行政主管： 上班时间:9:30-18:00，周末大小休福利待遇:五险一金，员工食堂，14新，带薪年假 核心需求: 1、外形得体大方，心理素质强; 2、具备出色的人际沟通与事务协调能力; 3、需同时承担副总裁助理相关职责。 【岗位职责 1.负责下属部门的数据整合，日常事务对接及各 类数据的统计与分析; 2.有管理经验者优先考虑 3.统筹安排行政助理的常规工作任务; 4.完成上级交办的其他日常事务性工作。 任职要求: 1.1、学历本科及以上，管理关专业者优先考虑;拥有良好的沟通与协调技巧，能高效对接团队成员与外部客户; 2.具备较强的组织规划能力，可同时推进多项任务并保障工作质量与效率; 3.适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力。 4、责任心强，具有良好的职业操守和保密意

岗位职责：1、管理办公用品物资的采购、分发、登记。 2、会议安排：场地布置、物料安排 3、资产管理：登记、盘点公司固定资产 4、日常报销及其他领导安排事务 5、员工招聘、办理入离职、劳动合同签订。 岗位要求：1、学历大专及以上，年龄25岁-32岁，形象气质佳。 2、沟通能力强，能合理处理团队内的工作安排及问题。 3、熟悉固定资产盘点、登记流程 4、有人事行政综合管理岗位工作经验的优先 工作时间：8:50-6:20，月休4天，节假日统一放。 试用期综合底薪4500+招聘提成，试用期2个月 转正综合底薪5000+招聘提成

办公室副主任招聘我们正在成都寻找一位细心高效的办公室副主任，年龄在25-40岁左右，薪资范围为6000-8000元/月起，期待你的加入！岗位职责-负责公司日常管理，确保管理有序。-协助处理行政事务，如会议安排、接待来访人员、办公用品采购与分发。-做好各类数据的录入、统计工作，及时向上级反馈准确信息。-完成领导交办的其他临时性行政办公任务。任职要求-年龄25-40岁，全日制本科及以上学历，专业不限，有相关文职经验者优先。-熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基本的文字处理和数据统计能力。-工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。-身体健康，形象端庄，热爱成都这座城市，愿意在此长期稳定发展。福利待遇-薪资：每月6000-8000元起，根据工作表现定期调薪。-保障：入职缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假。-氛围：轻松和谐的办公环境，提供免费住宿和午餐如果你符合以上条件，渴望在成都拥有一份稳定的工作，欢迎投递简历！我们会在收到简历后3个工作日内与你联系。

工作职责： 1、负责员工行为规范监督、行政前台事务管理及保洁团队协调； 2、承担文件的归档、起草与修订工作，组织制度类培训并推动落实； 3、负责人事入离职手续办理、档案维护，考勤统计、薪资核算及社保相关操作； 4、统筹员工福利发放及市场推广活动的执行与跟进； 5、负责办公用品采购及固定资产登记与管理； 6、处理12315平台及现场客户投诉事项，确保及时响应与闭环； 7、完成日常数据收集、整理分析，并形成可视化报表供决策参考。 任职要求： 1、当前处于待业状态，具备三年以上百人规模销售型企业行政管理工作经历，统招大专或以上学历，身高160CM以上，形象端正气质良好，年龄在30至40周岁之间； 2、具备较强抗压能力，理解力佳，积极进取，作风严谨细致，学习能力突出，具备明确的工作目标、清晰的逻辑思维与高效的工作节奏，人际感知敏锐，沟通表达顺畅，应变灵活，有同行业、4S店或财务岗位背景者优先考虑； 3、具有行政或人力资源团队管理经验，熟练使用Excel（包括函数、数据透视表、多表联动等）及其他办公软件，具备百人以上规模薪酬核算实操经验与能力； 4、工作时间为9:00-18:00，实行固定单双休轮替制（每月休息6天），法定节假日按国家规定休假，不安排调休； 5、现阶段薪资标准为6000元/月，转正后依据季度绩效考核结果实施薪资递增机制； 6、本着对公司与候选人双向负责的原则，面试通过后设置5-7天带薪试岗期。

岗位职责 1、全面统筹、指导并协调公司行政及后勤支持类工作，带领团队高效完成各项日常事务管理。 2、推动落实集团与公司制定的各类行政制度与管理规范，并对执行过程进行监督、检查与考核评估。 3、持续优化公司行政管理制度体系，指导和监督各部门行政工作的开展，构建规范化、高效率的行政运作机制。 4、设计并完善公司综合保障体系，建立行政检查标准与考核机制，严格落实员工行为规范与工作秩序管理要求。 5、监督公司安全管理工作的实施，健全安全责任制度，重点落实防火、防盗、防灾害等安全防范措施。 6、组织筹备公司例会、经营分析会及其他重要会议，跟踪会议决议落地情况，督导各部门会务安排与执行成效。 7、对接政府及相关行业主管部门，妥善协调工商、环保、安监、市政等部门的检查与沟通事宜。 8、主导企业文化建设，策划并组织实施年会、周年庆典、员工活动及月度全员大会，增强团队凝聚力。 9、负责行政团队的管理与培养，提升团队专业能力和服务水平，确保各项工作有序运转。 10、完成上级领导交办的其他任务，并积极协同相关部门推进跨部门协作事项。 任职资格： 1.统招大专及以上学历； 2.形象端正，气质佳，具备良好亲和力； 3.具备3年以上行政主管或以上管理岗位工作经验； 4.抗压能力强，反应敏捷，执行力强； 单休，介意者慎投！

四川文元祥护栏有限公司招聘 现2025年因业务发展需招聘英才，精诚合作，共同努力发展 招聘办公室主任 任职要求 1.年龄27-35周岁，本科及以上学历，男女不限 2.熟练掌握Office办公软件（Word/Excel/PPT等），能高效完成办公文书、数据整理等工作，会建筑绘图、能看图纸优先，具备企业管理经验者优先录用。 3.责任心强、沟通顺畅，做事严谨细致，能妥善处理日常行政事务及突发事宜 4、工作时间 7:50-17:00 5、福利待遇 入职缴纳五险，薪资面议。 6、欢迎加入我们这个优秀的团队，期待您的加入! 公司地址:四川文元祥护栏有限公司(乐山市五通桥)联系电话：黄总（微信同号）

负责公司日常运营事务性工作，对项目的后台支持。必要时出差到项目所在地现场，提供驻场支持。 熟练使用office软件 懂基本的财务常识知识 有一定的酒店或者物业项目管理经验优先。能接受出差。（出差频率不高）

要求形象气质佳，本科及以上学历，具有3年及以上同岗位工作经验，能熟练驾驶小车。上班地点：深圳市南山。

办公室主管岗位职责 1．沟通内外部关系，维护单位形象，处理对外联络与公关事务。 2．有一定文字功底及了解相关法务，能编制审核合同及公司对内对外的所有公函。 3．协助招聘、培训、考核等人事工作，推动员工发展

南充市蓬安代养猪场招聘： 招育肥夫妻工，规模1500头。 要求：熟悉手机操作，工作认真负责，自己能独立完成场内的一切工作，凉山和不会的勿扰！ 电话：

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招工； 天邦养殖公司现招收猪场饲养员（年龄；45 --65）月薪 保底 5000，（批次结束根据养殖成绩定奖励）包食宿，个人空调单间，有需要学习规模化管理，或有工作需要，请报名联系方式：

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因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

主要，办公室接待客户日常对接

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

上二休二，包吃住。

中国移动郫县分公司招聘岗位 1、销售经理10名:负责移动公司宽带和号卡业务办理及推广。底薪+提成。 小试牛刀:5000~8000，兢兢业业:8000~10000， 大干一场:10000~1.5W上不封顶 要求:男女不限，45岁以下 上班时间:9:00-12:00，14:00-18:00。周末双休，法定节假日休，入职购买保险。以上岗位任职要求面议详述 热线电话: 李女士：(微同)地址:郫县郫筒中国移动公司 有升职的空间

（一）产品信息 产品：企业数据分析/数据中台/数据治理软件。 类型：SAAS服务+私有化部署，两种方式。 目标客户： 1、中小企业，有大量数据分析需求的企业，如跨境物流、电商、零售、互联网企业等。 2、政府单位、事业单位及大中型企业。 产品优势： 1、1天部署完成，解决生产数据分散、管理低效问题。 2、企业0技术基础可用，年省成本50%+，数据需求开发效率提升10+倍。 （二）亮点 新兴市场：新型大数据应用软件，成交率高。 零风险：无押金、无库存，公司承担全部交付成本 大厂背书：服务国家能源、岚图汽车等知名企业，以及政府和事业单位，产品已验有效性 快速结算：收款秒结算 (三)赋能支持： 公司提供部分线索和目标客户名单 提供标杆案例材料； 技术陪跑至成交； 技术团队24小时在线答疑； （四）收益 销售额20%-35%分成 首单分成可达40%~60% （五）招募对象‌ ToB销售/售前：有SaaS/大数据销售或售前经验（中小企业经验优先） 信息化负责人‌：熟悉制造/物流数据痛点或熟悉企业信息化痛点

岗位职责： 1、新设立公司，开始在全国各地级市开设分公司！ 2.组建分公司团队，负责分公司日常行政管理 3.分公司选址，装修，办公用品采购！当地员工招聘工作，主持分公司全盘工作！ 任职要求： 1、学历不限，有过从零到有的经历优先； 2、具备出色的组织协调能力和沟通技巧，能够处理多任务并解决问题； 3、具有创新思维，能够提出并实施改进方案，提升工作效率； 4、熟悉企业行政管理流程，有大型公司行政管理工作经验者优先； 5、具有良好的服务意识，能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神。 重点要求都岁数不小了 1.体检严格！身体状态不好不要来！ 2.要签保密协议！嘴不严不要来！ 3.要政审，身上背事情的不要来！ 4.有车，有驾驶证。 任职地址全国各地级市，任负责人！ 公司按照政府部门的成立，做事情的来，混日子的去别的地方！所有公司都是新成立，工作量大！

岗位职责： 1.负责智能外科系统的需求挖掘，深入临床手术场景（如微创手术、术后评估等），通过实地观察、医生交流及手术室调研，识别尚未被满足的临床痛点与需求 2.设计贴合外科医生、医疗机构管理者等角色操作习惯与工作流程的交互方案与AI驱动产品功能，具备创新产品思维，能输出规范的PRD文档及高保真原型 3.推进人工智能技术与外科手术环节的深度结合，保障产品功能随AI能力演进而持续迭代升级 4.组织协调设计、研发、测试、医学专家、市场及合规团队，确保项目进度与交付质量达成公司预期目标 5.确保产品设计及开发全过程符合医疗数据安全规范与医疗器械监管要求（如国内NMPA、国际CE/FDA认证标准） 6.持续跟踪医疗科技发展趋势与竞争格局，为产品优化和战略布局提供决策支持，维持公司在全球市场的领先优势 7.参与规划产品上市推广方案与商业化路径，协同完成产品从研发到落地的关键衔接工作 任职要求： 1.具备敏锐的临床场景理解力，能够与外科医师、医院管理方进行高效沟通与需求对接 2.拥有出色的逻辑分析能力和跨职能协作经验，适应医疗行业长周期研发与高合规要求的特点 3.对前沿技术与AI应用有浓厚兴趣，或具备相关领域工作经验，善于从多维度推动融合型创新 4.具备扎实的产品规划与设计基础，熟悉医疗或AI类产品开发流程

工作职责： 1、参与公司销售战略与市场营销策略的制定，落实营销方案并策划区域市场拓展路径； 2、对城市经理的销售任务进行量化评估与绩效考核； 3、统筹所辖区域销售团队建设及人才梯队培养； 4、负责行业渠道的开发、运营维护及日常管理工作； 5、组织开展区域内专业技能提升培训与团队管理； 6、收集并分析市场动态、客户需求、竞品动向和客户意见，为销售策略与营销规划提供决策依据； 7、建立健全所辖区域销售管理体系，监督公司销售政策与管理制度的执行落地，对人员政策落实与制度遵守情况负责； 8、确保区域经理直管职能模块高效运转； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上女装领域销售管理经验； 2、学习能力强，具有强烈的市场意识与敏锐的应变能力； 3、能独立开展工作，敢于迎接挑战，具备抗压能力； 4、具备优秀的沟通表达、组织协调能力以及良好的团队协作精神，积极面对压力与挑战； 5、拥有较强的团队建设与培训指导能力； 6、具备独立开拓市场的能力；

1、全面负责公司苦荞米、苦荞挂面产品的市场推广与销售增长工作，通过创新性营销手段提升市场占有率及用户粘性，助力公司整体业绩目标实现。 2、战略规划与市场分析：主导制定年度营销战略与落地执行方案，明确目标市场定位与核心竞争力。深入研究行业发展趋势、消费者行为变化及竞品动态，为经营决策提供有力数据支撑。 3、产品营销与市场推广：牵头新品上市全过程管理，涵盖市场测试、价格策略、渠道布局与推广计划。优化产品组合结构，实施老品生命周期管理，提高单品盈利能力。策划并执行促销活动，有效拉动终端销量。 5、团队建设、销售协同与渠道支持：搭建专业化营销团队，培养骨干人才，完善绩效评估与激励体系。制定区域差异化营销策略，赋能经销商与终端门店提升动销能力。探索新型销售渠道，挖掘新增长空间。 7、预算管理：编制年度营销预算，科学配置资源，严控费用支出，持续跟踪投入产出效果并进行优化调整。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、具备米面类快消品全国KA系统及B端市场拓展实战经验。 3、有从0到1成功搭建并运营营销体系的实际案例。 4、战略执行能力：擅长将宏观战略转化为具体可操作的行动计划，并推动多部门协同落地。 5、领导力：具备团队激励与管理能力，能在高强度工作环境下带领团队完成挑战性目标。 6、拥有出色的谈判技巧与内外部资源协调整合能力。

岗位定位 我们正在寻找一位既懂产品逻辑、又具备技术执行力的年轻伙伴。 你将与产品经理和AI工程师紧密协作，用Python、AI提示词、自动化工具等手段，将业务需求转化为高效、智能的解决方案。 在这里，你能亲手搭建从数据→脚本→AI→工具/产品的完整链路，成为“懂产品的技术型助理”。 岗位职责 -参与产品需求梳理，将业务逻辑转化为可实现的技术方案； -使用Python（Pandas/NumPy/API调用）进行数据采集、清洗、分析与可视化； -根据业务场景设计并优化AI提示词（Prompt），提升模型在数据分析、内容审核、报告输出等方面的表现； -尝试构建基于AI或低代码工具的自动化脚本与工作流（如n8n、扣子、飞书自动化等）； -参与内部工具或系统的功能测试与优化，推动流程标准化与自动化； -协助产品团队撰写产品文档、流程文档、数据指标说明及使用指南。 任职要求 -本科及以上学历，计算机、信息管理、数据科学或相关专业优先； -具备Python基础能力（数据清洗、脚本编写、接口调用等）； -了解AI提示词编写（PromptDesign），能将自然语言转化为有效任务描述； -理解产品研发流程（需求→设计→开发→测试→上线→反馈），能与产品经理进行有效沟通； -逻辑清晰，善于归纳总结与问题分析，具备主动学习与自我驱动力； -有使用AI工具（如ChatGPT、文心一言、通义千问、Cursor、Trae等）进行工作提效或学习的成功经验。 加分项 -有AI或数据分析项目经验（如自动报表、智能问答、脚本工具开发等）； -参与过产品、数据或AI相关项目（可为课程/实习/个人项目）； -能撰写结构化文档，具备一定的产品方案设计思维； -善于表达、能将复杂问题转化为清晰流程。 我们提供 -真实的AI落地与数据产品化项目实战； -从数据脚本到AI工具的完整成长路径； -扁平化团队与高学习密度环境；

智能门锁运营总监需统筹产品全生命周期管理，涵盖市场分析、策略制定、团队管理及跨部门协作，以实现销售目标与品牌增长。该岗位要求对传统线下渠道拓展、电商平台及市场趋势有深度理解，同时具备团队领导与资源整合能力。 市场与产品策略规划 行业与竞品分析：负责线下渠道、电商平台的行业趋势、用户需求及竞品动态监测，挖掘产品差异化卖点。 消费者洞察：调研目标用户画像（消费习惯、价格敏感度、购买路径），为产品定位提供数据支持。 新品上市管理：主导定价策略、渠道布局、、促销机制设计，优化SKU结构以提升客单价及 客源转化：基于公司提供的精准客户数据，通过各种拓展途径，提升客源转化率。 电商与营销全链路管理 平台运营：策划站内站外整合营销，包括广告投放（直通车、钻展）、KOL/KOC种草、直播带货及短视频内容营销。 大促活动执行：参与平台大促活动提报，设计爆款引流、套装搭配等组合策略。 用户生命周期运营：制定拉新、激活、留存策略，基于用户分层构建运营体系，提升用户粘性。 团队与跨部门协作 团队管理：领导销售/运营团队，制定考核机制，推动销售与毛利目标达成。 跨部门协调：协调研发、供应链等部门，推动产品功能优化及新品迭代。 资源整合：统筹内外部资源，确保营销活动落地与渠道合作高效执行。 市场拓展与客户关系 渠道开拓：拓展海外/国内整锁/ODM/OEM客户资源，建立长期战略合作。 客户关系维护：通过客户拜访、需求跟踪，维护品牌形象并收集反馈。 数据驱动决策：分析销售数据与用户反馈，调整策略以提升市场竞争力。 任职能力要求 专业背景：本科及以上学历，5年以上渠道或电商运营经验，五金类或智能硬件行业经验优先。 技能要求：熟悉运营体系搭建、数据分析、营销管理能力、人力资源管理。 软技能：较强的沟通协调能力、团队领导力、市场洞察力及结果导向思维。

宠物用品前置仓连锁店，主营外卖业务，门店无活体销售服务，需管理40-50家门店，直属下属（督导/区域主管）5-8人左右。 岗位职责： 1.统筹前置仓团队运作，持续优化运营流程，提升整体效率与服务水平； 2.通过运营数据分析识别问题点，并制定有效改进策略； 3.主持日常会议，协调内外部资源，确保各环节高效衔接； 4.应对突发运营状况，及时制定解决方案并落地执行； 5.主动学习行业新知，推动创新实践以增强业务竞争力。 岗位要求： 1.具备3-5年或以上连锁门店管理经验，有前置仓管理及团队带教经历者优先，熟悉门店运营体系与数据驱动管理； 2.拥有出色的团队领导力、跨部门协作能力及问题应对能力； 3.学习能力强，思维活跃，能快速适应动态变化的业务环境； 4.抗压能力强，工作积极主动，具备高效的执行能力。 福利待遇： 薪资8000-12000根据实际能力定薪大小周 节假日礼品/宠物产品内购/定期团建/带宠物上班 晋升：风口行业，公司规模不断扩大，持续提供晋升空间

一、事务管理 1、深入了解并熟悉公司项目内容，具备良好的表达能力，能够准确传递信息。 2、负责接待来访客户、合作方及面试人员，宣讲项目情况，提供引导与基础商务支持服务。 3、协助上级推进工作计划落实，组织相关活动并协调差旅安排，保障日常事务有序高效运行。 二、招聘与人事支持 1、配合开展成都分公司招聘相关工作，如岗位发布、简历初筛、面试通知及入职流程办理。 2、参与新员工培训的组织与实施，协助完成资料整理、场地布置及人员对接等准备工作。 3、管理员工人事档案，及时更新个人信息，确保数据真实准确并规范归档保存。 三、跨部门协作与临时任务 1、认真落实分公司负责人交办的各项任务，保证工作进度与执行质量。 2、主动响应总部及其他区域的临时协作需求，做好跨部门沟通与信息传递。 3、协助应对突发事项及领导安排的其他工作，具备较强的应变与执行能力。 【任职要求】 学历不限，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先考虑； 具备行政或人事工作经验者/沟通理解能力突出者优先录用； 熟练操作Office办公软件，掌握基本的数据处理技能； 服务意识良好，语言表达清晰，工作认真负责，适应快节奏环境； 具有团队合作精神，执行力强，能协同多部门共同推进工作。