招聘信息招业务司机待遇：包住薪资：4500～8000以上要求：自带车持有驾驶证3年以上要五座和七座地址：林芝市巴宜区联系电话：（同微）

如果自己有硬派越野车，连人带车一个月一万元整。

有意者可以留下联系方式，投简历，会有专人联系通知 工作时间：8:00-18：00 工作内容：接送公司客户、老板、领导出行、公司提供车辆 一、职位要求： 1、年龄22-58周岁； 2、持有C1及以上驾照，3年以上驾龄，以驾驶证上的日期为准； 3、具有强烈的安全意识、服务意识，无毒驾、酒驾记录，无重大交通事故，无违法犯罪记录；

岗位职责： 1.负责商务车日常安全驾驶，精准完成私人订制包车、长途出行及旅游接待任务 2.根据客户行程安排灵活调整工作时间，确保服务准时、舒适、专业 3.做好车辆日常清洁、基础检查与保养配合，保障车况良好及乘车环境整洁 4.礼貌待客，主动沟通需求，提供温馨、私密、高保密性的出行服务 5.遵守交通法规及公司安全管理制度，无重大责任事故记录 任职要求： 1.持有C1及以上有效驾驶证，3年以上实际驾驶经验，无严重交通违法记录 年龄22-50岁以内。 2. 形象端正，服务意识强，具备良好的沟通能力与应变能力 3. 能适应弹性工作时间，服从调度安排，责任心强、踏实稳重 4. 无犯罪记录，身体健康，能提供正规体检报告 5.入职即缴纳社会保险，学历不限

一、工作单位 中国供销合作社供销驿站重庆运营中心（总部） 二、岗位职责 负责重庆区域社区便利店、社区超市等零售终端的拓展与合作对接，推进纳入供销驿站体系； 围绕供销驿站体系建设要求，向合作商户传递统一合作模式与服务标准，推动门店规范化升级与运营能力提升； 建立并维护区域商户关系体系，开展常态化回访与经营情况跟踪，提升合作稳定性与服务质量； 配合区域运营中心开展社区商业网络建设与节点拓展工作； 完成总部及区域阶段性市场拓展与体系建设相关任务。 三、任职要求 年龄20-45周岁，具备市场拓展、渠道开发或零售行业相关工作经验； 熟悉社区零售、便利店或快消行业运营模式，有相关行业资源者优先； 具备良好的沟通协调能力与商务拓展能力，能够独立开展市场开发工作； 具备长期稳定从业意愿，认同基层商业服务体系与社区网络建设方向； 能适应区域外勤工作安排，工作责任心强。 四、岗位支持与发展 体系支持：依托中国供销合作社供销体系资源，参与基层流通网络建设与社区服务体系构建； 培训支持：提供统一业务培训及标准化作业流程支持； 发展路径：表现优秀者可向区域负责人、城市运营管理岗位发展； 组织保障：配备区域协同支持体系，提供后端运营与项目支持。 五、薪酬福利 薪酬结构：基本薪资 + 绩效提成 + 阶段性激励； 综合薪酬：8000-15000元/月，能力突出者上不封顶； 按规定缴纳社会保险，享受国家法定节假日及相关福利待遇。 六、工作信息 工作地点：重庆主城区（外勤为主） 工作时间：9:00-18:00（含午休） 中国供销合作社供销驿站重庆运营中心（总部）诚邀有志于参与基层流通体系建设与社区服务网络发展的专业人才加入，共同推动新时代供销体系在城市社区的深化与落地。

岗位职责： 1.安全、准时、高效地完成商务接待、客户接送及公务出行等驾驶任务 2. 负责车辆日常清洁、保养与基础检查，确保车况良好、证件齐全有效 3.遵守交通法规及公司用车管理制度，如实记录行车日志与费用明细 4.协助处理临时性事务，如协助搬运物品、配合接待安排等 5. 保持良好职业形象与服务意识，展现企业专业形象 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无传染性疾病及影响安全驾驶的慢性病史 3.具备基本沟通能力与服务意识，责任心强，保密意识好 4.学历不限，能熟练使用导航软件及常用办公工具 5.有高端商务车（如别克GL8、奔驰V级、丰田埃尔法等）驾驶经验者优先

林芝市察隅县招钢筋绑扎

西藏林芝项目招聘焊工3至5人。薪资为每天450元至500元。要求持有应急管理局或厅颁发的特种设备操作证，提供五年内出入境记录，个人入职体检（包括胸片、心电图、血常规、血压），工商银行一类卡，男性不超过55岁，女性不超过50岁，无犯罪记录证明，个人征信报告，以及手机型号和序列号（不接受苹果和三星品牌）。有意者可报名。

重要的事情说三遍，招聘！招聘！招聘！十里春风只为聘你，万事俱备，职等你来。不重文凭，重人品，不求学历，求能力！你未必出类拔萃，但肯定与众不同，感恩遇见，共同发展！隆首美业急聘：发型师，助理，学徒！数名！联系方式：，电话同步，地址山南市幸福家园A区

察雅周边招聘代班人员，技术不熟练者请勿联系。 岗位职责： 1. 夜班抢工时需打开灯光，注意安全。 2. 交班时需将车况、油量及未完成的工作说明清楚，确保接班人员顺利衔接。 3. 在高压线、管线附近作业时，需注意规避风险。

切菜配菜，管理冰箱，负责任 岗位职责： 1.负责食材的清洗、切配、分装及预处理，确保符合菜品标准和卫生要求 2.协助厨师完成打荷工作，包括摆盘、传菜、餐具准备及出菜节奏把控 3. 日常管理冷藏/冷冻设备，定期清理冰箱、分类标识食材、杜绝交叉污染 4. 保持操作区域整洁有序，落实厨房“6S”管理规范 5.配合后厨团队完成临时性任务，保障高峰时段出品效率与质量 任职要求： 1.工作经验不限，有餐饮后厨配菜或打荷经历者优先 2. 学历不限，具备基本刀工基础和食品安全意识 3.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，服从厨房统一调度 4. 讲究卫生习惯，无不良嗜好，身体健康并持有有效健康证 5.具备良好的沟通协作能力，责任心强，注重细节

招开小车司机师傅男女不限一天四到五张一天一结账自己提现工作地点在上海会用导航就可以啊联系方式

公司直招C1司机，非中介， 要求：年纪21-59岁，无驾龄限制、只要驾驶技术成熟。 薪资：底薪12000包住宿，每天工作时间平均10～12小时、一人分配一车，车子24不用还公司，可以开回家，工资可周结，驾驶员每天额外奖励在100-150元，上不封顶，多劳多得。提供住宿（环境优美，干净卫生空调洗衣机配套齐全）。

招聘商务司机招聘商务司机一名（退伍军）。月工资：4500-5000工作地址：哈尔滨市利民开发区同盛路15号联系电话：同步

主要是机场-酒店-景点接送，过路费停车费不需要司机承担。 1、机场接送司机全职司机，每天的任务由公司安排，司机只负责开车。 2、公司统一安排车辆，车辆维修保养保险都由公司负责，不需要买车。 3、月综收入8500-12000左右 多劳多得 月休4天自由安排。 岗位要求： 1、C1或者以上驾照 驾照在3年以上 2、21-58周岁，身体健康 3. 无任何犯罪记录；无酒驾醉驾，无一次性或累计扣除12分

1：需自带车，家用5、7座均可。不租、不卖车，无任何套路。 2：江浙沪小长途，一天一个来回！ 3：工资日结，净300－500！天天有活。 4：专跑高速，轻松高效 要求年龄30－66周岁，有意者来电详询！

（滴滴出行）网约车司机-官方招募 【岗位要求】-硬性条件 1、驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分 2、无犯罪、酒驾、吸D记录 3、符合法律法规规定的其他条件 【实际收入】-真实有效 1、收入：每日预估流水300一500元，以司机本人服务时长决定，多劳多得 2、结算：收入每日结算，每天提现流水到银行卡 3、时间：每天自由安排上线时间，平台不做硬性要求，可当主业/副业，可照顾家庭 滴滴出行，祝您生活愉快！

任职条件 1. 持A1驾照，客运从业资格证，3年以上大巴驾驶经验。 2. 年龄22-53周岁，身体健康，视力良好，无基础慢性病。 3. 无重大交通事故，无酒驾、超速等严重违章记录。 任职硬性要求 1. A1驾驶证，5年以上大中型客车驾驶经验，有效道路旅客运输从业资格证。 2. 年龄28-52周岁，每年提供正规体检报告，无心脏病、癫痫、高度近视。 3. 交管系统可查：近5年无全责/主责重大交通事故，无酒驾、醉驾、毒驾；近3年无单次扣12分违法记录。 4. 熟悉全国高速、山区景区道路，长途自驾经验丰富，能连续长途出车。 5. 无失信、无违法犯罪记录，可开具无犯罪证明。 6. 认同公司安全管理规定，严禁超速、疲劳驾驶、私收旅客费用。 工作内容 主要往返成都—西藏各地（林芝，派镇，波密，墨脱，昌都，同卡西通坝）

岗位职责： 1.负责公司产品的推广与销售，完成日常销售目标 2. 开展线下地推活动，主动拓展潜在客户并建立联系 3.向客户清晰介绍产品优势、使用场景及服务政策 4.收集客户反馈，及时向上级汇报市场动态与需求信息 5.配合团队完成周末集中营销任务，确保活动效果达成 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与亲和力 2.能适应周末弹性工作安排，责任心强、执行力高 3. 学历不限，有地推或快消品销售经验者优先 4.具备基础办公软件操作能力，能简单记录客户信息 5. 诚实守信，服从管理，具备团队协作意识

萨嘎县招聘顶班司机，寻找有空的人员。 岗位职责： 1. 按时参加班前会，明确当天工作任务及注意事项。 2. 与同事协作配合，完成交办的各项工作。 3. 按要求完成交办事项。

【招聘】销售助理/内勤/销售，18-40岁，会开车、Word/Excel/PS、标书招投标，客户维护佳，要有信息化经验。无责底薪8000+提成+五险，工作9:30-13:0015:00-18:00，地址：柳梧浙商国际。联系人李：

岗位职责： 1.负责市场调研与行业分析，制定并执行商务拓展策略 2. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升合作深度与续约率 3.主导商务谈判、合同签订及后续履约协调，确保项目顺利落地 4. 协同产品、技术、运营等部门，推动跨部门项目高效执行 5.定期输出业务复盘报告，优化商务流程与转化效率 任职要求： 1. 具备商务拓展或销售相关工作经验。 2.本科及以上，具备良好沟通表达与谈判能力 3. 逻辑清晰，目标导向，能独立推进多线程商务事项 4.熟悉商务合作模式，有行业资源者优先 5. 责任心强，具备较强抗压能力与团队协作意识

招夜班

岗位职责： 1、编制每月回款预算表，销售情况表，下周发货情况表，统计项目发货、采购、费用报销，编制销售日报表、周报表、月报表。 2、办理金蝶系统里面 销售订单 采购订单 销售出库 应收款 付款申请单等相关流程操作。 3、核算各个项目盈亏情况，记录资金台账、资产、存货台账、资产台账。月底编制各个项目的盈亏表，跟财务部核对每月对账单。 4、配合销售业务跟项目对账、申请对账单盖章，申请开具发票、申请签署合同盖章、配合销售业务其他行政事宜。 5、审核检查业务员和单据，根据审批后单据 在银行网银系统操作付款制作。 任职要求： 1、思维逻辑清晰 2、心理承压能力强 3、有过相关工作经历优先考虑 4、周日单休，法定节假日正常休息。 岗位福利： 配备工作手机，提供住宿，发放餐饮补助。

负责工人从驻地到工地的往返交通，往返 30 公里以内，有白夜班，管吃管住，月薪 9000

德尔贡顶班兄弟伙最少三天，月底可能确定长期干<br/>岗位职责:<br/>1. 守纪律、别违章<br/>2. 班前查车况和防护、班后车停好料具收好<br/>3. 班前会要到，当天干啥、注意啥听明白<br/>4. 和同事搭手、交办的活干好<br/>5. 按要求完成交办事项<br/>6. 按时出勤交接、配合考核

招聘商务专员1名薪酬：6000-10000（具体面谈）地址：南京市玄武区徐庄研发二期联系人：毕联系电话：岗位职责1.核心负责公司存量电商B端商家与渠道的商务对接工作。2.全程跟进电商平台商家入驻、资质审核、合同流转、项目落地、对账及售后协同等全链路工作。任职要求：1、大专及以上学历优先，年龄不超过32岁2、有责任心，沟通能力强，有独立对接大客户的能力或经验；3、执行力强，高效完成大客户对接任务，热爱商务工作；

不需要应酬，不需要应酬，不需要应酬！ 1）具备大专及以上学历； 2）熟悉标书制作，有相关项目经历者优先考虑。 3）可接受短期内省内短期出差！ 4）主要职责为协助商务推进工作（对接客户）及各类文件的编制与整理！ 5）具备良好的沟通协调能力； 6）具备主动探索、持续学习新知识的意识； 7）具备吃苦耐劳精神，认同团队合作，工作态度认真负责； 8）熟练操作常用办公软件。 工作福利 1）提供餐费补贴、通讯补贴； 2）双休、朝九晚五、法定节假日、带薪年休假、五险一金； 3）享有结婚／生育礼金、中秋节日福利、生日礼品； 4）补充员工保险、组织年度健康体检； 5）定期开展团队旅游、拓展活动、聚餐等团建项目；

1、开展公司产品的销售与市场推广工作； 2、通过电话沟通、客户拜访及业务接待等形式，及时掌握客户的服务需求变化； 3、依据公司制定的市场营销方案，达成既定的销售任务目标； 4、积极拓展新市场区域，开发新客户资源，扩大产品销售覆盖面； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备2年以上销售领域工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 3、性格开朗，思维灵敏，语言表达流畅，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定的市场洞察与分析能力，注重客户体验，服务意识强； 5、责任心强，能适应高强度的工作节奏； 福利待遇： 1、无责任底薪3600-7600（分阶）＋提成＋奖金＋补助——上不封顶； 2、五险一金； 3、每三个月有一次晋升机会； 4、享有国家法定节假日（元旦、五一、国庆、春节、中秋等）、劳动法规定的带薪假（带薪病假、婚假、产假、陪产假等）、 劳动法规定带薪年假； 5、免费培训； 6、年度优秀员工国内外旅游机会。

岗位职责 1.负责与建设行业专业技术人才服务机构建立并保持长期合作关系，持续拓展业务合作渠道。 2.协助客户完成人才增项、注册申报、继续教育及考试报名等全流程服务支持。 3.借助公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式主动开发新客户，明确客户对执业资格证、职称证、三类人员证书等各类证书的需求意向。 4.跟进客户款项相关事宜，确保回款及时到位，保障业务资金正常运转。 5.做好客户合作后的维护工作，提升服务满意度，促进客户转介绍，助力业务持续增长。 6.处理企业人员执业资格证书的初始注册、变更注册、到期续教等相关证书事务管理。 7.定期核查并更新人才数据库信息，确保数据准确性和时效性，为业务推进提供可靠支撑。 8.负责建筑企业资质申报所需技术人员的配置、注册及证照管理工作，支持企业资质维护与升级需求。 9.开展建筑类人才对接、学历提升咨询、考试指导、培训服务、工商注册代办、证书年审维护等多元化业务服务。 任职要求 1.有从事建筑人才猎头或相关招聘服务经验者优先，熟悉建筑领域人才市场者更佳。 2.品行端正，诚实守信，具备良好的职业素养和信用意识。 3.性格积极外向，擅长人际沟通，能够快速建立稳定的客户关系。 4.具备进取精神，工作主动性强，乐于接受业绩挑战。 5.拥有较强的沟通协调能力与团队协作意识，能与同事高效协同完成工作任务。 薪资福利 薪资区间：底薪3k+提成收益（3-9K），业绩提成上不封顶，能力越强，收入越高。 工作时间：周末双休，朝九晚六，午休2.5小时（12:00-14:30），工作作息规律，平衡工作与生活。 完善的培训体系，助力新人快速成长，提升业务能力；广阔的职业发展空间，为优秀员工提供晋升机会。 加入我们，在建筑行业人才服务领域大展拳脚，实现职业理想与个人价值！