浙江省金华市招聘工长、工程师岗位。岗位职责为保证作业面整洁有序。薪资面议，购买工伤险，提供住宿，薪资于月底发放。要求熟手优先，身体健康，有责任心。提供厂车接送。

招聘工程师岗位。 薪资为6.5千至7.5千。 岗位职责包括：建立作业标准，明确施工工艺，制定每项工作的作业顺序，确保施工有条不紊；在项目经理指导下，严格按照施工组织设计和施工进度进行施工；按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底；及时解决图纸及施工中出现的问题；监督施工过程、质量、原材料检测，以及基础、中间结构和隐蔽工程验收，负责工程资料的收集整理和建筑物定位放线等工作。 任职要求包括：建筑、土木工程、水电类相关专业，持有资格证者优先；具有3年以上现场工装施工工作经验，有基础设施、酒店土建、装饰、安装、幕墙等施工现场工作经历；熟练掌握各项装饰装修项目的施工流程和工艺；熟知施工标准及建筑材料，精通工艺，施工中能严格把控施工安全、施工卫生、工程质量和施工进度；沟通协调能力强，工作认真踏实，为人正直；注重服务态度和礼貌礼仪，具有良好的职业道德、职业素养、敬业精神和团队合作能力。

杭州市萧山区招装修承包、工长/工程师300平方米精品咖啡馆，全包

招聘副厨工长，工作地址位于瑞安市塘下海安横二路（S2鲍田站附近）。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下，初中及以上学历。

工厂招聘普工和工长，工作地点在浙江省。时薪38元，包吃，薪资以现金结算。 岗位要求：保证作业面整洁有序，按图纸要求施工，按时保质完成分配任务。 福利待遇：缴纳社保，提供工具。

招聘副厨工长，工作地址位于瑞安市塘下海安横二路（S2鲍田站附近）。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下，初中及以上学历。

招聘副厨工长，工作地址位于瑞安市塘下海安横二路（S2鲍田站附近）。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下，持有健康证，具备初中及以上学历。

杭州钱塘丰悦路招聘牵引车驾驶员。薪资为24元/小时（含1元餐补），每天约288元。工作2天后，每天日结200元，剩余部分于15号发放工资。合同薪资为22元+2元，共24元/小时，其中2元满月在职月底补发。工作内容主要为驾驶牵引车，无需经验，有人教，工作轻松。要求会开车或会开三轮车，无需驾照，会用智能手机，认识字，年龄18至40周岁。

招聘持证低压电工1名，负责国家管网管道施工，水平要求不高，有证即可。提供食宿，要求工作态度良好。薪资8000左右。工作地点：浙江丽水。

勾庄食品市场1号市场调味品招聘送货司机，要求55岁以内，身体健康。符合工作要求者工资6000元加年终奖，熟悉工作后可按提成。月休2天。

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招聘带班师傅一名。 岗位职责： 1. 按时参加班前会，明确当天工作任务及注意事项。 2. 确保现场料具、土方堆放整齐，完工后及时收尾。 3. 遇到进度或要料问题，及时向带班反映。 4. 跟进验收整改工作，确保问题闭环处理。 5. 做到工完场清，料具收好，车辆停放在指定位置。 6. 使用对讲机及手势时，遵循现场规定。

招聘应急工程师，工作地点在北京。要求具备丰富的应急经验，面试通过后进场。有意者可私聊报名。

招聘土建工长，薪资为5000-7000元。要求具有土木工程或建筑相关专业大专以上学历，精通土建专业的施工管理，熟悉相关法律法规、行业技术规范和工程验收标准。

招聘涂料监理主管，工作地点在启东，项目周期为5*8工作制，从12月持续至2028年8月，为外资FPSO项目。要求持有NACE 2证书，需通过英语面试。有意者可联系报名。

白班岗位一：大河成章中京宏基招聘零活人员，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半。 白班岗位二：翡翠观澜豫宏光工地招聘零活人员，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半。 白班岗位三：香坊绿化招聘干零活员工，薪资150元，另有员工薪资140元，工作时间早六点至晚五点，休息1小时。

江浙菜、融合菜为主，厨师长经验不少于7年，会成本管理、团队管理、标准化流程，最好在上海、杭州做过餐饮，有独立开店能力，能够带1-2人，在嘉兴本地的优先待遇：10-15k需要面试+试菜，月休四天

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诚聘工长、工程师一名，工作地点在浙江省，薪资面议，以现金结算。 免费提供工装，需配合班组完成当天任务。 常年有量，提供节日福利、工具及厂车接送。

浙江省杭州市招聘工长和工程师，工资面议，按件计酬，另有高温补贴。 要求持证上岗，负责日常安装与维护，按要求填写施工记录。 工作量充足，有同类工作经验者优先。

招聘带班人员，工作地点在浙江省。薪资为280-430元/天，周结。负责日常安装与维护，需配合班组完成当天任务。要求能长期工作，熟手优先。提供定期体检及节日福利。

温州龙港招聘长期钢筋工，有意者可私聊。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹排班、服务流程及现场协调工作 2.指导并监督服务员执行标准化服务，提升顾客满意度与复购率 3. 协助完成线上线下订单履约、库存盘点及成本管控工作 4.处理顾客咨询与投诉，及时反馈运营问题并提出优化建议 5.配合店长落实培训计划，培养一线服务团队，提升整体执行力 任职要求： 1.3年以上连锁餐饮门店管理经验，具备独立带班及人员协调能力 2. 年龄22—30岁，形象气质佳，语言表达清晰，心态积极阳光 3.具备基础线上平台（如外卖系统、会员系统）操作经验 4.吃苦耐劳，适应倒班制，能胜任节假日高峰时段工作 5.包吃住，月休4天，接受公司统一管理与业务安排

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