宁波·镇海区
职位详情
工作内容：
1、依据公司经营发展规划，收集并整理人力资源需求信息，按审批后的需求计划组织实施招聘，确保招聘任务按时完成；
2、开发并维护各类招聘渠道，综合运用多种方式推进人才筛选、面试安排及入职前测评评估工作，保障招聘渠道有效支撑当前用人需要；
3、配合上级开展人才盘点工作，对非管理层员工进行现状分析与沟通访谈，掌握人员变动情况，及时提出选、用、育、留方面的优化建议；
4、开展招聘投入成本、费用统计及人均效能数据分析，推动人力资源科学配置，完成行业人力环境与薪酬水平调研，持续完善企业人才储备库建设；
5、协同落实新员工入职培训及其他基础性人力资源相关事务。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或化工类相关专业；
2、具备至少3年制造类企业或第三方招聘从业经历，熟悉中高层及技术岗位招聘流程，掌握人力资源其他模块基本理论知识，有培训实施或人才盘点实践者优先，具有化工领域工作经验者优先；
3、具备良好的沟通协作能力与抗压能力，拥有较强的职业素养和成本控制意识，责任心强、执行高效，热爱管理工作。
1、依据公司经营发展规划，收集并整理人力资源需求信息，按审批后的需求计划组织实施招聘，确保招聘任务按时完成；
2、开发并维护各类招聘渠道，综合运用多种方式推进人才筛选、面试安排及入职前测评评估工作，保障招聘渠道有效支撑当前用人需要；
3、配合上级开展人才盘点工作，对非管理层员工进行现状分析与沟通访谈，掌握人员变动情况，及时提出选、用、育、留方面的优化建议；
4、开展招聘投入成本、费用统计及人均效能数据分析，推动人力资源科学配置，完成行业人力环境与薪酬水平调研，持续完善企业人才储备库建设；
5、协同落实新员工入职培训及其他基础性人力资源相关事务。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或化工类相关专业；
2、具备至少3年制造类企业或第三方招聘从业经历，熟悉中高层及技术岗位招聘流程，掌握人力资源其他模块基本理论知识，有培训实施或人才盘点实践者优先，具有化工领域工作经验者优先；
3、具备良好的沟通协作能力与抗压能力，拥有较强的职业素养和成本控制意识，责任心强、执行高效，热爱管理工作。
2025-12-12 17:02
IP属地：浙江宁波
职位福利
本科3-5年招聘制造业猎头经验HRBP人才盘点培训
宁波德欣科技有限公司
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