【岗位职责】 1. 为客户提供家庭保障、医疗、养老、理财等专业咨询服务 2. 开发与维护客户资源，根据需求定制保障方案 3. 参与公司培训与团队活动，不断提升专业能力 【任职要求】 1. 沟通表达良好，有责任心，亲和力强 2. 愿意学习，有上进心，抗压能力强 3. 有无销售经验均可，公司提供系统培训 【薪资福利】 1. 收入上不封顶，多劳多得，业绩奖励丰厚 2. 完整培训体系：岗前培训+产品培训+销售技巧 3. 时间灵活，兼顾家庭与事业 4. 清晰晋升路线，团队发展空间大 【我们希望你】 想赚钱、想成长、想找一份长期稳定、越做越值钱的事业。 欢迎不甘平庸的你，加入我们，共创未来！

平安集团 | 公估理赔岗（健康意外险理赔） 成都·高新南区 | 坐班制 | 无销售任务 | 薪资无上限 薪资福利： 底薪 + 高额绩效，多劳多得，上不封顶 综合收入区间：3500元 — 20000元+（能力越强，收入越高） 公司平台 ： 世界500强 中国平安集团旗下岗位 完善培训体系 + 导师带教，零经验也能快速上手 工作内容（轻松坐班）： 审核理赔材料，确保信息完整清晰 按标准流程录入案件信息（事故原因、诊断、费用等） 拆分医疗费用，结合医保政策核算可报销金额 判定案件性质，确保数据完整可追溯 任职要求（门槛低）： 全日制大专及以上学历（专业不限，医学/护理/法学/保险优先） 熟练操作 Office（Word、Excel），打字速度快 做事细心、有责任心，逻辑清晰，善于沟通 应届生/转行人员均可，带薪培训 发展空间： 明确晋升路径：初级 → 中级 → 资深理赔 → 风控管理 表现优秀者可参与核心项目，成为团队骨干 岗位亮点总结： 稳定坐班，无需跑外勤 无销售指标，纯粹专业工作 大平台背书，职业发展有保障 门槛低，会电脑就能来 薪资无上限，干得多拿得多 简历投递：邮箱 联系方式：程先生 招满即止，想挑战高薪就赶紧行动！

岗位职责： 1. 负责拓展新客户资源，建立并维护长期合作关系； 2. 分析客户需求，提供定制化解决方案； 3. 完成销售目标，跟踪项目进度，确保客户满意度； 4. 收集市场信息，反馈客户意见，协助优化产品方案与服务。

工作内容： 1. 负责商用车事故查勘，判断事故成因，评估损失情况； 2. 跟进理赔案件进展，协调被保险人与第三方完成结案处理。 双休，节假日按法定安排休假； 办公地点为写字楼，工作时间上午8:30-下午5:30； 工作节奏适中，提供带薪岗前培训，配备专人指导； 团队定期组织活动，享有年终奖金，福利齐全； 年度员工旅游，领导亲和，工作氛围融洽！

大专及以上学历（有经验可以放宽） 1）完全凭借公司提供的车险即将到期优质客户资源，进行业务开展 2）纯粹室内办公，无需风吹日晒 3）为客户提供快速、准确与专业的保险咨询和服务 任职要求： 1）20周岁以上，39周岁以下 2）具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好 3）勤奋踏实，热爱工作，有保险、销售相关工作优先 4）反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强 薪资待遇： 1）岗前培训期：14个工作日的培训，享受培训津贴50元/天 2）转正前底薪3200+提成， 转正后4000-10000元 3）签订正式劳动合同，享有社保（五险） 4）公司提供客户资源无需外出拓展客户 5）纯室内办公（环境优美） 6）正常班（无夜班不倒班） 7）有各种新人补贴，丰厚的非车补贴奖金，绩效奖金，七个法定节假日 8）七大节日福利，工司每年一次健康体检

人事部直招（非中介非代理） 在办公室内负责即将到期车辆保险客户的续保及转保事宜 无需外出，纯内勤岗位，办公环境舒适，无需自行开拓客户 福利待遇优厚（单双休+法定节假日带薪休假+定期团队建设+节日礼品+生日礼金+年终奖金+工龄补贴+绩效奖励） 工作内容简单轻松，零经验可入职，提供带薪岗前培训 欢迎有意者咨询了解！

双休，节假日全放，不用加班，工作时间自由无要求 工作时间：8:30-10:30（两小时打卡） 选择我们的优势： 1.每星期有活动可以邀请客户参加 2.会免费提供拜访礼品给客户 3.会给予新人客户资源，一开始由主管带 4.缴纳医社保等保障 薪资：底薪+抽成+奖励 想锻炼自己或者是赚大钱的来，典型的销售岗位，收益上不封顶，用自己的能力来赚钱！

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、工作形式为居家办公，无需到公司坐班，无出差及外出展业要求。 3、公司将为新入职的居家员工提供系统化培训，涵盖产品知识、销售技巧、职业心态等多方面内容。 一、招聘对象 再次入司员工：离职前职级需达到初三级或以上； 同业引进人员：在同行企业工作满6个月以上，并能提供有效在职证明材料； 二、年龄及学历要求 年龄：20至40周岁以内 学历：高中或中专及以上 三、薪资福利 薪酬结构包含底薪、职级津贴、提成、年终奖、绩效奖金、工龄工资、各类激励奖励等； 综合收入按单提成比例3.4%-20%，每单佣金约100-800元，月均收入范围4500-10000元，上不封顶，多劳多得；入职即缴纳五险一金 四、休息休假 每月安排休息5天，具体为第一周双休（周六、周日），后续三周仅休周日；国家法定节假日享受带薪休假，另享年假待遇及节日福利礼品等多项员工关怀

你是否因照顾孩子而难以找到一份理想工作？现在机会来了！加入国内500强企业，投身朝阳产业，行业前景广阔，支持居家办公，兼顾家庭与事业两不误！ 薪资福利 1、新员工保底2700元，初期月收入约四五千，后期平均六七千，约15%员工月入过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险； 3、享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、多种竞赛奖励（含现金与实物）+带薪境内外旅游机会； 5、舒适办公环境+持续培训成长+清晰晋升通道。 工作时间： 8:30-12:00，13:40-18:30，每月固定休息5天，国家法定节假日全部带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话维护客户关系，岗位为工事经理，内部直招。因近期业务繁忙，有意向者请尽快投递简历或直接联系我本人。经8个工作日培训后正式入职，无实习期，介意者勿扰。 任职要求： 1、年龄20至40周岁之间； 2、大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中或中专学历； 3、此前在本公司离职时职级为初级客户经理3级及以上，且符合再次返司条件的人员； 4、曾在同行业单位在职满6个月及以上，须提供有效工作证明。引进自同业E-home项目的人员，需就近前往职场参加为期8天的岗前培训，或选择居家培训后赴就近职场现场办公一周，熟练系统操作并完成话术强化训练后，方可转入居家办公模式。

工作时间:8:30—17:30，双休，法定节假日 工作内容: 1. 拓展客户渠道，挖掘潜在客户与保险需求 2. 讲解保险产品，定制个性化保障方案 3. 跟进客户签约，完成保单办理与保费收取 4. 维护老客户关系，提供续保、理赔等售后支持 薪资:综合7k到12k

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外墙会开曲臂车的人，4-6人，

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招聘展板一名5000-5500，要求干活麻利点，每月15号准时发工资，一个月四天休班，管吃管住，节日福利多，法定节假日多一天休，有绩效奖，地址大明湖南门曲水亭街里面古城片区，联系电话（同步）

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中国人寿武清支公司人力资源部诚聘： 售后工作人员5名 工作时间：上午8：30～11：30，下午13：30～17：00 六日双休法定节假日休息 我们属于售后收展部，主要负责公司老客户的续期交费提醒，理赔协助，保单讲解，公司各类活动通知，以及二次拓展(有一定销售性质)。薪资待遇优厚。

一、岗位职责： 1，核对理赔录入所需材料是否齐全，对资料不全及不清晰的下发问题件 2，根据作业SOP将相关信息(事故原因，临床诊断，就诊时间，就诊医院，医疗帐单等)录入理赔系统。 3，按条款/协议定义规定，选择对应的费用项目，准确录入帐单费用信息 4，依据各地医保政策，查询药品库及诊疗项目库，按比例医保规定的或费用，并在备注中于以说明； 5，判断事故性质并选择申请原因，手术名称等，对死亡，重疾，残疾的案件填写相应死亡时间，重疾/残疾确诊日等信息，确保信息完整，准确； 二、资质要求： 1，全日制大专及以上学历，法学/护理学/保险/医学专业优先。(本科生占比不得低于50%) 2，较强的学习能力和逻辑思维能力；有责任心，积极进取，有良好沟通协调能力。 3，熟练运用OFFICE软件，打字速度不低于汉字60字/分钟，数字100字/分钟。 三、薪资水平：前1-3个月工资为3000-5000，循序渐进、熟能生巧，后期的话4000-7000/月 四、福利待遇：五险一金、节假日福利、带薪年假、各项事假等。全日制本科学历者、每年都有直签机会。 五、工作时间：早9晚6，周末双休，法定假。 六、欢迎优秀应届生投递简历

文员 【岗位职责】 ·整理客户资料，升级变更信息 ·打印复印资料，归档合同 ·收集并管理客户资料，提醒续保，协助理赔 ·解答老客户咨询，整理保单 ·提供理财及家庭保障计划建议 【职位要求】 ·做事认真仔细 ·工作态度踏实稳定 ·大专及以上学历 【工作时间】 ·早上8点半至下午4点半，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资福利】 ·月薪4000-6500元 ·交通补助、饭补 ·周末双休 【晋升空间】 ·一对一师傅带教，晋升机制透明

1，主要负责公司老客户保单维护；提供业务咨询、投诉理赔以及资料变更 邀约老客户参加公司活动领取礼品等 2，工作时间早8；30-11；30；下午2；00-5；30；双休‘节假日正常休息（适合宝妈，下午时间可调节） 3；年纪需要23周岁以上

一、岗位职责 1、负责为客户提供专业的保险、理财等金融咨询服务，协助客户完成保单管理、理赔办理、售后跟进等全流程服务； 2、维护存量客户关系，定期跟进客户需求，邀约客户参与各类客户养护、答谢回馈活动； 3、积极参与团队系统化培训及日常学习，提升金融专业知识与业务能力； 4、同步客户最新金融资讯，完成礼品送达等增值服务，挖掘客户潜在需求，促成客户二次开发与长期合作。 二、公司平台优势 1、完善的新人培养体系，统一岗前+岗后培训，老带新一对一帮扶、主管全程带教，零基础也能快速上手； 2、入职门槛宽松，25-55岁均可应聘，团队年轻化、氛围轻松和谐； 3、宝妈、兼顾家庭人群友好，专属社群赋能，工作灵活易融入； 4、公司提供优质客户资源，无需陌生拜访、无需自行开拓新市场，降低业务难度。 三、薪资福利待遇 薪资结构：多元收入体系，由无责底薪、各类津贴、业务提成、专项奖励等12项收入构成，多劳多得、上不封顶。 晋升机制：晋升规则公开透明，无暗箱操作，每季度开放晋升通道，能力优先、快速晋升。 专属福利：享受法定节假日、节日红包、生日福利、定期团建、免费国内外旅游、带薪年假、工龄奖等多项福利，日常配备无线网、零食下午茶、团建聚餐。 工作时间：仅早会8:00-9:30，会后时间自由，无需打卡，时间灵活自由调配。 四、双晋升发展路线 管理晋升线：金融综合岗 → 组经理 → 部经理 → 区域总监 精英专业线：金融综合岗 → 客户经理 → 高级客户经理 → 资深客户经理 五、培训与辅导体系 1、专属岗前培训3天，系统化夯实金融专业知识、业务流程和沟通技巧； 2、岗后持续常态化培训，实时更新行业知识与业务方法； 3、双导师全程辅导，直属主管+职场内勤一对一跟进，解决工作难题，助力快速成长。

汽车维修中工，要求干活踏实，最好是有干过3-5年的工作经验，名族不限，工资3000-4500，管食宿

卡车电器电瓶空调维修

岗位职责： 1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、维修与保养 2. 依据维修手册和诊断设备，准确判断故障原因并高效排除 3. 定期对车辆进行维护保养，确保行车安全与性能稳定 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，配合完成质量验收 5. 遵守车间安全操作规程，保持工位整洁与工具完好 任职要求： 1. 汽车维修相关工作经验不限，有实操能力者优先 2. 熟悉主流车型结构及常见故障处理流程 3. 具备基础电路知识，能熟练使用万用表、解码仪等检测设备 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 5. 持有汽车维修工职业资格证书或机动车驾驶证者优先

招聘汽车拖挂维修工，月薪超过5500元，请联系新疆喀什的张圆圆。

维修技师|额敏县领创汽车销售服务有限公司|额敏县|1|4000-5000|

吃苦耐劳经验丰富

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、打蜡、内饰吸尘及基础养护，确保洗车质量达标 2.规范使用洗车设备与清洁耗材，做好日常设备检查与基础维护 3. 主动引导客户、解答咨询，协助完成开单、收款等基础服务流程 4. 保持洗车工位及周边区域整洁有序，落实安全操作规范 任职要求： 1. 吃苦耐劳，身体健康，能适应户外及站立作业环境 2.具备基本服务意识，沟通礼貌，有团队协作精神 3. 无经验者可带薪培训，有洗车或汽车美容经验者优先 4. 学历不限，年龄18-50周岁，持有效身份证件

岗位职责： 1.负责进口品牌汽车底盘系统的故障诊断、维修与保养工作 2.独立完成悬架、转向、制动、传动等底盘部件的拆装与调试 3.使用专业检测设备进行底盘性能评估，出具维修方案并实施 4.配合技术主管完成疑难故障攻关及维修工艺优化 5. 严格遵守安全操作规程，确保维修质量与作业安全 任职要求： 1. 具备汽车维修相关工作经验，熟悉进口车型底盘结构与原理 2.能独立判断并解决底盘异响、跑偏、抖动等常见故障 3.动手能力强，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5.学历不限，有中专/技校及以上汽车类专业背景者更佳

本店招聘小车轮胎工、师傅，长期短期均可，工资4000-6000，有意者可以联系我徐

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