任职要求： 1、全日制大专学历及以上（学信网可查） 2、在温州两年以上工作经验，26-45岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强 岗位职责： 1、协调领导处理相关事宜 2、各部门对接工作，监督业绩考核 3、人员的管理 4、绩效的跟进 5、制度规划团队任务，队团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理 工作时间：9:00-17:00双休法定节假日休

早八晚五单休 缴纳五险 底薪+提成+餐补+话补 3000底薪提成100-500/人/月不等 要有招聘相关经验网招为主（无经验勿扰）

【岗位职责】 1）协助上级完善公司招聘、培训、福利及绩效考核等人力资源体系的建设；负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理与更新； 2）落实招聘工作流程，协调处理员工招聘、入职、离职、调任、晋升等相关手续； 3）配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，对接外部培训资源，并跟进培训效果的评估与反馈； 4）承担公司各类接待任务，安排会议并做好会议记录； 5）参与项目申报相关工作； 6）负责后勤管理及日常行政事务，完成公司交办的其他工作。 【岗位要求】 1）具备大专及以上学历； 2）有相关人力行政工作经验者优先考虑； 3）具备良好的职业操守，作风务实，工作认真细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 4）熟练操作常用办公软件，掌握基本网络应用知识。

工作内容：线上平台招聘美团京东饿了么骑手 工作时间：10：00-18：00 工作地点：自己在家就可以 薪资结构：无底薪主要以提成为主招募一个有效骑手就有3张 工作简单，需要自己有招聘平台会员任何平台都可以。 工作要求：有耐心有新亲和力有挣钱欲望不放弃不抛弃 发薪日：月底结算工资

岗位职责: 1.负责公司人力资源的日常运营与基础管理 2.参与招聘工作，包含简历初筛及面试安排 3.协助搭建并维护员工档案体系与信息数据库 任职要求: 1.具备较强的沟通能力与协作意识 2.能够高效完成人事相关事务，保障流程有序进行 3.对人力资源领域有较强兴趣，具备持续学习意愿 4.20-25岁，大专及以上学历 5.形象良好，气质出众，需每日化妆上班 薪资待遇： 一个月试用期3200+300全勤+提成 转正3500+300全勤+提成 朝九晚六 周末双休 法定节假日正常休息

职位描述： 1.负责考勤系统的日常维护及考勤数据的统计整理 2.办理员工社会保险及相关福利事宜 3.办理员工入职、离职等相关手续 4.参与人员招聘工作的组织与实施 5.完成上级交办的其他人事行政事务 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验 2.熟悉国家劳动法律法规及相关政策 3.对数据具有敏感度，具备良好的逻辑分析能力及办公软件操作技能 4.性格开朗，积极主动，擅长人际沟通与协调 5.具有较强的沟通协作能力，富有团队精神，责任心强，品行端正，执行力高，工作细致严谨

人事6大模块精通，行政注重制度管理，流程管理，文化管理，文档管理等，精通OA软件和WPS的PPT和表格数据函数和可视化图表制作，会自定义流程操作，重点就是人事与行政与OA的使用精通，此岗位需要亲力亲为，情商高，与人打交道，丰富经验

工作职责： 1.维护现有招聘渠道，及时发布并定期更新招聘信息； 2.推进招聘前期流程，包括简历筛选、电话沟通及邀约等环节； 3.统筹安排候选人面试事宜，并做好接待与跟进工作； 4.负责招聘相关数据的整理与统计分析； 5.配合HR团队完成其他交办任务。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历； 2.实习期不少于3个月，需全职到岗； 3.对人力资源领域有热情，热爱招聘工作，具备跨境电商行业招聘经验者优先； 4.具备良好的沟通能力，思维条理清晰，抗压性强，富有责任心与团队协作意识； 成长建议： 1.自主学习：掌握人力资源基础理论及招聘专业知识； 2.实践提升：通过参与实际招聘工作，积累交付经验，持续提升招聘实操能力。

人力行政助理 岗位职责： 1、执行招聘计划，跟进招聘全流程，并对招聘成果进行分析与评估 2、参与制度体系优化，持续完善内部管理机制及业务流程 3、负责员工人事档案管理，确保信息准确更新，维护人员名册及相关记录 4、协同推进企业文化落地，增强团队凝聚力，构建和谐积极的职场环境 6、处理日常行政事务支持工作 7、完成上级安排的其他临时性任务 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，具备良好的英语沟通能力者优先考虑 2、具备2年以上招聘或HRBP实操经验，熟悉人力资源两个及以上模块的实际运作 3、有电商、跨境电商或MCN机构从业背景者优先 4、性格开朗，具备较强的沟通协调能力，了解劳动法律法规，乐于学习并保持工作热忱 公司简介： 杭州渡河之众科技有限公司是一家致力于全球品牌孵化与发展的创新型企业，在行业内具有广泛的影响力和知名度，被CCTV誉为直播电商领域的“联合国”，也被浙江日报称为“海外直播练习生”计划的发起者。团队汇聚了来自电商运营、供应链管理、品牌创意与财务分析等领域的专业人才，依托对TikTok等社交平台及兴趣电商平台的深刻理解，结合对不同国家消费者习惯、消费水平与文化差异的洞察，深度释放流量潜能，以数据驱动和高效运营重构商业链条。 公司已通过自建体系、战略合作及投资并购等方式，整合优质区域市场流量与渠道资源，联合国内外重点产业带供应链，成功打造多个出海赛道头部消费品牌。 我们的使命是将更多优质的中国产品与文化推向世界，满足全球消费者的多元需求。我们深知内卷时代的挑战，也坚信新机遇的到来，期待与您一同开拓全球化新图景。 （了解更多欢迎关注公众号“渡河之众”） 公司能提供： 1、参与前沿跨境兴趣电商领域的发展机会，共享高速成长红利 2、开放包容的工作氛围 3、鼓励创新思维，支持个人创意落地实施 4、弹性上下班时间，周末双休 5、灵活的岗位发展路径与晋升机制，薪酬根据能力动态调整 总部位于杭州，团队成员来自中国、英国、美国、中东、东南亚等多个国家和地区，随着社媒电商的快速扩张，国际化协作日益多元丰富

每天通过招聘平台，打招呼，收取简历，沟通候选人。 只负责前期沟通以及简历匹配！ 工作要求：（工作量以及工作时间等） 薪资结构： 日结

招聘：检测员 薪资：面议 职位详情： 要求：1. 学历与专业：大专及以上学历。电气工程及其自动化、电子信息工程、机电一体化、测控技术与仪器、电力系统自动化等；2..电气专业知识：了解所测试产品的工作原理，熟悉核心性能指标（如功率、能效、耐压、绝缘电阻）。3. 实操技能：基础设备：万用表、示波器、电源（直流 / 交流）、电参数测量仪（测功率、电压、电流）安全测试设备：耐压测试仪（介损仪）、接地电阻测试仪、绝缘电阻测试仪（兆欧表）；性能 / 可靠性测试设备：高低温试验箱（环境测试）、寿命测试仪（如开关按压次数）。4、工作经验要求：应届毕业生或无经验者：需有电气相关专业背景，或在校期间参与过电路实验、电子制作等实践（如组装电路、使用万用表）。有经验人员：要求1-2 年以上电器产品测试经验，能独立完成常规测试项目（如安全测试、性能测试）。5、职业素养：沟通与协作：能与技术、生产、品质等团队对接，清晰表达测试中的问题。学习能力：快速学习新测试标准、新设备操作（如引入智能测试仪时）。 其他待遇：有工龄奖.全勤奖.住房补贴、高温补贴等 应聘方式：面试 / 考核方式：其他方式

今天8.00开荒保洁110平方 到手550

温州市文成县招门窗安装/塞缝、老师320一350一天小工220一240一天

招聘：CNAS实验室主管（湖州德清） 薪资：1W~1.5W 职位详情： 岗位职责： 1 实验室主任为本公司***管理组，负责贯彻执行国家有关的方针政策和贯彻执行CNAS-CL01(即《检测和校准实验室能力认可准则》)、《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性; 2 确立质量方针、质量目标，领导建立管理体系，为体系建立和运行提供资源保障，并确保管理体系在策划和实施变更时的完整性; 3 审批《质量手册》、《程序文件》等管理体系重要文件; 4 确定实验室的组织结构与人员配备，明确岗位职能分工，任命技术负责人和质量负责人，聘任专业技术人员和部门负责人，任命关键岗位人员，指定关键管理岗位的代理人; 5 规定岗位任职资格条件，确定人员技能发展目标; 6 在实验室内部建立适宜的沟通机制，并就确保与管理体系有效性的事宜进行沟通，充分发挥各职能部门的作用，协调各部门的工作; 7 负责设备配置，确保满足检测工作需要; 8 审批管理评审计划，主持管理评审会议; 9 ***管理者应将满足客户要求和法定要求的重要性传达到组织。 任职条件： 1 热爱本职工作，思想进步; 2 具有较强的组织管理能力; 3 熟练掌握与本实验室检测工作有关的法律、法规、标准和规定; 4 熟悉本公司的质量手册、程序文件、作业指导书; 5 熟悉本公司所开展的业务工作要求。

招聘：质量检验员/测试员 薪资：5K~8K 职位详情： 1、负责零部件入库检验、产品首件检验、生产过程巡检、成品抽验等工作状态进行标识，对检验过程中发生的问题进行跟踪、处理； 2、具备良好的沟通协调、分析解决能力 3、有相关工作经验者优先录用

主要工作内容招聘。轻松简单自由混合办工公司举办团建偶尔下午茶底薪3000加300饭补加200全勤加提成。包住不包吃每个月有饭钱补贴。要求；可以基本沟通会基本电脑打字。欢迎咨询~

1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作； 2.负责员工入职、离职、转正等手续办理； 3.维护员工档案和人力资源信息系统； 4.参与薪酬福利计算和发放； 5.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

1、协助人事经理完成员工绩效考核及新员工入职培训相关工作。 2、配合上级完成员工入职、转正、调动、离职等流程的手续办理。 3、负责员工考勤统计、人事档案管理及日常数据的汇总与整理。 4、负责前台接待工作，协调人员来访及相关事务安排。 5、及时完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历。 2、工作细致认真，具备较强的责任意识。 3、具备一定的抗压能力，能够快速调整个人状态。 4、具备良好的职业操守，品行端正。 5、熟练操作常用办公软件。 6、不限工作经验，欢迎应届毕业生应聘。 7、执行力强，积极进取。 福利待遇： 1、免费提供住宿，基本生活设施齐全； 2、试用期三个月，综合薪资4000--8000元（基本工资+奖金+工龄工资+满勤奖）。薪资随职级晋升相应提高。 3、入职后享受公司系统化培训，晋升机制不设工龄门槛。 4、公司免费组织旅游及各类会议学习活动，助力个人成长与视野拓展。 5、团队氛围轻松和谐，人际关系简单，定期开展技能竞赛、员工生日会等丰富活动。

人事招聘岗位（HR） 薪资待遇: 1.招聘提成总计4200元 当月招1人,提成4200元+底薪1500元 当月招2人,提成8400元+底薪1500元 当月招3人,提成12600元＋底薪2000元 上不封顶，业绩优秀还有定标奖励，公司第一奖励，平时各种福利 2.招人事（HR）奖金500元 3.招楼面岗位（收银迎宾文员） 4.包吃包住，月休四天（自由调休） 晋升机制 专员→组长→实习主管→招聘主管→招聘总监/店长→公司高级合伙人 公司直聘，非中介，无任何费用！

工作地点：项目现场-眉山（需常驻） 职位概述： 我们正在寻找一名细致负责、具备现场管理经验的专业人员，全职派驻至客户项目现场，全面负责外包劳务团队的日常运营、人事协调、安全督导及客户对接工作。本岗位是保障项目高质量交付与高效协同的关键角色，期待你成为团队与客户之间的坚实桥梁。 核心职责： -全日制驻守项目现场，统筹现场日常管理、文档整理与数据统计； -负责外包人员的招聘、入职离职、合同档案、考勤排班、薪酬核算及社保核对等人事全流程工作； -组织安全交底、定期检查与培训，落实项目安全规范； -处理现场突发情况，及时响应并与客户保持高效沟通； -协助制定与完善现场管理制度，确保项目合规、有序运行。 任职要求： -大专及以上学历，化工类、人力资源管理、安全工程或相关专业背景优先； -必须持有初级（或以上）经济师（人力资源方向）、或三级（或以上）人力资源管理师、或相关专业助理工程师（或以上）职业资格证书； -具备2年以上同类项目（劳务外包/现场人员管理）工作经验，熟悉劳务派遣/外包相关法律法规； -具备出色的沟通协调能力、团队管理能力及突发事件应急处置能力； -能熟练使用办公软件，独立完成数据统计、文件编制及档案管理等工作，具备一定的财务基础知识； -工作踏实稳重，能适应项目现场工作环境，确保工作时间与客户同步并随时响应。 具备以下条件者优先考虑： -持有有效的安全员资格证书； -具备残疾人证（我们将依法提供平等就业机会及必要的工作支持）。 我们提供： -清晰明确的职业发展路径与专业能力提升支持； -具有市场竞争力的薪酬福利体系； -参与大型重点项目现场管理的机会。 欢迎具备现场管理经验、善于沟通、责任心强的专业人士加入我们，共同确保项目安全、合规、高效推进！ （有意者请投递简历，我们将尽快与您联系）

1.依据企业战略方向，拟定配套的人力资源发展战略与实施规划，并推动落地与过程监管； 2.统筹管理公司组织架构设计，全面负责员工培训、劳动合同、考勤管理、绩效考核、薪酬体系、劳动争议处理及员工关系等人事业务体系； 3.制定招聘方案，开展简历筛选、面试组织与人才甄选工作，推进人才梯队建设，保障团队稳定性与运作效率； 4.按照总部规范，主导相关管理制度的建立、优化与宣导执行； 5.主抓企业文化建设、团队凝聚力提升、档案资料管理及资质申报与维护等专项事务； 6.统管公司日常行政事务（含食堂、后勤保障）及相关管理工作； 7.策划并组织实施公司庆典、年度会议、体育活动等大型集体活动。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；具备3年以上同等岗位工作经验； 2.熟知国家及地方人力资源相关法律法规与政策规定； 3.具备较强的责任意识，工作细致严谨，能适应高强度工作压力； 4.具备优秀的沟通协调能力及团队合作精神； 5.文案写作能力良好，熟练掌握常用办公软件。

工作内容 1.通过各大招聘网站进行招聘； 2.筛选简历并邀约面试； 3.面试流程跟进； 4.办理员工入职手续； 5.跟踪新人适应情况。 任职要求 1.年龄：25-45周岁； 2.学历：大专及以上； 3.语言能力：普通话标准； 4.隐性要求：需具备招聘、沟通协调及档案管理能力。 薪资与工作时间 •薪资结构：3000-6000元/月（底薪3000元+提成）； •工作时间：8:30-16:30（双休，节假日正常放假）

【岗位职责】： 1、依据公司发展战略，设计切实可行的执行方案，并推动实施与过程跟踪。 2、统筹人力资源体系的战略规划与开发，建立健全人力资源管理制度，优化管理模式，监督各项制度与计划的有效落地。 3、针对组织架构与人力配置提出优化建议，助力提升企业整体管理效能。 4、有效管控人力成本，及时应对并解决企业管理中的重大人力资源事项。 6、负责组织撰写各类方案、制度及公司正式文件材料。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、具备5年以上同岗或人力资源总监工作经验，有服务500人以上企业经历者优先，教育培训行业背景更佳。 3、熟悉现代企业人力资源运作体系，精通各模块职能工作，具备扎实的实践积累与指导能力。 4、具备战略性思维与全局视野，擅长团队整合与跨部门协作。 5、熟练运用AI工具，文字表达能力强，责任心强，积极进取，具备优秀沟通能力和抗压能力。

岗位职责」 不断拓展达人和主播资源; 根据品牌定位对接达人促成合作; 维护和达人主播的关系，建立长期合作;主动挖掘市场需求，寻找新的业务增长点。 职位要求」 有服饰行业商务bd工作经验热爱电商行业，渴望挑战高薪 熟悉品牌和达人主播机构的对接流程 有MCN抖音快手等达人资源，有实际案例的优先

职责描述： 1、负责客户合同、渠道协议及订单全流程管理，涵盖订单业务指导与日常协作关系维护，跟踪产品配置、订单执行、生产安排、发货进度、物流配送及收入确认等环节，实现订单闭环管理，并支持销售预测工作； 2、牵头组织销售合同/协议的评审流程，协同法务、财务、供应链及合规团队，识别并管控合同条款中的潜在风险； 3、熟悉招投标操作流程，能够独立完成资格预审材料、商务文件、资信资料及技术标书的编制，具备出色的文档整理与处理能力； 4、持续推进订单流程优化及系统功能改进，提升运营效率； 5、开展商务数据的统计、核算与分析工作，包括多维度的销售业绩、渠道业绩评估与解读； 6、对渠道商务活动进行监督与管理，跟踪商务政策落地执行情况，及时监控业务变化并发出预警； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上企业商务支持或销售支持相关工作经验，有ODM制造背景者优先考虑； 2、具备较强的逻辑分析能力、数据处理能力，善于跨部门沟通协调，能有效推动问题解决； 3、目标导向明确，责任心强，服务意识良好，品行端正，踏实细致，具备团队协作精神； 4、熟练掌握办公软件操作，尤其精通Excel、PPT等工具应用

岗位要求 1、能够高效完成商家招募与培育工作，开展店铺规划及日常运营管理，助力商家实现可持续成长； 2、根据行业特点，制定合理的商家分层机制与货品运营策略，设计可落地的行业解决方案，促进业务规模提升； 3、围绕行业不同阶段的核心目标，推进品牌及产业带项目的策划与执行，积极协调内外部资源，确保项目达成预期价值； 4、跨部门协同配合，在营销推广、用户体验、平台治理、用户增长、商业化运作、产品优化、商家服务等相关领域保持顺畅沟通，合力推动业务不断优化迭代。 职位要求 1、本科及以上学历，具备1年以上电商运营相关工作经验，有服饰鞋靴或运动品类从业背景者优先，熟悉品牌或产业带供应链者更具优势； 2、数据敏感度高，能独立完成数据分析工作，快速识别数据背后的业务逻辑，挖掘潜在增长机会； 3、学习能力强，目标导向明确，具备较强的自我驱动力，拥有一定的项目统筹与协作经验； 4、具有良好的团队协作精神，适应变化，能够在压力下稳定高效地开展工作。

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行，包括简历筛选、面试协调及候选人综合评估。 2.拓展并维护多元化的招聘渠道，保障人才获取的广泛性与有效性。 3.开展招聘数据统计与分析，评估招聘成效并优化后续策略。 4.与相关部门协同配合，提升招聘工作的效率与质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与各类候选人顺畅交流。 2.熟悉招聘各环节操作，具备独立推进招聘项目的能力。 3.拥有较强的逻辑分析与应变能力，能依据数据结果调整招聘方案。 4.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等工具。 5.工作积极主动，富有责任心，能在高强度环境下保持稳定输出。 岗位福利: 双休，周一周二休息

【工作内容】 -负责拓展抖音等平台带货达人资源，接洽与公司产品适配的达人主播，签订直播带货协议； -协调内外部资源，完成商务谈判、合同签订及后续跟进工作； -定期汇报工作进展，优化商务合作流程，提升合作效率。 【任职要求】 -具备2年以上商务拓展或相关工作经验，有美妆护肤达人合作经验者优先； -具备良好的沟通能力和谈判技巧，能独立开展工作； -对市场敏感度高，具备较强的数据分析和逻辑思维能力。 我们致力于打造热情、有松弛感的团队，期待优秀的你加入～

因公司发展迅速，急需扩展规模，特诚聘30名人事招聘专员等。挑战高薪职业！！！ 薪资架构： 【底薪制】5800底薪提百分之10 【合作制】60%总提成+其他补贴评论工资：8000～3万，上不封顶， 上班时间：上午8：30～6点30，中午休息2小时，做六休一提供住宿 宿舍【公寓式朝阳统一4人间，具备空调，热水器等】。 【工作内容】 公司提供所有资源，有专人带，无需经验。 主要是通过快手，抖音，58同城，boss招聘，短视频等网络平台，进行招聘，有专人培训给我们合作厂区招工。（没有相关的工作经验者也可） 【工作亮点】 工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可。 前期公司有专业主管和技术人员指导工作， 直到你能够独立完成工作为止。 同事间相处和睦，氛围融洽，公司人性化管理。开开心心上班，快快乐乐下班！ 工作上班期间，无需外出，纯办公室线上作业。 中央空调，冷饮奶茶，常伴左右。 能力优异者可提为管理员，项目合伙人。 【职位要求】 男女不限，年龄17--30 周岁，工作经历不限；身体健康，无大面积纹身烟疤，无犯罪前科。会简单电脑会打字（有销售经验者优先） 岗位职责： 1.主要对找工作的人员进行招聘，邀约到公司，有专人面试，以达到入职的目的。 2、负责员工入职跟进（无需外出，专业的的系统培训）​​​​​

公司背景: 公司实力雄厚，拥有九百余名员工，在全国多个主要城市布局业务，现正式进驻宁波，诚邀您的加入！ 工作内容: 通过线上及线下渠道，为公司招募网约车驾驶员 岗位待遇: 底薪加提成，月收入6000-15000元，入职即办理社保和公积金，享受法定节假日 办公环境舒适，团队氛围融洽，新人有专人指导带教，只要您愿意加入，我们定全力助您成长！ 招聘职位 100-499人 宁波荣浩汽车科技有限公司