1、具备保健品行业会销相关经验； 2、能够适应出差安排； 3、对销售工作充满热情；

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要求：18-45岁身心健康无犯罪记录

福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、专业培训机会、晋升空间广阔。 岗位职责： 1. 培训体系构建与完善：主导飞手培训课程的总体规划、内容设计及持续优化，结合行业发展方向与政策规范，保障课程的专业度、实用性与合规性。 2. 培训全流程运营：全面负责飞手培训从招生咨询、学员甄选、教学执行到结业评估的各阶段管理工作。 3. 飞手证考试专项组织：牵头开展飞手证考试的报名统筹、考场协调、考务部署等相关事务，掌握考试流程与执行标准。 4. 讲师团队建设与管理：负责飞手培训讲师的引进、培养、日常管理及绩效考评工作。 5. 学员服务与跟踪：建立完整的学员信息档案，跟进学习进展与后续发展情况，及时处理学员反馈与需求。 6. 行业资源拓展：主动对接行业协会、认证机构、用人单位等合作方，整合优质资源支持培训业务发展。 任职要求： 1. 基本资质：持有有效飞手证（如AOPA、CAAC等权威机构颁发），具备扎实的无人机操作技能与理论基础。 2. 相关经验：具有一年以上飞手证考试流程管理经验，熟悉报名审核、考务实施、证书办理等全链条操作。 3. 行业理解：掌握飞手培训领域的政策法规、市场趋势与发展现状，了解主流无人机机型特点及培训重点。 4. 管理素养：具备出色的组织协调能力、团队管理能力和问题应对能力，能高效推进培训各项工作落地。 5. 沟通能力：语言表达清晰流畅，沟通技巧良好，可准确传递培训要求，顺畅对接学员、讲师及外部单位。 6. 职业态度：工作踏实严谨，责任心强，注重细节，具备良好的抗压能力，认同飞手培训事业的发展价值。 加分项： （1）有大型飞手培训项目运作经验； （2）熟悉无人机在航拍、植保、电力巡检等场景的实际应用； （3）退役军人或转业军人优先录用。

蔻文品牌方和华大益妍卫私密品牌独家运营商！ 总部坐落于河南郑州中心产业园，拥有2栋3000平方米现代化办公空间。公司实力雄厚，旗下运营500多家蔻文品牌连锁美肤馆，遍布全国；同时，海内外合作门店规模已突破10万+。 岗位职责： 1、熟练贯彻品牌文化和产品专业知识、及与大客户的双向对接； 2、能够独立完成私密项目培训； 3、制定部门月工作计划和销售规划； 4、持续对加盟店店主、美容师、顾客和伙伴开展品牌教育训练，宣传企业文化； 5、负责品牌的终端销售方案的推广与执行； 6、协助公司和经销商开展招商会议； 7、终端市场维护与市场服务总结、反馈； 任职要求： 【认同并贯彻公司企业文化和经营理念】 1、学历不限，形象佳，气质好，接受出差； 2、熟练掌握专业美业知识，具备一定的培训能力与销售能力； 3、具备一定的美业店务管理经验； 4、具有较强的语言表达能力、沟通协调能力、团队协作能力；

活轻松，主要维持现场秩序及发礼品！配合店长工作，服从安排，活动结束中途休息也算工资！！！

研学培训讲师： 1、开展涉及计算机科学与技术、创客、机器人、人工智能、物联网等方向的系列研学课程教学。 2、依据学生年龄段及认知发展特点，开展课程内容的呈现与讲解工作。 3、组织并引导学生完成实践性项目任务，增强动手操作能力与创新意识。 设计师： 1、协同团队明确基地业务目标、品牌定位及市场需要，策划并输出具有创意的广告方案与设计构思。 2、结合项目需求与受众特征，制作多种类型宣传物料，如海报、宣传单页、宣传册、户外广告、线上广告等。

岗位职责： 1. 根据公司理念与业务需求，能把公司课件充分理解并能讲解！ 2. 根据公司培训的具体安排，对不同类型会议能独立开展线上线下混合式培训授课，确保内容专业性、实用性和参与度！ 3. 组织培训效果评估与跟踪，通过问卷、测试、行为观察等方式分析培训成效并持续改进 4. 协同HR及业务部门开展人才发展需求调研，识别关键能力缺口并制定针对性培养方案 5. 参与内训师队伍建设，承担带教、认证与赋能工作，提升组织内部知识传承能力 任职要求： 1. 具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力，有保险，银行，证券等金融行业有授课经验者优先 2. 熟悉主流培训方法论（如ADDIE、SAM、柯氏四级评估等），能独立完成课程全流程交付 3. 学习能力强，具备跨行业知识迁移能力，能快速理解业务场景并转化为培训语言 4. 普通话标准，熟练使用PPT、视频剪辑及在线学习平台工具 5. 学历不限，经验不限，热爱教育与人才培养事业

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因公司发展需要，现面向社会招聘母婴培训老师1名。 岗位职责：负责月嫂、育婴师、产康等课程授课、学员培训、教案编写。 任职要求：热爱母婴行业，表达清晰，有责任心、亲和力强；有教师、幼师、护士、月嫂、培训经验者优先。 薪资待遇：底薪4000-5500 有意者请致电： 工作地址：樊城区长虹路汉水华城写字楼702

岗位职责: 1、负责协助部门经理对门店培训工作的实施，确保各项培训工作正常开展; 2、根据培训课程对直营门店进行技术培训，并考核其掌握情况; 3、门店人员学习进度的监督，学习情况的收集反馈和调整; 4、门店人员的后期考核测评; 5、负责现场课堂观察授课，深入了解并记录，了解不足或可修缮之处，提高教学质量; 6、负责组织策划培训活动，统计培训数据并进行分析总结。 任职要求: 1、大专及以上学历，吃苦耐劳; 2、具有3年及以上连锁餐饮行业培训工作经验优先，熟悉培训技巧及培训课件的制作; 3、具备良好的沟通能力、语言表达能力; 4、熟练操作office办公软件。

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