
区域经理
男女不限,有营销经验,人际交往经验优先。
年轻无经验的也有专门培训部门,服从性高,脑子比较快也可以。
薪资结构,底薪+提成
底薪3000-5000
提成按业绩百分笔抽成3%-10%,年薪10万-20万
薪资职位上升通道宽广,欢迎各人才电联或者换聊天号详谈
公司简单背景介绍
行业龙头,供应链完善,全疆业内知名度很高
区域
1.2-1.5万/月
区域经理3-5人经验不限学历不限销售额提成代理商销售招商加盟面销/陌拜地推销售
2026年,个人/团队/公司创业的最好项目。公司现已全国多地都已经开始,很多区域推广稳定,收益日增。不断提高和发展。有地推团队,有本地生活服务经验优先,主要开展抖音买单业务推广、全域拓客、GEO优化系统推广(看不懂下面介绍的人,请先按业务名称搜索了解,再咨询))。
抖音买单项目介绍:
抖音本地生活最后的一次机会。赚商家抽佣等
抖音集团2025年7月4日拿到中国人民银行发放的长期支付牌照,今年才开始面向全国市场正式推出抖音买单业务,帮商家解决目前推广难,引流成本高的问题。目前全国空白市场为百分之80。
1.对于商家的好处:0成本获粉+视频直播流量40%提升+1:20广告曝光+官方补贴等(数据抖音来客可看到)当前商家竞争大,生存难,一个抖音买单码,可以达到线下扫码+线上曝光的闭环。
2.对于代理的好处:支付行业,长期微信支付宝管道分润,抖音团购抽佣分润。
自己给自己打工,积少成多的事情。
新赛道,蓝海赛道新模式全国市场都可做!也可全国招商招人等!
全域拓客系统项目介绍:
本系统为我公司自主开发的系统,集智能批量视频剪辑系统、云矩阵多账号发布系统、AI数字人系统、AI文案生成系统、碰一碰营销系统等功能为一体的全域拓客系统。切实落地的解决商家拓客难、找网红达人探店成本高、自身线上运营推广困难等问题。
1.对于商家的好处:解决推广成本高、独立运营视频剪辑困难、个人账号数量有限、文案不会写等问题,配合抖音买单业务开通,低成本,高效率的做到引流变现。
2.对于代理商的好处:我公司打通行业链条,业务形成完美闭合,易推广,短期高回报,长期有收益,且无任何后顾之忧。作为源头公司,可面向全国招商、贴牌、招代理,目前在全国范围内,我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。
GEO优化系统项目介绍:
本系统为我公司自主开发的系统,覆盖主流AI平台(如豆包、deepseep、元宝、千问等)+多家自媒体渠道。系统自动创作、一键发布优化内容,全程不用人工操作,后台还能实时查看数据。提前布局,让AI收录合作企业的品牌,优先推荐,提升企业信任背书,通过AI自然推荐获客,高转化变现。
1.对于合作企业的好处:系统智能化,低人工投入,运作成本低,在这个流量为王的时代,提前布局AI可获得大量客户转化,收获百倍千倍甚至万倍的流量变现。
2.对于代理商的好处:抓住行业风口,获行业红利,提前入局,快人一步。,高回报(收益大概在30-50倍)。作为源头公司,可面向全国招商、贴牌、招代理,目前在全国范围内,我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。
有专业的培训和学习!
招募要求:
1.有创业经验,或创业想法的优先
2.有--定思维逻辑踏实肯干,具有支付行业经营的优先
3.小白努力.上进,愿意做一番事业的也可以
4.属于长期项目,寻志同道合可以做事的人
5.代理商需少量资金投入
6.走公司内部晋升渠道可0投资,主要按比例拿业绩提成。
招医药区域总监
1-3万/月
区域经理1-2人1-3年高中按单提成代理商销售招商加盟区域销售较多出差TOCTOB弹性工作制医疗/大健康批发/零售5人(含)以上地推团队开城经验销售经验销售管理经验团队建设及管理能力市场营销相关学历独立开拓市场能力团队招募及培养市场调研制定区域营销计划品牌招商
1.负责公司医药产品在指定区域内的市场推广开发与销售;
2.与各医疗合作单位建立并维护良好的合作关系,提升产品知名度和市场份额;
3.负责团队人才搭建,组织招聘和培训。
4.收集市场信息,反馈客户意见,协助公司优化产品策略。
5.有团队者优先。
区域销售总监(新疆、西部、北部)
1.2-2万/月
区域总监五险一金餐补5-10年本科基于业绩分析的策略优化开城经验团队建设及管理能力电销团
工作内容:
1、负责区域直营门店的日常运营管理和销售业绩的持续提升;
2、搭建区域内人才梯队,实施人员培养计划,提升团队业务技能水平;
3、优化区域渠道布局,提升渠道质量,确保回款及时,增强单店盈利能力;
4、结合区域门店特点,策划并执行各类营销推广活动;
5、根据门店特性设计会员引流策略,提高会员转化率与复购率;
6、定期分析门店库存与销售结构,制定符合区域特征的产品及价格组合方案;
7、持续推进区域门店空间形象升级与标准化建设;
8、统筹区域内门店服务体验优化,提升客户满意度与服务质量。
职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、交通补助、带薪年假、节日福利
工作地点:新疆
区域总监
1-1.1万/月
区域总监3-5年大专销售经验开城经验公关/传媒团队建设及管理能力较少出差和外勤销售管理经验企业客户/渠道开发及运营快消/零售产品推广经验市场营销相关学历较多外勤地推团队15人(含)以上独立开拓市
本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售,产品广泛适用于餐饮单店、连锁门店、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店等场景。
所属行业为朝阳领域,市场发展潜力大,公司为直营模式,业务覆盖全国100多个城市。
因业务持续拓展,现需长期稳定的销售人才加入,携手共谋发展,待遇实在,不空谈愿景。
工作时间灵活,晋升通道畅通,产品实用性强、易于推广。
随着洗碗机逐步替代部分人工,成为行业趋势,市场机会显著。
如果你踏实肯干、有责任心且愿意长期坚持,欢迎进一步沟通。
区域总监
1.5-2万/月
区域经理3-5人经验不限学历不限代理商销售较多外勤
2026年,个人/团队/公司创业的最好项目。公司现已全国多地都已经开始,很多区域推广稳定,收益日增。不断提高和发展。有地推团队,有本地生活服务经验优先,主要开展抖音买单业务推广、全域拓客、GEO优化系统推广(看不懂下面介绍的人,请先按业务名称搜索了解,再咨询))。
抖音买单项目介绍:
抖音本地生活最后的一次机会。赚商家抽佣等
抖音集团2025年7月4日拿到中国人民银行发放的长期支付牌照,今年才开始面向全国市场正式推出抖音买单业务,帮商家解决目前推广难,引流成本高的问题。目前全国空白市场为百分之80。
1.对于商家的好处:0成本获粉+视频直播流量40%提升+1:20广告曝光+官方补贴等(数据抖音来客可看到)当前商家竞争大,生存难,一个抖音买单码,可以达到线下扫码+线上曝光的闭环。
2.对于的好处:支付行业,长期微信支付宝管道分润,抖音团购抽佣分润。
自己给自己打工,积少成多的事情。
新赛道,蓝海赛道新模式全国市场都可做!也可全国招商招人等!
全域拓客系统项目介绍:
本系统为我公司自主开发的系统,集智能批量视频剪辑系统、云矩阵多账号发布系统、AI数字人系统、AI文案生成系统、碰一碰营销系统等功能为一体的全域拓客系统。切实落地的解决商家拓客难、找网红达人探店成本高、自身线上运营推广困难等问题。
1.对于商家的好处:解决推广成本高、独立运营视频剪辑困难、个人账号数量有限、文案不会写等问题,配合抖音买单业务开通,低成本,高效率的做到引流变现。
2.对于代理商的好处:我公司打通行业链条,业务形成完美闭合,易推广,短期高回报,长期有收益,且无任何后顾之忧。作为源头公司,可面向全国招商、贴牌、招代理,目前在全国范围内,我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。
GEO优化系统项目介绍:
本系统为我公司自主开发的系统,覆盖主流AI平台(如豆包、deepseep、元宝、千问等)+多家自媒体渠道。系统自动创作、一键发布优化内容,全程不用人工操作,后台还能实时查看数据。提前布局,让AI收录合作企业的品牌,优先推荐,提升企业信任背书,通过AI自然推荐获客,高转化变现。
1.对于合作企业的好处:系统智能化,低人工投入,运作成本低,在这个流量为王的时代,提前布局AI可获得大量客户转化,收获百倍千倍甚至万倍的流量变现。
2.对于代理商的好处:抓住行业风口,获行业红利,提前入局,快人一步。,高回报(收益大概在30-50倍)。作为源头公司,可面向全国招商、贴牌、招代理,目前在全国范围内,我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。
有专业的培训和学习!
招募要求:
1.有创业经验,或创业想法的优先
2.有--定思维逻辑踏实肯干,具有支付行业经营的优先
3.小白努力.上进,愿意做一番事业的也可以
4.属于长期项目,寻志同道合可以做事的人
5.代理商需少量资金投入
6.走公司内部晋升渠道可0投资,主要按比例拿业绩提成。
区域主管(管辖多家分公司)
8-9千/月
区域总监1-3年大专区域销售团队建设能力管理能力领导能力风险管理培训能力
1.负责区域门店管理,量化考核及巡查
房产区域主管
1-1.1万/月
区域总监3-5年大专
岗位职责:
1. 主导区域房地产市场的调研分析与战略制定。
2. 策划并执行区域销售及营销方案。
3. 组织并参与区域相关工作会议,确保信息高效传递。
4. 推动区域市场协作与持续发展。
任职要求:
1. 具备优秀的市场研判能力与商业敏感度。
2. 能够高效组织团队并激发成员积极性。
3. 具备良好的团队沟通与协调能力。
4. 对房地产行业有强烈兴趣与深入认知。
伊犁伊宁县——————招聘中餐厅招配菜一名爱干净利索刀功好的爱喝酒的不要待遇5000-55
5-5.5千/月
配菜1-2人月结
——————招聘伊宁市中餐厅招配菜一名爱干净利索刀功好的爱喝酒的不要待遇5000-5500电话
面点1-2人月结
石河子141团单位食堂招聘面点师傅一名工资5500-6500元工作轻松,做的品类简单,主要是人要利索,节假日带薪休假,联系电话:
区域总监
1-1.5万/月
区域经理包住社保交通补助包吃保险五险一金3-5人1-3年学历不限按单提成代理商销售招商加盟区域销售地推销售较多出差TOB弹性工作制医疗/大健康30人(含)以上地推团队销售经验销售管理经验团队建设及管理能力市场营销相关学历独立开拓市场能力经济/管理相关学历团队招募及培养基于业绩分析的策略优化市场调研客户/渠道开发及运营品牌招商市场活动策划及执行
岗位职责:
1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行,达成公司年度业绩目标
2.统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作
3.指导并赋能下属经理级管理人员,推动团队能力提升与梯队建设
4. 分析区域市场动态与竞品情况,制定差异化经营策略并优化资源配置
5. 协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目
任职要求:
1. 具备区域总监或同等岗位管理经验,有成功带领百人以上团队经历者优先
2.具备出色的商业洞察力、战略思维与跨部门协作能力
3.优秀的沟通表达、谈判协调及危机处理能力
4. 抗压能力强,适应高频出差与多任务并行工作节奏
5.学历不限,具备行业深耕背景及丰富客户资源者优先
区域总监
4-8千/月
区域经理包住社保交通补助1-2人经验不限学历不限阶梯式提成区域销售基本坐班TOC弹性工作制批发/零售5人(含)以上销售经验销售管理经验快消/零售产品推广经验市场营销相关学历客户/渠道开发及运营制定区域营销计划市场活动策划及执行
岗位职责:
1. 全面负责所辖区域的市场拓展、销售目标达成及团队管理工作;
2. 制定并执行区域营销策略,提升品牌在区域内的市场份额与影响力;
3. 统筹管理区域内客户、直营团队,优化渠道结构与运营效率;
4. 分析区域市场动态与竞品情况,及时调整经营策略并向上反馈关键信息;
5. 协同总部职能部门推进产品推广、促销活动落地及客户服务体系完善;
任职要求:
1. 具备5年以上家居建材或快消品行业区域管理经验,有团队管理实绩
2. 熟悉区域市场运作模式,具备较强的市场洞察力与商业谈判能力
3. 本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先
4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及跨部门协作意识
5. 能适应高频次出差,责任心强,结果导向
区域总监底薪绩效1.3w+五险一金+有地产经验优先
1.3-1.4万/月
区域经理生日福利五险一金年终奖餐补1-2人1-3年本科区域销售
岗位职责
1、负责片区团队架构,能根据管辖片区情况快速搭建团队架构,优化人员配置,做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合,控制风险、控制成本;
2、负责片区运营管理,统筹和指导店长带领门店开展业务,监督所辖门店日常业务运作情况,防范业务风险;
3、承接公司经营目标和考核要求,贯彻落实公司策略,制定经营计划及人才培养计划,并带领团队完成业绩目标;
4、做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作,提升工作效益;
5、对内协调跨片区及部门之间的工作关系,加强互动合作,对外积极拓展并维护公关关系,建立公司良好的社会形象;
6、统筹片区做好财务规范,做好资产管理与安全经营管理工作。
任职资格
1、有一年以上团队管理工作经验的优先,行业不限;
2、热爱销售和房地产行业,个人职业发展规划清晰,具有较强的事业心和责任感,有奋斗拼搏精神,愿意挑战自己;
3、具备敏锐的市场洞察能力、优秀的团队管理能力,良好的沟通协调能力、风险控制能力和组织协调的能力。
薪资待遇
1、薪酬福利
深圳:薪资13000元,高达15%的分红奖比例,试用期薪资不打折;
五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策
丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
除了常规的带薪假外,公司推出员工特享12项福利假期,比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假,还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期
2、完善的培训及晋升机制
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教,专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!
明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!
3、团队特色
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
区域经营负责人
1-3万/月
区域经理3-5人经验不限大专
岗位职责与工作内容:
负责辖区内分公司的统筹管理、战略执行与业绩达成,同时制定各个阶段的工作计划,全面为业绩目标达成负责。
实时掌握市场相关法律和政策,收集光伏发电等相关前沿动态和信息,负责制定光伏电站开发策略;积极发现项目机会,推动项目落地。
建立及维护发改委、电网及地方社区等商务关系,准确评估开发资源条件,如电站选址状况,并网条件等,确保项目建设及进度在计划内开展。
负责项目从开工准备、现场施工、设备安装调试直至竣工,并网交付的全过程管理;负责与品牌方、业主等各方进行有效沟通与协调,解决项目推进中的重大问题,并对处理进度进行有效把控。
负责项目的成本控制,审核工程软项支付,管控项目过程中出现的各项费用变更情况,确保项目成本控制在合理范围内。
建立并落实项目的质量、安全、环境管理体系,对施工质量和现场安全负首要责任,杜绝重大质量安全事故。
负责团队的日常管理与绩效考核,并将考核结果向公司人力资源部进行提交与沟通;管理现场施工分包单位,监督分包合同的执行情况。
负责市场拓展资料、项目施工资料的收集、整理和归档工作,同时做好相关台账记录,以便日后查询。
任职条件:
大专及以上学历,市场营销类、工程类相关专业优先。
具备3年级以上项目管理经验,有过带团队的经验,能够适应长期驻项目现场的工作方式,且随时根据公司安排调动。
具备优秀的资源整合能力和公关技巧,有独立的项目前期投资分析以及商务谈判的能力,有出色的沟通协调能力和突发事件应急处理能力,有较强的责任心和学历能力。
有驾照且能够熟练驾驶;熟练使用Office等办公软件。
年龄32-45岁,性别不限。
工作地点:全国(包括但不限于江苏、浙江、安徽、上海、江西、河南、川渝、两广等)。
急招~中国联通绵阳分区经理
4-9千/月
区域经理3-5人1-3年学历不限
薪资:4K-9K,提成上不封顶
学历:中专 / 中技
经验:需要 1 年销售经验
职责:市场开拓、客户维护、营销落地,完成销售业绩
福利:法定节假日、培训、团建
同时招兼职:200-500元/单
擅长销售沟通、0-1带团队、抗压能力强的伙伴欢迎投递!
销售主管/经理
6千-1万/月
销售经理/主管3-5年本科
岗位职责:
1. 统筹销售团队日常运作,推动业绩指标顺利完成
2. 策划并执行销售方案,增强市场占有率与竞争优势
3. 持续跟进客户互动,保障服务品质与客户维系
任职要求:
1. 具备优秀的组织管理能力及团队合作意识
2. 能够系统化管控销售环节,提升客户交互体验
3. 具备扎实的商务沟通能力与主动服务客户的意愿
销售经理
3-8千/月
销售经理交通补助五险一金餐补6-10人经验不限中专/中技按单提成代理商销售招商加盟面销/陌拜区域销售较多外勤TOC混合办公国内院校优先批发/零售快消品快消品销售经验
岗位职责:
1.负责客户开发与维护,挖掘潜在需求,提升客户满意度与复购率
2.制定并执行客户管理计划,定期跟进服务进展与合作效果
3.协调内外部资源,推动项目落地与合同履约,确保交付质量
4.收集市场及客户反馈,及时向相关部门传递信息,助力产品与服务优化
5.完成销售目标与回款任务,定期提交客户分析与业务复盘报告
任职要求:
1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力,亲和力强、责任心强
2.有客户服务或销售相关经验,熟悉客户生命周期管理流程
3. 具备基础办公软件操作能力,能独立撰写方案与汇报材料
4.学习能力强,适应快节奏工作,具备团队协作意识
5.专业不限,学历不限,有行业经验者优先
网络信息技术业务主管
5千-1万/月
销售经理/主管1-3年学历不限面销/陌拜安防监控软件/企业服务产品对企业/机构(To
职位描述:
1、负责公司产品(办公、监控,网络,广告,安防等)及相关服务的市场推广与销售工作;
2、维护客户关系,制定并实施客户间的长期战略合作方案;
3、拓展新市场,开发新客户,跟进业务进展,并对业务数据进行统计分析;
任职要求:
1、具备优秀的沟通与表达能力,掌握谈判技巧,情商高,应变能力强,积极主动,学习能力突出;
2、工作细心踏实,能承受工作压力,目标意识强,勇于自我突破;
3、身体健康,形象良好,气质亲和,富有责任感;
4、有石油行业或政府采购相关经验,具备1年以上销售工作经验者优先。
区域总监
6-8千/月
区域总监1-3年本科
岗位职责:
1.落实本区域公司年度销售任务,确保各项销售指标顺利完成;
2.开展区域市场信息收集,了解竞争格局与行业趋势,为销售策略优化提供依据;
3.拓展新客户资源,维护现有客户关系,精准识别客户需求,提升服务质量;
4.协同执行公司组织的各项销售推广活动。
任职要求:
1.具有较强的销售导向意识和出色的市场研判能力;
2.热爱销售工作,具备抗压能力,能持续推动目标达成;
3.具备良好的沟通技巧,能够准确把握客户诉求,提供专业服务方案;
4.须具备教育领域区域销售经理岗位2年以上从业经验,拥有稳定客户资源者学历可放宽至大专。
销售总监
4-9千/月
销售总监1-3年高中销售管理经验制定销售计划及策略销售工作经验团队建设及管理较多外勤商务谈判能力软件推广经验地推团队企业服务15人(含)以上营销能力个人
岗位职责:
1、规划并落实企业销售策略,确保年度销售任务顺利完成;
2、带领销售团队,完善销售流程,提高团队整体业务水平;
3、研判市场动态,挖掘潜在客户资源,开发新渠道及合作机会;严格遵守公司各项管理制度;
4、维护核心客户关系,提升客户体验与黏性,推动持续稳定合作。
任职要求:
1、拥有扎实的销售管理背景,具备带领团队实现业绩指标的能力;
2、出色的沟通协调与谈判能力,善于构建并维系客户关系;
3、对市场变化具有较强敏感度,能制定切实可行的市场应对方案;
4、具备良好的领导才能和团队协作意识,可有效激发团队潜能。
淘宝闪购市场经理
5-8千/月
销售经理社保生日福利五险20人以上经验不限本科销售额提成面销/陌拜地推销售较多外勤TOB混合办公国内院校优先O2O互联网/科技电子商务其他产品/服务软件/企业服务产品面销/陌拜经验
岗位职责:
1、负责收集整理外卖新店资料,签约新店;
2、负责商户客勤维护,处理商户问题,挖掘商户需求,商家后台支持;
3、协助主管执行部门规章制度和操作流程与规范;
4、完成公司下发的KPI及日常任务;任职资格:有销售经验√无经验肯学习√
1.会计算机基本操作,有一定市场营销知识与经验者优先考虑;
2.良好的语言表达及沟通能力,工作认真细致,责任心强,积极进取,善于学习与创新。工作时间:
10:30-13:3015:30-19:30(每周一休息)
不定期组织团队聚餐生日福利半年以上员工每月提供生活福利。
销售经理,
2-2.1万/月
销售经理3-5人3-5年学历不限按单提成电话销售网络销售团购销售渠道销售直销门店销售TOCTOGTOB弹性工作制医疗/大健康快消品快消品销售经验电话销售经验网络营销经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
要求30--55岁,做过直销,保险,销售,中医理疗,美容美发,等有经验着优先
区域
1.2-1.5万/月
区域经理3-5人经验不限学历不限销售额提成代理商销售招商加盟面销/陌拜地推销售
2026年,个人/团队/公司创业的最好项目。公司现已全国多地都已经开始,很多区域推广稳定,收益日增。不断提高和发展。有地推团队,有本地生活服务经验优先,主要开展抖音买单业务推广、全域拓客、GEO优化系统推广(看不懂下面介绍的人,请先按业务名称搜索了解,再咨询))。
抖音买单项目介绍:
抖音本地生活最后的一次机会。赚商家抽佣等
抖音集团2025年7月4日拿到中国人民银行发放的长期支付牌照,今年才开始面向全国市场正式推出抖音买单业务,帮商家解决目前推广难,引流成本高的问题。目前全国空白市场为百分之80。
1.对于商家的好处:0成本获粉+视频直播流量40%提升+1:20广告曝光+官方补贴等(数据抖音来客可看到)当前商家竞争大,生存难,一个抖音买单码,可以达到线下扫码+线上曝光的闭环。
2.对于代理的好处:支付行业,长期微信支付宝管道分润,抖音团购抽佣分润。
自己给自己打工,积少成多的事情。
新赛道,蓝海赛道新模式全国市场都可做!也可全国招商招人等!
全域拓客系统项目介绍:
本系统为我公司自主开发的系统,集智能批量视频剪辑系统、云矩阵多账号发布系统、AI数字人系统、AI文案生成系统、碰一碰营销系统等功能为一体的全域拓客系统。切实落地的解决商家拓客难、找网红达人探店成本高、自身线上运营推广困难等问题。
1.对于商家的好处:解决推广成本高、独立运营视频剪辑困难、个人账号数量有限、文案不会写等问题,配合抖音买单业务开通,低成本,高效率的做到引流变现。
2.对于代理商的好处:我公司打通行业链条,业务形成完美闭合,易推广,短期高回报,长期有收益,且无任何后顾之忧。作为源头公司,可面向全国招商、贴牌、招代理,目前在全国范围内,我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。
GEO优化系统项目介绍:
本系统为我公司自主开发的系统,覆盖主流AI平台(如豆包、deepseep、元宝、千问等)+多家自媒体渠道。系统自动创作、一键发布优化内容,全程不用人工操作,后台还能实时查看数据。提前布局,让AI收录合作企业的品牌,优先推荐,提升企业信任背书,通过AI自然推荐获客,高转化变现。
1.对于合作企业的好处:系统智能化,低人工投入,运作成本低,在这个流量为王的时代,提前布局AI可获得大量客户转化,收获百倍千倍甚至万倍的流量变现。
2.对于代理商的好处:抓住行业风口,获行业红利,提前入局,快人一步。,高回报(收益大概在30-50倍)。作为源头公司,可面向全国招商、贴牌、招代理,目前在全国范围内,我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。
有专业的培训和学习!
招募要求:
1.有创业经验,或创业想法的优先
2.有--定思维逻辑踏实肯干,具有支付行业经营的优先
3.小白努力.上进,愿意做一番事业的也可以
4.属于长期项目,寻志同道合可以做事的人
5.代理商需少量资金投入
6.走公司内部晋升渠道可0投资,主要按比例拿业绩提成。
区域经理
负责团队的工作绩效考核,管理区域门店的服务质量。
任职要求
-3年以上家政行业相关经验,熟悉家政服务全流程。
-具备培训授课能力,表达清晰,能将复杂技能简化教学。
二、家政主管
核心职责
1. 管理家政服务团队(保洁师、月嫂,护工,陪诊师,收纳师,育儿嫂等),负责日常派单、排班,协调解决服务中的客户投诉与突发问题。
2. 监督服务质量,定期抽查员工服务情况,确保符合公司标准;统计团队服务数据(如单量、好评率)。
3. 协助招聘新员工,配合培训师完成新员工带教,维系团队稳定性,提升员工留存率。
任职要求
-2年以上家政团队管理经验,熟悉派单系统操作,能合理分配订单资源。
-具备较强的沟通与问题解决能力,能快速响应客户与员工需求。
-有服务质量管控意识,抗压能力强,能适应灵活工作节奏。
三、家政区域经理
核心职责
1. 负责指定区域(如某城区)的家政业务拓展,开发新客户(家庭/企业),维护老客户关系,完成区域业绩目标。
2. 管理区域内的主管与服务团队,制定区域运营计划,监督服务质量与客户满意度。
3. 分析区域市场竞争情况,调整服务定价与推广策略;协调区域内资源,降低运营成本。
任职要求
-3年以上家政行业区域管理经验,有客户资源与市场拓展能力。
-具备团队管理与业绩目标拆解能力,能制定有效的区域运营策略。
-熟悉当地家政市场需求,谈判能力强,有较强的成本控制意识。
四、家政大区经理
核心职责
1. 统筹多个区域(如某城市/省份)的家政业务,制定大区整体业务战略与业绩目标,分解至各区域并监督达成。
2. 管理区域经理团队,指导区域业务拓展与团队建设,解决大区层面的重大客户投诉与运营问题。
3. 调研大区市场趋势,推动服务产品创新(如高端家政、专项清洁),优化大区供应链(如清洁用品采购)与成本结构。
任职要求
-5年以上家政行业管理经验,至少3年大区/多区域管理经验,有成功的业绩增长案例。
-具备战略思维与全局把控能力,能制定符合大区市场的业务规划与创新方案。
-优秀的团队领导力与资源整合能力,能协调跨区域资源,抗压能力强。
栏目概述
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