18-45周岁，长白班工作时间自由，保底3000加提成制，主要工作内容，招聘，安排联系员工面试入职，月薪资8000+，工作地点宁波镇海，

工作内容： 1、参与人力资源相关事务，涵盖员工关系及人力管理等方面； 2、配合开展员工培训与发展规划的落地执行； 3、协助人力资源团队完成日常运营及相关项目支持。 岗位要求： 要求硕士学历 1、具有良好的沟通技巧和协作意识； 2、能适应高效、快节奏的工作氛围； 3、对人力资源工作有强烈兴趣，具备学习意愿与发展潜力。

岗位职责 1.协助完成招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理 2.负责员工入职、转正、调动、离职等相关手续，管理员工档案与合同 3.维护日常员工关系，解答人事咨询，协助处理基础人事异动 4.负责考勤统计与核对，协助薪酬数据整理、社保公积金申报等事务 5.参与组织员工培训、团队建设及企业文化落地工作 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.1年以上人力资源相关工作经验，熟悉劳动法律法规及人事流程 3.有大型快消品公司人力资源工作经验（人力专员或人事经理岗位）者优先考虑 4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 5.沟通表达能力强，工作细致负责，具有良好的服务意识与团队精神。

人力资源专员岗位招聘要求 一、基本要求 -学历背景：全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；条件优秀的大专学历者可酌情考虑。 -年龄范围：22-35周岁，身体健康，具备良好的职业素养和抗压能力。 -资质要求：持有人力资源管理师（三级及以上）证书者优先。 二、工作经验要求 -有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大模块（招聘、培训、薪酬福利、绩效、员工关系、人力资源规划），能独立完成基础人力资源工作； -有工程监理、造价咨询、建筑行业人力资源工作经验者优先，了解行业人才特性及招聘痛点者更佳。 三、核心技能要求 -招聘配置：具备扎实的招聘实操能力，能独立完成招聘全流程（简历筛选、邀约面试、面试组织、录用跟进等），熟悉各类招聘渠道（线上招聘平台、校园招聘、内推、行业社群等）的运营与维护，能有效拓展行业相关人才资源。 -员工关系：熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等相关劳动法律法规，能独立处理劳动合同签订、续签、解除、终止等流程，妥善应对员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，具备基础的劳动纠纷预防与处理能力。 -薪酬绩效：协助完成薪酬核算、社保公积金缴纳、个税申报等基础工作；熟悉绩效管理制度落地流程，能协助开展绩效数据收集、考核实施跟进等工作。 -行政辅助：具备基础的公文写作能力，能撰写招聘启事、通知公告、工作总结等文书；熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能熟练运用Excel进行数据统计与分析。 四、素质能力要求 -沟通协调：具备优秀的沟通表达能力和跨部门协调能力，能高效对接各业务部门的人力资源需求。 -责任意识：工作认真细致、严谨负责，具备较强的执行力和问题解决能力，能按时保质完成各项工作任务。 -保密意识：严格遵守人力资源工作保密原则，妥善保管员工个人信息及企业人力资源相关资料。 -服务意识：具备良好的服务意识和团队协作精神，能积极主动为员工和各部门提供人力资源服务支持。 五、其他补充要求 -能适应企业阶段性加班及工作调配需求； -认同企业核心价值观，愿意与企业共同成长发展。

岗位职责： 1.主要负责人员接待及招聘相关工作 2.个人形象良好，气质端正 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与团队协作意识 2.对人力资源相关工作有兴趣，愿意从基层岗位开始学习成长 3.工作认真负责，打字速度达标 综合薪资：保底4-6k+提成，包五险 岗位福利：节假日按规定休假，每月休息4天

正在找工作的铁子请看过来！反卷宇宙传媒是一家综合性的娱乐经纪公司，运营团队却是拥有八年传媒行业经验的专业团队。公司拥有自己的MCN机构、娱乐工会！ 铁子、如果你想往传媒行业发展，请找反卷宇宙！！ 铁子、如果你想找人事行政岗位，请找反卷宇宙！！ 铁子、如果你想收入稳定工作自由，请找反卷宇宙！！ 铁子、如果你想搞钱，请找反卷宇宙！！ 不管是哪种原因，找反卷宇宙，就对了！！ 工作内容： 1.负责公司的招聘资源打理！ 2.负责关键词优化，招聘帖子的更新！ 3.负责人才的邀约！ 4.负责求职者的面试筛选！ 5、负责主播岗位的求职者试播筛选！ 6、负责办公物品的采买！ 7、负责考勤登记，入离职办理！ 各位铁子请注意： 1、本岗位是单休的！！！每周六固定休息！ 2、沟通能力好的，优先录取 3、会点描眉画眼的最好。 4、有招聘经验的铁子优先录取！ 5、对衣品、个人穿搭有些许心得那就更赞啦！！

一、岗位职责: 1、负责招聘平台管理、面试邀约及安排等招聘相关工作； 2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关制度及流程； 3、负责人事档案及各项资料的整理； 4、负责公司培训的组织、筹备及意见收集，制定每月培训计划； 5、监督各项行政制度的执行及落实情况； 6、协助完成公司员工每月出勤记录的提报及汇总，核算每月薪酬； 7、高效执行领导交办的其他事项。 二、任职资格: 1.大专学历及以上，人力资源管理相关专业优先； 2.形象气质佳，性格开朗外向，主动积极； 3.拥有良好的沟通表达能力、团队协作能力； 4.抗压能力较强，有较强的责任心； 5.具有基础办公软件的能力，熟练使用WORD、EXCEL、PPT； 6.秉承今日事今日毕的做事标准，服从公司工作安排，具有“主人翁精神”的责任心和101％的执行力。 三、工作时间:上午8:30~11:30，下午13:30~18:00 周末双休，法定节假日休息无加班。 四、晋升空间:公平公正的晋升通道，完善的培训体系，导师一对一指导。 每季度一晋升(也可一个月快速晋升)人事专员~人事主管~人事经理~人事总监 五、薪资构成:底薪+面试绩效+入职绩效+晋升奖金+转正奖励+所招聘销售人员的业绩提点 其他福利：伯乐奖／年终奖／卓越贡献奖／优秀员工奖／优秀建议奖／全勤奖／产品开发奖等各种节假日活动及福利：春节／端午节／中秋节／圣诞节／女神节／儿童节／元宵节等各种趣味创新活动：生日party／户外团建活动

1、配合推进多个部门的社会招聘及校园招聘相关工作； 2、参与实习生招聘的实施以及校企合作项目的策划与执行； 3、协助进行招聘体系与流程的整理和完善工作； 4、尽量保证实习期持续至11月。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常事务对接 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2.具备1-3年人力资源助理或综合行政类工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识，了解社保公积金政策及基本操作流程 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，熟练使用Office办公软件 5.普通话标准，具备基础的数据整理与文档撰写能力

招聘：招聘 线上线下服务 薪资：面议 金澜健康管理 招聘岗位： 线上线下服务 招聘要求： 25岁以上 薪资待遇： 5000元 联系电话： 工作地址： 武康舞阳街268号270号

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

招聘商场保洁 保洁员多名，男女不限，4900元/月，各种奖励除外，节假日有补助，男女不限，综合工资4900-5500左右，65岁以下，身体健康，有无经验均可； 工作地址：嘉里中心 联系人：孙经理

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负责人员招聘及相关手续办理，熟悉办公软件，做事认真严谨。

3000-5000不限 1.通过平台筛选简 历，进行电话邀约安排面试，入职 2.负责招聘信息撰写，招聘网站的维护和更新3.跟进面试情况，做好人员维护4。日常工作 职位要求： 1.20-35岁，有无经验均可 2.会电脑基础操作 3.具有良好表达和沟通能力，工作负责20-35岁内大专以上

无责底薪3500+提成

一:主要工作内容 1.负责公司线上岗位发布与日常维护 2.筛选简历，进行初步沟通与面试邀约 3.维护人才储备库，做好候选人跟进 4.协助完成招聘数据整理与统计 5.配合团队完成阶段性招聘目标 二:任职要求 1、具备市场洞察力。对营销、消费心理拥有浓厚兴趣。 2、愿学习(学习能力强)、心态好、稳定性高，具备类似岗位运营专员工作经验优先。 3.年龄18-35岁，学历不限，沟通表达清晰，有责任心 4.有招聘或客服经验优先，熟悉线上办公软件操作 5.底薪 + 绩效奖金，综合收入 5k-8k（根据完成情况浮动） 6.时间灵活，可远程办公，提供岗位培训与晋升通道 职位类型 ：线上人事招聘专员（可远程） 学历不限 经验不限 薪资3k-4k*12 职位关键词：弹性工作，无需外出，团队氛围轻松，晋升路径清晰 适合想长期从事人事方向发展的人

招聘，组织架构，智能化办公，整理数据，绩效考核，公司文化，员工关怀，后勤（网线，采购，维修，房租，）

我们的工作内容： 1. 协助上级完成日常事务，协调公司内部事务及对外联络沟通； 2. 负责各类信息的传递与跟进落实； 3. 负责印章管理，合同原件的归集与保管，以及固定资产的登记与维护。 我们需要你： 1. 年龄在20-45岁之间； 2. 熟悉使用excel、word等办公软件及常用办公设备； 3. 具备良好的表达能力和沟通技巧，工作细致、责任心强。 我们能提供： 1. 基本工资3K-4K 2. 每月四天休息

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略规划与日常管理，确保人力发展与企业目标协同发展； 2、持续优化组织架构，提升团队运作效率，助力企业文化落地与深化； 3、设计并落实薪酬福利体系，构建科学合理的绩效激励方案； 4、协调员工关系事务，妥善处理劳动纠纷，营造和谐稳定的职场环境； 5、负责行政事务监管，涵盖办公场所管理、物资供应及后勤保障工作； 6、主导招聘全流程管理，制定并实施招聘策略与计划。 任职要求： 1、具备制造业从业经验者优先考虑； 2、精通劳动法律法规及人事管理制度，具备良好的合规操作意识； 3、拥有优秀的跨部门沟通能力与团队管理能力； 4、责任心强，抗压性好，能高效应对多线程工作任务。

岗位职责: 1.制定、执行并落地系统化培训方案，确保培训内容与企业战略方向及员工能力发展需求相匹配。 2.联动团队开展培训需求调研，保障培训项目的顺利推进与高效执行。 3.统筹培训资源管理，保证培训材料的准确性与时效性，便于员工便捷获取与使用。 4.运用多样化传播方式加强宣传引导，提高培训活动的参与积极性和整体影响力。 5.持续优化讲师团队建设，推动培训质量与实施效率双提升。 任职要求： 1.具备优秀的表达与沟通技巧，能与团队成员顺畅协作交流。 2.具有较强的统筹规划能力，可同时协调多个培训项目有序开展。 3.熟悉各类培训工具及办公软件操作，具备课程开发与活动组织能力。 4.关注行业培训发展趋势，善于将前沿理念应用于实际培训实践中。 5.工作积极主动，富有责任感和协作意识，适应快节奏工作环境。

1、开拓抖音渠道的达人合作，开发抖音达人资源，建立并维护长期合作关系； 2、把控商务合作条件，定制达人可个性化短期及长期合作计划，并跟进合作执行； 3、协同运营，完成达人服务接入，跟踪合作全过程，解决过程中具体问题，保障合作按计划执行； 4、有效进行数据分析，建立完善的达人层级，根据达人类型针对性制定合作运营策略； 5、深挖达人需求，深化合作，创新产品化解决方案，提升运营效能。 任职要求： 1、大专及以上学历，能独立负责达人商务对接工作，有体育赛事直播类目商务BD经验者更佳； 2、熟悉抖音直播，有达人/MCN资源优先，能较好地管理外部关系和内外资源协同； 3、思维活跃，具有自驱力和工作热情，优秀的商务谈判能力，逻辑表达能力强，乐于不断接受挑战，结果导向，横向协作能力强主动发现问题和解决问题的能力突出； 4、熟悉供应链和渠道，对用户有较强的研究且具备良好的服务意识，能把握和引导商家的整体营销思路； 5、具备数据分析能力，善于归纳管理达人资源。 薪资详情 薪资范围：5000-15000元/月 职位底薪：4500元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成

岗位职责: 1、依据公司业务拓展方向与战略规划，落实招聘方案并确保月度招聘任务如期达成； 2、结合公司运营实际，收集并整合各部门人员需求，统筹制定招聘计划； 3、健全并优化招聘管理体系与操作流程，并严格执行以保障招聘目标实现； 4、积极拓展多元化招聘渠道，发布招聘信息，开展招聘计划的制定与分析工作； 5、持续改进招聘环节，压缩招聘周期，提升招聘执行效率； 6、负责简历甄别、初步面试、人员录用、背景核实及入职手续办理等全流程工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上制造业企业招聘相关工作经验； 3、掌握企业招聘运作流程及各类招聘渠道的应用； 4、反应灵敏，沟通顺畅，具备较强的判断能力与职业素养； 5、熟悉招聘各环节流程，能够熟练使用各类招聘工具与方法，具有扎实的招聘实操经验； 6、熟练操作常用办公软件。

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（工作地点在厦门） 【岗位职责】 1.战略协同：深入对接电商营销（重点为抖音直播、内容电商、品牌推广）及产品研发团队，洞察业务战略方向与核心挑战，参与业务发展规划，输出精准且具有前瞻性的HR解决方案。 2.组织提效：主导或深度参与业务单元的组织变革与流程优化项目，提升跨职能协作效率，推动营销与产研体系高效联动，保障组织敏捷性与运行效能。 3.人才发展：聚焦关键岗位核心人才的“选、育、用、留”，搭建可持续发展的高竞争力人才梯队。 4.绩效推动：推进绩效管理全流程闭环实施，确保绩效机制有效执行，助力业务目标达成，并深化绩效结果在激励与发展中的实际应用。 【岗位要求】 1.学历与经验：统招本科及以上学历，具备5年以上人力资源业务伙伴相关工作经验。 2.业务对接：需拥有电商营销或产品研发其中一个领域的深度BP实战背景。熟悉抖音等新零售平台的运营逻辑、组织模式及人才特征；或熟悉产品与技术团队的项目运作方式与人才管理策略。 3.擅长突破难题并推动协作，能够主导复杂项目，打破部门壁垒，保障战略有效落地。 4.兼具业务敏感度与专业坚持力，能在快速迭代的环境中持续学习并保持高效产出。

1. 负责内容电商业务各模块的招聘对接工作，涵盖新媒体运营、视频剪辑、节目编导等相关岗位； 2. 承担简历初筛、面试安排等全流程事务，准确理解用人需求，以达成结果为目标，保障各部门人力供给； 3. 熟知招聘全周期流程，能开展需求诊断、渠道开发、简历评估及面试推进，具备较强的沟通协作与决策判断能力； 4. 可独立完成职位描述撰写、招聘信息发布与维护，熟练运用多种招聘资源与平台。 要求： 1. 具备3年以上内容电商领域从业背景； 2. 工作积极主动，目标明确，注重实效与成果交付； 3. 拥有出色的沟通协调能力，尤其擅长跨部门、跨区域协作配合。

工作内容： 1.在各个平台发布九号/极核/小牛/黑骑士/黑武士/智迈相关电动车以租代购帖子，做好线上邀约，不需要打电话 2.工作地址可以根据你所在的附近就近上班 居家办公，时间自由（宝妈兼职，边赚钱边顾家）安排老 员工带!非常简单 3.做好客户维护，解决客户疑问，具备一定的语言沟通 能力 薪资待遇： 1.缴纳五险，奖金现结400每辆，法定节假日正常放假 2.正常收入在5000-9000之间 3.每周有分享会，每月团建聚餐周边旅游

岗位职责： 1. 负责实验室各类人才的引进与招聘全流程管理，包括岗位需求分析、招聘渠道开拓、候选人筛选及录用等环节； 2. 参与人才类项目的申报准备、材料整理及全过程跟踪管理，推动项目顺利实施并落实成效评估； 3. 协助开展人才资质评估与认定工作，精准执行相关人才政策及配套服务保障措施； 4. 主动对接省、市各级职能部门，建立并维护长效沟通协作机制； 5. 参与全球引智工作站（杭州）的日常运作、资源衔接及专项任务推进； 6. 完成上级领导交办的其他相关事务。 任职要求： 1. 具备良好的政治素质和道德修养，品行优良，工作严谨负责，办事公正公平； 2. 国内外高水平高校硕士研究生及以上学历，专业方向为海洋工程与技术、计算机科学与技术、材料科学与工程、机械工程等理工科类，或管理学相关专业； 3. 具备较强的主动性与服务意识，良好的团队协作精神和执行力，具备优秀的语言表达与书面撰写能力；具有较强英语应用能力者优先考虑； 4. 拥有2年以上在机关事业单位、高等院校、企业或科研机构从事人力资源管理或人才发展相关工作经验； 5. 能够接受长期驻点杭州工作的安排。 岗位福利： 1. 有竞争力的薪酬待遇 薪酬水平对标国内顶尖新型研发机构，提供市场化具有竞争力的薪资，五险一金按当地最高标准缴纳。 2. 优厚的政策补贴 符合条件者可申请所在地购房补贴支持。 3. 全方位的生活保障 提供可直接入住的人才公寓；配备体育健身场馆及相关设施，组织多样化的文体活动与团队建设；安排三甲医院年度健康体检，享受带薪年假等福利。 招聘程序： 招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 1. 报名：应聘人员请下载填写《东海实验室招聘报名表》（点击链接获取：#小程序://草料二维码/RMSjhZyjoHaZ30k），并附上应聘岗位所需的相关证明材料，将完整材料打包发送至*****************。邮件主题及附件命名格式为：招聘类型-申报岗位-姓名（例如：行政服务--应聘岗位-张某某）。 公告发布之日起接受报名，根据岗位投递情况，适时组织笔试与面试，招满为止。 2. 初审：实验室将对应聘者简历进行资格审核。通过初审者将进入笔试环节，未通过者不再另行通知。 3. 笔试：重点考察岗位所需政策理论基础、综合分析能力、问题解决能力及文字表达能力等综合素质。 4. 面试：依据笔试成绩确定面试人选，统一组织面试考核。 5. 审批：结合面试表现及录用标准，综合评定后形成拟录用人选名单，经规定流程审批后发出录用通知。 6. 体检：预录取人员需按要求参加健康检查并提交体检报告，费用由个人承担。体检不合格者不予录用。 联系人：朱老师 联系电话：************

岗位职责：专员只需要招聘即可，回复求职者信息，通知面试人员面试，后续维护，面试，带队都有人负责。 岗位福利：每周聚餐 任职要求：形象好，有工作态度，性格大大咧咧，跟团队能融入即可。 薪资模式； 任务底薪6000，月综合8000——12000 招聘年龄；16到24 工作内容简单，上手快，室内办公