招聘：客房管理员 薪资：3500元以上/月 客房服务

底薪2800（12个房间） 多出的房间提成6元一个包吃住 每天基本最少30个房间加提成5000+

客房打扫

负责酒店客房的打扫、布草更换与设施检查，为宾客提供整洁、舒适、安全的住宿环境，保障客房服务标准落地，提升宾客入住体验。 主要工作内容 1. 按照酒店清洁标准，完成客房日常清扫工作，包括扫地拖地、擦拭家具、清洁卫生间、更换床单被罩、洗漱用品等布草及易耗品。 2. 及时补充客房内的各类客用品，如矿泉水、洗漱套装、卫生纸等，确保物品摆放规范、数量充足。 3. 检查客房内电器、家具、卫浴等设施设备的完好情况，发现损坏、故障或安全隐患，立即上报客房主管处理。 4. 负责客房布草的收集、分类与送洗，做好布草领用、更换的登记，避免布草丢失或损坏。 5. 协助宾客处理入住期间的简单需求，如提供额外毛巾、吹风机等物品，引导宾客使用客房设施，遇到无法解决的问题及时上报。 7. 严格遵守酒店卫生防疫规定和安全操作规范，正确使用清洁剂、清洁工具及消毒用品，做好个人防护。 8. 完成客房主管安排的临时性工作，如客房深度清洁、会议场地布置协助等。 任职要求 1. 学历要求：初中及以上学历即可。 2. 工作经验：有无酒店客房服务经验均可，有相关经验者优先考虑。 3. 专业能力：熟悉客房清洁流程和卫生标准，能熟练使用各类清洁工具和清洁剂；具备基础的服务礼仪常识。 4. 综合能力：工作认真细致、责任心强，能吃苦耐劳；具备良好的沟通能力和服务意识，尊重宾客需求；能适应轮班、倒班及节假日工作。 5. 其他要求：身体健康，无传染性疾病；遵守酒店规章制度，服从上级管理。

1-客房部的团队建设 2-客诉处理 3-服务礼仪等培训 4-员工心里建设

二道白河酒店，招酒店前台，客房服务员，工资面议

1. 客房清洁与整理：每日依照酒店的高标准，对客房进行全面深度清洁。更换干净的床单、被套、枕套，保证床铺整洁舒适；仔细清扫地面，无论是床下、沙发角落等卫生死角都不放过；认真擦拭家具、电器，从桌椅到电视、空调，确保无灰尘污渍残留；全面清洁卫生间，做到马桶、浴缸、洗手台光亮如新，毛巾、浴巾摆放整齐，并严格遵循“一客一消”标准，对杯具、毛巾等进行更换与消毒，给客人安心保障。 2. 物品补充与检查：定时检查客房内的各类日用物品，像洗漱用品、矿泉水、咖啡、茶叶等，一旦发现数量不足，及时补充齐全，保障客人随时使用。同时，对客房设施设备进行细致检查，包括空调的制冷制热效果、电视能否正常播放、灯具是否明亮等，若发现故障或损坏，迅速记录并上报，跟进维修进度，确保设施设备正常运行。 3. 客户服务与沟通：秉持热情、耐心、礼貌的服务态度，积极回应客人需求。客人需要额外的毛巾、枕头，或是有洗衣、送餐等特殊要求时，及时给予满足；主动与客人交流，收集他们的意见和建议，为提升酒店服务质量提供参考；当遇到客人投诉，保持冷静，诚恳道歉，快速协调解决问题，尽力让客人满意。 4. 安全与隐私维护：严格遵守酒店安全规定，在清洁过程中注意防火、防盗等安全事项，检查门窗是否关好锁好。充分尊重客人隐私，进入客房前先敲门通报，得到允许后再进入，避免打扰客人。 5. 协作与工作记录：与前台、工程部、洗衣房等部门紧密协作，及时传递客房状态、客人需求以及设施设备问题等信息，保障酒店整体运营顺畅。认真填写每日工作记录，内容涵盖客房清洁情况、物品补充详情、客人特殊要求和反馈等，为后续工作提供准确依据。

打扫客房卫生然后铺被子倒垃圾

1.团队管理 负责前厅部员工的招聘、培训、排班与绩效考核，明确接待、收银、礼宾等岗位分工，确保团队服务标准统一。 2.日常运营管控 统筹前厅接待、入住退房办理、客房预订、客户咨询等核心工作，协调解决入住纠纷、预订失误等突发问题；监督前厅环境卫生、设施设备状态，保障运营秩序。 3.客户关系维护 处理客户投诉与特殊需求，跟进VIP客人接待流程，提升客户满意度；定期收集客户反馈，优化前厅服务流程。 4.数据与账务管理 核对每日客房销售数据、收银账目，确保账实相符；分析客房出租率、平均房价等指标，配合营销部门调整销售策略。 5.跨部门协作 与客房部、餐饮部、安保部等部门对接，同步房态信息、协调客房清洁与维修进度，保障酒店整体服务衔接。 6.安全与合规管理 落实前厅消防安全、宾客信息保密等制度，监督员工执行身份证实名登记流程；参与酒店应急演练，处理前厅区域的安全突发事件。

客房打扫卫生

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招聘：客房主管 薪资：3001元以上/月 客房主管

招聘酒店查房主管！工作地点崇文门附近 不管住！管早餐，午餐！吃的不错！有经验者优先！年龄45岁以下，男女不限！有社保！工资5200. 每周休息一天！节假日双薪！大环境这么不好！多好的待遇啊！珍惜吧

具有1年以上同岗位经验

岗位职责‌： 1、化妆上班核验入场资格，登记客户信息； 2、引导客人至对应客房； 3、做好服务相关问题。 ‌任职要求‌： 1、五官端正，身体健康； 2、具备良好的沟通能力和服务意识； 3、有责任心，能够快速准确地处理客户需求‌。

岗位职责: 1.负责客房及相关区域的日常清洁与维护工作，确保环境卫生和服务质量。 2.组织和监督团队执行工作标准和流程，保证服务效率。 3.对团队进行培训，提升团队成员的专业技能和服务水平。 4.管理客房用品的补充和更换，确保用品充足且质量达标。 5.协助处理紧急维修事项，确保设施的及时修复。 任职要求： 1.具备良好的组织和管理能力，能够有效指导和激励团队。 2.良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与团队成员沟通。 3.对客房服务标准有深入的理解，能够严格执行相关工作。 4.具备基本的维修知识，能够协助处理紧急维修事宜。 5.能够灵活处理工作中的突发状况，确保服务质量。

招聘客服服务员一名长期的，过年不回去，工资面试，

热情礼貌的接待每一位宾客，提供优质服务，准确办理宾客的入住、退房手续。妥善处理投诉和突发情况，维护酒店形象

招聘信息：招一名酒店前台经理及一名日常保洁员，要求具有一定的实践经验及服务态度意识。工资面议，联系电话。工作地点位于拉萨市城关区纳金路地面卫星站6组8号。

负责前台客人的登记，客人问答，再协助一些小事。

招聘酒店前台，薪资待遇5000到6000（过年不回家的）

会说普通话，形象好，人要机灵

招客房服务员 有工作经验

管家 1.年龄20 - 35周岁，大专以上学历，积极主动，要有积极主动的服务精神，可以适应恬静悠闲的乡村生活。2.熟悉酒店管理系统，熟练前厅服务的专业业务和技能。3.负责宾客从入住到退房的全程贴心服务，包括客房服务、餐饮服务、宾客活动等。4.性格开朗，要有一定的酒店或民宿管理经验。5.我们民宿是安吉白茶的培训基地，可以培养茶艺，学习品茶。主要是民宿的日常啦，当然最重要的是接待维护客户，处理各类客户的事宜。修改ota价格如携程阶段价格，同时维护一些基础的日常，需要做一些自媒体的宣传（比如、小红书） 薪资福利:月收入4000 - 8000，每年递增10%，包吃住，月休4天，可集中调休 号：（备注：袋鼠管家）

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负责酒店日常运营，负责销售，餐饮后勤等一切酒店事务