
路灯销售经理
3-8千/月
销售经理1-2人1-3年本科电话销售基本坐班按单提成TOCTOG弹性工作制批发/零售其他产品/服务电话销售经验
岗位职责:
1.开发新客户资源,拓展销售渠道,完成公司下达的销售目标
2.维护现有客户关系,定期回访并挖掘持续合作机会
3.深入了解产品特性与行业应用场景,为客户提供专业解决方案
4. 参与市场调研与竞品分析,及时反馈客户需求与市场动态
5.协同售前、售后及运营团队,保障订单交付与客户满意度
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力
2.学习能力强,能快速掌握产品知识与业务流程
3. 具备责任心和抗压能力,适应阶段性出差或外勤工作
4.有销售经验者优先,无经验者可提供系统带教培训
5.学历不限,中专及以上学历优先
销售经理/主管
5千-1万/月
销售经理保险餐补3-5人1-3年大专电话销售
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标
2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进
3. 带领销售团队开展日常业务,进行人员培训与绩效辅导
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局
5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升
任职要求:
1. 具备销售管理相关工作经验,有团队管理经验者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判能力
3.目标导向强,抗压能力好,能适应阶段性出差
4.熟悉行业市场特点,具备客户资源者更佳
5. 具备较强的数据分析意识与执行力
专业销售经理,工资不是问题
4-5千/月
销售经理3-5人1-3年大专门店销售基本坐班按单提成回款提成销售额提成对企业/机构(To B)销售经验
店内专业销售窗帘软装
岗位职责:
1.负责店内窗帘及软装产品的专业讲解与销售,精准匹配客户需求
2. 主动接待进店客户,提供测量、搭配、安装一站式服务咨询
3.维护客户关系,跟进订单进度,提升复购率与转介绍率
4. 协同设计师完成方案呈现,协助完成展厅陈列与日常维护
5. 定期学习新品知识与行业趋势,参与销售目标达成与复盘
任职要求:
1. 对家居软装有热情,具备良好的审美意识与沟通表达能力
2.有销售经验者优先,无经验者可带薪培训
3.形象气质佳,亲和力强,具备较强的服务意识与责任心
4.学历不限,高中及以上学历者更佳
5.能适应门店工作节奏,具备团队协作精神
业务经理
4-9千/月
业务经理交通补助生日福利3-5人经验不限学历不限区域销售较多外勤按单提成销售额提成弹性工作制互联网/科技软件/企业服务产品无经验要求
共享充电宝的日常维护,工作轻松自由,时间自由安排,工作地点拉萨市区
销售经理11-20人经验不限高中区域销售地推销售渠道销售
拉萨招聘
本公司现对外招聘:移动业务服务经理数名,民族不限,性别不限。
要求:年龄18-40周岁,会简单汉语,会电脑打字者,或从事过通信及相关行业工作经验者优先。
工资待遇:保底+提成,上不封顶,具体面谈。
工作地点:拉萨
联系人:张经理
联系电话:
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家政业务经理
4-7千/月
业务经理包住交通补助包吃年终奖1-2人1年以下高中电话销售网络销售面销/陌拜地推销售较多外勤按单提成销售额提成TOCTOGTOB
岗位职责:
1.负责客户开发与维护,挖掘潜在需求并推动合作落地
2.制定个性化服务方案,协调内外部资源保障客户满意度
3.定期跟进项目进展,及时响应客户咨询与问题反馈
4.收集市场及竞品信息,为产品优化和业务策略提供支持
5.完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析
任职要求:
1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力
2. 有客户服务意识,具备较强的责任心与抗压能力
3.熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
4. 具备行业相关经验者优先
5. 学历不限,专业不限
业务主管
1-1.6万/月
销售经理1-2人1-3年学历不限较多外勤电子商务
任职要求
有门店客户资源优先!
有门店配送工作,饮料推广配送,广告宣传工作经验优先。可兼职。
1.年龄 18 周岁以上,学历、过往从业经验不限,有地推、商家对接、线下销售经验者可快速上手;
2.具备优秀的沟通表达与商务谈判能力,逻辑清晰,亲和力强,敢于主动上门沟通,能精准向商家传递合作价值;
3.踏实肯干,有强烈的赚钱意愿与执行力,能接受日常考勤管理与线下跑店的工作模式,能坚持深耕本地市场;
4.熟悉拉萨本地商圈分布、有实体商家资源者优先考虑。
配送平台业务员
7千-1万/月
销售经理3-5人1-3年中专/中技区域销售渠道销售基本坐班销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制国内院校优先批发/零售快消品对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验
区域业务员
茶楼营销
1-1.2万/月
销售经理6-10人3-5年学历不限
茶楼营销经理,
1. 全面负责茶楼的营销策划与业绩达成,统筹日常经营与客户转化
2. 开发并维护高净值客户资源,提供专业咨询、带看、签约及交易全流程服务
3. 管理销售团队(含新人),组织培训、目标分解、过程督导与绩效复盘
4. 结合茶楼场景开展精准营销活动,打造“茶文化+餐饮服务”特色体验,提升品牌粘性与转介率
5. 遵循行业规范与公司制度,确保交易合规、资金安全与客户服务品质
要求:
1.学历不限,热爱销售工作,具备良好的沟通表达与抗压能力
2. 有地产中介从业经验者优先,无经验者提供系统带教与职业发展路径
3. 诚实守信,责任心强,具备较强的服务意识与契约精神
4. 熟练使用智能手机及办公软件,能适应灵活工作时间与外勤安排
5. 认同行业价值,愿在房地产经纪领域长期深耕成长
西藏日喀则昂仁县寻找空闲的焊工人员。需要8人,长期做,带证,年龄不超过五十
焊工长期6-10人焊工证
西藏日喀则寻找空闲的焊工人员。需要8人,长期做,带证,年龄不超过五十
销售经理/主管
5千-1万/月
销售经理区域销售社保交通补助五险餐补1-2人经验不限高中电话销售面销/陌拜地推销售较多外勤阶梯式提成TOCTOGTOB弹性工作制批发/零售快消品快消品销售经验面销/陌拜经验
【招聘】地摊供应链项目主管
宜宾丰睿冷冻食品・新项目扩招
薪资:5000-12000 元 上不封顶 | 购买社保 | 外勤为主
我们做冻品 / 卤味地摊食材供应链,依托自有冷链仓,给宜宾全市地摊、夜市、乡镇摊主提供一站式配送供货,新项目快速起量,晋升空间大。
工作内容:
负责地摊食材项目从 0 到 1 落地,选品定价、制定市场推广策略;
开发维护地摊摊主、夜市商户、乡镇赶集客户,拓展销售渠道;
管理地推团队,分解业绩目标,带教谈单技巧,完成团队目标;
对接仓储配送部门,保障订单履约,处理售后问题。
任职要求:
有快消、冻品、餐饮渠道销售管理经验,有地摊、夜市资源优先;
熟悉宜宾本地市场,能带队跑外勤,执行力强;
肯吃苦,想赚钱,愿意和新项目一起成长。
福利:
底薪 + 绩效 + 高比例提成 + 月度达标奖 + 社保 + 节日福利,能力越强收入越高,项目做大可升区域经理。
工作地点:宜宾临港经开区,大部分时间跑市场
销售经理3-5人1-3年大专高薪提供资源
课程销售主管大专及以上学历,年龄25–40岁,具备2年以上销售管理经验,可制定销售目标、带领团队开展业务、组织业务培训与市场调研,统筹团队业绩。薪资福利:薪资根据个人能力定薪,具体面议招工人数:2名工作地址:山西省晋城市高平市金安小区10排42号(三陶AI自习室)
【高薪诚聘·防水修缮销售经理】带广州装修公司资源/建材渠道
7千-1.2万/月
销售经理社保交通补助年终奖1-2人3-5年大专装修公司 装饰 旧改 局改 防水网络销售面销/陌拜渠道销售较多外勤回款提成弹性工作制
硬性要求:须自带广州本地装修公司资源/建材渠道资源
岗位职责:
快速对接装修公司、工装公司、物业、工装项目,开拓渠道
利用现有资源快速出单,提升公司业绩
维护渠道关系,建立长期稳定合作
配合公司勘察、报价
任职要求:
有广州装修/工装/建材/防水行业资源优先
有成熟客户资源,能快速变现
目标感强、懂管理、能带团队、能打硬仗
服从公司制度,有契约精神
薪资待遇:
高底薪+高提成+渠道奖励+团队提成+年终分红
资源到位,月入轻松过万,上不封顶
有资源者直接面谈,非诚勿扰!
销售经理
1-1.5万/月
销售经理包住社保五险餐补3-5人3-5年学历不限代理商销售面销/陌拜地推销售渠道销售较多外勤回款提成TOB弹性工作制批发/零售快消品对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴,拓展销售网络覆盖范围
2. 制定并执行渠道销售策略,完成季度及年度销售目标
3.组织渠道培训、产品推广及营销活动,提升合作伙伴销售能力
4. 收集市场与竞品信息,反馈客户需求,协同产品与市场团队优化方案
5.负责渠道合同管理、业绩数据分析,确保合规高效
任职要求:
1. 具备渠道销售相关工作经验,行业背景不限,有快消、IT、制造业经验者优先
2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧,能独立推进合作落地
3.目标导向强,具备较强的市场敏锐度与执行力
4.熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
5. 学历不限,适应短期出差,具备团队协作精神
6.持有机动车驾驶证
音乐餐吧销售经理
8千-1.5万/月
销售经理包吃生日福利6-10人经验不限学历不限按单提成阶梯式提成
岗位职责:
1.负责客户开发与维护,挖掘潜在需求并推动合作落地
2.制定个性化服务方案,提升客户满意度与续约率
3.协调内外部资源,高效响应客户需求及问题处理
4. 定期分析客户业务动态与市场趋势,提供优化建议
5. 完成销售目标与客户管理指标,及时反馈市场信息
任职要求:
1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力
2.有客户服务意识,责任心强,具备抗压能力
3.具备行业相关经验者优先,学历不限
4.普通话标准,形象气质佳,
装修、系统门窗
1.2-1.8万/月
城市经理6-10人3-5年学历不限网络销售区域销售门店销售较多外勤阶梯式提成弹性工作制房地产批发/零售5人(含)以上地推团队电销团队销售经验销售管理经验独立开拓市场能力市场营销相关学历基于客户反馈的产品优化建议市场调研
岗位职责:
1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队搭建与日常运营管理
2.制定并执行本地市场拓展计划,完成业绩目标与客户增长指标
3.统筹协调销售、运营、服务等多部门协作,提升区域整体运营效率
4. 分析本地市场动态与竞品情况,及时调整策略以增强市场竞争力
5. 建立并维护政府、行业协会及重点企业合作关系,塑造良好区域品牌形象
任职要求:
1.具备城市经理或区域管理相关工作经验,熟悉本地市场环境
2. 优秀的团队管理能力与跨部门协同经验
3. 具备较强的商业敏感度、数据分析能力与决策执行力
4.沟通表达能力强,抗压能力好,适应高频出差与灵活工作节奏
5.学历不限,有行业资源及成功案例者优先
商务经理
5千-2.5万/月
商务经理包住交通补助年终奖餐补1-2人3-5年本科渠道销售较多外勤回款提成TOCTOGTOB混合办公渠道/机构客户开发(销售方向)企业服务公关/传媒教育培训拜访投标竞标较多出差对企业/机构(To B)销售经验市场营销相关学历
岗位职责:
1.负责市场调研与行业分析,制定并执行商务拓展策略
2. 开拓新客户资源,维护现有客户关系,提升合作深度与续约率
3.主导商务谈判、合同签订及后续履约协调,确保项目顺利落地
4. 协同产品、技术、运营等部门,推动跨部门项目高效执行
5.定期输出业务复盘报告,优化商务流程与转化效率
任职要求:
1. 具备商务拓展或销售相关工作经验。
2.本科及以上,具备良好沟通表达与谈判能力
3. 逻辑清晰,目标导向,能独立推进多线程商务事项
4.熟悉商务合作模式,有行业资源者优先
5. 责任心强,具备较强抗压能力与团队协作意识
销售经理
100-120元/天
销售经理年终奖6-10人周结经验不限学历不限代理商销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成
【工作内容】
1、保持个人清洁,衣着干净整齐;
2、配合并完成公司交付的日常管理工作,确保工作中的安全、及时、准确、无误。
【工作要求】
1、吃苦耐劳,执行力强且做事细心,工作主动认真;
2、有良好的职业道德,具有独立工作的能力,高度的工作责任感;
3、责任心强、诚信、细致、有较强的团队合作意识。
【收入】
1、底薪加提成
2、不影响正业,客户黏性强,不需要过多维护
3、用心做,可发展成较强副业,无任何投资
业务经理
3千-1万/月
业务经理社保1-2人经验不限学历不限电话销售网络销售区域销售地推销售较多外勤按单提成混合办公国内院校优先其他行业其他产品/服务电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
本岗位会汉藏双语者待遇更优
1.年龄28岁以上,学历不限,有无同行经验均可,转行人员可接纳。
2. 形象谈吐得体,性格开朗,善于沟通,能接受外出跑业务、周末 / 节假日在岗。
3.吃苦耐劳,抗压能力强,有目标感,能接受业绩考核。
4.开发客户:线下小区驻点、扫楼、地推、社群、老客户转介绍、渠道合作等多方式获客。 •
5 挖掘需求:主动对接业主,了解户型、装修预算、风格、入住时间等核心信息。
6.客户筛选:区分意向强弱客户,分类跟进,维护客户台账。
7.清晰讲解公司套餐、报价、工艺、材料、服务、活动政策。
8.邀约客户到店、上门量房、对接设计师。
9. 化解客户疑虑,议价、逼单,促成签单。
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,
1-1.1万/月
销售经理1-2人3-5年本科招商加盟较多外勤回款提成
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标
2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘,提升客户满意度与复购率
3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局
5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地,保障交付质量与客户体验
任职要求:
1.具备销售管理相关工作经验,熟悉行业市场与客户决策流程
2.具有良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力
3.具备数据分析意识,能熟练使用办公软件及CRM系统
4.目标导向强,结果驱动,具备较强的商业敏感度与谈判能力
5.诚信务实,责任心强,认同企业价值观
销售助理
5千-1万/月
销售助理经验不限中专/中技
岗位职责:
1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标
2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系
3. 深入了解客户需求,提供专业解决方案,推动签约与回款
4. 及时反馈市场信息与客户意见,协助优化销售策略与产品服务
5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务
任职要求:
1. 对销售工作有热情,具备良好的沟通表达与抗压能力
2.具备基础办公软件操作能力,学习能力强,适应快节奏工作
3.诚实守信,责任心强,有团队协作意识
4.有销售经验者优先,行业背景不限
5. 学历不限,欢迎应届毕业生及转行人士加入
业务经理(可兼职)
8千-1.2万/月
业务经理社保交通补助保险年终奖餐补1-2人3-5年学历不限渠道销售销售额提成TOB先进制造对企业/机构(To B)销售经验
岗位职责:
1.负责机箱、电气柜、机架及钣金零部件等产品的业务订单,完成公司业绩。
2. 开发并维护工业自动化、工业机器人、智能设备制造、医疗器械、广告及工程类客户资源
3.根据客户需求提供专业解决方案,完成报价、合同签订及订单跟进全流程
4.协同技术与生产部门,确保交付质量与客户满意度
任职要求:
1. 具备工业自动化、机械设备制造、智能装备、医疗器械或相关行业销售经验者优先
2.沟通能力强,具备独立开拓客户及项目谈判能力
3.工作时间灵活,弹性办公模式
4.学历不限,有强烈责任心和结果导向意识
5.熟悉钣金加工或机电类产品者更佳
6.有能力者可放宽要求
康养财富规划师-Cπ(团队管理岗)
8千-2万/月
销售经理1-3年大专大客户理财顾问理财经理TOC医疗/大健康金融产品房地产销售经验电话销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
【官方直聘提示】
1.为保障您的求职权益,请直接通过本平台当前页面向官方投递简历,请勿通过其他第三方渠道或网站重复投递,以免系统匹配冲突,影响您的面试与录用进度。
2.本次招聘的所有面试安排,均以本职位官方招聘信息发出的通知为准,请警惕非官方渠道的面试邀约,注意保护个人信息安全。
康养财富规划师-Cπ(团队管理岗):负责团队组建与人才培养,打造卓越的销售团队,享受管理津贴。拥有团队管理经验的您,管理岗将是您的首选!
***温馨提示: 可根据自身过往经验匹配岗位。如果有经验带过团队的,团队管理岗将是您的不二之选,更能发挥您的领导才华,建议优先考虑!
本岗位直接对接已认可公司产品的老客户,沟通零门槛,信任基础好,服务转化更轻松。
拒绝内卷与论资排辈,透明的薪酬机制让每一分努力都看得见回报,纯粹的晋升通道让能力说话。在稳健诚信的平台上,不靠关系,凭实力赢得尊重与财富。
职位要求:
1.年龄: 28-45周岁,男女不限,综合素质优秀者可适当放宽至50岁。
2.学历: 大专及以上学历(持有国家承认的统招、自考或成考,只要学历能在学信网验证,我们都同样欢迎)。
3.形象佳,亲和力强,具有良好的心理素质及沟通能力,积极向上的人生态度和潜力,具备出色的自我管理能力,能自律高效规划工作。
4.有金融、房产、教育、医疗、企业高管、销售管理、创业经商、HR等各行各业的优秀人才优先;有跨行业意愿的;欢迎同行业优秀人才。
6、寻找这样的同频伙伴:有意愿在本地长期深耕、在本地生活步入正轨、已经在本地扎下根的伙伴。因服务高净值的客户群体,拼的是长期的陪伴,服务的延续性,才能建立高粘性的客户圈层,客户越有安全感,这份事业的复利效应就越明显。
7、目前离职状态,可随时到岗;在职状态,可短期内入职,能全身心投入新事业。
8、为保证长期工作效率与生活平衡,拥有充足的个人时间,建议每日通勤(单程)时长不超过1个小时15分钟。
9、不守信,爱放鸽子,非诚意找工作者请勿扰。
核心能力与素质:
领导潜质: 具备优秀的团队管理能力或强烈的领导意愿,有组建、培养和激励团队的成功经验或强烈渴望。
目标导向: 拥有强烈的成就动机和事业心,敢于挑战高薪,对个人和团队的目标达成有执着的追求。
背景不限: 更看重过往的成功经验比专业背景重要。
工作内容:
服务生态赋能:统筹大健康、高端医疗与家族财富管理的全链路服务闭环,将基础服务动作提炼为专业赋能体系,支持团队完成高客转化与深度黏性维护。
团队组建与领导: 负责搭建、管理和赋能一支高绩效的康养财富规划团队,制定团队发展策略与目标。
业务规划与执行: 带领团队开拓市场,为客户提供专业的家庭财务分析、资产配置及康养规划等综合解决方案。
专业能力提升: 率先垂范,并指导团队成员运用公司提供的专业工具(如NBS培训体系)提升服务品质。
客户关系维护: 作为团队核心,协助团队成员维护并深化高净值客户关系,树立专业品牌形象。
市场洞察与分析: 关注行业动态与市场趋势,为团队的业务方向和策略调整提供决策支持。
三、薪资待遇:
薪酬架构:底薪+服务津贴+季度奖金+团队津贴(具体待遇以面谈为准,详细面议)
收入构成: 您的收入由您的能力和团队的业绩决定(团队协助氛围好),优秀管理层年收入可达百万以上。综合年薪25~60万以上,上不封顶,具体面谈了解。
快速启动:
提供有竞争力的财务支持方案,助您平稳度过事业转型期和起步期,打消转型顾虑;
深耕长期主义的朝阳赛道,从平稳起步到收入跃迁,前期无断粮焦虑,后期享受复利增长,让您的每一步深耕都能获得丰厚回报。
四、公司待遇:
顶级培训体系:
提供行业领先的美国NBS培训体系,系统化提升您的专业知识和销售技能。
资助考取权威的cπ康养规划师认证,让您迅速成为炙手可热的复合型行业专家。
广阔晋升空间:
清晰透明的晋升通道,从精英到团队负责人到区域总监,再到更高层级的管理岗,您的未来由您定义。
精英人脉圈层:
定期举办高端论坛、客户答谢会及团队建设活动,助您链接各行业精英,拓展高质量人脉资源。
完善福利保障:
1、提供健康与财富保障,涵盖医疗、意外、重大疾病及身价保障;
2、享受定期团队旅游、定期团建,在努力工作的同时,打造有温度、有活力的精英团队,更关心您的生活品质与身心健康;
3、享受规律的作息:上班时间8:30-12:00,14:00-17:30,周末双休,节假日正常放假;
4、工作地点: 越秀、天河、白云、番禺(都在地铁口附近,可就近安排);
5、我们倡导工作与生活的平衡,确保您拥有充足的休息时间,让您高效工作,享受生活。
康养理财规划顾问-(团队管理岗)
8千-2万/月
销售经理1-3年大专大客户理财顾问/理财经理/客户经理财富管理/财富传承基金信托面销/陌拜TOC医疗/大健康金融产品快消品销售经验房地产销售经验电话销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
【官方直聘提示】
1.为保障您的求职权益,请直接通过本平台当前页面向官方投递简历,请勿通过其他第三方渠道或网站重复投递,以免系统匹配冲突,影响您的面试与录用进度。
2.本次招聘的所有面试安排,均以本职位官方招聘信息发出的通知为准,请警惕非官方渠道的面试邀约,注意保护个人信息安全。
康养理财规划顾问-(团队管理岗): 负责搭建与赋能专业化的康养理财规划顾问团队,培育高净值服务团队。享受长期的管理收益。如果您具备成熟的团队管理经验,这里将是您实现“从精英到将才”跨越的首选阵地!
***温馨提示: 可根据自身过往经验匹配岗位。如果有经验带过团队的,团队管理岗将是您的不二之选,更能发挥您的领导才华,建议优先考虑!
客户零门槛: 本岗位直接对接高认可度的老客户,沟通零门槛,转化更轻松,告别拓客焦虑;
晋升零套路: 拒绝内卷与论资排辈,没有暗箱操作,纯粹以业绩和能力论前景;
回报所见即所得: 薪酬机制透明,在稳健诚信的平台上,不靠关系,凭实力赢得尊重与财富。
职位要求:
1.年龄: 28-45周岁,男女不限,综合素质优秀者可适当放宽至50岁。
2.学历: 大专及以上学历(持有国家承认的统招、自考或成考,只要学历能在学信网验证,我们都同样欢迎)。
3.形象佳,亲和力强,具有良好的心理素质及沟通能力,积极向上的人生态度和潜力,具备出色的自我管理能力,能自律高效规划工作。
4.有金融、房产、教育、医疗、企业高管、销售管理、创业经商、HR等各行各业的优秀人才优先;有跨行业意愿的;欢迎同行业优秀人才。
6、寻找这样的同频伙伴:有意愿在本地长期深耕、在本地生活步入正轨、已经在本地扎下根的伙伴。因服务高净值的客户群体,拼的是长期的陪伴,服务的延续性,才能建立高粘性的客户圈层,客户越有安全感,这份事业的复利效应就越明显。
7、目前离职状态,可随时到岗;在职状态,可短期内入职,能全身心投入新事业。
8、为保证长期工作效率与生活平衡,拥有充足的个人时间,建议每日通勤(单程)时长不超过1个小时15分钟。
9、不守信,爱放鸽子,非诚意找工作者请勿扰。
核心能力与素质:
领导潜质: 具备优秀的团队管理能力或强烈的领导意愿,有组建、培养和激励团队的成功经验或强烈渴望。
目标导向: 拥有强烈的成就动机和事业心,敢于挑战高薪,对个人和团队的目标达成有执着的追求。
背景不限: 更看重过往的成功经验比专业背景重要。
工作内容:
服务生态赋能:统筹大健康、高端医疗与家族财富管理的全链路服务闭环,将基础服务动作提炼为专业赋能体系,支持团队完成高客转化与深度黏性维护。
团队组建与领导: 负责搭建、管理和赋能一支高绩效的康养财富规划团队,制定团队发展策略与目标。
业务规划与执行: 带领团队开拓市场,为客户提供专业的家庭财务分析、资产配置及康养规划等综合解决方案。
专业能力提升: 率先垂范,并指导团队成员运用公司提供的专业工具(如NBS培训体系)提升服务品质。
客户关系维护: 作为团队核心,协助团队成员维护并深化高净值客户关系,树立专业品牌形象。
市场洞察与分析: 关注行业动态与市场趋势,为团队的业务方向和策略调整提供决策支持。
三、薪资待遇:
薪酬架构:底薪+服务津贴+季度奖金+团队津贴(具体待遇以面谈为准,详细面议)
收入构成: 您的收入由您的能力和团队的业绩决定(团队协助氛围好),优秀管理层年收入可达百万以上。综合年薪25~60万以上,上不封顶,具体面谈了解。
快速启动:
提供有竞争力的财务支持方案,助您平稳度过事业转型期和起步期,打消转型顾虑;
深耕长期主义的朝阳赛道,从平稳起步到收入跃迁,前期无断粮焦虑,后期享受复利增长,让您的每一步深耕都能获得丰厚回报。
四、公司待遇:
顶级培训体系:
提供行业领先的美国NBS培训体系,系统化提升您的专业知识和销售技能。
资助考取权威的cπ康养规划师认证,让您迅速成为炙手可热的复合型行业专家。
广阔晋升空间:
清晰透明的晋升通道,从精英到团队负责人到区域总监,再到更高层级的管理岗,您的未来由您定义。
精英人脉圈层:
定期举办高端论坛、客户答谢会及团队建设活动,助您链接各行业精英,拓展高质量人脉资源。
完善福利保障:
1、提供健康与财富保障,涵盖医疗、意外、重大疾病及身价保障;
2、享受定期团队旅游、定期团建,在努力工作的同时,打造有温度、有活力的精英团队,更关心您的生活品质与身心健康;
3、享受规律的作息:上班时间8:30-12:00,14:00-17:30,周末双休,节假日正常放假;
4、工作地点: 越秀、天河、白云、番禺(都在地铁口附近,可就近安排);
5、我们倡导工作与生活的平衡,确保您拥有充足的休息时间,让您高效工作,享受生活。
前台经理
4-6千/月
销售经理
岗位职责
1. 负责OTA平台客户关系维护与满意度提升
2. 协调处理客户投诉,制定改进措施并跟踪落实
3. 定期分析客户数据,输出优化建议
任职要求
1. 本科以上学历,市场营销或管理相关专业
2. 熟悉CRM系统操作,具备数据分析能力
3. 具备良好沟通协调能力,有OTA行业经验者优先
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供西藏推广销售总监招聘在线招聘信息,主要招聘西藏销售经理/主管相关人才。作为销售经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。