早上8:30到晚上17:00，中午2小时午休，周末双休。 工作主要内容： 一、维护购买过保险的老客户，帮助他们讲解保障，变更地址等内容，工作内容简单。 二、负责公司会员客户的售后服务工作：业务咨询、养老金领取，资料录入等。 三、负责公司会员客户的活动通知工作：生日福利、节日福利、旅游福利等。 四、提升客户满意度。（公司有专业的培训体系，新手小白无需担心，有主管和师傅带） 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，能够耐心解答客户问题。 2. 工作认真细致，责任心强，能够按时完成各项工作任务。 3. 具有较强的学习能力，能快速掌握相关知识及公司业务流程。 晋升空间：公平公正的晋升通道，完善的培训体系，导师一对一指导。

工作内容（公司会给新人提供资源）： 1、通过电话与客户进行有效沟通，维护老客户，定期邀约客户参加活动。 2、积极配合和执行公司下达的任务;协助组织公司各种活动和会议。 3、协助客户进行理赔，保单检视 服务内容: 人寿保险:健康、意外、养老、教育基金、团体险等。 任职资格: 1、25～45周岁，男女不限，有工作经验优先 2、学历:大专以上，本科以上优先; 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强; 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 5、具有人力资源、金融，管理、保险、销售、等行业工作经验者优先; 福利待遇: 1、底薪+佣金提成+职务津贴+高额的业务提成+培育奖。看个人能力，工资上不封顶！！！ 2、额外享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险等福利。 3、及营销系列培训等专业培训、免费体检、国内外旅游等; 4、享有银行、贷款、信用卡等综合金融业务的专业培训和福利;。 5、舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道，经过考核及业绩竞赛，可晋升为管理层。 上班时间： 做五休二，每天8：30-17:00，节假日正常休息。 本岗位表现优异者，可3个月一晋升。

工作内容： 1.审核理赔申请。 2.调查理赔事故。 3.计算赔偿金额。 4.处理客户咨询。 5.与相关机构合作。 岗位要求： 1.大专及以上学历。 2.有相关工作经验者优先。 3.熟悉保险理赔流程。 4.良好的沟通能力。 5.有责任心，细致认真。

岗位职责： 1、负责家财险、货运险、工程机械险等非车险财产保险案件的现场查勘、损失核定及反欺诈调查等相关工作。 2、承担雇主责任险、安全责任险、医疗责任险等非车险人伤及车险人伤案件的全流程理赔处理，包括事故勘查与欺诈排查。 3、参与公司内部专业知识传递，协助开展培训指导与经验交流。 4、完成其他与公估业务相关的事务性工作。 5、具备业务资源者可协商合作模式。 任职要求： 1、具备三年以上非车险财产案件公估实操经验，熟知各类保险产品的风险特征与欺诈识别要点，拥有扎实的查勘定损、反欺诈调查及沟通协调能力。 2、拥有反欺诈相关外部渠道资源者优先考虑。 3、有业务资源者可探讨合作机制。

一、工作内容 针对公司已成交客户，提供售后服务相关支持并解答客户疑问。 客户家庭保单整理、保单完善、资料变更、保单理赔、 加保续保、相关活动通知等。 二、任职要求 具备较好的形象表达能力，有责任心和耐心，接受小白无经验。 年龄25岁以上 三、工作时间 1.8:30-17:30，午休1.5小时 2.周末双休，节假日正常休息 【岗位福利待遇】 1.完善的福利保障，各类保险保障配备齐全。医疗 养老双重保障。 2.丰富多彩的业务活动、每季度的激励旅游、每月 的团队聚餐，让员工的业余生活丰富多彩； 3.作为世界五百强公司，公司注重人才培养发展。 提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，及国际CMF顶尖圆桌会议。让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。 4.周末，国家法定节假日，每年带薪年假等所有假 期均正常享受放假，(国家法定休息日包含:春节、 三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆，元旦等

【岗位职责】 1. 现场查勘， 核实事故真实性，拍摄现场照片，绘制现场草图， 收集理赔所需的相关单证资料，初步判断事故责任及保险责任，识别并上报疑似欺诈案件。 2. 对事故车辆及财产损失进行精准定损，与客户、维修方协商确定维修方案及金额。 3.简易人伤案件现场协谈处理。 【任职要求】 1.持有C1及以上驾照，熟练驾驶手动挡及自动挡车辆，无重大交通事故记录。 2.本科及以上学历，汽车维修、车辆工程、机械制造等相关专业优先，知名一本院校毕业优先。 3.有责任心，具备较强的抗压能力、沟通协调能力及应变能力，能适应轮班制及户外工作环境。 【薪资福利】 1.平安产险正式编制，年薪10-15万。 2.，过节费，高温补贴，带薪年假，员工体检，节日福利，年终奖等。

上班时间8:30-16:00,午休11:30-13:30，不加班！！固定周末双休，国家法定节假日正常休息。 接受无经验，入职有培训和老员工带教，有不懂的事情和疑问可以直接问，同事们都会耐心解答。 工作内容： 1.负责售后理赔相关事务的处理，通过公司提供的客户名单与客户进行沟通处理理赔事项、基本信息变更，以及维护老客户； 2.协助客户与相关部门完成理赔，确保流程合规、高效； 3.解答客户关于理赔方面的咨询，提供专业、准确的解决方案。 薪资待遇: 底薪+奖励，新员工月综合8000-2w+。 不需要自己挖掘客户，公司提供精准客户资源。 公司注重员工培养，给予晋升机会。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致耐心; 2.能熟练操作办公软件，具备一定的数据处理能力； 3.拥有良好的团队合作精神，能够迅速融入团队。

岗位职责： 1. 迅速融入公司文化氛围，扎实掌握基础技能，持续提升职业素养； 2. 依据专项培养计划，系统学习并深入了解公司各项业务运营环节； 3. 结合个人意向与公司发展需要，确定具体部门岗位，专注深耕业务能力。 任职要求： 1. 学历：本科及以上学历； 2. 专业：金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先； 3. 综合素质：具备强烈成就意愿，拒绝躺平心态；学习能力突出，富有自我驱动力；注重协作配合，始终以团队为重。

岗位职责： 1.负责网络及电话招聘全流程协助，精准筛选简历、邀约面试并跟进入职，达成招聘目标可获专项激励。 2. 开展老客户售后回访与需求挖掘，提升服务满意度，成功转化业务可享额外提成。 3.策划并执行客户关怀活动（如季度旅游、节日联谊等），增强客户粘性与品牌温度。 4. 协助行政事务管理，包括文档整理、会议支持、办公物资统筹及基础数据统计。 5.配合团队完成临时性跨部门协作任务，推动高效、温暖的组织氛围建设。 任职要求： 1.大专及以上学历，优秀者可适当放宽，专业不限，欢迎应届毕业生投递。 2. 年龄25-45周岁，沟通亲和力强，具备良好的服务意识与责任心。 3.具备基础办公软件操作能力，有招聘、客服或活动执行经验者优先。 4.性格积极阳光，适应年轻化团队节奏，乐于学习与成长。 5.认同公司价值观，注重职业素养，能稳定长期发展。

职位描述 1.结合保险条款、理赔规则，对用户理赔案件进行分析，通过在热线的方式为用户提供专业的结论咨询。 2.根据客户声音及服务过程交互，敏锐洞察用户理赔案件结论问题，协同保司、运营部门等高效解决用户问题，为客户权益保驾护航。 3.善于在服务过程中发现产品、流程、服务优化点，持续探索和推动平台保险用户体验优化，擅于思考总结，不断丰富专家解决方案。 职位要求 1.全日制大专以上学历，具备保险、医学、法学教育背景优先。 2.坚持“客户第一”初心，具备风险识别处置和应变能力，有担当、执行力强，能承接客户升级风险类问题沟通。有升级舆情服务处置经验优先。 3.普通话标准，具备良好的沟通和共情能力，以及较强的情绪管理能力，准确洞察客户需求，快速解决用户问题。 4.具备互联网思维、创新思维，目标驱动，善于思考、敢于创新，能够主导推进工作快速落地

中级国考消控若干名 50周岁以下 5900元每月 12小时班次

湖州市安吉县招工地小工/杂工(兼职小工) 货品搬运，打扫卫生

衢州市柯城区招电梯安装

210明天世纪大道找个代班，平二灰，手艺好的来，<br/>岗位职责:<br/>1. 大风、雷雨、大雾按项目要求停或撤<br/>2. 节约油，不长时间怠速，收工熄火<br/>3. 驾驶室不堆杂物，玻璃、后视干净

温州市瓯海区招强电、工地小工/杂工、桥架/支架安装

一、岗位职责： 1，核对理赔录入所需材料是否齐全，对资料不全及不清晰的下发问题件 2，根据作业SOP将相关信息(事故原因，临床诊断，就诊时间，就诊医院，医疗帐单等)录入理赔系统。 3，按条款/协议定义规定，选择对应的费用项目，准确录入帐单费用信息 4，依据各地医保政策，查询药品库及诊疗项目库，按比例医保规定的或费用，并在备注中于以说明； 5，判断事故性质并选择申请原因，手术名称等，对死亡，重疾，残疾的案件填写相应死亡时间，重疾/残疾确诊日等信息，确保信息完整，准确； 二、资质要求： 1，全日制大专及以上学历，法学/护理学/保险/医学专业优先。(本科生占比不得低于50%) 2，较强的学习能力和逻辑思维能力；有责任心，积极进取，有良好沟通协调能力。 3，熟练运用OFFICE软件，打字速度不低于汉字60字/分钟，数字100字/分钟。 三、薪资水平：前1-3个月工资为3000-5000，循序渐进、熟能生巧，后期的话4000-7000/月 四、福利待遇：五险一金、节假日福利、带薪年假、各项事假等。全日制本科学历者、每年都有直签机会。 五、工作时间：早9晚6，周末双休，法定假。 六、欢迎优秀应届生投递简历

【岗位职责】 ·整理客户资料，升级变更信息 ·打印复印资料，归档合同 ·收集并管理客户资料，提醒续保，协助理赔 ·解答老客户咨询，整理保单 ·提供理财及家庭保障计划建议 【职位要求】 ·做事认真仔细 ·工作态度踏实稳定 ·大专及以上学历 【工作时间】 ·早上8点半至下午4点半，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资福利】 ·月薪4000-6500元 ·交通补助、饭补 ·周末双休 【晋升空间】 ·一对一师傅带教，晋升机制透明

年龄：18-45 学历要求：中专及以上有无经验都可 公司待遇： 1. 节假日休息，月休6-8天 2. 上班时间：上午8:00-11:30 下午2:00-5:00中午午休2.5小时 3、工资组成：基本工资＋绩效月工资大约5000+ 工作内容： 1.负责有保单老客户的理赔和其他业务 2. 负责有保单客户的日常保险管理与服务。 3.通知客户领取福利，轻松维系关系 4. 定期与客户沟通，了解客户需求的变化，并据此调整服务策略

文员 【岗位职责】 ·整理客户资料，升级变更信息 ·打印复印资料，归档合同 ·收集并管理客户资料，提醒续保，协助理赔 ·解答老客户咨询，整理保单 ·提供理财及家庭保障计划建议 【职位要求】 ·做事认真仔细 ·工作态度踏实稳定 ·大专及以上学历 【工作时间】 ·早上8点半至下午4点半，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资福利】 ·月薪4000-6500元 ·交通补助、饭补 ·周末双休 【晋升空间】 ·一对一师傅带教，晋升机制透明

1.应往届毕业均可，在校期间任学生会干部、有社团经验等优先考虑； 2.具备良好的学习能力、自我管理能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力等； 3.配合主管完成各方面工作。 4.年龄，25岁及以上。 【工作内容】 1、公司客户的业务办理、理赔办理以及资料录入、资料变更； 2、在熟悉公司各种产品的情况下，为公司客户提供所需求的产品方案； 3、负责挖掘客户的需求，及时解决客户相关问题，并开拓新客户，发展新业务; 4、在团队业务基础上，发展队伍建设，可向主管晋升，实现双蠃； 【公司培训】 1.岗前培训：从业资格培训、新人入职培训、衔接训练和新人成长培训等； 2.专业培训：专题培训、提升培训、拓展培训和讲师技能培训等； 3.晋升培训：经营管理技能训练和团队管理培训等。 【福利待遇】 1.收入结构：佣金+新人津贴+阶段性奖励方案； 2.公司提供：弹性工作+团体商业保险++内外部技能提升培训； 3.工作时间：八小时工作制、双休，法定节假日

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

早八晚五、工作时间比较自由、跑跑业务、底薪不高，开单工资上限高。 主要工作内容:公司下发顾客资源，自己安排联系顾客，带顾客到公司活动现场，进行促成开单。 中介不要来加我了

岗位职责： 1、对接高净值已成交客户，深入挖掘客户需求，持续维护客户信任，引导客户建立科学的投资认知； 2、结合投资顾问的最新市场分析成果，为客户提供建议，协助客户完成交易决策； 3、依据投顾团队的行情研判，定期向客户传递市场解读等专业信息，增强客户粘性； 任职要求： 1、大专及以上学历，持有证券从业资格证者优先考虑； 2、工作踏实细致，具备优秀的倾听意识与表达能力； 3、具有主动服务意识，善于从客户角度思考问题； 4、态度严谨、品行端正，拥有良好的沟通技巧和团队协作能力。

重点: 弹性工作制度!周末双休!工作时间自由!法定节假日休息!工作时间8:30-11:30，13:30-17:30午休两小时!下班不考勤! 地理位置优越，就在地铁边上!薪资情况: 薪资范围:1-2w轻松过万的岗位!薪资构成:底薪+提成+奖金 奖金补贴:新人津贴(不存在赚不到钱)、全勤奖、绩效奖、年终奖等 发展空间: 公开透明晋升机制，根据能力决定 1、公司按照每个自然季度进行晋升考核，一年4次加薪机会，4次晋升考核。 2、业务路线:业务主任一业务经理一高级业务经理一资深业务经理 3、管理路线:组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)一处经理(处经理、高级处经理、资深处经理)一区经理(区域总监、高级区域总监)*薪资参考: 业务主任:平均年薪15W组经理:平均年菥40W 处经理:杭州最高年薪1000W+区域总监:杭州最高年薪3000W+ 4、透明、公开、公平、公正的考核制度，给每个人一个清晰的职业规划工作内容: 1.产品介绍:向客户详细介绍中国人寿的各类保险产品，包括人寿险、健康险、意外险等，突出产品特点和优势。 2.需求分析:了解客户的风险状况和保险需求，为其量身定制合适的保险方案。 3.售后服务:协助客户办理理赔、续保等事宜，解答客户疑问，提高客户满意度和忠诚度。 4.业绩达成:努力完成销售任务和业绩指标，提升自己的收入和职业发展空间。岗位要求: 1.年龄:25-45岁 2.学历:本科及以上(能力优秀的可放宽) 3.性格开朗，思维敏捷，具有良好的应变能力 4.有良好的学习能力。 5.有挑战高薪的心态！

急招：修理工一名，前所江北创业园，

职位详情 银行保险金融产品资产管理消费金融 金融 工作职责 1、负责与客户对接，提供银行贷款、信用贷、车抵贷、房抵贷、信用卡、理财信托、保险、证券等相关金融产品服务。 2、公司提供客户资源，负责老客户的维护服务及后续深度开发。 3、为客户提供财富管理建议及其他配套增值服务。 4、推广银行、信用卡、证券、基金、信托、保险等综合类理财产品及融资贷款服务。 任职要求： 1、年龄20-26周岁，性别不限，大专及以上学历，条件特别突出者可适度放宽录用标准 2、具备良好的学习能力与沟通技巧，性格自信阳光，积极进取，具有责任心和上进心 3、渴望挑战高收入，意志坚定，反应灵敏，具备较强的适应能力与抗压素质 4、拥有敏锐的市场感知能力，事业心强，态度端正，富有责任感与主动性 5、踏实肯干，乐于学习，具备优秀的理解力、表达力、沟通协调及管理潜力 公司对部分优质候选人提供专项资金支持，小聘才计划每人每年投入5.5万元，聘部计划每人每年投入20万元，具体政策面试沟通。 保底年薪 薪资结构： 1、若6个月内达成“1+7有效人力”组队晋升，确保税前年收入补足至80000元； 若6个月内达成“1+11有效人力”组队晋升，确保税前年收入补足至100000元。 底薪+提成奖励（24%-45%）+职级福利（月度奖金、季度旅游、保险待遇）+终身免费培训，平均月薪8000-15000 2、公司提供周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作制+员工旅游+医疗保险+月度激励+季度出游+保险福利+终身免费培训（享受国家法定节假日） 3、每月设有额外激励机制，以现金方式发放 4、每季度组织国内外团队旅行 5、公司为员工配置商业保险保障 6、提供系统化专业培训，各层级课程均享终身免费学习机会 职位福利：绩效奖金、定期团建、周末双休、带团队机会、员工食堂、多元晋升通道、团队氛围活跃、鼓励内部创新 职位亮点：欢迎有能力、有创业意愿的人才加入

[岗位职责] 1. 入职后参与公司教育培训部组织的系统化培训（涵盖金融知识、售后服务、销售技巧等内容）； 2. 根据客户需求，提供专业化的金融咨询与配套服务； 3. 负责推介各类金融产品及理财工具，并为客户量身定制家庭保险计划； 4. 定期参加产品业务辅导、专项培训和专题讲座，持续提升专业能力； 5. 承担已参保客户的后续服务工作（包括续保提醒、投保人变更、受益人增减、联系方式更新等）。 [任职资格] 1. 大专及以上学历，年龄20—26岁； 2. 具备良好的亲和力、沟通表达能力以及团队协作意识； 3. 拥有较强的心理承受能力与顺畅的交流能力； 4. 富有进取心，敢于面对挑战，具备拼搏精神； 5. 热衷于金融领域，对营销工作充满热情，责任感强； 6. 勤奋踏实，乐于学习，渴望突破自我，具备创业思维。 [薪资待遇] 1. 培训津贴+职务津贴+管理津贴+高比例业务提成+培育奖励+年度展业奖金（面试时将详细说明收入结构）； 2. 每年享有国内外旅游机会、免费健康体检及节日福利； 3. 建立公平透明的晋升机制： [工作时间] 8:30-17:30，享受双休及法定节假日 终身享有中国人寿保险公司提供的国际化标准销售与管理类专业培训，以及高额团体意外险、商业医疗保险等全面保障。 配备完善的经理人职业发展路径，致力于打造高品质、高素质、高绩效的“三高”团队，构建年利润达百万乃至千万级的可持续发展团队。 实行公开、公正的晋升制度，晋升通道高效畅通，人人拥有平等发展机会。 舒适办公环境+持续成长培训+阳光晋升体系，为青年人才提供广阔的发展平台。理想有多远，舞台就有多大。历史积淀价值，奋斗铸就未来。诚邀志存高远者与国寿携手共进！ 职位福利：绩效奖金、定期团建、周末双休、带团队机会、员工食堂、多次晋升机会、团队氛围活跃、鼓励内部创新 职位亮点：业绩在省会城市位列第一，公司提供客户资源支持

岗位职责： 1.负责为新老客户提供专业、个性化的保险咨询与规划服务，根据客户需求推荐合适的保险产品方案 2.定期开展保单年检、售后回访及增值服务推送，提升客户满意度与长期信任关系 3.维护客户档案信息，跟踪服务进度，推动客户续保与加保，实现客户价值持续增长 4.参与公司组织的客户服务活动，协助提升客户对保险保障的认知与重视程度 5.遵守行业规范与公司服务标准，确保服务过程合规、透明、可追溯 任职要求： 1.年龄25-55周岁，大专及以上学历，有无经验均可，公司将提供系统化岗前培训 2.具备良好的沟通能力与服务意识，善于倾听并理解客户真实需求 3.有责任心，工作积极主动，能独立完成客户维护与服务任务 4.认可保险行业的长期价值，愿意在稳定平台上实现职业成长与收入提升

职位要求： 1.公司会提供客户资源，客户资源这块不用担心，通过老客户续保或者是新客户开拓去增加业务，有很好的发展空间和锻炼个人的能力。2.公司氛围好，接受小白，有主管带，公司有专业的免费培训。 3.年龄：25-45周岁，公司是一支80.90后为主的年轻团队，轻松的办公环境！ 4.薪资结构：底薪+高提成 5.上班时间:8：30-17：30（中午休息1.5小时），下午时间较弹性，周末双休，法定节假日休。 6.公司会不定期的组织团建和旅游活动

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