1、派驻至盒马、宜家等合作门店开展场景化营销，负责推介银行金融产品及配套服务（包括信用卡、借记卡、个人贷款、理财产品等）； 2、熟练运用销售技巧与沟通话术，遵守作业流程与规范要求，严格执行亲核、亲访、亲签制度，以合规方式、专业形象为客户提供优质金融服务； 3、准时参与销售团队例会，积极配合并完成上级交办的其他工作任务与调配安排； 4、派驻单位为平安银行，主要承担信用卡推广支持服务工作。

华夏银行重庆分行信用卡共建中心诚聘英才 行业顶尖薪资待遇（重点推荐） 1.薪酬结构（税后月收入8000-25000元） 无责任底薪2000元 核卡奖励：40元/户 动户提成：120元～260元/户 礼品补贴：20元/户 分行与总行双重激励：个人单笔奖金最高达1.5万元 月发卡50户，月收入可达9000元以上 月发卡100户，月收入超2.5万元 月发卡200户，月收入可突破6万元 易达金贷款业务提成：按放款金额的6%-15%计提 同步开展信用卡与贷款双线业务，收入倍增 招聘要求： 学历：大专及以上，具备销售经验者可放宽至高中 年龄：40周岁以下，有销售基础，具备团体办卡拓展能力者优先 条件：无营业执照登记，无经商参股记录，无犯罪记录，个人征信良好 2.完善福利体系 享受国家法定节假日休假安排 提供带薪年休假 五险一金入职即办理，缴费基数按年度平均工资标准核定，公积金单位单月最高缴纳3000元 年终奖金根据全年业绩核算发放，优秀者可获10万元以上 3.新员工享有三个月佣金保护期，为业内最长支持周期 4.晋升机制完善，发展空间广阔 业绩优异者，三个月可参与储备主管竞聘 半年可晋升为主管岗位 主管级人员表现突出者，一年内可晋升为室经理 每年均设有常态化晋升通道

岗位职责： 1. 负责信用卡产品的市场推广与营销工作； 2. 严格执行合规管理、风险防控、案件防范及信息安全管理等相关要求； 3. 完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与销售工作； 2.严格执行合规管理、风险控制、案件防范及信息安全管理等相关要求； 3.完成上级安排的其他工作任务。

华夏银行重庆分行信用卡共建中心诚聘英才 行业顶尖薪资待遇（重点推荐） 1. 薪酬结构（税后月入8000-25000元） 无责任底薪2000元 核卡奖励：40元/户 礼品补贴：20元/户 动户提成：120元至260元/户 分行与总行双重激励：个人单月奖金最高达1.5万元。月发卡50户，月收入超9000元；月发卡100户，月入2.5万元以上；月发卡200户，月收入可达6万元以上。 易达金贷款提成：按放款金额的6%-15%计提。 同时开展信用卡与贷款业务，收入实现倍增。 招聘条件： 学历要求：大专及以上学历，具备销售经验者可放宽至高中。 年龄要求：40周岁以下，有销售经历者优先，具备团队办卡拓展能力者更佳。 基本要求：不得持有营业执照，无经商或参股情况，无犯罪记录，个人征信状况良好。 2. 完善福利体系 享受国家法定节假日休假安排 提供带薪年休假 入职即缴纳五险一金，公积金缴费基数按年度平均工资标准执行，最高可调整至公司单月缴存3000元。 年终奖金根据全年业绩核算，表现优异者最高可获10万元以上。 3. 新员工享有为期三个月的佣金保护期，为业内最长保障周期。 4. 晋升机制高效，发展空间广阔 业绩优异者，三个月可参与储备主管竞聘，半年可晋升为主管，主管中表现突出者一年内可晋升为室经理，每年均有晋升机会。

信用卡推广经理：不止是“办卡员”，更是金融服务的桥梁 信用卡推广经理的核心是通过精准触达潜在客户，传递信用卡的金融价值（如消费便利、权益优惠、信用积累等），同时完成发卡指标。这个岗位既需要销售技巧，也需要对金融产品和客户需求的深度理解。 核心工作：从“找客户”到“留客户” -客户开发：通过线下地推（商场、写字楼、社区）、线上渠道（社群、合作平台）、存量客户转介绍等方式，筛选符合办卡条件的潜在用户（如稳定收入人群、消费活跃群体）。 -产品讲解：针对不同客户需求推荐匹配的信用卡（如商旅人士推航空联名卡，年轻人推网购返现卡），清晰解释额度、年费、还款规则等关键信息，避免因信息模糊导致后期纠纷。 -风险把控：协助客户完成申请资料填写，核实身份信息、收入证明等，确保符合银行风控要求，降低坏账风险。 -售后跟进：客户开卡后，引导激活使用，解答账单查询、积分兑换等问题，提升用户活跃度和满意度，为后续交叉销售（如分期业务）铺垫。 能力要求：销售力与专业度并存 关键能力具体体现 沟通表达用通俗语言解释复杂金融条款，快速捕捉客户痛点（如“想攒积分换机票”“需要应急额度”）。 抗压与目标感面对业绩压力（如月均发卡30-50张），能制定阶段性计划，灵活调整推广策略。 合规意识严格遵守监管要求，不隐瞒费用、不承诺虚假权益，避免违规操作影响个人和银行信誉。 资源整合维护合作渠道（如商户、企业HR），通过联合活动（如“办卡赠商户优惠券”）提升转化率。 职业发展：从“推广”到“管理”或“专业化” -纵向晋升：推广主管→区域经理→信用卡业务负责人，侧重团队管理和战略执行。 -横向拓展：转向信用卡产品经理（负责产品设计）、风控专员（专注客户资质审核），或进入银行其他零售业务线（如消费贷、理财）。 总结：做好“价值传递者”是关键 信用卡推广的本质不是“硬推销”，而是通过匹配客户需求与产品价值，让客户感受到信用卡带来的便利与收益。优秀的推广经理既能完成业绩指标，也能建立长期的客户信任，成为银行与用户之间的可靠纽带。

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工作内容： 1、在加油站、瑞幸门店等指定场所开展信用卡产品推广与营销服务 2、积极维护客户关系，提升客户体验与服务满意度 3、严格执行合规管理、风险防控、案件防范及信息安全等相关规定 4、按时完成上级安排的其他工作任务 任职要求： 1、具备较强的沟通表达能力与销售实战技巧 2、仪容得体，富有职业形象，工作积极主动，能适应多样化挑战 3、具备良好的团队协作意识，能够与团队成员协同推进任务执行

岗位职责： 分期通工作内容：引导客户办理一张备用金的卡，无需外出，无需自己找资源 工作时间： 早9晚18:30双休节假日全休 岗位要求： 1，21-40周岁，男女不限，学历中专及以上 2，基本的电脑操作 3，无不良征信、犯罪记录；  项目优势 1、信用卡账单分期营销项目，上手很快，无需客户积累，可快速挑战高薪； 2、成熟项目高速发展阶段，发展空间大，晋升管理岗与职能岗机会会多。

岗位职责： 1. 负责信用卡产品的市场推广与销售工作； 2. 严格执行合规管理、风险防控、案件防范及信息安全等相关规定； 3. 完成上级安排的其他工作任务。

重庆市江北区招绿化种植、绿化修剪，年龄要求60岁以下，身体健康，无犯罪记录

重庆市两江招家具修复 岗位职责： 学习家具贴膜、桌面贴膜、灶台贴膜等实操技术，协助师傅完成施工、清理、下料等工作。 任职要求： 1. 能吃苦、踏实肯干、动手能力强 2. 有无经验均可，愿意长期学技术 3. 服从安排，做事认真细心 薪资待遇： 工资面议，包教包会，学成后薪资可观，长期稳定有发展。

重庆市渝中区招电梯安装

找一个有高工证的搭档，一起合作安空调要求住人和鸳鸯附近，不斤斤计较，淡季每天三百多旺季一千左右

重庆市忠县招二保焊/气焊

岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，提升发卡量及激活率 3. 向客户清晰讲解信用卡权益、费率、还款规则等关键信息，提供个性化用卡建议 4.维护客户关系，跟进用卡情况，推动分期、消费等增值业务转化 5. 严格遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、真实、透明 任职要求： 1. 对金融产品有基本认知，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 诚实守信，无不良征信及金融从业违规记录 3. 具备客户服务意识，能敏锐识别客户需求并提供解决方案 4.学历不限，有银行、消金、保险等销售经验者优先 5.持有基金/保险/证券从业资格证者可适当放宽经验要求

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2.通过电话、面访等方式开展精准营销，提升发卡量及激活率 3. 向客户清晰讲解信用卡权益、费率、还款规则等关键信息，提供个性化用卡建议 4.维护客户关系，跟进用卡情况，推动分期、消费、还款等深度服务 5.严格遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、真实、透明 任职要求： 1. 专科及以上，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有金融、保险、快消等行业销售经验者优先 3.具备较强的目标感、抗压能力及团队协作精神 4.诚实守信，无不良信用及违法违规记录 5. 接受岗前专业培训，能快速掌握产品知识与合规流程

高薪诚聘｜银行合作信用卡服务顾问·合规退费优化师 薪资待遇 综合月薪：10000-20000+元 基础底薪：6000元/月 薪资构成：底薪+办卡奖励+服务佣金+持续分润，多劳多得，上不封顶 企业介绍 我们是国内正规持牌合作金融服务机构，与全国多家主流银行达成官方深度合作，专注于个人信用卡正规办理、持卡用户权益优化、合规息费调整等综合金融服务。平台拥有正规合作资质、专业风控体系与法务支持团队，全程合规化运营，客户满意度与行业口碑双优。 岗位亮点 1. 收入可观：信用卡办理奖励（单卡100-350元）+合规服务佣金+长期续佣分润，收入稳定且增长空间大 2. 客源充足：公司提供精准意向客户资源，无需盲目陌拜，新人易上手、快开单 3. 合规保障：全流程标准化培训，法务团队专业支持，展业安心、客户放心 4. 发展清晰：完善晋升通道，顾问→主管→城市合伙人，能力强者可自主创业 5. 时间灵活：支持坐班/居家办公，全职兼职均可，时间自由安排 岗位职责 1. 为客户提供正规银行信用卡咨询与办理服务，精准匹配高额度、权益优的正规卡种 2. 为持卡用户提供合理用卡指导、权益优化、积分管理等合规咨询服务 3. 依据国家金融监管政策与银行规定，为有需求的用户提供合规息费调整咨询与协助服务 4. 维护客户关系，跟进金融政策更新，提供合规、专业的个人金融咨询服务 任职要求 1. 年龄20-45岁，沟通表达清晰，具备良好服务意识与责任心 2. 有销售、客服、金融、保险、面销等相关经验者优先 3. 学习能力强，愿意了解信用卡知识与正规金融服务政策 4. 诚实守信，恪守行业合规准则，无不良从业记录 我们提供 1. 行业内有竞争力的薪酬体系，收入透明，结算稳定 2. 系统岗前培训+政策解读+实战指导，零基础也能快速成长 3. 稳定客户资源支持，无需个人承担拓客压力 4. 灵活工作模式，兼顾工作与生活，副业增收优选 正规平台·合规展业·无任何违规要求 有意者请备注信用卡服务顾问预约面试 用专业服务信用，以合规创造价值，期待与您共赢未来！

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日300元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

【工作内容】 1、开展公司机电配套产品的市场拓展与销售工作，对接供应商完成产品询价，并在电子招投标系统中进行投标操作； 2、积极开拓新客户资源，维护现有客户关系，定期进行客户拜访与沟通，持续提升客户满意度； 3、深入分析客户实际需求，提供专业化的解决方案及技术支撑服务； 4、收集整理市场动态与竞争信息，及时向内部相关部门反馈，助力优化销售策略； 5、负责合同签署、项目执行跟进及回款管理等全流程工作。 备注： 本公司为商贸类中间服务商，主要服务对象包括华电、华能、国能、国电投、华润、大唐等火力发电厂、水力发电厂、煤矿、铝业、中石油/化、国网、政府机关及其他企事业单位。 主营产品涵盖各类机电配套物资：五金工具、劳保用品、电器、开关、电线电缆、消防器材、橡胶制品、纺织制品、保温材料、化工产品、三角带、手动工具、电动工具、仪器仪表、工业风机、电机、减速机、机械配件、机电产品、办公设备、应急救援产品、消防设备、工装产品等。 【任职要求】 -大专及以上学历，机械或电气相关专业背景，具备相关行业经验者优先考虑； -1年以上机电类产品销售工作经验，有成功项目案例者优先； -具备优秀的沟通表达能力、谈判技巧及客户服务意识； -能够独立开展市场开发工作，抗压能力强，富有团队协作精神； -熟练掌握办公软件操作，具备基本的数据分析能力。 薪资：底薪6000~10000+提成，综合年收入15-20万 工作时间：早8:30至18:00，单休

一、岗位职责 客户开发与维护：聚焦B端市场，通过地推、陌拜、面谈等方式主动开发小微客户，挖掘客户融资需求，建立并维护优质客户资源库，持续拓展客户增量； 融资方案定制：根据客户实际需求，结合股权融资、债权融资、企业垫资、续贷过桥等业务类型，为客户设计个性化融资解决方案，助力客户解决资金周转、发展扩张等问题； 企业服务支持：为有需求的客户提供企业结构重组相关咨询与落地支持，协助客户优化企业架构，提升融资成功率； 业务推进与闭环：全程跟进融资项目进展，协调内部资源与外部合作方，确保融资流程高效推进，保障项目顺利落地； 行业动态洞察：关注行业政策及市场趋势，积累行业资源，为客户提供专业的融资市场信息参考。 二、任职要求 （一）硬性要求 年龄40岁左右； 具备3-5年融资相关行业工作经验，熟悉股权融资、债权融资、企业垫资、续贷过桥、企业结构重组等核心业务逻辑； 拥有丰富的B端客户开发经验，擅长地推、陌拜、面谈等获客方式，具备小微客户开发成功案例及一定规模的客户资源储备； 熟悉小微企业融资市场特点，能快速精准识别客户需求，具备独立制定融资方案的能力。 （二）软性要求 具备强烈的赚钱欲望和目标感，抗压能力强，有明确的职业发展规划； 工作积极主动，执行力强，具备良好的沟通表达能力、谈判能力及客户服务意识； 诚信正直，责任心强，能快速适应行业发展节奏，乐于接受新挑战。

公司直招长寿区各乡镇光伏业务员、业务团队，提成高，施工快，回款快。可全职可兼职，无需坐班，时间自主安排。 工作区域：长寿区 项目介绍： 光伏发电是国家推进能源结构升级、落实“双碳目标”、带动经济成长与就业增长、增强能源安全保障、助力乡村振兴和区域协调发展的重点工程。当前市场处于发展初期，行业潜力巨大。 项目优势： 不涉及产品销售，无贷款推广，采用纯场地租赁模式，全部投资由公司承担，利用农户屋顶建设电站，所发电量并网售电，电费收入为唯一回报来源。公司业务具有共享价值，免费为居民屋顶加装阳光棚或坡面瓦房，有效解决漏雨、暴晒、降温难题，同时每年向农户支付稳定租金。因此，光伏合作实现双向受益，易于推广落地。 职位描述： 1. 向乡镇及村级住户宣传屋顶租赁合作方案。 2. 通过手机App完成租赁协议签署。 3. 负责签约项目后续进度跟进。 任职要求： 1. 熟悉本地村镇情况者优先考虑； 2. 喜爱市场营销，具备良好表达能力和谈判技巧。 3. 自备交通工具（汽车/摩托车），可独立外出拓展。 培训制度： 1. 公司组织系统化培训，提供全流程业务支持。 2. 配备专人指导，手把手带教。 薪资待遇： 1. 底薪＋高额提成＋各类补贴，能力强者月入5万以上，勤奋者3-5万，持续投入者1.5-3万； 2. 公司定期组织团建活动，在工作中融入轻松氛围；

提成通提45%招人[庆祝]招人[庆祝]招人[庆祝] 1.从事金融销售工作经历优先考虑 3.有赚钱欲望、经济压力大 4.享受所有法定节假日 5.薪资待遇：各种奖金福利综合年收入30W+ 欢迎有梦想的你加入我们一起奋斗[奋斗]

岗位职责: 1.协助主管完成日常基础性工作 2.积极参与团队协作，合力推进项目执行 3.保持良好学习态度，持续提升个人专业能力 任职要求： 1.拥有较强的沟通技巧，能高效整合各类资源 2.按时保质完成上级安排的各项工作任务 3.主动融入集体，助力团队共同达成项目目标

联系客人销售酒水和维护客源

一、岗位职责 本公司现招聘销售经理数名，主要负责火锅底料及各类底料的销售工作，客户覆盖全国范围！能力有多强，发展空间就有多大！ 二、薪资待遇 1、入职即享2000元扶持 2、收入具备持续增长性，随时间积累，收益稳步提升！ 3、作为销售岗位，我们郑重承诺： 认真做：月入1w+ 努力做：月入3w+ 全力拼：月入10w+ 三、福利待遇 1、公司负责人视野开阔，不谈空话，奖励直接用真金白银体现，且力度从不吝啬！ 2、设有结婚贺金、购房激励、购车激励、生日礼金、健康达成奖等多重奖金项目。只要你肯干，收获自然来！

1. 根据公司及部门销售目标推进销售工作，确保各项销售任务按时完成； 2. 分析当前市场与客户情况，挖掘客户的潜在需求，引导并满足客户的实际需求，实现销售业绩达成； 3. 通过定期回访客户，深入了解其当前及未来需求，提升客户满意度，推动二次合作机会； 4. 完成上级领导安排的其他相关工作任务。

【渝北链家冠军团队诚聘精英/欢迎同业有经验者加入】 对经纪人友好！管理人性化！月休五天！成长与收获兼得 【底薪5000底薪5000】 【入职即享3500元启航补贴】 【福利待遇·快乐工作幸福生活】 1.上午10点上班，下午7点下班 2.每月可自由选择一次双休假期 3.每年享有1000元/人团队建设基金 4.支持带孩子上班，工作育儿两不误 5.具备销售经验者入职即可享受更高提成比例 6.公司配备金牌战队师徒制带教体系 7.门店强调团队协作，告别单兵作战 8.日常组织户外野炊及聚餐活动 9.入职即缴纳五险一金 链家·全国连锁上市品牌，以人为本 助力职业发展，成就个人价值，期待你的加入 【薪资待遇·收入持续提升】 1、无试用期，入职即享3500底薪+高比例业绩提成 2、员工平均月薪6000-15000元 3、五险+公积金+互助保障金+节日福利+带薪年假+国内外旅游+精英社团+购房优惠+定期团建+企业文化活动+弹性安排+晋升机制透明 4、晋升通道：经纪人→店经理→商圈经理→大区总监→分公司总经理（所有管理岗位均从内部选拔） 【岗位职责·大平台支持获客无忧】 1.通过贝壳找房线上渠道接待客户，承接新房、二手房买卖及房屋租赁业务咨询 2.深入沟通了解客户需求，精准匹配房源信息，推动交易达成 3.协助客户及业主完成后续相关业务办理流程

冠军行动篮球+华武联武道全国连锁招商销售急聘！ 招：销售主管、销售专员（全职） 核心福利：总部给全国精准客户，不用拓客，只管谈单成交！ 薪资：专员无责底薪4000-6000+高提成，月入过万轻松；主管底薪6000-10000+团队提成，年薪30W+ 要求：沟通能力强，有销售冲劲，有无经验均可，带薪培训！ 目标：共创体育教育行业第一连锁品牌！ 地址：重庆观音桥时代中心T3-3102 应聘：