岗位职责： 1、负责无人机操作教学与培训课程的实施，指导学员掌握飞行技能； 2、制定教学计划和训练方案，确保培训内容符合行业标准与安全规范； 3、组织并监督实操训练，评估学员飞行表现并提供专业反馈； 4、协助维护教学用无人机设备，确保教学过程中的设备安全与正常使用； 任职要求： 1、熟悉无人机飞行原理、航空法规及安全操作流程，具备扎实的理论基础； 2、具备较强的表达能力和教学能力，能够清晰传递专业知识； 3、责任心强，工作严谨，具有良好的团队协作意识和安全管理意识； 4、能适应户外教学环境，具备应对突发情况的应急处理能力。

岗位职责： 负责公司培训课程、大型峰会、论坛等会议在全国范围内的会务执行工作，统筹全流程服务与管理，确保课程顺利开展及教学质量达标： 一、课程筹备管理 1.落实会场与合作酒店的选址及签约，统筹安排学员住宿与用餐事宜 2.准备并核对会场布置所需物料，确保现场视觉统一规范 3.组织课程教材及相关学习资料的印制与分发准备 4.检查调试会场音视频设备及其他配套设施，保障授课效果 5.协调并确认实地考察环节的具体流程与执行细节 二、学员满意度管理 1.整理课程重点内容与笔记，在学习群内及时分享 2.在半天课程开始前引导学员回顾前期核心知识点 3.主动与学员交流，收集其对课程的实际反馈 4.针对学员学习过程中的问题或建议，协调讲师或学员间进行答疑 5.将学员意见及时传递给讲师，推动教学环节优化改进 6.课程期间加强互动沟通，适时推荐新课程内容，助力学员持续学习转化 三、讲师关系维护 1.统筹讲师出行行程安排，确保接待顺畅 2.与讲师保持良好沟通，了解其专业方向及行业观点 3.收集讲师对课程组织情况及学员表现的评价，持续优化会务组织模式 四、会场服务支持 1.提供茶歇点心及必要的学习用品 2.负责会场照片拍摄、录音等过程素材留存 3.执行线上直播与录播操作，保证远程听课质量稳定 五、售后跟踪管理 1.课程结束后开展满意度调研，并将结果反馈至产品研发团队用于课程迭代 2.汇总学员学习进展与意向信息，提交销售部门以提升转化效率 3.持续运营课程社群，与潜在客户保持联系，推动复购及口碑传播 4.办理课程证书申报与寄送工作，并根据证书接收情况开展后续客户沟通与转化 任职要求： 1.年龄：26—35 2.学历：专科以上，会议策划相关专业优先 3.行业和工作经历：2年以上会务管理经验，有培训项目带队经验者优先 4.可以接受长期出差

1、学员理论、实操教学，带队考试保障通过率 2、日常制度管理，考核、记录完善 3、设备日常维护保养 4、日常招生运营管理等

零基础法语教学 教授法语TCF-A1至B1级别课程

岗位职责： 1、负责区域内终端设计师的成长支持与能力提升，根据各地设计培训需求，定期策划并实施不同层级的设计师培训活动，持续提高城市设计师的专业水平； 2、开展针对经销商门店设计师的衣柜及木门产品设计培训，承担相关课程内容的开发与优化，协助提升店面设计管理效能； 3、梳理并输出设计师在各类工作场景中的标准化作业流程、操作模式及相关规范话术，强化全国设计师团队的设计转化能力，推动以设计带动销售，助力整体业绩目标实现。 任职要求： 1、本科及以上学历，环境艺术设计、家居家具设计等相关专业优先； 2、具备知名定制家居企业设计师从业经历，拥有丰富的一线终端实战经验； 3、熟练掌握CAD、酷家乐、三维家等主流设计软件操作； 4、具备较强的抗压能力，能够适应长期出差安排。

1，与学员及家庭保持密切沟通，提供专业的一对一咨询服务，及时解答疑问，给予针对性的学习建议。 2，配合教学团队，结合学生实际情况设计个性化学习方案，助力每位学员实现潜能最大化。 3，按照公司规范参与市场调研与推广工作，推动优质教育资源惠及更多家庭。 4，持续跟进学生学习进展，提供周到的客户服务支持，保障学员与家长的高度满意。 任职要求： 1，具备中专或以上学历，热爱教育事业，对该领域有真诚的兴趣与投入意愿。 2，具备良好的亲和力与表达能力，擅长交流，能与学生及家长建立信任关系。 3，工作积极主动，服务意识强，具备较强的应变能力与责任心。 4，具有良好的团队协作精神，愿意为集体目标贡献力量。 5，有少儿教育培训相关经验者，在同等条件下优先录用。 福利待遇： 1，具有行业竞争力的薪酬结构，包含基础薪资与高比例提成，奖金丰厚，收入上不封顶。配套完善的福利保障，如五险一金、带薪年假、国内外团建旅游、节日福利、子女免费就读等。 2，健全的培训机制，涵盖入职培训、岗位能力进阶培训、专项技能提升课程，并由资深主管全程带教。工作氛围融洽轻松。 3，明确的职业发展路径，职级晋升同步薪资增长，助力个人能力与职业素养全面升级。 4，其他成长收获：拓宽视野，积累行业人脉，提升管理能力，实现快速自我成长。 5，团队富有活力，管理规范高效，办公环境优越，处于教育行业领先水平。 6，若您期望在教育行业深耕发展，与团队共同进步，诚邀您加入我们！ 薪资待遇： 底薪3000+提成800~1100（上不封顶）+奖金+五险一金 月综合收入约4000~7000，上不封顶，每月10号准时发放 工作时间：9:30-12:00，15:00-19:00，每周一固定休息

底薪5000 + 100全勤 + 高额提成｜大专及以上学历｜有销售经验者优先 提成根据邀约及招生成绩核算，多劳多得，上不封顶，表现优异者月入过万很常见。 助力员工实现安家置业梦想！年薪可达20 - 30W！ 高收入：底薪5000 + 100全勤，综合月薪普遍在2W - 3W之间！ 工作内容：负责央培训、单招课程的推广与销售，公司提供精准意向客户资源，配备专业培训支持，并有专人带教。 准入要求：具备至少3个月销售工作经验，有教育行业背景者优先考虑。 福利待遇：每月休息6天，缴纳五险，满一年享带薪年假、节日礼品；另设开单奖励、月度奖金、季度奖金，团队活动多样。 工作时间：每日8小时制，上午八点半准时上班！ 办公地点：长安区勒泰写字楼A座

职位名称：全职小学全科作业辅导老师一位；有经验的英语老师一位(熟悉剑桥、熟悉小学校内英语) 薪资范围：5000∽10000元/月(合作、全职模式，工作能力等，具体面聊) 工作方式：线下（广州白云区岗贝路） 工作时间：周一至周五晚上7:00-9:00（或周末提优可另议） 【岗位职责】 1. 辅导学生完成学校布置的日常作业，检查订正，确保正确率； 2. 针对错题进行讲解，帮助学生理解知识点、掌握解题方法； 3. 根据学生薄弱环节，适当安排额外练习或复习巩固； 4. 培养良好的学习习惯（如书写、审题、时间管理等）； 5. 与家长保持沟通，反馈学习进度与存在问题。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，师范类或相关学科专业优先； 2. 熟悉中小学教材（小学语文/数学/英语）； 3. 有家教、晚托班或学校教学经验者优先； 4. 耐心负责，表达清晰，善于与孩子沟通； 5. 能长期稳定带课者优先考虑。 【加分项】 1. 持有教师资格证； 2. 能同时辅导多门学科（如语数英）； 3. 有提升成绩或帮助习惯养成的成功案例。 【你将获得】 1. 稳定生源，按时结算报酬； 2. 表现优异者可负责学科板块并长期合作。 应聘方式 有意者请发送简历或添加微信/电话：***********

主要负责寒暑假及平时的招生工作及协助校长管理学生的日常工作！也可以合作，我出房租，水电及其他设备的一切费用，您负责技术入股，咱们一共创事业，无压力，效益好，只要你招生牛逼，月入3-5w不是梦

那曲市嘉黎县招泥瓦工

拉萨市尼木县招装修木工、吊顶、隔断、石膏板吊顶

招服务员，。包吃包住。工资4300-4500-5500-6000-7000以上，另加提。年龄18岁到35岁，工作没有文化需求，短期长期都可以招，联系号号

日喀则市昂仁县招护坡/边坡

在日喀则招聘服务员，餐厅的，工作轻松，，工资面议，意者请联系:

工作职责: 1、通过需求调查和分析，参与搭建线下培训体系和规划，预算； 2、参与线下零售相关培训项目设计、课程开发、项目跟进、授课、评估、跟进等培训全链条工作； 3、搭建与管理线上学习平台，并完成学习平台推广落地运营 4、协助店铺运营手册编写、迭代； 5、协助开展线下零售相关的服务、产品、流程等提升及改善项目； 6、需要有门店培训的相关经验，且能接受经常出差至周边城市。 任职资格: 1、大专及以上学历； 2、2年及以上培训工作经验，电子类零售培训优先； 3、熟悉培训项目从设计到实施全流程，具备良好的课程开发和设计能力，熟悉线上学习系统运营和店铺标准化编写优先； 4、工作态度积极，责任心强，认真、细致有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力； - 熟练操作相关办公软件。

按摩培训老师 岗位内容: 1、完成领导下达的各项培训任务和销售目标，配合区域经理完成目标。 2、培训实施: (1)制定及实施新人培训计划，负责对品牌全国终端按摩员的培训和考核工作，负责各项推广会 (2)培训效果评估及改善 (3)负责抽查一线人员对所培训知识的了解程度，确保对产品的了解和掌握 (4)定期传达公司营销思路，以及好的促销活动方案 (5)学习各市场优秀活动方案，传达给代理商及客户 3、课件开发:知识的培训 (1)了解理疗人员情况与市场培训需求 (2)开拓代理商业等人员企业文化、按摩知识、产品知识、销售技巧、客情服务与心态激励: (3)培训教材的撰写和完善，培训课件的制作和新产品的PPT的规整

岗位职责： 1、负责客户关系维护与管理，提升客户满意度； 2、策划并执行各类营销活动，推动业务增长； 3、分析市场动态，为公司提供策略建议； 4、协助团队完成销售目标，促进团队合作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2、有较强的市场洞察力和创新能力； 3、能够独立解决问题，具备较强的抗压能力； 4、热爱保险行业，有志于长期发展。

本公司主要从事海尔家电产品代理，目前招聘讲师4名，主要是培训内部员工。为线下门店、会销活动讲解产品知识。要求五官端正普通话标准优先录用从事过会销经验的。团队作战业绩统筹分配。

3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳

文启AI是一款专注于中小学生精准提分的学习系统，采用北大脑科技术，运用人工智能大数据精准查找学生知识漏洞，根据学生薄弱点针对性进行辅导学习[福] 每位学生有独立的AI学习系统，通过对各科目进行检测，系统会分析出学生学习问题的原因，追根溯源，针对性制定该学生的学习方案，直到把该知识点及相关的知识点完全掌握为止[胜利] 优势[玫瑰] 1:精准查找知识漏洞[烟花] 2:针对性解决学习问题[烟花] 3:学习方便，随时随地可学[烟花] 4:效率倍增，一个知识点仅需10-20分钟[烟花] 5:系统根据学生的基础推送相应的知识点难度进行学习[烟花] 工作内容: 负责给学生家长介绍AI学习辅导方式，邀约其体验，并成交 该岗位非常适合家有读书学生的家长，可以迅速拓展身边资源，全职兼职都可以

文启AI是一款专注于中小学生精准提分的学习系统，采用北大脑科技术，运用人工智能大数据精准查找学生知识漏洞，根据学生薄弱点针对性进行辅导学习[福] 每位学生有独立的AI学习系统，通过对各科目进行检测，系统会分析出学生学习问题的原因，追根溯源，针对性制定该学生的学习方案，直到把该知识点及相关的知识点完全掌握为止[胜利] 优势[玫瑰] 1:精准查找知识漏洞[烟花] 2:针对性解决学习问题[烟花] 3:学习方便，随时随地可学[烟花] 4:效率倍增，一个知识点仅需10-20分钟[烟花] 5:系统根据学生的基础推送相应的知识点难度进行学习[烟花] 工作内容: 负责介绍有意向了解的家长与我们联系即可 工作时间自由，居家手机上操作即可，

文启AI是一款专注于中小学生精准提分的学习系统，采用北大脑科技术，运用人工智能大数据精准查找学生知识漏洞，根据学生薄弱点针对性进行辅导学习[福] 每位学生有独立的AI学习系统，通过对各科目进行检测，系统会分析出学生学习问题的原因，追根溯源，针对性制定该学生的学习方案，直到把该知识点及相关的知识点完全掌握为止[胜利] 优势[玫瑰] 1:精准查找知识漏洞[烟花] 2:针对性解决学习问题[烟花] 3:学习方便，随时随地可学[烟花] 4:效率倍增，一个知识点仅需10-20分钟[烟花] 5:系统根据学生的基础推送相应的知识点难度进行学习[烟花] 工作内容: 负责介绍有意向了解的家长与我们联系即可 工作时间自由，居家手机上操作即可，

招生老师 岗位职责： 1、通过电话及线上渠道与家长沟通，介绍托管中心的 服务及优势，吸引家长报名； 2、组织并邀约家长参观托管中心，确保参观体验顺 畅，提升家长信任感； 3、利用社交媒体平台维护与潜在客户的长期联系， 解答咨询，促进转化； 4、参与制定招生策略，协助团队完成招生目标，不 断优化招生流程。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效传达托管 中心的价值； 2、有教育行业背景或销售经验者优先，能够快速适 应招生工作的节奏； 3、积极主动，责任心强，能够在团队中发挥积极作 用; 4、熟练使用办公软件及社交媒体工具，能够高效进 行线上沟通与维护。

【福利待遇】 1、健全的公司福利体系：五险一金、话费补贴、带薪年假、带薪培训、羽毛球与篮球活动、下午茶时光、团队建设、节日关怀等； 2、系统化的学习机制：重视新人成长，提供一对一导师带教； 3、轻松愉快的工作环境：同事年轻有活力，氛围轻松和谐，团队互助友爱，感受如家般的归属感； 4、全面的休假制度：享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等各项法定假期 【岗位职责】 1.依据公司每日分配的新资源，深入了解客户背景，结合客户需求推荐匹配的培训课程方案，达成销售目标； 2.负责学员的日常管理与关系维护，完成业务跟进、信息记录，并协同教学部门开展开班相关工作； 3.准确分析客户对课程的具体需求，量身定制个性化的无人机培训解决方案； 4.对有意向的客户开展线上（电话/网络）沟通，并组织线下实地参观校区。 （备注：若具备院校、行业类大客户资源或相关经验，可优先考虑销售经理岗位） 上班时间——上午9:00-12:00，下午13:30-17:30，实行大小周休息制度； 便利的工作地点——（全国各分部就近安排）： 南宁分部：广西壮族自治区南宁市西乡塘区罗文大道西城大学府1栋12楼1209室 【任职资格】 1、大专及以上学历优先，无人机、市场营销、心理学、工商管理、师范类等相关专业优先，不接收应届毕业生； 2、具备2年以上销售工作经验者优先； 3、思维敏捷、语言表达清晰，拥有良好的沟通说服力与逻辑分析能力，具备较强的应变能力和抗压性，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与判断能力，服务意识强； 5、渴望高收入，能吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作精神

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系（含新员工入职、岗位技能、管理能力等方向） 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课，确保培训内容实用性强、互动性高、落地效果好 3.开展培训需求调研与效果评估，通过问卷、访谈、行为观察及绩效数据等方式持续改进培训质量 4.协同业务部门梳理岗位能力模型，参与人才发展项目设计与实施，支持组织能力建设 5.管理培训档案、课件资源及讲师库，推动知识沉淀与内部经验传承 任职要求： 1.具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力，有授课经验者优先 2.熟悉主流培训方法论（如ADDIE、SAM、柯氏四级评估等），能独立完成课程开发全流程 3.学习能力强，责任心强，具备跨部门协作意识与服务导向思维 4. 学历不限，教育学、人力资源、心理学等相关专业背景更佳 5. 有企业内训师、咨询公司顾问或在线教育运营经验者优先

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-02 岗位职责： 1.承担K12学科领域一对一线下个性化教学任务，保障教学过程的质量与成效； 2.与学生及家长维持顺畅交流，准确把握学习需求，给予针对性辅导建议； 3.积极参与教研协作，配合团队优化教学策略与课程设计； 4.需前往校区进行面试沟通，流程中可能包含笔试与试讲环节。 任职要求： 1.拥有较强的沟通技巧和协作意识，能与学生及团队成员高效互动； 2.热爱教育事业，具备适应高强度工作节奏的能力； 3.具备扎实的教学功底和持续学习的意愿，能够主动提升专业水平； 4.必须持有对应学科小学、初中或高中学段的教师资格证

岗位职责： 一、需求调研 1. 定期开展培训需求调研工作，深入掌握各部门实际培训需要，形成调研分析报告，为培训项目规划与课程开发提供决策支持。 二、项目策划与立项 2. 结合公司发展战略及调研成果，拟定年度培训规划与项目总体框架，并提交审批（含目标、范围、预算等内容）。 3. 根据审批意见及调研数据，制定详尽的培训项目实施方案，明确项目目标、实施节奏、资源配置等关键要素。 三、项目实施与监控 4. 负责培训项目的落地执行，统筹讲师安排、学员组织与资源调配；动态跟踪项目进度，保障各项工作按计划有序开展。 5. 组织开展培训反馈收集工作，评估学员满意度与学习成效，依据评估结论优化项目设计，提出改进建议并推动落实。 四、培训效果评价与改进 6. 主导培训效果评估工作的实施，编制效果评估报告，为后续培训项目的迭代升级提供数据支撑。 7. 定期汇总撰写项目总结报告，向管理层及相关参训部门汇报项目执行情况与成果信息。 五、培训体系建设与优化 8. 基于项目实践经验，持续推进培训体系优化，提升培训实施效率与质量水平，推动培训管理流程标准化与信息化建设。 9. 牵头完善团队内部培训作业流程及培训体系搭建工作。 六、团队协作与管理 10. 配合上级对团队成员进行管理与指导，提供必要支持与资源保障，提升团队协同能力与整体发展水平。 七、外部合作与资源整合 协助上级建立科学的绩效考核机制，给予下属及时反馈与辅导，确保团队成员工作成果达到预期要求。 任职要求： 1、具备5年以上培训相关工作经验，其中至少2年团队管理经历，有大型企业培训项目成功落地经验者优先考虑。 2、精通培训项目运作流程、需求诊断方法等相关专业知识，熟悉成人学习特点、课程设计逻辑；熟练运用各类成人教学工具与授课方式。 3、人力资源管理、心理学、教育学等相关专业背景优先，本科及以上学历，年龄28-35岁，性别不限。 4、经理级人才，年龄可适度放宽至40岁。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

工作内容: 一、为公司合作店面提供产品知识、操作手法等专业培训； 二、面向客户开展理论知识与实操技术的系统教学； 三、为老客户提供售后技术支持与指导服务； 职业要求： 一、工作踏实认真，具备良好形象与气质； 二、具备较强沟通能力，亲和力好，富有责任感； 三、具有三年以上美容养生行业从业经历，有头疗相关经验者优先考虑； 福利待遇： 一、底薪6000-8000 二、不加班不出差，节假日正常休息 职位福利：弹性工作、员工旅游、节日福利、项目奖金、社保、定期团建、公司重点项目

接受大学生实习开证明 岗位职责 1.协助教师为学员制定个性化的学习方案； 2.根据公司规范参与市场调研及推广执行工作； 3.跟进学员学习进度，提供专业化的客户服务支持； 任职要求 1.大专及以上学历（优秀者可适当放宽），热爱教育行业； 2.具备良好的亲和力与沟通表达能力； 3.工作积极主动，具有较强的团队协作意识和责任心； 福利待遇 1.薪酬体系：底薪+提成+绩效奖金，收入上不封顶； 2.福利体系：五险一金+带薪年假+国内外团建旅游+节日福利+团体医疗保障（涵盖意外、住院、门诊）； 3.培训体系：入职带薪培训+在职进阶课程+专项能力提升+资深主管带队指导； 4.深入接触教育领域，发挥个人专长并实现成长； 天童简介： 天童教育集团创立于2004年7月4日，旗下品牌“天童美语”是中国儿童英语教育领域的知名品牌。集团长期致力于为3-少年儿童提供专业的英语教学服务，在国内外儿童英语教育界具有广泛影响力。 凭借国际先进的教学体系与长期扎实的教学实践积累，天童更懂孩子成长需求，创新打造适合中国儿童的学习模式，成功助力千万孩子开启快乐英语学习之路。截至2020年9月，天童已覆盖全国27个地区，设立86家直营校区。