招聘物业行政人事一名，品控，宣传专员一名 要求:1.五官端正，体态匀称。 2.精通“藏，汉”双语。 3.大专及本科以上文凭。 4.会熟练使用办公软件，具备一定文字功底，有良好的沟通能力、学习能力、交际能力。 5.具备一定拍摄，视频剪辑能力，会开车。 可接受应届毕业大学生，实习生。工资面谈。 有意者可直接电话联系

岗位职责： 1.负责公司招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进，确保招聘效率与质量。 2.协助完善人力资源相关制度与流程，整理员工档案，维护人事信息系统，保障数据准确与安全。 3.参与新员工入职培训的组织与实施，协助开展企业文化宣导与团队建设活动，提升员工归属感。 4.处理日常考勤、休假、入离职等事务性工作，为各部门提供及时的人力资源支持。 5.配合上级完成绩效考核、社保公积金办理及其他人力资源相关辅助工作。 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先，有意向长期发展于人力资源领域者更佳。 2.具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致耐心，能同时处理多项任务并保证准确性。 3.熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT），具备基本的数据处理和文档撰写能力。 4.有1-3年人力资源相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 5.工作地点位于乃东区，需全职到岗，适应快节奏的工作环境。

1.工作日需按时到岗，全职工作，具体作息安排根据客户要求执行。 2.确保7×24小时通讯畅通，具备远程处理突发问题的能力；非工作时段如遇紧急情况，须在1小时内到达现场响应。 3.驻场周期：2025年6月至10月。 4.工作职责：解答用户在系统操作中的各类疑问；对系统异常情况进行初步排查与判断；协助完成相关文档编写；配合落实其他交办任务。 5.提供住宿及上下班交通费用支持，餐食费用自理。 6.任职资格：具备良好的沟通协调能力与实际问题应对能力；熟练掌握系统操作，具有基础系统维护经验；责任心强，能胜任驻场期间各项工作安排；计算机相关专业优先考虑，在校学生如可保证工作日全天出勤亦可报名。

岗位职责： 1、统筹人员招聘工作； 2、组织实施员工内部培训； 3、负责行政类岗位KPI跟踪及积分管理； 4、推进企业文化建设与员工关系维护。 任职要求： 1、22****，大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2、性格外向，富有亲和力，具备良好的表达与沟通能力，熟练使用办公软件； 3、1年以上招聘或培训相关经验，可独立完成工作任务，掌握2-3项HR辅助工具； 4、学习意愿强，理解能力佳，工作细致，具备一定的组织与策划能力。

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

要求做事认真，心细，有责任心，坐得住办公室，会骑车会开车年龄35岁至45岁。 工资 底薪3000，社保加提成，加每月奖励，工龄工资，节日补贴，包午饭，工作时间早9晚6，做完可提前下班，基本都可提前下班。 想长期稳定工作的来 想赚更多的钱的可安排其他提成工作赚外快，不强求，自由选择。

岗位目标 依托新东方国内升学业务布局，聚焦考研培训与四六级辅导核心需求，搭建高校“课程合作+备考服务+资源支持”的一体化渠道体系，实现年度新增合作高校20所、考研课程报名转化率提升25%、四六级校内合作覆盖率达40%的核心目标，成为高校国内升学备考服务优质合作伙伴。 核心职责 1.高校国内升学渠道开发与维护 •重点开拓并维护高校教务处、学生处、研究生院、院系考研办及外语教学部等核心部门关系，建立“院校层级+备考需求+合作潜力”的动态管理档案 •推动与高校共建“考研备考实训基地”“四六级联合备考中心”，设计差异化合作模式（如校内定制考研班、四六级模考合作、学分认定课程合作） •定期拜访高校分管升学工作领导、辅导员及外语教研室教师，每年完成至少35所目标高校深度沟通，挖掘校内备考定制化需求 2.考研+四六级产品整合推广 •基于高校学科特点（如文科/理工科考研需求差异）与学生备考阶段（基础/强化/冲刺期），设计“考研全程班+院校专业规划+复试辅导”打包方案，主导校内合作定价与分成谈判 •策划并执行入校推广活动，包括考研公益讲座（每校每学期不少于4场）、四六级模考大赛（年度覆盖50所高校）、考研经验分享会、备考资料免费派发等，提升产品渗透率 •整合新东方考研师资资源（如政治/英语/数学核心讲师）与四六级教研成果，开发高校专属备考课程（如校内晚班、周末集训营） 3.校内备考服务体系搭建 •对接新东方在线考研题库、四六级模拟考试系统，推动高校校内机房、图书馆等场地的备考资源落地（如考研真题数据库校内开放、四六级线上模考平台接入） •组织“考研名师进校园”系列活动，每年落地不少于12场校级考研政策解读会、学科备考指导会 •建立高校备考需求数据库，动态跟踪不同年级学生考研目标院校、四六级备考进度，提供精准化课程推荐 4.数据驱动的渠道运营优化 •搭建高校渠道效能监测体系，跟踪合作院校的考研课程咨询量、报名转化率、四六级模考参与率等15项核心指标，每月输出渠道运营分析报告 •管理校园推广团队（每校4-6人，含考研大使、四六级推广专员），设计“线索收集+活动执行+备考服务”的绩效考核体系，提升团队获客与服务能力 •优化线上线下联动推广，结合新东方考研APP、四六级备考小程序，实现高校学生精准触达与课程转化 5.政策与校内资源整合 •研究教育部研究生招生政策、高校四六级考试组织规范及校内升学扶持政策，主导合作项目的政策适配与校内审批推进 •推动高校参与新东方“考研公益帮扶计划”“四六级能力提升计划”，整合校内场地（如阶梯教室、自习室）与新东方师资、课程资源 •确保所有合作项目符合高校教学管理规范及教育监管要求，规避合作合规风险 任职资格 1.学历与专业背景 •本科及以上学历，教育学、高等教育管理、市场营销、英语相关专业优先 2.工作经验要求 •3年以上教育行业国内升学（考研/四六级）高校渠道拓展经验，至少主导过6所以上高校考研或四六级合作项目落地 •熟悉考研培训课程体系（如公共课/专业课辅导）、四六级辅导产品（如基础班/冲刺班/模考服务），了解高校校内备考服务流程者优先 3.核心能力要求 •政策解读能力：精通研究生招生政策、四六级考试改革方向及高校校内升学扶持政策，能结合政策设计合作方案 •资源整合能力：拥有目标高校教务处、考研办、外语教研室人脉资源，能高效联动校内资源推进合作 •商务谈判能力：独立完成从合作方案设计、校内审批到

活泼开朗，做事细心

一、岗位职责： 1、招聘管理： -结合业务部门实际用人需要，拟定招聘方案，开发并整合多元化招聘渠道； -推进招聘执行工作，涵盖岗位发布、简历甄选、面试协调等环节，保障招聘进程高效有序； -持续更新招聘数据，开展招聘成效分析，迭代优化招聘机制，提高人才引进效率。 2、培训管理： -协助完善企业培训体系，覆盖新员工入职引导、专业技能提升及通用素质培养等内容； -开展培训需求收集，编制年度或季度培训规划，整合课程内容与讲师资源； -组织实施培训项目，开展过程跟踪与效果评估，推动培训质量持续改进。 3、员工关系管理： -负责员工入离职、岗位变动、合同续签等手续办理，管理员工人事档案，落实社保公积金申报与缴纳等相关事务； 4、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业背景，具备三年以上人力相关工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定，持有企业人力资源管理师等资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队协作意识，工作积极主动，富有责任感； 4、具备扎实的数据处理与逻辑分析能力，能独立识别问题并提出有效应对策略。

岗位职责: 1.组织并执行公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等方面。 2.规划并落实招聘方案，保障人才引进与企业实际需求相契合。 3.跟进并完善员工培训与发展机制，持续提升团队专业水平与工作效率。 4.推行绩效管理体系，确保绩效指标合理设定并有效达成。 5.协调员工关系事务，妥善处理日常人事问题，维护良好的组织氛围与运营效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能及时应对和化解员工关系及工作场景中的各类问题。 2.能够独立开展行政与人事流程的执行与优化工作。 3.熟悉人力资源各模块运作，可根据组织发展目标做出合理判断与决策。 4.具备较强协作意识，可与各部门协同推进工作任务落地。 5.工作认真负责，适应高强度工作节奏，保持稳定高效输出。

招牌。 藏餐师傅。 地址拉萨团结新村。 工资面谈。 电话

年后昌都，洛隆县，找机修中工一名，

那曲巴青县招奶茶小吃店后厨，做小吃，做奶茶，男女都可。工资5000——7000联系电话

尼玛县班戈县改则县的吊车联系

西藏林芝，要一个喷浆小工。工资一万，要来的联系

南昆山温德姆温泉酒店热招岗位： ✨高级销售经理 ✨销售经理 ✨宴会经理 ✨西餐厅领班 ✨行政人事主管/助理 ✨保安员 ✨客房客服 ☎联系电话：

【温州航展机械有限公司】✨公司提供住宿，8.5小时，加班另算 ➡招聘：人事专员/行政专员1名，4500-6500元，2年以上相关工作经验 ➡招聘：车间调度排单计划员2名，4000-6000元，安排车间生产计划制定与排单 ➡招聘：普车学徒工、车床学徒工、数控学徒工数名 ➡招聘：车床老师、数控车床老师数名 ➡招聘：外贸业务员、销售业务员、销售文员数名，底薪+提成，单休 ☎联系电话：

招招聘专员各20名 一、网招文员：外出拍视频素材～制作招聘成短视频引流引流加微信，网站上发招聘信息，邀约求职者面试 二、招聘专员：户外粘贴广告+摆牌（需会骑电动车，公司有配备电动车）顺带发视频号引流转化 ①男女不限，20~45岁，无案底，要求人品正，勤快，有耐心（能稳定至少干半年以上） ②优秀员工可竞升主管→合伙人 前2个月无责底薪， 第3个月开始无底薪 高提成，员工在职一直提成。 其它福利补贴： 第3个月开始住房补贴500元/月，住公司宿舍的无住房补贴，宿舍4~6人/间，水电费平摊。

任职资格： 挑战高薪的看过来！！！ 1．年龄16-28周岁、 2.男女不限、学历不限、无经验可培训； 3．底薪5000+提成 ，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

公司环境优美，各种零食下午茶随便造。 工作氛围好，都是99后的人 工作内容：通过线上招聘软件等平台发布招聘信息，为公司招聘电销岗位 2、每天负责聊天邀约求职者过来面试， 3、工作轻松、一个人一个台电脑， 4、无责底薪4500+提成，月休拉满

月薪4000-6000，招5名球厅前台，餐补有，轻松三班倒。工作内容主要是接待顾客和处理日常事务。18-28岁，不限经验学历，话术好，态度佳。有志青年快来报名！

后勤报价、做报表、办公室文职工作

岗位职责： 1.负责行政管理制度的制定、更新、落实与监督，保障日常行政工作有序开展； 2.管理员工考勤数据，统计休假情况，并负责差旅过程中机票、酒店的预订安排； 3.组织办公耗材及节日福利物资的采买、分发与台账管理； 4.监督办公场所、员工宿舍、公务车辆、快递事务以及内部网络系统的运行与维护； 5.策划并执行公司年会、团队活动、项目会议及相关纪念品定制事宜； 6.对接外部单位，办理企业运营所需的各类证照、资质文件； 7.办理行政类费用报销流程，进行支出统计与分析，提出合理化降本建议； 8.管理公司固定资产台账，维护各类公共工具账号的正常使用； 9.完成上级交办的其他行政支持性工作； 任职要求： 1.形象端正，本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先； 2.2年以上行政相关工作经验，具备系统思维与长远规划能力，拥有出色的对外联络、综合协调、活动组织能力，善于分析问题、逻辑清晰，具备较强的文字撰写与信息整合能力，沟通顺畅高效； 3.服务意识强，执行力高，思路清楚，反应灵活，兼具原则性与应变能力； 4.熟练操作常用办公软件，具备良好的信息化处理能力；

五险＋奖金。5000-6000元／月

工作周期：3个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-09 档案整理员（短期兼职）： 一、工作内容：承担各类档案材料的归类、组卷排序、编号赋码、图纸折叠、信息录入、装订成册、扫描处理及图像优化等工作； 二、岗位要求： 1.工作细致，态度严谨，责任心强，具备良好耐心； 2.诚实守信，动作迅速，能适应一定工作强度； 3.有相关工作经验者优先考虑。 三、福利待遇 1、工作时间：9:00-12:00；13:30-18:00，周末单休 2、工作地点：西藏林芝地区波密县 3、日薪180元含食宿（超额部分据实发放），项目周期约3个月，需全程参与至结束，完成全部工期后每日额外补贴10元，综合收入达190元/天

到店面试，身高，形象，

岗位职责: 1.负责迎接到访球厅的顾客，提供高品质的服务体验 2.负责球厅日常运营的管理与维护，保持环境干净整洁、井然有序 3.协助客户进行预约安排及时间调整，及时响应并满足服务需求 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能与顾客顺畅互动 2.能够高效准确地处理球厅各类日常事务，保障运营顺畅 3.具备团队协作精神，能与同事密切配合，共同提升整体服务水平

大专以上，25以上

1、配合销售部门完成销售内勤及前台客户信息登记等相关工作。 2、熟练操作各类办公软件。 3、工作细致认真，具备责任心与良好的团队协作意识。 4、具备4S店工作经验者优先录用。 5、大专及以上学历。 岗位福利：包午餐、缴纳五险

管理算账会计