招生团队，周薪过万，招够即止，珍惜机会。 要求： ，年龄18–45岁(有销售经验优先) 2.性格外向，服从管理，心态好，肯努力 3.无犯罪记录 4.身体健康，无不良嗜好 5.人品端正，不传递负能量 岗位收获：免费培训＋能力成长＋钱+旅游+晋升 招人原则：不看学历，不看能力，只看用心 工资待遇：周薪结算，一周一发工资。 正常干：3000元-----5000元 /周 ！！ 努力干：5000元-----8000元 /周 ！！ 使劲干：8000元-----13000元/周 ！！ 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 野心不必太大，信心必须够大！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给培训机构招生工作，简单轻松！ 一周一个城市，厌倦了当前一成不变的工作模式想挑战自己的，可以过来尝试。团队氛围好，年轻人多。适合喜欢游览祖国大好河山的你，期待你的加入

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展招生推广 3.全程跟进意向学员，完成签约转化及后续学习规划服务 4.定期回访已报名学员，提升满意度与续费率、转介绍率 5. 协同教学与运营团队，优化课程体验与服务流程 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通与共情能力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.大专及以上学历者更受青睐 4. 目标感强，具备良好的抗压能力与服务意识 5.熟练使用办公软件，能适应灵活工作节奏

一、岗位职责 1、招生规划与执行：根据学校总体招生目标，制定所负责区域的招生计划，并有效组织实施，确保招生任务顺利完成。 2、市场拓展与宣传：深入了解当地教育市场动态，挖掘潜在生源，与当地中学、教育机构等建立并维护良好关系。积极开展多样化的招生宣传活动，包括但不限于举办招生讲座、协助学校组织校园开放日、投放宣传广告等，提升学校在当地的知名度和影响力。 3、咨询与服务：为考生和家长提供专业、热情、准确的招生咨询服务，解答关于学校教育理念、师资团队、教学质量、管理服务、招生政策、报名流程、学费标准等方面的疑问，协助考生完成报名手续。 4、信息收集与分析：收集和整理当地生源信息，定期进行招生数据统计与分析，为学校招生决策提供依据。 5、团队协作与沟通：与学校招生团队其他成员保持密切沟通与协作，及时反馈招生工作中的问题和建议。 二、岗位要求 1、遵守国家法律法规，熟悉并执行国家招生政策，品行端正，无违纪违法行为。 2、教育背景：大学本科及以上学历，专业不限，良好的英文沟通能力。 3、工作经验：有招生工作经验、教育行业市场推广经验、保险或市场营销经历者优先。 4、能力素质：具备较强的沟通协调能力、组织策划能力、市场开拓能力和团队合作精神；能够独立开展工作，抗压能力强；熟练使用办公软件。

工作时间：朝九晚五点半（午休1小时10分钟） 欢迎实习，可盖章。 1．无需外出（但不接受家居办公）不需要风吹日晒，稳定的办公室工作，使用线上聊天方式与学员及家长沟通 2．岗位要求：20-32周岁，性格开朗，有正能量，对待工作积极。可接受小白，前期有培训有主管带（培训不会收取任何费用） 3．不需要自己推销课程，会有主管经理帮助成交，成交业绩算自己哦，日常压力小； 二：薪资及福利待遇 1．薪资3500＋绩效奖＋高提成（多劳多得上不封顶） 2．节假日福利（大大小小节日都会有老板给的仪式感＋精致礼盒） 三：公司有不定时下午茶，年轻人团队气氛融洽好沟通，组织团建（具体按照公司时间分配）生日福利，周奖金＋月奖金 不画大饼！!!!!! 期待你的加入！

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课程顾问（2人） 【岗位职责】 1、咨询电话的接听，做好信息记录；定期回访告知咨询者访动态； 2、对目标客户进行电话邀约及接待；全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者选择适合培训课程做参考； 3、负责5-学生招新生，服务在读老生跟进续费； 4、配合公司积极参与各小学课题活动，晚上学生会打电话过来复习英语台词，与家长确认周末来中心参加体验课的时间，到店后跟家长谈单，成交，做好后续的追单服务 5、组织已报名学员的上课 【任职要求】 1、形象良好，有一定的职业素养； 2、表达能力强，性格外向，解答问题条理清晰； 3、热爱教育事业，愿意长期在教育行业发展； 4、1-3年销售工作经验（优秀应届毕业生可放宽限制）； 5、有敏锐的市场触觉，熟悉培训行业的工作流程； 6、能熟练运用英语以上者优先，发音清晰，听说能力强； 7、工作认真负责，善于与人沟通，能服从公司的工作安排。

【劳动就有收获】 1、无责任底薪5000元＋阶梯式提成（多劳多得） 2、正常完成任务，月收入普遍在10000-15000元区间，上不封顶，收入与付出成正比 3、每日23点后下班可报销打车费30元 4、咖啡、花茶免费畅饮，零食自助贩卖机全天供应，量足管饱 5、晋升机制公开透明，从专员→帮带师傅→战队长→主管，逐级成长 【您的基本要求】 1、需具备本科学历 2、团队氛围年轻化，轻松玩梗，沟通顺畅，工作氛围融洽 3、对教育领域有热情，具备良好表达能力，性格积极阳光 【您将负责的工作】 1、擅长手机操作：熟练运营微信群，结合电话与微信方式与家长保持有效沟通 2、学习能力在线：具备扎实的学科基础，能分析初高中学生的学习情况，协助制定合理学习规划，助力学生成绩提升 3、接受销售性质工作：学习转化话术，推动短期体验课程学员转入长期正价课程 *工作时间： 周二 18:00-22:00 周三至周四 13:00-22:00 周五 13:00-23:00 周六至周日 13:00-24:00 每天含1小时晚休时间；每周休息1.5天；23点后下班可报销打车费30元 *工作地点： 石家庄市桥西区翰林大厦A座/B座（5A级办公环境） *福利待遇： 六险一金，试用期薪资全额发放，带薪年假，定期组织团建活动，生日福利，节日礼品，下午茶供应，婚假，育儿假等 【我们是谁？】 有教无类是一家融合教育基因与AI科技实力的企业，总部位于北京海淀区中关村科技园，在石家庄、郑州等地设有办公职场。团队核心成员来自新东方、高途、学而思等知名教育机构以及阿里、字节跳动、百度、滴滴等一线互联网公司。 公司以名师资源与科技创新双轮驱动教育进步，名师团队由各大上市教育集团资深教师组成，拥有丰富教学经验，曾帮助众多学生考入清华、北大等顶尖高校。 双证齐全

日常打电话招生，对于在读学生的管理

学历要求：中专/大专+ 需出差 岗位职责 峰会期间前往活动现场，负责桌台接待、客户咨询解答、协助主讲老师与团队完成课程销售转化 无峰会时在公司通过电话对接意向客户，挖掘需求、讲解课程价值，推动成交 全程跟进客户全流程：前期开发、中期促单、后期课程消费追踪与服务维护 做好客户信息登记、回访记录，按时跟进未成交客户，提升复购与转介绍 配合团队完成销售目标，服从现场安排与日常销售工作调度 任职要求 有销售、客服、电销或会务相关经验优先，无经验但肯学肯干也可 表达清晰，沟通能力强，性格外向积极，有抗压能力与赚钱欲望 能接受偶尔外出驻场峰会，服从工作安排，执行力强 做事踏实细心，有责任心，擅长客户跟进与关系维护 认同公司文化与课程体系，愿意长期稳定发展 我们提供 完善岗前培训+老带新带教，销售体系成熟，上手快 底薪+高额提成+奖金，收入上不封顶，业绩越好收入越高 线下峰会实战+线上电销双线成长，综合能力提升快 团队氛围好，晋升通道清晰，能力强者可快速晋升管理岗 正常作息为主，峰会期间有额外补贴与支持

全面统筹幼儿园全周期招生运营、市场推广，结合幼儿园办园理念、国学经典启蒙教育特色，制定并落地幼儿园招生策略、活动方案、家长沟通话术体系、完成月度、季度、年度招生、老生转介绍核心业绩指标，优化招生流程与获客成本，搭建标准化招生体系，维护幼儿园品牌口碑与家长满意度，聚焦3-6岁幼儿家长群体，助力幼儿园扩大生源规模、提升办学影响力，为幼儿园整体招生目标与可持续发展负责。 负责招生销售，通过电话、面销或陌拜等方式开拓客户资源。 完成招生目标，维护客户关系，提升转化率。 核心负责幼儿园学员招生工作，聚焦3-6岁幼儿家长群体，精准对接潜在客户，全面介绍幼儿园办园理念、课程体系（启蒙教育、经典诵读、绘本阅读、艺术启蒙等）、师资配置、园区环境、安全保障、收费标准及入园流程，完成既定招生指标； 同时维护家长关系，配合幼儿园开展亲子体验、开放日、节日活动等招生相关活动，助力幼儿园扩大生源规模、提升品牌口碑，兼顾家长服务与招生转化，确保招生工作有序推进，贴合幼儿园办学特色与家长核心需求。 负责幼儿园的招生推广，主动挖掘3-6岁幼儿潜在客户（幼儿家长），通过电话、微信、社区推广、幼儿园开放日、亲子活动、周边早教机构合作等多种方式对接家长，耐心解答家长关于园区环境、师资、课程、收费、安全保障、入园手续、膳食搭配等相关咨询，建立家长及幼儿档案并持续跟进。 制定个人招生计划，明确阶段性招生目标，积极开展招生工作，全力完成幼儿园下达的月度、季度、年度招生指标，重点跟进意向家长，提升报名转化率。 •配合幼儿园开展各类招生相关活动（如亲子体验课、园区开放日、节日亲子活动、招生宣讲会等），负责活动前期筹备、现场接待、家长引导、幼儿互动辅助，以及活动后期家长跟进转化，提升活动招生效果。 •维护现有客户关系，定期回访已咨询未报名家长，分析未转化原因（如距离、收费、园区特色匹配度等），针对性开展跟进工作；跟进已报名幼儿的入园衔接、家长反馈，协助做好老生续费（如有）、转介绍事宜，提升家长满意度和忠诚度。 •收集周边幼儿园、早教机构的招生政策、收费标准、课程特色、推广方式等市场及竞争对手信息，及时反馈给上级，为幼儿园招生策略调整提供参考。 •做好招生数据统计与分析，每日、每周、每月提交招生报表，记录家长跟进情况、招生进度、意向客户分类，确保数据准确、完整。 •配合幼儿园完成其他相关工作，如家长接待、入园咨询引导、幼儿报名手续办理、协助园区做好新生入园适应衔接、整理招生档案等。 •遵守幼儿园规章制度，维护幼儿园品牌形象，积极参与幼儿园组织的培训、招生研讨活动，熟悉幼儿园办园理念和课程特色，提升自身专业能力和招生技巧。 •（四）职位要求 •1. 基本要求 • 大专及以上学历（有1年以上幼儿园/早教行业招生经验者可放宽至中专），有幼儿教育相关专业背景者优先。 •普通话标准，沟通表达温和有耐心，善于倾听家长需求，能清晰、有条理地介绍幼儿园特色，具备良好的沟通谈判技巧和亲和力，能快速获得家长信任。•目标感强，有较强的抗压能力和执行力，勇于挑战招生指标，具备积极主动的工作态度和团队协作精神，热爱幼儿教育行业。 •喜欢孩子，有责任心、爱心和细心，了解3-6岁幼儿家长的核心需求（安全、师资、环境、启蒙教育），能耐心服务家长和幼儿。•熟练使用微信、电话、办公软件（Word、Excel、PPT），能快速掌握幼儿园办园理念、课程体系和招生政策，具备基础的文案编辑能力（可编辑招生宣传文案）。 •2. 优先条件 •有3年及以上幼儿园、早教机构招生、课程顾问相关工作经验者优先。 •有社区推广、亲子活动组织、家长社群运营等相关经验，或有本地幼儿家长资源者优先。 •具备较强的客户分析能力和转化能力，过往有优秀招生业绩者优先。 •熟悉本地幼儿园招生市场，了解周边社区、幼儿园分布、家长消费习惯，能快速开展招生工作者优先。 •3. 素质要求 •有亲和力，待人真诚，善于换位思考，能站在家长角度解决疑问，快速拉近与家长的距离。 •有韧性，不怕拒绝，能主动总结招生经验，持续优化家长跟进策略，耐心做好咨询解答。 •良好的职业素养，诚实守信，不夸大幼儿园办学优势，客观介绍园区情况，维护幼儿园口碑。 •学习能力强，能快速适应幼儿园的招生政策调整、课程更新，不断提升自身业务水平和与幼儿、家长的沟通能力。有3-5年销售经验，具备课程顾问或招生经验有团队管理经验或曾获销冠者优先。有幼师或幼儿教育背景者优先，熟悉学龄前儿童及小学生群体。

招聘服务员。地址，日喀则市昂仁县。工资面谈包吃包住。。联系方式。

招聘保安1名，。要求年龄28到35，要求有保安证，。管吃。工资面谈联系电话地址，拉萨天路。

有去那曲干活的木工吗？杨

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工作内容，每天从售票处接游客到景区内参观 工作时间，早九晚五 工作要求有c1,驾驶证，驾驶技术娴熟，无犯罪记录 买五险，入职没有任何费用

**364.北京想乐时光旅游有限公司（旅游咨询员）**-招聘人数：30人|学历：大学专科|薪酬：8000-13000元/月-职责：提供旅游线路咨询服务并促成订单；配合店长做拉新活动；对客户进行登记和后续问题。-要求：有责任心，踏实肯干，普通话标准，会一些简单的电脑记录知识，无经验也可以，有入职培训。-地址：北京市丰台区南四环西路186号一区1号楼-4至7层01内6层83室|联系人：张纯|电话：

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务 2. 解答客户关于目的地、签证、交通、住宿等方面的咨询 3.协助客户完成旅游产品预订、合同签订及售后服务跟进 4.挖掘客户需求，推荐高匹配度的旅游产品与增值服务 5.维护客户关系，提升复购率与口碑转介绍率 任职要求： 1.热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 具备基础旅游知识，了解国内外热门目的地及政策动态 3. 学习能力强，能快速掌握公司产品体系与系统操作流程 4.工作细致耐心，具备较强的抗压能力与责任心 5.有旅行社、OTA平台或文旅行业从业经验者优先

萍乡凯光招聘:旅游销售2名要求:年龄25岁以上，有相关销售经验，有车，喜欢旅游，了解旅行社基本工作，有旅行社计调经验优先薪资待遇:底薪+绩效+提成、购买五险、单休、节假日福利、免费食宿。【人才热线】/【面试地址】江西省萍乡市安源区白源街凯光新天地旅游集散中心二楼人力资源部

旅游顾问（品质定制游） 公司简介 专注中高端品质旅行，主打精品小团、私人定制、深度出境/境内游，拒绝低价购物团，以细致服务、优质目的地资源打造高口碑旅行体验，客户复购与转介绍稳定，平台客源充足。 岗位职责 1. 对接线上咨询客户，深挖出行需求，结合预算、出行人群定制专属品质行程，独立完成方案制作、精准报价、订单签约全流程； 2. 熟悉公司精品线路、高端酒店、特色在地体验资源，专业解答签证、交通、行程安排等各类出行疑问； 3. 全程跟进订单落地，协调地接、酒店、票务等资源，出行前后回访客户，妥善处理行程问题，维护客户口碑； 4. 维护新老客户，沉淀私域客户资源，通过优质服务提升复购与转介绍，完成月度销售目标； 5. 收集客户反馈，同步产品优化建议，参与线路打磨，持续提升品质旅行方案竞争力。 任职要求 1. 具备1年及以上旅游行业销售/旅游顾问实操经验，熟悉定制游、品质小团业务流程，能独立出方案、谈单成交； 2. 认同品质旅行理念，反感低价购物团套路，擅长站在客户角度做专业规划，服务意识强； 3. 沟通逻辑清晰，善于倾听客户需求，耐心细致，抗压能力强，有稳定开单能力； 4. 熟练使用Excel、微信办公，了解境内外主流目的地资源，有出境定制经验者优先； 5. 目标感强，重视长期客户经营，愿意深耕品质文旅赛道长期发展，有自有客户资源加分。 我们提供 1. 清晰薪资结构：无责底薪+阶梯高提成+绩效奖金+客户转介绍奖励，综合薪资上不封顶； 2. 完整品质线路资源、成熟获客渠道，无需自己拓客，专注谈单服务； 3. 定期目的地踩线、产品专业培训、老带新一对一带教； 4. 节日福利、定期团建、行业带薪踩线机会、公平晋升通道。

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招生老师 岗位职责： 1、通过电话及线上渠道与家长沟通，介绍托管中心的 服务及优势，吸引家长报名； 2、组织并邀约家长参观托管中心，确保参观体验顺 畅，提升家长信任感； 3、利用社交媒体平台维护与潜在客户的长期联系， 解答咨询，促进转化； 4、参与制定招生策略，协助团队完成招生目标，不 断优化招生流程。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效传达托管 中心的价值； 2、有教育行业背景或销售经验者优先，能够快速适 应招生工作的节奏； 3、积极主动，责任心强，能够在团队中发挥积极作 用; 4、熟练使用办公软件及社交媒体工具，能够高效进 行线上沟通与维护。

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岗位福利: 试用期:基本工资3000-5000+新招提成(300-1000/科)+其它。 转正:基本工资5000-6000+新招提成(500-1000/科)+其它。 试用期1-3个月； 学校正规，社保、每月、季度奖金、旅游、带薪年假等福利多，资源多口碑好，利于成交，工作氛围特别好 岗位职责:电话联系意向家长进行邀约，根据学生的情况规划课程，到了校区有专人负责接待面谈签约成交，轻松拿提成。 上班时间：早10晚8，月休4+N天，

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招聘服装店诚聘员工、店长店员：薪资5000–7000店长：薪资6000–10000要求：有服装销售经验，审美好，善于沟通，踏实肯干联系电话：