主要工作内容 负责客户咨询并承接订单； 统筹分配门店订单，依据客户类别组织员工进行电话回访，并主导重点客户的跟进工作； 按权限操作客户关系管理系统（CRM）相关职能模块； 落实并监督总部及区域下达的各项文件与政策执行情况； 对设计师及接待咨询人员进行绩效考核与工作评估； 推动销售任务达成，确保销售目标顺利完成； 与其他部门保持有效协作与沟通； 以及完成上级交办的其他相关工作任务。 资格要求 大专及以上学历； 具备2年以上装饰行业实际管理工作经验。

岗位职责： 1.合作执行落地：依据商务总监的战略规划，对接合作方实际需求，细化合同内容并推进项目实施。 2.客户需求分析：通过定期走访与数据梳理，挖掘客户核心问题（如流量短缺、成本偏高），制定个性化解决方案。 3.商情监测：关注行业政策变化及竞争对手动向，输出分析报告，为合作策略优化提供支持。 任职要求： 1、具备连锁酒店、OTA订房平台或酒店客耗品供应企业城区市场开拓相关经验； 2、本科及以上学历，形象良好，能适应出差安排，持有驾照并可驾车。

做过食品类目商务

岗位职责 1.平台运营与策略制定 1.负责公司跨境商品在抖音、快手等平台的整体运营规划，制定年度、季度、月度运营策略，确保销售目标的达成。 2.深入研究平台规则和算法，定期优化商品展示、搜索排名等，提升店铺流量和转化率。 2.商务拓展与合作管理 1.拓展抖音、快手平台的合作达人与机构，筛选出适合跨境商品调性的合作对象，建立长期稳定的合作关系。 2.把控商务合作条件，根据达人需求定制合作计划，负责合同谈判、成本控制等工作，跟进合作落地，提升合作粘性。 3.直播运营与数据跟踪 1.跟进跨境商品的直播排期和内容，与达人保持良好沟通，确保直播顺利进行，创造优质的直播销售数据。 2.对直播销售结果进行统计和分析，监控达人场均GMV、退货率等数据，根据数据分析结果优化直播策略和合作方案。 4.团队管理与协作 1.管理电商运营团队，包括培训、指导和绩效考核，打造高效协作的团队。 2.协调与公司内部供应链、设计、文案等部门的工作，确保商品库存充足、页面视觉效果良好，保障业务顺利开展。 5.市场调研与竞争分析 1.关注跨境电商行业动态和竞争对手情况，定期进行市场调研，为公司产品开发和运营策略调整提供数据支持和建议。 2.根据市场变化和竞争态势，及时调整平台运营策略和市场推广方案，提升公司产品在跨境市场的竞争力。 任职要求 1.学历与专业 1.统招本科及以上学历，电子商务、市场营销、国际贸易等相关专业优先。 2.工作经验 1.3年以上直播商务经验，熟悉抖音、快手平台的达人直播合作方式及商务规则，有跨境商品达播经验者优先。 3.技能与能力 1.具有优秀的商务谈判能力和数据分析能力，能熟练使用相关数据分析工具，如蝉妈妈、新抖等。 2.具备良好的团队合作精神和沟通协调能力，能够与不同部门和外部合作方有效沟通。 4.资源与背景 1.有抖音、快手平台的头部达人、机构资源者优先。 2.熟悉跨境电商业务流程，了解国际贸易规则、海关政策等知识者优先。 5.其他素质 1.思维敏捷，具备较强的应变能力和创新意识，能快速应对市场变化和突发情况。 2.工作责任心强，执行力强，能承受工作压力，以销售结果为导向。

1.销售业绩达成：负责公司指定产品或服务的市场推广与销售，开发新客户，维护老客户，独立完成销售目标及回款任务。 2.商务拓展与关系维护：参与商务谈判、合作接洽及客户接待工作。通过专业的商务社交，建立并维护长期、稳定的客户关系与合作伙伴网络。 3.商务应酬与客户活动：作为公司形象代表，参与必要的商务宴请、客户交流等活动，在正式场合中有效促进业务关系，推动合作达成。 4.市场信息收集：在销售与商务活动中，收集市场动态、客户需求及竞争对手信息，为公司的市场策略提供决策支持。 5.合同与流程跟进：协助完成商务合同的签订、流程跟进及后续客户服务协调工作。 任职要求： 1.基本条件：，年龄25-35岁，形象气质佳，具备出色的沟通表达能力和人际交往能力。 2.经验背景：有1年以上销售或商务相关工作经验，有互联网、咨询、高端服务业或相关行业经验者优先。 3.核心技能： ·具备强烈的销售热情和业绩驱动能力，抗压性强。 ·拥有优秀的商务礼仪素养和社交技巧，懂得如何在商务场合进行有效沟通。 ·具备良好的酒精耐受度，能够在商务应酬场合得体应对，确保业务交流的顺利推进 4.个人特质：思维敏捷，情商高，有亲和力，善于察言观色，具备出色的临场应变能力和客户服务意识。 我们提供： ·富有竞争力的薪酬结构：“底薪+高额绩效提成+丰厚的商务补贴”。 ·完善的职业发展路径和专业技能培训。 ·快速成长的平台和接触高端客户资源的机会。

工作职责: 1、依据产品定位，开发抖音短视频达人资源，搭建短视频合作渠道，并对合作成效负责； 2、结合公司产品规划，优化内容呈现形式，协同达人策划视频脚本，提升内容生产效率； 3、对业务成果负责，掌控目标达成与盈利水平，定期开展复盘并调整运营策略； 4、持续跟踪市场动态、竞品动向及达人表现，构建并维护达人信息资料库。 任职资格: 1、具备短视频领域商务拓展经验，拥有达人资源者优先，熟悉渠道开拓与运营管理，掌握基础销售方法； 2、熟悉抖音平台运作机制，了解达人合作全流程； 3、具备较强的渠道拓展与运营能力，熟练运用销售技巧； 4、主动性强，具备良好的沟通表达、谈判协调能力及成本管控意识； 5、执行力突出，以数据为导向，注重结果交付，热爱媒介相关工作

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金产生，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低高息负担，减免超出法律保护范围的利息支出 3、房地产综合解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等全流程支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式：实行一对一辅导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户咨询问题 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业精神高效处理各类债务纠纷 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房产、二手车新车交易、人力外包等相关行业的人员，上岗更快 工作内容： 1、公司配备精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向强，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度评优机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与专题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

公司扶持： 1. 多维度培训体系：涵盖项目指导、推广策略与运营管理，全程陪伴助力新人顺利起步； 2. 一对一辅导机制：专属导师带教，清晰规划从入门到精通的成长路径； 3. 深度服务体系：服务触达前端，全面提供运营支持与资源赋能； 4. 售后支持系统：操作无忧，问题即时响应与专业指导； 5. 联合多家律师事务所作为坚实后盾，以专业、严谨的服务态度保障客户权益； 6. 持续研发符合市场需求的新项目，确保业务持续稳定发展。 【任职要求】 1. 基本条件：年龄25周岁以上，具备基本的社会认知与职业素养； 2. 价值认同：高度认同企业“信用重建”服务理念，并能积极践行； 3. 核心能力： - 具备灵活应变的沟通技巧与敏锐的客户需求洞察能力 - 以目标为导向，擅长分析并解决实际问题 4. 职业品格：坚守合规原则，拥有主动学习与持续提升的意识 【薪酬架构】 - 保障性底薪：1W准无责底薪，可兼职，提供住宿及免费食堂 - 价值回报收入：平均综合薪资1.5W—3W，按能力定薪，设有阶梯奖励机制 - 专项激励方案：设立季度服务之星、年度金牌顾问等多元荣誉激励体系 【办公模式】 云端协作平台：配置智能化办公工具，支持全国范围远程办公 弹性工作制度：聚焦结果交付，自主安排高效工作时间

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，工作在苏州入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

鸿基广场附近，活简单，现结两个，

衢州市柯城区招抹灰

招聘５名巡逻保安，220一天管吃住 纯酱油岗保安，坐班220/天 包吃住，没证也可以 主要负责登记巡逻 新员工入职老师傅一对一带 0费用入职 工作地址；安徽芜湖

岗位介绍: 公司2017年成立于广州天河区，拥有500多人的团队，是一家集营销、策划、教育、培训、顾问、管理及整店运营系统于一体的综合性模式顾问管理集团。合作美容院将获得专家老师下店驻点支持，协助开展招聘、培训、客户拓展、客户留存及业绩提升，至今已成功助力数千家美容院实现高效运营。 商务经理岗位职责 公司提供精准客户资源，通过电话或微信沟通，邀约全国范围内的美容院负责人参加公司举办的美业总裁班峰会。（客户往返的机票或高铁票均由公司免费安排）借助为期三天的招商会议进行营销推动，促成签约合作。 【薪资待遇】 1. 底薪6000元——10000元 2. 开发加盟提成15000-65000/家 3. 合作门店回款提成25% 4. 合作门店转介绍提成2%（2000~5200/家） 5. 合作门店复购产品提成8%（1600-8000/次） 二、团队组建相关待遇 ① （每月发放） ② 伯乐终身成就奖3000-8000/家 ③ 团队管理奖3000-8000/家 ④ 团队合作店复购奖励3000-8000/家 上班时间9:30-18:30，月休7天，支持调休 综合薪资30000元以上 公司商务经理平均月薪5万-10万，管理层优秀人员收入可达10万以上 正式总监晋升标准： 1. 个人累计业绩达80万元 2. 直接培养6名商务经理 正式总监待遇： 1. 补贴7000元+30%提成+伯乐奖500元+伯乐终身成就奖3%+团队管理奖3% 2. 公司现有正式总监年薪50-100万起 应聘要求： 1. 具备良好的沟通能力和应变能力 2. 具备一定抗压能力，热爱销售工作 3. 有电话销售、美业、房地产、餐饮招商、课程顾问、贷款、金融、保险等行业经验者优先录用

岗位职责： 1. 公司提供精准客户资源，通过电话或微信与全国范围内的美容院负责人沟通，邀请其参加公司举办的美业总裁班峰会。（客户往返的机票或高铁票均由公司免费安排）借助为期三天的招商会议完成营销转化并促成签约。 岗位福利： 1. 单双休制，每月享有3天带薪休假！ 2. 会场签单后由专职售后人员跟进对接，无需参与后续服务环节！ 3. 工作仅限前期邀约，会场由总监、总经理、股东及董事长共同协助谈单，现场成交率稳定在50%-60%，数据真实可查！ 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力。 2. 有责任心，能承受一定的工作压力。 3. 可独立应对并解决工作中遇到的问题。

【岗位职责】 1、系统化开拓、挖掘并评估各大平台（如抖音、快手、小红书等）优质达人资源，建立并维系长期稳定的合作关系。 2、负责达人资源库的构建、分级管理与精细化运营，制定相应的达人合作策略。 3、深入掌握达人的内容风格、粉丝特征及商业潜力，为品牌客户匹配精准的达人合作方案。 4、主导与品牌方、代理机构及平台方的商务对接，完成直播带货、短视频内容合作等项目的条款协商与合同签署。 5、洞察直播电商与短视频营销发展趋势，探索创新合作模式与业务增长点。 6、对合作项目的关键指标（如GMV、曝光量、ROI等）负责，并持续优化合作效果与策略。 7、带领并发展商务BD团队，设定明确的团队目标，监督执行进度与成果达成。 8、负责团队成员的日常管理、绩效考核、能力提升与激励机制，增强团队整体战斗力。 9、搭建并完善商务流程、合作规范及内部管理制度，提升团队运作效率。 10、与内容运营、直播运营、市场推广、数据分析等部门高效协同，保障商务项目从签约到落地的顺利推进。 11、参与统筹大型整合营销活动，提供涵盖达人资源与内容策划的一体化商业解决方案。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验，其中至少2年团队管理经历。 2、拥有丰富的达人资源积累，在直播、短视频及社交平台具备扎实的合作经验与成功案例。 3、熟悉直播带货与短视频营销的商业逻辑、合作流程及报价体系。 4、具备敏锐的市场判断力和优秀的谈判能力，能独立拓展并推动重大合作项目落地。 5、有意愿且有能力带领团队，善于激发成员潜能，可承受业绩压力并合理拆解目标。 6、擅长整合达人、品牌、平台等多方资源，推动复杂项目的高效执行。 7、对核心业务数据高度敏感，能够基于数据优化商务决策并对最终结果负责。 8、具备强烈的自我驱动力、责任感和抗压能力，适应高强度、快节奏的工作环境。 9、具备出色的沟通表达、人际互动及问题解决能力。 10、热爱直播电商与内容营销行业，保持对行业动态的持续关注与学习。

岗位职责： 1. 负责市场调研与商务拓展，精准识别并开发潜在客户及优质合作资源 2. 主导全流程商务谈判、合同签署及履约协调，保障合作高效落地 3. 制定并执行年度/季度商务计划，达成业绩目标与客户满意度双指标 4. 深度维护重点客户关系，推动战略合作项目从洽谈到落地的全周期管理 5. 协同产品、运营、技术等部门，统筹资源推进跨部门项目高质量交付 任职要求： 1. 商务管理、市场营销或相关专业背景，学历不限 2. 具备商务拓展、大客户销售或项目型合作经验者优先 3. 沟通协调能力强，具备出色谈判技巧与敏锐商业洞察力 4. 目标导向，抗压能力突出，可独立完成商务全链条工作 5. 熟悉行业生态，有资源整合意识及跨部门协作实战经验

职位描述 1. 全面负责高校国际合作项目、校企联合培养项目的市场战略落地、渠道拓展及招生转化管理工作，带领团队完成公司下达的年度、季度、月度市场指标与招生业绩目标。 2. 搭建并优化市场获客体系、咨询转化流程与团队管理机制，负责团队日常运营、过程管控、目标拆解与进度追踪，确保各项工作高效落地。 3. 主导高中、中职、高校及相关教育机构的渠道开发、关系维护与深度合作洽谈，建立稳定、可持续的合作网络，提升项目区域影响力与市场占有率。 4. 亲自参与核心客户跟进、重点意向学生沟通、高价值渠道对接，统筹电话营销、线上咨询、线下宣讲等多形式获客与转化工作，个人承担核心管理与业绩双重指标。 5. 负责市场团队搭建、人才选拔、岗前培训、话术打磨、技能赋能与激励机制落地，提升团队整体专业度、战斗力与人均产能。 6. 定期进行市场数据分析、竞品调研、案例复盘与策略优化，输出阶段性总结与改进方案，为项目决策提供依据。 7. 配合公司品牌建设，参与宣传物料策划、市场活动执行、项目推广落地，维护良好的对外合作形象与口碑。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、国际教育、教育管理等相关专业优先，有高校合作、国际项目、留学招生或教育行业市场管理经验者优先。 2. 2年及以上教育行业市场/销售管理经验，具备带队作战、带人成长、带结果交付的实战能力，有组长、主管、经理等管理岗位经验者优先。 3. 熟悉教育行业B端渠道合作与C端客户转化逻辑，精通电话营销、咨询谈单、活动获客等全流程操作，具备极强的目标感与结果导向思维。 4. 优秀的商务谈判、沟通表达、统筹规划与抗压能力，能同时胜任团队管理+市场开拓+个人业绩攻坚的复合型工作要求。 5. 具备强烈的责任心、进取心与职业素养，执行力强，善于激励团队、化解问题、营造积极向上的工作氛围。 6. 形象气质良好，思维敏捷，热爱教育与国际合作领域，认同公司文化，愿意与平台长期共同发展。 我们提供 1. 极具竞争力的薪酬体系：无责底薪 + 个人业绩提成 + 团队管理奖金 + 项目奖金 + 年终激励，收入上不封顶。 2. 清晰透明的晋升通道：主管→经理→项目负责人→部门总监，能力优先，不设天花板。 3. 完善福利保障：法定节假日、节日福利、生日关怀、年度团建、定期培训、良好办公环境与简单高效的团队氛围。 4. 稳定资源支持：公司提供成熟项目、优质渠道与精准客户资源，无需从零起步，专注管理与转化，快速实现价值提升。

5A级物流公司，主要做国内国际物流。 岗位要求： 1、大专及以上学历，形象良好，表达清晰，声音富有亲和力； 2、热爱销售工作，具备较强的学习意识与沟通技巧； 3、能适应高强度工作，意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压能力与应变能力； 4、具备敏锐的市场感知能力，有强烈进取心、责任感及积极的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑； 5、熟练掌握OFFICE办公软件操作。 岗位职责： 1、全程跟踪客户货物运输进度，出现异常情况及时与客户对接并协助处理； 2、执行力强，协同销售经理完成客户日常维护工作； 3、持续维护客户关系，保障业务稳定运行； 4、定期与合作客户保持沟通，促进长期稳定合作关系的建立； 5、负责每月末客户款项的跟进确认； 6、认真贯彻并落实公司各项规章制度与工作安排。 薪酬福利： 1、前三个月底薪6800-7400，入职半年后综合薪资8-12K不等； 2、提供系统化的岗位技能培训； 3、公司按需配备工作手机，并根据绩效表现发放奖金； 4、如需外出拜访客户，提供专车接送服务； 5、定期组织内部竞聘，晋升路径：助理→经理； 6、享有生日福利、季度奖金及年度旅游等员工福利。 岗位要求：大专以上学历，具备2年以上销售工作经验，特别优秀者可面议

已正式官宣变更为富泽人寿，纯国资寿险公司，维护公司现有合作的银行保险销售渠道，协助银行理财经理销售保险和相关业务的支持。无需自带银行渠道资源，无需自己销售保险产品。

市场拓展，会销，维护客户

区域销售

岗位职责： 1.根据公司发展战略和销售目标，协助销售和推广公司经营和代理的相关产品； 2.负责精细化工品、医药原料、石油制品、塑料原料及制品、金属材料、橡胶原料及制品的国内外贸易业务，开发客户，建立业务关系； 3.定期联系客户，搜集市场信息、产品需求，进行整理、分析与反馈 4.与客户进行有效沟通了解客户需求，维持客户关系及长期合作计划； 5.有同行业销售经验的薪资可面谈，年薪30-50万起。 任职要求： 1.有化工行业销售工作经验者 2.本科以上学历，市场营销、化工类或相关专业毕业优先 3.具备良好的沟通能力和销售技巧，主动性和学习能力强 福利待遇： 1.上班时间：上午9：00-12:00，下午13：30-:17：30，双休，法定节假日； 2.购买五险一金，地铁三号线、五号线直达； 3.年假：工作5年以下，年假5天，五年及以上，带薪年假10天； 4.生日福利、节假日福利、年终福利； 5.公费旅游：每年7月-8月份组织旅游，每人可免费携带一名家属，旅游5-7天，去过贵州、泰国、中国澳门等地，每年冬天组织短途旅行； 6.工作团队年轻，工作氛围好，晋升通道透明。 薪资标准： 1.试用期2个月； 2.薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资+各类补贴+提成。 期待您加入我们！

本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务，公司产品广泛应用于各类餐饮门店、连锁品牌、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店场景。行业处于快速发展期，市场潜力巨大，公司为全国直营模式，服务覆盖超100座城市，现因业务拓展需要，诚邀长期稳定、踏实肯干的销售人才加入，携手共成长，待遇优厚，拒绝空谈。工作灵活自主，晋升通道畅通，产品易推广，顺应餐饮后厨自动化趋势。如果你积极进取、有责任心、愿意坚持，欢迎深入沟通。 一、招聘职位名称：区域经理 二、岗位职责： 1.开展餐饮客户的开发与深度挖掘，实地考察客户情况，进行商务洽谈与综合评估，精准识别客户需求与痛点，并提供有效解决方案； 2.结合客户实际经营状况，制定匹配的销售政策与合作策略； 3.全程负责客户前期接洽、招投标流程、合同签订及后续维护等环节； 4.处理日常运营事务，包括促销活动执行、价格调整、合同续签及回款跟进等工作； 5.维护重点客户长期合作关系，提升与餐饮企业核心决策人员的沟通质量； 6.负责区域内连锁餐饮客户的拓展及售后服务支持，及时响应并解决客户问题； 7.认真落实上级领导交办的其他工作任务

城市总在具体业务运营中的执行抓手，可能负责整个城市或一个大区，更聚焦于供给端（商户）与营销端的统筹管理。 具体职责： 1. 商户运营： 带领BD团队达成商户拓展目标，维系重点商户合作关系，指导商户完成商品上线、库存优化及营销活动设计，提升商户活跃水平与经营效率。 2. 用户增长： 制定并落地本地用户拉新、激活与留存方案，通过地面推广、渠道联动、线下活动等形式扩大用户基数并提升订单规模。 3. 目标达成： 对所在城市的交易额、订单数量、商户规模、用户体量等核心运营指标负责，依托精细化过程管控保障业绩目标实现。 4. 市场洞察： 深度掌握本地市场动态、竞争态势与用户偏好，为总部及城市管理层提供策略建议，并落实差异化的市场竞争举措。 5. 团队管理： 负责BD团队的组建、培养与激励，设定明确工作目标并实施绩效考核，持续提升团队执行力与人均产出。 任职要求： 1. 大专及以上学历；具备两年以上本地生活服务（如外卖、到店消费、新零售）、O2O、物流或快消行业工作经验，有区域管理或城市运营背景者优先； 2. 拥有两年以上团队管理经历，熟悉销售推进、地推执行、商户运营管理或配送运作等相关流程。 核心能力要求： 1. 擅长规划城市级增长路径，涵盖商户拓展、订单增长、市占率提升等方面； 2. 熟知区域市场特性，能根据竞争形势灵活调整运营打法（如应对主要竞争对手的市场动作）； 3. 具备优秀的团队搭建与领导力，可统筹销售、运营、配送等多职能队伍； 4. 精通目标分解、绩效追踪与团队激励机制设计。

岗位职责： 1，负责业务销售团队的搭建，考核，销售指标的制定与完成； 2，全面带领分公司业务团队的全方位管理； 3，拓展开发新客户，寻求合作机会； 4，维护客户关系，协调下属人员解决客户问题； 5，参与设计业务流畅，制定业务考核指标，完善优化部门制度； 我们希望您能具备： 1，27-37岁，大专以上学历，抗压能力强，有领导能力： 2，三年以上软件销售团队管理经验； 3，能够独立带领销售团队，有较强的逻辑思维能力，具备专业的物流知识； 4，较强的口才表达，沟通富有感染力； 5，敢于直面困难，不逃避问题，以挑战高薪收入为目标！ 6，了解国际物流圈生态，掌握销售技巧； 7、 营销SAAS方面的管理能力 欢迎加入 ： 1、说再说也没用，欢迎你来撩我，欢迎你来找我，下午茶咖啡算我的！ 2、加入我们，你会发现这家神奇的公司！

【温州市金缔玛科技有限公司】 诚聘：检验员（5000-7000） 诚聘：造型老师 CAD 制图（薪资面议） 诚聘：仓库员（5000-6500） 诚聘：老板助理/销售/销售助理（薪资面议） 福利：周末单休、、包吃包住（具体福利，请应聘时咨询） 地址：温州市瑞安塘下镇罗凤北工业区兴瑞路287号 联系方式：陈经理

岗位职责： 1、无责任底薪+提成。 2、责任心强，服从管理。 3、岗位职责：APP线上/线下渠道推广，有岗前培训，易上手。 4、年龄25岁-50岁之间，男女不限。

职位描述： 1、配合总经理进行客户沟通、报价编制及合同签订工作； 2、负责客户的日常维护与关系管理； 3、参与项目的开发与全程跟进，协调解决客户相关事宜； 4、对接招投标相关事务； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科（985、211）及以上学历 2、性格外向，具备良好的沟通能力、组织协调能力及抗压能力，工作积极主动，责任心强； 3、需持有驾驶证并能熟练驾驶 工作时间： 8:30-12:00 13:00-17:30 （双休） 法定节假日按国家规定执行休假！

工作职责:1.光伏电站建档资料审核、并网资料审核2.问题解答，服商3.用户信息变更、电站终止审核4.资料整理工作5.统筹分析销售数据6.电站进度跟踪汇总7.超期遗留问题统计任职资格:1、大专及以上学历，行政等相关专业优先；2、有二年以上大型企业商务助理或销售助理；3、能熟练使用excel等办公软件善于使用函数等；4、工作仔细认真，具备一定抗压能力。