招聘要求:大专及以上学历，学信网可查，征信良好 工资薪酬:基本工资(3000-5000元)+绩效(3000-12000元)+奖金(2000-6500元)+季度奖金(1500元)+津贴(春夏每月300元)六险一金 简单一点:银行工作，需要部分外出进企业，销售性质少! 目前四个业务，客户银行分配一部分，自己拓展一部分，支行网点驻点，企业驻点，银行直属管理,没有三方外包!! 入职交六险一金，薪资构成:底薪、提成、激励、补助、奖金、季度奖等综合薪资，正常工作，月收入大部分在税后八千到两万之间!! 发展晋升:工作一段时间后，可以银行内部转岗，或者去分支行，或者晋升银行主管!!! 不需要专业经验，银行有带薪培训，有老人带教!! 单位地址：杭州市拱墅区远洋国际中心B座11楼

您好，我是招商银行信用卡中心杭州分中心业务主任陆东雪为提高沟通效率，就您可能关心的几个问题进行解答： 【请确认您是否已经毕业。】 1、公司是做什么的？ 这是招商银行信用卡中心杭州分中心，主要根据客户主动申请的意愿名单做上门受理，风险核查，深挖拓展。 2、是不是办信用卡啊？ 很多人一提到银行，就想到办信用卡，一想到信用卡就想到马路边、商场门口办卡的场景。招行的这份工作和你想象中是完全不一样的。我们严禁工作人员马路边或者商场门口摆摊办卡，影响招行形象。 3、怎么做？工作模式？ 我们的客户部分来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到员工PAD上。这样的客户，每人每天大概有2-4个。 4、关于收入 在我们这边，平均工资12000左右，高的收入40000元，差的5000元，贫富悬殊差距较大，主要看个人能力，多劳多得，但大部分人是8000-20000元之间，我们有严格的培训和考核督促及资源支持帮助每个人完成业绩要求。 5、关于发展 带薪培训半个月——这是目前很少有单位愿意做的事情。 包括企业文化、我行金融产品、销售技巧、薪资构成、晋升通道等培训 发展主要有3条路： 1、成为业务主管，带一个自己的15人团队； 2、市场企划或者商务创收等其他部室； 3、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行各分支行 入职满2年即可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。 6、是正编还是借聘？ 所有人来的时候都是和招行子公司签订合同，工作满2年后通过自己的努力有机会转成正式行员编制。 招行的工作， 第一，平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二，收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入； 第三，人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。 隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展！

能协调管理烧烤店前厅工作 能和后厨配合好有事及时和老板沟通解决 能有效快速处理客诉

一、岗位职责： （一）协助汇总、分析学校食堂内各经营收、能耗、低耗、原材料使用数据； （二）协助站点重点工作规划及根据公司下达的重点工作计划，结合学校食堂实际情况合理、有效务实开展执行； （三）对学校食堂各项设施设备维修、改造提出建议； （四）负责学校食堂环境、职业健康与安全方案的实施，员工工作考核与工作改进监督，各类档案资料的管理工作，经营管理工作，协调、保持与校方的良好关系； （五）协助完成站点员工的招聘、选拔、奖励、处罚、晋升、调动及梯队建设、团队打造等工作，并组织员工业务和卫生知识的培训工作； （六）负责其它突发事件处理和领导交办的工作。 二、任职要求： （一）30-45岁，高中以上学历，具有高度的责任心和较强的管理能力； （二）身体健康，待人热情，沟通能力强，能调动团队的工作积极性，协调相关内外部门之间的关系； （三）熟悉餐饮项目成本核算和费用管控，对菜品卫生、质量、成色、服务等多方面管理工作熟悉并能进行监督管理； （四）培训能力强，能独立组织各自项目的日常培训工作，制定培训计划，督促跟进培训效果； （五）具备餐饮项目团队管理或有大型团膳（如酒店团队餐饮、机关食堂、学校食堂等）管理工作经验2年以上经验。

工作职责： 1、负责银行大堂的日常服务及环境维护； 2、接待来访客户，进行引导与分流； 3、协助客户规范填写各类业务单据，指导其正确使用厅堂设施及自助终端设备； 4、根据网点实际需要，适时为客户介绍或办理银行相关产品与服务； 5、及时应对客户意见投诉及各类突发事件，确保妥善解决 岗位要求： 大专及以上学历，具备良好的仪容仪表，服务意识强，责任心强，善于沟通交流，服从工作安排，需具备银行相关工作经验 工作时间：上五休二，实行轮班制，每周休息日包含周日一天

职责描述： 1、负责大堂的日常服务，包括迎宾接待及客户引导分流； 2、指导客户规范填写相关单据，协助使用厅堂服务设备及自助机具； 3、结合客户实际需求，适时推介银行相应产品与服务； 4、妥善应对客户异议，冷静处理投诉及各类突发情况； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、形象良好，性格积极，富有亲和力； 3、服务意识强，具备良好的沟通能力； 4、思维敏捷，性格外向，具备较强的观察与应变能力； 5、具有良好的职业操守，工作认真踏实，细致负责，服从管理安排。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营的协调与管理，确保服务流程顺畅高效 2.带领服务员团队完成接待、点单、上菜及结账等服务工作，提升顾客满意度 3.监督餐厅卫生状况与服务质量，维护良好的用餐环境和品牌形象 4.协助处理客户投诉与突发情况，及时解决问题并反馈改进意见 5.配合上级完成员工排班、培训及绩效评估等基础管理工作 任职要求： 1.具备1-3年餐饮行业工作经验，有领班或相关管理经验者优先 2.具有良好的沟通能力和服务意识，能有效带领团队完成工作任务 3.性格稳重，责任心强，能在高峰时段保持高效工作状态 4.具备基本的食品安全与卫生知识，熟悉餐厅操作流程 5.学历不限，有餐饮服务相关培训经历者更佳

负责现场管理，单双休，一个季度单休一个季度双休，要求需要有管理经验及酒店经验

职责描述： 1、负责大堂的日常服务工作，包括迎宾接待及客户引导分流； 2、协助客户规范填写各类业务单据，指导客户操作厅堂服务设施与自助机具； 3、结合客户实际需求，适时推介银行相关金融产品与服务； 4、妥善应对客户异议，冷静处理投诉及各类突发事件； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、形象良好，性格积极乐观，具备较强的亲和力； 3、服务意识强烈，擅长人际交流与沟通； 4、思维敏捷，性格外向，具备良好的观察力与应变能力； 5、具有优良的职业操守，工作认真踏实，细致严谨，责任心强，服从团队安排。

工作内容： 1、引导客户并进行业务分流； 2、提供业务咨询及指导客户使用大厅自助设备，检查大厅业务资料和宣传标牌的摆放情况； 3、检查大厅内业务资料、宣传标识的陈列，以及设施设备的运行状况； 4、维护厅堂秩序与环境卫生，收集客户意见，开展客户关怀服务； 5、协助并配合网点开展各类业务宣传活动； 其他要求 1、具备较强的风险防控意识，能够切实保障银行与客户的资金安全。 2、具有良好的沟通表达能力、情绪管理与疏导能力，对厅堂现场具备敏锐的观察力和应急处理能力。 3、需具备大专及以上学历，形象良好、气质佳，亲和力强，普通话标准，掌握基本的服务礼仪与技巧，无任何违法违纪记录，稳定性高。 无纹身、无美甲、无染发

职位详情：负责门店蔬菜.日用品.生活用品订单0-3公里内送货门店直招!有意向的请留下联系方式! 工资：370-400元/天 招聘人数：1-2人 福利待遇：有提成，全勤奖，质量奖，距离补贴，重量补贴等等

岗位职责： 1.负责光伏组件、支架、逆变器、配电箱等设备的现场安装与调试 2.按图纸及施工规范完成屋顶/地面光伏系统的布线、接地及并网接入作业 3.配合项目经理进行现场勘查、方案确认及施工进度管理 4.对安装质量进行自检，及时整改问题并提交验收资料 5.严格遵守高空作业、用电安全等操作规程，确保施工零事故 任职要求： 1. 有光伏系统安装实操经验者优先，无经验可带薪培训 2.身体健康，能适应登高作业及户外工作环境 3. 具备基础电工知识，持有低压电工证者优先 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 5. 学历不限，接受应届毕业生及转行人员

主要看机器，包装，两班倒 恒温车间，宿舍双人间

每天与主城区门店对接，提供当天门店所需水果用量，不定期整理仓库水果，以免水果腐烂。最好应聘者在萧山附近居住。自带车为佳。 原标题：《主城区果汁店配送水果司机》

杭州市西湖区，招家装，贴砖学徒工！踏踏实实学手艺的，不怕脏不怕累，年龄25岁~40岁

九江各地区银行引导员招聘： 1，负责银行大堂客户接待与引导服务。 2，维护大堂秩序。 3，专业不限学历不限年龄53岁以下。 月工资2100-2400元，周末双休，工作内容简单，有意者联系

唐山银行工式工工作（行内编制）岗位：柜员，大堂经理条件：男女均可，35周岁以下，大专以上学历，普通话标准，身高体重标准，无纹身，无遗传病史，无犯罪记录 待遇：五险二金（企业年金，补充医疗保险），年终奖，带薪年假，各种福度利补贴，年度体检，薪资：6000-10000+直签正试合同 试用期三个月，五险一金，免费工装工作地点：唐山市里及各县区 联系电话， 洛

大堂经理 [工作内容] 1.厅堂现场管理，包括客流引导分流、环境与物资管控等工作 2.客户服务与业务协助，包括咨询答疑、协助业务办理流程、优质客户维护 3.台账、汇报与部门协调沟通，包括每日台账登记、跨岗协作、服务督导等 4.其他日常工作，包括新客户建档、老客户回访等 [任职要求] 1.大专及以上学历 2.熟练操作手机及电脑 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神; 4.有较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力。 [福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议; 2.周休1天半+月度2天事假调休 3.早八晚五，中午午休 4.提供丰富的员工培训和发展机会; 5.不定期组织团建活动，增进同事间的交流与合作; 6.办公环境舒适 具体可面谈，欢迎主动来电联系

岗位内容： 1. 负责制定销售团队的年度规划与季度目标，并跟进落地执行。 2. 组织销售团队的招聘、培训、日常管理与绩效激励，保障业绩指标完成。 3. 研判市场动态及竞争格局，输出优化策略建议。 4. 联动公司内部各职能部门，推进销售流程优化与客户关系维护工作。 任职要求： 1. 拥有5年以上销售领域工作经验，其中至少3年为销售团队管理岗位。 2. 具备出色的团队管理能力，擅长激发成员积极性并带领团队达成绩效目标。 3. 具备较强的沟通协调与组织能力，能独立应对和解决业务问题。 4. 熟悉CRM系统操作及整体销售运作流程，对目标管理和绩效考核机制有清晰认知。 薪酬福利： 1. 底薪4-6K+业绩提成10%~50%+年终绩效+开单奖励，月综合收入1W以上 2. 缴纳五险，工作时间上九下六，大小周制，每月休息6天

负责进门客户迎接、分流排队、区分办理业务类型，指导取号、自助机办理，减少柜台压力，维持大厅秩序 岗位要求：24、25年毕业生、男女不限、本科学历、身高160及172以上 薪资待遇：月薪综合6000-7000、五险一金、上5休2、过节福利、首签合同3年、每半年涨薪500、！（底薪上涨1500） 工作地点：北京市就近分配

丽水万盛国际酒店招聘1店长2前厅主管/经理3销售经理具体工资、待遇面议电话：

义桥全季酒店招聘：【前台接待1名，做二休二，（4500-6500）一月，年龄（18-35岁）任职要求:一：热爱服务行业，有服务意识，愿意在酒店行业发展二：身体健康，无不良嗜好。福利待遇：包吃住、带薪年假、节假日三倍工资、生日、节假日福利、有晋升空间、定期技能培训等！地址：萧山区义桥中泰科技广场东方路168号联系人：许经理

招聘餐饮店长兼收银一名，，熟悉餐饮业务。薪资为6000至7000元。工作地址位于浙江省丽水市莲都区宇雷路。

湖州美高美酒店有限公司 前台4名 要求：25-38周岁 形象气质佳，薪资待遇：4000-5000元/月 保洁4名 要求：30-58周岁 薪资待遇：4000-6000元/月 早餐区工作人员2名 要求：38-55周岁 薪资待遇：4000-6000 地址:湖州高新区管委会对面 联系人：

岗位要求： 1、具备信贷或汽车抵押贷款相关行业工作经验 2、具备良好的亲和力、沟通协调能力，适应性强且工作稳定 3、大专及以上学历 职责： 1、负责公司车抵产品的渠道推广工作 2、为客户办理车辆抵押相关业务流程 福利： 无责任底薪+提成（综合收入8K-20K）；试用期薪资全额发放； 带薪岗前培训； 下午茶点供应； 定期组织团队建设活动； 早九晚六，周末双休

面试通过，可随时入职！！！ 岗位职责： 1。客户均由公司提供优质精准客户资源都是准意向客户(不用打骚扰电话，不用大海捞针，成单率超高) 2。提成统提，10%-55%公司月均综合薪资20K以上，多劳多得上不封顶。 3。新人有标准培训体系，一对一带薪培训，上手快，不用担心自己是小白 薪资待遇：薪资两种模式可选择 （1）底薪7000+提成(10%-50%统提)+奖金+专业的带薪培训(转正前后底薪提成不打折！！) （2）合伙人模式，提成五五分成！！最高55%提成！！ 2。早九晚七，中午休息2小时，一天工作八小时！ 绝不拖班!!! 3。法定节假日休息，带薪假期，年终奖!!! 4。完美的晋升制度，提供长期稳定的发展公司"不加班" 热烈欢迎有志人士加入我们这个有激情，有活力的团队公司正处于飞速发展阶段，无限的成长空间！！

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与深度保洁，严格执行退房、续住、VIP房等差异化清洁标准 2.规范撤换布草、补充客用品、消毒杯具及卫生间设施，确保卫生安全与服务品质 3.巡查客房设施设备，及时上报损坏、异味、安全隐患及客人遗留物品 4.做好楼层公共区域（走廊、电梯口、消防通道等）清洁与维护工作 5.配合领班完成突击检查、质检验收及临时性任务安排 任职要求： 1.学历不限，身体健康，能适应站立作业与轮班制 2. 有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.讲究卫生、细致耐心，具备基本服务意识与沟通能力 4.遵守操作规范，服从管理，责任心强，无不良从业记录 5. 能熟练使用清洁工具及基础化学清洁剂，了解安全防护常识

招聘金狮酒店招前台两名，工资底薪+提成，联系电话：

工作内容：负责前端客户业务对接，解决客户需求，确定客户业务方向。协助信息对接。 可以接受无经验！！！ 福利待遇： 1.薪资构成：无责底薪3500+1000绩效+奖金+提成 2.工作时间：朝九晚六，双休。法定节假日休息 3.带薪休假，享受各种带薪节假日以及带薪婚假，产假，陪产假，年假等 4.主题活动：趣味活动，户外拓展，读书会，健康跑、年会庆典 公司90后00后小哥哥小姐姐，有激情有梦想的团队，人际关系和谐，期待优秀的你加入~

湖州德清后坞新度假酒店客房服务员熟手4名做房间细卫生，200一天兼职，长期的话底薪5000，保底12间，超房18，月休四天，八小时，联系电话，！！