蓝美家集团，是一家专注健康美丽护理运营管理的连锁企业，总部位于重庆渝北区。 旗下现有品牌：蓝丝带产后恢复连锁、蓝芬凰女性蜕变连锁、乳多多无痛催乳。 项目涵盖：产后恢复、催乳、排残乳、小儿健康管理、科技美容、瑶方养生、医疗美容等。 业务覆盖川渝各行政区县，已开设连锁门店100多家，门店规模位居川渝区域首位。 岗位职责： 1、统筹所辖区域门店的团队培养、销售辅导及绩效考核工作； 2、开展区域业绩目标拆解、过程督导与执行推进，确保目标顺利完成； 3、跟进并协调门店线上线下新客户到店衔接，提升转化率与客户留存。 任职资格： 1、具备3年以上产后恢复或美容养生类连锁门店管理经历，有区域经理、店长、培训师或美导经验者优先考虑； 2、精通美容养生、产后恢复等行业项目的销售带教与运营管理模式； 3、具备较强的目标达成意识，能接受四川省内频繁出差安排。 我们提供： 具有竞争力的薪酬+提成+绩效奖金+清晰的晋升通道 系统化的培训支持与充足的客户资源保障 和谐互助的团队氛围，健全的福利制度

岗位内容： 1. 策划并落实销售方案，确保公司销售任务顺利完成。 2. 统筹销售团队运作，包含目标设定、绩效管理、人员培训与成长规划。 3. 主导市场竞情信息的获取与研判，输出市场变化及趋势分析材料。 任职要求： 1. 需具备5年以上销售管理岗位工作经验。 2. 拥有良好的组织与协调能力，能够高效推动团队执行与协作。 3. 对市场具备敏锐洞察力，擅长识别潜在机会，并制定匹配的销售应对策略。

工作职责: 1.制定区域年度、季度、月度、每周及每日经营目标，深入分析运营数据并推动达成关键成果； 2.推进辖区标准化执行落地，提升SOOP执行水平与客户满意度； 3.负责区域内现有门店高效运营及新店拓展布局； 4.承担区域“教练”职能，保障团队业绩达标及核心人才储备完成。 任职资格: 1.大专及以上学历，具备5年以上产康、美业连锁或母婴健康领域相同岗位经验，直接管理门店数量不少于10家； 2.具备明确的业绩证明（如低效门店改善、区域业绩持续增长、新市场成功开拓或市场份额提升等）； 3.能力要求：精通标准化运营管理体系，擅长业务拓展与区域布局，具备领导力与团队培养能力，拥有出色的沟通协调能力； 4.综合素质：作风正派、行事稳健，责任心强，具备良好沟通协调能力及抗压能力； 5.能适应川渝地区频繁出差。 我们的福利： 股份分红、年度奖金、季度奖金、月度奖金、奖车激励、内部创业机会、节日生日福利、团队旅游等。

岗位内容： 1. 负责开拓特殊渠道市场并开发客户资源，达成个人销售指标，协同团队完成整体销售任务 2. 根据市场需求制定定制化销售方案，有效推进产品销售进程 3. 搭建渠道合作网络，维护长期稳定的合作伙伴关系，助力销售业绩持续提升 任职要求： 1. 具备3年以上相关领域工作经验 2. 具有较强的营销策划与落地执行能力，具备良好的项目统筹能力和客户导向意识 3. 学习能力强，反应敏捷，善于分析与归纳，具备团队协作精神及强烈的责任感与执行力

岗位职责： 1、统筹管理团队（含3名主管及其小组），推动落实公司设定的销售任务； 2、监督本部门人员完成日常作业指标及相关工作要求； 3、组织开展部门员工的业务培训与技能提升指导； 4、配合销售总监制定团队阶段性工作规划； 5、开展销售市场的需求调研与信息汇总分析； 6、设计客户合作策略，优化客户关系维护机制； 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备1-3年企业客户团队管理经验，拥有互联网行业管理背景者优先； 3、具备商务谈判、电话营销、线上销售或面对面销售相关经验者更受青睐； 4、契合RCC企业文化特质：务实、守信、客户为先、勇于担当、乐于迎接挑战、注重协作； 5、具备良好的沟通协调能力，理解力强，性格积极自信，勤奋进取，富有工作激情； 6、具备较强的团队协作精神、服务意识和市场开拓意识； 完善的培养体系： 1、带薪岗训：人力资源部提供系统化入职培训（2-3周，带薪免费）； 2、导师带教：为新人配备专属导师，实施一对一传帮带机制； 3、上级赋能：个人绩效与团队成果直接关联，全力支持成员业绩成长； 4、成长追踪：公司自主研发E-learning学习平台，实现体系化、数据化学习路径，记录每位员工的发展轨迹。 福利丰富： 1、五险一金：入职即签正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”； 2、舒适休假：周末双休，首年享带薪年假7天，最高可增至14天，另设带薪病假，法定节假日全休； 3、多元奖励：设置年终奖、长期服务奖、销售明星奖、全勤奖、推荐人才奖等； 4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，涵盖生日、生育、下午茶、年会晚宴及抽奖活动； 5、关爱老员工：入职满2年员工及其子女享受补充医疗保障；满三年员工可获周年纪念礼；满三至五年员工父母可享单方或双方大病保险； 6、团队活动：绩优员工享海外激励游（足迹遍布新加坡、韩国、迪拜、塞班岛）、部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度盛典及表彰大会； 7、健康守护：每年组织全员健康体检； 8、多重补贴：餐费补贴、服饰补贴全员覆盖； 9、团队氛围：成员年轻有朝气，整体充满活力； 10、办公环境：位于CBD核心商圈，周边配套设施齐全，餐饮选择丰富。 RCC，一家稳健发展的企业，汇聚一群朝气蓬勃的伙伴，在简单平等的文化中，共同致力于推动建筑行业的透明与高效发展！在这里实现自我价值，开启成功人生，我们期待与您携手共进！

岗位职责： 1.负责营销铁军直客销售体系的建设，涵盖标准化运营及特种兵式培训管理； 2.推动集团营销战略在团队中的转化实施与落地执行； 3.保障特种兵销售流程顺畅运行，解决过程中的复杂问题并统筹整体工作进展； 4.深度挖掘高净值客户需求，策划并组织论坛、会议、沙龙等各类会销活动，对经营目标的最终实现承担直接责任。 任职资格： 1.统招本科及以上学历，条件特别优异者可放宽至大专； 2.具备高端圈层渠道开拓与服务体系搭建经验，拥有国际化视野； 3.形象气质佳，年龄区间为30-45岁； 4.在银行、基金、高尔夫、期货、健身中心、普拉提馆、留学机构、行业协会等大客户拓展及高端会所对外联络领域具备丰富资源与人脉积累； 5.拥有高净值客户资源网络，或具备出色的渠道拓展、圈层运营及商务谈判能力； 6.可接受区域内短期外出工作安排； 7.思维条理清晰，语言表达流畅，具备较强的组织协调能力； 8.有未来自主创业意向者优先，志在大健康领域长期发展，渴望突破自我；具备优秀的沟通能力，能独立服务高净值客户，具备独立对接百万级以上客户的经验与能力。

一、核心特质与技能 1、扎实的医药行业专业积淀 a、法规为先：深入掌握并严格遵循GSP/GMP等核心法规，具备将法规要求落地为实际物流操作的能力（如冷链验证、温控包装、数据管理、追溯系统建设） b、产品理解深：熟悉药品、医疗器械、疫苗、生物制品、血液制品、试剂等品类的物流特性（如常温、阴凉、冷藏、冷冻、麻醉类、****） c、渠道洞察力强：了解医药流通链条中各类模式（商业调拨、医院直供、零售药房、线上平台）对应的物流服务需求 2、卓越的物流运营能力 a、方案定制能力：能根据客户业务规模、SKU结构、网络分布及时效要求，设计涵盖仓储管理（WMS）、运输配送（TMS）、订单执行的一体化解决方案 b、成本透明化能力：可清晰拆解各项费用构成（仓储费、操作费、配送费、耗材费、管理费），实现报价透明，让客户清楚每项支出来源 c、资源统筹协调能力：对内能联动运营、质量、财务等职能部门；对外可独立整合多种运力资源（航空、铁路、公路、快递、专线、干线），满足客户多样化的配送需求 3、出色的销售与商务素养 a、价值导向型销售：聚焦“降低合规风险”、“提升供应链效率”、“优化总体运营成本（TCO）”等核心价值点，而非单纯价格竞争 b、复杂决策应对：能应对多层级决策流程（供应链负责人、物流主管、质量管理人员、财务高管乃至管理者代表），并与各角色进行有效沟通 c、提案与谈判能力突出：能撰写逻辑清晰、重点突出、内容详实的投标文件（Proposal），并在谈判过程中坚守价值底线 d、客户关系深耕：致力于建立长期稳定的合作关系，成为客户在面临物流挑战时首选的咨询对象 4、关键软实力要求 a、高度责任感与风控意识：充分认知“一次货损”可能带来的客户产品质量危机及企业声誉影响 b、优秀表达与汇报能力：能在客户现场或面对监管人员时自信、专业地展示方案，并用通俗语言解读复杂的物流与法规问题 c、抗压性强与持久韧性：适应医药物流项目周期长、竞争激烈的环境，具备良好的心理承受能力 d、客户导向思维：关注客户业务成长，能预判其未来潜在需求（如新业务拓展、新产品上市引发的物流变化） 二、经验与背景要求 1、行业履历：5-8年及以上医药物流领域销售经验，其中至少3年专注于医药或医疗器械物流方向 2、实战成果：具备成功开发大型制药企业、主流医药流通商、知名连锁药店或器械公司的实际案例 3、资源积累：在目标客户群体中拥有一定的潜在人脉基础 教育背景：市场营销、物流管理、供应链管理、药学、生物技术等相关专业本科及以上学历优先 三、目标客户群体 1、核心客户类型： *制药企业（Pharma） *医药批发与流通企业（Distributors） *大型连锁零售药店（RetailPharmacies） *医疗器械生产企业（MedicalDeviceCompanies） *生物科技研发企业（Biotech） *医院供应链管理部门（HospitalSupplyChain） 2、关键影响角色： *供应链总监/副总裁 *物流与仓储负责人 *质量保证（QA）/合规主管（极为关键！） *采购决策人员 四、核心工作指标（KPI） 1、新增合同金额及收入达成 2、项目利润率控制（杜绝低价竞争，推动高价值成交） 3、重点新客户开拓数量 4、存量客户业务渗透率提升（通过续签、交叉销售、服务扩容） 5、销售流程健康度（线索转化率、销售周期、回款周期） 五、岗位福利: 1、业绩优异者享有期权、股权激励 2、表现杰出者可晋升为企业合伙人、联合创始人

岗位职责： 1、统筹销售团队的日常运作，规划并执行销售方案，助力公司业务持续增长。 2、主导重点客户的开拓与关系维护，巩固长期合作的客户伙伴关系。 3、研究市场动态，洞察客户需求，为产品发展方向及推广策略提供决策依据。 4、把控销售各环节流程，确保业绩指标顺利完成，提升团队整体作战能力。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调与团队管理能力，能有效激发成员达成既定目标。 2、擅长人际沟通与商务洽谈，具备良好的客户关系运营经验。 3、对行业趋势有较强感知力，能灵活应对市场变动并及时调整策略。 4、具备果断的判断力和应变能力，能在高强度工作环境中稳定发挥。

洲成拍卖专注于司法拍卖与不良资产处置，是一家以不动产交易服务为核心，致力于提供不良资产综合解决方案的创新型法拍企业。公司总部坐落于重庆市九龙坡区石桥铺华硕潮创城，现有员工逾200人，办公面积超1000平方米！已成功协助客户完成接房拿证超1万套，全网粉丝量突破百万！在重庆地区已布局十余家直营门店。 薪资待遇： 1. 行业顶尖提成比例达50-60%，首单即可实现月入过万，销售团队平均月薪2-3万元，业绩突出者月收入可达5万元以上 2. 底薪2500-4000元，入职前3个月安排资深导师一对一辅导，提供系统化带薪培训 3. 工作时间9:10-17:40，每月休息4天，法定节假日正常休假，年假约15天 4. 缴纳五险 岗位职责： 1. 通过抖音、视频号等自媒体平台及地推、端口渠道，精准获取有购房需求的客户资源，公司将提供专业的短视频运营培训 2. 为客户提供专业的房产咨询，深入了解客户需求，精准推荐并匹配合适房源 职位要求： 1. 具备良好的语言表达能力，善于沟通交流，掌握基本交际技巧，富有亲和力 2. 有销售从业背景者优先，具备房产销售或法拍房相关经验者更佳 3. 工作积极主动，责任心强，服从管理安排，具备良好的团队协作意识 4. 拥有强烈的服务意识、敏锐的观察力与高效的执行力，能持续提供高品质客户服务 5. 无经验但学习意愿强烈者，公司同样欢迎并愿意重点培养

岗位职责： 1、负责渠道销售体系的搭建及团队组建； 2、制定月度、季度、年度目标，规划市场策略，落实销售方案，开展商务谈判，实施团队管理，管控预算费用及业务风险。 任职要求： 1. 年龄*****，第一学历为本科及以上，身体健康，富有激情与活力； 2. 具备成功带领团队开拓省级一线市场的经历，拥有团队搭建与管理实操经验； 3. 在同类企业相同岗位连续工作两年以上； 4. 工作地点：重庆总部，做六休一

招工 本公司因生产需要，现招以下人员： 1冲床工两名。 2激光切割一名。3模具师傅一名。 要求认真负责，能吃苦耐劳!待遇面议。 工作地点：双桥 电话：

砖厂招聘 上砖工2名 工资:4500-5500元，计件。包住。男女不限，要求体力好一点的，能吃苦耐劳，服从安排。 地址:珠溪镇供电所旁(重庆市大足区东方机砖厂) 联系电话:张

招聘 焊工数名 冲床工2名 杂工数名 点焊工1名 装配工（ 风车上电机 夫妻最好） 电话 地址:导航 海拓机电公司内

重庆市涪陵区招铆工 年龄要求55岁以内 会看图纸

招聘安全员一名，要求会做油田资料双证和油田HSE证，工资面议，联系人王总

我们公司是目前中国最大的海外房地产投资开发公司，公司2016年成立已经运营10年，公司经营业绩稳步上升，现在为扩大经营计划再成立两家分公司，特此招聘营销总监和咨询顾问，诸位职责是： 营销总监： 1）组建管理团队 2）制定产品推广计划 3）培训团队成员，考核团队成员

本企业自研产品，智能电子行业，产品适用于个人消费，个人娱乐，企业，门店，仓库，工厂等各行各业，欢迎有渠道能力，销售能力者合作。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与绩效激励 3.深度开拓重点行业客户及区域市场，主导重大项目的商务谈判与签约落地 4.分析市场趋势与竞品动态，优化销售流程、定价策略及渠道布局 5.协同产品、运营、交付等部门，推动客户全生命周期管理与复购增长 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉B2B销售逻辑，具备强资源整合能力与高层客户对话能力 3. 优秀的团队领导力、跨部门协同能力及抗压能力 4.具备敏锐的商业洞察力和数据驱动决策意识 5.学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽学历要求

本科及以上学历，有丰富的房地产、商业地产项目销售经验，有人脉客源积累，沟通能力强，有敬业精神，有团队精神，年龄28—40岁，。

一、战略与目标 1. 制定公司整体销售战略、市场布局、销售模式（直营、渠道、招商、电商等）。 2. 根据公司年度目标，拆解销售目标、回款目标、利润目标，分解到区域/团队/个人。 3. 制定价格体系、促销政策、渠道政策、客户分级管理。 二、团队管理 1. 组建、管理、考核销售团队（招聘、培训、激励、淘汰）。 2. 搭建销售组织架构：区域经理、主管、业务员、渠道/招商/大客户等岗位。 3. 制定绩效考核、提成方案、奖惩制度，保证团队执行力。 三、市场与客户 1. 负责大客户开发、重点项目跟进、关键客户维护，亲自盯大单。 2. 分析市场、竞品、行业趋势，调整销售策略。 3. 拓展渠道、代理商、合作伙伴，建立全国/区域销售网络。 四、业务执行与过程管理 1. 抓过程：拜访量、线索量、转化率、回款率、客单价。 2. 主持销售会议：日报/周报/月报、复盘、问题解决。 3. 监督合同、报价、回款、应收账款风险控制。 五、跨部门协同 1. 与产品、运营、财务、售后配合：订单交付、回款、客户投诉、产品优化。 2. 向总经理/老板汇报销售数据、目标完成情况、风险与建议。

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爱奇美容 岗位：招聘专员【五险】 薪资：3000-5000元/月 ：井号:/// 顺丰快递（光彩店） 岗位：快递员 薪资：5000-8000元/月 ：井号:/// 重庆易典家具有限公司 岗位：工程家具设计师/厂长/业务员【五险】 薪资：3000-12000元/月 ：井号:/// 重庆福寿康健康管理有限公司万州区分公司 岗位：销售专员/经理/储备站长/养老护工 薪资：3000-15000元/月 ：井号:/// 重庆市佬玩同大健康管理有限公司 岗位：养老护工/合伙人/团长/业务员 薪资：3000-10000元/月 ：井号:/// --------------------------------- 提前完善简历，完善度80%以上更容易获得面试机会！ 更多岗位信息进井号:。

岗位内容： 1.制定销售策略和目标，确保销售团队实现销售业绩目标； 2.管理销售团队，包括招聘、培训和激励； 3.研究市场趋势和竞争对手情况，制定应对措施； 4.与客户、合作伙伴保持良好的沟通关系，提升品牌知名度； 5.负责编制销售业绩报告和预算计划。 任职要求： 1.具备较强的管理能力和领导能力； 2.熟悉房地产市场，具有丰富的销售经验； 3.良好的谈判技巧和沟通能力； 4.敏锐的市场洞察能力和商业敏感度。

坚持不懈的工作精神状态

1、我们正在寻找一位有丰富销售经验的业务经理，负责拓展市场，管理销售团队，制定销售策略，推动业务增长。 2、应聘者需要具备卓越的沟通和领导技能，能够建立客户关系，达成销售目标，并带领团队实施销售计划。 3、如果您对销售充满热情，有成功的销售经历，愿意承担挑战并实现业务增长，欢迎您加入我们的团队，共同创造成功。

主要职责： 1. 销售管理：拆解销售目标，联合经销商共同完成整体业绩任务；制定契合电商平台特性的产品策略；协助经销商规划针对电商客户的促销方案。 2. 电商运营：主导公司在主流电商平台的店铺日常运营，涵盖商品上架、页面优化、营销活动策划与落地、用户体验改善等工作。通过分析平台流量、用户行为及销售数据，持续优化运营策略，提升店铺销售额、转化率与复购水平。积极对接平台资源，争取站内外曝光支持，扩大流量入口，推动销售目标达成。统筹平台各类营销活动的执行，确保活动高效推进并实现预期成果。及时应对运营过程中的突发问题，如库存短缺、物流延误、客户反馈等，保障店铺稳定运行与良好服务体验。联动达人商务及代播机构，构建并维系长期协作机制。 3. 经销商电商运营指导：引导经销商开展电商客户方向判断、资源整合、产品布局、价格管控等相关工作。定期组织培训，增强经销商在电商平台的运营实操能力。落实符合公司战略方向的电商运营部署。 4. 新客户开发与客户维护：拓展符合公司发展定位的电商渠道客户，评估潜在经销商的经营实力与信用资质，筛选优质合作方。签署合作协议，监督其严格执行公司各项规范与政策。定期走访客户，深化合作关系，建立持久稳定的业务纽带。协调解决客户投诉与争议事项，持续提升客户满意度。 5. 市场分析：跟踪电商平台趋势及竞争对手动态，向上级反馈市场信息，并提出可行性优化建议。 任职条件： 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 具备2-3年快消品领域电商运营经验（有抖音官方旗舰店运营背景者优先），拥有丰富的电商渠道经销商管理经历； 3. 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、客户管理能力、数据分析能力和执行力； 4. 熟练掌握常用办公软件操作。

铝合金门窗工厂，生产车间厂长 岗位职责：负责生产车间人员调配，质量把控，工期跟踪，车间规划等 任职要求：熟悉门窗生产流程，有门窗工厂管理经验2年以上，做事稳重 岗位福利：底薪+绩效，综合工资8000以上

一、岗位职责 1.销售策略与目标管理的协助落地 -根据战区制定的销售策略与目标计划，协助负责人推进执行，跟踪实施效果，开展数据分析与复盘，持续优化策略方案，助力销售目标达成 2.一线过程管理 -统筹战区内一线BD及管理人员的作业流程管理，推动总部标准化过程管理体系落地执行，提升一线作业效率与质量，持续完善过程管理机制 3.一线考核管理 -负责战区内一线BD及管理团队的绩效考核管理，通过精细化管理手段提升各级人员达标比例，不断优化考核规则与激励机制 4.项目管理-竞争管理 -掌握所在区域市场竞争格局，分析竞对动态，收集并整理市场情报，推进总部竞争应对项目落地，迭代本地化竞争策略与打法 5.资源管理 -推动外部线索在战区内的高效转化，落实战区私海运营与客户管理体系，通过系统化的商机与客户管理，提升资源使用效率与转化成效 二、任职要求 1.基本条件 -学历：本科及以上 -经验：具备5年以上销售管理或销售运营相关经验，有互联网行业或地推类企业3年以上销售运营、销售管理经验者优先考虑 2.核心能力 -具备良好的数据分析能力、执行力、沟通协调能力、业务洞察与预判能力、团队管理能力、抗压能力以及主动学习与深度思考能力 三、薪酬福利 -薪酬待遇：提供具有市场竞争力且具备成长空间的薪资结构及年终奖励机制 -五险一金：依法缴纳社会保险与住房公积金，为员工工作与生活提供基础保障 -带薪年假：除享受国家法定节假日外，根据服务年限享有相应带薪年休假 -健康关怀：每年安排健康体检，关注员工身心健康状况 -培训与发展：定期开展内部培训、经营复盘会议等活动，持续提升专业素养与管理能力，提供清晰的职业发展路径与晋升机会

钟点工 现在去3小时、现结 地址：鲁能星城九街区13栋 同步：

我们的工作： 1.销售策略与规划：制定销售策略和年度销售计划； 2.团队管理与培训：培养和管理高效的销售团队，明确团队分工和职责； 3.销售业绩达成：监控销售团队的业绩进度，制定销售目标并分解到个人，确保团队完成销售任务。 4.沟通与协作：与营销等部门紧密合作，协调资源，推动销售工作的顺利进行。 我们要求你： 1、本科及以上学历，市场营销、商业管理等相关专业优先。 2、具有5年以上商业零售行业工作经验，其中至少3年招商管理与运营管理经验，有大型百货店或购物中心、商业地产、品牌方同等岗位工作经验者优先。 3、具有团队管理、任务分配、绩效评估、跨部门协调能力。 4、需具备优秀的沟通技巧、谈判能力，能处理客户投诉及突发事件，适应高强度工作。工作认真负责，善于主动学习新知识。能够制定并执行销售计划、促销活动，具备市场敏感度和开拓创新思维。熟悉零售行业运营模式、商业管理、促销策略、客户服务等。 我们能提供： 8000--10000元/月、五险一金、带薪年假、高温补贴、节日费、各种团建活动等。