职责描述： 1、负责区域内公司产品的销售工作，达成公司下达的销售任务及业绩增长要求； 2、开发并维护连锁餐饮渠道客户，建立长期稳定的合作关系，及时响应并处理客户反馈问题； 3、核查货物到货情况，监督产品质量，确保商品在交付各环节符合品质标准，保障客户收货体验； 4、调研本地市场动态、竞争对手信息及客户需求变化，汇总分析后向上级提出优化建议； 5、制定切实可行的销售方案与执行计划，评估转货必要性，落实货物调拨安排； 6、高效完成所辖品类的对接管理，持续跟踪并汇报产品到货、销售进展、费用使用、毛利等经营数据； 7、执行销售日常运营工作，涵盖需求整理、资源协调、配送调度、出入库操作、客户回访、对账结算及回款跟进等环节； 8、落实上级交办的各项任务，配合完成公司其他相关协作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过40周岁； 2、具备3-5年冷冻食品销售工作经验，有渠道拓展或销售运营管理工作经历者优先； 3、热爱食品领域，熟悉冷冻品基本特性及相关行业知识； 4、具有较强的组织协调能力、客户服务意识、谈判技巧和市场拓展能力； 5、对数据敏锐，能进行基础数据分析，具备一定的市场判断力； 6、沟通表达能力强，责任心强，能承受工作压力，投入度高。

岗位职责： 1、负责公司局装业务渠道的开拓与维护，对渠道整体业绩达成负责； 2、指导并支持各城市拓展人员开展渠道合作，提升团队业务能力； 3、维护现有渠道合作关系，持续优化合作机制，推动合作深度发展； 4、收集客户意见和建议，反馈至相关部门，助力产品与服务升级； 5、完成上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄28-40岁，具备家装或家居行业工作经验； 2、熟练掌握Word、Excel、PPT、Outlook等常用办公软件； 3、了解家装、家居领域，有市场开发或渠道销售经验者优先； 4、具备较强的抗压能力，品行端正，踏实肯干，责任心强；

主要职责： 1、市场拓展：制定市场开发计划，亲自带队实地走访并攻克目标医院（如三甲医院护理部、后勤等核心部门），推动合作落地并签署服务协议。 2、客户维系：与医院关键负责人建立长期稳定的合作关系，持续提升客户满意度，保障合作的延续性与深度。 3、团队建设：负责销售团队的招聘、培训与绩效激励，带领团队达成既定业绩目标。 4、内部协同：与运营、客服等部门高效协作，确保对医院的服务承诺得以优质、准时兑现。 任职要求： 1、经验背景：须具备5年以上医疗领域（包括医药、器械、医疗服务等）B端销售经历，具备成功开发医院客户的实战经验及成熟的医院资源网络，有销售团队管理实操经验。 2、核心能力：出色的沟通表达与商务谈判技巧，能够从容对接医院高层管理者；具备敏锐的市场洞察力，善于捕捉商机；目标意识强，抗压能力强，富有进取心。 3、加分项：拥有医院护工服务、后勤外包类项目经验者优先考虑。

岗位职责： 1.为营销团队提供全方位支持，协助销售经理提升专业技能与实战能力； 2.统筹协调内外部资源，推动营销战略的有序落地，并实施过程监督与管理； 3.重视人才培养与发展，确保各季度业绩目标顺利达成； 4.主导销售团队搭建、市场拓展及客户关系维护，优化销售流程，实现销售任务完成； 5.持续保持与客户的高效沟通，巩固客户关系及渠道合作； 6.落实各项销售政策，负责销售合同的执行与日常管理工作。 任职要求： 1.本科及以上学历（优秀同行可放宽至统招大专），具备5年以上同行业工作经验，其中至少3年销售管理经验，年龄不超40周岁； 2.有员工福利类（如卡券、消费卡、礼品、健康服务等）相关行业背景者优先； 3.具备团队搭建经验，熟悉大客户运营管理流程； 4.拥有出色的商业策划能力、谈判技巧和表达能力，职业素养高，责任心强； 5.擅长人际交往，掌握大客户营销方法与实操技巧，拥有丰富的市场资源； 具备强烈自我驱动力，良好的协作意识，抗压能力突出。 岗位福利： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、季度团建基金； 3、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游等； 4、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 5、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 6、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围。 工作时间: 每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00） 每周：周末双休 晋升成长： 1、一周新员工入职带薪培训； 2、leader带教，每日大讲师分享； 3、每周专业技能衔接训练； 4、定期产品直播培训； 5、定期更新工作技巧课程秘籍； 6、公司设立东福学院精心打造E-learning学习平台和线下课程，提供丰富的企业客户营销、大客户管理及方案式销售等课程； 7、晋升方向：销售经理—资深销售经理—销售总监—城市总经理；公司内部90%的管理岗均从内部选拔，处于预上市扩张阶段，发展空间广阔。

1、参与公司经营战略的策划与制定，推进行政管理体系的规划实施，协调各部门协作，高效支持内部管理运作； 2、编制公司综合管理工作的目标与计划，并推动落实，确保任务清晰、执行方式灵活高效； 3、起草公司行政管理相关制度，监督相关人员严格执行行政规定，实现规范化管理，保障有章可循、依规运作，全面统筹行政运营体系建设； 4、根据公司经营管理实际，按领导要求组织撰写综合性业务方案、周工作汇总、月度总结报告及简报，以及季度、年度总结材料，负责公司请示、通知等公文的拟稿与审核待签发文件； 5、负责股东会、董事会及总经理办公会的会务筹备，整理会议纪要与决议内容，并跟踪检查各业务部门对会议精神的落实情况； 6、制定公司总部固定资产、低值易耗品及办公用品管理制度，完善管理机制，落实制度执行，并承担行政费用预算编制与成本控制工作； 7、在公司负责人指导下，协调各部门之间的工作关系，整合各部门管理制度，修订和完善公司行政管理相关规定，并监督贯彻实施； 8、统筹安排重要客户来访接待工作，协调内外部资源，传播企业文化和经营理念，提升公司整体形象与对外影响力。

岗位职责 工作内容简单，需要执行力！ 定期参加总部线上培训，根据公司制定的营销方案，开展当地修复业务。主要服务于各地企业和个人，总部一对一指导，听话照做即可完成。 任职要求 1，不甘平庸，愿意挑战自我，想赚钱！ 2，有执行力，行动力，拖拖拉性格的绕道！ 3，有销售经验最好，没有的话愿意学习也可以！ 岗位福利 1，时间自由，全职兼职皆可！ 2，收入可观，兼职人员普遍月收入6-8000，稍作努力轻松万元以上！ 3，体系化的培训和营销体系，不用绞尽脑汁想销售方案，听话执行即可！

岗位职责： 1、负责产品在指定区域的市场开拓、客户拓展及区域运营方案的策划与实施； 2、拟定销售目标与市场扩展规划，主导产品推广、日常维护及经销商渠道建设； 3、调研并汇总市场动态，制定并优化产品销售策略。 任职要求： 1、具备智慧讲桌、课桌椅、录播系统、智慧黑板、虚拟演播等相关产品销售背景，熟悉教育领域项目招投标流程者优先考虑； 2、市场营销、计算机应用等相关专业背景优先； 3、能够接受高频次出差安排。

如果你渴望挑战、享受与人沟通的乐趣，并希望通过自身努力实现收入飞跃，那么这个岗位正是为你而设！你将专注于开发新客户、维护老客户关系，用出色的销售能力推动我们的产品走向更广阔的市场。 具体职责： 客户开拓者：主动寻找潜在客户，深挖合作机会，成为公司业务增长的“先锋力量”。 客户伙伴：与客户建立稳固的长期合作，成为他们值得信赖的专业顾问。 谈判能手：运用灵活高效的谈判策略，促成双方共赢的合作成果。 协同作战者：与市场、产品团队高效配合，确保客户需求被精准响应与落实。 薪酬结构：底薪+提成，收入由你掌控！底薪保障起步，提成不设上限，月入过万触手可及！ 丰富福利：年度旅游、团队聚餐、节日礼遇……我们重视你的每一份付出与生活品质。 发展支持：提供系统化培训与清晰晋升路径，助力你从销售精英迈向管理岗位！ 弹性机制：支持灵活工时与远程办公，只要业绩亮眼，工作模式你来定义！ 我们不是传统企业：这里汇聚了一群充满热忱、勇于突破的伙伴。没有层层审批，只有开放氛围与无限可能。 如果你自认具备销售天赋，或正渴望成长为顶尖销售，那就立即行动吧！加入我们，开启属于你的辉煌销售征程！

1、开拓特殊渠道终端：包括工厂、物流园区、网吧等娱乐休闲场所、自动售货机点位、学校、政府单位、体育运动场馆等； 2、负责客户接洽及终端产品铺货工作。 需具备吃苦耐劳精神，性格开朗，擅长沟通与商务谈判。有快速消费品特渠运营经验者优先考虑。

核心职责 1. 战略与规划：制定中国区电子价签业务的整体销售战略、目标及落地计划。 2. 市场与客户开拓：主导拓展大型零售集团、连锁品牌及系统集成商等关键客户，建立标杆案例。 3. 体系搭建：负责销售团队的组建、培训与管理，构建并优化销售流程、渠道体系及合作伙伴生态。 4. 协同与驱动：与产品、市场、研发等部门紧密协作，传递市场声音，驱动解决方案持续优化。 任职要求 1. 经验：5年以上B2B销售经验，其中至少3年在智慧零售、电子价签、商业显示或物联网硬件领域，有带领团队的经验和已验证的成功业绩。 2. 资源：具备丰富的零售行业客户资源（如商超、便利店、专卖店等）或相关渠道资源，能快速打开局面。 3. 能力：出色的商业谈判、客户关系管理与战略规划能力，对零售数字化有深刻理解。 4. 特质：强烈的自驱力、创业精神，能承受压力，适应在快速发展中的业务挑战。

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因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

1、有人事行政相关工作经验，有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。 2、熟悉劳动法律法规及相关政策，人力资源六大模块基本操作，如招聘、培训、绩效等；熟练使用Office办公软件，擅长制作各类文档、表格。 3、具备良好的沟通能力，能与不同部门人员有效交流；拥有较强的组织协调能力，可妥善安排各类行政事务。 4、有一定应变能力，能及时处理工作中的突发问题；善于分析思考，提出合理的解决方案。 5、工作认真负责，具备较强的责任心；严守公司机密，具有良好的职业道德。 有法律常识可以不用律师证在律所实习过的有一定经验优先

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

接受应届生，提供带薪培训。 3000底薪+提成，在公司就餐，餐补200，个人承担300 岗位职责： 1.通过电话方式与潜在客户沟通，介绍公司产品并推动销售； 2.深入了解客户需求，提供专业的咨询及合理的销售方案； 3.持续跟进客户，维护良好关系，保障服务品质，提升客户满意度。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和沟通技巧，能与客户顺畅交流； 2.目标感强，积极主动，热爱销售岗位； 3.有电话销售或其他销售相关经验者优先录用。

销售工程师岗位 一、要求： 岗位职责: 1、主要从事照明产品的市场推广与销售工作； 2、通过客户开拓及实地拜访完成销售任务； 3、按时完成每周、每月的工作计划与总结。 岗位要求: 1、本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专； 2、具备良好的沟通表达能力； 3、积极进取，责任心强，心态乐观，富有工作热情，有意愿挑战高收入者优先考虑。 二、福利待遇： 1、试用期（3个月）薪资：无责任底薪6200元+150元话费补贴+销售业绩3%提成+奖金+出差补助+市内交通费+完善的节日福利； 2、转正后薪资：无责任底薪6700元+150元话费补贴+800元油费补贴+销售业绩4%提成+奖金+出差补助+市内交通费+工服； 3、福利：提供住宿+五险缴纳+中秋、端午、春节节日福利+高温津贴+女员工三期关怀福利+育儿津贴（0-6岁每年享受）+子女上大学补助（考入985院校每年10000元，211院校每年5000元）+带薪年假+双休（国家法定节假日正常休息）

面向线下门店做五常大米、猪肉罐头等的销售业务，有意者直接联系即可

共享充电宝的业务推广和日常维护

建材行业电话销售与渠道销售

一、岗位职责 1、负责公司全品类建材（如瓷砖、防水、保温、涂料、门窗、五金、消防器材.劳保用品等）在工程项目渠道的销售与推广。 2、基于公司提供的客户资源及自主开拓，负责与工程项目采购负责人、项目经理等关键人物建立并维护长期合作关系。 3、定期拜访工地，了解项目进度、材料需求及使用情况，深入理解客户项目需求，提供专业的建材选型、报价及解决方案。 4、维护并深化与现有客户的关系，挖掘客户的后续合作潜力及转介绍机会，完成销售回款目标。 5、关注行业动态（如政策变化、新材料趋势），反馈市场需求、客户需求，为公司提供合理化建议。 二、任职要求 1、大专及以上学历，土木工程、建筑材料工程、建筑学、市场营销等相关专业优先。 2、1年以上建材行业销售经验，有工地/工程项目销售背景，熟悉建筑施工流程及采购链条。 3、熟悉各类建材产品的特性、应用场景及施工规范，能独立讲解产品优势及施工要点。 4、目标驱动，结果导向，抗压能力强，吃苦耐劳，能适应经常性外出拜访客户的工作节奏。 三、薪酬福利 1、薪酬：底薪+提成 2、福利：休息时间灵活调整、五险一金、油补等

后勤报价、做报表、办公室文职工作

个人(ToC)面销/陌拜电话 销售经验网络销售批发/零售 职责： 1、负责公司销售产品的全面销售，地推，膜拜； 2、维护公司新老客户： 3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系； 4、收集行业、市场信息。要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作： 4、联系电话： 薪资详情： 7000+（过年带薪休假20天） 缴纳五险 按销售额提成

销售专员职位描述 核心职责：负责产品/服务的市场推广与销售，完成销售目标，维护客户关系，拓展新客户资源。 一、主要工作内容 销售目标达成：根据公司下达的销售指标，制定个人销售计划，通过电话、拜访、线上沟通等方式开拓客户，完成月度/季度/年度销售任务。 客户开发与维护：挖掘潜在客户（如通过行业展会、网络平台、客户转介绍等），建立客户档案；定期回访老客户，解决客户咨询与售后问题，提升客户满意度与复购率。 销售流程执行：向客户介绍产品/服务的核心优势、价格及政策，协助客户完成订单洽谈、合同签订、款项跟进等全流程工作。 市场信息反馈：收集市场动态（如竞品价格、促销活动、客户需求变化），及时向公司汇报，为产品优化和销售策略调整提供参考。 团队协作配合：配合市场部、客服部等部门开展促销活动，共享客户资源，协助完成团队整体销售目标。

（一）职位详情： 1.团队建设及管理：商务谈判能力、市场分析判断能力 2.营销能力：业务流程管理及优化 销售管理经验 3.制定销售计划及策略 （二）岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，带领团队完成年度销售目标； 2.分析市场动态，调整销售策略，提升团队业绩； 3.建立和维护重要客户关系，拓展新的销售渠道； 4.监督销售流程，确保销售团队高效运作并提供支持。 （三）任职要求： 1.具有丰富的销售管理经验，能够领导团队达成业绩目标； 2.出色的市场洞察力和商务谈判技巧，能够准确把握市场机遇； 3.优秀的团队领导力，能够激励团队成员并提升团队凝聚力； 4.良好的客户关系管理能力，有成功的渠道开发和客户维护案例。