文员30以下熟悉电脑操作，工资4500-5000（管午餐）

年龄30-55之内，有文员工作经验熟练使用各类办公软件及党员优先

主要负责著录、扫描、装订、整理工作，工作地：五彩湾、吉木萨尔县

双休，法休，社保，待遇3000

岗位职责: 1.负责仓库内物资的日常管理与维护工作 2.开展库存数据的统计及分析操作 3.保证库存信息的准确性并及时完成更新 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能高效推进各项工作任务 2.具备团队协作意识，积极配合同事推动项目进展 3.学习能力强，能够持续优化和改进工作流程

一天工作八小时，不加班，按时推进各部门工作进度，公司福利优厚，提供下午茶、零食饮料。 岗位职责： 1.配合上级领导落实日常事务安排与团队管理； 2.负责公司文件、资料的整理与归档等管理工作； 3.承担部门内外沟通协调及信息传达等相关工作。

岗位职责: 1.负责日常办公文书处理，维护办公室环境的整洁与秩序； 2.配合团队成员推进项目相关事务，保障工作执行的质量与效率； 3.与团队保持顺畅沟通，确保信息传达准确无误。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力，能与团队成员及客户进行高效交流； 2.适应动态工作环境，始终保持积极主动的工作状态； 3.拥有良好的组织协调能力，可同时处理多项任务并按时交付成果。

工作认真负责，积极主动，责任心强，熟悉办公软件，有财务基础优先，年龄22-35岁，月薪5000-8000元

行政事务处理：负责日常办公用品的采购、申领与管理；维护办公环境整洁，协调设备维修（如打印机、电脑）；安排会议室使用，协助组织公司内部会议或活动。 -文件与数据管理：起草、整理、校对各类行政文件（如通知、报告）；按规范归档纸质与电子文件，确保资料可快速检索；统计基础数据（如考勤、报销明细）并形成简单报表。 -沟通与接待：接听办公电话，记录重要信息并转达；接待来访客户或访客，引导至对应对接人；在部门间传递信息，协助跟进事务进度，确保沟通顺畅。 -后勤与辅助支持：协助处理员工报销初审、考勤统计等基础人事后勤工作；收发快递、信件，分发公司通知或福利；完成领导交办的其他临时行政任务。

岗位职责: 1.负责日常办公文件的撰写、分类、归档及维护，保障资料完整与及时更新。 2.协助开展行政支持工作，如会议协调、客户接待、办公物资采购与管理等。 3.运用常用办公工具进行数据整理、报表生成和信息汇总，提升事务处理效率。 4.配合团队内部协作，积极完成领导交办的各项任务。 任职要求： 1.具有良好的沟通协调能力与团队意识，做事认真细致、责任心强。 2.具备较强的时间管理能力，能高效执行工作任务，善于应对常见问题。 3.大专及以上学历，有相关经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可应聘。 4.熟悉各类办公软件的操作与应用。

过完年需要大量二次结构瓦工砌筑工，每立方包干，小班组优先，哈密市伊吾县招泥瓦工，砌砖/石

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招七吨叉车司机两名，要求会干20尺集装箱，工资面谈比较高，地点在乌鲁木齐甘泉堡附近， 详细信息请联系高队长：

和田地区和田市招装修木工

图木舒克市招强电

1.负责与合作方对接，跟进项目信息。 2.整理记录，及时反馈客户需求。 3.协助完成日常办公文件的整理归档。 薪资福利：月薪+全勤奖+业绩提成+年终奖+团建旅游+弹性打卡（±1小时）

医院文员： 办公自动化，要熟练， 八小时做六休一，上班时间早8点至下午5点， 交五险一金，到手工资4500，

【工作内容】 -协助部门完成日常事务及文件整理工作； -金蝶下推； -协调内部沟通，协助处理员工日常事务； -完成上级交办的其他相关工作。 【任职要求】 -大专及以上学历，专业不限； -具备良好的沟通能力和团队协作精神； -熟悉基本的办公软件操作（如Word、Excel等）； -工作认真细致，责任心强，能适应快节奏的工作环境： -机加工行业优先考虑。 -做六休一，12h，缴纳上海五险一金，免费工作餐 excel能力比较强，最好熟悉金蝶软件 综合工资:7000/8000左右

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保资料准确性和可追溯性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资申领和内部沟通协调 3.按要求统计和汇总业务数据，制作基础报表供上级参考决策 4.接待来访人员并处理来电咨询，维护良好的企业对外形象 5.配合完成上级交办的临时性工作任务，保障办公室高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 3.具备良好沟通意识和服务态度，团队协作能力佳 4.有相关工作经验者优先，接受优秀应届毕业生应聘

整理资料，打印，复印资料，保持办公室整洁！

工作时间：弹性工作制 周末双休，法定节假日正常休息 薪资福利：无责底薪+绩效奖金+交易量佣金+五险+一金 综合薪资：1.2W+ 一、工作内容 1.市场开拓与招商：深入研究支付收单市场，识别潜在客户群体与重点区域，通过线上推广、线下拜访、参与行业展会等多种方式，积极开展招商拓展，快速扩大收单业务覆盖范围。 2.服务商关系维护：与现有及潜在服务商保持高效沟通，及时掌握其业务需求并提供专业支持方案，提升合作满意度，推动长期稳定合作；定期进行回访，协助解决产品推广中的实际问题。 3.招商指标达成：依据公司下达的招商目标，制定可执行的个人推进计划，主动推动签约落地，确保招商任务按时保质完成，持续优化策略以提升招商转化率与整体业绩表现。 4.行业信息收集：持续关注支付领域最新动态、竞品动向及市场变化趋势，系统性地采集、整理并分析相关信息，为产品迭代和市场策略调整提供数据支撑，积极参与选品及政策优化讨论，提出符合市场需求的有效建议。 二、岗位职责 1.渠道建设：负责开发并维系各类渠道合作伙伴（如代理商、经销商、系统服务商等），制定切实可行的渠道合作方案并落实执行，保障合作关系的顺利运行与可持续发展；对合作伙伴开展培训、指导与考核，提升其运营能力与产出水平。 2.项目推进：参与收单产品相关项目的规划与实施，确保各阶段工作有序推进，实现产品有效落地；跟踪项目执行过程中的关键节点，协调资源及时处理突发问题，保证项目进度与交付质量。 3.数据分析：定期汇总招商业务核心数据，包括服务商新增数量、签约金额、市场份额等，借助数据分析评估业务成效，发现瓶颈并制定改进措施，为市场决策提供有力支持，持续优化销售流程与策略。 三、任职要求 1.学历专业：专科及以上学历，计算机、市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先，具备良好的专业理论基础。 2.工作经验：具有销售、招商或支付行业从业经历，拥有成功拓展渠道及开发客户的实践经验，熟悉收单业务操作流程、市场格局及相关政策法规者优先考虑。 3.技能素质：具备优秀的商务谈判技巧、沟通表达能力和市场拓展能力，能够精准理解服务商诉求并推动合作达成；具备良好的团队协作意识、责任心和执行力，适应一定工作压力；熟练操作办公软件（如Word、Excel、PPT），具备基本的数据处理与分析能力。 4.资源优势：拥有支付行业代理商资源，或了解银豹、客如云、哗啦啦等收银SaaS平台招商渠道者优先录用，具备广泛行业人脉资源者予以重点考虑。 四、福利待遇 1.薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬结构+高额绩效奖励（上不封顶）+各类补贴； 2.福利保障：缴纳五险，享有病假、婚假等法定休假权益，安排年度健康体检； 3.工作环境：配备全新现代化办公空间，团队成员年轻有活力，整体氛围开放融洽。 员工福利 五险一金补充医疗保险年终奖 绩效奖金保底工资底薪加提成工龄奖

移动公司报资料

会做消防资料，有驾驶证会开车，工资5000-7000，看个人能力工资待遇不一样！

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 2、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（9:00-18:00或10:00-19:00)，午休2小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：6000元/月

岗位职责： 1、配合销售团队完成日常销售相关工作，如客户信息归档、销售数据的录入与更新； 2、承担具有电话沟通性质的助理任务，跟踪订单进展，确保信息传递准确，并与内部部门协作，保障订单及时交付； 3、负责客户关系的维护，通过良好沟通及时回应客户需求，提高客户体验与满意度； 4、参与各类销售会议，整理会议重点内容，协助推进销售计划与目标设定； 5、协助团队完成销售数据分析及报告编制，提供趋势分析支持，助力团队科学决策。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 2、熟练操作常用办公软件； 3、工作细心负责，具备较强的条理性和时间规划能力； 4、态度积极，责任心强，能在压力环境中保持稳定高效； 5、有销售辅助或相关岗位工作经验者优先。 薪酬福利：底薪+提成综合收入7500-15000左右 社保：五险一金（养老，医疗，失业，工伤，生育）加一金（住房公积金）（入职当月即上五险一金） 其他福利：带薪年假，绩优奖金，年度健康体检，节日福利，父母津贴，生日福利等

综合办公室主任2名 岗位职责： 1.负责公司招聘、入离调转、考勤、五险、员工福利、培训等人事工作； 2.协助修订公司各项管理规章制度，督促、检查制度的贯彻执行 3.负责行政类工作，包括但不限于车辆管理、印章管理、档案管理、行政接待等； 岗位要求: 1、本科以上学历、，形象好，气质佳，年龄40岁以下，身高1.6米以上。2、有一年以上人力资源及行政类工作经验，熟练使用各种办公软件。2、做事严谨认真，工作态度端正、负责，有服务意识。 薪资待遇：面议（含底薪+产品销售提成） 投标专员2名 岗位职责： 1.负责招投标信息的收集，编写投标文件，确保标书符合招标要求，逻辑性强，用语精练； 2.与招标方、项目负责人及公司相关部门协调，解决投标过程中的问题，确保投标文件按时投递； 岗位要求： 1.性别不限，35岁以下；了解招标流程、政采云方面和相关法律法规， 2.具备良好的书面表达能力，能够熟练使用办公软件如Word、Excel、PPT等； 薪资待遇：面议（含底薪+投标提成）

负责工程项目施工全过程的资料收集、整理、编制、归档及管理工作，确保资料的完整性、准确性、规范性和时效性，满足工程施工、验收、审计及存档等各类需求。

有工作经验

岗位职责: 1.协助开展日常管理工作，保障各项流程有序高效运行。 2.参与内部会议的组织与支持，确保会议顺利推进。 3.负责办公区域的日常维护，保持环境整洁达标。 4.参与员工关系的建设与维护，促进团队协作氛围。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能够妥善处理行政事务。 2.能够准确理解并落实公司各项规章制度。 3.工作态度严谨细致，能在多任务环境下保持高效率。 4.具备良好的应变能力，能快速适应环境变化。

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的统筹与协调，保障办公环境的高效运转； 2、策划并执行公司各类会议及活动，涵盖场地协调、材料准备及会后事项跟进； 3、负责公司固定资产的管理，定期组织清查与信息维护，确保账实相符； 4、办理员工考勤、休假等基础人事行政工作，妥善归档和管理员工人事资料； 5、协助对接外部单位，如物业、供应商等，维持良好的合作关系。 任职要求： 1、熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文档编辑与整理能力； 2、具备较强的统筹规划能力，能有序推动各项行政事务落实； 3、沟通表达良好，能够与内部部门及外部机构顺畅协作； 4、工作细致认真，责任心强，具备主动服务意识和团队协作态度； 5、有相关实践经验者优先考虑，亦欢迎应届毕业生投递。