日喀则吉隆县招聘监理员1名，要求具备植树、育肥草场修复项目经验，人品端正。有意者可报名。

西藏墨脱招聘高级爆破（监理）人员1名，负责水电站项目，工期为7年。月薪25000元，包吃住，缴纳五险一金，工作轻松，每月有休息日，可攒休，来回。有意者可报名。

招聘监理员，要求具备植树、育肥草场修复项目经验，人品端正。项目地点位于日喀则市吉隆县。

招聘机电安装监理员一名，工作地点在西藏，要求有相关工作经验。

招聘机电安装监理员一名，工作地点在西藏，要求有相关工作经验。

日喀则市桑珠孜区招土建监理

招聘水利监理员1名，工作地点为日喀则市各县。任职要求：需持水利监理员证上岗，熟悉现场监理流程、质量安全管控、资料报审及验收工作，具有较强的沟通能力，服从公司安排，能独立完成项目资料，能熟练运用各类办公软件，自带车优先，身体健康，年龄不超过45岁，能适应高海拔工作。本次招聘为公司直招，非项目招聘，三心二意者请勿打扰。工资待遇需电话详谈。

招聘水利监理员1名，工作地点在日喀则市各县。任职要求：需持水利监理员证上岗，熟悉现场监理流程、质量安全管控、资料报审及验收工作，具有较强的沟通能力，服从公司安排，能独立完成项目资料，能熟练运用各类办公软件，自带车优先，身体健康，年龄不超过45岁，能适应高海拔工作。本次招聘为公司招聘，非项目招聘，三心二意者勿扰。工资待遇需电话详谈。

西藏墨脱招聘高级爆破（监理）人员1名，负责水电站项目，工期为7年。月薪25000元，包吃住，缴纳五险一金，工作轻松，每月有休息日，可累计休息，来回。有意者可报名。

岗位职责： 1. 负责房屋建筑、水利水电工程的现场监理工作，监督施工质量、进度与安全 2. 审核施工图纸、技术方案及材料报验，确保符合设计及规范要求 3. 组织并参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4. 编写监理日志、月报及各类监理文件，及时上报工程问题并督促整改 5. 协调建设单位、施工单位及设计单位关系，保障项目顺利实施 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书或监理员资格证书者优先 2. 熟悉《建设工程监理规范》及房屋建筑、水利水电相关技术标准 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4. 专业背景为土木工程、水利工程、工程管理等相关领域 5. 吃苦耐劳，服从工作安排，具备团队协作精神

那曲市安多县招钢筋工

林芝市巴宜区招门窗安装/塞缝、打胶、电焊、玻璃安装

山南工程招工-主要工作时运杂和拆架631市乃东区招建筑木工

西藏拉萨堆龙藏咖招聘了，新资待遇长期工5000。全勤300。短期工底薪4000。全勤300。包吃不包住。班次半月轮班，老板从不拖欠工资。经理电话

日喀则市仲巴县·陀巴嘎茶楼招聘：藏式厨师1名包吃包住薪资面议，待遇优厚地址：日喀则市仲巴县陀巴嘎茶楼联系：要求：会做地道藏餐，吃苦耐劳，做事踏实，身体健康，能长期干。有意者电话联系，非诚勿扰！

邢台 邯郸 地区招水电工、瓦工 油工 土建监理、贴砖、工长/工程师 你好，招装修学徒，木工/瓦工/油工，零基础可学。 每月学费900，包吃包住，老师傅工地实操带教。 学成技术合格分配项目上岗干活。 怕吃苦、混日子勿扰，有意电话联系。

港区项目招聘专业监理工程师和监理员各一名，要求具备相关工作经验及相应证书。

监理公司招聘监理人员，薪资面议。 岗位职责：负责施工现场日常巡查，检查工程进度和质量是否符合规范要求；协助项目负责人记录施工过程中的问题，及时反馈并跟进整改情况；按要求整理和归档相关工程资料，确保资料完整可查；配合上级完成现场安全监督工作，发现隐患及时提醒；服从安排，按时到岗，完成交办的其他日常工作。 任职要求：高中或中专及以上学历，有建筑工程相关工作经验者优先；熟悉基本施工流程，能看懂简单图纸或施工说明；有一定文字记录能力，会使用基础办公软件如Word、Excel；能适应外勤工作，具备一定抗压能力，做事认真踏实；一年以上工地现场经验，有监理、质检或施工管理经历者更佳。

青海锦鸿工程项目管理有限公司现招聘房建监理员2名，工作地点在循化，要求具备5年以上工作经验，薪资待遇面议。

北京、黄山招监理员4名，薪资私，微信同号

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

电力工程监理监理，能吃苦耐劳，尽职尽责，有3以上管理经验。

1.人品好，有良好的职业道德，沟通能力强，专业技能强，人与证书都在本单位任职。待遇12000元-18000元，看能力给待遇。

岗位职责： 1. 全面负责工程项目监理工作，组织编制监理规划及实施细则 2. 主持监理例会，协调参建各方关系，及时解决施工过程中的技术与管理问题 3. 审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督质量安全保证体系运行 4. 组织分部分项工程验收，审核工程计量与进度款支付，把控工期与投资目标 5. 主持编写监理月报、专题报告及工程竣工监理资料，完成归档移交工作 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师资格证书，具备总监理工程师任命授权能力 2. 熟悉建设工程法律法规、技术标准及监理规范，具备独立处理现场问题的能力 3. 具备良好的沟通协调与团队管理能力，责任心强，能适应项目现场工作节奏 4. 无不良执业记录，职业道德良好，服从公司统一调配与管理 5. 身体健康，能胜任施工现场监理工作要求

招聘岗位：监理工程师 1 名 要求：可以转注，西藏无在建项目（监管平台空闲状态），熟悉现场监理流程、会开车，身体健康，能适应高海拔工作，工资面议。 工作地点：那曲 联系电话： 刘

一、人事专员招聘要求 1. 基本要求 学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 工作经验：1-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系、考勤管理等模块。 技能要求： 熟悉国家劳动法律法规及地方性政策； 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）及HR系统（如钉钉、北森、SAP等）； 具备较强的沟通协调能力、抗压能力和保密意识。 2. 核心能力 沟通能力：能够与各部门及员工高效沟通，处理员工咨询和问题。 执行力：按时完成招聘、入职办理、考勤统计等事务性工作。 细节导向：对数据敏感，能准确完成薪酬核算、档案整理等工作。 学习能力：愿意学习HR新政策、新工具，适应公司发展需求。 3. 加分项 持有人力资源管理师证书（如四级/三级）； 有互联网、制造业或快消行业HR经验； 参与过校园招聘或大型招聘项目； 熟悉e-HR系统或数据分析工具（如Excel函数、透视表）。 --- 二、人事专员工作内容 1. 招聘与配置 根据部门需求发布招聘信息，筛选简历，安排面试； 协助组织校园招聘、社会招聘及线上/线下招聘活动； 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，更新员工花名册。 2. 员工关系管理 处理员工日常咨询（考勤、假期、福利等）； 协助解决劳动纠纷，跟进员工满意度调查； 组织员工活动（如团建、生日会、年会等），提升员工归属感。 3. 考勤与薪酬辅助 统计月度考勤数据，协助核算工资、奖金及社保公积金； 维护员工档案，确保信息准确、合规； 协助完成年度调薪、绩效考核数据整理。 4. 制度与流程支持 协助修订人事制度（如考勤制度、员工手册）； 优化HR工作流程，提升效率（如电子化入职流程）； 配合上级完成人力资源数据分析报告。 5. 其他行政支持 管理办公用品、劳动合同归档等行政事务； 协助完成政府申报、人才落户等外联工作。 --- 三、职业发展路径 纵向晋升：人事专员 → 人事主管 → HR经理 → HR总监 横向拓展：可专注招聘、薪酬、员工关系等模块，成为领域专家。

1、必须持有国家注册监理工程师执业证书，证书可注册、可转注，无挂靠纠纷、无不良信用记录。年龄45岁以下。 2、大专及以上工程类相关专业，3年以上房建、市政、公路、水利等工程现场监理工作经验，有完整项目全过程监理经验者优先。 3、熟悉建筑工程、市政工程施工工艺、现行施工规范、验收标准及监理流程，能独立开展现场监理工作。 4、熟悉工程资料体系，能独立完成监理日志、旁站记录、验收资料、报审资料等全套监理资料。 5、具备良好的现场管控能力、沟通协调能力、问题处理能力，原则性强，责任心强，能吃苦耐劳。 6、熟悉安全文明施工管理，具备施工现场安全隐患排查、风险预判能力，能有效规避施工安全、质量事故。 7、服从项目管理安排，能适应工地驻场、出差、驻项目工作。 8、无违法违纪记录，职业素养良好，团队协作意识强。 9.有高海拔地区工作经验者优先

有电力线路，光伏项目

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

持国家注册监理工程师证，熟悉国家电网风控流程，会使用e基建2.0等