政务服务领域的售前技术支持工程师

岗位职责： 1.协助产品团队完成典型应用案例的整理与解决方案的设计编写； 2.承担售前技术支撑工作，涵盖客户技术沟通、需求分析梳理、方案制定及客户培训等内容； 3.配合产品市场材料导入，编制宣传文案、产品说明等技术文档； 4.支持各类市场推广活动，包括展会支持、项目竞标、投标文件准备等； 5.参与操作手册和说明书的编写，建立并优化分析方法体系，定期开展内部产品技术培训。 任职要求： 1.本科及以上学历，环境科学、环境监测、机械、分析化学、计算机、自动化、通讯电子等相关专业背景； 2.熟练掌握常用办公软件及主流思维导图工具； 3.具备良好的语言表达能力、逻辑分析能力，具备一定创新思维； 4.有较强的客户服务意识和团队协作精神； 5.具备环保领域从业经历或政府类客户对接经验者优先。 福利待遇： 1.具有市场竞争力的薪资结构+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖励（年终奖、项目奖、绩效奖等）+年度调薪机会； 2.六险一金、补充商业保险、重要节日慰问金，周末双休、团建旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等福利齐全。 培养体系： 1.个性化成长路径：配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，多维度助力职业发展，满足个体成长需求； 2.多样化学习方式：线下集中培训指导+E-learning在线学习平台，实现灵活自主学习； 3.双轨晋升机制：“专业技术线+管理发展线”双向晋升通道，支持跨岗位轮岗，推动人才全面成长。 发展空间： 1.纵向晋升：高级售前技术工程师、售前主管 2.横向拓展：项目经理、产品专员、行业顾问、市场专员等 加分项 具备以下领域工作经验者优先：物联网·计算机/通信/其他电子设备·仪器仪表

岗位职责： 1、协助客户经理对接大客户，深入理解客户需求，准确识别客户痛点，并据此撰写定制化解决方案。 2、掌握各类无人机的研发原理与技术特点，能够将技术知识灵活应用于方案设计中。 任职要求： 1、欢迎设计类相关专业（如园林等）应届毕业生报名应聘。 2、对新兴技术具备浓厚兴趣，愿意接受挑战，责任心强；具备良好的需求分析与应变能力，学习能力和抗压能力突出。 3、熟悉无人机领域的研发动态及相关技术，有无人机行业背景或参与过大型项目者优先考虑。 4、了解无人机在各细分行业的应用场景及解决方案，具备相关工程实践经历或方案开发经验者优先。 5、具备出色的PPT制作与文案撰写能力，优秀的沟通表达、演讲及协调能力，能与客户高层顺畅交流，精准捕捉核心需求。 6、设计类相关专业应届毕业生亦可申请。

岗位职责： 1. 政策研究与应用：密切跟进国家及地方在新能源电力交易、碳交易等方面的政策动态，深度解析核心政策内容与发展方向，结合企业实际业务需求，制定相应的业务应对策略与合规操作指引。 2. 客户需求洞察与服务：通过开展市场调研、客户交流等方式，深入挖掘电力市场客户的实际需求，提供针对性的解决方案，增强客户体验与服务满意度。 3. 交易方案设计与执行：配合商务团队完成电力交易售前支持工作，分析客户需求，明确交易模式，拟定交易策略，并编制详细的实施方案，参与相关项目投标流程。 4. 市场分析与策略制定：持续监控电力现货市场、中长期市场及辅助服务市场的价格变化，综合研判供需关系、政策调整等因素影响，构建交易分析模型，如报价优化、负荷预测等工具。 5. 系统开发与维护：协同数字化部门推进售电系统建设，支持研发团队完成交易辅助决策、负荷预测等功能模块的技术开发、日常维护及版本迭代升级。 招聘要求 1. 专业背景：具备能源与动力工程、新能源科学与工程、电力系统、电力经济等相关专业本科及以上学历。 2. 行业经验：拥有3年以上电力市场或电力交易相关工作经验，其中至少2年聚焦于新能源电力交易实操领域。 3. 专业知识：掌握新能源发电基本原理与电力系统运行机制，熟悉电力市场基础理论及新能源消纳特点，了解电力调度、交易、配电及需求侧管理相关内容。 4. 技能要求：具备一定数据分析与建模能力，熟练使用SQL、Python等常用数据处理工具者优先。 5. 其他要求：具备良好的沟通协调能力、团队合作意识和抗压能力，能够适应出差安排。 薪资面议

工作职责： 1、负责水处理项目前期需求调研及技术方案的编制； 2、承担污水处理工程项目工艺设计、方案制定、初步设计、施工图绘制以及现场技术问题的处理； 3、根据既定水处理方案，对工程项目的实施过程进行统筹管理与进度控制； 4、指导水处理设备的现场安装、调试及操作培训，及时解决施工中的技术难点； 5、配合商务团队开展项目技术沟通与方案交流； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，环境工程、水处理、给排水等相关专业，具备3年以上相关领域工作经验； 2、掌握水处理主流工艺流程，了解相关设计规范与标准，能独立完成工艺设计、工程实施及相关技术支持工作； 3、具备扎实的技术功底和研发能力，熟练使用autoCAD软件，可独立绘制工艺流程图及部分施工图、电气图； 4、具有良好的组织协调能力、沟通能力和表达能力； 5、了解热电厂等行业的水处理应用工艺； 6、熟悉化学清洗领域的技术要求与操作流程。 加分项 具备环保行业相关从业经验者优先

岗位职责 技术咨询与支持： 作为核心技术对接人，面向客户及销售团队提供逆变器、储能系统及相关产品的专业技术解答。 结合客户应用场景、发电需求、预算范围及政策环境等因素，深入评估其技术可行性与经济合理性，输出初步分析建议。 方案设计与优化： 根据客户需求定制高效可靠的系统解决方案，涵盖系统结构规划、设备配置（逆变器、电池、组件等）、电气一次图绘制及发电量建模模拟等内容。 开展系统性能预测与电量估算，保障方案具备良好的投资回报与运行效率。 内部协同： 联动产品与研发团队，传递市场反馈与用户诉求，参与新产品功能定义与迭代优化。 配合销售完成项目报价中技术参数的审核与确认工作。 任职资格 学历与专业： 本科及以上学历，电气工程、自动化、电力电子、新能源科学与工程等相关专业背景。 工作经验： 具备3年以上光伏逆变器、储能变流器（PCS）领域售前支持、技术响应或系统集成设计相关经验。 专业知识： 掌握光伏发电与储能系统的工作原理、设计流程及核心部件（如逆变器、组件、电池、BMS、EMS等）技术特性。 了解国内外电气设计规范、并网要求及相关安全标准。 加分项 具备以下行业背景者优先：其他新能源·储能·光伏

岗位职责: 1.协助产品团队完成典型应用案例的整理与解决方案文档编写； 2.承担售前技术支撑工作，涵盖客户技术沟通、需求分析与方案设计、客户培训等相关任务； 3.配合产品市场资料落地，组织编制宣传材料、产品说明等技术文件； 4.支持各类市场推广活动，包括展会支持、项目竞标及投标协作等； 5.参与操作手册和说明书的撰写，搭建并优化分析方法体系，定期开展公司内部产品技术培训。 任职要求: 1.本科及以上学历，环境科学、环境监测、机械、分析化学、计算机、自动化、通讯电子等相关专业背景； 2.熟悉常用办公软件操作，掌握主流思维导图工具使用； 3.具备良好的语言表达能力、逻辑分析能力，具备一定创新思维； 4.拥有较强的客户服务意识和团队协作精神； 5.具备环保领域从业经历或与政府类客户对接经验者优先。 福利待遇： 1.具有市场竞争力的岗位薪酬+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖金激励（年终奖、项目奖、绩效奖等）+年度调薪机会； 2.六险一金、补充商业保险、重大节日慰问金，周末双休、团队旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等福利齐全。 培养体系： 1.个性化成长路径：配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，多维度培养模式，围绕个人发展需求打造成长蓝图，提升专业能力和职业素养； 2.多样化培训方式：线下阶段性集中培训指导+E-learning在线学习平台灵活充电； 3.双轨制晋升规划：“专业技术通道+管理发展通道”双路径晋升机制，支持跨岗位轮岗，推动人才复合型成长。 发展空间： 1.纵向晋升：高级售前技术工程师、售前主管 2.横向拓展：项目经理、产品运营、行业顾问、市场主管等 加分项 具备以下行业经验者优先：物联网·计算机/通信/其他电子设备·仪器仪表

招聘：售前技术支持薪资：3500-6000/月薪1.负责协助商务专员业务洽谈，销售资料汇编2.掌握公司业务范围，业务种类，积极参加各厂商培训3.政府采购网等商机信息汇报商务专员，整理分析拟投项目资料。

岗位职责: 1、负责公司产品售前阶段的技术支持及相关事务； 2、负责编写项目技术方案及相关文档资料； 3、协助销售团队开展客户技术沟通与培训，汇总并处理销售反馈的系统操作问题及业务疑问； 4、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、年龄*****，大专及以上学历； 2、具备2年以上售前工作经历； 3、具有1年以上软件行业从业经验； 4、具备出色的表达与沟通能力，较强的问题分析及学习能力； 5、具备良好的团队协作意识、责任心以及职业操守； 6、需接受全国范围内短期出差。 加分项 具备互联网行业相关经验者优先

岗位职责： 1、与客户进行有效沟通，深入理解并分析其需求，提供定制化的航空领域解决方案； 2、参与项目前期调研工作，编制详尽的售前技术方案，保障方案具备实施可行性； 3、整合协调内部资源，推进解决方案落地执行，确保项目按期交付； 4、持续关注客户需求动态，优化现有方案设计，提高客户满意度水平。 任职要求： 1、具有信息化行业相关知识储备，了解行业典型业务流程及运作模式； 2、具备出色的沟通技巧和问题处理能力，能精准捕捉客户核心诉求； 3、擅长技术方案编写与汇报展示，能够条理清晰地传达专业技术内容； 4、具备良好协作意识，可在跨职能团队中积极协同并推动任务达成。

招聘拉面师傅一名工作地点阿勒泰禾木景区有意者联系

ناشتاچېقېردېغانئەسكەرتىشقىزلارغاياتاقيوق،ئوغۇللارياتىقىبار.。ئەتىگەنلىكناشتاچېقېردېغان招工人数:2ئادەم工作地址:قەشقەرشەھەرئىچىدە

قۇرلۇشتائىشلەيدىغانئادەميېتىپئىشلەيدىغانلاغا。قۇرلۇشتائىشلەيدىغانغا薪资福利:كۈنلىكى200كوي招工人数:4ئادەمياتاقباتاماقيوقكۈنلۈكنىكۈنلۈكنەخبىردۇ工作地址:لوپنۇردا

招聘A2司机，要求乌鲁木齐本地人，有驾驶快递车经验，车辆为17米5集装箱。年龄50岁以下，能开会到，会熟练操作APP。非诚勿扰。工作地址在乌鲁木齐。

阿勒泰禾木雪场美食广场招聘牛肉面师傅1名，干一个冬天，工资面谈，王总

Job Purpose Support Protective China – mainly East China Area Sales in technical issues. Enhance Jotun’s ability to secure projects. Improve the technical competence internally in Jotun China Protective Department. 3.0 Dimensions Responsible Area: East China. Sales in support area: 15 ps. 4.0 Main tasks Approve coating specifications and advise the responsible area sales team about paint specifications per the specification management policy. Follow the risk management process & policy for the technical requests from the responsible area sales team, including but not limited to, Risk Calculator (RC), Risk Evaluation Document (RED), Guarantee, Technical Agreement Evaluation, Internal Kick-off Meeting, Technical Letter, etc. Drive product complaint handling as the coordinator per the complaint handling process & policy for the responsible area sales team. Complete complaint report and implement lessons learned in the responsible area sales team. Assist in internal and external technical testing requests from the responsible area sales team. Provide technical support to the sales teams for customer meetings and project hunting through emails, phone calls, online meeting tools, etc. Follow up the technical competence training programs, including but not limited to, Team No.1, TST (Technical Sales Training), etc. Attend internal online and offline meetings with Sales, Customer Group, Technical Service, R&D, MKT, factory, etc. Organize internal meetings on behalf of Technical Support, and prepare and send out meeting minutes timely, e.g., internal complaint handling discussion meeting, internal KOM, RED meeting, review meeting with Area Sales Director, etc. Perform minor inspections when necessary. Submit the Monthly Activity Record timely and share the observation from the Monthly Activity Record. Attend the Monthly Review with this position’s superior with proper preparation and follow up on the actions timely set in the Monthly Review. Perform KIT and yPOD. Support this position’s superior with any tasks delegated. Etc.

Job Purpose Support Protective China – mainly East China Area Sales in technical issues. Enhance Jotun’s ability to secure projects. Improve the technical competence internally in Jotun China Protective Department. 3.0 Dimensions Responsible Area: East China. Sales in support area: 15 ps. 4.0 Main tasks Approve coating specifications and advise the responsible area sales team about paint specifications per the specification management policy. Follow the risk management process & policy for the technical requests from the responsible area sales team, including but not limited to, Risk Calculator (RC), Risk Evaluation Document (RED), Guarantee, Technical Agreement Evaluation, Internal Kick-off Meeting, Technical Letter, etc. Drive product complaint handling as the coordinator per the complaint handling process & policy for the responsible area sales team. Complete complaint report and implement lessons learned in the responsible area sales team. Assist in internal and external technical testing requests from the responsible area sales team. Provide technical support to the sales teams for customer meetings and project hunting through emails, phone calls, online meeting tools, etc. Follow up the technical competence training programs, including but not limited to, Team No.1, TST (Technical Sales Training), etc. Attend internal online and offline meetings with Sales, Customer Group, Technical Service, R&D, MKT, factory, etc. Organize internal meetings on behalf of Technical Support, and prepare and send out meeting minutes timely, e.g., internal complaint handling discussion meeting, internal KOM, RED meeting, review meeting with Area Sales Director, etc. Perform minor inspections when necessary. Submit the Monthly Activity Record timely and share the observation from the Monthly Activity Record. Attend the Monthly Review with this position’s superior with proper preparation and follow up on the actions timely set in the Monthly Review. Perform KIT and yPOD. Support this position’s superior with any tasks delegated. Etc.

岗位职责： 1.负责售前技术咨询与方案讲解，精准理解客户需求并提供匹配的技术解决方案 2.编制技术方案、产品演示文档及投标技术文件，支持销售团队完成项目落地 3.配合客户进行产品演示、POC测试及技术答疑，提升客户信任与转化率 4. 协同产品研发与售后团队，反馈市场技术需求，推动产品优化迭代 5.参与行业展会、技术沙龙等市场活动，提升公司技术品牌影响力 任职要求： 1. 具备售前技术支持或相关岗位工作经验，熟悉主流IT/软件/硬件产品体系 2. 优秀的沟通表达与逻辑呈现能力，能独立完成技术汇报与方案宣讲 3.熟练使用Office、Visio、Axure等工具，具备基础网络、系统集成或行业应用知识 4. 学习能力强，适应短期出差，有责任心和客户服务意识 5. 学历不限，计算机、通信、自动化等相关专业优先

负责流动注射分析仪、全自动测油仪、质谱仪等分析仪器的销售、售前技术支持，积极主动，能适应出差；有理化等实验室工作经验或环境、化工、生物等专业毕业优先。

需要出差，不接受出差且有云技术相关经验也可以向我询问其他技术岗位！欢迎咨询，别看见要出差就跑呀！！~ 需求调研与分析:与客户沟通，深入了解其业务痛点、IT架构现状及未来规划，挖掘潜在的公有云服务及大模型需求。 方案设计与编写:根据客户需求，结合技术优势，设计并编写详细的技术解决方案。 项目支持:向客户清晰介绍和演示解决方案，帮助客户理解方案的价值和优势，配合销售进行产品/服务的布道和宣讲。 内部协作与知识分享:确保方案的可行性和可实施性，积极在项目内分享行业知识和技术经验，并参与知识库建设。 任职要求: 1、教育背景:全日制大专及以上学历。 2、工作经验:3年以上公有云行业经验，且有云服务提供商技术支持类工作经验，对接或协助过代理商 5.有大模型/ai/云相关工作经验者优先。

要求有工作经验驾照的优先上岗工作

招聘：因本公司发展需要，现招聘销售人员三名，男女均可，年龄在20-30周岁，有带车的销售经验者优先，要求会维汉两种语言，薪资待遇底薪加提成，试用期7-15天，试用期正常发工资，转正后综合工资5000+，工作内容日常跟单，对接工作，工作地点和田市周边，具体面议，联系电话：陈先生（微信同号）

一、岗位性质 长期驻守所辖市场区域，常年深入农村乡镇与田间地头开展工作，工作环境较为艰苦。 二、主营业务 1. 芸保凯——国内销量领先的农药单品（年销售额超20亿元），主要用于提升农作物产量与品质； 2. 公司市场覆盖范围：全国范围内（不含西藏、青海、台湾）； 3. 区域划分原则：结合个人意向与公司实际需求统筹安排（可分配至除台湾、青海、西藏外的任意地区），原则上每人长期负责一个县或市级市场； 4. 销售体系结构：企业→县级（市级）经销商→乡镇级零售商→终端种植大户。 三、工作内容 1. 维护各级渠道客户关系，落实销售回款及市场秩序管理； 2. 开展产品田间对比试验、示范推广、后续跟踪，并组织现场观摩活动； 3. 策划并执行面向农户的技术培训会等各类市场推广活动； 4. 新入职员工试用期为六个月，在此期间不独立承担工作任务，也不考核销售指标，主要跟随资深员工学习植保技术与产品知识，熟悉客户资源及公司运营模式，后期逐步确定专属负责区域。 四、基本要求 1. 品行端正、素质过硬、态度积极； 2. 年龄不超过32周岁，具备大专及以上学历，能适应长期出差，身体状况良好； 3. 在校期间担任过优秀学生干部、获评三好学生、获得奖学金者，中共党员优先录用（面向校园招聘）； 4. 退伍军人优先考虑，学历可放宽至中专或高中水平（专项招聘通道）。 五、性格特质 性格乐观开朗，富有亲和力，思维敏捷，行动主动； 目标明确，逻辑清晰，敢于迎接挑战，能吃苦耐劳。 六、工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司（最终按全国各县市岗位进行分配） 七、薪酬福利 1. 试用期月基本薪资：5000-6400元（依据学历、工作经验等因素核定）； 2. 试用期内达成市场目标人员收入构成：底薪+提成+奖金，2021年员工平均年收入达18万元； 3. 食宿交通支持：公司统一提供食宿；出差期间享受地域差异化补贴3000-5600元/月；交通费用据实报销；通讯费用按公司标准报销60%-100%； 4. 福利待遇：包含节日礼品、工装发放、各类补贴，年度合计超2000元，整体薪酬水平在行业内处于领先地位。 注：本岗位需长期外派至县区驻点工作，应聘前请仔细阅读岗位说明。

新疆乌鲁木齐业务销售员一个年龄30到40岁男女不限基本工资2500有提成要有车需要跑业务

岗位职责： 1.负责钢铁及光伏支架类大客户开发与深度维护，精准对接区域重点企业采购、工程、技术等部门需求 2. 主导商务谈判、合同签订及全流程交付协调，确保订单高效履约与客户满意度 3.挖掘客户潜在需求，协同供应链、加工、金融等板块提供定制化钢材及光伏系统解决方案 4.定期开展市场调研与竞品分析，反馈一线信息助力产品策略与服务优化 5.参与大型光伏电站项目前期接洽、方案推介及投资建设协同工作 任职要求： 1.具备3-5年工业品/大宗商品/新能源领域大客户销售经验，有钢铁、建材或光伏行业资源者优先 2. 本科及以上学历，市场营销、材料科学、机械电气等相关专业背景更佳 3.熟悉B2B销售流程，具备独立策划客户拜访、方案汇报及跨部门协作能力 4. 具备较强商务谈判力、抗压能力与结果导向意识，能适应川渝陕甘新等区域出差 5.认同“诚信、务实、创新、共赢”价值观，愿与年轻化、高成长性团队共同长期发展

工作内容轻松无压力，公司提供精准客户资源，只需通过电话邀约客户到店即可，后续由专业人员负责对接洽谈，成功签约后享受相应提成。我们通过抖音、快手等主流媒体平台进行广告投放，客户均为主动咨询过我们的意向用户，客源真实，无需盲目拨打。 新人享受无责任底薪，综合收入8K以上，享受法定节假日及五险一金待遇。 岗位为客户经理，非电销、非地推、非贷款类岗位，属于银行合作渠道服务岗位

负责储备客户，邀约客户

走过路过不要错过！ 成功绝不喜欢会见懒汉，而是喜欢勤奋的人！ 本司30岁以下员工占比超90%，是一支充满冲劲的年轻战队，在这里没有“论资排辈”，你的创意和能力能快速落地。 我们是年轻人占主导的团队，同事多为95后、00后，沟通零障碍，成长加速度，期待敢想敢干的你加入！ 薪资：试用期底薪3800+全勤200，转正底薪3800+全勤奖200+提成+缴社 工作时间：10:30-18:30（午休13：30-15：00），周末双休，节假日正常休 注：不加班！不加班！不加班！！！！ 以下内容可看可不看： 岗位职责: 1.主动寻找和开发新客户，通过有效沟通技巧介绍公司产品和服务； 2.维护现有客户关系，确保客户满意度和忠诚度； 3.参与市场活动，提升公司品牌知名度和市场占有率； 4.收集市场和客户的反馈信息，为产品改进和市场策略调整提供参考。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和谈判能力； 2.有责任心，能够在压力下工作并达成销售目标； 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 4.对市场变化有敏锐的洞察力，能够快速适应市场变化。

主要负责联系客户维护客户关系

职位详情 工作内容： 1.为客户提供专业、个性化的借款咨询服务； 2.根据客户需求，精准匹配产品，为客户推荐最优融资方案； 3.维护现有客户关系，挖掘潜在业务机会； 4.配合团队完成业务目标及数据反馈。 福利待遇： 1.薪资丰厚：基本工资+绩效提成 2.保障完善：五险一金全覆盖 3.职业发展：提供岗前培训，明确晋升机制 4.假期自由：双休+法定节假日+带薪年假 5.暖心福利：节日礼包、生日惊喜、团队郊游 6.舒适办公：冬暖夏凉的办公环境，配备微波炉、零食茶饮等 应聘要求： 1.年龄20-30周岁，身体健康 2.学历、专业、经验不限 3.普通话标准，语言表达清晰流畅； 4.具备良好的逻辑思维与沟通能力； 5.工作积极主动，责任心强，能适应团队协作。 工作时间： ·上午10:00-13:30 ·下午15:00-19:30 工作地址： 乌鲁木齐市新市区高新万科大厦 「青春正当时，奋斗不等待！加入我们，成就更好的自己！」