您好，我是招商银行信用卡中心杭州分中心业务主任陆东雪为提高沟通效率，就您可能关心的几个问题进行解答： 【请确认您是否已经毕业。】 1、公司是做什么的？ 这是招商银行信用卡中心杭州分中心，主要根据客户主动申请的意愿名单做上门受理，风险核查，深挖拓展。 2、是不是办信用卡啊？ 很多人一提到银行，就想到办信用卡，一想到信用卡就想到马路边、商场门口办卡的场景。招行的这份工作和你想象中是完全不一样的。我们严禁工作人员马路边或者商场门口摆摊办卡，影响招行形象。 3、怎么做？工作模式？ 我们的客户部分来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到员工PAD上。这样的客户，每人每天大概有2-4个。 4、关于收入 在我们这边，平均工资12000左右，高的收入40000元，差的5000元，贫富悬殊差距较大，主要看个人能力，多劳多得，但大部分人是8000-20000元之间，我们有严格的培训和考核督促及资源支持帮助每个人完成业绩要求。 5、关于发展 带薪培训半个月——这是目前很少有单位愿意做的事情。 包括企业文化、我行金融产品、销售技巧、薪资构成、晋升通道等培训 发展主要有3条路： 1、成为业务主管，带一个自己的15人团队； 2、市场企划或者商务创收等其他部室； 3、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行各分支行 入职满2年即可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。 6、是正编还是借聘？ 所有人来的时候都是和招行子公司签订合同，工作满2年后通过自己的努力有机会转成正式行员编制。 招行的工作， 第一，平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二，收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入； 第三，人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。 隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展！

招聘要求:大专及以上学历，学信网可查，征信良好 工资薪酬:基本工资(3000-5000元)+绩效(3000-12000元)+奖金(2000-6500元)+季度奖金(1500元)+津贴(春夏每月300元)六险一金 简单一点:银行工作，需要部分外出进企业，销售性质少! 目前四个业务，客户银行分配一部分，自己拓展一部分，支行网点驻点，企业驻点，银行直属管理,没有三方外包!! 入职交六险一金，薪资构成:底薪、提成、激励、补助、奖金、季度奖等综合薪资，正常工作，月收入大部分在税后八千到两万之间!! 发展晋升:工作一段时间后，可以银行内部转岗，或者去分支行，或者晋升银行主管!!! 不需要专业经验，银行有带薪培训，有老人带教!! 单位地址：杭州市拱墅区远洋国际中心B座11楼

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督菜品质量、出品标准及环境卫生，确保符合食品安全规范 3. 指导并培训服务员，提升团队服务意识与专业技能 4. 处理顾客反馈与突发情况，维护良好就餐体验与品牌形象 5. 协助完成成本控制、物料盘点及报表统计等基础管理工作 任职要求： 1. 具备餐厅领班或相关岗位工作经验，熟悉食堂/餐厅运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 4. 有食品卫生安全知识，持有效健康证者优先 5. 学历不限，具备基本读写算能力及服务意识

1、负责门店亲朋服务的落地和推进，提升客户体验； 2、负责会员卡的销售和推广； 3、协助组织酒店前台员工业务培训工作； 4、处理顾客对酒店方面的投诉，应急和突发事件； 5、协助上级完成日常管理工作。

一、岗位职责 1、全面管理食堂前厅，维护秩序，主动了解就餐需 求，妥善处理客诉，提升服务质量与就餐体验。 2、统筹前厅运营衔接，配合公司及甲方管理，合 理安排工作，保障食堂高效合规运行。 3、负责出品检查、收尾验收及拍照汇报，确保餐 食与卫生达标。 4、协调管理前厅人员，人手不足时协助售餐，保 障服务不间断。 5、对接各岗位，做好工作衔接，落实运营要求， 确保服务高效落地。

职责描述： 1、负责大堂的日常服务工作，包括迎宾接待及客户引导分流； 2、指导客户规范填写各类业务单据，协助其熟悉并操作厅堂服务设施与自助终端设备； 3、结合客户实际需求，适时推介银行相关金融产品与服务； 4、遇客户投诉或突发情况时，能沉着应对并妥善处理； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、形象良好，性格活泼，具备较强的亲和力； 3、服务意识强烈，沟通表达能力突出； 4、思维敏捷，性格积极向上，具备良好的观察力与应变能力； 5、具有较高的职业操守和素养，工作认真踏实，细致严谨，责任心强，服从组织安排； 6、有金融行业相关从业经验者优先考虑。

职责描述： 1、负责大堂的日常服务工作，包括迎宾接待及客户引导分流； 2、指导客户规范填写相关业务单据，协助客户操作厅堂服务设备及自助终端； 3、结合客户实际需求，适时推介银行各类金融产品与配套服务； 4、妥善应对客户异议与投诉，具备处理突发事件的冷静与应变能力； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、形象良好，亲和力强，性格积极外向； 3、服务意识突出，具备良好的沟通表达能力； 4、思维敏捷，观察细致，具备较强的应变与判断能力； 5、恪守职业操守，工作认真踏实，细致严谨，责任心强，具备团队协作精神； 6、有金融行业相关从业经历者优先考虑。

工作内容： 1. 维护银行大厅秩序，确保客户有序办理业务 2. 指导客户操作自助设备，及时回应客户咨询 3. 负责客户接待工作，提供高效优质服务，提升客户体验 4. 协助银行开展营销活动，宣传推广金融产品 其他要求： 1、需具备大专及以上学历（须取得毕业证书），有相关工作经验者可适当放宽学历要求，形象良好、亲和力强，普通话流利，熟悉基本服务礼仪与沟通技巧，无违法违纪等不良记录。 2、具备良好的风险防范意识，能够保障银行与客户的正当权益。拥有较强的表达沟通能力、情绪调控能力，对厅堂现场情况有敏锐的观察力和应急处理能力，能妥善应对客户异议。 3、身体健康，无不良嗜好或影响厅堂服务工作的疾病；无传染病史，女性身高1.60米以上，男性身高1.70米以上； 4、信用记录良好，无犯罪记录，无纹身，未注册营业执照 工作时间：8:30-18:00，上五休二（具体以支行安排为准） 薪资待遇：试用期1-3个月2800，转正3500（含餐补），购买五险

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务与人员调度 2. 监督服务质量与顾客满意度，及时处理客户反馈与投诉 3. 协助店长制定排班计划，指导并培训服务员提升服务水平 4.核查营业数据与物料消耗，确保成本控制与运营规范 5. 维护餐厅环境与设备安全，落实卫生及食品安全标准 任职要求： 1. 具备餐厅领班或相关管理岗位工作经验 2.熟悉餐饮服务流程与标准操作规范 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4.责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.有餐饮服务资格证或相关培训经历者优先

岗位职责： 1. 全面负责电竞酒店日常运营管理，确保服务品质与客户满意度 2. 统筹客房、前台、电竞区、餐饮等各板块协调运作，优化运营流程 3. 制定并执行营销推广计划，提升酒店入住率及品牌影响力 4. 管理团队建设与员工培训，落实绩效考核与服务标准 5. 监控财务收支、成本控制及设备维护，保障酒店合规高效运转 任职要求： 1. 具备酒店管理或相关专业背景，学历不限 2. 有酒店管理经验者优先，熟悉电竞酒店或年轻化消费场景者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 责任心强，注重细节，能适应早九晚六、不加班的稳定工作节奏 5. 热爱酒店行业与电竞文化，具备服务意识与创新思维

杭州市滨江区招、泥工

岗位职责： 1.负责家用空调、家用中央空调等家用电器的现场安装与调试工作 2. 按照安全规范和厂家技术标准完成安装作业，确保使用安全与性能达标 3.向用户讲解基础操作方法及日常保养注意事项，提升服务满意度 4.配合售后团队处理安装相关咨询与简单故障排查 5. 如实填写安装工单，及时反馈异常情况并提交服务记录 任职要求： 1. 具备家电安装相关工作经验，熟悉主流品牌安装流程者优先 2. 能独立完成登高、打孔、管路连接等基础安装操作 3. 具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强、吃苦耐劳 4.持有有效电工证或高空作业证者优先 5. 身体健康，无恐高症，能适应上门服务及灵活工作时间

明天加个工160元现金带饭，有空的嬢孃请联系

招聘打胶枪岗位，工作地点位于义乌青口清溪东路177号（江东街道）。招聘人数为6人，，要求熟练工，年龄不超过50岁。试用期薪资为5500元/月，试用期后薪资为6000元以上。上班时间为早八晚六，月休1天，加班有加班费。

招聘杂工1名。工作地点位于义乌市机场路629号东南侧。薪资面议。

工作地点： 奔牛支局 工作内容： 1.日常办理： 负责寄递（信件、包裹）、集邮、报刊订阅、邮政储蓄代理等柜面业务，做好实名登记、资费核算与票据开具。 2 现场处理： 现场解答资费、时限等咨询，处理基本的遗失、破损等业务。 3 分流引导： 主动迎宾，初步了解需求，引导客户到自助机具或柜台，协助操作 STM 机、取号机等，帮老年群体等特殊客户填单。 任职要求： 1）学历大学专科及以上； 2）能熟练操作计算机，汉字输入速度不低于每分钟30个字； 3）身体健康，容貌端庄，政治思想素质好，有较强的责任感，具有大局观念、团队协作精神，服务意识强； 4）无违法犯罪记录

工作地点： 漕桥支局 工作内容： 1.日常办理： 负责寄递（信件、包裹）、集邮、报刊订阅、邮政储蓄代理等柜面业务，做好实名登记、资费核算与票据开具。 2 现场处理： 现场解答资费、时限等咨询，处理基本的遗失、破损等业务。 3 分流引导： 主动迎宾，初步了解需求，引导客户到自助机具或柜台，协助操作 STM 机、取号机等，帮老年群体等特殊客户填单。 任职要求： 1）学历大学专科及以上； 2）能熟练操作计算机，汉字输入速度不低于每分钟30个字； 3）身体健康，容貌端庄，政治思想素质好，有较强的责任感，具有大局观念、团队协作精神，服务意识强； 4）无违法犯罪记录

银行大堂经理，本科学历及以上，30以内 五险一金，首签3年！！！！！男女均可 岗位职责： 1. 负责银行营业厅客户接待与引导，提供专业、高效的业务咨询与分流服务 2. 主动识别客户需求，推荐适配的金融产品与增值服务 3. 协助客户完成柜面及智能设备业务办理，提升服务体验与满意度 4. 开展厅堂微沙龙、产品宣讲等客户营销活动，达成业绩目标 5. 配合风控与合规要求，做好客户身份识别、反洗钱及异常情况上报 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业优先 2. 年龄30周岁及以下，形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力 3. 具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神 4. 无不良从业记录，认同银行企业文化与服务理念 5. 签约三年，依法缴纳五险一金，男女均可报名

岗位要求： 年龄25-45周岁以下 2）学历大学专科及以上； 3）能熟练操作计算机，汉字输入速度不低于每分钟30个字； 4）身体健康，容貌端庄，政治思想素质好，有较强的责任感，具有大局观念、团队协作精神，服务意识强； 5）无违法犯罪记录，要求外包公司对上岗人员进行培训，经考试合格后方可安排到岗。 6）白班出勤8小时； 工作要求： 1、日常出勤：准时上下班，不得迟到早退。工作时间内不得擅自离岗外出。如有特殊情况，应严格履行相关的请假手续。 2、服务标准：大堂引导兼邮政综合服务外包人员应严格执行邮政相关规章制度，落实实名收寄、收寄验视制度，确保邮件安全。 3、工作纪律：严格遵守甲方各项规章制度；工作时间内严禁做与工作无关的事情。 4、工作态度：服从甲方相应工作安排，按时完成当日工作任务；加强学习，不断提高服务质量，做到优质服务，不得与客户发生争吵。 5、岗位履职：不断提升工作技能，提高业务办理效率。工作中仔细认真，避免出现任何差错。若因个人原因出现差错的，需参照甲方现行的相关规章制度和差错考核标准进行考核。 6、保密及信息安全执行情况：工作中严格遵守保密与信息安全管理规定，不得泄露相应的机密信息。 7、苏州邮政各区域网点就近分配。

岗位要求： 1,30岁以下，全日制大专毕业以上学历，金融学，金融管理，市场营销等相关专业；2，有银行厅堂服务经验的优先，工作认真细致，责任心强，服务意识强； 岗位职责： 1，负责银行客户的迎送，接待；解答客户办理银行业务的咨询，引导协助客户填单及办理业务； 2，维护大堂秩序，受理客户意见，协助处理客户投诉； 3，完成有关银行大堂礼仪形象和营业秩序的其他工作任务；4，对意向客户进行转介，协助做好厅堂拦截，交叉营销；5，遵守大堂经理考核管理制度和行方的工作安排。

助贷专员

招聘客房整房员。薪资为3500元/月。提供五险、工作餐及节日福利。岗位职责包括：负责客房的日常清洁与整理，确保房间符合酒店卫生标准；按照操作流程完成客房清扫、布草更换及物品补充工作；及时反馈客房设施设备的使用状况，协助维修保养；配合团队完成接待服务工作，提升客户入住体验；保持工作区域整洁有序，遵守酒店安全与卫生规范；完成上级交办的其他相关任务。任职要求：具备相关工作经验者优先，有责任心，工作细致认真；持有健康证，身体健康，能适应体力劳动；熟悉客房服务流程，具备良好的服务意识和沟通能力；工作态度积极，能够服从安排，具备团队协作精神；无不良记录，品行端正，具有良好的职业操守；有酒店或服务业经验者优先考虑，熟悉基本服务礼仪。

从业12年线下银行贷款经验的付总，带领你轻松实现日入四位数。 收藏一下岗位，免费提供各类银行贷款问题咨询解答，免费送目前最稳定的POS机，信用卡提额更快，秒到账。 你身边是否有这种现象，特别是今年，很多客户缺钱想贷款，却因为资质不足、征信花、查询频繁网贷缠身、负债高、历史逾期多等问题，一次次在融资路上碰壁、失望而归。 很多业务伙伴，手里握着大量客户资源，却因无法帮客户成功贷出款而难以变现。 对于助贷公司，每天客户到访量很大，但能真正匹配上产品的却越来越少，心有余而力不足。 今年、明年线下银行估计也很难出新产品，需要贷款的客户，融资会越来越难，金融助贷从业人员手里的客户，越来越难消化。 数据孵化行业==>应运而生 《业务简介》： 1，数据孵化≠走流水 还需要对支付宝账户，增加账户权重，基础数据优化、提优，不良数据断流，风险数据隔离等手段，再叠加每个月递增的经营数据，从而达到网商银行网商贷出额放款条件。 2，数据孵化≠包装 我们做的是帮客户打造数据，都是真实可查的，不存在虚假。 《数据孵化＝拿时间换空间》 任何银行或者机构放款的底层逻辑都是： 信用+偿还能力。 《主营业务》： 帮需要贷款却贷不出款的客户做数据孵化，使客户达到网商贷出额放款条件。 《为什么选择打造网商贷额度》 《网商贷三大优势》 1,客户群体大 负债高,查询多,网贷多,征信花,历史逾期多,无资产,无工作,都可出额度放款。 2,干扰相对少 独立第三方信用系统,全程无人工介入,数据达到就能出额放款。 3,放款速度快 线上放款,秒到账。 最高可贷:300万元。 利息区间:月2厘3一月8厘8 贷款期限:可选12期、24期,最长36期。 还款方式:先息后本、等额本息,支持随借随还,提前还款无违约金,资金使用更自由。 职位：数据孵化产品经理 工作时间： 自由工作，快乐生活！线上工作，可全国范围内开展业务，不打卡，不坐班，居家办公。 收入情况： 手续费50％通提，无阶梯限制，日结，500-1万及以上。 工作方式： 线上工作，公域流量引流变现，团队裂变，可居家办公，旅游办公，有手机就能工作。 培训赋能： 每天晚上八点，腾讯会议线上专业培训，快速成长。从小白到行业大佬,全套免费培训涵盖各层级能力提升。 晋升方式： 想做管理者的伙伴，全程带教搭建团队的方法 团队总共（包括自己的客户）累计30个客户，升职团队长，目前团队最快的半个月升职，一般1-3个月可达标升职条件。 公司承诺： 零投资、无电销、无地推任务、培训免费！点击收藏岗位，交换微信，靠专业实现财富自由，下一个就是你！

招客房部工作人员，会搞卫生铺床的，退休年龄，勤快的，脑子聪明的有经验的和新手都可以，工资面谈，包午饭早饭

招聘厨师长一名，，年龄35至55岁。工作地址位于长兴万达三楼。薪资待遇从优，具体面议。

招聘餐饮店长。负责门店日常运营管理，确保服务与出品质量；管理团队工作安排，协调前后台协作；处理顾客反馈，提升客户满意度；完成上级交办的其他任务。要求有餐饮店长或领班经验，熟悉门店运营流程，具备基本管理能力，责任心强，能吃苦耐劳，学历不限，年龄不限，有相关经验者优先。综合薪资5000-6500元/月，包吃。

如家商旅酒店建德新安江店招聘酒店前台1名，工作地点为梅花中路9号如颐轻居酒店。工作时间做一休一，薪资面议。要求热情大方，认真负责，沟通协调能力强，服务意识佳，普通话标准，能熟练使用办公软件并适应工作环境。

慈溪杭州湾急招食堂主管一名年龄20/45岁左右工资5500左右包吃住休息两天有意者请联系顾总

【岗位职责】： 1、 电话沟通，了解客户需求，为客户量身设计出融资方案（公司提供批量意向客户）； 2、 邀约客户上门，进行商务谈判，促成合作达成； 3、 与公司后台合作，完成贷款业务； 4、 维护以及管理客户，并对贷款成功客户进行贷后服务及跟踪。 【薪资待遇】： 无责任制底薪5000-12000广阔的职业发展空间,无责任底薪+提成+年终,提成上不封顶! 提成比例20%--50%！！！ 年薪10w+….，一切看你自己 【任职要求】： 1、 品行端正，男女不限； 2、 大专及以上学历（优秀人才可放宽），强烈的赚钱欲望，热爱销售； 3、 做事灵活，积极进取、踏实肯干、纪律性强。 有良好的职业素养，沟通意识，综合素质（有营销行业经验更合适） 【客户资源优势】： 1、 立体化的广告投放（媒体+网络+其他）获得客户的多样性，成就了我们源源不断的客户资源； 2、 我们的商务顾问不必为寻求客户资源东奔西走、风吹日晒，做的只是将公司提供的有确切资金需求的客户商机最终选择我们进行贷款服务； 3、公司免费培训机制，快速上手。 加入您还将得到： 完善的福利保障体系：五险+全勤奖+司龄工资+年终奖+节日福利+带薪休假+聚餐等等。 输在犹豫，赢在行动，人才在思考，天才在创造。期待加入～

招聘客房服务员，要求年龄40至55岁，有客房经验，为熟练工。薪资福利：底薪3800元，通过考核后转正底薪4000元，到手约6000元（脏房多，退房早）。保底12间，其中6间脏房、6间续住房，超出部分脏房每间10元，续住房每间8元。工作时间早8点至晚5点，月休4天。工作地址：吴兴区创业大道1969号朗丽兹酒店。