
人事主管 6k-8k
6000-8000元/月
人事经理1-3年大专3年以上管理经验
一、岗位职责:[人事核心工作]
1.负责校区老师、教务、市场等所有岗位的招聘全流程:
从招聘渠道维护、简历筛选、面试邀约、offer发放,到入
职/离职手续办理、劳动合同签订,确保人员补充高效到
位。
2.负责员工关系全流程管理:社保公积金办理、考勤数据
核算、员工转正/晋升/调岗跟进,协助处理员工沟通与绩
效跟进,做好员工关怀,降低校区人员流失率。
3.每月完成基础人事数据统计:考勤报表、员工异动数据
整理,配合校区负责人及总部提交人事相关报表,做到数
据准确、提交及时。
4.协助搭建校区基础人事行政制度:完善考勤、请假、奖
惩等制度,协助组织员工培训、团建活动,营造积极轻松
的团队氛围。
二、任职要求【硬性条件】
1.有1年以上人事/行政相关经验,教培行业经验优先,熟
悉招聘、考勤、员工关系等基础模块流程。
2.熟练使用Office办公软件(Excel/Word/PPT),能独立
完成基础数据统计和报表制作。
【我们更看重这些软技能】
3.沟通表达能力强,情商在线,能和老师、教务、家长
(少量行政事务)顺畅沟通,具备良好的跨部门协调能力
与服务意识。
4.做事细心负责,执行力强,不拖延、不推诿,能适应教
培行业的工作节奏,有条理地处理多校区/多岗位事务。
5.认同教培行业价值观,热爱教育行业,愿意和团队长期
共同成长。
你能获得的福利:
1.稳定休息节奏:单休+节假日调休,避开上课高峰
期,不用卷996。
2.完善保障体系:,定期团建,节日福利,餐补房补生日惊
喜拉满~团队氛围轻松不内卷,没有勾心斗角。
3.清晰成长路径:人事专员→人事主管→人事总监,能力
和收入同步提升,长期发展有保障。
4.做事细心负责,执行力强,不拖延、不推诿,能适应教
培行业的工作节奏,有条理地处理多校区/多岗位事务。
5.认同教培行业价值观,热爱教育行业,愿意和团队长期
共同成长。
人事主管
5000-6000元/月
人事经理3-5年大专招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有餐饮行业背景者优先
人事主管
4000-9000元/月
人事经理3-5年大专
一、岗位职责
1. 制定招聘计划,搭建完善招聘体系,满足各部门用人需求 负责公司人力资源规划,确保人力资源与企业发展战略相匹配
2. 拓展/维护招聘渠道
3. 简历筛选、面试邀约、初试复试组织、薪资沟通、offer发放
4. 把控入职、背调、试用期跟进,降低流失率
5. 招聘数据统计分析,优化招聘效率
6. 协同HR团队,完善人力制度、员工入转调离流程
二、任职条件
1. 经验:3-5年人力资源招聘经验,1年以上招聘管理/带队经验
2. 学历:大专及以上,人力资源、行政管理等相关专业优先
3. 能力:
• 熟悉劳动法、招聘全流程、各岗位面试方法论
• 擅长多渠道招聘 沟通谈判力强,抗压性高,目标感强
• 能优化招聘流程与成本
4. 技能:熟练基础办公软件
5. 素质:责任心强、原则性强、共情力好,具备团队管理能力
6.有试岗时间,介意勿扰
人事经理
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
不限学历 8小时单休工作制 无责3000-8000 高提成 每月团建 市中心工作
人事主管
4000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系
岗位职责:
1.全面统筹人力资源规划,根据公司战略制定并落地招聘、培训、绩效、员工关系等模块年度计划
2. 主导中高层及关键岗位招聘,拓展并维护优质招聘渠道,提升人岗匹配度与到岗效率
3.搭建并优化绩效管理体系,推动绩效结果有效应用于人才发展与激励分配
4.规范劳动关系管理,及时处理员工入离职、合同续签、争议调解等事务,防控用工风险
5.组织开展员工关怀与企业文化活动,提升组织凝聚力与员工满意度
任职要求:
1. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备扎实的合规意识与实操经验
2. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力
3. 具备优秀的跨部门沟通协调能力、逻辑分析能力及多任务并行处理能力
4. 具有较强的责任心、服务意识与职业操守,抗压能力强
经理
6000-7000元/月
人事经理3-5年大专弹性工作制人力资源成本管控培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验
人员管理及相关事宜
人事经理
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
不限学历 8小时单休工作制 无责3000-8000高提成 每月团建 市中心工作
综合管理部办公室主任
5000-7000元/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验互联网从业经验
综合管理部办公室主任,工作内容为人员招聘、管理,行政管理,公司后勤管理,要求年龄50岁以内,有相关管理经验。
聚梦传媒
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
不限学历
8小时单休工作制
无责3000-8000
高提成
每月团建
市中心工作
厨工餐饮学徒
[庆祝][庆祝]招聘[庆祝][庆祝]喀什市伽师县快餐店招聘(要求懂汉语认识汉字)岗位:打杂(学徒)工资1000-1500元可以面谈联系电话
厨师包住包吃1-2人
水磨沟区书苑路某住宅小区招聘保安员10人,结束,,汉回(民族已),年龄50以内包食宿月薪4200。做饭大师傅一名,50以内,汉,回,都可以,月薪5000,闲人勿扰电话:
新疆昌吉找铲车驾驶员一名北塔山乌拉斯台口岸干活,主要装车卸车,活轻松,今天能来的打电话
铲车司机1-2人
找铲车驾驶员一名北塔山乌拉斯台口岸干活,主要装车卸车,活轻松,今天能来的打电话
兼职
1000-5000元/月
人事经理3-5年学历不限混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系
兼职搭建教育人力部门
人事驻场管理员
7000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制管理体系建设优化
人事驻场管理员15名
包吃包住,可预知工资,
4人间宿舍 (厂区工作管理,前面15天必须接受厂区住宿,随时接待处理突发临时状况并解决问题,配合厂区领导的工作)后续熟悉了可以自由选择住厂
一、薪资待遇
保底:7500元加奖金
月工资到手:9000
————————————-
二、工作时间
早9点-晚6(上6休1)
休息2小时,月休4天。
三、面试入职要求:
持有本人身份证原件(电子身份证,身份证照片不可)无刑事案底,不能穿拖鞋, 面试者态度端正,尽量带好生活用品,换洗衣服来面试,随时接受上岗需求,服从公司统一管理
四、任职要求:
有工厂工作(人事,文员,普工等)相关工作经验者优先录取 当天面试入职,当天安排2人间宿舍,第二天9点准时上岗,有老员工一对一带岗
法定节假日福利待遇:
五险一金+节假日礼金+年终奖薪)。
岗位职责:
1. 负责驻厂人事日常管理,包括员工考勤、入离职手续办理及档案维护
2. 协同厂区领导处理突发用工问题与现场劳动关系协调
3. 执行招聘支持、入职引导及老带新岗前培训落地工作
4. 落实五险一金缴纳、节假日福利发放及员工关怀事务
5. 定期汇总人事数据,协助优化厂区人力配置与管理流程
任职要求:
1. 具备工厂人事、文员或一线岗位相关工作经验者优先
2. 责任心强,能适应驻厂管理节奏,接受弹性响应突发任务
3. 持有本人有效身份证原件,无违法犯罪记录
4. 形象端正,沟通良好,服从统一管理安排
5. 具备基础办公软件操作能力,能快速融入团队并独立开展工作
招聘经理(平安网格)/双休不加班+五险一金
7000-12000元/月
人事经理1年以下大专招聘与配置
办公地点(就近入职):
1、朝阳区:百子湾能+中心A座;
2、朝阳区:亮马桥平安国际金融中心C座;
3、丰台区:丽泽平安金融中心A座;
4、石景山区:古城中海大厦B座;
一、工作内容
1.维护并拓展招聘渠道,确保招聘信息的及时发布;
2.负责筛选简历、邀约候选人、跟进面试流程;
二、薪资福利
底薪4800-7400元()+提成(2.5K-15K/人)+五险一金,月综合收入10K左右
三、工作时间
9-18点,周末双休,法定节假日按国家规定执行,不加班
四、任职要求
1.25-45周岁,学信网可查大专及以上学历
2.一年以上招聘工作经验
成都长排环保科技有限公司
6000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限人力资源成本管控制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划3年以上管理经验
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作
2. 搭建并优化人力资源管理体系,推动制度流程标准化与落地执行
3. 主导关键岗位招聘,精准匹配业务需求,提升招聘效率与质量
4.设计实施员工培训计划,助力组织能力提升与人才梯队建设
5.处理劳动关系事务,防范用工风险,保障合规运营
任职要求:
1.专科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.3-5年及以上人力资源全模块实操经验,有团队管理经验者优先
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与应用能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识
5.责任心强,逻辑清晰,具备HRBP思维与业务敏感度
人力资源劳务合伙人
8000-13000元/月
人事经理经验不限学历不限居家办公互联网从业经验
劳务招聘合伙人/初级/高级
-招聘主管/经理+总监
二、只要你符合这些(门槛不高,有经验优先)
1.年龄18-45岁,外向开朗、有自信,擅长沟通、积极进取;(有能力者年龄可放宽)
2.能扛住一定工作压力,想长期在劳务行业发展;
3.有销售经验/招聘经验的优先录用,没经验也没关系
公司有专属老师带教,不用担心上手难!
三、你的工作超轻松
1.坐在家里用电脑/手机办公,帮大型工厂招蓝领、普工;
2.公司提供技术,资源,培训。
3.用电话/微信联系求职者,讲清工作内容、跟进入职即可,全程有老师指导。
四、薪资&晋升:敢拼就有高收入,直接从“老板”薪资待遇方案
按业绩利润分红,可持续收益,做得越久,收入越高
新手可做,有人教有人带
1.初级合伙人阶段(直接起步,躺赚被动收入)薪资结构:招聘人数跳点提成,招的人越多,提成比例越高!
-实际收入:(只要你招的工人在工厂上班,每月都能结算劳务费)
-本质:你不是打工的,是给自己当老板,工人在职一天,你就多一天收入!
2.高级合伙人阶段(累计招够66人满月在职,发薪时需在职一个月以上,招聘到10个初级合伙人直接晋升)-提成升级:拿90%劳务费结算,每人能赚1000-9000元累计收入;
额外收入:公司支持你组建自己的招聘团队,团队业绩90%全归你,月薪3W-10W无上限!
3.晋升路径(清晰不画饼)初级合伙人一高级合伙人一团队领导人一分公司负责人。
支持带团队:只要你想干,公司全力帮你搭团队、做业绩,让你有自己的“一片天地”!
人力资源助理
2000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公客服人力资源/管理类专业
莎车县人力资源公司有 15 名,主要解决就问题,所有宣传我们给你做,你只负责办公室回复客户就可以,公司包住,工资2500元,吃饭有补贴,一个月休4天。
HRBP
5000-10000元/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人(日结 日结)
汽车配件库管员
5000-13000元/月
销售经理包住社保包吃1-2人经验不限学历不限代理商销售电话销售面销/陌拜渠道销售直销门店销售基本坐班销售额提成TOCTOGTOB混合办公其他行业电话销售经验
因公司业务扩大,急招库管员1名,配件销售经理1名工资多劳多得,可以面谈,管吃管住,有社保。有工作经验的优先有驾照的优先,45岁以内,
地产营销负责人
8000-12000元/月
渠道经理包住社保交通补助包吃保险餐补1-2人5-10年大专代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成混合办公企业服务房地产15人(含)以上30人(含)以上5人(含)以上地推团队电销团队销售工作经验销售管理经验对机构(To B)销售经验快消/零售产品推广经验媒介/广告推广经验团队管理能力营销能力商务谈判能力市场分析判断能力市场营销相关学历制定销售计划及策略业务风险监督及防范市场开发及维护业务流程管理及优化市场信息收集及分析团队建设及管理品牌招商
1、搜集市场行情信息,寻找潜在合作新客户、挖掘新客户,制定商业地产年度/季度/月度销售计划与目标。
2、通过各种资源渠道、促销等销售策略开展销售工作,带领团队开拓市场,确保认购、签约、回款等完成计划目标。
3、及时分析销售及客户情况,组建、招聘、培训销售团队人员的谈判、客户跟进能力。提出合理的销售建议。
4、制定考核、激励、奖惩制度,营造积极氛围,激发团队潜能,处理团队问题,提升整体战斗力。
5、维护老客户、渠道、中介、代理行、行业协会等资源。主导关键客户谈判、签约、回款,处理投诉与纠纷等。
6、配合策划、工程、财务、法务、营销等部门,保障销售顺利推进。对接政府、银行、合作方,处理相关手续。
人力资源
2000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
你们的主要工作内容是电话客服,你们在办公室接电话解决就业问题,宣传的话,我们宣传,你们接电话就好了。莎车县人力资源公司要 15 名,主要解决就业问题,所有宣传我们给你做,你只负责办公室回复客户就可以,公司包住,工资:2500元,吃饭有补贴,一个月休4天。
销售经理3-5人1-3年大专按单提成互联网/科技
招聘:销售经理
薪资:4K-10K
公司业务:专注酒店智能客房控制系统 + 酒店专属自建网络,一站式弱电整体解决方案,服务新建酒店 / 文旅民宿 / 存量改造项目
岗位职责
1、负责新疆区域酒店、文旅、商业综合体客户开发与维护
2、对接甲方 / 工程总包 / 装修渠道,方案宣讲、商务洽谈、落地跟进
3、本地化深耕,维护区域资源,完成项目签约回款
任职要求
1、熟悉新疆本地工程、弱电、酒店文旅圈层资源优先
2、有系统集成 / 智能化 / 弱电工程 / B 端销售经验即可
3、沟通落地能力强,愿意长期扎根新疆发展
核心优势
1、纯新疆驻地办公,无需内地高频出差
2、自有产品 + 资质,方案成熟,成交门槛低
3、酒店刚需项目存量大,大单高毛利
4、新组建本地团队,晋升空位多
薪资待遇:无责底薪4K+1K浮动绩效+项目提成3%-10%,试用期2个月,周日单休,节假日按法定休息。
团队储备主管
1.5-2万元/月
销售经理五险一金年终奖3-5人1年以下学历不限回款提成
综合薪资10-20k(上不封顶)奖金拿到手软
缴纳五险+节假日正常休+带薪年假
生日福利 节假日福利 每周四下午茶 每月团建各种嗨!!!
1. 薪酬结构:无责底薪+高额提成+开单奖金+月度销冠奖励,多劳多得,上不封顶;
2. 福利保障:带薪岗前专业培训、节日福利、不定期团建、晋升通道透明(专员-组长-主管-经理);
3. 工作环境:办公环境整洁舒适,团队年轻化,提供全套获客话术、产品资料扶持。
公司氛围好 在快乐轻松氛围中把钱赚了!
我们团队平均年龄 25 岁 美女帅哥堆成堆
年轻就要敢想敢拼!
「没有经验?我们手把手教!」
担心没经验?不存在的!
公司提供专业培训
老带新一对一指导
期待你的加入
一起创造属于我们的财富神话
业务销售专员
6000-10000元/月
业务经理社保包吃五险1-2人经验不限高中面销/陌拜区域销售较多外勤回款提成批发/零售其他产品/服务
新疆飞箭织针有限公司 招聘:
业务经理,业务员
岗位职责:
①负责新疆区域内客户的开发、拜访与维护,完成业务对接及沟通工作。
②主动挖掘客户需求,跟进业务洽谈,推动合作达成。
③及时反馈市场动态及客户意见,协助团队优化业务策略。
任职要求:
学历:高中或者中专以上
技能:持有有效驾驶证,具备独立驾驶能力。
素质:踏实勤奋,遵守公司规章,有强烈的上进心与学习意愿,主动积极,能主动对接客户、跟进需求,用心完成各项工作。
经验:无相关行业经验要求
说明:
我们欢迎愿意深耕业务、主动突破的年轻人加入,提供清晰的晋升路径与发展空间!
薪资:
基本工资5500元,全勤满勤奖1100元,外加奖金,提成。
工作地点:
新疆 阿拉尔
人事专员
3000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
不限学历 8小时单休工作制 无责3000-8000
高提成 每月团建 市中心工作
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供新疆区域经理在线招聘信息,主要招聘新疆区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。