岗位职责： 1、负责为海外留学生提供学习规划服务，针对留学群体需求，深入了解学生情况，制定个性化课程方案，助力其顺利完成海外学业。 2、高效开展咨询服务，全面、精准、有针对性地解答客户疑问，为其选择合适培训课程提供有力参考； 3、定期回访已登记的咨询信息，向潜在客户传递最新的培训资讯与动态； 4、持续跟进潜在客户，维护良好客户关系，进一步挖掘潜在需求与转化机会。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备教育行业销售相关工作经验； 3、普通话流利，性格亲和，耐心细致，具备较强的应变能力；善于洞察，擅长沟通；拥有良好的逻辑思维、表达说服力及团队协作意识，具有高度的责任感与职业操守，能承受工作压力，吃苦耐劳。 福利待遇 1．高于行业标准的薪酬体系：阶梯式无责任底薪+业绩提成+续费提成+年终激励+五险一金 2．完善系统的新人成长支持：入职即享带薪岗前培训，试用期全程配备一对一导师指导，加速融入与提升！ 3．以业绩为核心的晋升调薪机制：结果导向，不讲论资排辈，能力决定发展空间，优秀者可获得更高薪资、更大管理权限与更广阔的发展平台！ 4．轻松融洽的工作氛围：团队成员以90后、95后为主，充满活力，专注目标，富有拼搏精神，欢迎有志之士加入我们！

岗位职责 1. 完成个人月度业绩目标； 2. 组织并推动销售团队实现校区月度业绩任务； 3. 策划并执行校区每周销售例会； 4. 负责艺术顾问的带教与培训工作； 5. 汇总分析校区销售数据，制定优化方案并跟进执行； 6. 完成校长交办的其他工作任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备1年以上销售管理经验者优先，有教育培训行业销售背景者更佳； 2. 具备良好的理解力、表达能力和沟通技巧，能精准把握客户诉求； 3. 拥有出色的团队管理能力，善于指导并提升团队成员； 4. 抗压能力强，适应弹性工作时间，勇于迎接挑战； 5. 热爱中国传统文化，对教育事业抱有热情。

收纸拉（宝鸡）运营中心 【招聘骑手】废品回收员5名 【月收入】6000-12000（业务结构计算数字，非虚标） 【岗位要求】 1.年龄40周岁以下 2.手机软件简单操作 3.有客户服务意识 4.熟练驾驶电动三轮摩托车，有D照者优先 5.无违法犯罪前科，不良嗜好

岗位职责： 1.利用公司提供的学员资源，开展面对面课程咨询，提供专业分析与讲解，有效推动学员完成报名缴费； 2.跟进在读学员的学习情况，确保其按时完成学习任务，建立稳定互动关系，提升后续课程续报率； 3.管理潜在及现有学员信息数据，定期进行回访沟通，增强学员粘性，巩固信任关系，提升转介绍效果； 4.持续提升个人业务水平与销售能力，保持积极学习态度，不断优化工作方法。 岗位要求： 1.全日制大专及以上学历，具备较强亲和力、感染力与责任心，工作踏实认真，具有进取精神； 2.热爱教育培训行业，有课程顾问相关从业经验者优先考虑； 3.具备良好的服务意识以及语言表达与沟通能力。 员工福利待遇： 1、入职购买五险一金，商业意外险 2、国家法定假期，10天以上带薪年假 3、年底双薪和年终奖励金 4、公平考核晋升的薪酬体系 5、优秀员工奖项和奖金 6、餐饮、交通等福利补贴 7、员工旅游等娱乐活动 8、良好的职业生涯发展通道，助你成就事业梦想 9、免费参加公司的培训课程，提升口才和个人魅力

岗位职责: 1. 在家完成线上工作任务，灵活安排工作节奏 2. 按时提交工作成果，确保任务质量 3. 保持良好的沟通，及时反馈工作进展 职位详情 抖音短剧，漫剧，小游戏广告变现项目只要有人刷到了广告就有收益 具体私聊，市面上不可多得的盈利项目

1、主动开拓客户资源，通过电话、微信及线下推广等方式进行客户开发，并高效维护客户信息，持续跟进潜在需求； 2、系统掌握课程专业知识，为客户提供精准、专业的教育咨询服务； 3、保质保量完成团队下达的销售目标，积极投身于各项销售协作与活动； 4、深化客户关系管理，激发客户转介绍潜力，提升客户链式增长。 岗位要求： 1、本科及以上学历（优秀者可放宽至统招大专）； 2、具备教育行业从业经验者优先，熟悉学科类教育产品（如高三备考方向）； 3、有咨询或销售相关经验者优先考虑； 4、具备较强的责任心、良好的沟通能力及抗压能力； 5、拥有良好的团队合作意识，认同新东方企业文化理念。 岗位薪酬及福利： 1、薪酬：底薪4100-4600+招生提成+话费补贴+新招提成 2、福利：五险一金+团队建设活动+员工关怀计划+年度大型年会； 3、晋升通道：顾问—城市主管—省区主管 培训机制： 1.入职专项培训 2.业务综合培训（涵盖产品、营销、市场与渠道内容） 3.大咖经验分享（每月邀请新东方集团管理层开展职业发展指导，内部精英分享实战经验） 助你快速成长为高绩效业务骨干~

职位描述： 1、配合教育项目的开展，主动联系潜在客户，介绍公司的教育产品或课程，收集客户信息，筛选出有意向的客户。 2、根据公司设定的目标，有效管理流程，确保按时完成任务。 3、客户关系管理：维护现有客户关系，定期进行回访，了解客户需求变化，提神客户满意度和忠诚度。 4、信息记录与反馈：详细记录每次沟通的客户反馈和需求信息，整理分析后上报给上级或相关部门，为公司决策提供数据支持。 5、能持续学习进步和掌握其中技巧，熟悉公司产品知识及市场动态，提升个人能力。 6、与团队成员保持良好的沟通，协作完成目标，参与团队会议，分享成功经验，共同解决销售难题。 基本要求 年龄18-35岁； 具备1-3年及以上工作经验，熟悉业务，有教培行业经验优先。 身体健康，无不良执业记录，认同公司企业文化。 具备较强的沟通能力、逻辑思维和问题解决能力； 工作严谨负责、积极主动，有良好的的团队写作意识和抗压能力；

##一、岗位职责 1.**客户咨询接待**：通过线上（电话、微信、企业微信、官网留言等）及线下（到访客户）渠道，主动接待客户咨询，耐心解答客户关于课程体系、课程内容、上课时间、师资力量、收费标准、报名流程等方面的疑问，建立良好的客户沟通关系。 2.**需求挖掘与匹配**：通过沟通深入了解客户（如学生年龄、学习基础、学习目标、家长期望等）的核心需求，结合公司课程优势，为客户推荐合适的课程方案，提供个性化的学习建议。 3.**销售转化推进**：根据客户需求和意向，制定针对性的跟进计划，通过定期回访、需求再确认、课程价值强化等方式，推动客户完成报名缴费，达成个人及团队销售目标。 4.**客户关系维护**：负责已报名客户的初期跟进，协助客户完成课程注册、上课安排等入学手续，收集客户对课程的初步反馈；建立客户档案并实时更新，定期维护客户关系，促进老客户转介绍。 5.**市场活动配合**：配合公司市场部开展线下体验课、招生讲座、社区推广等活动，参与活动现场的客户接待、课程讲解、报名引导等工作，助力活动招生目标达成。 6.**数据整理与反馈**：每日整理客户咨询数据、跟进记录、成交情况等信息，按要求填写销售报表；定期总结销售经验，反馈客户常见疑问、市场需求变化及课程优化建议，为公司销售策略调整提供支持。 ##二、任职要求 1.**学历与专业**：学历不限，专业不限（教育类、销售类、市场营销类专业优先），有1年及以上教育行业销售、课程咨询或相关客户服务经验者优先。 2.**能力要求**： -沟通表达能力：具备清晰、流畅的语言表达能力，能准确理解客户需求并高效传递课程信息，善于引导沟通方向。 -销售技巧：具备基本的销售思维，能主动挖掘客户需求，有一定的谈判和促成成交的能力，抗压力强，目标感明确。 -服务意识：热爱教育行业，对客户（尤其是家长和学生）有耐心、有责任心，能以客户需求为导向提供优质咨询服务。 -学习能力：快速熟悉公司课程体系、产品优势及行业动态，能根据客户需求灵活调整咨询策略。 3.**素质要求**： -工作积极主动，具备良好的团队协作精神，能配合团队完成整体销售目标。 -有较强的时间管理能力，能合理安排客户跟进计划，高效完成日常工作。 4.**其他要求**：接受偶尔周末或节假日值班（可安排调休）。 ##三、福利待遇 1.**薪酬福利**：无责任底薪+高额业绩提成+月度/季度/年度销售奖金+老客户转介绍奖励，透明的晋升机制（课程顾问→顾问主管→销售经理），薪资与能力直接挂钩。 2.**员工福利**： -节日福利：春节、端午、中秋等传统节日发放节日礼品或购物卡； -带薪假期：法定节假日、带薪年假（满1年享5天，逐年递增）、婚假、产假、陪产假等； -团队活动：每月团队聚餐、季度团建（如爬山、露营、轰趴等）、年度旅游； -培训支持：新人岗前培训（产品知识、销售技巧、沟通话术）、定期在岗培训、管理层晋升培训，助力个人能力提升。 4.**其他福利**：员工子女报课享内部优惠价，办公环境舒适（空调、暖气、下午茶供应），扁平化管理，团队氛围轻松活跃。

一、岗位职责： 1、公司提供意向学员资源，深入了解学员实际需求，进行精准推荐； 2、采用顾问式销售模式完成签单，无需外出，专注为意向学员提供咨询服务； 3、针对已有学员资源，细致耐心地开展咨询并解答相关问题； 4、依托线上店铺引流数据、高意向精准学员库及公海数据库，资源充足稳定； 5、通过电话沟通、微信运营、视频讲解、社群推广及互联网多种方式灵活开展工作，多渠道同步推进； 6、独立高效接待来访学员，全面介绍学历提升方案及报名后续服务，推动顺利报名。 二、岗位要求： 1、具备电销经验或专本科学历提升背景，或有教育行业招生经历者优先考虑； 2、性格亲和，为人真诚友善，年龄在20-35岁之间，对销售工作有浓厚兴趣； 3、高中及以上学历，有销售从业经验，热爱教育领域； 4、具备良好的语言表达能力与组织协调能力； 5、学习能力强，理解力佳，思维敏锐，能快速掌握岗位所需技能与业务知识； 三、发展空间 课程顾问→高级课程顾问→代经理→高级经理→代总监→高级总监→分公司总经理（初创企业运营稳定，晋升空间广阔） 四、薪资待遇 1、无责任底薪4000-9000元+绩效提成+奖金500-10000元不等 2、首单奖励300元+销售冠军奖金2000元 3、季度奖金+年终奖金 4、全勤奖300元+节日补贴+生日礼金等多项福利 5、平均月收入可达35000元及以上 6、员工亲属享受内部学历提升专属优惠 五、工作地点： 北京市顺义区南法信镇航港国际大厦八层。 六、薪资详情 薪资范围：15000元（普通销售）-50000元（销冠）/月； 底薪：4000-9000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按成单业绩流水计提； 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，全勤奖； 入职即缴纳北京五险一金； 每月举办一次员工生日会；

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【铁憨憨川菜餐馆服务员招聘】我们是一家温馨的家常菜馆，现招服务员如下 ，服务员4名，主要工作是引导顾客入座、点单、上菜，还有餐后收拾桌子工资4000-5000。洗碗工1名工资4000。店长1名工资5000-6000要求有工作经验优先20-45岁，身体健康，有服务意识，没经验也可以，我们会教。包吃住，每月休2天。工作地点在昌都卡若区马草坝，有意者直接来店里面试，电话。

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拉萨墨竹工卡招工地小工/杂工一天工资300不管住，中午管饭，50岁以下，

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一、岗位职责 1. 承担SAP S/4HANA系统中ABAP开发任务，涵盖报表、表单、接口、增强、函数模块等功能的设计与实现。 2. 深度参与SAP项目全流程开发，包括需求梳理、技术方案制定、代码编写、单元测试及上线运维支持。 3. 与业务顾问高效协作，确保技术实现方案精准匹配业务实际需求。 4. 独立开展技术问题排查与解决，协同支持团队推进相关开发工作。 5. 编写并持续维护SAP开发相关的技术文档资料。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，计算机类相关专业优先考虑。 2. 拥有4年以上ABAP开发经验，完整参与过至少2个S/4HANA项目开发实施。 3. 精通ALV报表、Adobe表单、IDOC/CPI/RFC接口、BADIs/增强点、CDS视图、OData服务、FIORI应用等开发技术。 4. 熟悉SAP各核心业务模块运作流程，熟练掌握不少于两个模块，具备跨模块集成开发能力。 5. 具备良好的需求解读和技术分析能力，能高效识别并处理开发中的技术难点； 6. 工作态度认真负责，具备优秀的沟通协作精神，可适应项目关键阶段的加班安排； 7. 具备主动学习意识，持续跟踪行业新技术发展，乐于推动新技术在业务场景中的应用落地

服务咨询顾问：信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师（可兼职） 行业概况： 个人与企业债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人重建履约能力，市场潜力巨大，属于万亿级蓝海赛道，业务网络覆盖全国！ 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期问题：协助办理停息挂账，减少催收干扰，避免法律诉讼，停止罚息及违约金累积，最长支持分60期还款 2、网络借贷平台债务处理：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 企业与个人法律咨询服务支持体系： 1、全方位培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新人快速入门 2、专属导师带教模式：采用师徒制一对一辅导，助力从业者从零基础成长为行业能手 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全面赋能支持 4、客户服务响应机制：操作无忧，及时回应客户各类疑问 5、自有律所法务支撑：专业法务团队保驾护航，以严谨负责的态度处理各类案件 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，表达清晰，声音有亲和力，保持积极向上的心态 2、接受零经验入职（前期安排系统培训），有销售背景者优先考虑，无经验也可带教上岗 3、逻辑思维清楚，学习能力强，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练使用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、踏实肯干，能适应初期市场开拓压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念，我们的合作便可开启！ 7、曾有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、二手车/新车交易、微商、人力资源外包等相关工作者，上手更快 工作内容： 1、公司提供高质量意向客户资源，也可自主开发，客户配合度高，易于成交 2、对客户信息进行分类管理，持续维护良好客户关系 工作时间： 朝九晚六，午休1.5小时，周末双休，工作环境轻松无压 薪资构成： 底薪+高比例提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利待遇： 1、社保缴纳+节日福利+免费专业课程培训 2、定期下午茶、团建活动、户外拓展、节日庆典 福利制度： 法定节假日礼品+每月绩效奖金+冰箱、微波炉、水果零食供应+下午茶+生日与节日关怀+不定期组织团队建设 月度、季度、年度优秀员工将获颁证书、奖杯及现金奖励 定期开展技能提升培训与主题活动

岗位职责： 从事行业、企业、园区信息化或数据中心相关的咨询服务工作。 任职资格： 理工类相关专业本科及以上学历。 具备3年以上信息化产品售前、系统解决方案设计、数据中心建设或IT规划相关工作经验，熟悉行业、企业、园区或数据中心的IT架构与运营流程，掌握相关软件平台的建设与实施方法，熟练运用各类Office工具，具备优秀的文案撰写及沟通表达能力。有市场拓展经验者优先，具备信息通信行业背景或参与过大型数据中心顶层规划与落地实施者优先。 能适应出差安排。

岗位内容： 1. 深入理解客户的需求与目标，提出专业且可行的建议与实施路径。 2. 为客户提供定制化咨询服务，助力其实现业务增长与战略落地。 3. 维护并管理客户关系，保障服务过程中的满意度及项目顺利交付。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和人际互动能力，能够高效协同客户开展工作。 2. 拥有较强的行业理解力与快速反应能力，能准确捕捉客户核心诉求。 3. 熟悉商业运作模式与市场发展动态，具备良好的分析判断能力。 4. 具备团队合作意识，乐于协作并共同推动问题的有效解决。

岗位职责: 1、在项目经理指导下，为投资机构、上市公司等企业客户提供交易咨询及尽职调查相关服务； 2、参与估值方向的交易咨询项目，协助开展盈利预测与交易估值工作，通过审阅盈利预测并搭建财务模型，为企业客户的投资决策、战略制定、项目可行性研究、特许经营权投标及融资活动提供专业支持。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业不限； 2、有意愿在专业服务机构长期学习与发展； 3、具备较强的计算机操作能力，熟练掌握常用办公软件； 4、主动性强，具备良好的沟通能力与团队合作意识； 5、性格积极乐观，能适应出差安排，承受一定工作强度与压力。

—————————— ✅【阿里电竞招聘网管】 年龄18-25岁，上四休二，工作内容：打扫卫生，送东西，上四休二，两个白班两个夜班 18岁以上，性格活泼，工资面议，电话

招贤纳士！长期工做者！有上进心！沟通能力强！

招聘 地址：拉萨市堆龙菜市场附近 工资：3500-4000     管吃住   联系电话☎

糖酒会举牌工资待遇140一天+午餐 时间3月21-23日连续3天，8:30到下午5:30，休息一个小时，需要170以上，身体健康，需要穿猪八戒的衣服进行举牌宣传。18岁到35岁之间，需要15个人，能做的地点西藏饭店

明天后天两天东郊万达旁边招临时师傅一名，电话，

职位：综合管理员 招聘人数：1 最低学历：专科 工作经验：应届毕业生 详细地点：拉萨市曲水县聂当乡泥浦沟 月薪范围(元)：5000-6500 职位描述 要求：大专及以上学历，行政、文秘、人力资源等方面相关专业；具有较强的文字功底和办公软件应用能力。服从领导安排，具有团队合作精神。

招聘职位：工作人员 认识字，会普通话，要求服从工作安排 工作内容：工作站 工作时间：8小时（工作时长超出8小时算加班） 薪资待遇：面议 福利待遇：包吃包住 位置：拉萨市城关区加荣路 联系方式：（）

钟点工/小时工 有经验优先

工作周期：3个月 每周工期：2-3天 工作时间：晚班 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-07-23 持有国家二级或三级心理咨询师资质 具备企业EAP心理健康项目咨询经历 拥有扎实的团体心理辅导实践背景

招聘信息，男女不限

岗位职责: 1. 负责电话的接听与外呼，通过参与各类市场活动邀约客户到店咨询或参加相关活动。 2. 接待上门客户，提供面对面的咨询服务，解答客户疑问。 3. 引导有意向客户完成签约流程，达成个人及团队销售目标。 4. 配合市场人员进行微信粉丝的日常维护与互动。 6. 完成领导安排的其他临时性工作任务。 岗位薪资: 6k-10k+(新人保障) 无责底薪+过程激励+周激励奖金+小组签约奖+阶梯式业绩提成 晋升通道: 课程顾问→储备主管(3-6个月)→主管→储备校长→校区校长 表现突出者可享受跨级晋升机会