岗位职责： 1.负责渠道的开拓与日常维护； 2.结合公司留学业务的市场需要及发展战略，拟定并执行渠道拓展方案，提升业务规模与收益水平； 3.负责留学渠道相关数据的分析与管理，依据关键指标优化渠道运营策略，提升转化效率与投入产出比； 4.维护与渠道合作方的长期沟通协作，确保合作关系稳定，并提供专业的留学咨询服务支持。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备1-3年留学领域渠道开发与管理经验，了解留学市场动态及合作模式； 2.具备较强的市场洞察与拓展能力，可独立推进并达成渠道业绩目标； 3.拥有良好的沟通协调能力，能有效维系与合作伙伴的良性互动； 4.熟悉数据分析与运营管理，能基于渠道表现指标制定切实可行的优化措施。 本岗位支持远程办公，无需坐班，不设打卡要求，暂无固定工作地点

工作职责: 1.根据公司整体营销战略，推进各类商务项目方案的落地执行，统筹实施并实现有效转化； 2.开展渠道客户的商务拓展工作，聚焦重点大客户资源，策划并执行相关项目活动，构建并维护优质客户关系网络； 3.主导商务谈判，签订合作协议，并对协议执行过程进行全流程跟进与管理，确保结果达成； 4.代表企业参与各类商务对接，策划并加入政府及社会机构组织的公共活动，持续拓展外部合作资源； 5.做好客户日常关系维护，保持与客户的高效沟通与良性互动； 任职要求: 1.形象端正，年龄40周岁以下，中专及以上学历，具备3年以上相关工作经验； 2.具备出色的沟通协调能力、谈判技巧及市场开拓经验； 3.性格开朗，情商高，服务意识强，适应能力强，能灵活应对各类突发情况； 4.拥有较强的社会资源整合能力，能够协调内外部力量保障商务工作顺利推进； 5.表现优异者将纳入公司管理人才培养计划，薪资6000起，有渠道资源或从业经验者可面议！！！ 工作地：浙江衢州/绍兴嵊州/嘉兴平湖均可

1.结合品牌调性及团队实际需求，规划KOL推广的渠道布局与实施路径； 2.围绕品牌定位与业务目标，策划并落地执行KOL合作方案； 3.在抖音、快手、小红书等主流内容平台筛选匹配的KOL达人，推动合作达成，实现精准用户引流与品牌声量提升； 4.统筹合作全过程，主导方案策划与执行细节把控，持续跟踪效果，保障项目高质量交付； 5.对推广活动的数据表现进行追踪分析，并沉淀为可复用的总结性资料； 6.拓展并维护与媒体、社群、KOL等外部资源的合作关系，支持媒介资源整合与免费资源置换，深入探索合作机制，全程跟进评估合作成效。 任职资格： 1.专科及以上学历 2.具备在抖音、快手、小红书等内容平台开展KOL合作及活动落地的丰富实操经验； 3.熟悉KOL招募、运营及对接全流程，具备扎实的执行能力； 4.熟知达人合作各环节，熟练使用相关工具平台（如抖音后台、飞瓜数据等）； 5.性格外向，善于沟通，目标感强，具备较强的抗压能力； 6.拥有出色的组织协调与跨团队沟通能力，能有效推动合作进展与业务目标实现。

广告或相关专业毕业，具备良好审美，善于倾听并准确把握客户需求，能快速提出有效解决方案，可接受出差，性格外向不社恐，具备项目统筹与落地执行能力。 服务客户涵盖全球珠宝、化妆品、服装品牌，主导从0到1的品牌建设及全案服务，包含线下门店空间设计、视觉VI与空间SI系统。 杭州萧山本地定居者优先考虑。 1、负责日常项目接洽，与客户高效沟通，深入理解其需求，在完成产品定位与市场分析后，精准传递至内部团队，并主导对外联络、方案提案工作。 2、落实公司内部业务流程，汇总客户信息与项目要求，确保订单准确下达；协调各部门协作推进（包括与设计师的创意对接及稿件审核），全程跟进项目进度，项目完结后完成资料收集与归档管理。 3、定期进行客户回访，维护客户关系，实时掌握客户动态，主动提供高附加值建议，持续挖掘潜在合作机会。 4、面对突发状况具备快速响应与处理能力，并及时向上反馈。 5、主导项目投标、报价制定、合同签署及回款跟进工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，广告、市场营销、管理类、设计类或相关专业，3年以上相关工作经验。 2、工作认真细致，具备优秀的跨部门协调与沟通能力，责任心强，富有工作热情。 3、能适应一定强度的工作压力，具备良好的情绪调节能力，积极主动，自我驱动力强。 4、形象端正，气质良好，性格活泼，善于人际交往，责任感突出。 5、具有品牌全案服务经验者优先。

1.结合品牌调性与团队发展目标，规划KOL推广的渠道布局； 2.依据品牌定位及业务目标，策划并落地执行KOL合作方案； 3.通过抖音、快手、小红书等社交平台筛选匹配的KOL达人，推进合作落地，实现精准用户引流与品牌声量提升； 4.主导合作方案的设计与执行过程管理，全程监控项目进展，确保成果高质量输出； 5.跟踪活动数据表现，进行效果复盘与数据分析，并形成系统化总结报告； 6.拓展并维护媒体、社群及KOL合作关系，协同完成媒介资源开拓与免费资源置换，探索多元合作模式，持续优化合作成效评估机制。 任职资格： 1.大专及以上学历 2.具备在抖音、快手、小红书等平台开展KOL资源整合与活动执行的实操经验； 3.熟悉KOL招募、运营及对接全流程工作； 4.精通达人合作各环节操作，掌握主流平台达人招募工具（如抖音、飞瓜等）； 5.性格外向，表达流畅，目标感强，具备较强抗压能力； 6.具备出色的组织协调与沟通推动力，能有效促进合作达成与业务推进。

【工作内容】： 1、负责开发各大直播平台的主播资源，推进带货合作，对接与公司产品匹配的达人主播，完成直播带货协议签署； 2、具备抖音、快手等平台达人资源积累，能通过多元渠道挖掘并整合推广资源，拓展电商类达人，推动电商合作落地，具备良好谈判能力，善于构建互利共赢的合作模式； 3、在达人直播过程中担任助播角色，协助主播进行样品展示，提炼产品核心卖点，全面演示商品功能，促进销售转化，提升销量表现； 4、持续跟进达人团队的需求、建议与反馈，维护稳定合作关系，推动合作向深度和长期发展； 【任职要求】： 1、拥有MCN机构或抖音、快手、私域流量等平台的达人资源，关系稳定，具备成功合作案例者优先； 2、有品牌方从业经历或从事过抖音直播运营相关工作者优先考虑； 3、擅长人际交往，热衷商务沟通类工作，熟悉淘宝直播、快手直播、抖音直播等电商平台规则与运作方式，并能熟练运用； 4、具备敏锐市场洞察力，能够准确捕捉行业趋势，了解电商领域各类宣传推广策略； 5、具有较强的分析判断能力、沟通协调能力，以及初步的团队管理与培养经验。 【福利待遇】 想了解公司有何福利？环境怎么样？请往下看~ 1、办公地点：滨江亚科中心（地铁4号线直达）； 2、入职即办理五险，从源头保障员工权益； 4、下午茶点、定期团建、年终奖金等福利齐全； 5、支持自带餐食？没问题，微波炉、电冰箱一应俱全~~~

工作职责: 1、依据产品定位，开发抖音短视频达人资源，搭建短视频内容合作体系，并对最终成效负责； 2、结合企业产品规划，优化内容呈现形式，协同达人策划视频脚本，提升内容制作效率； 3、对运营成果承担责任，掌控目标达成与盈利水平，定期开展业务回顾并调整策略； 4、实时跟踪市场动态、竞品动向及达人表现，构建完善的达人信息资料库。 任职资格: 1、具备短视频领域商务拓展经验，拥有达人资源者优先，熟悉渠道开拓与运营管理，掌握专业的销售方法； 2、熟悉抖音平台运作机制，了解达人协作流程； 3、具备较强的渠道拓展与维护能力，具备扎实的销售实战技巧； 4、主动性强，具备优秀的沟通表达、谈判协调及成本管控意识； 5、执行力突出，以数据为导向、结果为目标，热爱媒介相关工作。

淘宝-交个朋友主直播间 1.负责食品类目直播间的商务拓展与合作推进： 独立开展业务模块管理，拓展并维护优质合作伙伴关系，推动合作关系持续深化；整合公司与客户间资源，保障项目高效落地及业务目标顺利实现；具备扎实的品牌服务背景，熟悉品牌方及国内渠道运作模式，拥有丰富的品牌合作资源。 2.业务目标执行与落地： 依据公司整体业务布局，承接招商任务指标，统筹协调内外部资源，推动品牌入驻实施，助力品牌方与平台实现互利共赢；结合各品牌与产品的特性，策划短期、中期及长期市场推广方案，确保各项业务目标达成。 职位要求 1、本科及以上学历，具备1年以上相关品类运营经验； 2、拥有稳定的采购渠道和充足的商家资源，具备出色的沟通协调与谈判技巧； 3、有大型电商平台招商或渠道客户管理经验者优先； 4、具备较强的商品洞察力，数据敏感度高，逻辑清晰，善于归纳与总结； 5、具备良好的职业素养，积极乐观，具备优秀的团队协作意识及跨部门协同能力，能适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1.策划、拟定并落实系统的招商方案，有效吸引投资并推动企业间合作。 2.研判市场走向及行业信息，为招商策略提供数据支持与决策依据。 3.全程跟进招商项目，保障合作各环节顺利推进，涵盖合同协商、签署及后续关系管理。 4.搭建并维系与政府部门的稳定联系，争取政策扶持及相关资源倾斜。 5.跟踪评估招商执行情况，分析合作成效，持续优化工作方法。 6.与国内外企业及投资方保持高效对接，深入了解其需求，提供定制化合作建议。 任职要求： 1.具备优秀的商务谈判水平和沟通协调能力。 2.具有较强的项目统筹能力，能独立完成招商项目的规划与实施。 3.对市场环境变化反应灵敏，具备良好的应变与判断力。 4.富有团队协作意识，能在高强度环境下稳定高效作业。 5.具备出色的组织调度能力和政策解读能力，善于整合政策优势推动项目落地。

岗位职责： 1、调研游戏市场行情、产品更新及行业发展方向，发掘具备潜力的优质游戏项目； 2、寻找符合条件的游戏开发团队或独立工作室，搭建稳定良好的合作网络，推动与优质研发方建立深度协作关系； 3、初步评估拟引入游戏产品，结合研发团队实力与项目现状，分析合作可行性与空间，开展初步洽谈并推进代理合作落地； 4、系统整理游戏开发商相关信息，通过沟通、实地走访等方式，与研发方建立持续稳定的合作伙伴关系，助力优质项目的深度绑定；包括协助运营团队完成产品接入、技术对接及后续运维支持，协调内外资源，保障项目顺利上线。 任职要求： 1、具备3年以上游戏领域商务拓展相关经验；掌握国内iap类游戏研发资源，并有成功引进产品案例者优先； 2、拥有出色的商务谈判能力，心理素质佳，具备较强的沟通协调与人际互动技巧； 3、熟悉游戏上线接入流程，具备良好的发行运营思维与策略规划能力； 4、热爱游戏产业，市场嗅觉敏锐，能准确把握多类型游戏的市场动向并做出专业判断； 5、可适应出差安排，具备较强的抗压能力； 6、品行端正、责任心强、思维条理清晰，工作积极主动。

湖州市德清县招水电

嘉兴市南湖区凤栖桃苑修建广场招工地小工清理泥土

杭州市西湖区招工地小工/杂工8小时一天加班另外算

兼职日结，时间自己安排就行，空闲的，下班的，过渡期的，都可以 工作地点：杭州每个城区都有连锁门店，就近安排区域工作 薪资结构：一小时订单配送时薪30-50，一天下来主要看自己时间安排，300-500的都有 长期的提供住宿，前期新手月薪都在7000-8000之间，第二个月熟悉节奏后都在9千以上 待遇什么的可以直接问店长哈 任职要求：18-54岁，身体健康，没有案底前科，会看导航，会骑车

我们公司专注于工装设计与施工领域， 业务涵盖办公空间、餐饮场所、培训机构、展厅展馆、网咖、健身房、茶楼、酒店等公共空间的装修项目。 欢迎业内同行！欢迎有经验者！ 【任职要求】 1、需具备3-5年工装装饰行业相关商务拓展经验； 2、年龄28至40岁，性别不限，学历不限； 3、形象端正，气质佳，性格积极外向，擅长沟通协调，具备良好的谈判能力及抗压素质。 【岗位职责】 1、通过对接拥有资源的合作方，建立渠道关系，获取写字楼、商业体等公共区域的装修项目信息； 2、熟悉工装市场动态，主动挖掘潜在资源，并对已有资源进行有效整合与运作； 3、持续开拓新客户群体，同时维护并深化现有合作关系； 4、负责客户接待与咨询，精准把握客户需求，推动项目成交； 5、工作时间：早九晚六，每周单休（周日休息），入职即缴纳社保。 薪酬结构：底薪4000元+10%业绩提成，综合收入约12000-15000元

岗位职责： 1.负责公司商务拓展工作，挖掘潜在客户资源，建立并维护长期合作关系 2.根据公司战略目标制定商务合作方案，推动项目落地执行 3.参与商务谈判，撰写合作提案，完成合作协议的签订与跟进 4.分析市场动态与行业趋势，为公司业务发展提供可行性建议 5.协调内部资源，确保合作项目的顺利推进与持续优化 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和商务谈判技巧 2.有1-3年及以上商务拓展或销售相关工作经验者优先 3.具备较强的市场敏感度和客户服务意识，能独立开展业务 4.目标导向，抗压能力强，具有团队协作精神和责任心 5.熟悉商务流程，能适应短期出差及外部商务应酬

【核心职责】 1.市场拓展与BD：寻找潜在合作伙伴，建立业务渠道，进行商务洽谈，建立长期稳定的合作关系； 2.根据市场情况制定商务策略，组织参与招投标工作，分析行业数据，为公司决策提供情报支持； 3.内外部协同：将外部需求转化为内部工单，确保项目按时按质交付； 4.项目执行与落地：负责具体项目的交付全流程跟进，如交付细节、回款追踪等； 5.维护良好的客情关系，发现合作中的问题并提出优化建议。 【关键能力要求】 具备卓越的项目管理与执行能力，擅长将商务合作意向转化为落地项目； 能够主导项目全生命周期管理，从需求对接、方案制定到资源整合与交付闭环具备出色的危机处理与问题解决能力； 善于跨部门协调资源，推动复杂业务难题的快速解决，保障业务目标的顺利达成。 【福利待遇】 作息时间：9:15-18:30，午休12:15-13:30，周末双休，法定节假日正常； 高提成，高绩效奖金，月度、季度、年终奖，优秀员工奖金； 五险，生日福利、节日福利； 行业培训、系统培训、横纵向发展机会。

岗位要求： 2年以上家政或相关服务行业的市场拓展与项目运营经验，能够独立开拓并维护与社区、物业、企业等机构的招商合作； 熟练掌握政府及企业采购流程，能专业、高效地完成项目标书制作、投递及全流程管理。 薪资待遇：试用期薪资4000+绩效+提成+超业绩分红， 转正面谈。

交流合作部 具体职责： 承担对外交流合作工作，组织实施对外业务活动。 基本要求： 1、遵纪守法，廉洁自律，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养； 2、年满25周岁及以上，大专及以上学历，身体与心理素质健康，熟练掌握Word,Excel,PPT等办公软件，专业及工作经验等详见相应岗位要求； 3、中共党员，退役军人优先试用招录；(四)不属于法律法规和有关政策规定不能任职或限制行为者。 职位具体要求： 1、职员要求相貌气质端正大方，至少有3年以上（部长/副部长岗位至少5年以上）实际工作经验； 2、能够承担与服务业务相关的绩效（收入）目标任务考核； 3、具备较高的亲和力与交流沟通能力，联系协调与商务谈判能力较好，定期按要求进行工作计划并总结述职； 4、具有行业组织的工作经验、材料专业学历、销售岗位经历者优先录用。 福利待遇： 周末双休朝九晚五点半 岗位一经正式录用(试用期后)，联盟提供不低于成都市统计局公布的最新全市城镇(私营)单位就业人员年平均工资水平(68,954元/年)的标准薪酬，具体工资薪酬根据岗位职务职级及业绩目标考评结果确定。同时，我们还提供享受带薪进修培训，团建活动机会及工作餐饮等福利待遇。

招业务经理岗位：年龄25-45周岁。能接受外场工作形式，晋升空间大，工资待遇高。联系电话：招聘人事

1.维护客户关系，保障客户业务的持续稳定； 2.定期与合作客户保持联系，深化并巩固长期合作关系； 3.负责每月客户回款的跟进与落实； 4.积极配合并严格执行公司制定的各项规章制度； 任职要求： 1、熟练掌握常用办公软件，形象良好，表达清晰，声音具有亲和力； 2、对销售岗位充满热情，具备较强的学习意识与沟通技巧； 3、具备吃苦精神，性格坚韧，反应迅速，拥有良好的适应能力与抗压能力； 4、具有敏锐的市场感知能力，事业心强，责任心强，工作态度积极主动，有销售从业经历者优先； 5、大专及以上学历，年龄需满24周岁。 薪酬福利： 1.提供系统化的岗位技能培训； 2.公司按岗位需求配置工作手机； 3.入职即办理五险，购房支持缴纳公积金； 4.薪资结构含绩效奖金，起薪8K，入职享受带薪培训，上岗后安排资深员工一对一指导熟悉工作流程

一、岗位职责： 1、负责政府、资本及产业资源的对接，开展专利交易、专利转化、知识产权尽调等相关项目推进； 2、维护国内与国际专利持有方及买方客户资源，提供专利交易谈判至合同签署的全流程支持服务； 3、协助开展知识产权运营类政策项目、平台项目的申报与推动工作； 4、协调领导日常行程安排，落实其他指定工作任务。 二、任职要求 1、本科及以上学历，知识产权、法学等相关专业背景优先考虑； 2、具备知识产权行业工作经验，有知识产权运营、项目申报经历者优先；曾主导或参与企业级、政府级专利检索与分析项目；具有专利交易、许可、商业化或投融资过程中知识产权尽调实操经验者优先；有知识产权运营平台或相关项目实践经历者优先。

【岗位职责】： 1、积极达成公司下达的销售任务目标 2、跟踪合同执行情况，并按时进行进度反馈 3、负责投标项目的评审、标书编制、审核、装订、密封及现场开标等相关工作 4、能够参与商务沟通及各类商务接待活动 5、完成对外报价、商务标书制作及产品资料整理等支持性工作 【任职要求】 1.优先考虑市场营销或商务类专业大专及以上学历，年龄范围25至45岁 2.具备营销、商务或门窗类项目投标经验，可接受短期出差安排 3.工作细致认真，性格开朗，持有有效驾驶证

岗位职责： 1、负责校区团队的日常运营与管理工作； 2、依据公司业绩目标，制定计划并组织实施，把控执行进度，达成月度、季度及年度销售任务； 3、统筹落实学员服务流程与管理机制，持续提升学员满意度； 4、负责校区团队的搭建、日常管理，开展课程教学与销售技能的指导、培训及绩效评估； 5、结合市场动态，推进区域性品牌推广及线下营销渠道的拓展与优化。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄******； 2、具备5年以上销售管理经验及可验证的成功案例，有教育或培训领域从业背景者优先； 3、熟悉市场营销策略，具备敏锐的市场洞察力和扎实的营销理论与实操能力； 4、拥有出色的组织协调、沟通表达与团队管理能力，善于激励团队并增强凝聚力； 5、具有拼搏精神，责任心强、使命感强，能在高压环境下高效完成多任务工作。 晋升空间： 见习LTC负责人——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理——副总裁

职位描述: 1.负责所辖区域市场开发工作，完成年度整体业绩任务及个人销售目标 2.开展客户资源挖掘，建立并持续维护客户关系，实施市场调研与分析 3.与潜在客户进行有效沟通，推进合作进程，落实订单相关事项 4.定期走访客户，巩固现有客户合作，积极拓展新客户群体 5.汇总市场动态与客户反馈，开展竞品分析和数据整理，提供可行性改进建议 6.协同总部推进各类市场活动的落地执行 7.协助上级制定营销方案，参与营销策略规划与具体实施 8.配合部门主管对销售团队的工作给予指导与监督 9.统筹协调跨部门业务协作，快速响应并处理突发业务问题 10.负责销售相关数据的收集、整理与分析工作 11.完成上级交办的其他工作任务 职位要求: 1.大专及以上学历，年龄*****，具备3-5年销售团队管理经历 2.熟悉法律行业相关知识，拥有较强的客户面谈技巧 3.具备强烈的进取心、责任感以及积极主动的工作意识 4.拥有良好的人际沟通能力与团队合作意识，抗压性强，执行高效 5.具备优良的职业操守，能承受工作压力，敢于追求高收入目标 薪资待遇： 底薪6000+油补500+团队回款提成，综合薪资20000+ 团队奖金+团建经费+每两个月晋升考核+入职当月缴纳五险一金 上班时间： 9：15-18：00午休1.5小时，法定节假日正常休

1.开拓潜在企业客户资源，精准传达产品价值，助力客户实现社交能力的显著提升 2.每年享受4次公司全额承担的团队旅游，无需占用休息时间，工作日安心出行 3.定期参与月度、季度商务礼仪与谈判技巧专项培训，持续提升职业素养 4.表现优异者月薪可达1.5万元以上，业绩突出者收入可达2.3万以上，多位同事已实现，你同样可以

岗位职责 1、负责销售团队的搭建与日常管理，组织团队成员通过电话、线上渠道开发客户，维护长期稳定的客户关系； 2、指导团队深入挖掘客户需求，提供针对性的产品匹配建议，协助客户做出合理选择； 3、制定并执行团队销售策略，推动销售计划落地，确保业绩目标如期达成； 4、持续开展客户跟踪与专业服务，提供及时、准确的证券投资咨询支持； 5、在服务过程中传播公司核心价值观，提升企业品牌形象认知度； 6、营造积极向上的团队氛围，调动成员工作热情，持续提升整体作战能力。 任职资格 1、大专及以上学历； 2、三年以上销售或市场运营相关工作经验； 3、有团队管理经历，性格主动进取，心态积极乐观，具备强烈的目标导向意识； 4、具备优秀的沟通协调能力和团队激励能力，能有效推动团队完成任务； 5、擅长销售数据整理与分析，能基于数据优化销售策略； 6、具有证券类产品销售及团队管理经验者优先考虑。

招临时熟练卓天验鞋工人一名 临时长期都可以 石粘东普村 最后1个月了，超级忙 现招熟练电脑车2名 想赚钱的来，学徒一名，小白鞋老爹鞋，都是爆款 石粘工业区 厂里，处理，6台，中捷步进，18台贝斯曼电脑罗拉车，3台修边机，三台直驱拼缝机，2台压缝机，一台曼夹机，两台削皮机

【月考核方向】 未设组：三个月内完成两单即可进入设组阶段 设组：每月需达成业绩目标（目标=人效值×团队人数） 【每日核心事情】 1、协助组员完成签单（主要通过视频会议或现场面谈） 2、主持团队早会启动与晚间复盘分享会 【每周核心事情】 1、复听组员沟通录音，提升成员专业能力 2、开展周度问题沟通，及时解决当周出现的各类问题 3、持续学习提升自身专业水平，并同步更新团队素材库内容 【常见协同岗及协作事项】 选品岗：提供选品分析报告 新媒体组：协助获取个人IP账号所需内容素材 【学历要求】 须具备全日制本科及以上学历 【专业经验】 1、至少拥有2年销售管理实操经验，有从0到1搭建团队经历者优先 2、曾有一线电话销售顶尖业绩表现 3、愿意从一线业务做起（三个月内需完成2单） 【软性素质】 具备强烈目标感，能承受一定工作压力，拥有良好沟通说服能力、深度思考能力及复盘总结能力 【试用期薪资结构】 基础薪资＋提成（回款后随工资发放，无到账等待期） 【正式期薪资结构】 基础薪资＋绩效工资＋月度PK及TOP奖励（如有）＋团队提成（回款后随工资发放，无等待期） 【晋升依据】 以团队人效与团队规模作为主要评估标准 【晋升周期】 通常为1个自然年度 【晋升方向】 销售中心组长（管理幅度不超过20人）

职位描述 1、熟悉并掌握公司课程体系内容 2、通过客户拜访，深入了解企业现状，进行诊断与分析，精准识别企业管理中的痛点，结合公司现有项目方案，推动销售达成 3、定期回访已有客户资源，持续挖掘潜在需求 4、系统梳理历史客户信息，跟进并推进销售进程 5、积极参与公司组织的各类营销活动 岗位要求： 1、有团队管理经验，具备企业管理相关认知者优先 2、五年以上销售工作经验，具备出色销售技巧与谈判能力者优先 3、具备TOB大客户销售背景，能提供企业综合解决方案，熟悉企业不同发展阶段者优先 4、擅长归纳产品、行业及市场优势，并能以通俗清晰的方式与客户沟通 5、能够适应出差安排 6、大专及以上学历