岗位职责: 1. 协助跨部门联络与协作，保障工作流程顺畅推进 2. 配合绩效管理工作的开展，跟踪各项任务落实情况 3. 参与团队目标计划的拟定，协助日常运作及人员指导 4. 完成领导安排的其他支持性事务 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，做事严谨负责，态度认真 2. 有较强的团队协作精神，能够较快融入工作环境 3. 学习能力强，熟练掌握常用办公软件操作

岗位职责： 1.人事运营：办理员工入离职、转正、调动手续；维护员工档案与花名册；核算考勤与基础薪资数据。 2.招聘支持：执行基础岗位（如服务员、临时工）的招聘全流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试及跟进。 3.员工关系：作为员工咨询的第一窗口，解答人事政策疑问；协助组织员工活动，营造积极氛围。 4.行政支持：管理办公用品、固定资产；协助安排会议、接待；维护办公室环境与秩序。 5.流程协助：协助上级维护与执行公司已建立的线上流程（如用工申请、审批流程）。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业或2年以上人事行政相关工作经验。 2.熟练使用Office办公软件，对企业微信/钉钉等办公工具有基本了解。 3.具备良好的沟通能力、服务意识和责任心，做事细致有条理。 4.能适应中小公司快节奏、多任务的工作环境。 工作时间：【年后到岗】 早九晚五，不打卡；周末双休，节假日正常放假。 偶尔需要下门店，最好自己会开车。

宁波氟冠密封工业有限公司因发展需要，现招聘以下岗位人员： 1.检验员；若干名 要求：初中以上学历，年龄20-35岁，，视力1.0以上，会使用卡尺等量具优先；新入职有师傅帮教。 2.生产班组长；一名 要求：高中以上学历，年龄25-40岁，，视力正常，橡胶行业工作经验三年以上；负责机台工作安排，人员培训，生产异常处理及5S管理。 3.体系文员；一名 要求；大专以上学历，熟悉16949体系，有相关工作经验或内审员资格证优先。 4.公司食堂师傅和帮工阿姨；各一名 要求：年龄55岁以下，小学以上文化，视力好，爱干净，有责任心，能吃苦耐劳，有食堂工作经验，偶尔做招待客户菜品。 联系人：叶先生 公司地址：东吴镇镇南路666号 福利：五险一金，工龄奖，老员工补贴，旅游/，生日会，免费提供中晚餐，节假日福利等。全公司空调，工作环境整洁，干净。 ​

一、【工作时间】：8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息。 不加班！不加班！！！公司楼下即地铁站，出行便捷，通勤无忧。 二、【岗位职责】： 1、依据各部门招聘需求，执行招聘计划并达成招聘目标。 2、拓展并维护各类招聘渠道，提升人才获取的多样性与效率。 3、持续优化招聘流程，改进人员评估与筛选机制。 4、统筹开展社会招聘及校园招聘工作，负责面试选拔、薪资沟通、背景核实、录用审批及入职通知等环节。 5、办理员工入职、人事档案管理、岗位调动、离职等相关人事事务。 6、了解企业价值观与文化，为候选人提供准确的信息解答。 7、配合人力资源其他模块工作，完成上级交办的其他任务。 三、【任职资格】： 1、大专及以上学历，欢迎应届毕业生投递（需年满21周岁）。 2、具备扎实的招聘实操能力，能按公司人力规划及时完成招聘任务，保障业务部门用人需求。 3、性格积极主动，细致耐心，具备良好的沟通理解能力，处事灵活且条理清晰。 4、拥有较强的语言表达、人际互动、应变反应及问题处理能力。 5、富有亲和力，责任心强，具备敬业态度、服务意识与职业素养。 6、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识。 公司福利： 丰富多元的员工活动：团队聚餐、年度健康体检、节日联欢、团建旅游、体育竞赛、优秀员工表彰等。 我们不限经验，接受零基础新人，有相关经验者优先考虑！工作内容清晰易上手，入职即有资深同事带教！团队年轻化，成员以90后、00后为主，氛围活跃融洽，诚邀你的加入！！！

人力资源助理（有发展空间+提供住宿+培训资源） 此岗位分为两个发展方向 【人事运营管理方向】 适合注重个人成长与综合能力提升的伙伴 1.初期需从基层市场工作入手，熟悉公司营销体系及产品专业知识 2.中期承担新员工培训、团队组建及日常管理工作 3.后期可独立带领团队，并参与公司人力资源系统、行政管理体系及整体运营事务 薪资结构：底薪6100元+绩效+提成+管理奖金+年终奖 晋升路径：人事助理→人事主管→高级主管→准副理→副理→运营经理 【专员文职方向】 适合追求稳定发展，从事文职与内勤相关工作的人员 主要负责岗位发布与刷新、求职者沟通邀约、员工入离职手续办理、内勤数据统计、档案归集整理等基础事务性工作，协助上级完成绩效考核等相关任务，具备2年相关经验者优先 薪资待遇：底薪3000-3500元（含全勤奖300元+交通补贴200元）+绩效+奖金+年终奖 【任职要求】 1.具备责任心，工作积极主动 2.具备良好的人际沟通能力与团队协作意识 3.愿意持续学习并不断提升自我，懂得感恩 4.专业对口，有相关经验者优先（适用于文职方向） 【福利待遇】 1.免费提供配套设施齐全的宿舍，距离公司步行仅五分钟 2.定期组织团建活动，如观影、户外拓展、轰趴、登山等 3.节假日享受礼品、现金红包、砸金蛋、抽奖等丰富福利 4.年轻化的工作环境，充满活力与乐趣 欢迎怀揣目标、敢于突破的你加入！ 公司地址：（可通过百度地图/高德地图/腾讯地图搜索公司名称导航到岗）

岗位职责： 1.负责招聘渠道的日常维护与拓展，保障招聘工作高效推进； 2.结合公司实际需求制定招聘方案，并落实执行； 3.参与候选人面试过程，进行简历筛选及初步评估； 4.协助办理新员工入职相关手续。 5、工作时间：9:30-18:30单休 任职要求： 1.不限经验不限专业，具备积极的学习意识； 2.了解招聘全流程操作； 3.有独立思考能力，掌握多种招聘渠道和工具，沟通协调能力强； 4.具备良好的人际互动能力与团队合作意识。 福利待遇： 1.提供行业具有竞争力的薪酬水平，具体细节面谈； 2.定期开展团队建设活动，增强团队协作氛围； 3.提供系统化专业培训，支持员工职业成长与发展。

求职者，您好，我司为箱式变电站、高压变压器、高低压成套电气设备的源头制造工厂，主营电商平台运营，平台涵盖淘宝、1688等。现诚招一名高效务实、勇于挑战、具备长期发展规划的行政人事专员。具体岗位信息如下： 一、岗位职责： 1、核心职责：当前以团队搭建为核心重点，全面负责公司各岗位人才引进工作（包括简历筛选、面试安排、offer跟进），同步推进员工档案的建立、维护与规范化管理。 2、企业文件的发布、归档及分类整理。 3、办理员工入职与离职手续，完成劳动合同签订及资料归档保存。 4、以规范公文形式传达董事办、总经理下达的任务与通知，确保信息传递准确无误。 5、办公耗材的采购与日常管理。 6、员工社保名单的汇总与申报工作。 7、会议记录撰写及相关会务准备工作。 8、协助董事办处理其他临时性行政事务。 二、任职要求： 1、具有3年以上全职招聘工作经验，熟悉招聘全流程，能独立完成职能类、业务类等多类型岗位招聘任务。熟练使用主流招聘渠道，如猎头、乐清人才网等。 2、熟悉温州本地人才市场状况，掌握各行业人才分布特点及有效招聘路径，具备精准人岗匹配能力。 3、具备主动沟通意识和团队发展思维，能积极联动业务部门，优化招聘方案，破解招聘难题，保障招聘目标达成。 4、具备扎实的公文写作功底，逻辑性强，语言表达严谨，可独立起草制度文件、通知公告、会议纪要等文书材料。 5、目标明确、责任心强，认同“成果决定回报”的工作理念，态度积极向上，拒绝消极应付、得过且过。 6、大专及以上学历。 三、岗位福利：五险一金，餐补+全勤奖400元，定期组织团建活动。 四、公司核心优势： 1、每月设立优秀员工奖励机制，配套招聘激励奖金。 2、实行7.5小时工作制，无需加班。 3、团队年轻化，以00后为主，工作氛围轻松融洽。 4、晋升通道畅通，凡有目标、有抱负者，均有机会晋升至管理岗位。 若您充满激情、心怀理想，却苦于缺乏施展才华的舞台，渴望在一个优质平台上充分释放个人潜能，并实现理想的薪资回报，我们真诚欢迎您的加入。我们坚持“以结果为导向”，薪酬与实际贡献紧密挂钩——贡献越大，回报越高。诚邀注重价值创造的实干型人才，谢绝混日子、不作为、缺乏产出意愿的应聘者。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：大专及以上优先 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理部门日常行政事务，支持人力资源相关文件的整理与归档 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，稳定性强

负责为公司招聘员工，底薪提成 公司提供招聘平台

浙江温州仰义，招2名电梯司机，，工资了4200+20，加班多，信息真实去就上班，联系方式

明天东州要一个拆架子工，和一个小工。

Young Power健身 火热招聘中 坐标宁海环球中心35楼 想搞钱、想成长、想拼一把的看过来！ ✅ 底薪2500元（含300全勤） ✅ 业绩越高，提成越高，上不封顶 ✅ 月休4天，包住宿，省心省钱 ✅ 工作时间：9:00-12:00，15:00-21:00，每天9小时 只要你肯努力、敢拼搏、有干劲 这里就是你的舞台！ 欢迎想赚钱的小伙伴加入我们～ 有意直接私信/评论！ 杨经理

十塘工业区台州祥星机 ============ 打磨工熟 联系方式：

夜班两个

负责招聘接待工作

岗位：招聘专员 基础薪资：无责保底4000元，单月如无人入职保底4000元，单月从第二人开始提成1500一人，上不封顶 人员要求：具备一年以上招聘经验，亲和力好。 有转正机会。

【岗位职责】 1. 员工接待与入职管理： · 负责派遣员工每日/每周的面试接待、入职登记、合同签订及资料收集 · 组织新员工进行简短的岗前安全宣导及企业文化（甲方要求）培训 2. 考勤与数据管理： · 负责派遣员工的每月考勤核对、工时统计及异常处理。 · 协助甲方进行数据的记录，配合公司财务进行工资核算的基础数据提供。 3. 客户关系维护： · 作为公司在甲方的形象代表，保持与甲方现场管理人员的良好沟通。 · 及时向公司反馈甲方的用人需求变化及现场管理意见。 4. 后勤支持： · 协助办理员工住宿、退宿手续（如提供宿舍） · 负责工服、工牌等物资的发放与回收管理 【任职要求】 1. 性别年龄： 19-24岁，有亲和力。 2. 经验背景： 大专学历；有人力资源、劳务派遣、售后服务或劳动密集型企业管理经验者优先考虑。 3. 核心能力： 抗压能力强： 能适应现场环境，能冷静处理事情。 沟通协调力： 普通话标准· 办公软件： 会使用基础的Excel进行数据录入和统计（必须项）。 工作时间：周一至周六上午10～18点 【我们提供】 1. 薪资待遇：试用期3000—3500/月，转正后 综合月薪 ：4000-6000元/月（基本工资+绩效奖金+驻场补贴）招聘提成另算 2. 福利保障： 节假日福利、员工聚餐、专业培训。 3. 职业发展： 驻场专员 -> 驻场主管 -> 项目负责人，公司提供稳定的晋升通道。

岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，包括职位需求分析、岗位发布、简历筛选与初面 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如线上平台、校园、猎头、内部推荐等） 3. 协同业务部门明确用人标准，参与面试评估并提供专业录用建议 4. 定期复盘招聘数据，优化招聘策略与流程，提升人岗匹配效率 5.组织入职引导与基础培训支持，协助新员工快速融入团队 任职要求： 1. 熟悉主流招聘渠道及工具，具备基础HR知识与劳动法规常识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致耐心 3.能独立推进招聘任务，适应快节奏工作环境 4.具备基础办公软件操作能力，有招聘相关实习或工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、管理类相关专业背景更佳

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

手工包装1名，，40岁以内，计时，地址;路210号（新城华府北面），有经验者优先，具体面议，电话联系

龙美路153号招跑手提一名电话

翁洋下午要打豆豆胶一名

 长期招寒假工，暑假工。星期六，星期天。都可以做兼职的。➕。

岗位职责： 1、结合业务发展需要，发布职位信息，进行简历筛选，安排面试流程，并定期反馈招聘进展，保障招聘工作高效推进； 2、贴近业务团队，推动人力资源政策在业务单元的落地实施，助力组织效能提升； 3、与业务端密切对接招聘需求，快速锁定匹配岗位要求的候选人，支撑团队搭建与人才配置； 4、敏锐识别组织与团队运作中的问题，协助业务主管优化团队管理机制； 5、主动搭建沟通桥梁，定期与管理层、业务负责人及员工开展交流，确保信息在组织内顺畅传达 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业优先； 2、三年以上人力资源领域工作经验，熟悉人力各模块基础操作，具备招聘、绩效等模块实操背景； 3、具备较强的沟通表达能力与跨部门协调能力； 4、目标导向明确，自我驱动力强，能适应高强度工作压力

[岗位职责] 1.负责公司的招聘、面试及入职手续办理; 2.组织并实施员工培训计划，提升员工专业技能和职业素养; 3.处理员工关系，解决员工工作中的问题，维护良好的工作氛围; 4.跟踪员工考勤情况，确保公司规章制度得到严格执行; 5.协助上级完成其他人力资源相关工作。[任职要求] 1.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先; 2.至少1年的人力资源工作经验，熟悉劳动法及相关政策; 3.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神; 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力; 5.性格开朗，耐心细致，具有较强的责任心和服务意识。[福利待遇] 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议; 2.享有国家法定节假日及带薪年假; 3.提供完善的社保及公积金保障; 4.定期组织团建活动，丰富员工业余生活; 5.提供内部培训机会，助力个人职业发展。

一、职位描述 1. 协助本部处理工作站人事各模块工作，涵盖人员招聘、培训考核、绩效管理等相关事务； 2. 负责本部行政各项事务，包括办公室日常运营、行政接待、会议组织、资质申办与维护、物资采购及设备管理等工作； 3. 配合完成简历初筛、面试安排等招聘支持性工作； 4. 执行上级交办的其他临时任务。 二、岗位要求： 1. 全日制大专及以上学历，具备2年以上人事相关经验（侧重招聘与培训方向）； 2. 具备良好的沟通协调能力； 3. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定； 4. 持有人力资源相关证书者优先录用； 工作时间：09:00-18:00，周末双休

其他职位（工作人员） 男女不限，年龄23岁以上，50岁以下，做过销售的优先 薪资福利:底薪5000元-8000元，包吃包住 招工人数:5名 工作地址:浙江省内

岗位职责： 1.负责公司TikTok达人对接、样品寄送及日常关系维护； 2.与达人协商短视频拍摄、直播带货等相关合作细节。 任职资格： 1.大专及以上学历，英语四级以上水平； 2.具备良好沟通能力，责任心强，性格开朗，善于协调； 3.拥有美国市场达人合作经验及资源者优先； 4.具备销售相关经验者亦可考虑； 5.四六级成绩及口语能力不设硬性要求。

工作内容： 1、依据公司经营发展规划，收集并整理人力资源需求信息，按审批后的需求计划组织实施招聘，确保招聘任务按时完成； 2、开发并维护各类招聘渠道，综合运用多种方式推进人才筛选、面试安排及入职前测评评估工作，保障招聘渠道有效支撑当前用人需要； 3、配合上级开展人才盘点工作，对非管理层员工进行现状分析与沟通访谈，掌握人员变动情况，及时提出选、用、育、留方面的优化建议； 4、开展招聘投入成本、费用统计及人均效能数据分析，推动人力资源科学配置，完成行业人力环境与薪酬水平调研，持续完善企业人才储备库建设； 5、协同落实新员工入职培训及其他基础性人力资源相关事务。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或化工类相关专业； 2、具备至少3年制造类企业或第三方招聘从业经历，熟悉中高层及技术岗位招聘流程，掌握人力资源其他模块基本理论知识，有培训实施或人才盘点实践者优先，具有化工领域工作经验者优先； 3、具备良好的沟通协作能力与抗压能力，拥有较强的职业素养和成本控制意识，责任心强、执行高效，热爱管理工作。