岗位名称 店长助理 / 前厅客服经理 岗位核心定位 全面负责前厅运营、客户服务、客房质检、日常门店管理辅助工作，统筹前厅与客房衔接，保障门店日常稳定运营，提升入住体验、好评率及复购率，协助店长完成门店经营与人员管理。 主要工作职责 一、前厅全盘运营管理 1. 负责前厅日常接待、入住、退房、续住、换房、问询、寄存、收银对账等全流程工作，保证服务标准统一、礼貌规范。 2. 负责美团、携程、飞猪等OTA后台订单处理、确认接单、房态维护、价格核对、房量管控，杜绝超售、漏单、错单。 3. 熟练处理客诉、差评预警、特殊客情，快速解决入住噪音、卫生、设备故障、房型差异等问题，控制差评、维护店铺评分。 4. 负责前台交接班、账务核对、现金/线上账款日清日结，保证账目清晰、无长短款。 5. 管理前台物资、房卡、发票、登记本、易耗品库存，及时补库、登记台账。 二、客房管理与质检统筹 1. 统筹客房保洁工作，合理分配每日房量、查房顺序、退房急单安排。

项目地址：袁家岗 岗位职责：全权负责酒店运营管理。 任职要求：年龄28-40岁，学历大专以上，要求酒店店长同岗位工作经验不低于2年。

招聘：前厅领班薪资：5500-6500元<p>岗位职责：</p><p>1、负责前厅日常运营管理，确保服务流程高效顺畅。</p><p>2、督导前台接待、礼宾、客房预订等工作，提升客户满意度。</p><p>3、处理客人投诉及突发事件，及时协调解决并反馈。</p><p>4、排班与培训下属员工，优化团队服务标准与技能。</p><p>5、配合财务部门核对账目，确保营收数据准确。</p><p>有意向可以直接下方电话联系我</p><p>岗位要求：</p><p>1、3年以上酒店前厅服务经验，1年以上管理岗位经历。</p><p>2、熟悉Opera等酒店管理系统，精通预订、入住流程。</p><p>3、具备优秀沟通能力与应变技巧，英语口语流利优先。</p><p>4、责任心强，能承受高强度工作压力。</p><p>5、旅游管理或酒店管理专业背景者优先。</p>

重庆高新区熙街诚聘以下岗位：前厅管理，月薪6000-8000元。，28-38岁，具备两年以上管理工作经验。月休三天，包吃住。头炉，月薪9000-10000元。要求30-40岁，八年以上工作经验，技术好、速度快、服从管理。月休三天，包吃住。凉菜，月薪7500-9000元。要求28-40岁，八年以上工作经验，技术好、速度快、服从管理，有酒店工作经验者优先。月休三天，包吃住。联系电话：156****7707，欢迎来电。

熟悉酒店整体运营流程、前厅操作、入住退房流程、客诉处理、酒店安全管理制度。 3800＋200全勤月休4天 上班时间20：30-8：30

酒店店长助理（储备店长、可学全盘运营+维修维护） 岗位说明 本岗位为酒店核心储备管理岗，跟随店长全程学习酒店全套运营、前厅管理、客房管理、安全消防、设备维保、成本管控、平台运营所有事务，全方位培养，后期可晋升店长，适合想稳定深耕酒店行业、愿意学技术、学管理的求职者。 主要工作职责 一、全盘运营学习（核心） 1. 协助店长负责酒店日常整体运营管理，熟悉开店、闭店全套流程。 2. 负责前厅接待、入住退房、客诉处理、订单核对、平台评价维护、房态管理。 3. 监管客房卫生、布草对接、保洁排班、客房质检，把控出品标准。 4. 管理员工日常考勤、服务标准、岗前培训，维持门店服务秩序。 5. 负责日常对账、营收核对、耗材盘点、成本节约、物资申领管理。 6. 维护美团、携程等线上店铺，处理差评、优化评分、保障门店流量。 二、安全与治安合规管理 1. 落实酒店五项治安管理制度，严格实名登记、访客登记、巡查制度。 2. 每日检查消防设施、通道、应急设备，排查安全隐患。 3. 处理店内突发事件、邻里纠纷、客诉矛盾，配合派出所、消防检查工作。 三、设备维修维护（重点学习） 1. 负责酒店日常简易维修保养：房间灯具、开关、门锁、水龙头、马桶冲水、花洒、五金配件紧固更换。 2. 巡查客房电器：空调、热水器、电视、吹风机故障排查，小问题自主处理，大问题报备外修。 3. 巡检公共区域：走廊照明、监控设备、门禁系统、消防指示灯、应急灯、水泵、排水系统。 4. 熟悉酒店空调、配电、水路、电路基础常识，建立设备台账，定期保养、防尘、排水、检漏。 5. 记录每日维修台账，统计故障频次，提前预防设备老化问题，降低维修成本。 四、日常统筹辅助 1. 配合店长完成各类检查、台账资料、迎检工作（公安、消防、文旅、卫生检查）。 2. 监督门店卫生、消杀、耗材摆放、仓库整理。 3. 学习门店营销、锁房控房、节假日活动、房源调价逻辑。 任职要求 1. 年龄20–40岁，有无经验均可，愿意学习、踏实肯干优先。 2. 做事细心、有责任心、执行力强，能接受酒店轮班。 3. 简单动手能力强，愿意学习水电、设备基础维修维护。 4. 沟通顺畅，能处理客户问题，服从管理。 5. 无不良记录，人品正直稳定。 岗位优势 零基础带教，学全套酒店运营+设备维修技术 不单一做保洁/前台，是管理储备岗 掌握门店运营、线上运营、工程维保三大技能 长期稳定可晋升店长，薪资持续上涨 中小型酒店锻炼全面，上手快、成长快 薪资: 实习期2800～3000元、需住在店里。 发展方向 全程掌握：开店筹备、日常运营、合规迎检、设备维保、线上运营、人员管理全套能力。

永川区棠城公园鱼箭滩生态餐厅急招大堂经理，员工，服务员三名，墩子师傅一名，工资待遇面义电话联系廖先生

招聘：前厅主管（明宇尚雅酒店）薪资：3500-4000元/月岗位职责：1.统筹前厅对客服务管理工作，按酒店规章制度处理客人来电、咨询及投诉，妥善协调解决客诉问题;2.监督前台员工规范落实入住、登记等手续办理，遵守酒店及相关管理规定，把控服务流程合规性;3.落实前厅服务标准，督导前台团队做好接待服务，保障整体对客服务质量，提升客人体验;4.负责前厅日常现场管理，做好员工工作安排、服务督导，维持前厅有序运营。岗位要求：1.大专及以上学历，男女不限；2.具备优秀的组织、沟通及现场管理能力；3.拥有3年前台接待或2年前厅大副工作经验者优先；4.熟悉酒店前厅接待流程、住宿登记规范，擅长客诉处理；5.服务意识强，责任心强，应变能力好，能统筹前厅日常运营管理;6.熟练操作各类办公软件与办公系统。

岗位职责： 1.全面负责前厅部的日常管理工作，确保服务流程的高效运行和员工的高效协作； 2.监控宾客满意度，及时处理宾客投诉和问题，提升宾客体验； 3.管理客人入住和退房手续，包括预订、登记、查询等，保证信息准确无误； 4.监督前厅区域卫生和服务质量，维护酒店形象； 5.与其他部门密切合作，确保客人需求得到及时响应和满足。 任职要求： 1.具备酒店管理或相关领域的管理经验，熟悉前厅运作流程； 2.优秀的沟通和人际交往能力，能够处理各类客户问题； 3.良好的领导力和团队建设能力，能够有效激励员工； 4.强烈的责任心和客户服务意识，能够在压力下保持冷静； 5.熟练使用酒店管理软件，具备基本的财务管理知识。

钻工岗位位于大渡口万达广场附近，实行两班倒工作制。学工期为30天，每天工作8-10小时，学工期工资待遇为每小时15元，学习期每天工资120元至150元。转正后实行计件工资制，每天工作10-12小时，综合工资为5000元至10000元。稳岗补贴方面，每月计件出勤需大于25天，每月补贴500元至1000元，连续补贴两个月，共计1000元至2000元。工作期间每日补贴8元餐贴。要求应聘者会认识26个英文字母和简单加减法，男性年龄23至51岁，女性年龄23至44岁，需携带身份证原件。不接受学生工，24岁以下人员需提供非寒暑假工资流水或学信网毕业证书。

重庆市忠县招建筑木工

重庆渝北区空港茂宸广场做江湖菜，诚招水台杀鱼工资3800-4200。月休四天，节假日多一天，寝室环境好，能吃苦耐劳，耍娃勿扰，联系电话

招聘隧道工，需适应高海拔环境。主要工作内容包括仰拱施工、边墙防水以及二衬台车组装。薪资福利方面，年内包月，具体薪资待遇需与老板直接联系。工作地点海拔在4300至4400米左右。

招聘：监控室值班员任职要求1.年龄18‑45周岁，初中及以上学历，无犯罪记录，身体健康。2.责任心强，反应灵敏，做事细心，服从管理，有基本沟通能力。3.持有中级四级证书(监控方向)薪资福利薪资：5000元/月，月休4天福利：购买社保，节日福利，工龄补贴，包吃住，带薪年假，定期团建，年终奖工作地点：高新西区西芯大道一号皇冠国际联系人：吴金元电话：

汉庭北京西红门荟聚购物中心酒店招聘客房服务员3名薪资：3500-7000前台接待1名：3800-7000（）值班经理1名：5000-8000待遇优厚，级别可谈，住宿、伙食很好！包吃住，法定节假日三薪，带薪年假，员工聚餐，团队氛围好环境优雅、位置优越、晋升空间大、福利齐全，欢迎自荐或推荐联系方式：

酒店管理人员男女不限薪资福利:每月28日提前发放本月工资，缴纳五险，免费包吃住，免费通勤；根据岗位不同，工作时间8:00-17:00或倒班，工作稳定，待遇优厚，每半年增加工龄工资50元，年16薪。招工人数:2联系电话：

连锁酒店招聘：酒店前台主管一名，酒店前台一名，要求23～35岁，会电脑，能上夜班，沟通能力和应变能力强，形象气质佳。地址：东平博物馆西邻电话：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 熟悉OTA平台、CRM系统及基础财务分析工具 4.服务意识强，具备良好的职业形象与应变能力 5.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强，服务意识突出 4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.持有酒店管理类相关证书者优先

本岗位纯网络，不打电话不外出，双休，不加班，工作轻松也能赚到钱。 1.通过抖音，快手，小红书等平台制作符合公司产品的内容推广引流 2.善于挖掘精准客户，梳理客户问题，解决客户问题，提高客户消费冲动达成成交目的 3.有网销，电销，会销，地推经验优先 4.善于沟通，情商在线，熟练使用手机打字制作简单图文视频 5.不会没关系有师傅带，只要基本能力在就行，有赚钱欲望，懂得坚持。 薪资待遇:试用期底薪3000加提成加奖金综合收入6000-30000之间 转正底薪:4000加提成加奖金综合收入7000-50000之间 欢迎小伙伴加入我们一起开心工作努力赚钱

【工作内容】 1、负责所在城市文旅、游玩、休闲娱乐类目本地生活服务商家的拓展，完成公司制定的目标。 2、负责与商家谈判签约（包含价格、产品、套餐内容等） 3、负责产品售卖情况跟踪、分析与调整，保证产品销量达到预期。 4、跟踪分析商家经营数据，定期输出分析报告，为商家提供数据支持和优化建议。 5、与公司内部运营、直播等部门紧密合作，共同推动本地生活项目进展。 6、领导安排的其他临时性工作。 【任职要求】 1、性别/专业不限，全日制统招大专及以上学历，特别优秀者可放宽学历。 2、熟悉本地生活和文旅行业，有抖音团购、联联周边游、食物主义、要出发、旅划算、直客通、美团、大众、今日头条、抖音本地生活服务商等团购平台工作经验优先。 3、具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够与商家建立良好的合作关系。 4、具备较强的抗压能力和执行力，能够在压力下完成工作目标。 5、具备项目管理经验，能够完成项目的协调推进与结果达成。 [薪资构成] 无责底薪+提成上不封顶+奖金 五险+带薪年假+所有法定节假日带薪全休+定期团建 [上班时间] 9:30-18:00 双休 【职位要求】 大专 1-3年

1．负责网约车平台服务的推广与销售工作。 2．执行销售计划，完成业绩目标。 3．接待到店咨询的司机，详细讲解车辆租赁方案、租期、费用及平台政策，协助办理选车、签约、交车等手续。 4．维护客户关系，提升客户合作满意度。 任职要求： 1．有销售、汽车租赁、网约车相关行业经验者优先，可接受无经验。 2．不社恐，善于沟通，表达能力强，做事有逻辑 性，有计划。 薪资福利 1．底薪＋提成，月综合6k-8k，多劳多得。 2．早九晚五点半，午休一个半小时，单休（介意勿 扰），节假日休。 3．五险。

1. 工作职责： (a) 负责客人维护 (b) 现场收集客户 (c) 服从总经办工作安排 2. 岗位优势： (a) 工作简单，新人会不会都可以，有专人专带。 (b) 提供吃住。

招兼职，工作轻松自由，想挣钱的来，只要几天，想来的详谈

底薪5k+提成｜月入1-5w｜写字楼上轻松干 职位详情： 薪资：底薪5000+提成+周薪，月均1w-5w（上不封顶，多劳多得） 工作：不用外出/出差，写字楼上办公 福利：法定假正常放休+90/00后年轻氛围+团建/生日礼+年度旅游 门槛：23-35岁，接受无经验小白，会基础电脑操作就行，有赚钱欲优先 晋升：专员→组长→主管→区域负责人，透明清晰

在老年社区销售。 维护客户，超体营销 任职条件 具备出色的沟通能力。 能独立完成销售任务。 有招聘人资，经验优先。 有团队管理经验优先。 六险

店面销售、接待客户、出现场、跑工地、会报价、配合设计师服务客户、配合安装师傅做好落地安装、售后等

岗位职责： 1.公司提供客户无需自己找客户，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期跟进需求变化，提升客户满意度与复购率 3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态，协助优化产品与服务 4. 参与销售方案制定与商务谈判，独立完成合同签订及后续交付协调 5.按要求提交销售日报、周报及客户档案，确保数据真实、完整、及时 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.学历不限，有销售经验者优先