岗位职责： 1、日常索赔业务：负责审核经销商提交的新车检查单、首保单、索赔申请报告及索赔单据，确保各项凭证审核的时效性、合规性与准确无误。 2、经销商索赔支持：为辖区内的经销商索赔人员提供业务指导与培训支持，推动其独立高效开展索赔操作；按规范落实保修政策的制定与执行工作。 3、索赔审计管理：依据审计制度，统筹规划经销商保修业务的审计安排，组织实施审计检查，并跟进问题整改闭环。 4、索赔系统运维支持：参与海外售后索赔系统的建设、维护及运营优化，保障系统稳定运行并持续提升使用效能。 任职要求： 1、具备基础英语沟通能力且有意愿进一步提升，英语熟练者优先； 2、具有3年以上汽车行业索赔相关工作经验，拥有海外市场工作背景者优先考虑； 3、具备良好的沟通协作能力与组织协调能力

1、推广保险理赔相关服务，要求高中及以上学历，具备良好亲和力 2、日常工作为前往各大医院住院部对接潜在客户，协助完成理赔服务签约 3、薪酬结构：基本底薪+业绩提成，收入无上限 4、工作时间自由安排，享受周末双休及法定节假日正常休息 5、入职有资深员工指导，团队氛围融洽轻松

岗位职责: 1. 负责分公司理赔案件的接收与调查工作，保障案件流程顺畅并实现有效闭环管理。 2. 对接报案客户，保持良好沟通，及时跟进并收集理赔所需资料，确保案件高效受理，助力客户快速完成赔付流程； 3. 定期组织内部自查与整改，持续提升业务操作规范性与服务质量； 4. 配合完成理赔相关数据整理及统计报表的编制工作； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 学历、专业：具备本科及以上学历，医学、法学、保险等相关专业背景优先。 2. 工作经验：具有两年以上保险行业理赔岗位工作经验。 3. 有临床工作经历者优先考虑。 4. 能力要求：熟悉寿险产品及基础知识；熟练使用办公软件，掌握计算机基本操作和公文写作技能；具备良好的沟通协调能力、抗压能力、责任心以及职业素养。

工作内容（公司会给新人提供资源）： 1、通过电话与客户进行有效沟通，维护老客户，定期邀约客户参加活动。 2、积极配合和执行公司下达的任务;协助组织公司各种活动和会议。 3、协助客户进行理赔，保单检视 服务内容: 人寿保险:健康、意外、养老、教育基金、团体险等。 任职资格: 1、25～45周岁，男女不限，有工作经验优先 2、学历:大专以上，本科以上优先; 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强; 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 5、具有人力资源、金融，管理、保险、销售、等行业工作经验者优先; 福利待遇: 1、底薪+佣金提成+职务津贴+高额的业务提成+培育奖。看个人能力，工资上不封顶！！！ 2、额外享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险等福利。 3、及营销系列培训等专业培训、免费体检、国内外旅游等; 4、享有银行、贷款、信用卡等综合金融业务的专业培训和福利;。 5、舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道，经过考核及业绩竞赛，可晋升为管理层。 上班时间： 做五休二，每天8：30-17:00，节假日正常休息。 本岗位表现优异者，可3个月一晋升。

央企周末双休（非陌生推销） 岗位职责： 1、负责公司会员客户的售后服务工作：业务咨询、投诉受理、理赔办理、资料录入/变更等； 2、负责公司会员客户的活动通知工作：生日福利、节日福利、旅游福利以及各种客养活动；央企售后专员朝九晚五周末双休（非陌生推销） 3、负责公司会员客户的新单产品介绍、新单办理工作。 任职要求： 25~~45周岁，大专及以上学历（能力特别突出者可放宽至高中），可接受小白，有经验者优先考虑。 薪资待遇：津贴（有责底薪）+佣金+奖金+服务绩效等组成 6000-14400以上8:30-17:30。周末双休。节假日正常休息. 工作地点： 杭州市远洋国际B座14楼

诚聘！！！ 【单位名称】：中国人寿杭州湾支公司 【招聘岗位】：1.售后服务专员。2.储备主管。 【职位要求】： 1.售后服务专员：主要负责保单日常售后、跟踪、理赔等一系列工作内容，负责区域性售后服务工作！工作轻松愉快。 2.储备主管：年收入10万保底，有着丰富的社会阅历及想要创业的思路！ 【公司背景】：央企大公司，发展空间大，前景好。多劳多得，上不封顶。 【工作氛围】：工作氛围好，大多数是年轻人，好相处，专业化团队，宝妈们也推荐哦。 【年龄学历】：25周岁-45周岁，有大专毕业证照片，学信网可查 【薪资待遇】：综合薪资5000-8000不等！上不封顶 【公司福利】：不定期团建、双休、法休、工资上不封顶， 【工作时间】：早上8:15-11:3013:30-16:30（双休、法休） 【联系电话】：张女士： 【工作地址】：金融广场B1座301（中国人寿杭州湾支公司）

早上8:30到晚上17:00，中午2小时午休，周末双休。 工作主要内容： 一、维护购买过保险的老客户，帮助他们讲解保障，变更地址等内容，工作内容简单。 二、负责公司会员客户的售后服务工作：业务咨询、养老金领取，资料录入等。 三、负责公司会员客户的活动通知工作：生日福利、节日福利、旅游福利等。 四、提升客户满意度。（公司有专业的培训体系，新手小白无需担心，有主管和师傅带） 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，能够耐心解答客户问题。 2. 工作认真细致，责任心强，能够按时完成各项工作任务。 3. 具有较强的学习能力，能快速掌握相关知识及公司业务流程。 晋升空间：公平公正的晋升通道，完善的培训体系，导师一对一指导。

上班时间8:30-16:00,午休11:30-13:30，不加班！！固定周末双休，国家法定节假日正常休息。 接受无经验，入职有培训和老员工带教，有不懂的事情和疑问可以直接问，同事们都会耐心解答。 工作内容： 1.负责售后理赔相关事务的处理，通过公司提供的客户名单与客户进行沟通处理理赔事项、基本信息变更，以及维护老客户； 2.协助客户与相关部门完成理赔，确保流程合规、高效； 3.解答客户关于理赔方面的咨询，提供专业、准确的解决方案。 薪资待遇: 底薪+奖励，新员工月综合8000-2w+。 不需要自己挖掘客户，公司提供精准客户资源。 公司注重员工培养，给予晋升机会。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致耐心; 2.能熟练操作办公软件，具备一定的数据处理能力； 3.拥有良好的团队合作精神，能够迅速融入团队。

岗位职责: 1. 负责与报案客户进行对接沟通，及时整理理赔材料并开展案件受理工作； 2. 按照标准完成理赔案件的审核，确保处理时效与准确性； 3. 对机构内复杂理赔案例提供指导与专业解答； 4. 参与重大理赔案件处理，落实风险识别与排查工作； 5. 处理理赔相关咨询事项及工单流转； 6. 组织开展机构人员业务培训，提升团队专业水平； 7. 协助完成理赔数据汇总及报表编制工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历，医学、保险等相关专业优先；原则上年龄不超过35周岁； 2. 具备两年以上行业相关经验者优先，有寿险理赔调查或案件审核经验者优先考虑； 3. 有临床工作经验者优先。 4. 能力要求：熟悉寿险产品及相关基础知识；熟练使用办公软件、掌握计算机基本操作和公文撰写技能；具备良好的沟通协调能力、学习能力；工作态度认真、责任心强、细致严谨。

一、岗位职责 1. 负责保险理赔案件受理、资料审核、案件调查、理赔核算及赔付跟进，确保理赔流程合规、高效。 2. 审核客户提交的理赔材料（病历、发票、事故证明、保单等），核查真实性、完整性与合规性。 3. 对接医院、鉴定机构、交警、客户及业务人员，核实事故经过、伤情、费用等信息。 4. 按公司理赔规则与监管要求进行案件判定，确定赔付金额、拒赔/部分赔付理由并出具结论。 5. 处理理赔咨询、投诉、异议解释，做好客户沟通与服务，提升满意度。 6. 整理理赔档案、录入系统、归档管理，确保案件资料完整可追溯。 7. 配合反洗钱、风控要求，完成理赔环节身份识别、风险排查、资料留存。 8. 完成上级交办的其他理赔相关工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，保险、金融、法律 医学、财务等相关专业优先。 2. 熟悉保险理赔流程、条款、监管要求；了解反洗钱（AML）、风控知识优先。 3. 具备良好资料审核、逻辑判断、沟通表达与问题处理能力。 4. 熟练使用Office办公软件，细心严谨、责任心强、抗压能力好。 5. 有保险理赔、客服、风控、法务相关经验者优先。 三、任职能力 1. 合规意识强，严格遵守公司制度与监管规定。 2. 沟通协调能力强，能高效对接多方并妥善处理纠纷。 3. 细致耐心，对数字敏感，具备较强风险识别能力。 4. 熟练使用Office办公软件，细心严谨、责任心强、抗压能力好。 5. 有保险理赔、客服、风控、法务相关经验者优先。 三、任职能力 1. 合规意识强，严格遵守公司制度与监管规定。 2. 沟通协调能力强，能高效对接多方并妥善处理纠纷。 3. 细致耐心，对数字敏感，具备较强风险识别能力。

1.负责强电系统（如配电柜、变压器、电缆线路等）的日常巡检、维护与故障处理2.参与新项目强电工程的安装调试、验收及技术交底工作3.定期检查接地系统、防雷设施及用电安全合规性，确保符合国家电气规范4.编制强电设备保养计划及维修记录，协助完成能源使用分析与优化建议5.配合物业或工程团队完成临时供电保障、应急抢修等突发任务6.具备强电相关基础知识，熟悉低压/高压配电系统基本原理与操作规范7.持有有效电工操作证（低压/高压）者优先，无证者需在入职后按要求考取8.责任心强，能适应现场作业环境，具备基础安全意识和沟通协调能力9.经验不限，欢迎应届生及转行人员应聘，公司将提供带教与技能提升支持10.学历不限，具备学习意愿与动手能力即可

【入职支援奖6K，满月发放】 【入职支援奖6K，满月发放】 【入职支援奖6K，满月发放】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：湖南长沙异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

杭州市上城区招打胶

招临时打小叉工人地址：下埠，龙洲四街105号后面

玉环市招小工。

工作内容： 1.审核理赔申请。 2.调查理赔事故。 3.计算赔偿金额。 4.处理客户咨询。 5.与相关机构合作。 岗位要求： 1.大专及以上学历。 2.有相关工作经验者优先。 3.熟悉保险理赔流程。 4.良好的沟通能力。 5.有责任心，细致认真。

文员 【岗位职责】 ·整理客户资料，升级变更信息 ·打印复印资料，归档合同 ·收集并管理客户资料，提醒续保，协助理赔 ·解答老客户咨询，整理保单 ·提供理财及家庭保障计划建议 【职位要求】 ·做事认真仔细 ·工作态度踏实稳定 ·大专及以上学历 【工作时间】 ·早上8点半至下午4点半，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资福利】 ·月薪4000-6500元 ·交通补助、饭补 ·周末双休 【晋升空间】 ·一对一师傅带教，晋升机制透明

【岗位职责】 1、协助客户办理理赔及保全服务 2、提醒客户缴费并解答售后咨询问题 3、通知老客户参加公司活动，做好接待工作 4、配合邀约客户到公司领取礼品 5、接受小白，宝妈，有师傅带 【职位要求】 1、年龄23-45岁 2、大专及以上学历 3、工作认真负责、细心稳定，执行力强 【工作时间】 早上8点半至下午5点半，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资福利】 薪资5000-8000元，周末双休

1. 负责保险理赔相关事务，保障流程准确高效推进。 2. 对理赔案件进行审核，确保符合公司规范及行业要求。 3. 与客户保持沟通，提升理赔过程的透明度与公平性。 4. 协同处理理赔中出现的各类问题，给予专业支持与建议。 5. 提供优质的售后支持，及时回应并解答客户疑问。

1，主要负责公司老客户保单维护；提供业务咨询、投诉理赔以及资料变更 邀约老客户参加公司活动领取礼品等 2，工作时间早8；30-11；30；下午2；00-5；30；双休‘节假日正常休息（适合宝妈，下午时间可调节） 3；年纪需要23周岁以上

一、岗位职责： 蚂蚁保理财规划师主要通过在线文字沟通及电话形式，为支付宝平台的高净值客户进行服务，提供蚂蚁保产品的专业解读与横向对比，协助客户完成科学配置并达成成交。 二、平台优势： 1、产品线全面多样——携手百家金融机构与产品渠道，充分满足客户及规划师在资产配置上的多样化需求！ 2、客户资源优质充沛——依托支付宝海量高价值用户群体，无需自主拓客，平台精准派发客户资源！ 3、理赔支持强，售后服务优——配备“安心赔”服务机制及专属理赔团队，保障客户权益更高效！ 4、操作便捷流畅——客户可通过支付宝一站式浏览全网优选蚂蚁保产品，全程系统化操作，省时省力！ 5、头部互联网企业背书——享有行业领先薪酬福利体系，收入水平体面有保障！ 6、健康可持续的业务模式——注重客户体验与长期服务，杜绝过度推销，打造受人尊重的职业环境！ 7、多元化成长路径——实行季度晋升机制，支持内部转岗或成长为业务专家、管理干部，发展通道丰富！ 8、科技驱动高效作业——依托先进技术支持，实现快速上手展业（最快3个月独立运营），入行门槛低！ 三、通用福利： 上班时间：9:00-18:00 周末双休 法定节假日休假 带薪年假 餐补20元/顿 公司提供员工食堂 定期组织公司团建 员工年度免费体检 六险一金（试用期即缴纳） 员工生日及入职纪念日福利 法定节假日礼品 员工免费打车福利 免费使用员工健身房、篮球场 支持线上视频面试（支持手机或电脑端） 晋升机制快速透明（平均3-6个月可晋升一次）

招中工一名，电话。。

公司介绍： 主要开展证券股票投顾咨询服务业务，成立于2007年，具备正规投顾资质。 薪资待遇优厚：底薪高于行业普遍水平，提成无上限，另设多项业绩激励奖金，月收入过万较为常见，表现优异者可迅速实现高收入突破！ 完善培训体系：配备专业导师提供一对一辅导，系统化培训涵盖产品知识、销售技巧、客户维护等核心能力，助力你快速成长为销售骨干。 广阔晋升空间：建立公开透明的晋升制度，从销售代表晋升至销售经理、总监，乃至成为合伙人，为有能力的人才提供高效成长路径。 岗位福利： 1、社保公积金，完善的社会保障机制 2、多样化的激励方案与奖项设置，如新人奖、开单奖、大单奖、周/月度奖励等…… 3、免费培训：公司为员工提供系列提升课程，涵盖市场开拓策略、营销实战技巧、金融基础知识等内容，全面提升销售与管理能力 4、公司内部支持报考证券从业资格证，并免费提供配套考试课程及练习题库 岗位职责： 1、通过工作台（企业微信）与客户保持高效沟通，挖掘潜在成交机会并达成销售目标 2、客户资源由公司统一提供，均为公司自主推广获取的优质线索 3、持续学习并精进自身的专业素养与业务水平 任职要求： 1、逻辑清楚，语言表达生动有感染力，具备良好沟通能力 2、热爱销售工作，拥有较强的学习意识和适应能力 3、具备强烈收入目标感，能主动自我驱动 4、大专及以上学历

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，根据客户需求分析并推荐合适的寿险、健康险、意外险等保障方案 2. 开展客户拜访、需求调研与保单售后服务，持续维护客户关系，提升续保率与转介绍率 3. 参与公司组织的业务培训与产品学习，及时掌握最新监管政策及保险产品动态 4.协助完成投保资料审核、保全变更、理赔协调等全流程服务支持工作 5. 遵守行业合规要求，恪守职业道德，确保销售行为合法、透明、诚信 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险从业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后三个月内考取） 4.无不良信用记录及违法违规从业史，认同长期主义职业发展理念

1. 分析个人、家庭及企业客户的保险需求，量身定制健康险、寿险、意外险、年金险、财产险等专业保障方案。 2. 开发并维护客户资源，借助线上与线下渠道挖掘潜在客户，构建长期稳定的信任合作关系。 3. 协助客户办理投保、保单变更、理赔支持、续期服务等全流程事务，提升服务体验与客户续保意愿。 4. 持续研习保险产品、金融知识、法律法规及相关政策，确保专业能力与合规展业同步提升。 5. 达成团队设定的业绩指标，积极参与市场推广、客户活动及业务培训，强化自身综合展业水平。 薪资福利： 1、薪资面议。 2、副部级，转正后公司缴纳商业保险+养老年金。 3、周末双休/员工旅游/团建活动/节日福利/定期培训/绩效奖励 4、奖金；上午8:30打卡，下午无需打卡，团队成员多为90后，工作氛围轻松融洽！

岗位名称：投资顾问 岗位职责： 1、负责为营业部高端客户提供以资产配置为核心的全面理财服务； 2、负责为营销人员开发和服务客户提供业务支持和专业服务； 3、负责制定专项产品及相关业务的培训和推广方案，对营销人员进行培训，并组织开展推广工作； 4、协助公司进行标准化产品的设计开发； 5、协助总经理推动营业部业务合作相关工作。 任职要求： 1、全日制本科学历，金融相关专业优先，研究生优先；（硬性规定） 2、取得证券从业资格、基金从业资格、投资顾问资格优先； 3、具有2年以上证券从业经验，具备丰富的客户服务和营销经验、较强的语言表达能力、产品推广能力和客户沟通能力； 4、熟练掌握各种金融投资产品和资产配置的方法，能够独立为客户提供财富管理服务； 5、诚实守信，有强烈的责任心和进取心，具备良好的职业道德操守； 工作时间：交易日的8点半至17点，周末双休，五险一金。

1. 为客户提供全生命周期的保险规划及财富管理方案，涵盖健康、教育、养老、传承等多维度需求； 2. 根据客户实际情况，定制个性化保障计划，并做好长期服务与关系维护； 3. 持续学习行业知识与产品动态，提升专业服务能力； 4. 积极拓展客户资源，提供专业化、高价值的保险咨询服务。 任职要求： 1. 年龄28-50岁，大专及以上学历； 2. 具备良好的沟通能力与学习意识，有责任心、有韧性； 3. 对金融、保险行业有兴趣，认可长期服务价值； 4. 有销售、咨询或客户服务经验者优先，无经验者可提供系统培训。 我们提供： 1. 国内首家A+H上市保险公司，资源丰富，发展稳定 2. 专业培训体系+持续赋能支持 3. 多元收入结构（底薪+提成+奖金+长期激励）

综合修理，机电一体，多干多得

我们为你提供： 员工福利：六险二金、各类补贴（书报、话费、餐费）、绩效奖金、年终奖金、带薪年假、节日福利、周末双休、定期体检、专业培训、工会福利。 工作地点：5A级写字楼，交通便利 办公环境：豪华大空间、休息区、健身房……定期下午茶，免费咖啡机…… 定期培训：公司将定期组织员工参与培训，内容涵盖金融投资、商务礼仪、市场营销、心理学、职业规划等实用主题。公司出资，你来成长！ 岗位职责： 1. 通过客户渠道拓展、商业合作、投资者教育等市场活动，延伸并深化现有客户关系，负责中高净值客户的开拓与服务，推进产品营销与推广任务落地。 2. 借助公司智能化服务平台及专业投研支持，分析客户投资需求，在评估其风险承受能力与服务诉求的前提下，结合金融产品体系，提供专业的资产配置建议与投资策略方案。 3. 准确传达公司金融产品的核心信息，具备较强的新客户获取能力与存量客户转化能力，运用基金诊断、资产优化、客户KYC、个性化产品匹配等方式，提升服务质量，实现客户资产的稳健增值与关系持续维护。 4. 遵照监管规定及公司内部管理制度，落实投资者适当性管理、从业人员廉洁从业等相关要求，确保业务开展合规有序。 5. 执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，持有证券、基金、投顾（证券投资咨询业务）资格证书者优先； 2. 具备2年及以上证券行业工作经验，金融、证券投资等相关经济类专业背景者优先； 3. 具备良好的人际交往与沟通表达能力，掌握基本营销技巧，具备团队协作意识，能主动自我驱动，拥有追求财富成长的强烈意愿； 4. 有志于在金融领域长期发展，乐于迎接高绩效、高回报的职业挑战。

岗位福利： 1、薪资待遇: 底薪 +佣金+三年续佣+新人津贴+管理津贴+新菁英奖励等六大板块构成，综合薪资1.5W～3W，优秀者多劳多得； 2、晋升晋级（公司提供轻创业平台，面向所有想创业的求职者）: 我们提供公开公平公正的晋升通道，（看个人选择）可以选择晋升做团队主管; 晋升之后的薪资待遇会有所不同，从六大板块薪资构成提高到八到板块 (公司有数据表明平均收入参考值)——— 菁英计划成长初期（新人阶段）15 万年薪及以上，晋升成为主管之后有专属团队管理津贴 初阶主管40万年薪（2-3 年） 中阶主管100万年薪（4-5 年） 高阶主管200万年薪（5 年以上） 3、培训体系: 公司有免费完善的制式培训体系，创新和与时俱进的非制式培训相结合; 4、不定期旅游活动、团建活动，集体活动，节日礼物等等; 5、工作时间:8:30-17:00(周末双休，国家法定节假日正常放假)工作时间相对自主，下班不打卡。 岗位职责: 1.从基层做起，以管理干部为基础和基本目标，作为将来的团队管理者为培养条件。 2.跟随公司脚步，参加系统培训以及团队管理规划学习。 3、公司提供精准客户资源（不需要自己提供客户）通过一对一与客户沟通挖掘客户需求，为客户提供优质的全流程售后服务;服务中国人寿老客户，养老金领取及办理， 收集理赔资料，做好保单保全服务:更改受益人，变更投保人， 有需求的家庭成员保单办理。 4、 文旅服务:组织客户一日游、采摘、喝茶等养老社区及家园的带看和入住办理等。 5、可以为个人客户和企业客户提供资产管理配置，寿险+银行综合金融服务，为客户家庭财富规划和合适的财富传承等。 6、有团队合作意识和组织管理能力，能替公司招募优秀人才和带教培育。 任职要求: 1、本科及以上学历，特别优秀者可以放宽; 2、25 岁及以上，优秀者可放宽，有过往经验或带团队经验者优先; 3、良好的协调和沟通能力，较强的责任感以及团队合作精神，有强烈获取成功的渴望； 4、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。 公司员工都是90后，比较好相处，是个年轻有活力的团体，对新伙伴充满热情，不管你是什么性格的小可爱都能在最短的时间内融入我们，还在等什么，快来加入我们吧！！！