岗位职责： 1.人力资源规划：统筹制定企业人力资源发展战略，明确人才引进、配置、梯队建设与晋升、培训发展、绩效考核与激励、劳动关系管理等方面的具体实施方案； 2.招聘与配置：确立招聘制度与执行流程，协同各部门负责人确认用人需求，增强招聘精准度，主导面试组织实施，保障人员及时到岗，搭建并维护人才储备体系； 3.培训与开发：策划并开展新员工入职培训，定期安排职场心态、专业技能及相关能力提升类培训活动； 4.绩效管理：推进绩效管理体系的落地与持续优化； 5.薪酬管理：牵头调研所在区域薪酬行情及行业薪资构成情况，提供数据支持； 6.员工关系：负责员工调岗、晋升、入离职办理、劳动合同签订及人事档案管理等相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验； 2、具备较强的沟通协调能力，工作细致严谨，责任心强，执行力高

招聘办公室人事部门文员 /不限学历/不限经验/新手小白也可以/公司愿意培养人才 年龄16岁-35岁 工作时间上午8点30-12点 下午3点-6点晚上7点-8点半 每周六休息 正常做月7000-8000努力做8000-15000 主要工作内容负责厂区的招聘以及员工的维护工作 工作轻松自由

工作内容： 1、根据公司发展需求，制定并落实招聘方案，保障各业务部门人力供给。 2、主导招聘全流程管理，涵盖岗位发布、简历筛选、面试推进至录用入职等环节。 3、持续拓展人才渠道，建立并维护高质量人才储备库，主动挖掘高匹配度候选人。 4、统筹安排面试流程，促进候选人与用人部门间的顺畅对接与信息传递。 5、定期整理招聘数据，输出分析报告，提出针对性优化建议以提升招聘效率。 6、协同团队成员，共同完善招聘体系与执行策略，推动流程标准化与效能提升。 任职资格 1.本科及以上学历。 2.拥有5年以上白领岗位招聘经验，能独立承担全周期招聘任务并达成交付目标。 3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，可高效联动业务端与候选人。 4.熟练操作常用办公软件，具备基础的数据处理与分析能力。 5.英语能力者优先考虑

岗位职责： 1、办理员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等人事事务，落实劳动合同相关管理工作。 2、建立健全人员档案管理体系，维护员工信息数据，规范人事档案管理流程。 3、统筹管理员工薪酬核算、福利发放及社会保险等相关事务。 4、组织开展人员招聘与培训工作，参与制定绩效考核制度与标准。 5、执行人力资源各项操作规程，协助拟定并推行公司规章制度，协同其他部门完成各项工作任务。 6、高效完成上级安排的各项培训相关事宜。 任职资格： 1、具备大专或本科及以上学历。 2、有招聘相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，富有责任心； 具备较强的沟通协调能力，具备团队合作意识。 4、理解能力强，保密意识突出。 晋升通道： 人事专员——人事主管——人事经理 薪资待遇： 1、基本工资+绩效+包住 入职后可享受系统化带薪培训。（本岗位面向优秀应届及往届毕业生开放） 2、表现优异者可参与总部组织的2-3次管理层培训学习机会。 3、分公司每年定期举办1~2次旅游休闲类团建活动。 4、对申请住宿的员工提供温馨舒适的员工宿舍。 欢迎积极向上、渴望成长与突破、有职业发展规划的您投递简历并预约面试 面试地址：宁波市鄞州区中兴路717号华宏国际中心19-10室 面试时间：周一至周五（具体时间以面试通知为准） 咨询电话：*************

岗位职责: 1.负责公司对客户1V1职业规划指导，有金融机构行业，国企人力资源经验优先，确保人力资源的有效配置和利用。 2.参与制定和完善人力资源相关政策和流程，提高人力资源管理效率和质量。 3.协助公司组织客户培训和团队建设活动，提升客户的转化。 任职要求： 1.服从公司安排，调度。具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层级的员工进行有效沟通和协作。 2.必须拥有人力资源证书，而且需较强的学习能力和问题解决能力，能够快速适应新环境和新任务。 3.具备良好的组织能力和项目管理能力，能够高效推进人力资源相关项目的实施。

岗位职责: 1. 招聘配置（核心基础） 协助发布招聘岗位、筛选简历、邀约面试，整理面试记录与候选人资料；办理新员工入职手续（签合同、录信息、发工牌/手册），跟进入职引导。 2. 员工关系与考勤 统计员工考勤、请假、加班数据，对接薪资核算基础工作；协助办理员工转正、调岗、离职等手续，整理员工人事档案并归档更新；解答员工基础人事咨询（考勤规则、福利政策等）。 3. 培训与福利支持 协助组织公司内部培训（发通知、布置场地、整理培训资料），记录培训考勤与效果反馈；跟进员工基础福利落地（社保公积金增减员、节日福利统计发放等）。 4. 人事数据与行政支持 维护员工人事信息系统，及时更新人员数据，定期制作人事报表（人员台账、入职离职率、考勤汇总等）；协助整理HR各类文件、合同，做好分类保管；配合完成公司团建、员工活动的筹备执行。 5. 其他交办工作 配合上级完成人力资源专项工作（如员工满意度调研、制度梳理），完成领导交办的其他人事相关基础事务。 福利待遇： 实习期：综合薪资4000-6000元/月 转正后：综合薪资5000-7000元/月 岗位要求： 1、有团队管理经验可优先考虑（应届生有学生管理经验均可）； 2、有良好团队合作精神，有责任感； 3、积极进取、乐观开朗； 4、大专及以上学历，退伍军人优先。 晋升空间： 人事助理-人事主管-人事高管-人事经理

【公司福利】周末双休、专业培训、法定节假日休，不定期团建，旅游活动，发放礼品。 【工作时间】8:30到11:30，13:00到17：30，宝妈可适当提前下班，时间比较自由，不加班，固定双休！ 1.根据职位要求发布招聘信息，邀约面试。 2.负责接待面试人员，安排填表。 3.帮助经理，主管接待服务老客户。 4不含销售性质、不需要外出、工作内容易学且容易上手 5:公司氛围轻松愉悦，不压抑、伙伴个人发展空间大 6:年纪21-50岁都是可以，新人前期有人带的！！

1.负责各项目中急需岗位的人员招聘事宜； 2.负责新入职员工的岗前培训组织与实施； 3.负责员工薪酬的计算与核对工作； 4.负责企业文化的推广宣传，运营视频号及公众号内容维护； 5.完成上级安排的其他日常行政事务工作；

行政人事，要求有工作经验

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常事务对接 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2.具备1-3年人力资源助理或综合行政类工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识，了解社保公积金政策及基本操作流程 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，熟练使用Office办公软件 5.普通话标准，具备基础的数据整理与文档撰写能力

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中再生（衢州）电子废弃物循环利用有限公司急聘 1./税务管理岗会计1名 要求：40周岁以下，男女不限；大专以上学历，财会等相关专业，有会计初级证；具备会计工作经验2年以上； 熟悉财务软件和办公软件；工作认真、仔细、有责任心。 薪酬待遇：缴纳五险一金，双休，工资6000元/月。 2.质检员1名 要求：初中以上学历，有一定文字功底，能吃苦耐劳；良好的纪律性、自律性，工作认真仔细、原则性强；有较强的学习能力和责任心，服从领导安排。 薪酬待遇：缴纳五险，月休两天，工资7000元/月。 福利：提供工作餐、高温补贴、员工生日、传统节日、年度体检。 工作地点：浙江省衢州市龙游县湖镇镇沙田湖工业区沙田湖大道502号。 联系电话：

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今晚6点打混凝土需要大工小工各5人，日结。

- 负责公司员工招聘全流程，平台维护、简历筛选、邀约面试、面试接待及跟进。 - 负责员工入离职、转正、调岗等手续办理，更新员工档案，维护员工信息台账，确保人事数据准确无误。 - 协助开展员工考勤管理、薪资核算辅助工作，核对考勤数据，整理相关报表。 - 协助组织员工培训、节日活动等，维护员工关系，解答员工基础人事咨询。 - 配合人事经理完成各项人事管理制度的落地执行，整理人事相关资料、报表，做好归档工作。 - 完成领导交办的其他行政、人事辅助工作。

工作职责 1、按照工作计划，参与人力资源各模块的事务执行，配合部门主管完成日常运营工作； 2、对接上级单位的人力资源管理要求，优化并完善相关制度与流程体系； 3、为各部门提供高效的人力资源支持，快速响应业务需求，助力公司经营目标的实现； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、经济管理等相关专业背景； 2、熟练掌握各类相关专业办公软件； 3、具备较强的文字撰写能力，语言表达清晰流畅； 4、拥有良好的沟通协调素养、学习适应能力及团队协作精神。

【工作内容】 1. 负责人员的招聘与面试安排 2. 具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，学习能力强 【任职要求】 1. 年龄24-40岁； 2. 有销售相关经验者优先考虑； 3. 抗压能力佳，目标感强，思维条理清晰； 5. 接受新事物速度快，具备管理潜质，有独立见解，乐于分享，富有团队协作精神 【工作时间】 8:30-12:00，13:30-17:30；每月可自由调休四天，假期支持累计使用 【薪资待遇】 底薪+绩效+满勤奖+入职提成（每单2000起）+月度现金奖励，福利丰富； 定期团建、节日及生日礼品，提供下午茶； 工作氛围轻松融洽，期待你的加入！

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员安排工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关工作经验，熟练使用基础办公软件 2、有同岗位工作经历者优先 3、高中及以上学历

岗位职责： 1、招聘管理：协助开展基层岗位的人员招聘工作，维护并运营现有招聘渠道，完成简历初筛及面试协调安排。 2、员工关系管理：办理员工入离职、岗位变动等手续，负责员工档案的建立与日常管理。 3、培训组织：配合开展新员工入职培训及相关业务技能培训的组织与实施。 4、考勤管理：负责日常考勤统计及薪资数据核算支持工作。 5、其他事务：承担办公区域环境监督、办公物资采购与发放，以及来访人员接待等综合性行政事务。 职位要求： 1、教育背景：本专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备1-2年相关工作经验者优先。 3、技能要求：熟练掌握Office办公软件，尤其擅长Excel与Word；具备良好的沟通表达能力及团队协作意识。 4、地铁6号线直达，横云山路地铁站A口出即可到达，双休，早八点半到晚五点半。

岗位职责： 1、负责拓展直播渠道资源，对接抖音、小红书等平台的头部主播及达人，搭建并完善品牌合作达人资源库；持续维护合作关系； 2、评估达人相关数据（如粉丝画像、内容风格、转化表现等），结合产品特点，制定差异化合作方案； 3、长期维系达人关系，促进重复合作与深度联动； 4、主导达人商务沟通，明确合作模式（如带货、种草、测评等），协商合作费用及ROI目标，保障直播收益与销售任务完成； 5、跟踪直播执行效果，汇总各场次数据并进行分析，为后续商务合作提供数据支持。 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，市场营销类相关专业； 2. 2年以上直播商务BD或媒介运营经验，有大健康、保健品、美妆、快消行业背景者优先； 3. 熟悉抖音、快手平台后台操作流程及直播生态规则； 4. 执行力强，抗压能力佳，能及时响应MCN机构与主播需求，并高效落实内部工作任务； 5. 沟通表达能力强，情商高，具备优秀的商务谈判与协调能力。

公司是劳务公司，合作的企业是浙江省内的大型电子厂之类 晋升空间：专员-组长-副主管-主管 工作内容：公司提供boss招聘平台，发布招聘信息，约求职者到工厂面试，入职维护7-15天即可有提成 薪资范围：底薪4000+20-30%提成，综合薪资7000-12000 工作时间：单休8:30-18:00

急需2个打包工，电话

招聘3D打印打印汉皇机器，要求熟练工两名，过年有活干不回家的可以联系我，地址顺丰速运（荆山夏小区店）

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1.负责所在区域潜在客户的开发与拓展，挖掘重卡充电站建站或资金合作需求； 2.主导重卡充电站项目前期商务洽谈、合同签订，并参与后续建设与运营协调； 3.维护客户关系，推动项目顺利落地与实施； 4.完成公司及商务部安排的其他相关工作。 5.统招大专及以上学历； 6.具备独立开展商务拓展的能力，注重过程管理与结果达成； 7.具有良好的团队协作精神，善于沟通协调； 8.为人正直、抗压能力强、具有韧性与持续学习意识。 加分项： 有新能源、商用车融资、充电设施或相关领域商务合作经验者优先。

瓯北黄牛馆招聘寒假工：上班时间9:00-13:30 17:00—23:00 （上班时间含三餐吃饭时间在内），工资117元/天，包住，随时可报道上班做到2月15放假4天（大年三十放假到正月初四），初五（初五上班有红包100）上班可工作到正月十五，也可做到正月十三或十二。有意可致电

包住月休4~6天工资最低4300

招聘 （今天就可以上班） 网络人员 8名 男女不限 工资面议 地址：温州市龙湾建设总部大厦 电话：

岗位职责： 1、深入了解公司业务方向与岗位需求，结合组织编制及发展节奏，合理制定招聘目标，推进招聘策略落地，优化团队人才结构； 2、负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历甄选、候选人评估，输出初面反馈及招聘成果分析报告； 3、按要求完成每日招聘数据汇总与趋势分析，及时向主管汇报招聘进展与关键指标完成情况； 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理或理工类相关专业优先； 2、具备3-5年产研类岗位招聘经验，熟练掌握多种招聘渠道，有中高端技术人才引进实操经历； 3、具备较强的数理分析能力与人际洞察力； 4、精通岗位胜任力分析、人才画像构建、招聘渠道拓展与效能评估、人才库建设及面试流程管理； 5、思维清晰，积极乐观，能适应高强度工作压力； 6、目标感强，富有责任感与进取心，具备良好的跨部门协作意识、沟通推动力与资源整合能力。