岗位职责： 1.负责审核通过支付宝等平台提交的宠物医疗影像材料及报案信息，依据保险条款判定是否符合重大疾病的轻症、中症及重症标准； 2.主动联系用户，通过电话沟通了解案件就医详情、投保前宠物健康状况，收集用户日常就医习惯及相关信息，识别是否存在违反健康告知的异常情况； 3.如用户提交的影像材料不完整，根据电话沟通中用户描述，指导用户补充上传必要材料，并据此作出案件结论，包括但不限于：达到重疾（轻、中、重症）、未达重疾、非重疾、违反健康告知解约、身故解约等； 4.解答用户提出的其他相关问题，如附加险内容、赔付金额计算、续保流程、退保手续等。 任职要求： 1.本科及以上学历，动物医学或宠物医学专业，需要具备执业兽医证书等（如沟通表达能力突出且具备相关工作经验，可放宽至大专学历）； 2.具备优秀的学习能力和沟通协调能力，能清晰、专业地与用户进行有效交流； 3.具有良好的抗压能力，能够适应排班工作制及加班安排； 4.工作细致认真，具备较强的责任心和团队协作意识。

一.任职资格 1.年龄25岁以上（大专以上学历） 2.工作认真、细致、敬业、责任心强 3.想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作。 二.工作内容: 我们这边是人寿售后服务部，主要负责(售后服务，老客户维护，基本信息变更，节假日礼品下发，受益人变更等) 1.绝不加班，周末双休，法定节假日休息 2.上班时间自由，下班时间灵活调配不用打卡 3.，还有团队利益，越努力越幸运，赚钱越多 4.资源就是王道，就是金钱，公司提供老客户，师父带你成长。 三.工作情况，福利待遇 1.综合薪资5000-8000一个月 2.周末双休，早上8:30上班，下午时间可合理安排 3.法定节假日放假，舒适的办公环境，不定期的举办活动聚餐。 4.公司注重员工培养，给予晋升机会。

岗位职责 1. 主导互联网生态渠道（头部主播 / KOL、持牌中介机构、科技平台等）的商务拓展，全面负责目标筛选、关键决策人对接至合作落地的全流程推进，快速搭建高质量渠道体系。 2. 针对产出不足或 inactive 渠道，通过优化分佣结构、调整合作模式等策略手段，激活渠道活力，推动现有业务实现明显增长。 3. 独立推进渠道合作全链条工作：包括商务接洽、合同条款协商、上线推广跟进及分润结算执行，保障合作顺畅闭环。 4. 结合公司寿险产品线（储蓄/年金/健康等），与渠道方协同制定个性化合作方案（如专项激励政策、权益组合设计），加速产品商业化落地。 5. 搭建防套利机制与佣金管控体系，防范合作过程中的潜在风险，确保佣金分配与实际业务贡献相匹配，维护合规运营。 6. 通过谈判排他合作条款、签订长期战略合作协议等方式，稳固优质渠道资源，构建差异化竞争优势。 任职要求 1. 具备5年以上相关领域工作经验，近3年聚焦于互联网渠道或中介渠道的商务开发；熟悉储蓄、健康、养老类保险产品架构，持有行业规定的职业资格证书。 2. 拥有头部主播、持牌中介或保险科技平台等核心渠道资源积累，具备从零启动并成功拓展优质渠道的实际案例；曾通过商务策略调整有效提升存量渠道业绩表现。 3. 具备优秀的商务沟通与谈判能力，善于洞察渠道需求并定制解决方案，能够高效促成合作共识与合同签署。 4. 具备完整的渠道生命周期管理视角，可全程主导从初步接触到业务落地的各个环节，以结果为导向推动渠道产能提升。 5. 熟知中介类渠道合规规范，能识别合作中各类风险点，并制定相应风控措施，保障业务依法合规运行。 6. 有科技型企业渠道运营背景者优先；主导实施过大型创新合作项目（如直播销售、社群分销等模式）；具备良好的跨部门联动与团队协作能力。

岗位职责: 1. 负责分公司理赔案件的接收与调查工作，保障案件流程顺畅并实现有效闭环管理。 2. 对接报案客户，保持良好沟通，及时跟进并收集理赔所需资料，确保案件高效受理，助力客户快速完成赔付流程； 3. 定期组织内部自查与整改，持续提升业务操作规范性与服务质量； 4. 配合完成理赔相关数据整理及统计报表的编制工作； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 学历、专业：具备本科及以上学历，医学、法学、保险等相关专业背景优先。 2. 工作经验：具有两年以上保险行业理赔岗位工作经验。 3. 有临床工作经历者优先考虑。 4. 能力要求：熟悉寿险产品及基础知识；熟练使用办公软件，掌握计算机基本操作和公文写作技能；具备良好的沟通协调能力、抗压能力、责任心以及职业素养。

岗位职责： 1.负责保险理赔案件的受理、资料审核及系统录入工作 2. 依据条款与政策开展理赔调查、定损及责任认定 3. 协调客户、医疗机构、公估公司等多方完成理赔流程 4.处理理赔争议与客户咨询，提升服务满意度 5.定期汇总分析理赔数据，提出风险防控建议 任职要求： 1. 熟悉保险法律法规及车险/健康险等主要险种理赔流程 2.具备良好的沟通协调能力与客户服务意识 3.工作细致严谨，具备较强的责任心和合规意识 4.能熟练使用办公软件及保险公司核心业务系统 5. 具备保险从业资格证者优先

岗位职责： 1、负责家财险、货运险、工程机械险等非车险财产保险案件的现场查勘、损失核定及反欺诈调查等相关工作。 2、承担雇主责任险、安全责任险、医疗责任险等非车险人伤及车险人伤案件的全流程理赔处理，包括事故勘查与欺诈排查。 3、参与公司内部专业知识传递，协助开展培训指导与经验交流。 4、完成其他与公估业务相关的事务性工作。 5、具备业务资源者可协商合作模式。 任职要求： 1、具备三年以上非车险财产案件公估实操经验，熟知各类保险产品的风险特征与欺诈识别要点，拥有扎实的查勘定损、反欺诈调查及沟通协调能力。 2、拥有反欺诈相关外部渠道资源者优先考虑。 3、有业务资源者可探讨合作机制。

工作职责： 1. 聚焦保险业务推动工作，通过数据驱动、资源协调、内部服务赋能，助力业务目标达成与团队效能提升，需适应业务场景下的弹性工作节奏，为职能管理与业务落地提供坚实内勤保障。 2. 负责客户经营管理、个非车管理及效益指标提升等工作，包括市场信息探针分析、客户加微等工作 任职要求： 1.本科及以上应届毕业生，毕业于知名高等院校（如国家“双一流”建设高校、QS世界大学排名前100高校等）者优先。 2. 经济金融类、理学类、管理学类等专业优先。 3.  政治立场坚定，在校期间表现优秀，中共党员（含预备党员）及曾获“国家奖学金”或“优秀学生干部”等荣誉称号者优先。 4.具备良好的数据分析能力，熟练使用Office办公软件，精通Excel，能熟练运用VLOOKUP、SUMIFS、IF等常用函数及数据透视表，具备数据处理与分析能力。 5. 符合公司亲属回避有关规定。

岗位职责： 1. 学习与发展：接受全面的业务培训，深入理解保险产品知识、销售技巧及团队管理策略，为成为未来团队领导者打下坚实基础。 2. 市场拓展：利用个人专业能力和公司资源，积极开发客户资源，维护并深化客户关系，实现销售目标。 3. 团队建设：在导师指导下，参与团队招募、培训及管理，培养团队凝聚力，提升团队整体业绩。 4. 客户服务：提供高质量的客户服务，解决客户疑问，处理保险理赔等事宜，增强客户满意度与忠诚度。 5. 策略执行：根据公司战略方向，执行相关市场策略及营销活动，推动业务持续增长。 任职要求： 25-50周岁大专及以上学历!!!（有能力者条件可放宽） 保险、金融、市场营销等相关专业背景优先。（接受小白！！专业人士带领，免费培训） 具备出色的沟通能力、人际交往能力和团队合作精神。 拥有良好的学习能力和自我驱动力，能够快速适应新环境和新挑战。 我们提供： 具有竞争力的薪酬和福利待遇。 系统的职业培训和晋升机会。 良好的工作环境和团队氛围。 广阔的职业发展空间和平台。 工作时间：早9:00-11.30；午1:30-17:00 不加班！周末双休！！！ 岗位福利：商业五险 法定节假日正常休 员工旅游 我们接受无经验的小白哦！1对1带领！ 感兴趣可聊！

上班时间8:30-16:00,午休11:30-13:30，不加班！！固定周末双休，国家法定节假日正常休息。 接受无经验，入职有培训和老员工带教，有不懂的事情和疑问可以直接问，同事们都会耐心解答。 工作内容： 1.负责售后理赔相关事务的处理，通过公司提供的客户名单与客户进行沟通处理理赔事项、基本信息变更，以及维护老客户； 2.协助客户与相关部门完成理赔，确保流程合规、高效； 3.解答客户关于理赔方面的咨询，提供专业、准确的解决方案。 薪资待遇: 底薪+奖励，新员工月综合8000-2w+。 不需要自己挖掘客户，公司提供精准客户资源。 公司注重员工培养，给予晋升机会。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致耐心; 2.能熟练操作办公软件，具备一定的数据处理能力； 3.拥有良好的团队合作精神，能够迅速融入团队。

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武义白花山标门要转印临时工2人最好是你们自己配一对，7公分不喷黑条的门。 陶

岗位职责： 负责保单售后服务，续期提醒，理赔协助等工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，有一定的沟通能力，诚实守信，具备较强的责任意识与职业操守 2.有金融、保险、销售相关经验者优先

文员 【岗位职责】 ·整理客户资料，升级变更信息 ·打印复印资料，归档合同 ·收集并管理客户资料，提醒续保，协助理赔 ·解答老客户咨询，整理保单 ·提供理财及家庭保障计划建议 【职位要求】 ·做事认真仔细 ·工作态度踏实稳定 ·大专及以上学历 【工作时间】 ·早上8点半至下午4点半，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资福利】 ·月薪4000-6500元 ·交通补助、饭补 ·周末双休 【晋升空间】 ·一对一师傅带教，晋升机制透明

【岗位职责】 1、协助客户办理理赔及保全服务 2、提醒客户缴费并解答售后咨询问题 3、通知老客户参加公司活动，做好接待工作 4、配合邀约客户到公司领取礼品 5、接受小白，宝妈，有师傅带 【职位要求】 1、年龄23-45岁 2、大专及以上学历 3、工作认真负责、细心稳定，执行力强 【工作时间】 早上8点半至下午5点半，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资福利】 薪资5000-8000元，周末双休

1，主要负责公司老客户保单维护；提供业务咨询、投诉理赔以及资料变更 邀约老客户参加公司活动领取礼品等 2，工作时间早8；30-11；30；下午2；00-5；30；双休‘节假日正常休息（适合宝妈，下午时间可调节） 3；年纪需要23周岁以上

招聘理赔员，25-50周岁，大专及以上学历，男女不限，有商业五险。早8:0～11.30：下午2-5点，周六下午，周日休息。综合工资3000-8000。福利待遇好。 沈经理(同微信)

工作时间弹性（上午8：30-11：30 下午13:30-16:30），不用死板打卡，时间自由；零基础、没经验也能干，公司全程带教培训 具体工作内容 1. 维护公司提供的老客户，做好日常回访、答疑，做好客户登记。 2. 了解客户保障需求，讲解保险产品，搭配合适方案。 3. 协助客户办理投保、续保、保单变更等手续。 4. 跟进售后，协助理赔、提醒续费，维护好客户关系。 5. 跟着公司学习业务知识，合规开展工作。 任职要求 1. 年龄20-55岁，学历不限，有没有经验都可以，新人有完整培训，有人带。 2. 能吃苦、有上进心，愿意学习，想赚钱、有目标感。 3. 诚实守信，人品端正，没有不良记录，认可保险行业。 4. 有销售、地产、金融、教培经验，或者是宝妈、想转行的人优先录用。 薪资福利 1. 福利：无责任底薪+高额提成+业绩奖金+节日福利+双休+团建旅游。 2. 完整培训：新人入职就培训，产品、销售技巧全教，主管一对一带着干，新手也能快速上手。 3. 晋升透明：只要有能力，就能一步步晋升（业务员→主管→经理→总监），不用靠人脉关系。 4. 公司扶持：提供现成客户资源，不用自己愁客源，展业有支持。

【任职要求】 1、大专及以上学历 2、认同保险行业发展，有销售行业经营经验者优先 3、善沟通，重协作，执行力强，用于挑战，乐观进取思维开放，有较强的学习能力 【职责描述】 1、公司会提供优质老客户名单，再通过电话联系上门拜访老客户，为老客户提供顾问式营销 2、顾问式营销后可以根据客户的理财需求，或者养老需求，针对性的给客户推荐适合的产品 3、销售场景各式各样不用一个人单打独斗，有酒店活动模式，也有旅游体验模式，也会有大健康康养模式，不同模式邀约的客户层次也会不同 4、期陪同老客户参加公司组织的品质国内长线游，杭州周边果园采摘葡萄、草莓、黄桃等当季水果 5、候鸟式养老嘉园居住，帮助客户选择养老嘉园的场所 【岗位核心优势】 1．时间自由不内卷：工作日8:30打卡，早会学习最新咨询，听优秀出单同事分享出单心得，早会9:30左右结束，结束后时间完全由自己来支配安排，严格双休＋法定假期，拒绝996/807 2．资源充足：公司直配高复购老客户＋政府渠道资源，无需自主陌拜开发，不做陌拜，不搞推销，纯顾问式营销 3．名师1v1：从0到1带练专业技能，小白也能快速独立上手 4晋升透明无内耗：达标即可晋升，无层级卡阻；支持自主搭建团队，实现事业自主掌控 5．入职半年的业务员每个月完成最基本的业务指标，月平均收入都在1w ~ 2w左右

岗位职责 1、负责客户的开拓与日常维护工作； 2、按时参与营业部及总部安排的各类会议和培训活动； 3、完成分支机构交办的其他工作任务； 任职要求 1. 大专及以上学历，具备证券及基金从业资格者优先； 2. 欢迎应届毕业生积极应聘； 3. 具备良好的沟通能力、学习能力与抗压能力，对证券行业有浓厚兴趣； 4. 有销售相关经验者优先考虑。 职位福利：五险一金;防暑降温费;节日福利;误餐补贴;通讯补贴;年度体检;带薪年假;证券行业福利假;品质工装;生日福利;特色文体活动。

区域汽车金融经理职责描述： 1、目标达成：依据资方业务政策，结合金融流程规范与销售交付流程，推动所辖区域门店标准化落地执行；联动销售网点、区域交付团队及本地资方，协同推进区域内金融渗透率及相关零售指标的顺利实现。 2、业务支持：通过实地走访或线上交流方式，宣导最新金融产品政策与操作流程，组织实施门店培训，收集一线反馈并持续优化流程，开发并迭代金融销售辅助工具，跟踪工具实际使用成效。 3、业务开展：保持与区域销售及交付团队的高效沟通，保障日常汽车金融业务有序运行，提升客户服务体验，协助处理金融类咨询与客诉问题；在执行全流程零售金融业务过程中，结合各资方区域展业现状，识别痛点，优化审批路径，提高作业效率，确保区域审批通过率达标，并配合处理相关协作事项。 4、产品培训：组织开展金融零售业务培训与答疑指导，持续提升区域内销售与交付团队的专业能力；同时承担外部金融合作机构的培训工作，助力其掌握销售与交付环节的核心需求与流程要点。 5、业务调研：收集竞品金融营销策略及相关促销方案信息并上报总部；定期评估区域内合作资方的服务质量并向总部反馈；主导市场动态调研、试点项目推进及多方意见征集，促进区域金融服务模式的优化升级。 6、金融展业进件服务：引导客户完成贷款申请流程，跟进审批进度，协同金融机构后台审批人员协调处理审批异常情况；及时向客户及销售交付团队同步审批结果，深入现场了解银行操作流程并提出改进建议。 7、业务数据分析：汇总区域内金融业务量、申请数、通过率、放款额等核心数据；基于数据分析发现审批瓶颈与优化空间，整合终端客户与交付端对流程的建议，输出切实可行的服务提升方案。 任职要求： 1- 本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业背景，具备3年以上汽车金融领域工作经验；有汽车金融公司或新能源车企金融岗位经验者优先； 2- 熟悉汽车金融市场运作机制，精通汽车金融产品结构及风险控制逻辑； 3- 具备良好的沟通协调能力，思维敏锐，目标导向强，善于跨部门推动问题解决； 4- 具备较强的责任心与抗压能力，富有创新意识和协作精神，能接受频繁出差。 薪资待遇： 税前8K-12K

绍兴专修特斯拉残值车，高薪评聘钣金师傅

工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电脑及网络方式联系车主，提醒其车险即将到期，并介绍车险的相关优势，协助客户完成续保手续。全程办公室办公，无需外出拓展业务，无需自行开发客户，无轮班安排。所有客户资源由公司统一提供，工作轻松，环境优越，收入稳定。 工作时间： 1、标准工作时间为（长白班）上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 2、每月休息5天，国家法定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假 职位要求： 1、年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力 2、高中或中专及以上学历，工作经验不限 3、普通话流利，沟通表达清晰 4、有车险销售经验者可申请远程居家办公，入职即缴纳五险 薪资福利： 1、提供全面且具有竞争力的薪酬福利体系 2、收入构成：综合底薪+绩效+津贴+奖金+补贴；后期月收入稳定在6000至15000元，上不封顶 3、享受国家规定各类带薪假期，含年终奖、带薪年假、节日福利、团队旅游等 4、依法缴纳五险社保 5、工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，配备舒适办公环境（冬暖夏凉），提供持续专业培训与完善晋升通道 6、新员工享有系统的车险产品知识及销售技巧培训，培训期间带薪

岗位为蚂蚁子公司正式编制，非外包或派遣性质。 投递后将直接与内部HR沟通对接~ 周末双休，严格执行国家法定节假日休假安排 六险一金，提供餐补、夜间打车费用报销、节日礼品 享受带薪培训 有固定底薪，入职即缴纳社保，试用期同样享受社保待遇 薪酬结构：底薪 + 月度提成，多劳多得，公司提供客户资源 工作优势： 头部互联网企业——具备行业领先的薪酬福利体系； 优质客户基础——依托支付宝平台的海量高价值客户群体； 科学业务模式——注重用户体验的服务机制，无强制推销（受尊重的职业体验）； 多元成长路径——支持内部晋升与转岗，可发展为业务专家或管理岗，实现个性化职业规划； 先进科技支撑——强大的技术支持提升工作效率，快速上手（3个月可熟练开展业务，入行门槛低） 工作职责： 1、通过即时通讯工具及电话等方式，为支付宝用户提供专业化的蚂蚁保在线服务； 2、作为陪伴客户家庭全周期的蚂蚁保顾问，协助用户进行资产规划的制定与动态优化，提供一对一的综合性保险解决方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、经济、管理类专业优先，具有一年及以上保险从业经验者学历可放宽至大专； 2、以客户为中心，具备较强的结果导向意识和服务意识，善于团队协作； 3、乐于人际沟通，关注个人能力提升，对高绩效和业绩提成有明确目标，认可商业价值理念

招聘：电子修理（电动车控制器及变频器） 薪资：6千~8千 负责各类控制器生产维修工作；电动车控制器修理及变频器修理，会看线路图，具体面议 任职资格： 1、电子电路等相关专业大专以上学历，2年以上相关工作经验； 2、会看电子线路图

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岗位职责: 1. 负责与报案客户进行对接沟通，及时整理理赔材料并开展案件受理工作； 2. 按照标准完成理赔案件的审核，确保处理时效与准确性； 3. 对机构内复杂理赔案例提供指导与专业解答； 4. 参与重大理赔案件处理，落实风险识别与排查工作； 5. 处理理赔相关咨询事项及工单流转； 6. 组织开展机构人员业务培训，提升团队专业水平； 7. 协助完成理赔数据汇总及报表编制工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历，医学、保险等相关专业优先；原则上年龄不超过35周岁； 2. 具备两年以上行业相关经验者优先，有寿险理赔调查或案件审核经验者优先考虑； 3. 有临床工作经验者优先。 4. 能力要求：熟悉寿险产品及相关基础知识；熟练使用办公软件、掌握计算机基本操作和公文撰写技能；具备良好的沟通协调能力、学习能力；工作态度认真、责任心强、细致严谨。

重点: 弹性工作制度!周末双休!工作时间自由!法定节假日休息!工作时间8:30-11:30，13:30-17:30午休两小时!下班不考勤! 地理位置优越，就在地铁边上!薪资情况: 薪资范围:1-2w轻松过万的岗位!薪资构成:底薪+提成+奖金 奖金补贴:新人津贴(不存在赚不到钱)、全勤奖、绩效奖、年终奖等 发展空间: 公开透明晋升机制，根据能力决定 1、公司按照每个自然季度进行晋升考核，一年4次加薪机会，4次晋升考核。 2、业务路线:业务主任一业务经理一高级业务经理一资深业务经理 3、管理路线:组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)一处经理(处经理、高级处经理、资深处经理)一区经理(区域总监、高级区域总监)*薪资参考: 业务主任:平均年薪15W组经理:平均年菥40W 处经理:杭州最高年薪1000W+区域总监:杭州最高年薪3000W+ 4、透明、公开、公平、公正的考核制度，给每个人一个清晰的职业规划工作内容: 1.产品介绍:向客户详细介绍中国人寿的各类保险产品，包括人寿险、健康险、意外险等，突出产品特点和优势。 2.需求分析:了解客户的风险状况和保险需求，为其量身定制合适的保险方案。 3.售后服务:协助客户办理理赔、续保等事宜，解答客户疑问，提高客户满意度和忠诚度。 4.业绩达成:努力完成销售任务和业绩指标，提升自己的收入和职业发展空间。岗位要求: 1.年龄:25-45岁 2.学历:本科及以上(能力优秀的可放宽) 3.性格开朗，思维敏捷，具有良好的应变能力 4.有良好的学习能力。 5.有挑战高薪的心态！