岗位职责： 1.小学奥数全职教师 2.根据学生学情教学，提升学习兴趣与学科素养 3. 参与教研活动、备课、每周对课上家长进行反馈 4. 关注学生心理健康与成长发展 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德师风和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具有扎实的理科专业知识和教学实践能力 4. 具备良好的语言表达、课堂组织与学生沟通能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

岗位职责： 1、制定并落实学生的个性化学习方案 2、跟踪学生学习情况，动态优化教学策略 3、根据项目组要求，参与教研、培训及集体备课等团队活动 4、按部门安排推进续班与续费相关工作 岗位要求： 1、本科及以上学历，所授学科相关专业背景优先考虑 2、专业知识牢固，具备出色的题目解析能力与清晰的解题逻辑 3、普通话或英语发音规范，表达流畅，思维敏捷，性格亲和，有耐心和责任感

【岗位内容】 1、承担温州地区答疑辅导课程的教学实施及相关教研开发任务； 2、参与教学方案的设计与课程体系规划，配合完成教学环节并确保授课质量； 3、关注学生发展动态，及时发现成长中的问题，并与家长保持有效、顺畅的沟通； 4、按时完成学员续班及费用续缴等相关工作； 【工作时间】 周一至周二休息，周三至周日上班，周三至周五工作时间为9:00-18:00，周末根据课程安排打卡授课 【工作校区】 温州时代校区等（按住址就近分配） 【薪资范围】 月薪8-12k（一对一教师），表现优异者薪酬可上浮

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生，具备良好的沟通表达能力； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师及以上职称或三年以上一线教学经验； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽； 4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应学科教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经历； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别突出者可放宽年龄限制； 4. 一般需有至少两轮或三届高考毕业班教学经验； 5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级课堂教学评比一等奖等荣誉称号者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师公寓； 2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假等待遇； 3、可参与职称评定及各类继续教育培训。

【工作职责】 1. 承担益智思维类课程的授课任务； 2. 参与教研活动及课程打磨，规范执行教学环节，确保教学质量； 3. 与家长保持顺畅沟通，积极跟进续班事宜； 【任职资格】 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 具备相关教学经验或曾获教学类奖项者优先考虑； 3. 普通话标准，具备良好的表达能力和沟通技巧，富有耐心。

岗位职责： 1、制定并落实学生的个性化学习方案 2、跟踪学生学习情况，动态优化教学策略 3、根据项目组要求，参与教研、培训及集体备课等团队活动 4、按部门安排推进续班与续费相关工作 岗位要求： 1、本科及以上学历，所授学科相关专业背景优先考虑 2、学科基础深厚，具备较强的题目解析能力与清晰的解题逻辑 3、普通话或英语发音规范，表达流畅，思维敏捷，具备良好的亲和力，耐心细致，责任心强

【我们能给你什么？】 1、优培训 入职后导师一对一带教，岗前培训等培训机制完善健全，从0开始体系化培养。 2、高薪资： 全职老师薪资在试用期7-10k，正式员工10-15k（晋升更高），长期发展人士年薪15-30万，能者多劳多得，依据能力薪资不断上升。 3、富福利 免费住宿、五险、公司福利、生日宴，团建等应有尽有，发展赛道多样。 4、活力圈 开放式办公，工作氛围和谐融洽，团队内部小伙伴年轻有活力，积极向上目标感十足。 【岗位职责】（可新手）不限教资 1. 小初高各科辅导教学，进行线下授课，提供精致化小班教学，各个学科都有需求！ 2. 进行集体备课磨课以及教研，帮助课程优化，及时做好教学升级。 3. 定期与家长进行沟通反馈，帮助家长了解学生情况。 【任职资格】 1. 统招本科及以上学历；不限教资，可接受实习/应届生（可小白）。 2. 有较强的责任心、主动积极，耐心，关注学生状态。 3. 实习或全职最少需要三个月（一个季度），保证一个正常的工作周期。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好教育教学秩序 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3. 具备扎实的学科专业知识与基本教学能力 4. 沟通表达清晰，富有亲和力与团队协作精神 5. 有教学经验者优先

1.根据课件和教学计划进行授课 2.有教学经验优先 3.小学语文或者小学英语教资 4.退伍军人优先

岗位职责： 1.负责日常教学工作，根据课程安排完成授课任 务 2.关注学员学习情况，及时进行反馈与辅导 任职要求： 1.善于沟通，具备良好的表达能力 2.有责任心，能够积极配合团队完成教学相关工 作 3.具备较强的学习能力，能适应教学内容的更新 与调整 岗位福利： 1.包住，如果不住公司会有住房补贴 2.公司定期会有丰富团建活动，节假日会有小礼 品 3.免费岗前系统化培训、学科培训

宁波市象山县招砍伐工 砍伐干毛竹

周一上午9点面试汽车配件厂，禁止学生工1、CNC操作工5名，18-45岁，主要负责:上下料操作，两班倒。2、耦合器操作工4人，男女不限，18-45岁，两班倒，操作机台3注塑机操作工:3名，男女不限:18~45岁，两班倒，五负削毛刺,看外观4、机械制造质量部需要QC小时工，1人，男女不限，需要会看游标卡尺、千分尺、简单图纸会看，两班倒。氩弧焊，焊工:1名，40/每小时，面试合格直接上班，不需要体检以上所有岗位合格，有三个月以内的体检单可直接上班带手机，管理人性化。[红包][红包][红包]薪资元/时[红包][红包][红包]夜班补贴15元/班次[玫瑰]满7可预支[玫瑰][玫瑰][玫瑰]早中晚夜宵四餐都有刷脸吃饭，[玫瑰]住宿（）水电费平摊！当天可入住。

快递专线，义乌-太原，三天一圈，义乌休息一天，需要A2副驾1名，杭州入职，义乌上车48岁以内，证满一年以上，包住不包吃！

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招一个做仿古柜子的木工师傅

【中小学文化课老师】36名 任职要求： 1、热爱教育事业，具备良好的职业化素养； 2、国家统招本科及以上学历（师范类相关专业优先）； 3、具备教师资格证优先； 4、研究生学历不受专业及教师资格证书限制； 5、本科及以上，本专业三年以上工作经验。 岗位职责：1对1、或班课教学，完成教学任务。 薪资待遇：高于同行平均水平20%。

【岗位职责】 负责教授课程，制定教学计划并实施； 引导学生积极参与课堂讨论，激发学习兴趣； 定期对学生的学习进度进行评估，并给予个性化的指导。 【任职要求】 持有本科学历，教育学或数学专业优先； 具备良好的沟通能力和耐心，有亲和力； 有教学经验者优先，熟悉新课标及教材内容； 具有优秀的解题技巧和问题解决能力。 【福利待遇】 提供具有竞争力的薪酬体系，绩效奖金丰厚； 定期举办教师研讨会和个人发展培训机会。

天津公立中小学招聘老师 男女不限25-40岁（条件优秀，可放宽) 岗位：语文、数学、体育、物理、 英语等全部科目 任职要求：统招大专及本科以上学历，师范类学校毕业的优先，具备相应学科教师资格证，应届，往届都可以。 职责： 1.负责各年级班级的教学工作; 2.负责日常学生的管理工作; 待遇：5000+课后服务费+班主任费， 双休，带薪寒暑假，五险一金。 地点：河西区，南开区

岗位介绍 负责中职、高职餐饮定向实习生在校前置纪律管理+岗前企业适配培育+入企驻点维稳。 岗位职责 1. 驻校管理：常驻合作院校，负责实习班级课堂考勤、校园及宿舍纪律管理，纠正学生散漫陋习，开展职业素养、实习心态教育，做好问题学生一对一疏导管理。 2. 岗前宣导：熟悉合作餐饮企业岗位、作息、制度及住宿环境，在校提前植入企业管理标准，真实宣讲实习内容，减少学生入企落差与不适应问题。 3. 驻企跟进：负责学生统一送岗、入职安置；学生上岗后驻企跟进1-3个月，配合企业指导老师开展工作，专注学生生活适配、情绪疏导、人际矛盾协调。 4. 对接维稳：对接学校与各门店企业老师，同步学生在岗情况，及时处理实习各类适配问题，杜绝学生冲动离岗。 5. 台账复盘：建立实习生管理档案，定期复盘流失问题，优化前置管理方案，提升实习稳定率。 任职要求 1. 本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可，教育、管理类相关专业优先； 2. 善于学生纪律管理、思想疏导，沟通协调能力好，抗压能力强； 3. 能接受驻校办公、实习季短期驻企出差； 4. 责任心强、处事踏实，有学生管理、校企合作经验优先，应届生可培养。 薪资福利 1. 综合薪资5000-8000元，能力优异可面议； 2. 做五休二（双休）、不加班、缴纳当地社保公积金、意外保险、带薪培训、法定节假日休、节日福利、定期团建； 3. 驻企出差补贴，晋升通道清晰，长期稳定岗位。 工作模式 日常驻校管理 + 实习季驻企驻点1-3个月（长期全职岗）

招聘全天影子老师，男女不限。要求持有特教相关证书，具备3年以上特教经验。服务对象为新一年级学生，全天影子支持。学生情况：社交边界感敏感，情绪稳定性差，理解能力差，存在推人喊叫骂人等攻击行为。承接时间可长期。机构直招，不收取中介费。工作地址位于北京管庄路附近。

【岗位内容】 1、承担博文课程的授课任务； 2、参与教学方案的设计与课程体系规划，配合完善教学环节并确保教学质量； 3、关注学生发展动态，及时识别成长中的问题并与家长进行有效、积极的沟通； 4、按时完成学员续班相关工作； 5、执行上级安排的其他工作任务。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑； 2. 普通话标准，语言表达清晰，热爱儿童教育事业； 3. 熟悉少儿心理特点，性格开朗热情，富有爱心与亲和力

小初高各科老师 职位详情 学科应试（小初高） 岗位职责: 1.负责初高各科课程的教学与备课工作 2.参与品牌运营相关的活动，提升教学质量和学生体验 3.与家长和学生建立良好的沟通，关注学生学业进展 任职要求: 1.具备良好的教学能力，能够激发学生学习兴趣 2.具有团队合作精神，能够与同事共同提升教学效果 3.具备创新思维，能够不断优化教学方法和课程内容 晋升通道: 1. 管理类晋升通道：组长、主管、执行校长。 2. 专业类晋升通道：成长型、优秀型、骨干型。 薪资福利: 1. 薪资：入职满1年以上老师，20%可以达到年薪20万以上，70%可以达到年薪12万以上，95%可以达到年薪8万以上，水平突出的可以达到30万以上。 2. 福利：五险一金、贴心的生日祝福、节日福利、饭补、内部推荐奖励。 3. 培训：入职后带薪培训、培训企业文化职业发展，教研培训，留生续费培训，持续性岗位培训。 4. 定期团建，逢年过节礼物。 5. 薪资构成：转正底薪5000元+课时费，试用期1-3个月。 6. 包住宿。 工作时间: 周一到周五13：30-21：30 周六周日上班时间7：50-17：40 每周休息一天，在周二到周五休。 员工福利 生日福利、节日福利、包住、全勤奖、工龄奖 底薪加提成、保底工资、绩效奖金、年终奖 立即沟通

工作职责 1. 承担中小学生数学课程的教学任务，结合学生实际情况制定个性化教学方案并完成备课与授课。 2. 持续跟进学生学习进展，通过作业批阅、阶段测评等方式评估学习成效，及时优化教学方式。 3. 定期与家长交流学生表现，反馈学习动态，协同拟定学业提升策略。 4. 积极参与教研活动，完善课程内容与教学模式，推动教学质量持续提升。 任职要求 1. 本科及以上学历，数学或师范类相关专业背景，具备教师资格证者优先考虑。 2. 熟知中小学数学课程结构，掌握有效的教学方法与解题思路。 3. 具备较强的课堂管理能力与语言表达能力，能够调动学生学习积极性。 4. 有校外辅导或校内教学经验者优先，能适应托管类教育机构的工作节奏。

1、通过桌游的方式，带小朋友学英语； 2、带4-12岁孩子进行英文剧本游戏； 3、和学生，家长保持良好沟通。

要会简单的中国舞或者古典舞，需要可以上门教学，时间半个月左右。如果合适可长期合作。

岗位职责： 1. 负责少儿/成人舞蹈课程的教学设计与日常授课，确保教学内容系统性、趣味性与安全性 2. 根据学员年龄、基础及学习目标制定个性化教学计划并定期评估进步情况 3. 组织排练并带队参加校内外演出、比赛及考级活动 4. 保持与家长/学员的良好沟通，及时反馈学习进展与课堂表现 5. 参与校区教研活动及教学培训，持续提升专业能力与教学水平 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂组织能力 2. 舞蹈相关专业背景或持有舞蹈教师资格证者优先 3. 具备舞蹈教学经验，有少儿教学经验者更佳 4. 形象气质佳，肢体协调性强，具备扎实的舞蹈基本功和示范能力 5. 责任心强，耐心细致，认同素质教育理念

学期单： 【年级】：三年级 【情况】：粗心，喜欢丢三落四/没有时间观念，需要反复催/不爱观察，写作文找不到灵感只喜欢听好话/做事没耐心，容易放弃 【科目】：语数英、科学 【体验课时间】：尽快 【正式上课时间】：周2、4、6晚上18:30-20:30 【地址】：萧山区融创湖悦江南院 【课酬】150-200/2小时一节课 【教员要求】：活泼开朗，有责任心的老师，写作教学有方法，善于运用教育机智，培养孩子良好学习习惯，孩子基础较好，家长有提分要求，需要老师保证上满40节课，本科学历，有相关教学经验

主要找兼职，还在读书的可以，或者工作了的想找兼职懂英语就行，每天只用2到3小时，可根据求职者实际时间进行调整。我小孩读四年级英语不好，家里就只有小孩在家跟他奶奶，工资可日结可月结

全职或兼职初高中语文老师，主要是上一对一、小组课和班课等。

岗位职责： 1.负责幼儿园中小学或成人英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4. 参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5.与家长/学员保持良好沟通，及时反馈学习进展与成长建议 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的语言表达与课堂组织能力 3. 普通话标准，持有教师资格证者优先 4. 具备亲和力与耐心，善于激发学生学习兴趣 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑