岗位职责: 1. 负责开展苹果产品相关知识的培训及新员工授课工作； 2. 策划并编写适用于多种培训场景的课程内容； 3. 组织实施培训活动，并对培训成效进行跟踪与评估； 4. 根据实际业务需求持续优化培训流程与教学方式； 任职要求： 1. 具备较强的沟通表达能力及课堂管理能力； 2. 熟悉苹果产品者优先，具备消费电子领域培训经验者优先； 3. 拥有课件开发能力，可独立完成课程体系设计； 4. 工作认真负责，能接受阶段性出差安排；

招聘会预告｜4·13专场来袭，到场即送精美礼品 时间：4月13日（星期一）下午2点 地点：兰山区兰山路与沂州路交汇西50米 报名/咨询： 温馨提示：无需繁琐流程，到场了解即赠精美好礼， 热招岗位：悦客管家（6名） 1. 工作地点：兰山区，每日仅需上班2小时，时间自由无束缚，工作轻松无压力 ​ 2. 年龄要求：25~50周岁，能力优秀者可放宽至55周岁 ​ 3. 薪资待遇：底薪1500-3000元+高额提成+额外奖励，上不封顶 ​ 4. 任职要求：持有本人正常使用的银行卡，用于工资发放 机会难得，时间自由，待遇优厚，期待有志之士加入！

工作职责 1. 学习发展规划与实施：结合公司研发战略目标，制定并执行人才发展与培训规划，保障研发团队技术能力与知识结构的持续升级 2. 培训体系构建：搭建并完善研发人员课程体系，覆盖不同职级与技术方向，满足多样化学习需求 3. 内部讲师队伍建设：识别并培育内部讲师资源，增强培训内容的实战性与匹配度，提升授课质量与专业水平 4. 培训评估与反馈：建立科学的培训成效评估机制，通过问卷调研、能力测评、实际项目表现等方式获取反馈，推动培训迭代优化 5. 外部资源整合：对接外部培训伙伴、行业组织等资源渠道，引入高质量学习内容，拓展研发人员专业视野 任职资格 1. 教育背景：硕士及以上学历，具备理工类学科背景者优先考虑 2. 工作经验：具备5年以上研发或培训管理相关工作经验，其中至少3年专注于研发培训或人才发展领域 3. 专业技能：掌握研发流程与项目管理知识，具有较强的课程开发、教学组织及效果评估能力 4. 领导力与沟通：具备出色的沟通协调能力，能够协同多部门推进培训项目落地实施 5. 创新思维：拥有创新意识，积极尝试新型培训方法与技术工具，提升培训效率与参与度 6. 熟悉在线学习平台的运维与管理流程 7. 具备主导大型培训项目或组织变革经验者优先，持有教育培训类专业资质证书者更佳 8. 条件特别优异者可适当放宽录用标准

1.学历要求:国内985/211高校 大三及国外top30以内院校在读的大三以上同学 2.英语满足其中条件之一：非英语专业六级500以上、英语专业专八良好以上、托福90分以上、雅思6.5分以上或者具体比前四项更有实力的凭证； 3.做事认真、有耐心，有责任心，能够在规定的时间内完成稿件； 建筑学 城乡规划 风景园林 历史建筑保护工程 人居环境科学与技术 城市设计 智慧建筑与建造

机场地面服务人员，月薪7500加。五险一金。享受法定假日薪资待遇。

工作内容每天负责抖音账号的发布， 素材由公司提 供，会有组长一对一带， 每天负责发布作品就可以， 一个号一天三个作品, 每个账号3个作品每天,每条作 品￥1.5, 两个号每天最低收入￥9，每天5到10分钟即 可搞定， 两个号月固定¥270， 号越多挣的越多

归360直接管理 主要职责: 1. 结合部门目标与业务发展需要，制定销售团队的培训规划，提升团队业务产出与人效水平，评估培训成效并及时优化调整； 2. 统筹开展各层级员工培训需求调研，分析需求合理性，设计人才培养项目方案，并推动培训执行与落地； 3. 主动研发适配销售团队的培训课程内容，提炼销售实战中的优秀方法与经验案例； 4. 定期跟踪销售团队绩效表现，依据不同团队状态与实际场景，制定针对性的提升培训策略； 5. 负责线上学习平台的内容维护及数据整理分析，推进系统功能完善与使用优化； 6. 组织实施新员工入职培训（新兵营），确保新人完成培训后能迅速融入岗位并开展工作。 职位要求: 1. 本科及以上学历 2. 具备不少于2年培训相关工作经验（有同行业背景、电话销售或电销管理经验者优先） 3. 具备出色的沟通表达、演讲呈现及组织协调能力，可跨部门协作，发挥示范作用 4. 熟悉数据分析逻辑，熟练运用Office办公软件，能独立制作高质量销售培训材料 5. 能够接受少量出差安排

固定渠道资源：校园、新媒体、肄业合作等 1.高底薪+高提成+奖金 2.专职培训 + 清晰晋升 3.负责学员的排课、约课、课程反馈、续费 具备良好的沟通能力、应变能力。 热爱教育行业，有销售 / 教务经验优先； 善于沟通，抗压能力强，目标感拉满；

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招聘试验专监。须持有铁路监理工程师证书，中级及以上技术职称，铁路试验工程师证书。以上证书须真实有效，虚假证书请勿联系。薪资待遇详谈。招聘人数为2名。工作地址位于西藏自治区林芝市，海拔3000-3300米。

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一、岗位内容 "1、规划质检、培训团队工作流程及拟定相应考核指标 2、对审核业务质量指标负责，通过数据分析、问题定位、主动发现问题并制定相应提升策略 3、对新人培训结果、尾部提升、全员质量提升负责 4、预判业务风险，前置储备风险管理" 二、岗位要求 "1、学历：专科及以上学历 2、岗位经验：有2年以上同岗位相关团队管理经验 3、团队管理经验丰富，具有良好的资源协调能力可以接受加班、行政班轮班； 4、熟悉操作系统及Office办公软件 5、具备独立课程开发、课件制作、培训授课的专业能力，熟练掌握培训授课从0到1全流程以及培训方法技巧等； 6、根据培训体系，制定更新培训物料，确保培训课程的准确度及专业性； 7、善于通过日常培训工作中发现问题，总结问题，助力产品、策略、机制、规则等迭代更新；定期梳理业务知识等内容进行分类、沉淀、讲授； 8、根据培训计划设定合理培训流程，推动培训进展，并根据进程做好跟踪与改善动作，设计达到既定目标的培训方案。" 三、工作时间 "1、工作时间：周一至周五 09:00-18:00（运营需求时会涉及到周末排班） 2、月休4-7天，月休少于7天正常支付加班费。" 四、薪资待遇 "1、薪资结构：基础工资+全勤奖+住宿补贴+绩效奖+其他福利（月度优秀奖励、年终福利、管理忠诚奖） 2、综合薪酬 9K--13K，根据面试情况定职级定薪酬 3、每半年进行一次职级评定提薪"

岗位简介 1. 负责AIGC编导课程线下授课，讲解AI生图、AI生视频全流程实操教学。 2. 讲授编导基础理论、镜头语言、视听思维、脚本构图等专业知识，打通传统编导与AI创作结合的教学体系。 3. 指导学员完成AIGC短视频、创意短片实训作品，纠正镜头、节奏、画面构图、成片逻辑问题。 4. 配合教研优化课程案例、课件内容，更新行业主流AIGC创作方法与实操技巧。 任职要求 1. 扎实掌握编导理论、视听语言、镜头运用、影视剪辑逻辑，具备专业编导功底。 2. 熟悉完整的AI生图、AI生视频创作流程，掌握主流AIGC工具实操逻辑。 3. 具备独立用AI完成脚本拆解、画面生成、镜头匹配、成片输出的能力。 4. 表达能力良好，课堂逻辑清晰，擅长将技术与理论结合教学，线下控场能力佳。 5. 有成熟AIGC影视、短片、创意视觉作品者优先录用。

岗位职责： 1. 负责五金建材类产品知识及安装维修服务标准的培训授课与带教指导 2. 制定并实施新员工入职带训计划，确保快速胜任岗位要求 3. 开展在岗员工技能提升培训，定期组织考核与效果评估 4. 梳理典型业务场景案例，开发实用性强的培训课件与工具包 5. 协同业务部门优化培训流程，提升团队整体专业能力与服务水准 任职要求： 1. 熟悉五金建材行业产品特性、应用场景及具备维修安装技能 2. 具备良好的表达能力、课堂控场能力及带教辅导经验 3. 学习能力强，能快速掌握新产品、新政策并转化为培训内容 4. 有五金建材类安装维修经验，具备带训能力。 5. 大专及以上学历不限，具备培训经验者更佳

法定双休制度，外勤授课后可弹性调休 线上 + 线下双向授课，综合成长空间大 跟随市场布局走访多城，公费出行 福利：五险一金、带薪病假、加班餐补费、年终奖 法定假期：法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等 节日礼品或奖金：在传统节日如春节、中秋节，部分公司会发放节日礼品或奖金 绩效加薪：基于员工的年度或季度绩效考核结果，表现优异的员工可能获得加薪。绩效考核标准通常包括工作完成情况、目标达成、团队合作等多个维度。 工作时间：下午13点~22点(双休) 岗位职责 1、深耕公司商业模式，提炼平台与产品核心优势，面向合作客户开展市场宣讲与品牌推广； 2、结合公司销售规划与业绩目标，完善、更新全套培训课件与培训档案； 3、配合大区市场开拓落地，统筹落地品牌招商会、线下市场沙龙等各类营销活动； 4、定期为合作品牌、合作商家开展线上产品科普、平台实操授课演示； 5、按需奔赴各地市场落地线下实地授课，出差后可享受弹性调休。 任职要求 1、大专及以上学历，2 年及以上专职讲师授课经历，有电商、互联网行业讲课经验优先录用； 2、临场表达出色，擅长当众宣讲，沟通流畅有亲和力，可高效对接合作客户与内部团队； 3、能配合工作需要常态化跨城市出差，临场应变、现场控场能力优秀； 4、具备活动主持、大型会场讲课实战经验者优先。

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