岗位职责： - 负责自有房产的出租事宜，包含带领客户看房、办理签约手续及后续客户关系的持续维护。 - 对房源进行合理推介与宣传，提升吸引力，挖掘潜在租户。 - 承担客户日常联络与服务工作，及时回应并解决租赁流程中的各类咨询问题。 - 每日工作时段为10:00-19:00，需踏实肯干，积极完成各项分配任务。 任职要求： - 不限行业经验，欢迎新人加入，但需具备良好的学习能力与团队协作意识。 - 服务客户时应保持耐心与责任感，致力于提供高品质的服务感受。 - 熟悉房屋租赁市场或有志于深入了解该领域相关知识。 - 具备积极向上的工作态度，能在高效工作节奏中保障服务水准与执行效率。 - 愿意接受导师指导培训，主动提升自身业务能力与专业素养。

我们是贝壳平台旗下德佑远洋西溪公馆店，依托贝壳海量房源客源、标准化服务体系，现诚邀志同道合的伙伴加入，共同开拓新房、二手房业务，在杭州城西房产市场实现职业价值与高薪目标！ 岗位要求 学历：大专及以上 年龄：22-50岁 性格：活泼开朗，自带亲和力，热爱与人沟通 能力：具备优秀的沟通表达与谈判能力，目标感强，敢于挑战业绩 薪资福利 薪资：5000-30000元/月（上不封顶，业绩决定收入，贝壳体系保障薪酬透明） 休息：做六休一，平衡工作节奏与个人生活 ️支持：贝壳平台专业培训、德佑成熟带教体系、门店专属客源渠道，新人也能快速成长 工作内容 1.开发与维护新房、二手房客户资源，接待咨询并提供专业置业建议； 2.匹配客户需求与房源，带看房屋、推进洽谈签约流程； 3.跟进交易全流程，处理售后问题，维护客户口碑； 4.依托贝壳工具更新房源信息，拓展业务渠道，提升成交效率。 我们希望你 对房产经纪行业充满热情，有无经验均可（有相关经验优先）； 认可贝壳德佑的服务理念，注重职业操守； 抗压能力强，愿意在大品牌门店深耕，携手团队共创业绩。 背靠贝壳德佑，立足远洋西溪公馆核心区位，你的能力终将被看见！有意向者速投简历！

【上班地点】：全杭州门店就近安排 岗位职责：主要是进行房屋租赁 1．负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2．负责线下为客户提供优质的看房体验； 3．促成双方交易达成，协助双方合同签署等工作； 4．客户维护：保持与客户沟通联系，以客户认同的方式与其联系，并长期维护 5．底薪4000/5000起，提成45%-65%，薪资上不封顶 6．不开单也有业绩，比如录房源，收钥匙，证件，传图片到平台，或者和别的同事一起带看客户成交了都会获得业绩，还可以收房源，模式多多，赚钱多多 任职要求： 1、学历不限； 2、年龄22-50周岁； 3、上进心强，能吃苦，抗压力强； 4、男女不限，有梦想、有激情； 5、喜欢销售，有良好的表达沟通能力；有挑战高 薪的欲望；

晋升机制透明，从基层做起。表现优异者，半年可晋升店长。

【薪资详情】 薪资范围：8000-15000元/月 底薪：5000元/月 提成方式：45%-65%销售业绩提成 【工作地点】仙林桥直接9号，【我爱我家】 【岗位职责】 1、新员工入店，熟悉了解所在门店周边的小区环境； 2、收集、发布房屋出租或出售信息； 3、了解客户需求并匹配优质合适的房源； 4、根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析； 5、与房东客户进行三方面谈，促成房子成交，； 6、对客户通后期服务，维护客户关系。 【薪酬福利】 1、薪资组成：综合底薪5000元/月+40%-65%的业绩提成；月平均收入8000-15000，上不封顶； 2、工作时间：早9:00晚8:00；做六休一 午休一个小时11:30-12:30； 3、提供宿舍，650一个月 4、定期团建聚餐！！！ 5、老人带教，免费培训，租房乃刚需产品 出单周期短~成交速度快~工作内容简单 【任职条件】 1、年满18-45周岁，学历不限！经验不限！小白新手只要愿意学，我们就愿意教！ 2、具有良好的沟通表达能力，形象气质佳； 3、具有高度敬业精神及优秀的服务意识； 4、执行力强，能够吃苦耐劳，有较强的目标感及团队合作精神。 公司内部透明公平的快速晋升通道！！！ 业务顾问——营业主任——客户经理——金牌经理

高薪销售无门槛努力工作8小时一年买房我们为您提供: 1、薪资:经纪人底薪+提成+，轻松做月均10000-15000元，努力做月均20000元以上。 2、完善的职业晋升计划及空间(营业主任客户经理高级经理区域总监); 3、完善的带薪培训体系，哪怕你是小白，只要你够努力，就没有什么不可能:我这里培养的是合伙人，只有你不敢想，没有不可能! 4、员工季度会议、年度旅游、部门团建活动、 培训体系: 1、培训上岗，训练有素培训师队伍，系列培训计划，完善的培训机制，良好的1对1师徒制，老带新培训机制 工作内容: 1、开拓新市场，维护老市场，促进上客成交任职资格 2,公司提供意向客户资源，你只需要约客户--带客户实地看房一-谈价格，签约一坐拿提成 任职资格: 1,诚心找工作，有冲劲，敢于挑战高薪、具有良好的个人品格，热情真诚对待客户。 2,有梦想的年轻人，不要高学历，不要高智商，也不要高口才，想改变锻炼自我的你 3、20-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 诚实正直，吃苦耐劳： 如果您曾经是一名身经百战的房产销售精英，我们不会抹去您的过去，我们会给予的尊重和保留。 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源匹配，提供专业咨询服务 2.协助客户完成看房、签约、过户等全流程交易服务，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，持续跟进客户需求，提升客户满意度与成交转化率 4.收集并整理市场信息，分析区域房价走势，为客户提供合理化建议 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有地产中介相关经验者优先，优秀者可放宽经验要求 3.熟悉当地房产市场，掌握基本房地产法律法规知识 4.工作积极主动，具备较强的学习能力和抗压能力 5.持有房地产经纪从业资格证者优先考虑

我们提供： 1·一个卓越的平台： 深耕别墅大宅领域，拥有品牌底蕴与众多精品案例。 2·顶格的回报： 底薪+行业顶尖的高额提成，收入上限由您定义。 3·绝对的自洽权： 前路自主，成果归您。我们尊重并依赖专业者的自我驱动。 我们寻找的您： 1.资源持有者，具备高端客户人脉与圈层。 2.事业共创者，拥有卓越的业务开拓与闭环能力。 3.价值同行者，追求高回报，并能为此承担完全责任。 特别说明： 本职位致力于为顶尖人才提供最大化价值的平台与激励，而非传统意义上的管理与扶持。我们寻觅能自我实现的“孤胆英雄”，而非需要引领的团队成员。 如果您已准备就绪，请携您的简介与业绩证明，与我们联系。

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我们为你提供的 1、薪资:经纪人底薪+提成+，轻松做月均8000-15000元，努力做月均20000元以上。 2、完善的职业晋升计划及空间(营业主任客户经理高级经理区域总监); 3、完善的带薪培训体系，哪怕你是小白，只要你够努力，就没有什么不可能:我这里培养的是合伙人，只有你不敢想，没有不可能! 4、员工季度会议、年度旅游、部门团建活动、 培训体系: 1、培训上岗，训练有素培训师队伍，系列培训计划，完善的培训机制，良好的1对1师徒制，老带新培训机制 工作内容: 1、开拓新市场，维护老市场，促进上客成交任职资格 2,公司提供意向客户资源，你只需要约客户--带客户实地看房一-谈价格，签约一坐拿提成 任职资格: 1,诚心找工作，有冲劲，敢于挑战高薪、具有良好的个人品格，热情真诚对待客户。 2,有梦想的年轻人，不要高学历，不要高智商，也不要高口才，想改变锻炼自我的你 3、22-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 诚实正直，吃苦耐劳： 如果您曾经是一名身经百战的房产销售精英，我们不会抹去您的过去，我们会给予的尊重和保留。 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一对一傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！

数控车床 工作地址:舟山市北蝉工业园区大成八路71号 单休（可以选择不休息） 8000元+（可加班）加班另算 缴五险 自编自操 ，一人开两台，要有责任心，主要加工非标零部件（食品机械设备零件及模具）

码头船厂送货司机 工作地址:舟山永远船舶服务有限公司 5600-7000元/月

船舶消防救生检修技术员 工作地址:青岛海林船务有限公司舟山分公司 7000-10000元/月

超市拣货员 工作地址:舟山市新城一马超市 4000-8000元/月

化验员 4000-6000元/月

琉三路新店开业招聘、 门店直招、不打电话、不穿工装、不发传单 薪资待遇：8000-32000（有工资表） 招三个岗位（任选其一、也可灵活更换） ①线上运营： 负责在小红书、抖音、58、发布租房帖子、回复客户消息、不用外出带客户、不用风吹日晒 平均8000-40000 ②租房管家： 负责线下带客户看房、谈价格、完成签约 公司提供房源、不用自己找客户、会带路会开门就行、真的很简单 平均9000-24000 ③线上收房： 负责收集房源、对接房东、用手机登记、动动手指就可以、不用外出带客户 平均10000-36000

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:意法清江服装城一楼1-067 1-068号，店名:译外 高薪招聘 销售2名 要求：懂得穿搭，有自信！身高158-170，性格认真负责，活泼开朗好相处，店内气氛非常好，好相处！懂如何对镜自拍！喜欢这份工作的可以到店面试！ 欢迎优秀的你加入！感谢！ （同步）

岗位职责: 1. 负责开拓旅游类OTA平台、签证留学机构、旅行社、户外俱乐部、拓展基地、旅游景区等目标客户资源，推动其在渠道平台达成合作； 2. 根据客户风险需求制定个性化销售方案； 3. 通过实地拜访与市场调研，深入挖掘渠道客户的实际需求，并反馈有效的产品优化建议； 4. 整合公司内部各职能部门资源，助力销售目标的顺利达成。 任职要求: 1. 普通话流利，具备良好沟通能力，乐于与人交往，抗压性强； 2. 对数据具有敏感度，逻辑思维清晰； 3. 热衷销售工作，目标明确，有追求高收入的强烈意愿； 4. 执行力出色，责任心强，服务意识佳； 5. 学习能力强，能快速掌握新知识并适应新环境； 6. 具备团队合作精神，能够高效融入集体协作； 7. 可接受适度出差，参与客户拜访及外部交流学习； 8. 经验不限，优秀应届毕业生亦欢迎加入； 9. 客户覆盖旅游全产业链，热爱旅行，拥有旅游行业资源或社交圈资源者优先考虑； 10. 具备互联网、金融领域销售经验或旅游行业背景者优先录用。

电商顾问 工作内容： 1、负责淘宝、拼多多、阿里巴巴等电商平台代运营项目的推广与客户开发。 2、通过微信添加、抖音、小红书等新媒体渠道开展多元化营销，为宁波本地中小企业提供全流程运营支持。 3、业务流程简便，掌握智能手机操作及基础视频拍摄即可上手。 4、无需电话沟通！无需电话沟通！无需电话沟通！ 任职要求： 1、不限学历，不限经验，年龄在16至33周岁之间。 2、具备自我驱动力，对收入有明确目标，渴望获得高薪回报者优先考虑。 3、零基础可享带薪岗前培训，拒绝消极怠工、安于现状者！！ 薪资福利：无责任底薪+高额提成综合月薪普遍8000元以上 上班时间：8:30-17:30 员工福利：团队奖励机制、年终奖金、定期聚餐、五险缴纳、享受国家法定节假日；团队成员均为95后至00后，氛围轻松活跃，每月固定安排团建活动。 公司配备免费休闲空间：健身区、瑜伽室、乒乓球台、台球桌、KTV包间、图书角、桌游区、乐队排练室等，具体环境可参考公司实景图册介绍

公司简介： [我爱我家]是一家专业从事房屋租赁、物业管理及相关服务的机构，目前业务覆盖[城市/区域]。我们致力于为客户提供安全、便捷、优质的居住体验，现因业务发展需要，诚聘房屋租赁业务员3名。 岗位职责： 1.负责房源的开发、维护与管理，与房东保持良好沟通； 2.通过线上线下渠道进行客户开发与接待，了解客户需求并进行匹配推荐； 3.带客户实地看房，解答客户疑问，促成租赁交易； 4.负责租赁合同的签订、跟进及后续服务，确保租赁流程顺利完成； 5.维护客户关系，提高客户满意度与复租率； 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.年龄在[19-38]岁之间，高中及以上学历，专业不限； 2.具备良好的沟通能力、亲和力与服务意识； 3.有销售或客服经验者优先，有房产中介或租赁行业经验者优先； 4.熟悉当地房地产租赁市场，了解租赁流程者优先； 5.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应较高强度的工作节奏； 6.诚实守信，无不良从业记录，具备良好的职业操守。 薪资待遇： 1.底薪：[3000]元/月+高提成+绩效奖金； 2.月综合收入可达：[8000-15000]元，上不封顶； 3.购买[社保/五险一金]； 4.提供带薪培训、晋升机会及完善的职业发展通道； 5.其他福利：[节日福利/员工团建/交通补贴/餐补等]。 工作时间： 1.工作时间：[8.30-7.30]，[单]休； 2.加班及调休按公司制度执行。 工作地点： [详细地址，如：杭州市西湖区之江板块/转塘瑷骊山]

工作氛围轻松，团队成员均为90后、00后，欢迎新人小白加入，零经验也无妨！ 【工作内容】 办公室内办公，客户由公司分配，通过电话与客户沟通，邀约客户到访并接待，无通话时长考核，多劳多得 【工作时间】 早上九点上班，下午六点下班，午休1.5小时，法定节假日正常休息，享有带薪婚假、年假 【薪资福利】 1.底薪6000元＋提成（10%-40%）+社保 2.培训：入职即享免费带薪培训，无需担心上手问题 3.福利：奖金不断，设有游戏奖、月度奖、节日福利、生日福利，定期组织聚餐，享受法定节假日及带薪年假 【岗位要求】 性别不限，接受无经验者，坐班制，无需外出，专人带教，不怕没基础，就怕你不敢来 有意向可随时咨询，闲聊也欢迎，咱们可以先聊个五毛钱的天~哈哈哈

一、岗位职责 1.负责接待客户咨询，精准了解客户购房需求（如预算、户型、区位偏好等），提供专业的房产推荐与置业方案。 2.带看新房/二手房房源，详细介绍房屋户型、配套设施、周边规划及交易流程，解答客户疑问。 3.跟进客户意向，维护客户关系，推动成交进程，协助完成签约、贷款办理等后续手续。 4.收集整理房产市场信息（如房价走势、竞品动态），定期更新房源库，确保信息准确有效。 5.完成团队制定的销售目标，参与部门销售活动，配合团队协作。 二、任职要求 1.年龄18-35周岁，学历不限，有房产销售、客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训。 2.具备良好的沟通表达能力和亲和力，能快速建立客户信任，有较强的目标感和抗压能力。 3.熟悉当地房产市场（如区域楼盘、交易政策）者优先，会使用基础办公软件（如Excel、Word）。 4.有责任心，工作积极主动，具备团队协作意识，认同房产销售行业价值。 三、薪资福利 1.薪资结构：无责底薪（3000-4000元）+高额提成+开单奖金+月度/季度绩效奖，综合月薪6000-20000元，上不封顶。 2.福利保障：入职缴纳五险（养老/医疗/失业/工伤/生育），部分公司提供住宿或住房补贴。 3.培训支持：新人专属带教（一对一师傅指导）+定期专业培训（房产知识、销售技巧、政策解读）。 4.其他福利：周末单休/双休（依公司而定）、法定节假日正常休假、团建活动（每月1-2次）、年度旅游、节日礼品。 四、晋升路径 实习置业顾问→正式置业顾问→销售主管→销售经理→区域总监（清晰透明，凭业绩晋升，无需论资排辈）

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，完成个人销售目标 2.维护现有客户关系，提供专业的产品咨询与解决方案，提升客户满意度 3.参与公司组织的带薪培训，快速掌握产品知识与销售技巧，实现高效开单 4.定期反馈市场信息与客户需求，协助团队优化销售策略 5.配合团队完成各类客户拜访、产品介绍及商务谈判工作 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先，具备良好的沟通表达能力 2.热爱销售工作，积极主动，具有较强的目标意识和抗压能力 3.愿意接受新挑战，能快速适应快节奏的工作环境 4.有团队合作精神，服从公司管理，遵守职业道德规范 5.具备基本的客户服务意识，能够为客户提供优质的服务体验

工作职责： 1，新员工入店，熟悉了解所在门店周边的小区环境。2，收集，发布房屋出售或出租信息； 3，在店内与客户电话沟通，了解客户需求并匹配优质合适房源； 4，根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析；5，与房东客户进行三方面谈，促成房子成交，从中收取佣金； 6，对客户提供后期服务，维护客户关系。任职资格： (1)年满19-45周岁内（优秀销售精英可沟通），热爱销售行业； (2)具备良好的沟通表达能力，形象气质佳； (3)具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神； (4)能够吃苦耐劳，有较强的目标感。 薪酬福利： 入职高底薪+高提成+团队奖；月平均收入8k~12k，众多见习销售人员月收入在1w-2w福利保障： (1)假期：享受带带薪年休假；帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡。带薪年假(10-15天)，婚假，产假有薪病假等特殊假期，入职满一年可额外享6天 (2)工龄满10年，到法定退休年龄，公司统一发放退休工资。(3)内部员工租房，买房，租住相寓房屋，服务费享受员工折扣价； (4)员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检；(5)优秀员工有机会享有免费出国游；职业规划： 1：公平晋升没有空降兵，3个月一次晋升考核。 2：公司有完备的培训体系(新人入职1+1指导+公司定期举行专业带薪培训)，所有中，高层管理人员均由基层培养出来的；无论您的家庭背景，无论您的学历，无论您来自哪里，只要有梦想，只要您凭自己努力奋斗，在杭州我爱我家就一定可以实现。 3：专业序列：见习经纪人-经纪人-高级经纪人2：管理序列：见习业务主任-店长-区域经理 4：晋升序列：经纪人-店长-区域经理-区域总监-分公司总经理域经理一运营总监一运营副总一总经理 有任何问题可以点击沟通，发送简历优先安排面试。地址：杭州市西湖区西城年华公寓9号商铺我爱我家西城年华店（申花路和竞舟北路口）；地铁5号线、10号线换乘三坝站B4、2号线虾龙圩站D出口；欢迎加入我爱我家大家庭

1. 能理解当地方言 2. 女性年龄约***岁，男性年龄约30岁

1.客户线索管理与外呼： 接收并处理来自网络平台、市场活动、垂直媒体、展厅留资等多渠道的潜在客户信息。 依据既定分配规则，在规定时限内主动开展电话联系，确保及时触达客户。 针对长时间未互动或未成交客户，实施周期性回访，推动客户重新激活。 2.意向筛选与需求分析： 通过专业且亲切的沟通方式，深入了解客户的购车偏好、预算范围、核心关注点、使用场景及计划购车时间。 结合标准化话术与沟通技巧，初步评估客户购买意向等级，识别高潜力目标客户。 将客户基本信息、交流内容及关键需求准确录入CRM系统，确保信息可追溯。 3.邀约到店/试驾： 根据客户个性化需求，清晰传递品牌价值、车型亮点、优惠政策及到店专属福利，增强客户到店意愿。 运用有效邀约策略，应对客户疑虑，促成其预约具体到店时间、试驾安排或参与线下活动。 提前告知客户交通路线、所需证件材料及接待人员信息，提升服务体验与到访便利性。 4.内呼接听与转化： 及时接听客户主动来电，快速回应关于车型配置、价格政策、促销活动等方面的咨询问题。 在对话中捕捉潜在机会，引导客户留下联系方式，并适时推荐预约到店或试驾。 5.线索跟进与移交： 对暂未达成邀约的客户，依据意向程度制定差异化跟进方案，并持续执行跟踪动作。 对于已成功预约的客户，第一时间将完整客户资料及沟通记录交接至对应销售顾问，确保无缝衔接。 保持与销售团队的日常协作，掌握客户到店动态，配合推进成交进程。 6.数据录入与报表： 确保所有客户交互信息（包括通话详情、跟进进展、邀约结果等）实时、准确、完整地录入系统。 按要求完成日/周/月度工作数据汇总，如外呼数量、接通率、邀约成功率、实际到店率等核心指标统计。 7.持续学习与改进： 全面掌握所负责品牌各车型的产品特性、配置差异、定价策略及竞品对比信息。 熟悉最新营销活动、金融贷款方案及增值服务内容。 积极参与话术演练与技能提升培训，持续优化沟通效率与邀约转化效果。 汇总客户常见疑问与反馈意见，向上级提出可行性优化建议。