薪资：底薪4000元+招聘提成（每成功入职1人提成200-1000元，不同岗位提成不同），招得越多收入越高，上不封顶！ 工作时间：12:00-21:00，每天9小时，每月休息4天，休息可灵活协调~ 你的工作：负责简历筛选、面试邀约及入职跟进，流程清晰易掌握，全程有人带教！ 我们期待：熟悉常用招聘工具，性格开朗、善于沟通、积极主动，无论有无经验，应届生也欢迎加入！ 别观望，想多赚钱就赶紧来！

岗位职责： 1、统筹开展公司人力资源管理工作，保障各项人事制度顺利落地与执行。 2、参与招聘体系的搭建与优化，拓展多元招聘渠道，完成人才筛选与面试组织工作。 3、负责人事档案管理及员工关系维护，办理入离职流程、劳动合同等相关事务。 4、配合推进员工培训与发展规划的实施，助力团队专业能力持续提升。 5、参与推动企业文化建设，打造积极向上的工作环境，提升员工凝聚力与认同感。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力与人际洞察力，善于处理各类员工关系问题。 2、掌握人力资源相关法律法规，能独立应对和解决日常人事管理中的实际问题。 3、拥有较强的活动策划与组织执行能力，可高效推动各项人力资源项目落地。 4、熟练操作常用办公软件，具备一定数据处理与分析能力，为人力决策提供支持。 5、具有良好的团队协作意识，适应快节奏工作环境并保持稳定高效输出。

1. 参与市场、人事等相关岗位的实习工作； 2. 协助开展公司项目与产品的市场调研，参与营销方案的策划及执行推广； 3. 发布招聘信息，整理应聘简历，完成初试前的测评与简历筛选，协调面试安排。 （实习期间将轮岗学习各岗位的工作内容与流程，1-3个月后可根据表现和个人意向定岗，选择适合或感兴趣的岗位长期发展） 任职要求： 1. 具备良好的语言表达与文字沟通能力； 2. 有团队协作意识，充满朝气，积极主动； 3. 应变能力突出，对待工作细致认真、责任心强。 任职要求： 1. 性格外向，思维灵活，表达流畅，具备较强的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 2. 具有一定市场洞察与分析判断能力，工作态度积极向上； 3. 工作踏实勤勉，责任心强，能适度应对工作节奏与压力。 薪资待遇、福利待遇： 基本工资+绩效+奖金（5000-8000元/月） 录用后公司统一安排住宿，并提供系统化带薪培训，拥有清晰晋升通道，公司不强制加班，享受月度激励政策及季度团建旅游活动。 欢迎踏实肯干、追求成长的年轻人投递简历并预约面试。

岗位职责： 1. 办理员工入离职相关事务，每月处理50余人次 2. 组织社保与公积金的申报及缴纳，确保操作准确率超99% 3. 落实招聘全流程工作，实现月度到岗比例不低于85% 4. 管理HR系统数据维护，保障信息同步及时准确 任职要求： 1. 本科为人力资源或相关专业，具备1年以上人力资源实际操作经验 2. 了解劳动法律法规及社保政策，持有HR相关资格证书者优先考虑 3. 熟悉SAP、钉钉等人力资源管理系统的使用 4. 具备招聘渠道管理经验，掌握结构化面试方法

客服不接受居家办公培训实施 从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验 招聘与配置金融人力资源/管理类专业 钱江新城黄金商圈，江景办公，周末双休不加班，不加班 纯文职工作，非销售岗位，负责协助公司完成人员招聘 纯文职工作，非销售岗位，负责协助公司完成人员招聘 纯文职工作，非销售岗位，负责协助公司完成人员招聘 工作内容： 1、借助人才市场、招聘平台等途径开展招聘相关事务 2、负责招聘渠道的日常维护，发布职位信息、筛选简历、安排候选人面试邀约 3、进行基础性数据整理，统计并汇总招聘进度及相关报表 4、办理员工入职手续，记录考勤信息 5、组织公司活动并邀请客户参与现场环节 职位要求： 1、年龄25至40岁，大专及以上学历，具备招聘实操经验者优先考虑； 2、具备良好的学习意识、自我推动力，能快速适应工作节奏，抗压能力佳； 3、性格积极乐观，沟通顺畅，具备较强的亲和力与人际交往技巧； 薪资待遇： 1.底薪4500元+每人500元招聘提成+邀约奖励+团队绩效奖金等多项收入 2.周一至周五每日上午8:30至下午17:30 3.表现优异者可享额外激励，每季度安排团队外出旅游活动

岗位职责： 1.负责公司员工招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等； 2.执行并优化员工入职、离职、调岗等人事流程； 3.负责员工档案的管理和维护，确保信息准确无误； 4.执行员工薪酬福利体系，包括工资核算、社保缴纳、员工福利发放等； 5.组织员工培训与发展活动，评估培训效果； 6.跟踪员工绩效，协助完成绩效考核工作； 7.维护员工关系，处理员工投诉和咨询，提供人力资源相关支持； 8.协助制定和更新公司人力资源政策及流程； 9.完成上级领导交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业； 2.至少1年以上人事专员或相关工作经验； 3.熟悉国家劳动法律法规及相关人事政策； 4.良好的沟通能力和协调能力，能够处理复杂的人事问题； 5.熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和Word； 6.具备较强的责任心和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 7.有良好的职业道德，能够保守公司机密。

工作内容： 1.按照岗位需求发布招工信息，通过电话沟通邀请求职者参加面试。 2.负责面试人员的接待工作，协助完成信息登记表填写。 3.通过电话与老保单客户保持联系，做好后续服务对接事宜。 公司福利：周末双休、专业培训、法定节假日正常休息。 工作时间： 8:30至11:30，13:00至17:30 工作时间较灵活，不涉及加班，固定双休 3.公司定期组织团建及旅游活动 4.工作无销售任务，无需外出跑业务 工作内容简单易上手，类似文职类岗位 5.团队氛围融洽，具备良好的晋升空间 适合宝妈群体，可协调时间接送孩子，具体可面议 6.我们相信，正确的选择至关重要 7.年龄在25至50岁之间均可考虑 诚邀您加入我们充满活力的团队大家庭

【急招】劳务公司招聘文员 岗位职责： 1. 负责线上发布招聘信息，筛选简历，与候选人进行初步沟通 ​ 2. 整理和维护员工信息档案，确保数据准确完整 ​ 3. 协助办理员工入职、离职等相关手续 ​ 4. 完成上级交办的其他行政人事相关工作 任职要求： 1. 18-35岁，初中及以上学历，有无经验均可 2. 熟练使用电脑和办公软件（Word、Excel等） ​ 3. 沟通能力强，工作认真负责，有耐心和细心 ​ 4. 具备良好的服务意识和团队合作精神 薪资待遇： -底薪2000-3500元+招聘提成，综合月薪5000-7000元 ​ -工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 ​ ​ -公司提供免费培训，晋升空间大

人事行政专员 一、岗位职责 1.招聘:根据公司业务需求，发布招聘信息，筛选整理简历，组织面试 2.员工关系管理:处理员工的日常事务，入离调转、晋升、考勤、人员谈话等 3.行政事务管理:负责公司的行政管理工作，文件管理、办公用品采购、会议组织、接待来访等;维护公司的办公环境卫生 4.完成其他领导交办工作 二、任职要求 1.学历:大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先 2.年龄:20-40，男女不限 3.工作经验:最好有招聘过电话销售岗位的优先 4.具备良好的沟通能力、组织执行能力，能够有效的组织和实施各项人事行政工作 5.认同公司的企业文化 三、薪酬福利 1.工资区间4-6K左右 2.工作时间:上午8.45-12.00下午13:30-18:00(公司不提倡无意义加班) 3.岗位福利:团建、聚餐、年终奖等 4.职业发展:健全良好的职位晋升通道、多线路选择、广阔的职业发展平台

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现在要两个焊工有证没证都可以，下班拿钱。

翠微嘉苑管理员 • 招聘人数：1名 • 薪资待遇：3500-3800元/月 联系人：阙女士 联系电话：

正月初八，桃渚四岔有没有代班驾驶员，工地在临海东。

日结4名 8:00仓库集合 22一小时 来回算时间 搭建 好干，酱油活 集合地方：翔乐路

兹有浙江互通高速公路服务有限公司，属于一类汽修厂，位于浙江金华市，春节后招聘大车修理工和电工师傅，有吃苦耐劳的精神，对工作负责。工资8000-12000左右或修理工时费的80%（修理工）分成，提供食宿。联系人郑女士，电话☎

人事助理司机兼顾厨师 工作地址:上海市金山区廊下镇荣春路368号 8000-10000元/月

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进

岗位职责 1. 根据公司业务需求，独立完成岗位分析、人才寻访、面试筛选、offer跟进、入职回访等全流程招聘工作。 2. 运用招聘网站、猎头渠道、内推、社交招聘等多种方式精准挖掘候选人，保障招聘效率与质量。 3. 与业务部门保持高效沟通，明确用人需求，优化面试流程，提升人岗匹配度。 4. 维护人才库，对候选人进行分类管理与持续跟进，建立长期稳定的人才储备。 5. 跟进候选人面试安排、复试沟通、薪酬谈判、入职及试用期留存，提升整体入职转化率。 6. 按时完成招聘指标，定期输出招聘数据报表，复盘优化招聘策略。 任职要求 1. 大专及以上学历，1年及以上招聘、HR相关工作经验，曾任职房产销售公司优先考虑； 2. 熟悉招聘全流程操作，掌握多种寻访与面试技巧，具备独立操盘岗位能力。 3. 沟通表达清晰，逻辑思维强，有良好的抗压能力与目标感。 4. 熟练使用主流招聘平台与办公软件，具备数据意识。 5. 积极主动，责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神。

宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，岐山分公司现招聘以下岗位： 1、招聘专员5名 2、，25-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有同行业工作经验优先， 3、工作内容： 招聘专员：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：面议（底薪+提成（上不封顶）） 6、工作地点： 岐山分公司： 7、联系电话：

在招工市场现场招聘普工，要做过招聘工作

招聘单位:广东椰泰生物科技有限公司 公司主营：小轻甘凉茶，捷虎功能性饮料，椰泰椰汁，椰汁牛乳，小青椰，罗伯克咖啡，椰汁水 岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、完成年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售部门的目标体系与销售配额机制； 4、拟定销售计划与预算方案； 5、管理销售渠道及客户关系 任职要求： 1.具备2年以上快消品（饮料）行业销售工作经验。 2.熟知传统销售渠道，拥有充足的客户资源与渠道网络，熟悉餐饮渠道运营，具备开发经销商、二批商、特通渠道的能力。 3.具有较强的市场分析、推广能力以及良好的沟通协调、问题分析与解决能力。 4.拥有成熟的招商渠道与营销网络资源，具备招商团队管理经验； 注：面试地点为当地办事处 职位福利：生日礼物、社保

岗位职责： ·开拓全国范围内的中医馆、养生会所等合作渠道，推进产品进驻及联合推广； ·制定渠道合作方案，组织终端促销活动； ·建立渠道培训机制，提高终端销售推荐与转化效果。 岗位要求： ·具备3年以上中医养生领域渠道拓展经验，拥有中医馆资源者优先考虑； ·了解药食同源类产品，熟悉艾灸、推拿等场景下的产品组合营销方式。

岗位职责： 1、负责公司各类文件的分类、归档及日常文档的规范化管理； 2、协助开展日常行政工作，如会议协调、接待来访人员等事务； 3、协助团队内部信息传递，确保沟通高效、信息准确传达； 4、参与项目相关资料的整理与跟踪，保证文档的完整性和准确性。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 3、工作细致认真，责任心强，能同时处理多项工作任务； 4、具有良好的团队协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。

主营类目：口服美容、减肥等类目产品 1、负责直播业务板块的商务拓展，开发抖音等主流平台带货达人资源，维系达人合作关系，推动达成销售指标； 2、对接快手、抖音等平台带货达人的经纪团队及机构，搭建并巩固长期稳定的合作渠道； 3、追踪直播行业趋势与市场动向，开展竞品直播分析，优化策略以提升用户留存与互动粘性； 任职要求： 1、具备MCN机构资源或抖音平台达人资源，关系维护良好，有成功合作案例者优先考虑； 2、具有抖音达播商务拓展经验，须有美妆、个护、健康类产品（如保健品、器械等）相关背景； 3、具备良好的数据分析能力、沟通协调能力以及基础的团队协作意识。

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四：办公室，发料员一名 ☎

要求：一本及以上学历，思维清晰，具备良好沟通协调能力，拥有成长型心态 公司：专注医疗软件自主研发，享受双休，五险一金齐全 工作内容： 1.负责企业人力资源的规划、开发与日常管理； 2.结合行业趋势及公司发展战略，设计并优化薪酬福利机制； 3.组织制定、修订人力资源相关制度及业务流程，推动体系完善； 4.搭建培训管理体系，并有序推进各项针对性培训落地实施； 5.推动企业文化建设，协助组织员工文体活动及节日庆祝等团建事务； 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验； 2.熟悉人事行政管理理论，掌握人事各模块运作流程； 3.了解国家劳动法律法规及相关政策规定； 4.具有较强的亲和力，认同团队协作，具备良好的职业操守与综合素养

五险一金、带薪年假、弹性工作、节日福利、周末双休 岗位职责： 1、全面负责软件开发类人才的招聘实施与推进； 2、对接各类IT培训机构，拓展并维护招聘渠道，保障人员供给； 3、结合候选人的技术背景、项目经历、求职意向及价值观等维度，开展岗位适配性评估，完成人才定位分析； 4、负责已入职员工的员工关系管理与日常沟通维护； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、专业不限，人力资源或计算机类相关专业优先，大专及以上学历； 2、具有一年以上人事岗位工作经验，或在IT企业从事过其他职能岗位的经历； 3、具备较强的沟通协调能力、问题分析与处理能力，有一定的人才判断与识别能力； 4、具有良好的职业素养与敬业精神，具备团队协作意识； 5、熟练操作常用办公软件，掌握基本网络知识，有IT行业从业背景或软件开发相关专业学习经历者优先

该岗位硬性要求*全日制本科*学历 【岗位职责】 1．策略规划与执行：根据企业人才发展战略，落实招聘方案，高效开展候选人搜寻、筛选与评估工作，确保在规定时间内保质保量完成招聘目标。 2．关键岗位聚焦：重点推进业务核心岗位的招聘任务，助力公司打造高水平人才队伍。 3．渠道开发与维护：主动开拓并持续优化各类招聘渠道，保障人才供给的稳定性与使用效率。 4．人脉网络构建：搭建并维护广泛的行业人脉关系，实施精准引才策略，吸引并锁定优质专业人才。 【任职资格】 1．教育背景与经验：具备本科及以上学历，拥有5年以上招聘相关工作经验，有电商运营或手机销售类岗位招聘经历者优先。 2．行业经验：熟悉电商领域招聘特点者优先，能够准确把握行业人才需求规律。 3．专业能力：掌握专业的面试评估方法，具备敏锐的洞察力和客观公正的分析判断能力。 4．实操能力：对招聘全流程有深入理解与丰富实践，能独立识别问题并快速提出有效应对措施。 5．个人素质：具备良好的沟通表达能力和人际亲和力，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。

1、熟悉掌握公司各类产品信息及相关销售技巧，为客户提供专业且匹配的产品解决方案； 2、以电话沟通为主要方式，结合实地拜访，做好老客户的维护、关系巩固及业务延伸； 3、按照公司制定的标准执行销售任务，确保完成既定业绩指标与关键考核目标（KPI）； 任职要求： 1、高中及以上学历，具备销售从业经历者优先考虑； 2、具备较强的销售敏锐度与客户服务意识，表达清晰，普通话标准； 3、具有积极进取的精神和良好的协作能力，学习能力强，善于沟通交流； 4、工作认真踏实，能承受一定工作压力，目标明确，愿意通过持续努力实现更高收入；

河南悦禾汇健康咨询有限公司成立于2021年，经过三年稳步发展，已成为采耳行业领先品牌。成功构建特许连锁加盟体系，全国范围内拥有50余家加盟店。 岗位职责： 1、具备良好沟通能力，服从安排，积极进取，性格外向乐观，有相关经验者优先考虑。 2、学历、身高不限，年龄要求18-26岁 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳 前台岗位说明：因门店运营需要，工作时段相对较晚 实行轮班制，班次为中午12:00-晚上12:00或下午3:00-凌晨3:00 工作间隙可适当休息，公司提供食宿 薪资待遇：无责任底薪3800元/月+200元全勤奖+5%充值提成+客户引导奖励+好评激励，月综合收入约5k 表现优异者晋升通道畅通，能力突出者最快一个月实现职位提升，薪资成倍增长 （推广任务自愿参与） 主要工作内容：客户接待、引导入座、收银结算、会员充值办理