对收入有强烈追求，有目标感，能拼搏，能坚持，就能实现月薪过万，上不封顶。 工作内容： 负责房地产销售业务，涵盖成都范围内二手房交易、全城新房代理，通过平台获取房源与客户资源，邀约并陪同客户实地看房。 工作时间： 上午10点至晚上8点 中午休息2小时 每周固定休息1天 团队背景： 区域经理具备15年行业经验 店长均拥有7年以上从业经历 与多家合作单位保持长期稳定合作关系 主营业务包括全成都新房代理、二手房买卖及租赁服务 现招聘： 店长1名 可独立管理门店，无需分摊经营成本，享受成都社保、带薪年假等福利，底薪5000元+10%-24%管理提成，个人开单提成比例达60%-70% 经纪人30名（不限学历、不限经验） 年龄要求：22-44岁 底薪3000元+30%-70%提成 超级经纪人岗位提供底薪3000元+60%-70%提成（需具备相关经验） 配备成都社保、免费端口资源，享有年假、旅游激励、现金奖励等多项福利，成长空间广阔 福利待遇： 成都社保、年假、家人陪伴假、宝马奖励、国内旅游、节日礼品、现金奖金、免费培训学习机会等 晋升通道： 经纪人—高级经纪人—店长—区域经理—大区经理—总监 诚邀加入到家了团队。

薪资范围：综合4000—8000+提成20%—50%，收入无上限 客源保障：公司大平台系统支持+线上资源导入+门店自然到访客户+老客户推荐资源 未成交也有业绩：如安排带看、录入房源、证件资料上传、拍摄图片、收取钥匙并录入系统， 或配合同事完成带看促成成交，均可计入个人业绩。 免费提供专业培训，一对一指导，20—45岁优秀人才条件可适当放宽， 欢迎咨询了解，期待你的加入！！！！！！

1.获得房源或需求客户 2.看房源：实地看房，拍图，测数据 3.收/出房源：根据公司的参与标准，约见业主沟通谈判合同方案，完成签约 4.做交接：完成物业交割等相关工作

招聘市场专员 一、工作内容： 1、加强与渠道及物业人员的日常联系，确保及时获取客户资源； 2、通过自主方式拓展客户，如组织小区展点、参与社区公益活动、开展公司公益主题项目等； 3、参与项目方案报价，并负责报价后的客户跟进、推动签约及成交。 二、要求： 年龄22岁以上，性别不限，普通话流利，形象良好，具备良好的沟通能力，反应敏捷、应变能力强，有家装销售、房屋租赁或物业客服相关经验者优先录用。 三、薪资待遇： 综合薪资5000元以上，上不封顶，缴纳社保，提供交通补贴，工作时间早十晚七，每月休息4天，团队氛围融洽，无需正装上班。 联系人：张女士 ***********（微信同号）

1.提供专业的租房咨询服务，帮助客户了解市场动态； 2.与客户进行有效沟通，确保服务质量； 3.参与房产交易过程，确保流程合规； 4.保持与客户的良好关系，推动业务发展。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和谈判技巧； 2.对房地产市场有浓厚兴趣； 3.能够自我驱动，解决工作中的问题； 4.具备良好的市场分析能力； 5.有责任心，能够承受工作压力！ [上班地点]:全成都的门店(百万门店/资深老店/新开5.0活力新店)，任你选~ 全成都就近安排，上市公司直招，面试不收取任何费用，欢迎咨询，放心投递!!!

【高薪诚聘】房地产中介电话客服｜高提成+弹性工作+快速成长！ 如果你擅长沟通、渴望挑战高薪、想在房地产行业大展拳脚，我们正在寻找闪闪发光的你！ 岗位职责 通过电话与潜在客户沟通，挖掘购房意向，介绍优质房源； 解答客户关于房产政策、楼盘信息、交易流程等问题； 跟进客户需求，建立并维护客户档案，推动意向客户成交； 与团队协作，完成个人及团队销售目标。 我们需要这样的你 普通话标准，沟通能力强，有耐心和亲和力； 热爱销售工作，具备较强的抗压能力和目标感； 有电话销售、客户服务、房地产行业经验者优先； 熟练使用办公软件，学习能力强。 加入我们的福利 高薪资+丰厚提成：无责底薪+高额成交奖金，月入过万不是梦！ 专业培训：新人带薪培训+资深导师一对一指导，助你快速成长； 弹性工作：人性化排班制度，兼顾生活与事业； 团队氛围：扁平化管理，年轻团队，定期团建，快乐工作！ 晋升空间大，想晋升职业顾问的也可以联系我们。 立即加入 致电【】赵经理 工作地点：不固定 无需经验，只要你有热情！抓住机遇，开启你的财富与职业发展新旅程！

薪资福利： 底薪8000（含2000绩效）+ 拓店提成500-2000/家 月度考核完成3家即可同步获得绩效与提成 岗位职责： 1. 对接各类房产门店，洽谈合作事宜，推动其加入我司平台 2. 制定并执行门店拓展计划，确保落地推进 3. 整合物业资源，开展商务沟通及租赁协议跟进 工作时间： 9:30—19:30，午休一个半小时 任职要求： 具备房产行业门店拓展相关经验

房屋销售|高提成赛道|00后年轻战队】 核心薪资（真实无套路） •提成：65%-100% 超高阶梯提成，业绩归你，提成全给 •新人保障：入职前2个月5000-8000元稳定收入，快速上手 •长期收益：熟悉业务后，月入过万为行业常态，上不封顶 团队氛围（拒绝内耗） •全员00后，扁平化管理，沟通高效，无职场PUA 。上下班时间自由，结果导向，不搞形式主义打卡 •每月不定时团建聚餐，工作之余尽情放松 热爱销售，目标感强，想通过努力实现高收入 •善于沟通，适应00后团队节奏，拒绝躺平 •有无房产经验均可，一对一带教，快速上手期待不甘平庸、想快乐搞钱的你加入！

招烫工，每天下午来 长期帮忙. 短袖

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雅鑫缘家居招聘 熟手沙发绷工2名 熟手打包上车师傅1名 （主要做双转沙发款式不杂乱！异形少！单子整重单多） 地址：双流永安镇 联系电话：厂长

什邡环球·博圣酒店招聘: 前台1名，年龄35岁以下，高中以上文凭，综合工资3000-5000元/月，交五险+其它福利，包吃，有工作经验者优先 ☎电话咨询（不单独回复） 俞经理 (

物业租售房屋经纪人

因公司房源管理需要，现招聘⼤量兼职房屋资料协助员，负责房源相关资料统筹签署事宜，岗位操作 简单，⽆需复杂⼯作。 酬劳丰厚，项⽬完成后⼀次性结清薪资，流程简便，仅需本⼈到场签字2-3次即可。 薪资标准 1. ⼀次性办理项⽬：2000-8000元/项⽬ 2. 分期办理项⽬：3000-10000元/项⽬ 任职要求 1. 个⼈征信良好，⽆逾期、失信等不良记录； 2. 年龄在22-50周岁之间； 3. ⼭东省内⼈员（济南地区优先），或在济南居住满半年（可提供社保缴纳证明或打卡⼯资流⽔）。

这个岗位只需要带看房源 前端有专业的收客端 也要约客端 只需要带看就可以了 提成50% 需要有经验的

岗位职责： 1、线上或线下多渠道获客，匹配符合客户需求的优质房源，约看、带看、后续成交签单。每单平均业绩佣金为2000~3000左右，另外还有新房和二手房买卖业务，一单佣金20000-100000左右； 2、租赁前期上手，有人帮，有人带，有人教。平均上手时间7-15天，最快入职当天开单。 工作时间： 1、月休6天，朝九晚六不加班，节假日正常休息不算调休； 2、您可以彻底自由的支配自己时间，合理安排好工作，是可以完全不受束缚的做到工作生活两不误。 合伙人薪资待遇： 1、每月总业绩4500以内提22%，超过4500部分100%全提，无需另外平台费 譬如：业绩10000，收入6500；业绩20000，收入16500；业绩100000，收入96500上不封顶。 晋升通道： 1、连续两个月业绩过4500，可提升为智能店长； 2、智能店长连续两个月通提，且满足条件可晋升为人店店长，任店店长薪资：底薪+提成+分红。 发展前景： 1、丰厚的收入，海居的奖金制度4500以上通提，你可以通过自己的努力拿到丰厚的收入。公司已培养年薪10万以上的90后2000多人，年薪超20万店长700多名； 2、提升能力值，海居有完善的管理培训体系，您可以在“海居学堂”边做边学，实践结合理论，成长更迅速； 3、发展事业的良机，加入海居便是海居合伙人，业务合伙或门店合伙或公司股东，公司从初级经理-中级经理-高级经理-营销总监-高级营销总监，有很好的晋升通道，而且，不管你来自哪里，不管你来得早与晚，晋升通道都为你敞开，有能力就可以超越； 4、幸福指数上升，精神文明层面可以更丰富。在海居，你可以收获成长，自我增值和蜕变，市场中的历练与成长，每一次的突破与收获你都会得到足够的鲜花、掌声与舞台，赢得海居家人的肯定与尊重。与此同时，市场中的竞争与合作会让你和同事建立革命的友谊，收获一批良师益友。甚至，有很多优秀的伙伴在这里遇到了自己的另一半，建立了幸福的家庭； 只给你喝汤的公司有很多，愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们，我们不玩假大

薪资标准 1.一次性办理项目：2000-8000元/项目 2. 分期办理项目：3000-10000元/项目 岗位说明 因公司房源管理需要，现招聘大量兼职房屋资料协助员，负责房源相关资料统筹签署事宜，岗位操作简单，无需复杂工作。 酬劳丰厚，项目完成后一次性结清薪资， 流程简便，仅需本人到场签字2-3次即可。 任职要求 1. 个人征信良好 ，无逾期、失信等不良记录； 2. 年龄在22-50周岁之间； 3.山东省内人员（济南地区优先），或在济南居住满半年（可提供社 保缴纳证明或打卡工资流水）。

岗位职责： 1、依托公司提供的资源，通过电话、微信等方式与客户高效沟通，挖掘客户需求，把握销售契机并达成销售目标，主要服务对象为建筑类企业客户 2、为建筑企业提供资质新办、升级、分立、转让、增项以及安全生产许可证新办与延期等专业咨询支持 3、结合企业的实际状况与发展需求，制定人员配置建议及资质申报整体规划方案 4、维护客户关系，推进公司各类资质产品的销售流程，完成合同签署、资料收集及后续跟踪服务工作 5、持续跟进项目执行进度及回款情况，定期回访合作客户，巩固合作关系，推动客户复购与转介绍 任职要求： 1、大专及以上学历，不限性别，具备销售经验者优先录用 2、性格开朗，反应灵敏，具备较强的责任意识和积极进取的工作作风，拥有良好的应变能力和抗压能力 3、渴望高收入，对销售岗位有热情，服务意识强，综合素质佳（有建筑资质、知识产权、财税、建材、保险、房产、金融、电销等相关销售经验者优先） 4、具备强烈的致富动机，富有奋斗精神，能适应高强度工作节奏 5、有资质代办实操经验或销售实战经历者优先考虑 6、欢迎优秀实习生及应届毕业生加入

上班时间：上午9:30-下午6:00，中午休息两小时（12:00-14:00），周末双休，不加班！ 薪资待遇：3000底薪+6%-38%提成，支持日结、周结，综合月收入8000-15000元，定期组织团建活动、提供下午茶 工作内容： 1、协助客户完成线上流程操作，全程无需外出； 2、客户资源由公司精准分配，无需自行开发客户； 3、工作流程清晰，配备销售主管全程指导，快速掌握业务，轻松成单； 职位要求： 1、年龄*****，学历不限，零经验亦可，安排专人一对一教学； 2、对销售岗位有热情，具备基本沟通表达能力； 3、遵守团队管理规范，积极配合工作安排。

从事百酒销售

底薪2200+绩效（最高3000/月）+首贷佣金（1.5％）+余额管理津贴 一、岗位详情: 1、开展度小满线下直营门店的信贷业务推广，达成公司制定的业绩指标； 2、面向有需求的客户给予专业的信贷咨询支持，结合客户实际情况匹配适宜的金融产品； 3、执行客户信用审核、材料整理及风险判断等流程，保障业务操作符合规范要求； 4、持续跟进客户关系，提供高效贷后支持服务，增强客户体验与满意度； 5、主动参与公司安排的各类培训活动，持续提升个人专业素养与业务能力。 二、岗位要求: 1、具备大专或以上学历，专业不限，条件优异者可适当放宽入职标准； 2、拥有销售类或快消行业从业经历者优先考虑； 3、具备出色的沟通技巧、语言表达能力及客户服务意识； 4、学习能力强，能承受一定工作压力，适应高效工作节奏； 5、品行端正，责任感强，具有良好的协作精神。 三、岗位优势 1、入职即办理五险一金；工作时间:8:30-18:00，周末双休 2、余额管理津贴超过基础薪资，业内首创； 3、客户与业务员长期绑定机制，持续获益； 4、客户经理享有自主调低利率权限，行业独有； 5、全新模式、全新平台、产品竞争力强、晋升通道畅通。

接受小白！接受无经验！有人一对一带，手把手教你，工作内容很简单，几天就能上手！ 福利待遇： 1、无责底薪5000综合9000-20000上不封顶，缴纳五险. 2、高额提成15%-40% 3、周新（一周一发1000-3000） 4、奖金（3000-30000） +开单抽奖红包十年终奖，薪资高于同行业平均水平2到4万。 2.真实案例：负债累累的员工半年清空负债。 3.公司完善晋升机制：公司看重有能力小伙伴，新人到团队管理，最高做到公司合伙人（上升期看个人能力，优秀者最快上升期1个月）。 晋升空间：公司100%只从内部员工提拔，公平公正公开的晋开机制：销售经理一团队主管一团队区长一分公司总经理 团队主管：彻底摆脱员工的收入模式，利用平台自助创业，以合伙人形式提取，月均6万以上；团队区长：彻底摆脱员工的收入模式，利用平台自助创业，以合伙人形式提取，月均10万以上；没有相关经验没关系，我们负责培训和一对一的带领，没有学历要求 感兴趣的可以找我 没兴趣的也可以找我聊五毛钱的～

负责下市场带客户（客户公司提供）参观游玩并辅助销售部门完成特产销售。四川本地旅游公司，本岗位真实有效绝无套路，急缺40-60人

津好物商贸有限公司招聘信息 招聘岗位：业务员2名 -任职要求： 1. 业务员：有销售粮油相关经验优先，具备良好沟通表达与客户拓展能力，能适应外出拜访，抗压能力强，熟悉本地市场者更佳。 -薪资待遇： 1. 业务员：底薪3000+购买社保+业绩提成，综合薪资5000-10000元。 电话 新津区瑞通路152号附67兰湾蒂钒尼

【福利待遇】 试用期底薪5500元+提成+奖金=综合收入7000-10000元，转正后底薪6000元+上不封顶，入职即免费提供住宿，国家法定节假日正常休息 【工作内容】 出差专员为本季度公司重点储备管理人才的培养方向，主要负责四川省内二三线城市的运营管理、业务拓展、宣传推广及售后协调等相关事务，出差周期为一至两周（平均每一到两个月出差一次），每6-10人组成一个协作小组。考核达标者有机会晋升为公司中层管理岗位，每季度依据个人综合表现择优选拔团队主管 【职位要求】 品行端正，具备正确价值观，能吃苦耐劳，表达清晰，逻辑思维强，沟通能力佳，有进取心和奋斗意愿。年龄要求18-30岁 【公司简介】 公司是一家集自主研发、生产与经营于一体的综合性企业，主营智能健康设备、环保设备、互联网APP、人工智能AI等五大业务板块。坚持以人为本理念，提供公平、公正的职业发展通道。 愿景：打造中国最具价值的创业联盟，成为员工幸福感最强的企业； 使命：成就客户，成就伙伴，成就自我，成就家庭，回馈社会

薪资范围：8000-13000元/月 职位底薪：3500元/月 社保类型：五险 提成方式：按利润提成；每个项目佣金不一样，平均 3万佣金一单！ 个人 奖金补贴：交通补助、高温补贴、话补、加班费、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、月绩效奖金： 1000-3000 年终奖：总业绩的1%-2% 端口补助：1167元/月 不定时的开单奖励：200-500 项目现金奖：500-1000 反正就是奖励多得批爆，懒得写了！ （新人月均8000，老人10000+上不封顶）

一、岗位核心职责 1. 市场拓展：负责区域内白酒市场开发，挖掘新客户（餐饮、商超、烟酒行等），维护客情关系； ​ 2. 销售执行：完成月度/季度销售目标，执行公司促销活动，推动产品动销； ​ 3. 渠道管理：监控渠道库存，协调物流配送，确保供货及时； ​ 4. 市场反馈：收集竞品动态、客户需求等信息，为公司策略优化提供支持。 二、任职要求 经验要求：1年以上快消品（优先白酒/酒类）销售经验，熟悉成都本地市场者优先； ​ 能力要求：较强的沟通协调能力、市场敏感度，能独立解决客户问题； ​ 其他要求：抗压能力强，适应短期出差 三、薪资 按单提成，上不封顶

岗位职责: 1.负责房地产市场的日常交易活动，为客户提供专业咨询服务; 2.掌握市场动态，为客户制定合理的置业计划；3.协调内部资源，为客户谋求最佳交易方案;4.建立良好的客户关系，促进业务拓展。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2.对房地产市场有一定的了解和敏感度; 3.能够独立处理和解决问题; 4.具有较强的市场分析和判断能力；

任职资格： 1. 年龄22-45周岁，高中及以上学历（欢迎应届毕业生） 2. 勇于突破自我，具备良好的沟通表达能力，有销售工作经验者优先 3. 能够承受工作压力，踏实肯干，具备积极进取态度和团队协作意识 特别优秀者条件可适当放宽 工作内容： 1. 开发客户与房源资源，接待到店客户，协助客户匹配合适房源，安排带看并推动交易达成 2. 维护门店日常清洁及环境整洁 薪资福利： 1. 底薪3000元+行业内具竞争力的提成+多项现金激励，熟练后综合月薪可达10000元以上 2. 公司统一购买社保 3. 工作时间：9:30-20:00（午休12:00-13:30），每月休息四天，每周可灵活安排一天调休 4. 工作地点：成都市金牛区蜀跃路6号附20号（到家了普罗旺斯店） 如果你是应届生，或对当前收入不满足、渴望增加收入，不妨深入了解： 1. 行业选择至关重要，切忌盲目跟风。若想提升个人能力、实现收入增长，勤奋、付出与坚持必不可少； 2. 当前整体经济环境下行，但成都房地产市场因限购政策解除及贷款利率大幅下调，复苏势头强劲。伴随城市人口持续流入，房产买卖与租赁需求稳步上升，行业发展潜力可观； 3. 初入新领域，常会担忧无人指导、学习困难、得不到重视。我自2009年2月投身房地产行业，历经14年实践积累，经历过挫折与成长，沉淀了丰富的实战经验，曾带教超两百名新人，有信心为你的成长提供有效支持； 4. 我从不空谈愿景。若问收入上限，实话讲：有人月入百万，也有人仅拿底薪，收入高低取决于个人努力程度与投入精力； 5. 无论你是经验丰富的从业者，还是零基础新人，只要愿意提升自我，我将全力以赴给予帮助； 期待你的加入，携手共进，共创佳绩