工作内容： 1.负责公司日常招聘相关事务 2.对接候选人并安排面试邀约 3.统筹面试流程及时间协调 4.组织新员工入职前培训事宜 5.协助完成入职相关手续办理 6.跟进员工在职期间的动态情况 7.参与招聘及人事相关方案的执行与管理 职位要求： 1.具备较强的沟通表达、组织协调以及时间规划能力； 2.熟练操作各类办公软件，性格亲和，易于相处。 福利待遇： 1.薪酬结构：底薪+责任津贴+面试激励+入职激励+入职激励+转正激励+提成奖励+其他奖励机制，综合收入5k以上； 2.团队活动：包含国内外旅游、团队建设、员工聚餐等； 3.培训体系：提供岗前培训、在职进阶培训等多样化学习资源； 4.发展通道：支持内部转岗（横向拓展）与纵向晋升； 5.团队年轻化，工作氛围融洽，办公环境宜人； 6.工作时间：8:30-11:30，13:00-17:30，周末双休； 7.晋升路径清晰：人事助理→人事主管→人事经理→人事总监。

从事人事招聘 待遇6000–15000

1、筛选并维护招聘渠道，积极开拓新的招聘资源，发布招聘信息； 2、统筹面试流程，协调候选人入职事宜，并组织体检安排； 3、办理员工劳动关系相关手续（包括报到、转正、调动、离职等）； 4、完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位职责:1.执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排、入职沟通等。 2.办理员工入职、离职、转正、异动等手续，维护员工信息档案。 3.协助完成月度考勤、薪酬核算的初步整理工作。 4.负责办公室日常环境维护、固定资产及办公用品的采购与管理。 5.管理公司行政档案、合同等文件，确保资料齐全、规范。 6.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2·工作经验：1-3年人事行政相关工作经验，熟悉招聘、员工关系、社保公积金、行政事务等模块。 3.熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。 4·具备良好的沟通表达能力、服务意识和协调能力。 5·工作细致认真，有责任心，有条理性，能高效处理多任务。 6.个人特质：积极主动，有亲和力，具备良好的团队合作精神。 薪酬福利：缴纳五险。 ·薪酬激励：具有竞争力的薪酬 ·假期福利：月休4天，享受国家法定节假日。 ·其他福利：提供带薪培训、节日福利、定期团建、餐补等。

负责绩效考核，薪资激励

人事专员薪资 上班时间：上午9:00-下午5:30 中午休息时长为一小时 首月无责任底薪3500，提成另计，整体收入范围在5000-12000之间 享有正常休息安排 工作职责：通过58等渠道招聘外卖骑手，进行电话沟通并添加微信，跟进至面试入职环节，主要完成邀约即可，确保有人到场面试 具备相关工作经验者优先考虑（需掌握基础电脑操作，会使用简单表格）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实际工作经验者优先考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4.具备较强的责任心和沟通协调能力，工作细致耐心 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

有经验优先

工资福利： 1、基本工资+提成 稍微努力10000＋ 拼命干5W＋提成无上限 任职要求： 1会简单的电脑操作 2．具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力； 3．会使用各种平台和工具，熟悉招聘流程 上班时间：早上9点-18：00 上六休一 工作内容： 1：通过线上招聘平台发布招聘信息，熟悉工厂的工作模式，对接工厂招聘普工，公司会提供平台账号 2：每天负责加微信聊天等方式邀约求职者来面试，并对面试通过的求职者进行跟踪维护。 3：工作轻松，一人一台电脑独立办公

杭州还需要2个小料师傅，。

郑重承诺!:信息全部真实有效，复工补员急缺工)(入职不收取任何一分费厂区面试，厂区 小时工:工价30元一小时，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职15可预支1500。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，月综合工资9000左右，，包食宿，入职15天可预支1500。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支1500。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+1元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿

杭州滨江区招不锈钢大工。待遇从优。工期十来天左右。完工结算。半桶水勿扰。需要带工具

招800挡车工1名，240锭，做50D，地址:张淮工业区，电话:

招清垃圾小工2人，一天8小时，200一天，联系电话

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 3.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 4.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.具备基础的人力资源知识，愿意在HR领域长期发展

（此岗位为业务岗，非人事岗） 工作内容：根据公司要求做好人员招聘工作，公司办公，不需要外出。 要求：男女不限，18--30周岁，身体健康，性格外向，善于沟通，踏实努力，具备一定的抗压能力（可接受实习生） 待遇：综合5--8千每月

岗位职责： -1.负责公司办公物资和运营物资采购； -2.负责公司证书、证照、合同档案管理及台账更新； -3.负责来电来访人员登记接待； -4.协助人事主管完成其他人事工作； -5.负责办公室的环境卫生管理及绿植养护浇水； 任职要求： -1.全日制大专以上学历，年龄30周岁以内； -2.有较强的文字功底和沟通能力； -3.可熟练使用各类办公软件； -4.有两年以上行政前台工作经验；

岗位职责： 1.发布招聘信息，根据公司招聘需求选择合适的招聘渠道，撰写并优化招聘广告内容，确保信息吸引力与传播效果。 2.对接收的简历进行初步筛选，依据岗位基本要求识别符合条件的候选人，建立人才储备库。 3.组织并协调面试流程，包括面试时间安排、通知候选人、准备面试材料及跟进反馈。 4.协助维护招聘数据台账，定期整理招聘进展报表，支持人力资源团队决策分析。 5.参与雇主品牌宣传内容的策划与执行，提升企业在目标人群中的认知度与好感度。 任职要求： 大专以上学历。 25-45周岁之间 条件优秀者可放宽至22岁或其他学历。

招聘人事专员10名 数据文员1名 主要负责微信沟通、介绍、邀约，公司提供所有资源，来了就直接上手，入职一对一指导 要求下班回复消息，主动积极做事 薪资待遇:4000+1000绩效+提成 每天工作7小时，不加班，月休4天，周末单休。有兴趣私聊我 短期勿扰！短期勿扰！

校企合作单位，可提供实习证明！短期不招勿扰，支持线上面试。 选择我们的理由： 1.公平：相同的平台、相同的环境、相同的机会，不同的是你付出的努力； 2.公正：我们真诚对待每一位同事，因为我们都充满青春活力，拥有共同的追求与语言； 3.公开：晋升与表彰机制透明可视，业绩与品德并重，缺一不可； 4.完善的培训体系：涵盖带薪岗前培训、入职培训、老员工一对一辅导、全国统一培训、司龄进阶培训、储备干部专项培养；内容涉及行业知识、产品体系、营销逻辑、后台支持、职业发展与心态建设； 5.轻松愉悦的工作氛围：由95后、00后组成的年轻化团队，朝气蓬勃； 6.包容的成长平台：全面提升谈判技巧、沟通能力、语言表达与全局掌控力； 7.收获资源：直接对接各行业企业负责人，深入交流学习与商务洽谈，拓展个人人脉圈。 优秀的你，值得加入这支卓越的团队！ 一、薪酬福利 办公环境：大型现代化办公区域，环境整洁清新，全面优化工作体验； 公司福利：五险一金、弹性上班、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、通讯费报销、生日派对、下午茶歇、员工兴趣俱乐部、年度盛典及每月现金红包、数码礼品奖励等； 工作休假：8:30-18:00，午休2小时，每日工作8小时，含半小时团队互动时间，周末单双休轮换，法定节假日正常休息，配备五险一金+国内外旅游+年终奖金； 薪酬情况：底薪区间4500-6000元（无责任底薪+提成比例10%~20%，客单价起点7万元，上不封顶），另计奖金，享有五险一金、年终奖及节日福利。公司提供具市场竞争力的薪资水平，每年结合企业经营成果与个人绩效进行调薪。 二、毕业生培养计划 新人实习生专项成长计划，包含实习阶段培训、企业文化融入、项目模拟实战、综合素养提升、导师制一对一指导； 团队介绍 薪资待遇：1、阶梯式增长底薪+阶梯式提升提成+多重奖金（月度+季度+年度）+保险+公积金+丰富福利；2、表现优异者可参与公司组织的精英海外游学活动；3、全员享受上述各项待遇及国家规定节假日；4、公司提供系统化的行业知识、专业技能与销售能力培训，配套完整的晋升通道，助力员工长期职业发展。

岗位职责： 1：通过电话为中国电信用户办理宽带续费及套餐升级服务，开展老用户带动新用户相关工作（提供带薪培训），工作内容简单易操作。 2：通过电话回访中国电信老用户，协助领取赠送的相关产品 任职要求： 1：具备良好的沟通意愿，普通话标准，表达清晰，优秀应届毕业生亦可（提供带薪培训） 2：服务意识强，对待客户耐心细致，有外呼经验或从事过营销类工作优先考虑 3：性格开朗，思维灵活，具备良好的团队合作能力 工作时间： 周一至周五9:00-17:30 双休，中午休息一小时，法定节假日正常休假 薪资待遇： 外呼岗：实习期无责任底薪3.5K（实习期最长一个月，完成业绩可提前转正），转正后底薪4K，提成区间为40-500元；首月综合收入6K起，上不封顶！

一、岗位职责 1. 负责核心工作，岗位相关的日常业务执行、项目推进； 2. 协助:协作工作，如：跨部门沟通对接、数据整理与汇报； 3. 完成上级交办的其他相关工作。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，优先。 2. 经验：1-3年相关工作经验，应届生可投递； 3. 技能：熟练使用XX软件（Excel/PS/办公软件等），具备沟通/文案/逻辑分析等能力； 4. 素质：责任心强、抗压能力好，有团队协作意识。 三、公司福利 -保障类：（或+补充医疗）、法定节假日； -激励类：绩效奖金、年终分红、定期调薪； -福利类：带薪年假、节日福利、员工培训、定期团建。

[工作内容]: 1、负责本地生活商户推广点评代运营、短视频商片(包含但不局限于抖音、B站、微博、小红书等) 2、根据餐饮客户需求，制定个性化的营销方案，与商家谈判并达成合作。 3、线上沟通+线下拜访，精准把握公司产品的优势和客户心理，高效达成业绩;

金华市区内步梯小区加装电梯业务员，对接小区业主和收集小区业主的资料等一系列工作，年龄要求在25岁一45岁（有工作经验、有一定的人脉关系及沟通能力强的优先）。联系电话：或加V：

岗位职责: 我们聚焦智能仓储物流行业，主要产品是海康AGV机器人，岗位是面向制造业和流通行业的ToB销售。 任职要求： 1、大专及以上学历，理工科背景优先。 2、3年以上销售ToB销售经验，有AGV销售经验、自动化行业软硬件、工业软件等任一行业销售经验优先、有工业企业客户资源优先。 3、具有强烈的市场开拓力，富有工作激情和责任心，有较强的承压能力。

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

销售职位、内勤职位、售后支持职位、人力资源职位、助理职位、管理职位及经理职位均有空缺。

职责： 1、负责工业领域过滤类产品在细分市场的销售工作（涵盖光学膜涂布、精细化工等行业方向）； 2、统筹区域内客户资源整合，打通销售渠道，全面开展产品的市场推广与销售执行； 3、洞察客户需求，构建并拓展销售网络，积极开发新市场，达成公司下达的业绩目标； 4、独立推进项目落地，建立并持续维护客户关系，提升客户满意度； 5、深化现有客户合作，同时挖掘潜在客户资源，扩大市场覆盖； 6、承担部分技术支持职责，与客户开展技术层面的沟通与交流。 要求： 1、本科及以上学历，理工类相关专业背景； 2、对销售岗位有高度热情，具备较强的市场洞察力； 3、具有小众市场多客户销售模式经验者优先考虑； 4、拥有良好的销售技巧与沟通协调能力，能接受高频出差，具备独立开展市场工作的能力。

岗位职责: 1.主动联系有装修意向并留下信息的客户，通过沟通邀请其到店参观了解； 2.针对客户在电话中提出的疑问或顾虑及时回应，有效化解异议，建立初步信赖关系； 3.分析客户装修需求是否符合公司承接范围，并适时介绍相关产品与服务； 4.对暂未成功邀约的客户进行定期跟进维护，提升后续到店可能性； 5.配合客户经理及设计师完成到店客户的接待工作，共同提升到店转化效果； 岗位要求： 1.具备大专或以上学历； 2.有一年以上电话销售工作经验，有家装领域从业背景者优先考虑； 3.具备较强的学习能力、沟通协调能力以及抗压能力； 4.工作态度端正，责任心强，具备良好的团队合作精神和服务意识。

负责招聘安排面试和员工入职 保底工资4000+ 坐办公室不需要外出 包吃包住年龄16-35，初中以上学历不需要经验前期有人带