酒店招聘：客房领班一名，工资6500——7500工作要求：责任心强配合上级工作听从指挥长期地址：北京中路44号亚朵酒店联系号码：

招聘前厅/客房主管。薪资福利优厚，提供雅高员工专属福利，包括全球酒店入住优惠。提供系统化培训及全国连锁晋升通道。包吃住。工作地址为拉萨路11号西藏军区对面。

招聘客房服务管家。有经验者优先。薪资福利为3600-3800元每月。以上岗位均可缴纳五险。可提供食宿。每周单休。开业后各岗位均有不等提成。试用期据个人能力为1-2个月，试用期按岗位工资8折。可接受品行端正优秀无经验的应届毕业生。应聘地址为APP地图搜索拉萨金叶酒店。工作地址为拉萨市城关区。

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行 3.带队培训厨师团队，提升技能水平与服务意识，营造积极协作的厨房文化 4.配合门店运营需求，优化菜单结构，确保出品稳定性与创新性 5.严格执行食品安全与卫生管理制度，落实各项检查与整改要求 任职要求： 1.具备5年以上后厨工作经验，其中至少2年厨师长或主厨管理经验 2. 熟悉中餐（或指定菜系）全流程制作工艺，具备扎实的基本功和菜品创新能力 3.具备良好的团队管理能力、沟通协调能力及抗压能力 4.持有有效健康证，熟悉《食品安全法》及相关操作规范 5. 学历不限，热爱餐饮事业，责任心强，注重细节与品质

酒店厨师长招聘 一、岗位职责 1. 全面负责后厨日常运营、人员排班与团队管理，落实6S及食品安全规范。 2. 把控菜品出品质量，定期研发新菜、定制宴席菜单。 3. 管控食材采购、库存与损耗，完成成本考核指标。 4. 培训后厨员工，处理客诉，保障大型宴会、接待顺利出品。 5. 做好卫生、消防、食材安全自查，按时提交运营报表。 二、任职要求 1. 28-55岁，持有效健康证，身体健康。 2. 3年及以上星级酒店厨师长管理经验，精通中餐宴席，懂自助餐优先。 3. 擅长菜品研发、成本控制，熟悉后厨全套标准化管理。 4. 具备团队管理、沟通协调能力，责任心强，能抗压。 三、薪资福利 薪资待遇从优，能力优秀面议；绩效、年终奖、创新奖、成本节约奖齐全。 包吃，月休，法定加班补贴，缴纳社保，节日福利、团建、内部晋升通道。

旅游度假酒店，酒店的日常管理和业务对接能力强，能熟练对接OTA和新媒体宣传。吃苦认真敬业！

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行 3.带领厨师团队完成宴席任务，确保出餐效率与口味稳定性 4.定期组织技能培训与考核，提升团队专业水平与服务意识 5.配合门店运营需求，参与菜单优化、节令推广及食品安全管理工作 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系全流程管理 2.熟悉厨房设备使用与维护，具备较强的成本核算与损耗管控能力 3.持有健康证，无食品卫生不良记录，具备基础食品安全管理知识 4. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应餐饮行业工作节奏 5. 有连锁餐饮或高客流门店管理经验者优先

宝能城附近招厨师长一名，有管理经验优先，包吃不包住，年龄25-35，工资7000-7500，月休两天，节假日补一天，

酒店客房主管 管吃住 要求有5年经验

岗位职责： 1. 全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业能力与服务意识 4. 合理安排排班与人力调配，保障高峰时段高效运转 5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严控损耗率 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先 2. 熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4. 责任心强，能承受高强度工作压力 5. 持有健康证，具备厨师职业资格证书者优先

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招聘[烟花][烟花][烟花]客房主管1名薪资福利：1、底薪+提成+工龄奖，综合工资:4000-5000元~2、月休5天，带薪年假，包吃包住，买社保任职要求：年龄30岁-45岁，有酒店工作经验者优先，有服务意识，有部门合作精神,欢迎推荐或自荐[握手][玫瑰]工作地点：南宁市青秀区枫林路15-7号凤岭商业中心锦江都城酒店联系电话：林经理：

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山南南嘎村食堂找一位川菜厨师长工资1万2，需要试菜，联系电话：石经理

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全季酒店宇拓路，包吃包住。招聘客房经验者优先，休息天4，节假日三倍工资，加提成，底薪3800，长期，联系号

大学餐厅窗口厨师长，需自带团队

1.负责宾客迎送、入住、退房、续住、换房、访客登记等操作 2.核对各类预订信息，实时维护PMS房态，确保在店、可售、维修房状态准确 3.向客人讲解高原注意事项、高反预防、供氧设备使用、天气路况提醒、转山咨询 4.及时处理客人投诉、记录需求与建议，无法处理立即上报 5.准确，规范操作预授权与结算；按要求交接现金、发票、单据，做到账实相符 6.与客房、工程、安保、餐饮高效对接；准确记录并传递客人特殊需求（供氧、保暖、早出等） 7.准确记录客人点餐，核对菜品、口味及特殊要求，及时下单至厨房。 8.按规范上菜、报菜名，把控上菜顺序与节奏，主动添茶、换骨碟、整理台面。 9.用餐过程中巡台，及时响应客人需求，提升用餐体验。 10.协助客人结账，核对账单金额，。 11.餐后及时清理台面、清洗餐具、归位物品，保持餐厅环境卫生整洁。

0酒店急招聘：1、酒店前台一名2、茶楼一名，要求：有工作经验年龄不超过30岁（联系电话：

客房服务员，保洁 肯吃苦耐劳，长白班班次。

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岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排