薪资福利：菁英计划 保底4.5K加绩效约18K 壹号方案 保底6K-9K，年薪约24万 工作内容： 1 客户服务：解答客户疑问，帮助客户处理保险1理赔事宜，协调客户与保险公司之间的关系，确保客户感受到保险公司的关心和尽责。 2 保险理赔处理：审核、处理和跟踪客户的保险理赔需求，确保客户的权益得到充分保障。 3 售后跟进：积极跟进客户服务情况，关注客户保险的成效和利益，提供专业的建议和服务，以提高客户保险的质量和效果1。 4 保险产品计划：根据客户需求，提供全方位的保险产品计划，包括续期、理赔、保全业务等。 5 保险咨询与建议：向消费者宣传保险知识，解释保险条款，点评产品，分析个人财务需要，为客户提供保险方案和规划3。 6 保险申请处理：收集客户的保险申请，确保申请资料的准确性，并协助客户进行投保手续。 7 理赔服务：协助客户进行理赔，包括核实客户资料、收集相关资料，并协助客户进行理赔。 8 保单管理：对客户投保的保险产品进行有效管理，确保客户利益得到保障。 9 客户沟通：定期与客户沟通，及时反馈保险产品变动情况，解答客户疑问。

岗位职责： 1.负责保险理赔案件的受理、审核及处理，确保流程合规、高效 2.对客户提交的理赔资料进行真实性、完整性核查，及时做出理赔判断 3.与医疗机构、第三方评估机构等协作，开展调查取证工作，防范骗保风险 4.解答客户理赔咨询，提供专业指导，提升客户满意度 5.定期整理理赔数据，参与优化理赔流程与风控机制 任职要求： 1.学历不限，保险、金融、医学、法律等相关专业优先 2.具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致有责任心 3.熟悉保险法及相关监管规定，了解医疗保险或车险理赔流程者优先 4.能熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力 5.诚实守信，无不良从业记录，能承受一定工作压力

岗位职责: 1. 负责保险理赔案件的受理与处理，确保流程合规、高效推进； 2. 审核客户提交的理赔材料，识别风险并提出处理意见； 3. 协调相关部门完成理赔调查、定损及赔付工作； 4. 解答客户关于理赔流程的咨询，提供专业、及时的服务支持； 5. 维护客户理赔档案，确保信息准确、完整、可追溯。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够与客户及内部团队有效协作； 2. 工作细致认真，有较强的责任心和风险意识； 3. 具备基本的文书处理和信息整理能力； 4. 能够在规定时限内完成工作任务，执行力强； 5. 具备基本的保险知识，学习能力强，能快速适应业务要求。 要求25周岁，大专及以上学历（学信网可查）

岗位亮点： 上市企业，白领办公环境，提供带薪培训！！ 早九晚六，周末双休，午休时间充裕，工作稳定且氛围舒适！！ 提供员工宿舍！缴纳本地社保！办公室坐班，不需要外勤，不需要打电话，不需要销售！！ 岗位职责： 负责理赔资料信息审核，并根据医保规则、条款要求进行赔付金额核算； 岗位要求： 1、大专及以上学历，医药学、护理、法学、金融、会计类专业或具备理赔理算相关经验者优先； 2、工作主动积极，认真细致、条理清晰，善于学习。 工作时间：9:00-18:00，周末双休，午休1.5H，国家法定节假日休息； 薪资：6~8K+/月，具体会在面试环节详细沟通； 福利待遇：享受餐贴，全勤奖，交通补贴及带薪年假，节假日福利卡、生日福利等丰富福利~ 工作地点：浙江省杭州市上城区四季青街道新业路300号中国人寿

岗位亮点 上市企业，白领工作环境，提供带薪培训！！ 早九晚六，周末双休，午休时间充裕，工作轻松且舒适，几乎不加班！！ 入职即缴纳本地社保，办公室坐班文职，不需要跑外勤，不需要打电话，不需要销售！！ 工作内容： 负责理赔资料信息录入、审核，并根据医保规则、条款要求进行赔付金额核算； 岗位要求： 大专及以上学历，工作主动积极，条理清晰，善于学习。 工作时间：8:30-17:30（夏令时）/8:30-17:00（冬令时），周末双休，午休2H，国家法定节假日休息； 薪资：4-4.5K+/月，具体会在面试环节详细沟通； 福利待遇：享受餐贴，全勤奖及季度奖金，带薪假期，带薪年假，节假日福利费用、生日福利、团建活动、工间休息室等丰富福利~ 工作地点：浙江省宁波市海曙区江厦街道灵桥路777号中国人寿大厦(狮子街)

岗位职责： 1. 学习与发展：接受全面的业务培训，深入理解保险产品知识、销售技巧及团队管理策略，为成为未来团队领导者打下坚实基础。 2. 市场拓展：利用个人专业能力和公司资源，积极开发客户资源，维护并深化客户关系，实现销售目标。 3. 团队建设：在导师指导下，参与团队招募、培训及管理，培养团队凝聚力，提升团队整体业绩。 4. 客户服务：提供高质量的客户服务，解决客户疑问，处理保险理赔等事宜，增强客户满意度与忠诚度。 5. 策略执行：根据公司战略方向，执行相关市场策略及营销活动，推动业务持续增长。 任职要求： 25-50周岁大专及以上学历!!!（有能力者条件可放宽） 保险、金融、市场营销等相关专业背景优先。（接受小白！！专业人士带领，免费培训） 具备出色的沟通能力、人际交往能力和团队合作精神。 拥有良好的学习能力和自我驱动力，能够快速适应新环境和新挑战。 我们提供： 具有竞争力的薪酬和福利待遇。 系统的职业培训和晋升机会。 良好的工作环境和团队氛围。 广阔的职业发展空间和平台。 工作时间：早9:00-11.30；午1:30-17:00 不加班！周末双休！！！ 岗位福利：商业五险 法定节假日正常休 员工旅游 我们接受无经验的小白哦！1对1带领！ 感兴趣可聊！

保险客户的理赔和业务销售

面试形式：仅接受线下面试 车物查勘员(公估)岗位职责: ①为客户提供现场理赔指引，完成现场损失固证，维修资源引流 ②负责车险、意健险、财产险简易案件损失核定，理赔方案协谈，为客户提供一站式优质理赔服务保证客户的理赔体验满意度 ③负责完成领导安排的其他相关工作 基本要求: ①全日制本科及以上学历，机械、汽车、医学、护理专业优先，全日制本科毕业优先 ②阳光正能量，团队意识强，服务意识强 ③具有良好的学习与表达能力，工作积极有责任心，抗压能力强，认同平安企业文化

岗位职责： 1.通过支付宝用户提交的医疗影像材料和报案信息描述判定是否符合保险条款认定的重大疾病的轻症、中症、重症； 2.致电用户了解案件就医情况、投保前健康情况获取收集用户的习惯就医情况以及是否存在违反健康告知的阳性点； 3.若用户上传影像材料有限，需根据用户通话中口述信息告知用户需补传材料，及判定案件结论。达到重疾(轻、中、重)、非重疾、未达重疾、违反健告解约、身故解约等。 4.回答用户其他想要了解沟通的问题，如附加险情况、赔付金额、续保、退保等问题。 任职要求： 1、本科学历，医学、法学、保险学教育背景（有相关工作经验、沟通表达优秀可放宽大专） 2、具备较强的学习能力和沟通表达能力； 3、具备良好的抗压性，愿意接受排班和加班； 上班时间：9:00-18:00上五休二会有一定加班

-负责保险相关数据整理与录入 -协助完成查勘、理赔资料核对工作 -按时完成上级交办的其他事务 -能熟练开手动挡查勘车

宁波市宁海县招泥瓦工

招桥架/支架安装中工小工，工地在浙江绍兴！3一6个月活，向老板

急招保安，送货工，装卸工 短期，长期都可以。年龄18-52岁。 提供住宿，2-4人间，设施齐全 有餐补等补贴和奖金。 0入职，带身份证即可上班，每天预支生活费，可大额预支工资 中介勿扰，欢迎来电！

副驾 工作地址:杭州 工资商议 杭州13米长干

新年赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 饮料厂区普工/操作工：操作工，质检，包装，打包，贴标签，扫码，物料员等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

面向客户的人伤理赔咨询与服务，开展人伤案件跟踪工作，收集案件信息和资料，处理小额人伤快赔结案及引导大额人伤案件的调解。

1.负责对保险公司委派的案件进行反欺诈调查。 2.对于保险欺诈案件，协助保险公司进行销案处理。 3.根据案件调查情况完成调查报告。 4.维护甲方关系。

中国人寿招聘简章 工作内容: 负责老客户售后服务咨询，老客户售后理赔，资料年检、续费、和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。 薪资构成: 底薪6000(补贴+全勤+续费提成。)新员工入职综合薪资8000+，三个月以上员工综合薪资13000+。 工作时间: 9:00-17:00(午休2小时，售后工作不加班)周末双休，节假日正常休息。 福利待遇: 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 入职公司购买商业五险

【岗位职责】 ·整理客户资料，升级变更信息 ·打印复印资料，归档合同 ·收集并管理客户资料，提醒续保，协助理赔 ·解答老客户咨询，整理保单 ·提供理财及家庭保障计划建议 【职位要求】 ·做事认真仔细 ·工作态度踏实稳定 ·大专及以上学历 【工作时间】 ·早上8点半至下午4点半，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资福利】 ·月薪4000-6500元 ·交通补助、饭补 ·周末双休 【晋升空间】 ·一对一师傅带教，晋升机制透明

【岗位职责】 1、协助客户办理理赔及保全服务 2、提醒客户缴费并解答售后咨询问题 3、通知老客户参加公司活动，做好接待工作 4、配合邀约客户到公司领取礼品 5、接受小白，宝妈，有师傅带 【职位要求】 1、年龄23-45岁 2、大专及以上学历 3、工作认真负责、细心稳定，执行力强 【工作时间】 早上8点半至下午5点半，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资福利】 薪资5000-8000元，周末双休

1. 引导客户前往诊室 2. 协助客户完成拍片流程 3. 为客户测量血压及血糖 院内岗位，无需外出，能听懂上虞方言者优先考虑

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品（可带） 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与续保率 3. 准确解读保险条款、核保政策及理赔流程，协助客户完成投保、变更、理赔等全流程服务 4.参与公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业素养与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 6.多劳多得 任职要求： 1.学历不限，大专以上优先，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2.具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.无不良从业记录，认同保险行业长期价值，具备职业发展潜力

选择保险行业您真的很有想法。 目前老龄化越来越严重，年轻人生育意愿低，不仅当前的老年人有巨大的养老需求，未来的年轻人也是如此。 而杭州呢，又是一个富饶的地方，可能在别的地方不好卖，但是在这里，在中国人寿杭州第一营销部一定好卖。我们有中国人寿全国范围内最年轻的区域总监，也有23年中旬入职的，月入几十万的零零后。 另外，我们国家的医疗医保体系不够健全，居民亚健康普遍，很多病还是需要自己花很多钱。因此，不仅养老保险，医疗保险也是很有必要的。 最后，现在世界范围内经济下行，投资风险高，银行储蓄利率低。理财保险是一个相当稳健的，收益可观的资产去向。

1负责新客户开发与老客户维护，完成每日拜访指标 2、为客户做保险需求状况财务分析，并制定全套保险理财方案； 3、协助企事业单位制定员工福利计划，提供团体意外及医疗风险保障服务； 4、为高端客户市场提供个性化专业保险理财服务； 5、为客户提供优质的售后服务，协助他们办理、保险咨询、保单保全、事故理赔等服务； 6、负责销售渠道的.开发与管理，以及销售团队的建设、管理、督导、培训与激励，策划并举办相关业务活动。

一、任职要求： 1、具备大专及以上学历，欢迎应届生投递，无经验亦可培养； 2、年龄需满20周岁； 3、具备良好的沟通技巧与亲和力，善于与人交流； 4、能适应一定的工作强度，有追求高收入的意愿，敢于突破自我； 5、有团队搭建或管理经历者优先考虑； 6、具有强烈的责任意识与进取精神，擅于时间规划，具备较强的独立工作能力。 二、岗位职责： 1、开展市场调研工作，分析客户需求与市场动态； 2、为客户制定投资理财方案，并提供保险产品配置服务； 3、为已购保单客户提供全流程售后服务支持； 4、协助客户梳理其保险保障与财务现状，提出优化建议； 5、参与团队的建设、培训及日常管理工作； 6、负责销售团队的组建与人员培训； 7、指导新成员完成销售任务，并承担其培训与管理辅导工作。 三、薪资待遇： 1、薪酬结构：基本底薪+提成奖励（23%-50%）+职级补贴+综合福利（含月度奖金、季度旅游、保险保障+终身免费专业培训）； 2、工作时间：周一至周五上午8:30上班，周末双休，享受国家规定节假日； 3、健全的福利体系，单位缴纳专属商业养老保险，并配套疾病、意外、医疗等多重保障。 四、发展空间： 1、走业务发展路径——成长为业务骨干/销售能手，月薪可达1.5万至2万元。 职级晋升路径：业务员（平均年薪10万）—业务主任（平均年薪15万）—业务经理（平均年薪20万）—高级业务经理（保底年薪50万）。 2、选择管理发展方向——成为管理人才/储备主管，平均月薪1.8万元。 晋升通道：业务员—业务主任—组经理（含高级、资深组经理）—处经理（含高级、资深处经理）—区经理（区域总监、高级区域总监）。 （组经理年收入约15万，处经理年收入约40万，区域经理年收入可达百万以上） 职位福利：周末双休、带领团队、团队成员年轻化、工作氛围积极活跃

一、工作内容： 1. 熟悉并掌握口腔门诊日常医疗护理的配台操作流程； 2. 协助完成临床护理任务，精通正畸及种植专科护理管理，兼顾仓库物资管理； 3. 监督团队成员严格执行消毒与感染防控规范； 4. 制定并组织实施护士定期专业培训与技能提升计划； 5. 合理安排护士排班，确保临床诊疗工作正常运转不受出勤影响。 具体薪资面议 二、福利待遇：五险、绩效奖金、加班补助、午餐补贴、技能培训、节日福利、生日福利、就诊福利… 三、工作时间：8:30-17:30 工作地点：嘉善

一、岗位职责 1.患者接待：主动迎接患者，引导其有序就座，协助完成口腔诊疗前的准备工作，包括调节牙椅位置、备齐所需器械等，同时提供基础咨询与口腔健康宣教服务。 2.患者护理：配合医生开展口腔检查、治疗及手术操作，准确递送器械与材料，全程协助各项临床操作，密切关注患者状态，发现异常及时汇报并协助处理。 3.器械管理：负责口腔科各类器械的清洗、消毒、灭菌及日常保管，确保所有器具清洁、无菌且功能完好。 4.设备管理：定期对牙椅、涡轮机、光固化灯等设备进行巡检与维护，保障仪器设备处于良好运行状态。 5.材料管理：负责口腔耗材的申领、储存及使用登记，确保物资供应充足、使用规范，定期盘点防止积压与浪费。 6.环境管理：严格落实科室消毒隔离措施，执行空气、牙椅水路、管路及污染器械的终末处理流程，杜绝交叉感染风险。 7.制度执行：严格遵守各项护理规章制度和操作规程，落实查对制度，规范交接班流程，防范医疗差错发生。 8.完成科室负责人交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，护理类专业毕业，持有护士执业资格证书； 2.工作经验：具有1年以上二级医院口腔科护士工作经验； 3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 4.专业知识：掌握护理学基本理论与技术操作流程，熟悉口腔科护理工作规范。

1、护理专业毕业，具备半年以上实际工作经验，需持有相关资格证书，可办理执业变更至我院。 2、具备扎实的专业技能和良好的服务意识，工作责任心强。 3、提供免费住宿、带薪年假等福利待遇。 4、岗位为治疗室护士；

岗位职责： 1. 为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3. 协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求

可以提供住宿 面试通过后即可入职上岗 无经验者可享受带薪培训，接受实习生，支持线上面试 工作内容： 公司推广部门通过今日头条平台进行业务推广，客户将直接添加我方企业微信，我们的工作主要是对客户进行回访，并后续引导客户参与课程学习。80%的销售环节由投顾老师负责完成，我们仅需协助完成后期的介绍及合作签约事宜。 薪资待遇： 底薪6500元 + 提成 + 丰厚奖金 + 社保 + 精准客户资源，综合收入每月到手万元以上 培训期间工作时间： 早9点至晚5点，周末双休 任职要求： 具备良好的沟通能力，熟练操作电脑及手机 需持有证券从业资格证书！