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招聘：职工薪资：面议身体健康，服从管理，吃苦耐劳，热爱公司，热爱本职工作，

在滨海新区有意向

津南区大学食堂找临时工或者长期工工资面议

烧烤店小时工/暑假兼职-静海区大邱庄

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有干临时工的吗？有的可以加我哈。

寻找天津地区满18岁的暑假工，男女不限，招募孩子参与线工作。

明天需要几名小工，有意者可来电联系。

明天需要两个工打扫卫生

招聘凉菜工资8000休息两天宿舍近地址天津滨海中新生态城，联系电话

大港油田三号院，招聘家常菜师傅一名，会点基本川菜，工资9000到一万，每月200全勤奖，两天公休。工资准时，春节放假，手潮易扰

大港迎宾街饭店招聘打杂两名。工资4000到4500，月休两天，不休补钱。联系电话姚.

其他工作人员，15工作地址:净月区;二道区;高新区;朝阳区;北湖新区;经开区;南关区;绿园区;宽城区1000-5000元40岁以下

高价找临时工打包下午用4个人工资现结联系电话

招临时工叠衣服现在要1个叠衣服的熟手要求不高：手脚麻利就行做的好这几天都需要人时薪22h上班时间：下午1点到10点或者现在直接来。鸽子勿扰地址：广州白云区京溪街道麦华路24号大院13栋：z

上海国际机场浦东/虹桥地勤+地服.就业及实习保障.直属相约！浦东机场安检旅检五险一金等/年薪10万虹桥机场安检旅检五险一金等/年薪10万浦东机场货邮安检五险一金等/年薪12万上海机场协勤/五险一金食宿等/年薪9万安检护卫监护/五险一金食宿及福利/年薪9万.机场消防员/五险一金福利/年薪万地服旅服值机/五险一金福利/年薪12万.浦东交保特保/五险一金及福利/年薪10万.9.虹桥旅服问询/五险一金及福利/年薪10万10.飞行区净空管理/五险一金福利/12万年薪11.飞行区运行控制/五险一金福利/12万年薪12.飞行区场道巡检/五险一金福利/12万年薪13.飞行区助航灯光/五险一金福利/12万年薪14.飞行区机械设备/五险一金福利/12万年薪15.东航国内外值机/五险一金福利/11万年薪16.直签沪籍协勤/五险一金福利/10万年薪17.机场直签行政文员/五险一金等/10万年薪18.浦东直签调度/五险一金福利/10万年薪19.航司直签值机/五险一金福利/12万年薪20.吉祥分拣装卸/五险一金等/10万年薪21.东航分拣装卸/五险一金福利/9万年薪22.地服分拣装卸/五险一金等/10万年薪23.地服客舱保洁/五险一金福利/9万年薪24.吉祥客舱保洁/五险一金福利/9万年薪25.东航客舱保洁/五险一金福利/9万年薪26.东航勤务/五险一金福利/10万年薪27.虹桥消防巡检/五险一金等/10万年薪28.虹桥行李车管理员/社保福利/7万年薪29.虹桥行李寄存/五险一金福利/6K月薪30.虹桥行李打包/五险一金福利6K月薪31.虹桥宠物寄存/五险一金福利/9万年薪32.虹桥书店/店员店长五险一金/10年薪.33.浦东大龄行李大使/五险福利/7万年薪34.虹桥客舱吸尘/五险一金等/9万年薪。35.浦东虹桥实习安检员/食宿车月薪6K.36.虹桥电车司机/五险一金等/年薪9万。37.浦东机组引导/五险一金等/10万年薪.38.春秋航空分拣装卸/做一休一500元班/社保/供住宿/7500月薪。39.浦东机场旅服问询/五险一金福利/9万年薪；浦东/虹桥/地服特种车辆驾驶员.摆渡.机组牵引.能源.清洁.云梯.航材.航食.班车.机务.公务机组押运.旅服电瓶车等车辆驾驶员

全国各地级市调解中心直签正式工（7险1金，随时安排）岗位：特邀人民调解员定向培训+安置工作内容：接受人民法院委派或委托，依法主持调解纠纷‌，配合承办法官或合议庭参与案件调解、执行和解，协助完成案件信息录入、送达、归档等审判辅助事务。要求：男女不限，全日制大专及以上学历，不限专业（条件优秀者可放宽至函授大专）年龄35周岁以内，无违法犯罪记录合同性质：与调解中心直接签订劳动合同，非劳务派遣。就业城市：可指定地级市，实习期3个月（实习期后根据表现1-3个月可申请调回指定地级市）工资待遇：7险一金，转正后在完成领导及单位工作任务安排情况下综合薪资5500-12000，年终奖，半年奖，各种福利待遇（且有额外绩效奖励）

九大街公司自8号起招聘数名工人，工作时间为上午八点至下午五点，薪资150元，提供工作餐，需自备劳保鞋。工期约一个月，能连续工作者优先，最少需工作三天。现在开始报名，报满为止，有意者可报名。

招长期工。电话联系。

9月19日周六，河东区玺瑞婚礼堂，10:00-22:30需要6人，13:00-22:30需要8人。河北区海河假日酒店宴会厅，15:30-23:30需要2人。有意者可报名。

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的统筹与协调，保障办公秩序高效有序； 2、协助开展内部会议及团队活动的筹备工作，包含会场安排、材料准备等； 3、负责公司文档资料的归档管理，做好信息更新与保密管控； 4、处理员工考勤统计、休假登记及相关人事事务，协助维护良好的员工关系； 5、推动部门间协作联动，助力提升整体工作效率。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类、行政管理或相近专业者优先考虑； 2、具备优秀的组织协调能力与沟通表达能力，能快速应对并解决各类问题； 3、熟练掌握常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 4、责任心强，具备良好的保密意识，工作严谨细致； 5、富有团队合作精神，能适应高强度的工作节奏。

海河招临时工，上八点半下五点半，下班开资电话

一、岗位职责 1. 负责单位各类档案、资料（文书、人事、项目、物资等）的日常收发、分类登记、传阅及规范化归档管理，确保档案完整可追溯。 2. 接听办公电话、接待来访人员，做好来访登记，协助对接档案查询相关咨询，耐心解答基础档案查阅疑问。 3. 负责档案管理相关办公用品（档案盒、装订机、标签纸等）的采购、登记、发放及盘点管理，保障档案管理工作正常开展。 4. 协助安排档案相关会议、培训，做好会议室布置、会议签到、茶水服务及会议档案的整理归档。 5. 配合做好员工考勤统计、请假登记，协助更新员工信息档案，确保人事档案与实际信息一致。 6. 负责各类档案、人员信息、物资信息、项目信息的电子化录入、更新及维护，保障电子档案与纸质档案同步，做到准确无误。 7. 协助办理员工入职、离职相关档案交接手续，配合处理社保公积金相关资料的整理、归档工作。 8. 定期对档案库房进行整理、通风，做好档案防潮、防火、防盗、防损坏工作，定期开展档案盘点，排查档案管理隐患。 二、岗位优势 1. 早9：00-18：00，午休2小时，周末双休、法定节假日正常休息，作息规律无加班。 2. 工作压力小，专注档案整理、录入及管理，无任何业绩压力，工作氛围轻松佛系。 3. 发展空间大， 档案资料管理员→档案主管→档案管理经理→综合档案管理负责人。 4. 入职即享受社保及公积金（五险一金），工作半年即可参与调薪，工作满三年，可享受企业年金福利。 5. 无责底薪6000元（税后），薪资稳定，待遇优厚。 6. 享受节假日休息、带薪年假、节日礼金、定期团建活动、年度体检、年度晚宴、新人津贴等全套福利。 三、任职要求 1. 本科及以上学历，专业不限，档案管理、行政管理、文秘等相关专业优先，有1年左右档案管理、文职类相关工作经验者优先。 2. 语言表达能力强，亲和力佳，善于沟通协调，能耐心处理档案查询、交接等相关事宜。 3. 熟悉电脑操作，熟练运用Word、Excel等办公软件，能熟练进行信息录入、表格统计，学习能力强，能快速掌握档案管理相关规范。 4. 在津有固定住所（有天津户口者优先），责任心强、细心严谨，愿意在天津长期发展，重视档案保密工作。

现需补充两名工人，工作时间为下午八点，薪资为180元。

日结:230-280日结:230-280日结:230-280大量要人，男女不限。16-48周以内，提供住宿驻场接人:（同微）

招聘：登录员薪资：面议验证被检车辆是否与登记表格相符协助技术人员及车管所做好被检车辆的审核，资料上传，打章等工作整理每天的车辆资料，表格，做到心中有数

居家线上办公 1.工作内容每天拍摄120分钟室内室外视频 要求每个视频2-5分钟多角度环绕拍摄、镜头内不能出现动态物体包括行人、车辆、拍摄员自己身体、镜面反光等。 拍摄地点需要自己找、适合不喜欢坐班、喜欢自由、探索拍摄的人。 2.任职要求 身体健康无疾病 每天按时完成任务每天下午六点之前要拍摄完成 需要自带苹果14及以上设备。确保拍摄视频质量清晰（预留25g左右内存完成每日拍摄）

找工人年龄，45岁到60岁，常年有活，工资面议，工资月结，大量找工人，联系电话，

【招聘岗位】管培生（5名） 【培养方向及名额分配】 - 推广部门管培生：1名（定向培养，聚焦品牌推广、活动策划、新媒体运营等方向） - 销售部门管培生：4名（定向培养，聚焦客户开发、客情维护、业绩达成等方向） 一、岗位职责 （一）通用岗位职责 1. 参与公司管培生专项培养计划，系统学习公司业务流程、企业文化、行业知识及岗位核心技能，快速完成从学生到职场人的转变。 2. 配合对应部门完成日常工作，协助处理部门核心业务模块的基础事务，主动对接同事，积累实操经验。 3. 积极参与部门会议、项目执行及各类培训活动，主动思考问题、提出合理化建议，助力部门工作优化。 4. 按照培养计划完成阶段性学习任务和考核，逐步独立承担对应岗位的专项工作，为部门发展提供支持。 5. 遵守公司各项规章制度，认同公司价值观，积极融入团队，具备良好的协作意识和执行力。 （二）定向岗位职责 1. 推广部门管培生：协助策划并执行品牌推广活动、新媒体内容运营（文案、短视频等）、品牌曝光及口碑维护，跟踪推广效果并整理分析报告。 2. 渠道部门管培生：协助开发新渠道、维护现有合作渠道，对接渠道伙伴，跟进渠道合作进度，统计渠道数据，优化渠道运营策略。 3. 销售部门管培生：协助销售团队开发新客户、维护老客户，对接客户需求，跟进销售订单，完成阶段性销售目标，整理销售数据及客户档案。 二、任职要求 1. 学历要求：本科及以上应届毕业生，对销售岗位感兴趣，2026届应届毕业生（可接受实习转正），专业不限，市场营销、工商管理、传播学、国际贸易等相关专业优先。 2. 能力要求：具备较强的学习能力、沟通表达能力和执行力，做事积极主动、认真负责，能快速适应职场节奏和岗位需求。 3. 素质要求：具备良好的团队协作精神、抗压能力和解决问题的能力，有责任心、进取心，目标感强，认同公司发展理念。 4. 其他要求：能接受部门相关工作安排可接受全国性岗位调动，有相关实习经验（推广、渠道、销售类）者优先；熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）。 三、培养体系 1. 专项培训：入职后提供系统的岗前培训，涵盖公司业务、岗位技能、职业素养等，后续定期开展进阶培训，助力能力提升。 2. 导师带教：为每位管培生配备专属导师，一对一指导工作，解答疑问，帮助快速熟悉业务、积累经验。 3. 轮岗学习：根据培养方向，安排针对性轮岗（推广、渠道、销售及相关支撑部门），全面了解公司业务体系，明确职业发展方向。 4. 晋升通道：表现优秀者，可快速晋升为对应部门的核心岗位（推广专员、渠道专员、销售专员等），享受清晰的职业发展路径和晋升机会。 四、薪资福利 1. 薪资待遇：实习期月薪标准4800元/月，试用期6000-7000元/月，转正后按定岗后岗位工资标准执行，其他绩效绩效依照个人表现定薪，入职后缴纳五险一金。 2. 基础福利：带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、团建活动等。 3. 发展机会：培养期1年，入职次年7月定岗。