招聘：隧道工程师 薪资：7-10k 职位详情： 任职资格： 1、大专毕业满5年、本科独立院校毕业满3年、二本及以上学历毕业满1年； 2、至少3年隧道施工现场管理经验； 3、身体健康，无传染性疾病。

招聘：技术部部长 薪资：面议 （1）学历要求：大专及以上学历（具有特殊情况除外）、专业为工程相关专业。 （2）年龄：30岁以上45岁以下 （3）岗位能力要求：拥有地铁车站土建施工5年以上的技术管理经验，熟悉相关施工进度和施工工艺，组织施工技术人员学习并贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和技术管理制度;组织施工技术人员熟悉合同文件和施工图纸，参与施工调查、图纸会审和设计交底;负责制定工程项目施工组织设计、施工方案等并向有关技术人员交底;组织编制月度或关键部位保证质量、安全、节约的技术措施计划，并贯彻执行;落实新技术、新材料、新工艺的推广应用;负责整理变更设计报告，索赔意向报告及索赔资料;组织解决项目中的技术质量难题，并做好项目上解决技术问题的原始记录;负责竣工技术文件资料的编制;配合项目经理组织该项目的技术工作，接受项目总工的领导；统筹好技术部工作及技术部人员工作安排；

招聘：铁路档案工程师 薪资：4000-8000 入职要求：建筑专业、桥梁专业、铁路工程专业，懂工程图纸，档案组卷，会看图纸，会画图，性别不限，铁路科技档案从业经验或档案相关技术（管理）岗位经验。

项目工程师 工作地址:武义县凤凰山工业区新世纪路29号

招聘工长，内外墙常规产品都要会做。特别是基层要精通。会石灰石，洞石等优先。后续自建房项目自行找人员施工，材料，薪水由公司提供。你带头做，管理好质量和成本。欢迎来谈

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招聘：工程师 薪资：薪资面议 职位详情： 岗位职责: 1. 负责地基工程项目的施工管理与协调 2. 确保工程质量符合标准，及时处理现场问题 3. 与团队成员有效沟通，确保项目顺利进行 任职要求： 1. 具备良好的项目管理能力和团队协作精神 2. 能够独立解决工程中的技术问题 3. 持有二级建造师资格证书及B证

统筹协调设计施工监理等各个环节，制定项目计划，分析成本，审核报价，落实安全生产责任，有建造师或其他建筑相关证书者优先考虑。

杭州市富阳区个人装修招各个板块工人或者工长

杭州市西湖区招工长/工程师，家装工长，有施工团队最好！

【订单类型】：白班*余杭仓前 【工作地址】：浙一余杭院区附近 【工作时段】：9:00-18:30 【家庭情况】：面积119，有洗碗机，洗地机，一家三口，2个月孩子 【工作内容】：主要家务做饭，孩子宝妈主带.阿姨搭把手就行 【薪资/休息】:单休6000-7000 【要求】： 1.年龄55岁以内 【接单联系】：何星

金华市婺城区招幕墙安装

卓越物业招聘:综合维修工1名，综合薪资5.5-6.0k。 任职资格：身体健康，，持有相关电工证书； 工作地点：杭州西湖区龙坞珀莱雅创智园区 联系方式：张经理

温州市瓯海区招水电

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！?啤酒厂开招！大量招人！全程免费！?无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！?请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！?①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，?②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！?③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次?④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱?⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?【工作岗位】啤酒厂区?普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容?质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业?仓库管理员：主要负责出入货物的登记?【福利待遇】?（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）?（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；?（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。?（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天?（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的?（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！?【衣食住行】?（1）衣：上班不需要穿无尘服?（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选?（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送?（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！涉及工作城市汕头

焊接工程师 工作地址:盘锦 50周岁以内，中级职称

采办工程师 工作地址:惠州 50周岁以内，中级职称，全日制统招大专

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项目工程师 工作地址:武义县凤凰山工业区新世纪路29号

招聘：注塑、吹塑车间主任 薪资：7000-13000元/月 有注塑机、吹塑机从业经验，独立安排车间生产、更换模具。

招聘：注塑车间主管 薪资：8001 1.具备良好的领导能力、执行能力； 2.良好的注塑模具使用维护保养、注塑机维护维修、注塑工艺调试管理能力； 3.具备良好的沟通组织协调能力和团队合作精神。

职位描述 1.依据部门总体目标与规划，组织制定本组年度、季度、月度工作目标与计划，编制财务预算，并负责分解落实及执行过程的跟踪监控； 2.基于生产统计数据，分析并制定提升生产效率、优化成本控制的现场改善方案并推动实施； 3.组织开展生产设备周期性IQ、OQ验证在生产车间的落地执行，统筹新项目投产前准备及试运行等相关工作； 4.全面主导生产计划的执行与管理，把控物料供需平衡，持续推进降本增效，定期开展各车间产能统计与分析，优化加工周期； 5.监督操作规程的执行情况，保障生产现场规范、有序、安全运行； 6.熟悉ISO13485质量管理体系，具备GMP审核相关经验。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具有三年以上生物、医药类生产企业现场管理经验； 2、掌握行业质量体系对生产现场管理的相关规范与要求； 3、具备出色的执行力和强烈的责任意识。

岗位职责: 1.负责前端界面的开发与日常维护，保障代码质量及项目按时推进； 2.与团队成员密切配合，包括设计师和后端技术人员，实现高效协同； 3.持续优化页面加载效率与交互体验，提升整体用户满意度； 4.研究并引入前沿技术，助力前端技术体系的迭代与升级。 任职要求： 1.熟练掌握HTML/CSS/JavaScript等前端核心技术； 2.精通至少一种主流前端框架，如React、Vue或Angular； 3.熟悉常用前端工程化工具，例如Webpack或Gulp； 4.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能够顺畅协作； 5.对前端领域新技术保持学习热情，具备自主提升能力。

岗位职责： 1.负责性能工具的开发与维护，持续完善并扩展性能分析工具体系； 2.识别并深入分析游戏在CPU、内存、功耗、IO等方面的性能瓶颈； 3.针对性能问题提供可量化评估的优化方案，并推动落地实施； 4.参与客户端表现效果的实现及相关性能调优工作。 岗位要求： 1.具备本科或以上学历； 2.拥有3年以上Unity3D游戏客户端开发经历，具备完整项目经验者优先考虑； 3.精通C#/C++，掌握Lua等脚本语言，具备良好的代码规范意识； 4.基础知识扎实，熟练运用常见的数据结构与算法，有图形学或渲染相关经验者优先； 5.学习能力强，能熟练查阅英文技术资料，具备出色的分析和问题解决能力。

• 制定并执行车间生产计划，确保按订单、按工期完成生产任务，合理安排生产流程，平衡各工序负荷。 • 监控生产进度，及时处理生产过程中的异常情况（如设备故障、物料短缺等），保障生产连续性。 质量控制 • 严格执行质量标准，监督员工按操作规程作业，组织开展质量检查，减少不合格品，确保产品质量达标。 • 分析质量问题原因，推动改进措施落地，提升生产质量稳定性。 工作认真负责，会开车，懂电路，会简单车间设备维护维修

统计数据，跟踪质量

岗位职责： 1.负责掌大自营产品在移动端及PC端的开发与持续优化； 2.持续完善组件库与工具库，支持业务开发，提升整体研发效率； 3.参与公司内部管理类工具的开发与迭代优化； 4.参与研发基础设施类工具的建设与维护； 任职要求： 【基础要求】本科及以上学历，计算机相关专业背景；具备2年以上前端开发工作经验； 【知识标准】熟练掌握HTML、CSS、JavaScript技术栈；精通至少一种主流前端框架；理解前后端协作模式，具备与后端协同开发的能力； 【技能标准】能够独立设计并实现复杂前端功能模块；熟悉前端性能调优方法；具备良好的沟通能力和团队协作意识； 【能力素质】可指导初级开发人员完成日常任务；具备创新思维，能提出并落地可行的前端技术方案； 【行为标准】能在项目中承担核心角色，并做出关键贡献；积极参与新技术研究与团队内分享应用； 我们可以提供： 1.领导：产品团队由来自知名大厂的产品专家亲自带教； 2.同事：与毕业于985/211及海外顶尖高校的优秀人才共同打造面向大学生市场的创新型产品； 3.福利：定期团建、下午茶、节日福利、特殊节日关怀（如程序员节）等； 4.成长：提供系统性基础培训与常态化技术交流机会； 5.氛围：倡导高效工作，基本无强制加班，加班可安排调休，管理扁平化； 6.制度：建立公开透明的绩效评估体系、晋升通道及激励机制； 薪资构成： 固定薪资+绩效薪资+奖金激励 固定薪资：包含每月基础工资及依法核算的加班报酬； 绩效薪资：依据月度目标完成情况评定得分发放； 奖金激励：月度绩效累计达标后触发奖励，最高可享相当于4个月薪资的年终激励

岗位职责: 1、依据车间计划员下达的生产任务，合理制定本小组的生产排程； 2、按照作业指导书要求，规范员工操作流程及产线排布； 3、提前核查物料、首件产品、设备状态及人员到位情况，异常问题无法解决时及时上报车间主管； 4、组织召开班组例会，统筹协调班组日常作业安排； 5、对生产过程进行现场监督与指导，针对未按标准执行的环节予以纠正和培训；对可优化的作业方式提出改进建议，协同IE评估可行性并推动作业模式调整； 6、巡查员工工作表现，发现违规操作行为及时警示并纠正。 任职要求: 1、具备3年以上生产班组长管理经历，其中至少2年担任相同岗位或拥有高中及以上学历，大专应届毕业生可考虑培养； 2、了解企业生产运营流程及相关运作机制； 3、掌握现场生产管理方法及基础沟通协调技巧； 4、熟练使用EXCEL、ERP等办公软件。