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窗帘行业hr招聘
6000-8000元/月
人事专员1-3年本科及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务重工/纺织/食品等制造业招聘与配置薪资核算制度制定及落地优化考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
负责绩效考核,薪资激励
人事专员大专及以上
岗位职责: 1. 招聘配置(核心基础) 协助发布招聘岗位、筛选简历、邀约面试,整理面试记录与候选人资料;办理新员工入职手续(签合同、录信息、发工牌/手册),跟进入职引导。 2. 员工关系与考勤 统计员工考勤、请假、加班数据,对接薪资核算基础工作;协助办理员工转正、调岗、离职等手续,整理员工人事档案并归档更新;解答员工基础人事咨询(考勤规则、福利政策等)。 3. 培训与福利支持 协助组织公司内部培训(发通知、布置场地、整理培训资料),记录培训考勤与效果反馈;跟进员工基础福利落地(社保公积金增减员、节日福利统计发放等)。 4. 人事数据与行政支持 维护员工人事信息系统,及时更新人员数据,定期制作人事报表(人员台账、入职离职率、考勤汇总等);协助整理HR各类文件、合同,做好分类保管;配合完成公司团建、员工活动的筹备执行。 5. 其他交办工作 配合上级完成人力资源专项工作(如员工满意度调研、制度梳理),完成领导交办的其他人事相关基础事务。 福利待遇: 实习期:综合薪资4000-6000元/月 转正后:综合薪资5000-7000元/月 岗位要求: 1、有团队管理经验可优先考虑(应届生有学生管理经验均可); 2、有良好团队合作精神,有责任感; 3、积极进取、乐观开朗; 4、大专及以上学历,退伍军人优先。 晋升空间: 人事助理-人事主管-人事高管-人事经理
招聘专员经验不限学历不限混合办公
工作内容:负责白天玩手机跟求职者聊天,招聘公司需求岗位招聘工作,工作轻松简单 1、无经验要求,对工作具备一定的热情. 2、表达能力没问题 3、公司氛围好,基本都是95后 4、交通方便,地铁出口 5、定期下午茶、团建
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理绩效考核管理人事档案管理制度制定及落地优化
1.协助人事专员完成招聘相关工作; 2.负责职位信息的发布与下架,进行初步面试及简历筛选; 3.办理员工入职与离职登记,核对考勤,安排宿舍并签订劳动合同; 4.为销售部门招募匹配人才,需熟悉岗位职责,在带薪培训期间跟随销售主管走访客户市场并轮岗学习(培训期间若促成客户成交可获得提成与奖金,无业绩考核压力)。 任职条件: 年龄不超过26岁,积极进取,工作认真负责,具备基础表格处理能力,欢迎无经验的应届生或实习生报名。(不接收暑期短期兼职。) 每日工作8小时,周末双休,提供食宿,宿舍距离公司步行5分钟,生活便利;每月评选优秀员工,可获父母孝顺金或旅游福利待遇;公司定期组织下午茶、免费供应水果零食、生日会、节日礼品及年终奖金。
为公司招聘人才
4000-6000元/月
人事专员1年以下高中及以上弹性工作制
为公司招聘人才
高级人事行政专员
9000-14000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上人力/财务/行政/法务企业文化建设招聘与配置
双休,福利齐全 要求:薪酬绩效 岗位职责: 1. 负责人员招聘与人才发展、薪酬绩效体系管理、企业文化建设等人力资源相关工作,涵盖人力资源六大模块; 2. 推进并持续优化各项流程制度的落地执行,协同支持各业务部门运作; 3. 处理部分日常行政事务性工作; 4. 完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业者优先; 2. 具备三年以上人事行政领域工作经验,熟悉人力资源六大模块运作; 3. 掌握薪酬绩效等相关模块的专业知识,了解其工作流程及实施渠道,熟知国家有关劳动合同及人力资源管理相关法律法规; 4. 具备良好的沟通能力、高效执行力和较强的亲和力。
人力资源专员/助理经验不限本科及以上绩效考核管理培训实施劳动关系办理薪资核算招聘与配置
工作职责: 1、落实招聘流程,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用通知的跟进与实施; 2、配合推进新员工入职培训,组织协调员工技能提升及职业成长相关活动; 3、协助完成考勤统计、薪酬计算、社保公积金办理,支持绩效考核执行及相关数据整理工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源、管理类等相关专业; 2、具备学生干部经历或相关实习背景者优先考虑。
人事专员
5000-7000元/月
人事专员招聘专员学历不限混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售企业文化建设薪资核算制度制定及落地优化从0到1团队搭建经验
人事专员招聘啦! 岗位职责: 1、负责公司日常人事行政事务的处理,包括但不限于员工入离职手续的办理; 2、参与招聘流程,包括简历筛选、面试安排及候选人评估; 3、维护员工档案,确保信息的准确性和时效性; 4、协助进行员工关系管理,包括员工沟通、问题反馈及解决; 5、支持行政团队完成公司各类活动的组织与执行。 任职要求: 1、专科及以上学历,人力资源管理或行政管理相关专业优先; 2、具备1年以上人事行政相关工作经验,熟悉劳动法及相关人事政策; 3、熟练使用Office办公软件,具备良好的数据处理能力; 4、具有良好的沟通协调能力,能够有效处理员工关系; 工作时间:中午9:00点-下午18:00点; 薪酬:5000-7000缴纳五险单休
人事行政
5000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
一、岗位基本信息 -岗位名称:人事行政专员 -用工时间:9-5.30,周末双休 -薪资待遇:固定5k无绩效及全勤 -岗位目标:统筹公司人事管理与行政后勤工作,支撑电竞酒店日常运营及团队建设,保障组织运转 -招聘对象:接受应届生应聘 二、核心工作职责 (一)人事管理模块 1. 负责招聘全流程:根据酒店运营需求(如电竞管家、技术维护、前台接待、保洁等岗位),制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试,保障人员及时到岗。 2. 员工关系管理:办理员工入职/转正/调岗/离职手续,建立并维护员工档案;组织员工入职培训、岗位技能培训及团建活动,提升团队凝聚力(适配电竞行业年轻化团队特性)。 3. 薪酬福利与绩效考核:协助核算员工薪资、社保公积金缴纳;配合制定并执行绩效考核方案,收集整理考核结果并反馈。 4. 人事制度落地:执行公司人事管理制度,解答员工关于考勤、福利、劳动法规的咨询,处理简单劳动纠纷。 (二)行政管理模块 1. 办公后勤保障:负责公司及酒店门店办公用品、电竞设备耗材、后勤物资的采购、入库、分发与管理,控制行政成本。 2. 日常行政事务:组织公司会议并做好会议纪要,协调跨部门沟通;管理办公区域环境卫生、安全保障,维护办公设备正常运转。 3. 档案与资质管理:整理归档公司各类行政文件、合同、资质证书;协助办理酒店运营相关证照的年检、变更等手续。 4. 其他行政支持:配合完成公司品牌活动、客户接待等事务的后勤保障;执行上级交办的其他人事行政相关工作。 三、任职要求 1. 学历与专业:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验:1-2年人事行政相关工作经验,有酒店行业或电竞行业从业经验者优先;熟悉人事招聘、薪酬福利、员工关系等核心模块,掌握行政后勤管理流程。 3. 核心技能:熟练使用Office办公软件(Word/Excel/PPT/Excel),具备基础公文写作能力;掌握劳动法规及社保公积金相关政策,能处理基础人事纠纷。
人事专员
6000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上人力/财务/行政/法务人事档案管理人力资源/管理类专业
1、办理员工入职与离职相关手续,安排新员工住宿,并进行必要的注意事项告知。 2、整理新员工资料,建立人事档案,完成系统信息录入及归档工作。 3、负责考勤班次设置与调整,处理考勤异常情况,制作考勤报表并开展数据统计分析,收集及处理考勤相关单据。 4、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职资格: 1、年龄20~30岁,具备大专及以上学历,人力资源管理或会计等相关专业优先。 2、具有一年以上考勤实际操作经验,熟练使用OFFICE办公软件。
切配洗碗工
一席地急聘 寒假工 150/天 服务员 4名 4200元/月 切配 2名 4500元/月 洗碗工 1名 4500元/月 要求: ①服务员 40岁以内 ②切配和洗碗工58岁以内 ③身体健康 踏实肯干 工作餐 月休4天 上班时间:9:00-21:00 联系人:孙店长地址:金华之心一席地5楼
金华
2月11日 20:23拨打电话
绍兴柯桥区年后广途养车招聘机修师傅一名,待遇优联系电话同步
机修工1-2人
年后柯桥广途养车招聘机修师傅一名,待遇优联系电话同步
绍兴 柯桥区
2月11日 20:22拨打电话
湖州吴兴区招水电安装三个毛巾架
水电工3-5人
湖州市吴兴区招水电安装三个毛巾架
湖州 吴兴区
2月11日 20:22拨打电话
浙江金华公路港附近快递柜有空着的兄弟吗来一组。
装卸工
公路港附近快递柜 有空着的兄弟吗 来一组。
金华
2月11日 20:22拨打电话
浙江杭州明天还需3、4个散人的,有空的请联系我,现金。。
钢筋工3-5人
明天还需3、4个散人的,有空的请联系我,现金。。
杭州
2月11日 20:22拨打电话
招聘专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务
知名人力集团招合伙人 工作内容:负责招聘工作 要求:有网络招聘经验、抖音和快手玩得好、或擅长直播、或有劳务、销售、工厂工作经历的优先录用 薪资待遇:上八下五,单休,底薪+高额持续提成。成长起来月综合工资在1万以上,业绩上不封顶。 优势: 1、招聘岗位一手单多、业绩提成高、返费持续有、资源可加到个人微信上、离开可带走、入职不签竞业协议离职后可以去同行 2、工作时间自由、管理人性化、没有办公室政治斗争; 3、学习培训机遇多,晋升空间大,找的不仅仅是一份工作,更是一份事业! 你是金子,在君易成会发光。如果你不是金子,在君易成我们会打磨你发光
人事行政专员
3000-5000元/月
人事专员1-3年大专及以上不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;员工的沟通; 5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动; 6、其他相关行政工作; 7、完成领导安排的其他工作。 任职资格 1、大专及以上学历; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
招聘专员
5000-12000元/月
招聘专员人事专员1-3年高中及以上弹性工作制不接受居家办公
岗位职责: 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求: 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先) 2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳) 3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准,能适应快节奏协作环境,认同企业价值观
储备干部,管培生
6000-8000元/月
人事专员经验不限大专及以上
! 岗位职责: 实习生工作: 从三大岗位来学习,第一市场营销部门,(含销售性质,主要推广产品); 第二人力资源管理部门,(主要负责招聘,邀约,面试等); 第三运营部门,主要负责运营管理团队 前期会有高管一对一带着,后期带团队做运营,可以往企业中高层发展。 1.前期负责学习公司线下产品的专业知识和线下产品运营流程,并提供专业性支持; 2.负责运营公司产品和线下产品推广,收集商家信息和资料等。 3.之后慢慢自己上手,等后期自己带团队。 薪资待遇: 1、底薪6600:无责底薪5100+1500绩效+奖金+高提成综合8000-12000元/月,上不封顶; 2、公司免费提供住宿,公寓干净整洁,配套设施齐全; 3、集团公司每年组织三次以上国内外培训及旅游,五星级的待遇; 4、上班时间:上午8:00下午18:00,节假日正常放假。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、有想法,想往管理层发展,想稳定发展; 3、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强,具有团队合作精神及出, 色的沟通、表达能力; 4、能够自我激励具备良好影响与说服力、良好的学习能力和分析判断能力 5、特别优秀者、以上条件可以适当放宽要求;经验,带薪培训。一经录用提供员工住宿,为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 公司地址:郑州金水区国际企业中心A座国际企业中心A座15A05
储备干部,管培生
8000-12000元/月
人事专员大专及以上
该岗位职位是属于公司核心管理岗。重视度高,发展前景好,晋升空间大!!薪资递增空间大! ! 岗位职责: 实习生工作: 从三大岗位来学习,第一市场营销部门,(含销售性质,主要推广产品); 第二人力资源管理部门,(主要负责招聘,邀约,面试等); 第三运营部门,主要负责运营管理团队 前期会有高管一对一带着,后期带团队做运营,可以往企业中高层发展。 1.前期负责学习公司线下产品的专业知识和线下产品运营流程,并提供专业性支持; 2.负责运营公司产品和线下产品推广,收集商家信息和资料等。 3.之后慢慢自己上手,等后期自己带团队。 薪资待遇: 1、底薪6600:无责底薪5100+1500绩效+奖金+高提成综合8000-12000元/月,上不封顶; 2、公司免费提供住宿,公寓干净整洁,配套设施齐全; 3、集团公司每年组织三次以上 培训及旅游,五星级的待遇; 4、上班时间:上午8:00下午18:00,节假日正常放假。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、有想法,想往管理层发展,想稳定发展; 3、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强,具有团队合作精神及出, 色的沟通、表达能力; 4、能够自我激励具备良好影响与说服力、良好的学习能力和分析判断能力 5、特别优秀者、以上条件可以适当放宽要求;经验,带薪培训。一经录用提供员工住宿,为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 公司地址:郑州金水区国际企业中心A座国际企业中心A座15A05
销售助理3-5年本科及以上外企PMP项目管理认证销售管理英语可作为工作语言广告
外贸业务助理(零售店铺定制方向) 汇报对象:女性创始人/CEO(负责海外业务拓展) 一、岗位概述 作为女性高管的得力助手,全面参与零售店铺定制领域的外贸业务运作,提供高效支持与战略配合。需具备扎实的外贸实操背景、对店铺定制行业的理解以及多语言沟通能力,协助企业拓展国际市场,增强品牌全球影响力。 二、岗位职责 1.外贸流程支持 ◦协助完成客户询盘响应、订单洽谈、合同签署及履约跟进,保障出口流程顺利推进(涵盖信用证处理、报关出运、物流协调等环节)。 ◦参与国际展会组织工作(如广交会、法兰克福消费品展等),统筹展位准备、客户接待、市场信息采集及后续商机转化。 2.海外出差协同 ◦配合CEO开展境外差旅任务(每年约3-5次,主要覆盖欧洲、中东、美国市场),承担现场翻译、行程安排及商务会谈辅助工作。 ◦提前收集目标市场行情与客户资料,整理会议纪要,并推动决议事项落地执行。 3.专业领域支持 ◦搭建设计团队与海外客户之间的沟通桥梁,翻译技术图纸、材料规格等文件,确保定制需求(如陈列柜结构、空间布局规划等)准确传达。 ◦监控海外项目执行进度,协调工厂与客户的技术对接,及时应对交付过程中的突发状况。 4.多语言沟通枢纽 ◦以英语为主要工作语言,负责日常邮件往来及电话交流;掌握法语/德语/阿拉伯语者优先,可直接服务对应语种区域客户。 ◦协助建立多语种客户资料体系,整理行业专用术语库,提升团队跨文化协作效率。 5.客户关系管理 ◦维系重点客户的长期合作,定期回访并收集反馈意见,促进满意度提升与持续订单达成。 ◦研判海外市场动向,为业务优化提供数据支撑(包括竞品动态、消费需求分析等)。 三、任职要求 1.硬性条件 ◦语言: ◦英语:听说读写流利,能胜任商务沟通(CET-6或同等及以上水平); ◦法语/德语/阿拉伯语:至少掌握一门,具备日常交流及专业文档翻译能力者优先。 ◦学历:本科及以上学历,国际贸易、市场营销、设计类或外语相关专业优先考虑。 ◦经验: ◦具备3年以上外贸工作经验,有零售、家具、展陈等行业背景者优先; ◦有参展经历或跨国项目执行经验者优先。 2.专业能力 ◦熟悉外贸操作全流程(如询盘管理、信用证审核、报关手续等),了解跨境电商平台(如阿里巴巴国际站)运营模式。 ◦对零售空间定制有一定认知(如展示器具材质、设计逻辑、安装流程等),愿意深入学习专业知识。 ◦精通Office办公软件(尤其擅长Excel数据分析、PPT方案呈现),具备基础图像处理或CAD识图技能者加分。 3.综合素质 ◦能适应高频出差节奏(每月平均5-10天),具备良好的环境适应力和抗压能力。 ◦思维条理清晰,执行力强,善于跨部门协作与细节把控,能够快速响应管理层需求。 ◦性格积极坚韧,拥有创业精神,乐于在成长型团队中承担多样化职责。 四、薪资与福利 •薪资结构:底薪(10-15K/月,具体面议)+项目奖金。 •福利: ◦年度国际展会参与机会,定期组织行业培训(涵盖设计趋势、外贸政策等内容); ◦实行弹性工作制,关注女性员工福祉(如经期假、生育关怀等); ◦表现优异者可晋升为海外业务主管,享有股权激励资格。 五、岗位亮点 •高成长性:直接受益于核心决策层指导,深度参与战略制定,职业发展路径明确(可横向延展至市场、设计或管理方向)。 •全球化视野:对接欧洲高端零售品牌、中东地产项目等优质客户,积累国际化商业资源。 •行业稀缺性:融合“零售定制+外贸”双重赛道,人才需求旺盛,个人综合竞争力强。 六、申请方式 •请将简历发送至:后台 •邮件主题:姓名+外贸助理+语言能力(如“张三+外贸助理+法语德语”) •附件需包含:英文简历、语言等级证明、过往项目案例(如有) 出差国家:德国、英国、法国、美国、沙特阿拉伯 工作语言:阿拉伯语、英语、德语、西班牙语 单次出差时长:1个月内
人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年中专及以上考勤管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
工作内容: 1、维护与管理员工关系,提升员工满意度,营造积极和谐的组织氛围; 2、参与招聘工作,负责简历筛选、面试安排及新员工入职相关手续的办理; 3、办理员工福利事务,如社会保险及相关员工关怀项目的落实与执行。 岗位要求: 1、具有良好的沟通技巧和团队合作意识; 2、能独立应对并解决人力资源相关事务; 3、了解人事管理相关的法律法规,保障公司人事操作合规合法。
健身房接待员
4000-6000元/月
前台1年以下高中及以上包住全勤奖服务业前台餐补健身有服务业经验店员/服务员经验接待/外联迎宾/接待经验健身房/瑜伽馆普通话标准节假日福利收银经验销售/导购经验月休四天五险
岗位职责: 1、负责门店前台日常运营相关事务; 2、巡查店内设施设备运行状态及安全情况,发现问题及时反馈; 3、检查各区域环境卫生并组织处理; 4、承担客户接待、收银等服务工作; 5、维护和监管线上平台的正常运作; 6、定期向门店运营经理汇报工作进展。 岗位要求: 1、形象良好,责任心强,具备较强的服务意识与沟通能力; 2、有健身行业前台或收银岗位经验者优先考虑; 3、年龄18-28岁,身高160cm以上,工作时间14:00-22:00,做六休一。 薪资范围:4-6K 岗位福利: 1、团队建设活动、免费健身权益、年假、五险 六家门店就近分配: 锐动海创园店(余杭区) 锐动华夏店(余杭区) 锐动西溪银泰店(西湖区) 锐动西溪天街店(西湖区) 锐动博地中心店(萧山区) 锐动滨江天街店(滨江区)
行政主管
5000-9000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上管理10人以上团队流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验
负责公司日常行政事务管理,监督行政团队高效完成各项工作任务。 落实公司各项流程规范与制度要求,具备较强的执行能力,工作踏实尽责。 能够带领并建设一支协作紧密、素质过硬的行政团队。富有爱心,品行端正。 任职要求: 工作态度严谨认真,自觉遵守并推行公司文化及规章制度。 关心同事,具有良好的团队合作精神。 岗位福利: 底薪4300+500+100+绩效(薪资可面议) 享有休假待遇,正式入职缴纳五险,享受法定节假日
HRBP(杭州)
8000-10000元/月
HRBP3-5年大专及以上
【岗位职责】 1、协助项目总经理推进当地燃气美装及其他综合业务的落地运营,统筹人事、财务、行政、客服等日常事务性工作; 2、负责与当地燃气公司客户的沟通协调,推动项目在区域及客户端的合作对接、流程衔接、服务执行及回款跟进等相关事宜; 3、依据总部运营管理规范,建立健全项目管理制度与操作流程,持续优化管理机制,提升运行效率,控制运营风险; 4、协同跨部门运作,联动本地销售、设计、施工团队,保障各环节高效协作与信息同步; 5、监督客户服务流程及数据统计工作,妥善处理客户投诉,整合销售与服务数据并提出改进优化建议。 【任职资格】 1、大专及以上学历,工商管理、行政管理、人力资源、运营管理等相关专业优先; 2、具备3年以上中后台综合管理经验,须具备人事或财务实操基础之一; 3、有燃气、家装、物业等领域项目运营或管理经验者优先,具备多部门协作能力(如总部与一线团队对接经验); 4、学习能力强,适应快节奏工作,有意愿在杭州长期稳定发展。 【薪酬福利】 1、提供具有市场竞争力的薪资待遇; 2、享受五险、带薪年假、节日福利、销售提成等完善的福利体系; 3、提供系统化职业培训与晋升通道,支持个人成长与职业发展。 【备注】 该岗位常驻杭州市,能接受短期外出差。
口腔门诊接待专员
3000-6000元/月
前台1-3年高中及以上档案管理亲和力强投诉纠纷处理普通话标准熟悉商务礼仪接待/外联
1.负责口腔门诊客户的接待服务及日常邀约、回访工作 2.完成上级交办的其他相关事务 3.工作时间:8:10-17:30 单休 任职要求: 1.具备口腔行业工作经验者优先,有口腔咨询岗位经历更佳 2.性格沉稳踏实,具有较强的责任意识,年龄要求26岁以上
商务拓展专员
1.1-1.6万元/月
商务经理1-3年大专及以上渠道/机构客户开发(销售方向)抖音网络商务谈判能力
工作内容: 1.以销售目标为核心,主动挖掘并洽谈优质带货、种草类达人,推动合作达成; 2.开展抖音、小红书、视频号等平台头部及中腰部达人与机构的开拓、对接与关系维护,负责样品寄送、直播协调及效果反馈; 3.跟进合作全流程执行,搭建达人资源库,定期整理并更新达人合作数据; 4.深入提炼产品核心卖点,结合市场动态与竞品分析,输出有效推广策略; 5.熟悉抖音、小红书、视频号等平台的短视频、直播机制(含图文软性推广),能对达人带货表现进行预判与复盘,持续优化渠道合作模式,提升投放效能; 6.把握合作商务条款,依据达人特点制定个性化短期或长期合作方案,推进带货项目落地,保障GMV目标实现; 7.维持与合作伙伴的稳定互动,及时响应合作过程中的问题与争议,强化沟通协作,持续挖掘新增合作资源。 要求: 1.具备一年以上商务拓展相关经验,深度掌握主流兴趣电商平台运营规则,如抖音、小红书、视频号等; 2.拥有多品类达人资源积累,能高效完成从初步接触到建联及样品分发,支持后续转化推进(具备食品饮料类目经验者优先); 3.具备多渠道资源整合与运营能力; 4.沟通表达能力强,擅长商务谈判,能够良好维护合作关系; 5.思维敏捷,学习能力强,责任心强,工作积极主动。
商务经理3-5年大专及以上渠道/机构客户开发(销售方向)商户合作
岗位职责: 开拓全国范围内中医馆、养生会所等合作渠道,推进产品进场及协同推广; 制定渠道合作方案,组织终端促销活动; 建立渠道培训机制,提高终端销售推荐效率。 岗位要求: 具备3年以上中医养生领域渠道拓展经历,拥有中医馆资源者优先考虑; 了解药食同源类产品及艾灸、推拿等应用场景下的产品搭配营销方式;
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责 1、协助统筹人力资源开发与战略管理,制定人力资源规划方案,并推动各项计划落地执行; 2、配合上级开展人力资源战略实施的监督与指导工作; 3、协助上级健全人力资源管理体系,牵头组织集团层面人力资源政策的制定(涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系),完善相关管理制度; 4、协助上级拟定并优化公司人力资源管理流程与制度,持续提升管理效能; 5、及时应对公司在管理过程中出现的重大人力资源事项,精通中高端人才的识别与引进,强化人才储备与梯队构建,助力企业人才成长; 6、搭建并优化公司薪酬管理体系,设计具备合理性与市场竞争力的薪酬激励方案; 7、主导职能部门与业务部门绩效考核体系的设计与推行,确保有效实施; 8、定期开展人力资源数据分析,针对发现的问题提出调整策略并落实改进措施; 9、负责团队日常运作管理,通过系统培训、激励机制与绩效管理手段,提升团队整体效能,打造可持续发展的组织能力; 10、推动企业文化落地,营造积极向上的工作氛围与协作环境; 11、按时完成工作汇报与总结,主动提出优化建议并推进执行; 12、统筹公司行政事务及员工活动的组织与实施; 任职要求 1.本科及以上学历,人力资源管理、企业管理或相关专业优先 2.5年以上大型企业人力资源从业经验,其中至少3年管理岗位经历 3.精通人力资源六大模块,掌握国家及地方劳动法规与人事政策 4.具备扎实的人力资源专业知识与丰富的实操经验 5.具备出色的应变能力与问题解决能力 6.判断力强,善于做出有效决策 7.具备优秀的计划制定与落地执行能力 8.责任心强,具备良好的职业素养与较强的抗压能力
嘉兴海宁市招综合统计文员,行政人事
4000-5000元/月
文员大专及以上
招综合统计文员,行政人事
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鱼泡直聘为工人提供浙江外企商务英语招聘在线招聘信息,主要招聘浙江商务专员相关人才。作为商务专员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解商务专员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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