、有追求、有目标的你加入我们，携手共赴美好未来！

【公司资源】 有独立的数据部门，提供优质意向客户资源，不需要出去跑客户，有专业的谈单团队，开单率80%以上。 【工作内容】 进行客户的邀约，后期谈单由经理负责，无忧销售。 你关注的： 1、公司成立8年，员工近500人，正规公司！！！ 2、在重庆11家分公司，绵阳分公司崭新启航。 3、无责底薪，入职计薪，带薪培训，无试岗期。 4、早九晚六，法定节假日正常休息，春节放半个月！ 5、每个月10号发工资（底薪+绩效+提成+奖金） 【薪资待遇】 1、底薪3000+绩效500+300全勤+500话补=4300保底 2、提成高达20%-40% 3、转正当月综合薪资1w+，新人一个月左右转正 4、公司提供专业培训，优秀师傅一对一带教，上手快 5、晋升：客户经理一储备主管一团队经理一分公司负责人 6、每周下午茶，水果，零食，蛋糕，节日礼包，生日礼盒，团建活动 【岗位要求】 1、高中及以上学历 2、年龄20-35周岁 3、有销售经验、电话销售经验优先

想不想成为职场中的精致白领？ 想不想成长为团队的管理精英？ 想不想在职业发展中脱颖而出？ 高薪、高福利，你离理想生活只差一个靠谱的平台 薪资福利： 1、无责任底薪4500元+500元新人奖励+综合奖金（500-5000元）+高比例提成（20%-50%），月收入综合6000-12000元以上，上不封顶。 2、表现优异者约1个月即可转正，业绩突出者每年享3-4次免费旅游机会。 3、公司提供免费公寓式住宿，助你每月节省租房开支800-1200元，因为我们深知奋斗初期的不易。 我们期待这样的你（岗位基本要求）： 1、渴望自我提升，愿意突破自我，从内向走向外向，不断实现性格与能力的成长； 2、追求高收入，拒绝安逸，不甘平凡，愿用实力和努力赢得属于自己的精彩； 3、欢迎应届毕业生、实习生（可开具实习证明）、退伍军人及有相关经验者加入，优先录用； 4、不限性别（无经验者享带薪培训，全程专人指导，轻松上手）； 5、公司为员工搭建清晰的职业发展通道（新人—组长—主管—副经理—经理）； 6、所有管理岗位均从内部选拔晋升，杜绝空降，晋升机制公开透明，不唯年限，只看实绩！ 管理岗晋升标准： 1、熟练掌握岗位所需专业知识（公司提供系统带薪培训支持）； 2、具备基础销售技能与实战技巧，有能力指导新成员成长； 3、拥有团队组织与协调管理能力； 公司地址：观音桥步行街，未来国际18楼18-2 （交通便捷，轻轨3号线、9号线及多路公交直达，周边美食云集，人气旺盛，青年聚集地。欢迎随时联系HR咨询~）

‌工作职责： 负责公司白酒产品的销售及推广； 开拓新市场，发展新客户，并能独立开发客户并促成交易； 负责市场信息的收集及分析，维护产品品牌及公司形象； 根据公司提供的展会及出差拜访维护及开发新客户，挖掘客户需求； 完成公司下达的销售目标，定期提交销售报告，包括销售数据、客户反馈、市场变化等信息； 参与制定渠道策略和销售目标计划，探索开发新的渠道合作者； 管理维护客户关系，建立长期战略合作计划； 协助领导对经销商进行指导、培训和监督执行销售政策。 任职要求： 市场营销、商务管理等相关专业优先； 1-3年以上销售行业工作经验，有酒类或快消品行业经验者优先； 具备良好的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识； 有较强的市场分析及判断能力，能适应快节奏的工作环境； 有责任心，能承受较大的工作压力，具备团队协作精神； 年龄在22-40岁之间，条件优秀者可放宽 形象端正，性格开朗，亲和力强。 薪资待遇：‌ ‌薪资范围：6000-15000元/月； 社保类型：五险、带薪年假、定期培训、团队建设活动等； 奖金补贴：餐补、话补、年终奖、交通补助； 提成方式：销售额提成，销售奖金，具体比例及额度根据公司政策执行。 工作时间： 工作时间：9:00-18:00，中午休息两小时； 周末双休，法定节假日正常休息。 晋升空间： 销售代表→销售主管→销售经理→销售总监； 公司提供完善的晋升机制，鼓励员工通过努力实现职业发展。 公司优势： 公司提供精准客户资源； 公司提供专业的产品知识培训和销售技巧培训，帮助新人快速上手； 公司氛围良好，团队合作意识强，定期组织团建活动和员工旅游。

以互联网平台获取客户为主，辅助电话销售方式 工作时间早九晚六，周末单休 需具备销售相关经验 主要负责产品介绍及发布产品宣传视频

岗位职责: 1.制定并落实渠道销售方案，推进区域销售任务的完成 2.统筹渠道资源配置，提升销售渠道运行效率 3.按需出差，与各地经销商及客户保持密切联系，巩固合作关系 任职要求： 1.具备较强的商务洽谈与市场研判能力，能独立推进业务开发 2.具有优秀的团队协作与领导才能，善于带动团队实现业绩指标 3.能够接受高频次出差安排，具备在多变环境中持续高效工作的能力

不打电话，无需外出。 公司提供50-60%意向客户资源。 通过微信完成成交，转化率高。 【薪资待遇】 无责底薪：3500-6500+提成：5-20%+开单奖励+月度现金奖+分红奖金+节日礼品/奖金+五险一金 【岗位职责】 1、负责在微信端接待学生咨询，深入了解客户需求，提供专业的课程顾问服务； 2、为客户量身定制科学合理的学习方案，清晰讲解申庭课程体系； 3、定期跟进客户进展，持续维护客户关系与服务质量； 【任职要求】 1、具备销售相关工作经验者优先考虑； 2、性格积极乐观，亲和力强，具备良好的逻辑分析与沟通表达能力； 3、敢于追求高收入目标，具备较强的团队合作意识； ■工作时间：9:00-18:00，午休12:00-14:00（两小时） ■旺季单休（周日休息）/淡季双休（周末均休），法定节假日全部休息

1、工作职责： 市场分析与策略制定：深入洞察政企领域市场变化，研判竞争格局，策划并落地具有针对性的市场拓展方案与销售执行计划。 市场信息收集与反馈：持续跟踪行业发展趋势、政策动向及客户需求演变，及时整理反馈，为产品升级与服务优化提供有力依据。 客户开发与管理：开拓并维系政府单位、重点企业等核心客户资源，通过高频次拜访与深度交流，挖掘潜在需求，输出个性化解决方案。 项目开发与推进：主导政企类项目的全流程运作，从前期接洽到落地执行，保障项目高效推进与顺利完成。 团队协作：协同公司内部各职能部门，推动跨部门联动，确保业务流程顺畅与资源高效配置。 风险控制与合规管理：在业务开展过程中严守法律法规要求，落实风险预判与管控措施，保障各项操作合法合规。 2、任职要求： 教育背景：具备专科及以上学历，市场营销、工商管理、公共关系等相关专业者优先考虑。 工作经验：需拥有2年以上面向政企客户的销售或业务拓展实战经验，具备政府采购投标实操经历、代理机构从业背景或成功运作大型政企项目案例者更受青睐。 专业技能：掌握扎实的市场研究方法与项目统筹能力，熟悉政府及企业采购机制与相关规范流程。 沟通协调：具备优秀的表达、谈判及人际互动能力，能灵活应对内外部多方协作关系。