职责描述 1、协助项目负责人开展OKR管理及产研项目的统筹执行，确保OKR目标与重点项目高效推进。 2、联动技术负责人，保障项目目标顺利实现，具备风险预判能力，并能主动推动问题闭环处理。 3、支持部门负责人完成日常运营管理工作，推动关键任务落地并持续跟进进展。 4、策划并组织项目相关会议，编制会议材料，跟踪决议事项的执行情况。 任职资格： 1、本科及以上学历，985/211院校背景优先考虑。 2、具备5年以上IT项目管理经验，有互联网大厂标准化管理实践者优先；熟练掌握项目管理工具，有飞书使用经验更佳。 3、具有产研技术相关背景（如产品、研发、QA等岗位经历）。 4、学习能力强，逻辑思维严密，能够兼顾细节把控与关键节点管理； 5、沟通协调能力突出，擅长跨团队协作，具备良好的团队合作意识； 6、富有奋斗精神，能适应高强度工作节奏，抗压能力强； 7、须持有PMP认证；对数据敏感，具备较强的数据分析能力，能基于数据进行科学决策。

岗位职责： 1.深入对接客户及业务团队，梳理并确认需求内容，界定需求范围，主导编制项目范围说明书，规范需求变更管理，防止项目范围失控； 2.依据研发项目立项规范，协调各相关部门高效完成立项相关工作，推动项目顺利启动； 3.与客户共同确认关键里程碑时间节点及交付目标，制定覆盖全周期的项目计划，统筹预算规划与人力配置； 4.组织需求评审会议，制定详细的项目排期与任务分工，确保职责明确，并持续跟踪项目执行进展； 5.协调跨部门协作，及时识别并解决项目推进中的质量、进度等各类问题； 6.充当客户、技术团队与管理层之间的沟通纽带，定期召开项目评审会议，同步项目状态与潜在风险； 7.响应客户需求调整，评估变更影响，协商可行应对方案，持续维护客户合作关系； 8.按照项目流程要求，整理或输出需求资料、报价文件、项目启动报告等全生命周期文档； 9.项目完结后牵头开展复盘总结，沉淀经验成果，构建可复用的案例知识库。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上项目管理实战经验； 2.掌握系统的项目管理理论，对进度、成本与质量控制有深刻理解并能有效落地； 3.具备出色的沟通协调能力与项目管控能力，能准确把握项目目标，重视客户服务体验； 4.熟悉软件开发实施流程，可根据项目特点制定切实可行的执行计划； 5.文档编写能力强，逻辑清晰，工作严谨负责，具备整体思维，能适应工作压力，可配合出差安排； 6.持有PMP或中高级项目经理认证者优先考虑。

岗位职责： 1、全面统筹公司各项目的交付实施，对项目进度、质量、安全及成本等关键环节进行全流程管控，保障项目按既定目标顺利交付。 2、定期开展项目巡检工作，及时识别项目执行过程中的潜在问题，制定切实可行的改进措施，并推动整改落地。 3、根据公司项目实际需要，可能外派至具体项目现场担任项目经理，全面负责该项目的日常运作，协调各方资源，妥善处理各类实施难题。 4、参与项目启动阶段的规划与方案设计，为项目决策提供专业技术支持和可行性建议。 5、建立并完善项目管理相关制度与操作流程，持续优化管理模式，提升企业整体项目运作效率。 6、负责项目团队的组建与日常管理，指导团队成员成长，强化团队专业能力与综合素养。 7、积极对接甲方、监理及相关协作单位，保持高效沟通，维护良好合作关系，保障项目有序推进。 8、牵头组织项目竣工验收，归集整理全过程资料，完成项目复盘与经验总结工作。 任职条件： 1、本科及以上学历，电力工程、机电工程、工程管理等相关专业者优先考虑。 2、须持有机电安装工程专业一级建造师资格证书，且证书在有效注册期内。 3、具备8年以上工程项目管理经历，其中至少5年专注于光伏、风电、新能源等领域项目管理者优先。 4、熟悉工程项目建设相关法律法规、技术标准及管理流程，具有扎实的专业基础和丰富的实战经验。 5、具备优秀的领导力、组织协调能力、沟通技巧及应变能力，能高效整合项目各方资源。 6、具有较强的成本控制意识和风险防范能力，能够科学把控项目支出，有效规避各类潜在风险。 7、工作认真细致，责任心强，富有敬业精神和团队协作意识，适应高强度工作节奏。 8、能接受长期驻守项目现场，项目地点主要位于巫山、奉节等大重庆范围内的区县。 薪资待遇： 1、面议 2、月休四天

岗位职责： 1、协同相关部门开展项目工程设备安装的方案设计、成本估算、招标工程量核对及安装施工等环节工作； 2、依据相关管理制度、施工图纸、操作规程及进度安排，推进装修与设备安装任务的实施； 3、及时协调处理工程管理过程中出现的争议与反馈问题，负责工程调试、竣工验收及整体移交的具体执行； 4、对施工现场实施监督与管理，确保各项资料完整交接并规范归档； 5、统计装修及设备安装工程量等相关数据，进行报表整理与分析，并结合数据分析结果提出优化建议上报上级； 6、参与材料与设备的市场调研与询价，对原材料采购环节进行审核与质量把控。 任职资格： 1、优先考虑建筑、机电安装类相关专业背景，具备较强的沟通协调能力，责任心强，富有职业使命感； 2、具备3年以上工程管理实际工作经验，熟悉机电安装工艺流程及相关工程管理体系； 3、专业方向包括建筑环境与能源应用工程、供热通风与空气调节等相关领域； 4、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识。

我按照你要求的燃气埋地管网现场管理核心工作（现场管控、材料管理、内外协调）、6000-8000薪资，整理了一份规范、适配招聘平台的职位描述，字数贴合600-800字，内容务实接地气、不浮夸。 燃气埋地管网现场管理员 薪资待遇 6000-8000元/月，根据个人工作经验与能力定岗定薪，享有正常工程岗位福利、月度绩效、带薪休假、节日福利等。 岗位职责 1. 施工现场全面管理 负责城市小区、市政道路燃气埋地管网敷设、改造、维修、接驳等工程全过程现场管理。把控施工进度、工程质量、安全生产，严格按照燃气施工规范、图纸及技术交底要求开展现场管控。每日巡查施工现场，排查违章作业、安全隐患，监督沟槽开挖、管道敷设、焊接回填、气密性试验等关键工序，制止违规施工，确保工程安全合规推进，杜绝安全事故。同步做好施工日志、现场台账、隐蔽工程记录，保障施工资料与现场同步。 2. 工程材料统筹管理 负责项目所需燃气管材、管件、阀门、辅材等现场材料管理工作。根据施工进度提报材料计划，对接材料进场验收、清点核对、分类堆放，把控材料质量与数量，杜绝材料浪费、丢失、混用。跟踪材料使用情况，做好出入库登记，及时补报缺料计划，保障施工不间断，同时配合完成材料结算、工程量核对工作。 3. 全方位对内对外协调 承担项目对上、对下、多方协调核心工作。对上对接公司项目部、甲方、监理、住建及燃气主管部门，及时汇报施工进度、现场问题，对接报验、验收、检查等各项工作，配合完成工程报审、整改闭环。对下管理施工班组、一线作业人员，安排每日施工任务，技术交底、安全交底，解决班组施工难题，统筹人员调配。对外协调物业、社区、路政、周边居民，处理施工占道、扰民沟通、现场纠纷等问题，保障施工顺利推进。 4. 工程验收与收尾工作 跟进管网工程阶段性验收、竣工验收，整理现场施工资料，督促完成工程整改、收尾清场，配合完成竣工对接、移交工作，确保项目顺利交付。 任职要求 1. 学历不限，有燃气市政管网现场管理1-3年经验优先，熟悉埋地燃气管道施工工艺及安全规范。 2. 能常驻现场，熟悉材料管理、工程量核对，具备良好的沟通协调能力，能独立处理现场各类突发问题。 3. 责任心强、执行力高，懂安全管理，服从工作安排，能适应工程现场工作节奏。 4. 有无证均可，有市政、燃气相关证书者优先考虑。 工作内容总结 核心负责燃气埋地管网工程现场安全质量进度管控、材料计划与现场管理、全维度内外协调，保障项目高效、安全、合规落地。

长期招聘输变电项目管理负责人，技术负责人，熟悉国网南网的基建管控项目人员优先

岗位职责： 1、负责汽车产线非标设备项目自启动至交付全过程的统筹管理，涵盖质量、进度、人员、安全及成本控制等要素。 2、办理现场施工进场相关手续，制定施工进度计划，落实开工前各项准备工作。 3、依据施工计划、图纸及工序安排，执行现场质量管理、进度管控与安全文明施工监督，及时应对突发问题，保障项目按时竣工交付。 4、统筹施工现场人力与物资调配，科学使用材料、机械设备及人力资源，有效控制各环节施工成本。 5、组织现场作业安排、人员调度、安全检查、客户沟通、问题处理及项目进展汇报等工作。 6、完成上级领导安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、电气类相关专业背景。 2、熟练操作常用办公软件，具备机械与电气基础知识，能独立开展图纸审核工作。 3、了解涂装或总装工艺流程，具有汽车厂涂装或总装非标设备项目团队管理经历者优先。 4、具备较强的沟通协调能力，以及良好的组织规划与时间管控能力。 5、持有C1及以上驾驶执照。

深圳市龙华区高速路改扩建工程，具有路基及桥梁工程十年以上现场项目管理的工作经验。对上领导管理协调较好的沟通能力较强，对下班组的管理能力较好。与中交有工作经历者优先。工资 16000-20000 面议。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的整体规划、进度控制、质量管理和成本管控，确保项目按期保质交付 2.统筹协调设计、施工、监理及分包单位工作，组织召开项目例会并跟进问题闭环 3. 编制项目实施计划及专项方案，审核技术交底与施工图纸，把控关键工序与验收节点 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合，处理项目相关合同与变更事宜 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2.有建筑项目经理或项目负责人岗位经验，经验不限 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5.具备优秀的组织协调能力、抗压能力及团队管理意识

重庆市九龙坡区招石膏板吊顶

重庆市渝北区招弱电/安防 主要负责设备调试

重庆渝北区汽博中心招半墩半炉，月休三天工资电话聊联系电话

重庆市铜梁区招架子工

重庆市南岸区招外墙漆/真石漆

项目经理｜急招 【岗位】工程项目经理 【薪资】15000-18000 元 / 月 【地点】成都范围内 【班次】长白班，具体面议 1:岗位职责 负责施工现场全面管理，把控施工进度、工程质量； 协调各工种班组，跟进施工流程，及时处理现场各类问题； 熟悉施工图纸，严格落地执行施工方案，保障项目顺利推进。 2:任职要求 具备 6-7 年以上工程施工管理经验，5-10 年从业经验优先； 有房建、市政、工装、精装项目管理经验，熟悉工业、商业建筑施工； 能熟练看懂图纸，独立统筹现场管理工作； 高中及以上学历，成都本地人 / 长期在成都发展者优先。 3:福利待遇 五险一金 + 交通补助 + 加班补助 + 饭补 + 房补 项目稳定、福利齐全、薪资稳定，能力优秀薪资可谈！ 合适、有意向的师傅欢迎直接私聊投递！

管理现场及工人，对接甲方及总包等各部门，有抗压能力，沟通能力强，灵活的变通能力。拥有门窗管理经验3年以上，工期2个月左右。

三年以上工商业负责人经历，能独立带团队完成整个项目的所有流程

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的整体规划、进度控制、质量监督与成本管理 2.协调设计、施工、监理及分包单位，确保项目按期保质交付 3.组织编制施工组织设计、专项方案及各类技术交底文件 4. 落实安全生产责任制，排查并整改现场安全隐患，杜绝安全事故发生 5.负责工程资料整理归档、竣工验收及后期回访工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限 2.有建筑项目经理或项目负责人实际经验，经验不限 3.持有一级或二级建造师（机电工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

江苏项目要一个二建机电项目经理，或者有中级职称的也可以，有没有经验都可以，最好能交社保

项目运行协助：负责项目日常运营管理工作，推进项目各阶段具体实施，确保项目按既定计划有序开展。统筹项目团队的组织与协调，科学安排工作任务，充分调动成员积极性，促进团队高效配合，协同完成各项项目目标。 进度监控：对项目执行过程进行全程跟踪与管控，定期汇总项目进展信息，制定并落实优化调整方案。积极对接公司内部各部门及外部合作单位，协调解决项目推进中的各类问题与分歧，保障资源合理配置和高效使用。 成本控制：参与项目预算编制与执行管理，实施项目成本动态监控与分析，及时识别成本偏差并采取有效纠偏措施，确保支出不超预算范围。规范项目资金申请与使用流程，做好资金计划与监管，确保专款专用，提升资金运作效率。 质量监督：构建项目服务质量管理机制，实施全过程质量检查与监督，确保项目输出成果符合公司标准及相关规范要求。 问题整改：跟踪项目服务过程中出现的质量问题，做好记录与分析，提出切实可行的改进措施，推动相关责任人限时整改，确保问题闭环处理，持续保障项目质量水平。 团队建设：组织开展项目团队建设工作，参与成员的业务培训与能力指导，提升整体专业素养，打造执行力强、协作高效的项目团队。 绩效管理：实施团队成员绩效考核，开展绩效评估与反馈沟通，激发工作主动性与创新意识，增强团队凝聚力与战斗力。 内部协调：协调项目组内成员间的工作关系，及时化解内部矛盾与摩擦，营造和谐融洽的工作氛围，保障团队协作顺畅，助力项目稳步推进。 任职资格： 1.具备管理经验，具有良好的沟通协调能力； 2.持有驾照并能熟练驾驶； 3.熟练掌握常用办公软件操作； 4.中共党员优先 以上为基本任职要求，须全部满足。 注意： 工作地址位于武隆白马敬老院，面试地点设在重庆市江北区观音桥重庆时代中心T2塔楼30-8（重庆夕红老年公寓管理有限公司总部）

岗位职责： 1、统筹餐厅团队的人力资源配置与管理工作，保障人员结构符合运营需要； 2、主导招聘选拔、员工培训及绩效考核等人力资源工作，提升团队工作效率； 3、维护良好的员工关系，及时协调处理各类员工事务，打造积极健康的工作环境； 4、协助制定并持续优化人力资源制度与流程，促进企业文化的落地与深化。 任职要求： 1、了解餐饮领域人力资源运作模式，具备实际操作经验； 2、拥有良好的沟通技巧和协调能力，能妥善应对员工关系相关问题； 3、具备较强的组织规划能力和团队管理能力，善于激发团队积极性； 4、热爱餐饮服务行业，能适应高强度、快节奏的工作状态。

一、公司介绍： 1、菲利信是腾讯、百度、京东、阿里等头部企业的长期战略合作伙伴，团队规模已超千人，业务发展稳健，2024年行业排名稳居前十，是国内领先的AI训练数据服务企业 2、5A级写字楼办公，环境宽敞优雅，配备微波炉、零食柜等便利设施 3、园区自助称重餐厅享8.8折优惠，菜品种类多样，膳食均衡健康 4、可申请福利性人才公寓，四人间月租350元，双人间月租450元 5、绩效优异者每年享有两次调薪机会，公司处于高速成长阶段，设有专业晋升与管理晋升双通道，管理层岗位优先从内部选拔 二、任职要求 1、经验要求：具备1.5至3年及以上运营或审核类团队一线管理经验，带领团队规模不少于10人；有班组长、导师或类似岗位经历者优先；熟悉业务流程，拥有跨团队项目协作实操经验 2、专业能力：精通所辖业务线的操作流程、产品知识及系统使用；能有效带领团队完成日常产出目标，执行力突出；具备问题识别与归纳总结能力 3、综合素质：具备良好的内部沟通协调能力，能够高效协同项目主管及其他组长开展工作；擅长员工辅导、激励与日常管理，情绪稳定，富有同理心，善于维系团队关系；表达清晰，书面与口头沟通能力强，责任心强，耐心细致，服务意识佳，客户导向明确，适应快节奏、高压力工作环境；可根据现场动态灵活调整应对策略 三、岗位职责 1、一线团队管理：直接负责10-20人团队的日常管理工作，涵盖监督、指导、支持及绩效评估 2、业务支持与指导：为新老员工提供业务通识、操作规范及系统工具的即时辅导，解决操作疑难 3、员工成长与关怀：关注成员出勤、情绪与工作状态，开展一对一沟通与辅导，助力员工提升能力并实现目标 4、方案执行落地：落实项目主管制定的现场管理措施，确保团队成员充分理解并严格执行 5、人力动态调配：根据实时业务需求（如队列激增、进审异常、数据积压等情况），在运营主管指导下或授权范围内，灵活调整人力安排（包括小休时间、任务切换、提前到岗或延迟下班） 6、问题响应与上报：及时处理一线常见问题及初级客户投诉，复杂事项按既定流程及时上报 7、带教赋能支持：作为业务骨干储备力量，熟练掌握各项业务标准，在需要时可承担新人培训或日常答疑工作 四、薪资待遇 3.5---4.5K 加分项 具备以下领域经验者优先：互联网·人工智能

公司简介： 公司人员规模350人+，年产值上亿且覆盖全国各地共计23个省份，总部在重庆且办公区达1千平+，分公司及办事处有：四川、云南、贵州、广西、湖南、西藏、甘肃等等 ⼀、岗位职责： 1．前期筹备：负责与主训⽼师共同对接甲⽅，明确整个项目期间的项目计划，包括分⼯明确到具体人员，落实到每个时间节点和所有事项细节工作等； 2．培训前：通过前期筹备调研结果及对甲方市场行业研究，形成需求报告或大纲，可协同主讲老师输出课纲或对接技术部输出课纲； 3．培训前：需要在培训开始前进行一系列准备工作，包括与讲师沟通、明确安排行程、布置培训场地、准备培训物料等‌。包括提前与甲方沟通并确认是否需要主持开班仪式，此外，还需要熟练掌握设备准备及操作，如电脑、投影、麦克风等； 4．培训中：负责在每次理论培训开始前，依据需求进行主持暖场为课程正式开始唤醒学员状态，在理论培训进行中，需要协助主讲老师进行教学、维护课堂纪律、活跃课堂氛围、处理突发事件，确保课程顺利进行；同时‌助讲老师还需要对接甲方负责签到、未到学员的联系等任务‌；以及关键节点的拍照和讲师授课片段的录影等工作。 5．实战代练：负责与主训共同组织学员开展实际场景的营销工作，并结合实际情况分开进行转训并给予学员营销辅导，过程记录，实战群内的氛围炒群，每日辅导工作总结动态发群等； 6．培训收尾：项目结束后，需要收集学员的反馈，分环节整理项目期间的图片以及战报、总结报告、交付报告等培训资料，并及时提交给中心指定部门处； 7．客情维护：必要时需要协助上级主管或营销同事维护甲方关系，进行甲方关系的维系、开发和跟踪‌等 二、任职要求 1.学历要求：本科及以上学历，教育学、心理学、管理学、人力资源等相关专业优先； 2.工作经验：具备3年及以上通信运营商(四大运营商)体制内员工或培训类工作经验优先； 3.个人能力：具备良好的沟通能力和逻辑思维能力、吃苦耐劳，抗压力与适应性强，能接受出差(很重要)； 4.工具使用：精通offce办公软件的应用，熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT）等工具‌，尤其是PPT； 5.职业素养：责任心强，具备良好的团队合作精神和职业道德，能够处理各种突发性问题； 6.加分项：精通办公软件的应用，熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT）等工具‌，尤其是PPT；或具备一定的设计能力、拍摄能力审美，如使用PS、排版、动画制作等技能‌。 7.出差要求：此岗位需长期出差到全国各地，如执行项目期间住/行费用由单位承担，并有餐费等补贴。 8.个人征信要求：若无法乘坐飞机、动车、火车等请勿扰。 9.此岗位需长期出差到全国各地，如执行项目期间住/行费用由单位承担，并有餐费等补贴。 （不限区域，全国招聘） 三、工作时间及员工福利： 1.工作时间：9:00-17:30，周末休，法定节假日休； 2.薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，底薪+提成； 3.福利保障：五险、带薪年假、年终奖、节日福利、体检等； 4.职业发展：提供完善的培训体系和晋升通道，助力个人成长； 5.其他福利：团队建设活动、员工关怀计划等。 个人发展通道:培训助讲-主讲-大区主讲-经理-总监 重庆荣途文化传播有限公司(以下简称:荣途传媒)自2009年成立以来，已连续6年在大西南同行业排名中位居前三，做为全国的全维度整合营销机构,以策略见长，以实效出位，以创意出彩，以整合出众，为客户大规模传播战役提供强有力的支持及保障。荣途传媒提供国际化标准品牌管理服务，以及符合中国独有市场环境的整体营销解决方案。 目前荣途传媒总部设在重庆，在广西、云南、贵州、四川、西藏、江西、江苏等多地设有分支机构，凭借十多年的丰富经验和传播实践，构建了以客户需求和行业要求为导向的专业服务体系及健全的全国服务网络。荣途传媒拥有高知营销体系研发团队及专业公关、广告、活动、装饰、培训、人资、新媒体、物联网近300人的专业服务团队。荣途传媒自成立以来，在通信运营商、3C科技、金融、地产、快消品、生物制药、IT高科技等多领域积累了丰富的专业经验和良好的行业口碑。以营销技术研发为武装，以实效为战场，荣途传媒经过十多年蜕变，成为了营销+、公关+、云营销、智慧营销的开拓者，成为全国的全维度整合营销机构。欢迎有识之士加入我们！

工作职责 1.负责项目交付方案及实施计划的制定与落地执行； 2.统筹项目交付全流程工作（包括进场对接、资源调配、需求调研与确认、软硬件系统部署与测试、用户培训、项目终验等）； 3.协调项目内外部沟通，确保甲乙双方在交付目标上达成一致； 4.编写项目各阶段汇报材料及交付文档，并完成文档的分类与归档管理； 5.主动学习公司产品相关知识及技术资料，积极参与公司组织的培训与考核，持续提升专业能力，保持积极进取状态。 任职资格 1.统招本科及以上学历，具备2年以上相关领域工作经验； 2.具备优秀的沟通协调能力、团队合作意识及业务理解能力，熟练掌握文档撰写规范与文档管理方法； 3.学习能力强，工作执行力高； 4.有政府类软件项目或企业级应用系统交付经验者优先考虑； 5.熟悉MySQL数据库及SQL操作，了解信息化系统集成接口技术及相关解决方案者优先； 6.可接受长期外派或出差安排； 7.持有PMP或项目集成管理工程师认证者优先录用。

建筑、装饰工程项目经理

工作内容：每日任务轻松简单！！！！ 只需在社交app上按照人事要求发布各类社交平台的招募信息即可！（微信，小红书，抖音，快手） 即可顺利完成招聘任务！ 岗位福利： 1. 天啊！天啊！我承诺以下介绍真实可靠，若有不符欢迎到公司核实。 2. 团队氛围融洽 3. 年轻活力团队，帅哥美女齐聚一堂 4. 收入真实可观 5. 拒绝加班！ 6. 每日工作7小时 7. 上班环境舒适自在 8. 提供零食下午茶 9. 定期组织团建活动 10. 享受带薪年假等多项福利

招聘小车司机，年龄要求30至50岁，工作地点位于四公里轻轨站附近。 主要负责线上沟通，收集司机简历，通知司机到公司参加面试。 试用期底薪3000元，转正后底薪3900元，均享有提成，综合月收入不低于8000元。 提供带教培训，入职有专人指导，每周单休，工作时间9:00-17:30，午休1小时。 享受法定节假日休息。 有意者可加微信联系，安排面试时间，工作地点在南坪。

人事组长、主管岗位同步招聘，欢迎咨询了解 任职要求： 1、负责为公司匹配合适人才，完成邀约及面试环节 2、具备传媒类企业招聘经验者优先考虑 3、高效执行上级安排的各项工作任务 4、性格开朗外向，善于沟通交流，不怯场 薪资待遇： 1、实习期无责任底薪3500＋300全勤奖+招聘提成 转正后无责任底薪3500+1000全勤奖+招聘提成 2、工作时间：10:00-19:00 3、每月休息4天（可灵活调休） 人事组长岗位同步开放，有意向者欢迎私信详谈

岗位职责： 1、全网发掘形象气质佳的艺人资源并完成签约； 2、通过多元渠道及平台开展艺人筛选、联络、邀约与面试工作； 3、需具备广泛的行业人脉资源，并能持续拓展新的合作路径； 4、定期与艺人保持沟通，掌握动态，提供支持，落实后续关系维护； 任职要求： 1、专业不限（传媒、广告、人力资源等相关专业优先考虑）； 2、经验不限（具备经纪人、市场营销或传媒机构从业经历者优先）； 3、对直播及传媒领域有热情，熟悉互联网生态，乐于社交，审美能力良好； 4、责任心强，富有进取心，具备出色的沟通技巧和良好的亲和力； 福利待遇：结果导向激励机制、双休、不强制加班、社保、节日福利、生日福利、日常下午茶； 薪资待遇：底薪+高额签约奖金+无上限流水提成；综合收入5-8万

负责招聘或者营销或者线上直播营销和线下营销或者促销