岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与配置建议，根据客户需求制定个性化的保障方案 2.开展客户拜访与需求分析，持续跟进潜在客户，提升转化率与客户满意度 3.协助客户完成投保、理赔等全流程服务，确保服务专业、高效、合规 4.定期参加公司组织的产品培训与业务考核，保持专业知识的更新与提升 5.维护客户关系，提供长期售后服务，建立稳定的客户资源网络 任职要求： 1.学历不限，具备基本的沟通理解能力，有销售或服务行业经验者优先 2.对保险行业有热情，工作积极主动，具有较强的责任心和客户服务意识 3.具备良好的沟通能力和学习能力，能快速掌握各类保险产品知识 4.有保险从业资格证者优先，无经验者可提供系统培训 5.遵守职业道德，诚实守信，具备良好的团队协作精神

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与配置建议，根据客户需求制定个性化的保障方案 2.开展客户拜访与需求分析，持续跟进潜在客户，提升转化率与客户满意度 3.协助客户完成投保、理赔等全流程服务，确保服务专业、高效、合规 4.定期参加公司组织的产品培训与业务考核，保持专业知识的更新与提升 5.维护客户关系，提供长期售后服务，建立稳定的客户资源网络 任职要求： 1.学历不限，具备基本的沟通理解能力，有销售或服务行业经验者优先 2.对保险行业有热情，工作积极主动，具有较强的责任心和客户服务意识 3.具备良好的沟通能力和学习能力，能快速掌握各类保险产品知识 4.有保险从业资格证者优先，无经验者可提供系统培训 5.遵守职业道德，诚实守信，具备良好的团队协作精神

岗位职责: 1. 负责金融客户的开发与维护，建立并巩固长期客户关系； 2. 根据客户财务需求，提供综合性金融解决方案； 3. 协同团队推进业务合作，完成客户签约及后续服务跟进； 4. 持续了解客户动态，反馈市场信息以支持服务优化。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，能够有效对接客户； 2. 熟悉金融产品与服务基本知识，具备一定的市场敏感度； 3. 有团队协作能力，能适应业务拓展的工作节奏； 4. 工作认真负责，具备较强的执行力与目标达成意识。

周末双休 【岗位职责】 ﹣负责保险理赔相关事务处理 ﹣协助完成客户资料整理与信息录入【职位要求】 ﹣学历：25岁以上，高中及以上学历 ﹣经验：有相关工作经验优先 李女士

保险销售，沟通能力强，有亲和力，25至50岁，有高中毕业证

保险康养顾问 岗位要求： 年龄25-45，大专及以上学历 专业不限，金融、市场营销、保险相关专业优。 岗位内容： 负责保险产品的销售与客户沟通 提供车险、寿险及财产险相关服务 协助客户完成保险方案设计 薪资福利:3k-10k 招工人数:5人 工作地址:金兰广场金融大厦

保险销售，沟通能力强，有亲和力，25至50岁，有高中毕业证

我也是平安社区金融网格部（新成立不久）的一位从业人员，三个月时间晋升到了主任 真诚邀请愿意加入的伙伴。 金融行业是未来的发展方向，养老及医疗健康更是朝阳产业 网格服务专员的职责：无需像以往的个险去自己寻找客户，公司会给到一定数量的客户。 该岗位稳定性高，只管理自己划分的一个片区，深耕社区，陪伴客户。 如果你是一个有责任心，有行动力，有目标感的人加联系我吧。 主要是帮客户梳理保单，后续服务，理赔协助 上班时间：固定周末双休，国家法定假日带薪休假，绝不加班 薪酬福利：4300元高底薪+提成，提成上不封顶。 不定期奖励：红包/旅游/团建聚餐 入职 成长空间：完善的培训体系以及世界五百强企业的职业生涯发展助力你成长。

保险康养顾问 年龄25-45，大专及以上学历，专业不限，金融、市场营销、保险相关专业优。负责保险产品的销售与客户沟通，提供车险、寿险及财产险相关服务，协助客户完成保险方案设计 薪资福利:3k-10k 招工人数:5人 工作地址:金兰广场金融大厦

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户并建立长期稳定的合作关系 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案和产品推荐，提升客户满意度 3.定期跟进客户反馈，协调内部资源解决客户问题，提高服务质量和响应效率 4.完成公司下达的销售目标，按时提交工作计划与业绩报告 5.参与市场调研与竞品分析，为业务优化提供有效建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售或客户服务经验者优先，具备一定抗压能力 3.工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神 4.能适应快节奏的工作环境，愿意接受挑战并持续学习成长

招聘保安: 昌吉市某小区招聘保安 ，持有保安证，有保安工作经验，年龄60岁以内，工资3700左右服从管理，军。有意者电联袁总

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

岗位要求： 1.25-45岁，大专及以上学历； 2.2年以上销售经验，行业不限，如有保险或银行、证券等金融行业经验者优先； 3.善于沟通协作，执行力强，性格热情开朗，且具有较强的学习能力。 福利待遇： 1.入职提供岗前培训，并给予存量资源等支持； 2.底薪+提成+绩效奖金，五险一金，周末双休。

1.负责公司客户资源的管理、维护和回访； 2.为客户提供优质的售后服务（保单咨询、信息查询与变更、理赔等）； 3.带领客户参加公司组织的各种平台活动； 4.为高净值客户提供一站式的健康、养老和财富规划的解决方案。

泰康集团销售岗位求职介绍 一、岗位名称 泰康集团销售专员/健康财富规划师（HWP） 二、岗位核心定位 依托泰康集团“保险+医养+资管”四位一体大健康生态布局，立足保险、高端养老、健康管理、财富规划等多元业务板块，成为客户专属的保险顾问、健康管家、理财专家，为个人、家庭及高净值人群提供全生命周期、一站式的健康保障与财富管理解决方案，传递泰康“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”的品牌理念，助力客户实现家庭风险防控、资产保值增值与品质养老规划。 三、岗位职责 1. 客户开发与维护 通过线下拓展、客户转介绍、公司资源对接等多元化渠道，挖掘潜在客户，精准对接客户需求；建立长期稳定的客户关系，做好客户日常跟进、需求回访与服务维护，提升客户满意度与忠诚度。 2. 业务推广与产品销售 熟练掌握泰康人寿保险、健康险、养老险、车险等各类保险产品，以及高端养老社区、海内外VIP医疗、财富传承、资产配置等集团全品类业务优势，为客户定制个性化、专业化的综合方案，完成销售业绩目标。 3. 专业咨询与方案定制 深度分析客户家庭结构、财务状况、风险需求，为客户提供保险规划、健康管理、养老筹备、财富增值等专业咨询服务；结合泰康全国35城高端养老社区、专属医疗资源等特色服务，打造贴合客户需求的一站式解决方案。 4. 客户全流程服务 协助客户完成投保、保单保全、理赔办理、保单检视等全流程服务，及时响应客户售后需求；同步推送泰康健康体检、医疗绿色通道、养老社区体验等增值服务，保障客户权益落地。 5. 专业学习与合规经营 持续学习保险行业知识、金融法规、产品条款及医养领域专业内容，不断提升专业素养；严格遵守行业监管规定与公司规章制度，秉持诚信合规原则开展所有销售工作，维护品牌口碑。 6. 团队协作与品牌推广 积极参与团队培训、业务研讨及客户沙龙活动，与团队伙伴协同共进；主动传播泰康大健康生态理念，推广集团养老、医疗、理财等核心服务，提升品牌在市场的影响力。 四、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，金融、保险、市场营销、管理类等相关专业优先，优秀应届生、跨行人才可放宽条件。 2. 能力：具备良好的沟通表达、逻辑思维与客户谈判能力，有较强的服务意识、责任心与抗压能力，热爱销售行业，渴望自我成长与突破。 3. 经验：有保险销售、金融理财、客户服务、市场营销相关工作经验者优先；无相关经验但学习能力强、积极上进者，公司提供全方位培养。 4. 素养：诚信正直、品行端正，认可泰康集团企业文化与大健康发展理念，具备良好的职业操守与团队协作精神。 5. 其他：年龄22-45周岁，持有保险从业资格证书者优先，对养老、健康、财富管理行业有浓厚兴趣者优先。 五、职业发展与晋升通道 1. 专业发展路径 销售新人→资深销售顾问→健康财富规划师（HWP）→高端客户专属规划专家，深耕专业领域，成为医养、财富规划领域资深专家，服务高净值客户群体。 2. 管理发展路径 销售专员→业务主管→团队经理→区域总监→分公司管理岗，带领团队拓展业务，实现从个人销售到团队管理的职业跨越，打造专属销售团队。 六、薪酬福利 1. 薪酬体系：无责任底薪+高额销售佣金+绩效奖金+新人补贴+续期津贴+管理津贴+专项奖励，收入上不封顶，多劳多得，绩优员工年薪可达20万+，收入随业绩与资历稳步提升。 2. 基础福利：入职缴纳社保公积金，享受带薪年假、节日福利、生日礼品、定期免费体检、员工专属商业保险保障。 3. 特色福利：每年国内外旅游激励、团队团建活动、养老社区体验、高端医疗资源优先享用；司龄专属奖金、各类生活用品、购物卡、贵金属等日常福利。 4. 培训支持：系统化新人岗前培训、产品专业培训、销售技能特训、医养知识专项培训，董事长领衔授课、清北名校游学、医疗/养老社区体验式培训，全方位助力能力提升。 七、岗位优势 1. 平台优势：泰康集团作为国内大健康产业领军企业，品牌实力雄厚，业务覆盖广，拥有独家医养资源与完善的产品体系，销售认可度高、拓客更轻松。 2. 赛道优势：长寿时代下，健康、养老、财富管理行业需求旺盛，发展前景广阔，职业稳定性强、成长空间大。 3. 资源优势：公司提供优质客户资源、专业运营支持、科技工具赋能，无需从零起步，降低销售难度。 4. 成长优势：完善的培训体系与清晰的晋升通道，无论有无经验，均可实现快速成长，兼顾个人收入与职业价值提升。 加入泰康集团销售团队，不仅是一份销售工作，更是一份传递爱与责任、助力千万家庭守护健康与财富的长远事业，诚邀有志之士携手，共享大健康产业发展红利，实现职业与人生的双重突破！

发薪日：每个月固定10号 如遇到节假日提前发放 岗位职责： 1) 公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展； 2) 5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3) 产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1) 20周岁-39周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好； 2) 具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3) 勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4) 反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 薪资： 1) 岗前培训期新人礼享受50元/天，总计培训6天（入职前自愿参加培训）； 2) 在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，转正后，依业绩达成月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订公司正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪机会； 7)多劳多得，丰厚的绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11) 鼓励勤奋工作，符合条件时，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年；

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期开展客户回访与市场反馈收集，助力产品与服务优化 5. 完成销售目标与客户管理指标，定期提交业务分析报告 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，适应灵活工作节奏 5. 行业经验不限，征信合格

工作内容：深入掌握公司金融产品，为银行高净值客户提供资产配置方面的咨询与方案推荐。 工作时间：弹性上下班，周末双休，法定节假日按规定休假。 招聘要求：大专及以上学历，个人征信良好，年龄22-38岁者优先，金融相关专业背景优先，具备同行业从业经验者优先。

一：岗位职责 1、通过入职培训，掌握催收相关业务技巧，以专业规范程序协助银行，提醒客户逾期欠款，告知银行规定的还款时间，与客户协商还款时间。 2、辅助银行提醒客户及时信息更新并处理不良账务，避免出现持续逾期导致严重的征信问题和法律后果。 3、提醒客户违约责任(讲解征信、法律风险等)，维护客户的良好个人征信，从而降低银行的坏账率。 4、通过电话外呼方式与相关客户沟通，了解客户逾期原因，解决客户存在问题。 二：职位要求 1、大专以上学历优先(有相关工作经验或有能力的可酌情考虑放宽至高中学历)。 2、普通话流利，沟通能力强，思维敏捷。 3、电脑操作熟练。 4、能承受较大工作压力，有团队协助精神，执行力强，工作态度严谨。 5、无犯罪记录，个人信用良好。 6、应届生，退伍军人，有相关工作经验者和双语优秀者优先录用。 7、轻残的残疾人士，只要说话方面没问题 联系时请说是在乌鲁木齐直聘的，对接工作岗位效率更高！

岗位为 主管/经理，具体级别根据面试结果确定 岗位职责： 1. 结合企业战略方向及监管规定，制定中长期合规风险管理规划，明确年度实施路径与目标分解，保障风险管控与公司发展战略相一致。 2. 构建贯穿全业务流程的合规管理体系，涵盖制度建设、流程梳理及风险预警机制，并持续优化以响应法律法规更新。 3. 牵头完善合规政策、操作细则及风控管理制度，评估新业务模式的合规可行性，制定授信策略与风险分类标准。 4. 统筹组织全公司范围内的合规审查工作，确保合同文本、授权资料及业务操作符合法律法规要求，降低法律争议风险。 5. 推进合规与风险管理系统化建设，实现合同审批、风险监控等环节线上化运作，提升内部控制运行效率。 6. 定期开展内部合规宣导培训，加强员工对法律法规、公司规章及重点风险领域的认知与执行力度。 7. 密切关注监管政策变化，适时调整合规应对措施，按规范要求完成合规报告编制与报送。 8. 定期向总经理及相关管理层汇报合规风险态势、管理进展及改进建议，辅助高层决策支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学相关专业。 2、具备7年以上内控管理或大型企业风险管理岗位工作经验。 3、具有5年以上同类管理岗位履职经历。 4、有矿业行业背景者优先，熟悉环保、安全生产等相关法规政策更佳。 5、持有法律职业资格证书、内控师等专业资质者优先考虑。 注：公司在新疆哈密，属矿山类企业，距市区120公里，实行双休制。

【岗位职责】 ·以电话方式与客户进行沟通，协助处理逾期款项回收 ·准确记录跟进情况，确保工作流程合规有序 【职位要求】 ·不限学历，不限经验 ·普通话流利，具备良好的语言表达能力 【工作时间】 ·上班时间：10:00 ·下班时间：19:00 【薪资福利】 ·薪资范围：7000-12000元/月 ·五险一金、周末双休、住房补贴 【岗位面试】 面试地址:乌鲁木齐市新市区高新万科大厦1001室 面试老师:喻主管

跟客户沟通逾期还款 岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式，及时响应客户咨询与投诉，提供专业、耐心、友好的服务 2.准确记录客户问题及处理过程，完整录入CRM系统，确保信息可追溯、可复盘 3定期整理客户反馈，提炼共性问题并向上级提出优化建议，助力服务流程持续改进 5.遵守服务规范与保密要求，维护企业形象与客户数据安全 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力，情绪稳定、抗压性强 2.具备基础电脑操作能力，熟练使用办公软件及主流客服系统 3. 有客户服务意识，责任心强，注重细节，具备团队协作精神 4.学历不限，欢迎应届毕业生及有志于长期发展在客服领域的求职者 5. 有电商、金融、通信或互联网行业客服经验者优先

诚招清收长账龄主管及团队加入 1.建立小组管理机制，明确奖惩规则，实施对催收人员的绩效评估。 2.负责督导员工开展逾期客户电话跟进，汇总并分析整体催收进展，定期提交工作报告； 3.监察并辅导团队成员作业过程，针对实际问题提供切实可行的解决方案与指导建议。 4.及时关注并疏导员工在工作中的情绪波动，维护良好的团队心理状态。 5.组织新入职人员完成岗位技能学习与实操训练。 6.定期开展案件复盘交流会，促进团队经验共享与能力提升。 7.制定月度、周度、每日催收任务目标，并合理分配至个人执行。 8.按照风控管理规范，落实各类逾期账户的日常维护，有效压降高风险客户占比； 9.运用多种合规手段查找失联客户，提升回款效率，减少坏账发生。 10.记录催收过程信息，收集并完善催收对象的相关资料； 11.组织内部业务培训，配合公司推进各项培训工作的落地实施。

1. 通过电话、短信等合规方式，对逾期客户进行提醒与沟通，督促客户及时还款 2. 核实客户信息，了解逾期原因，制定合理的还款方案，维护良好沟通态度 3. 记录催收过程、客户反馈及跟进情况，确保信息真实完整 4. 配合团队完成催收业绩指标，提升回款率 5. 严格遵守公司合规制度与话术规范，杜绝违规催收行为 6. 对疑难案件进行整理上报，协助优化催收策略

岗位职责： 1. 为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，及时响应并解决各类业务问题 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业素养与销售服务能力 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应市场化工作节奏，目标感强 3. 持有中国银保监会认可的保险从业资格证书（如《保险销售从业人员资格证书》） 4. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

没有华丽的包装，但我们务实高效，每一份努力都能换来即时回报。 确实很累，但收入实实在在 重要的事情说三遍 公司每天提供精准客户！公司每天提供精准客户！ 公司每天提供精准客户！ 公司设有客服团队专项负责客户引流，外勤人员只需按预约信息上门服务即可。 岗位职责： 如上所述，无需经验，新人由老员工一对一指导，前期跟随学习办理流程即可。 薪资待遇： 1 薪资发放：当天业绩，次日结算，日结模式 2 综合收入：5000-30000 任职要求： 1. 能吃苦，能跑动，既想轻松又想高收入的请绕行； 2. 需持有驾照，有车者优先考虑，便于出行；无车也可，入职半年内的多数同事都已购车； 3. 真心想赚钱，并愿意付出实际行动的人； 4. 自律性强，执行力强，经常上班迟到者不收，光想不干没用 乌鲁木齐公司计划招聘15人，目前已有11人在职

兰世牛肉面招聘 1. 烧烤师傅（1名）6000-6500 2. 服务员（2 名）4000-4500 3. 收银员（有经验的）4000-5000 包吃住，工资按时发。 要求：不喝酒，服从管理。 电话： 工作地址：石河子

和布克赛尔蒙自治县184团，川菜馆招聘配菜一名，要求长期干，熟练工，工资6000到6500。服务员俩名，4000到4500.电话

昌吉职工餐厅急聘大锅菜师傅一名工资7500-8000（） 昌吉市区夜市招聘： 烧烤师傅师傅 1 名，工资 面议 服务大姐一名工资 4000 元 工作地点:昌吉市延安南路 联系电话

新疆大盘菜阿克苏市招师傅 工资6000/7000