健康养老规划师岗位JD 工作内容： 1.通过多样化的产品/服务，为高净值人群提供健康、财富、养老、传承等解决方案。 2.熟悉公司基本情况，通过公司专业培训学习了解部门制度与对应岗位的工作职责以及公司产品知识，基本法，掌握岗位整体工作流程； 3.公司提供客户资源，依托公司37城47家自建高端养老社区，康复医院，结合养老年金，进行顾问式、体验式销售； 4.线上邀约线下经营的模式，陪同老客户参观自有的养老社区，医院，免费体检等，以此维护和开发老客户； 5.带客户参加公司组织的中高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发； 6.可搭建自己的团队，管理团队的日常工作。 7.专业路线，训战结合，适合高素质、职业化的伙伴加入。 薪资待遇： 1.薪资范畴：10000+上不封顶； 2.丰厚底薪：超长新人补贴18个月 ，阶梯式底薪：4000,8000,16000,40000； 3.薪资组成：底薪+KPI绩效+公司方案+全勤奖+个人月度奖+个人季度奖； 4.高收入薪资架构：业务收入+销售收入+管理收入+方案收入+组发收入+奖金 年龄：25-45岁（面试优秀者可放宽） 学历：大专及以上（面试优秀者可放宽） 其他福利：员工旅游，定期体检，意外险+补充医疗保险，团建，部门聚餐，运动聚会…… 有未处理的经济官司和征信有问题的请勿扰！

保险公司合作的汽修厂。在外面跟事故车主对接

招聘：车险续保专员/兼职业务员/渠道经理薪资待遇：3000-10000元/月，多劳多得要求1、年龄22-55岁，从事车辆相关工作优先，无经验可免费培训2、善于沟通交流，做事踏实肯干，服从安排。职责1.负责车主车险续保联系，开发维护客户2.提供多家保险公司车险比价，协助办理投保业务上班时间：无需打卡坐班，时间自由自主安排工作地点：大重庆就近拓客工资福利：[强]适合人群:在职人员可兼职，宝妈，退休人员，可兼职可全职面试地址：南山公园陈家坝居委会对面车驰汽修或者国本支路24号门市。

职位详情 工作时间： 上午：9:00-11:30下午14:00-17:00 周末双休 法定节假日放假，无加班 薪资范围：13000-上不封顶 岗位要求： 1，年龄24-48岁之间，大专及以上学历(学信网可查) 2，有3-10年工作经历优先，业绩优秀或过往高薪者优先； 3，掌握一定的健康管理和财务管理知识； 4，后面才是重点！ 高端养老新赛道！！！ 如果你对于现状不满！！！ 或者想转行又不知道干什么！！！ 身边有资源人脉又不知道怎么整合运用！！！ 又或者想上岸！！！ 还想拿高工资！！！ 又或者想创业！！！（可做合伙人） 舞台在这里，加入进来，等你发挥！！！ 没有经验不要紧，公司手把手教！！！ 大环境不好，公司目前很多各行业转行过来的精英人才！大家可以一起学习！！！ 岗位福利： 1，双休 2，各种展业支持 3，各种福利卡片 4，不定期礼品以及红包

一、职位背景 中国平安，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿积极践行集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，旨在通过整合集团金融与医疗健康资源，为客户提供“省心、省时、又省钱”的一站式解决方案。在此背景下，平安人寿诚邀有志之士的加入，成为专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”的价值传递者，共同推动公司战略的实施，为客户提供高品质的产品与服务。 二、岗位职责 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、任职要求教育背景： 1、25-45岁，特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。 四、职位亮点 1、广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。 3、全面的培训体系：公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。

岗位职责: 1、通过多样化的产品/服务，为高净值人群提供健康、财富、养老、传承等解决方案。 2、依托公司36城45家自建高端养老社区、康复医院，结合养老年金，进行顾问式、体验式销售。 3、专业路线，训战结合，适合高素质、职业化的伙伴加入。 4、可搭建自己的团队，享职务津贴及管理津贴。 薪资待遇： 1.新人津贴:5000元 2.丰厚底薪:超长新人补贴18个月，最高20万/月 3.高提成/高奖励/高收入：收费收入+销售收入+管理收入+业务方案+组发方案 年龄要求:28-50岁

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.大专以上文凭，年龄22-50岁金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

岗位职责： 1、负责整理公司历史保单的资料、数据，对其进行分类、保管。 2、配合、协助公司后勤对客户礼品的分发。 3、通知客户到公司领取节日礼或生日礼等。 4、给客户整理资料、活动通知、做转保、加保、理赔、做综合金融等。

【高薪诚聘】 ①招聘康养规划师1名，年龄28-48岁。待遇8000底薪/＋季度绩效＋年终奖，而且上不封顶。有管理经验和个体经营者优先[握手]工作时间自由上午8点半-10点耍双休，待遇优 ②销售管理一名，工资面议6000-8000 有房产，汽车，保险销售优先 工作地点璧山，联系电话陈经理（微信） 如果身边有合适的优秀的朋友介绍一下，介绍朋友面试成功有礼品感谢。

新人责任底薪+高额佣金+续佣+管理津贴，上不封顶 工作内容： 为家庭客户提供保险保障、养老规划、财富管理、车险等综合金融服务；开发维护客户，做保单售后，可发展团队。 任职：25-48岁，学历不限，有无经验均可；善于沟通，愿意学习。 福利：免费培训、师徒带教、弹性时间、晋升透明、多业务增收。 ️

重庆市丰都县招电焊、铆工/钣金工、工地登高普工，电焊工440元10小时，铆工420元10小时，登高普工260元10小时

招聘：铁板烧师傅薪资：5.5千-6千岗位职责：1、负责铁板烧食材的准备、腌制和加工，确保食材新鲜、卫生。2、熟练操作铁板烧设备，掌握火候控制，完成各类铁板烧菜品的现场制作。3、根据顾客需求定制铁板烧口味（如辣度、咸淡等），并提供互动式烹饪表演。4、维护铁板烧台面的清洁与安全，定期检查设备运行状态。5、协助研发新式铁板烧菜品，优化制作流程。岗位要求：1、铁板烧烹饪经验，熟悉日式/中式铁板烧技法。2、持有厨师资格证，掌握食材处理、调味及食品安全规范。3、具备良好的现场操作能力，能精准控制火候与烹饪时间。4、性格开朗，擅长与顾客互动，有高端餐厅工作经验者优先。5、能适应晚班及高强度站立工作。

招聘：前厅领班-白班-包工作餐薪资：3.8千-4.5千岗位职责：1、负责前厅日常运营管理，确保服务流程顺畅高效。2、督导前厅员工执行标准化服务，提升客户满意度。3、处理客户投诉及突发事件，及时协调解决并记录反馈。4、排班调度及员工培训，优化团队工作效率。5、协助上级完成前厅营收目标及数据统计工作。

招聘：洗碗大姐薪资：3千-3.5千岗位职责：1、负责餐厅的餐具清洗工作，确保餐具清洁卫生。2、按照卫生标准对餐具进行分类、清洗和消毒。3、保持洗碗区域的整洁，定期清理和维护洗碗设备。4、协助厨房其他区域的清洁工作，确保整体环境卫生达标。岗位要求：1、身体健康2、具备基本的卫生意识和清洁技能，熟悉餐具清洗流程。3、工作认真负责，能够按时完成工作任务。4、无需工作经验，但有相关工作经验者优先。

城里做燃气水电改造，300-500，包工，

中国人寿保险股份有限公司贵阳市都司支公司 ，招募保险顾问／保险代理人若干 学历：大专学历及以上 工作时长：上午8：30-10：00 工作内容：1.完成公司安排的基础客户维护工作；2.完成公司要求的少量客户访问工作 工作要求：1.按时出勤，出勤率需达到90％以上；2.按时参与公司组织的培训学习 薪资待遇：1.完成上述工作内容薪资为：3k-7k／月 2.若有销售业绩，销售佣金另算 3.若工作能力达到公司内部评级标准，另有奖励

薪资待遇：2000～6000 提成方式：按销售额及出勤情况计算提成 奖金补贴、绩效奖金、全勤奖励、工龄津贴、年终奖金 周末双休、国家法定节假日休息，年假 上班时间：8:30-11:30 下午时间：2:30-6:00 联系人：徐经理 （微信同号） （微信同号）

单位名称：中国人寿 招募岗位：增员助理及售后服务专员 岗位要求： 男女不限，25一45周岁大专及以上学历 时间:每天8:00-11:30下午2:30-5:00 学习津贴 交通补助津贴2000-6000 工资组成：新人津贴绩效奖励基础待遇方案奖励旅游奖励 福利待遇：新人入司赠送精美礼品 地址：万达西侧晟大写字楼A座6楼602房间

寻找"高才保险合伙人"——不止是代理人，更是创业者我是中国人寿湾区团队的保险合伙人，深耕粤港澳大湾区市场多年。现在，我想找的不是普通销售，而是一群有资源、有野心、敢破局的"高才合伙人"，一起把保险事业做成可持续的资产与影响力。我们需要的你：•高学历/高情商/高自驱力——25-45岁，大专及以上（优秀者可放宽），有金融、法律、医学、销售或本地资源背景优先。•不满足于"打工思维"——渴望掌握自己的收入天花板，认可保险是长期价值赛道，愿意用专业赢得尊重。•有创业心态或团队管理潜质——善于整合人脉，能独立开拓市场，也乐于带领团队共赢。•适应湾区节奏——熟悉广深珠港澳等市场环境，具备敏锐的商业嗅觉和抗压韧性。我能给你的，不只是"一份工作"：•收入无上限——高额佣金 + 新人津贴 + 续佣 + 团队管理奖，首年收入由你定义，多劳多得，上不封顶。•超级背书——中国人寿世界500强品牌，客户信任度行业领先，让你起步即有底气。•全周期赋能——免费岗前+在岗实战培训，产品、法商、税务、客户经营全覆盖，零基础也能快速成长为专家。•弹性自主权——无需坐班，时间自由安排，真正实现工作与生活平衡。•清晰晋升通道——代理人 → 业务主管 → 团队经理 → 总监，凭业绩和领导力晋升，公平透明，没有"天花板"。•湾区生态圈——依托大湾区政策红利，对接企业主、高净值客群，拓宽你的人脉与财富边界。如果你：不甘于死工资，想用能力换回报；相信保险是传递爱与责任的事业；愿意和一群优秀的人彼此成就——欢迎私信我，或直接聊聊。我们不做"流水线"代理人，只培养未来的保险企业家。立即联系我，抢占面试席位——湾区的大机会，等一个敢闯的你。

主要工作: 为企业和家庭提供长期的保险相关的服务 包括:保险咨询、方案定制、保单托管、理赔协助;为客户对接医疗资源、养老资源、全球救援服务等。 选择我们的理由: 1、学习培训全免费，手把手教会。只要爱学习，成长非常快。 2、以事务所的形式服务客户，你可单枪作战，也可寻求其他老师支持，你可做资源型选手，也可做专业型不用担心服务不好客户。 3、不需坐班打卡，时间自主，随时随地办公，可兼顾家庭和工作。 4、自己给自己打工，无业绩考核，多劳多得，收入无天花板。 5、不需要处理复杂的人际关系，不需看领导脸色，也有选择客户的权利。 6、本科以上可申请公司的人才培育计划，有中央财经大学读硕、20万/40万/60万的创投基金等奖励政策。 选择保险行业的理由: 1、职业前景广阔。保险行业稳定，随着人们又对保险需求的增加，保险行业的发展非常乐观。 2、高薪资水平。随着经验的累积，客户的裂变，可以获得高额的薪资报酬。 3、可持续发展的事业。不论经济上行或下行的阶段，有风险则有保险，因此使得保险成为一个相对安全的职业。 4、可终身发展的事业。如医生般，经验越多，能力越强，无职业天花板，是一门终身专业技能。 我对您的要求: 1、认可保险，把保险作为长期主义事业(想过渡想赚快钱不用投简历不浪费你我的时间); 2、三观正，人品佳，为人友善; 3、主动学习，自律性强，有时间管理能力; 4、积极向上不内耗，大家互帮互助，共创未来。

一、你可能会做的： 你将作为团队主力，负责车险电销团队工作，为产出结果负责。 二、我需要你做的： 1.通过电话进行延保产品销售，与外部销售人员合作完成各项销售指标； 2.通过电话沟通了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩； 3.开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 4.协调公司内部资源，提高客户满意度； 5.收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。 三、我希望你拥有： 1.基本素质要求：善于沟通，语言表达能力强；声音甜美，逻辑思维能力强； 2.1-3年的延保电销或者车险电销经验； 3.对工作认真负责，执行能力强，具有团队协作精神； 4.能够承受较强的工作压力。 四、我们能给的 1.一份体面的工作，优质的客源和平台； 2.会为你匹配一份基本满意的薪资，且拥有产出加成； 3.朝九晚六，周末大小休，基本不加班，团队氛围超好。

（可居家办公，全国不限区域） 有餐饮客户资源/调味品销售/食材销售/快消品销售/房地产销售/汽车销售/保险销售等，有销售经验者优先，跨行业小白肯学亦可 重庆大型火锅底料源头工厂，专业生产火锅底料、清油底料、美蛙鱼底料、冒菜底料、串串底料、烤鱼底料、小面调料、小龙虾底料、干锅底料、烧鸡公底料、菌汤底料、番茄底料、牛油、调味粉、香油、等商用底料，提供定制贴牌代工服务。现面向全国招募销售合伙人，共享餐饮万亿市场红利。 1. 通过新媒体（短视频、直播、社群）及线下渠道（陌拜、电销、餐饮资源对接）开发餐饮门店客户，推广公司高性价比火锅底料及相关产品。 2. 负责客户洽谈、签约及长期维护，促成稳定复购，享受管道式被动收益。 3. 独立完成产品介绍、报价及售后跟进，确保客户满意度与合作粘性。 4. 参与公司统一的线上线下培训，提升销售与新媒体运营能力 5. 能适应灵活工作模式，接受居家办公，较少出差和外勤。全国不限区域开展业务 6. 有强烈的赚钱欲望和创业心态，能接受按业绩提成的薪酬模式。 7. 销售额/利润提成（10%-30%）+ 管道式被动返点 + 团队业绩提成 8. 收益模式：一次合作，终身享受客户复购返点，客户稳定复购可实现长期被动收益。 9. 支持体系：提供专属销售平台、专业导师带教、全程免费培训赋能。 10. 发展空间：表现优异者可晋升为区域负责人，享受团队管理分红及更高层级收益分成。 行业优势： 1. 客户粘性高：餐饮门店每月稳定消耗200至2000千斤底料（1斤利润1.5元—3元），选定后不易更换，一次开发长期收益。 2. 产品竞争力强：帮助餐饮老板降本增效，以走量占领市场。 3. 模式灵活：一件即可，无资金压力，轻资产创业。 4. 全球布局：支持全国业务拓展，发展空间广阔，公司有出口资质，国际清真资质。 工厂占地面积50亩，厂房建筑面积33,000平方。提供高性价比产品，解决传统业务员单一产品推荐的局限。公司拥有专业的生产基地及研发团队和完善的销售支持体系，致力于为餐饮行业提供优质的调味品解决方案。

招聘：市场拓展兼送理员 薪资：4700-8000元/月 招聘市场拓展兼送理员2名（区域合伙人） 1、要求初中或以上文凭，，年龄25岁至30岁，有c1照且能驾驶电瓶三轮车，会电脑办公； 2、头脑灵活与数据敏感，性格要强、急性子，有反思进取心及较强的学习能力，较强的沟通和执行能力，对自己工作有统筹并有条理，热爱销售并能承受销售任务压力； 3、主要工作职责：负责区域客户拜访和维护、抄单后的送理货工作、完成责任区域营业毛利润、退货率和损失率管控； 4、综合工资与分红4700元至8000元！

不限城市（不看年龄、不看学历、不看经验） 工作内容（商家注册，拍照片，录资料，绑定AI设备，POS机免费代理） 薪资待遇（底薪5000＋奖励＋提成）奖励日结300-1000每天)月收入一万以上

通过直接卖货

双休！双休！双休！（可以接受朋友一起） ［公司福利］： 1、最高底薪4700+高提成+每日现金激励； 2、平均工资8000-30000+上不封顶（多劳多得）； 3、国家法定节假日带薪休假； 4、正规公司，发展快，晋升空间宽广，福利更有保障； 5、不定期员工关怀+生日福利+节假日福利+高温补贴+工龄奖； 岗位职责］ 1.负责解答客户咨询的问题，工作内容简单，入职有带薪培训，拒绝内卷。 ；［任职要求］： 1，工作态度端正，有赚钱欲望 2、有销售经验者优先，小日亦可，有帅傅一对一带教。 行业分析］ 金融行业是一个只要你付出，回报率就很高的行业 金融贷款行业是客户主动需求的，本身这产品就有销售优势 ［我们的优势］ 1、新人入门-----新员工享带薪培训，经理一对一教带； 2、现金奖励-----奖励优秀员工月/季/年度奖金，工龄奖励、团队经费、节日福利等； 3、关系和谐-----我们因喜欢简单和谐友善的同事关系而走到一起，让您在繁忙工作中，体会到同事对您的关心。期待你的加入！ 员工福利③，生日福利节日福利，有无线网 团建聚餐，不定时出国游，看电影等福利

一、工作介绍 主营大学新生全套床上用品（床垫、被褥、被套、枕套等），每年开学刚需产品，市场稳定。 1.暑假：线上在新生群宣传、答疑接单； 2.开学：校门口、宿舍楼下摆摊售卖。 二、待遇 1.零投入、不交代理费、不用囤货，货源统一安排； 2.提成月结/现结，销量越高提成越高，勤快月入几千很轻松； 3.团队统一供货、提供素材、宣传图，小白带教上手快。 三、招募对象 重庆各大院校大一大二大三在校生，课余时间充裕，想利用暑假&开学赚钱的同学。

任职要求： 无经验要求，无任何学历要求，具有良好的沟通能力，胆大心细，有上进心，责任心，岗前培训，岗后一对一指导能接受打电话的来。公司福利： 法定节日带薪休假，工奖励补贴，员工下午茶，公司团建，每月聚餐，生日福利，不外出，不加班，到点直接下班!奖励奖!日奖金!月奖金!年终奖等!买五险!环境好!气氛好!工作亮点： 公司提供所有资源，有专人带，气氛融洽，公司人性化管理，冬暖夏凉，奶茶咖啡任你挑选，高高兴上班，开开心心分钱。 欢迎不甘现状有斗志，对自己未来满怀希望的有志人才加入我们，成就自己共创未来员工综合工资7000-12000不封顶 工作时间：工作制9.00-12:30 2:00-18:30中午午休一个半小时员工福利 全勤奖+交补+各种实物奖品

薪资范围：15000-30000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：绩效奖金 休息时间：月休8天 提成：日结 有赚钱欲望 想早日上岸 想改变现状 可接受小白，入职老带新一对一培训 新人入职20内总监先帮开一单，不用担心开不了，我们会让你从这里从0~1从头到尾所有东西都会为止，不用担心，自己去摸索，熟手之后月均最少3-5单，提成现结一单10000起/现结!!! 人均工资至少3-5万，公司入职一年奔驰保时捷比比皆是，可来查证 晋升空间大，公司最快新人到总监1个月，到运营部总监6个月。 只要听话照做，快速帮你拿到结果，全力扶持半年上岸，一年翻身!!! 只要你有决心，只要你欲望大，只要你想赚钱!!!

岗位职责】 1、客户开拓与维护：聚焦企业、事业单位、政府机关等B端客户群体，通过市场调研挖掘潜在客户需求，建立并维护高价值客户关系，打造长期稳定的合作生态。 2、解决方案定制：结合客户行业特性、员工规模及福利预算，整合公司卡券类、礼品类、体检类、团险类等产品资源，制定个性化员工福利综合解决方案，提升客户合作意愿。 3、销售目标达成：熟练掌握公司销售政策、产品知识及定价体系，严格执行销售策略，制定个人销售计划，确保完成月度、季度及年度销售业绩目标。 4、全流程跟进管理：负责订单从谈判签约到回款的全流程跟进，确保款项及时到账；定期开展客户回访，收集产品使用反馈与优化建议，协同内部部门提升服务质量，保障客户满意度与复购率。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 2、具备1-3年B端销售经验，有员工福利领域（卡券/消费卡/礼品/体检/团险/企业工会活动）客户资源者优先；熟悉大客户营销流程与商务谈判技巧者优先。 3、具备优秀的商业策划能力、逻辑思维能力及语言表达能力，能精准把握客户需求并输出解决方案；拥有较强的抗压能力、执行力与职业素养，责任心强。 4、社交能力突出，善于建立和维护客户关系；具备良好的市场敏感度，能及时捕捉行业动态与客户需求变化。 【我们为您提供】 1、有竞争力的薪酬体系：底薪+高额业绩提成+全勤奖，综合薪资10K-20K，上不封顶，业绩优异者可享额外激励。 2、 完善的福利保障：周末双休+五险一金+带薪年假（入职即享）+法定节假日+团建基金+生日福利+节日礼盒。 3、系统化成长支持：针对不同层级销售设置阶梯式培训课程（产品知识、销售技巧、谈判策略等），定期开展销售训练营、行业大咖分享会，助力能力快速提升。 4、清晰的职业发展通道：销售专员→销售经理→资深销售经理→销售总监→大区总经理/城市总经理，每年1-2次晋升机会，能力达标即可快速晋升。 5、人性化工作环境：周一至周五9:00-18:00，午休1.5小时（12:00-13:30），无强制加班，办公环境舒适，团队氛围年轻活跃。