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九大街公司自8号起招聘数名工人，工作时间为上午八点至下午五点，薪资150元，提供工作餐，需自备劳保鞋。工期约一个月，能连续工作者优先，最少需工作三天。现接受报名，报满为止，有意者可联系。

职位居家工作，工作时间灵活，需要会电脑的基本操作

找工人年龄，45岁到60岁，常年有活，工资面议，工资月结，大量找工人，联系电话，

明天招工日结工资上7:30下7:00日结工资管吃190不管吃200休息一个半小时活简单

海河招临时工，上八点半下五点半，下班开资电话

工人工作地址:陈官屯上七点下六点160

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明天要临时工一名，上7点下6点,下班结工资，地址庞庄子桥头

光伏行业招聘工人，工作地点在大丰堆附近。 白班工作时间为7:30至19:30，休息一小时。 薪资为170元加饭补10元，共计180元。 工作内容包括放料、码料、开天车、打包及干杂活。 要求年龄在30至50岁之间。

天津有三十万亩红薯需要捡拾，捡一亩地可获得420元现钱，提供食宿，男女均可。有意者可报名。

招聘低压电工，要求做过预制线、配过简单的盘，持有低压电工证，男女不限，能工作1个月以上，离职需提前写离职单。 工作时间为早八点半至晚八点半，共10小时，日结薪资230元至280元，早下班或加班按每小时23元计算。 提供工作餐。

物业公司直招保洁地址：开发区五大街要求：能开无犯罪证明的，不压工资。急招一名保洁年龄：60岁内月休四天，工资3100元上7：30下16：30电话：朱

中心渔港附近，招聘夜班消控员，管吃管住，工资5000联系电话王经理

  公司有食堂，全白班，工作时间：早8-下午5点，8.5小时工作制地址：保定市竞秀区西三环满城大草莓桥西路北电话：

招聘，临邑日结，夜班140，十二小时，，有意者电话联系

本公司招聘：打字员1名（打出库单）30-45岁之间，月工资3800元，管饭，月休3天，离家近优先。早8晚5沈北新区海漫不锈钢市场联系

四方利群附近,上午小时工,单休3000,联系

【招聘】公司因发展需要，现招聘以下岗位：”临时工多名-手工活要求：身体健康，服从管理，有责任心，年龄18-45岁以内。待遇：薪资面议，包吃住。地址：深圳市龙岗区坪地街道宝勤路3号电话：

- 负责项目投标文件的编制与提交； - 完成招标信息收集及资料整理； - 确保投标流程合规、及时、准确。 - 辅助人事相关业务 - 其他办公室管理业务 【职位要求】 - 1-2年相关工作经验，学历不限； - 熟悉招投标流程，具备基本文书处理能力； - 能独立完成投标全部工作。 - 工作认真细致，有责任心。 - 有2级人力资源证优先 - 有人事相关工作经验优先 【工作时间】 白班，具体时间班次面议。 【薪资福利】 - 综合薪资：4000—6000元； - 五险一金； - 周末双休。

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工作内容: 1.人员信息登记及档案管理，归档和保管，计算考勤事件等。 2.接收并处理反馈的问题和建议，及时协调相关部门解决，加强部门的沟通协作。 3.负责文件的打印与复印，以及文件整理归档，各类报表的统计。工作时间: 上九下五，中午休息一小时，不加班，无销售，周末双休。 薪资待遇: 无责底薪5000，全勤500，奖金500，五险一金，包吃包住，节假日正常休息，根据个人情况可就近分配。 岗位要求: 1.男女年龄18-36周 2.实习期最长不超过45天

加入我们，寻找有趣的灵魂！ 如果你热爱密室逃脱、剧本杀和实景体验，欢迎加入我们的团队！在这里，你将与一群富有激情的伙伴共同打造令人难忘的沉浸式游戏体验。我们现开放全职岗位，诚邀有创意、勇于挑战自我的你！ 【招聘岗位】 前台督导、收银 后台NPC（角色扮演）、中控 工作内容 接待玩家：以热情友好的态度迎接每位顾客，确保其拥有愉悦的游戏初体验。 收银：准确完成付款流程，提供清晰明了的消费明细。 引导玩家：负责带领玩家入场与离场，并在游戏结束后进行剧情解读与回顾。 角色扮演：作为密室中的NPC参与互动，提升游戏代入感；游戏结束后完成机关与道具的复位工作。 职位要求 形象良好：性格外向开朗，具备良好的沟通能力和表达技巧。 胆量充足：不惧黑暗环境，能适应密室氛围，（全程带教无需担心）。 视力要求：若佩戴眼镜，需使用隐形眼镜以保障操作安全。 学历要求：大专及以上学历（不含在读），对密室逃脱及实景娱乐有浓厚兴趣者优先。 培训与发展 0-1阶段：提供为期6天的全职带薪培训，零基础也可快速上手，无需经验。 试用期：1-3个月（通常1个月即可转正），表现优异者可提前通过考核。 薪资待遇 试用期：底薪3200元+积分提成+奖金（包含时段奖、服务奖、目标奖、加班奖），综合收入可达3500-5000元。 转正后：底薪+提成（底薪上浮500-2000元）+奖金，综合薪资范围为3800-6000元。 福利待遇 节日福利：定期发放节日礼品，共享节庆喜悦。 生日福利：专属生日惊喜，感受如家般的关怀与温暖。 晋升空间 快速成长：通过转正即定级为2级员工，后续可晋升至3级/星级员工、副店长、店长等岗位，晋升周期短，发展空间广阔。 晋升奖励：每次晋升均可获得200-600元激励礼包，同时享受底薪增长。 工作时间 月休四天：休息时间灵活安排，兼顾工作与生活节奏。 周度排班轮班制：每日工作时段为10:00-23:00之间，具体班次根据门店运营情况调配。 如何申请 请直接提交简历，通过筛选后我们将第一时间联系安排面试。期待与你携手，开启这段奇妙的冒险旅程！ 原标题：《异次元密室》

一、岗位职责： 1、负责日常到访客户的接待及学员迎宾等前台服务工作； 2、接听日常来电，准确记录相关信息并及时反馈； 3、邮件收发、快递接收登记及办公物资的管理与分发； 4、处理公司传真收发、文件打印及其他日常行政事务； 5、保持前台区域干净整洁，维护良好的企业形象； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务； 二、任职要求： 1、年龄30岁以下，大专及以上学历，有行政相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、仪容端正，气质良好，具备较强的服务意识和亲和力； 3、语言表达清晰，思维敏捷，具备良好的沟通协调、应变及理解能力； 4、工作认真细致，态度踏实，责任心强，具有团队协作精神； 5、熟练使用各类常用办公软件，具备基本的计算机操作技能； 三、薪酬福利： 1、提供系统化的岗前培训及持续的在职带薪学习机会； 2、享受国家规定的法定节假日及带薪年休假； 3、拥有透明公正的晋升通道和广阔的职业发展空间； 4、舒适的工作环境与积极融洽的团队氛围； 5、实行排班制工作时间安排； 四、校区地址： @国际校区地址：和平区南京路211号国际商场A座3层（地铁1号线、3号线，营口道站）

学校运动会，穿人偶服，陪小朋友照相，早晨8点到下午2:30，需要两人

东丽钢管公司招聘打标签人员，需4人，工作日期为10月3日至10月7日，必须连续出勤。薪资为170元/天，工作时间为8:00至20:00，管两餐及水。工作内容为贴标签、打捆等，非流水线，活不累，要求听话认真，年龄18周岁以上。报名需提供身份证正反面照片。工作地点位于东丽钢管公司地铁站附近。 十一假期婚礼酒店招聘宴会协助人员，工作轻松不累，可观看婚礼，管饭管水。具体安排如下：10月3日格乐利雅，工作时间8:00至22:00，薪资160元；10月3日康莱德，工作时间14:00至22:00，需4人，薪资90元；10月6日格乐，工作时间13:00至22:00，需29人，薪资100元。工作内容为婚礼酒店帮工，每人服务几桌，可观看婚礼。要求提前1小时集合换衣服，无需干活，男女不限，需携带身份证，必须负责认真干活，无明显纹身，年龄16至50周岁。工作地点可直接搜索店名。

天津伟响招分割猪肉修整工10名，工资8000-11000联系电话

岗位职责： 1、IT与网络管理 系统与网络安全：负责企业信息化系统的日常运维、技术协调支持及网络安全保障工作；对接通信服务商，跟进线路资费方案及网络设备的检测、维护与更换。 设备运维：承担办公计算机、打印复印设备、视频会议系统、门禁系统（含车辆识别管理）、监控系统等终端设备的安装调试、软件配置、定期升级及故障排查处理。 设施维护：负责办公区网络布线、电话系统、中央空调系统、直饮水净化设备以及厂区各类基础设施的例行巡检与保养维护。 安防管理：负责监控系统的运行维护，配合相关部门完成录像调取及相关技术支持。 2、后勤与资产管理 后勤维修：制定并执行设施设备预防性维护计划，统筹水电管线、门窗结构、消防器材等基础项目的日常检查与修缮工作，合理管控维修耗材库存，优化维护成本。 资产全生命周期管理：全面负责固定资产、电子类资产及易耗品的台账登记、定期盘点、采购申请、领用发放、报废处置及财务对账工作。 库房与物资采购：负责电子类耗材仓库的日常管理（包括入库、出库、整理与盘点）；收集各部门物资需求，组织实施行政类物资的比价选型、合同办理、采购执行及验收流程。 特种设备管理：牵头完成特种设备的年度检验与合规审查工作。 3、团队管理 负责本部门团队组织建设与项目落地推进，定期开展业务培训，持续提升团队专业能力与工作效率。 注重人才梯队搭建，协助培养后备人员，增强部门可持续发展能力。 完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 基本条件：年龄35周岁以下，具备大专或以上学历。 经验要求：具有3年以上行政类岗位工作经验，须同时掌握计算机维护、网络管理及资产运营管理相关实操经验。 技能要求： 可独立解决办公电脑、局域网络及常见电子设备的技术问题。 具备基础的后勤维修能力，熟悉饮水机、中央空调等常用设施的工作原理与维护要点。 熟练操作各类办公软件，拥有良好的资产台账管理经验与数据统计分析能力。

岗位职责： 1、统筹公司日常行政工作的组织与协调，保障办公环境高效有序运行； 2、参与人力资源政策及流程的制定与优化，推动人事管理效能提升； 3、落实招聘工作，涵盖简历筛选、面试组织及入职手续跟进等环节； 4、策划并实施员工培训与发展项目，增强团队专业能力与协作精神； 5、负责员工关系维护，包括沟通协调、意见收集与问题处理，营造和谐工作氛围； 6、组织实施员工绩效考核相关事务； 7、办理员工入离职手续及相关流程； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、具有2年以上行政或人事岗位工作经验，具备团队管理经历者优先考虑； 2、熟悉人力资源管理体系，掌握劳动法律法规相关知识； 3、具备出色的沟通与协调能力，能妥善应对复杂人事事务； 4、熟练操作各类办公软件，具备扎实的文档处理技能； 5、责任心强，执行力高，能够按时高质量完成各项工作任务。