接受单休的来！接受单休的来！接受单休的来！ 岗位招聘： 1、利用各类招聘渠道发布职位信息，开展沟通并组织面试邀约； 2、办理员工入职手续，协助主播处理日常工作相关事宜； 任职条件： 1、对直播行业具备一定理解且有浓厚兴趣； 2、人力资源、艺术、传媒类院校背景，或有网红、主播、艺人经纪相关经验者优先； 3、具备良好的语言表达与学习能力，面对问题能灵活应对； 薪资待遇： 1、上班时间早上10:00-19:00 2、无责底薪3000+300全勤+人头费1K（主播/主持）+主播收益1%（主播2-3月流水）+绩效500-3000（签约完成情况）=综合5K-k. 3、每三个月一次晋升机会 此岗位仅负责主播、舞蹈老师、化妆老师的招聘及面试邀约工作。

岗位职责： 1.独立承担产品、运营、供应链、财务等中高端职位的招聘交付工作； 2.梳理并明确用人需求，精准绘制人才画像，提升人岗匹配效率； 3.评估各类招聘渠道在不同岗位中的适用性，制定高效渠道组合策略； 4.主导招聘全流程管理，优化关键节点，提高整体交付速度与质量； 5.结合招聘数据开展问题分析，输出诊断报告及改进方案。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上招聘领域工作经验； 2.熟悉中高层岗位招聘模式，具有实际交付成果； 3.具备数据分析思维，能针对性解决招聘过程中的痛点问题； 4.沟通协调能力突出，执行能力强，具备良好的业务洞察与学习能力； 5.有跨境电商行业背景或猎头从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1、负责统筹总公司及分公司各类人事事务，涵盖员工入职、离职、调动、转正等手续的办理，考勤与休假管理，人员信息的收集、核对及上报等工作； 2、协助总公司及分公司开展人员招聘及相关支持性工作； 3、依据总公司绩效考核制度，推动分公司考核机制的执行与落实； 4、负责分公司证照、合同、档案等重要文件的归档与管理工作； 5、组织安排分公司各类会议与活动，并提供相应的后勤支持； 6、负责分公司物资采购、固定资产等相关事务的日常管理； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源等相关专业优先，具备电销/网销行业招聘经验者更佳； 2、具有3年以上人事行政相关工作经验，其中招聘工作占比不低于70%，并具备1年以上同岗位管理经验； 3、熟练操作各类办公软件； 4、具备良好的职业素养与敬业精神，拥有较强的团队协作意识，善于沟通与协调。

岗位职责： 1、负责区域内市场信息、销售数据及合同文件的采集、归类、整理与归档管理； 2、协助大区经理对接各部门，完成日常联络、汇报、沟通协调及相关配合工作； 3、为业务负责人提供支持，协助制定工作计划、组织会议并解决运营中的常规问题； 4、处理各类行政事务，涵盖行政接待、差旅安排以及会务活动的具体执行； 5、根据实际业务需求开展人员招募，实现科学的人力配置与人才梯队建设； 6、协同总部人力资源部推进区域员工全周期管理，助力业务团队提升凝聚力； 7、落实上级交办的其他工作任务，并协同相关部门顺利推进各项协作。 任职要求： 1、本科及以上学历26届应届毕业生，医疗类相关专业优先考虑； 2、熟练掌握常用办公软件（word、Excel、PPT）操作，并具备实际应用能力； 3、了解招聘流程、员工关系管理及社保公积金相关操作； 4、具备良好的沟通协调能力，有较强的纪律意识、责任心和团队协作精神； 5、综合素质优秀，抗压能力强，能够有效应对和处理突发情况。 工作时间：周一至周五为工作日，周末双休，朝九晚六，加班可安排调休 工作地点：成都市双流区天府国际生物城

包吃住，18-38，负责筛选简历，面试邀约

负责公司人事招聘 无需经验 居家办公，可以睡懒觉

岗位职责： 1. 负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进，重点对接地产策划、渠道整合等业务部门需求 2. 协助办理员工入离职、转正、劳动合同签订与续签等手续，确保人事档案规范完整 3. 负责考勤统计、社保公积金申报缴纳、薪酬数据整理等基础人事运营工作 4. 参与组织新员工培训、企业文化活动及日常员工关系维护，提升团队凝聚力 5. 协同完成人力资源相关制度执行与基础数据分析，支持业务项目高效运转 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业大专及以上学历，应届生或1-3年HR助理经验均可 2. 熟悉劳动法基础知识，具备基本办公软件操作能力，有地产/营销类企业实习经验者优先 3. 性格细致耐心，沟通表达清晰，责任心强，能适应快节奏项目制工作环境 4. 具备良好的服务意识与团队协作精神，认同商业地产行业发展趋势 薪资：3000+提成+社保 工作时间：早上9点-下午6点，中午休息2个小时，双休，无加班，无出差

岗位职责： 1. 负责在主流招聘平台发布、更新及维护招聘信息，确保岗位信息准确、及时、有吸引力 2. 主动筛选简历，高效完成初筛、电话/在线邀约面试，协调面试时间并跟进反馈 3. 负责候选人入职全流程支持，包括offer沟通、材料收集、入职手续办理及新员工引导 4. 维护招聘数据台账，定期汇总分析招聘进度与渠道效果，协助优化招聘策略 5. 协同行政与HR团队，参与日常办公事务支持及季度团建、部门小游戏等文化活动组织 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 有招聘助理、人事专员或前台类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强、细致耐心 4. 熟练使用办公软件（Word/Excel/钉钉/微信），能快速适应年轻化、扁平化团队协作节奏 5. 认同公司轻松活跃的工作氛围，接受坐班制（9:30-18:30，午休1.5小时），不接受电话销售及业绩考核

工作内容：负责新人招聘，新人接待。 工作要求：有一定的线上招聘经验。 工作时间：早上9点到下午6点。单休

新人首月7k-9k-每天负责把自己的快递送完就下班，提供住宿，岗位就近安排 做得熟悉了：8k-12k不等，干的多拿的多 ，提成0.8-1元，负责送固定小区，门店，写字楼，散件等，收件单独提成 要求：会骑三轮车，或者载重王，18-50以内，男女不限，只要勤快，吃得苦就可以，入职试岗有老员工带熟悉路线，熟悉后分固定区域

可以提供住宿，可以就近安排 1.提成0.8-1元，负责送固定小区，门店，写字楼，散件等 收件单独提成2-3自己拓展的客户称重 每天负责把自己的快递送完就下班 2.保底模式5-7千 新人首月6000-9000 做得熟悉了：8-12000不等，主要靠自己多送多得 我们要求：18-52以内，男女不限，只要勤快，吃得苦就可以 会骑三轮车，或者载重王，入职试岗有老员工代熟悉路线，熟悉后分固定区域

岗位职责： 1. 负责C照准驾车型的货物运输，确保准时、安全送达指定地点 2. 严格执行车辆日常检查与保养，及时报告并配合处理车辆故障 3. 如实填写行车日志、运输单据及交接记录，确保信息准确可追溯 4. 遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为 5. 配合仓库完成装货、卸货及货物清点工作，保障货品完好无损 任职要求： 1. 持有有效C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送及灵活排班 3. 具备基本车辆维护常识，熟悉本地及周边道路情况者优先 4. 责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调能力 5. 学历不限，能熟练使用智能手机查看导航及接收订单信息 原标题：《成都-巴中-重庆专线司机4.2高栏》

工作职责 1. 统筹规划财务管理工作全流程，依据业务特点建立并持续优化财务制度、核算标准及费用管控体系，清晰界定岗位职责，确保财务运作合规高效。 2. 主导日常会计核算工作，带领团队完成凭证处理、账务登记及纳税申报等环节，保证财务数据真实准确，全面符合会计准则与税法规定。 3. 组织编制月度、季度及年度财务报告与管理分析报表，深入挖掘数据价值，解读关键指标，为区域经营决策提供可靠且具操作性的财务支持。 4. 推动财务制度执行落地，定期开展流程合规审查，针对实际业务难点提出改进措施，不断提升财务管理的标准化程度与业务匹配度。 5. 建立健全财务档案管理体系，统一管理凭证、报表、合同等资料的归档与保存，确保档案完整安全，满足审计检查与业务追溯需要。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景，具有中级或以上会计职称者优先考虑。 2. 具备5年以上财务管理工作经历，有区域级财务体系建设经验或多场景核算管理实践者优先。 3. 熟悉国家财经法律法规、会计准则及税收政策，能够独立开展财务合规管理和风险预警。 4. 具备扎实的财务数据分析能力，善于从数据中发现业务问题，有效支撑经营决策。 5. 有团队管理实践经验，能指导团队成员成长，提升财务团队的专业水平与协同效率。

新津顺丰快递小件区周结小时工 优势：23元/小时+周结+年龄宽松 工作要求：25~54岁，身体健康，服从安排 工作岗位：快递小件区卸车 工作时间：20:00到01:00，月休2-4天 薪资待遇：23元/小时（含1元/小时全勤，需月出勤26天），每周五发上周工资，全勤次月第一周发放 吃住情况：提供住宿10元/天，水电平摊，吃自理 上班地址：新津东百物流 面试时间：下午13:00-15:00 自动获取面试信息方法：对我发送“新津顺丰短信”这几个字系统会自动回复。

岗位职责： 1、根据公司人员编制及业务用人需求，达成年度校园招聘与社会招聘的招聘目标。 2、统筹简历筛选、面试组织、人才评估、背景核实、薪酬沟通、录用审批及试用期跟进等全流程事务；办理员工入职与离职手续，落实入职引导及背景审查工作。 3、维护招聘相关数据，分析招聘效率，编制招聘报表，持续优化招聘流程并控制招聘成本。 4、参与部分人才盘点与人才结构调整相关工作。 5、开展员工关怀活动，组织实施员工访谈及实习生日常管理工作。 6、完成领导安排的其他人力资源相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先，具备1-3年人力资源工作经验，需有丰富招聘实操经验，熟悉校园招聘流程，有园林景观行业招聘背景者更佳。 2、掌握招聘全流程操作，熟悉常用招聘渠道及劳动用工相关法律法规。 3、具备良好的沟通表达能力、协调推动能力及人才识别判断力，工作认真细致，责任心强。 4、熟练操作办公软件，具备数据分析意识与流程改进思维。 5、积极主动，执行能力强，具有较强的客户服务意识和团队合作精神。

【岗位职责】 1. 协助开展招聘相关事务，包括简历初筛、电话联络及面试人员接待等工作； 2. 参与招聘渠道的日常维护与管理； 3. 协助完成人力资源相关数据的整理与统计； 4. 完成上级交办的其他人事辅助工作。 【岗位要求】 1. 人力资源管理、工商管理等相关专业，26届本科及以上学历在读学生；（表现突出者实习期满有机会转正） 2. 对人力资源工作有浓厚兴趣，具备较强的责任意识、良好的沟通技巧和积极的学习意愿； 3. 可立即到岗并稳定实习，期间不得长期（超过1周）离岗返校； 4. 以就业为导向的实习（无考研、考公、参军等安排），执行力强，学习能力佳。

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 3. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

深入理解客户业务需求，开展精准高效的猎头服务，持续优化招聘成果 及时跟进候选人面试安排、录用反馈等关键节点，保障招聘流程高效推进 为客户提供专业的人力资源解决方案，助力构建稳定持久的合作关系 任职要求： 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、经济学等相关专业优先考虑 具备客户沟通经验，拥有实际招聘操作经历及成功交付案例者更优 具备良好的市场敏锐度、出色的沟通协调能力及团队合作意识

主要工作内容：招聘+行政报销+考勤 任职要求： 1. 有一年相关经验者优先，提供招聘入职成功奖励（300-800元/人） 2. 形象良好，品行端正，工作认真负责 3. 具备持续学习的意愿，乐于接受新事物 4. 执行力强，任务落实高效 5. 有会计或销售从业背景者优先

岗位职责 1. 深入掌握业务实际运作情况，持续跟进业务变化趋势，快速响应业务对人力资源工作的需求； 2. 熟知生产基地运营流程，主导招聘、培训、绩效等人力资源方案的设计、优化与落地执行； 3. 支持组织战略发展所需的人力资源保障，定期开展组织诊断与盘点，在人才引进、培养、激励等方面为业务单元提供可行方案并推进实施； 4. 定期与业务团队保持高效沟通，准确把握业务用人需求，关注关键岗位人员状态，提升员工稳定性，推动核心人才成长； 5. 完成上级交办的其他专项任务及相关工作事项。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2. 具备8年以上人力资源领域工作经验，其中5年以上在医药生产制造基地从业经历，3年以上人力资源团队管理经验； 3. 思维清晰，具备较强的系统化思考与结构化分析能力； 4. 情商较高，拥有出色的沟通协调能力、抗压能力、自我驱动力与执行能力，能适应快节奏、高挑战的工作环境； 5. 可使用英语作为日常工作交流语言。

月休4天每月组织团建，办室公上 班。奖金福利丰厚。 保底4000+55%的提成综合工资8000以上，一年综合收入在12万到25万 晋升空间:专员一组长一经理一股东主管一招聘总监。岗位魅力:沟通能力提升管理能力提升、演讲能力提升。思维模式改变

上班时间: 早上9:00-下午5:00 周未双休!！！法定节假日正常休息 (不加班，不加班，不加班) 招募要求: 1、年龄25-50岁之间 2、大专及以上学历，优秀者可适当放宽（中专） 3、做事积极主动,认真负责 4、热爱保险行业，责任心强 5、勇于接受挑战，突破自我 三、工作内容 1、通过招聘软件对公司缺口进行招募 2、接待面试人员，入职离职手续办理 (有经验者优先) 四、薪资待遇 1、薪资+提成＋绩效 2、享受商业保险(意外/医疗/疾病) 3、央专属养老基金等专属福利保障 4、享受节假日福利、定期团建

1. 学历不限，有无经验均可，年龄19-50岁，男女不限； 2. 沟通能力强，有亲和力，工作积极主动； 3. 较强的抗压能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4. 做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队意识； 薪资待遇： 1:经纪人提成80+5%团队业绩分红 2:合伙人提成90+10%团队业绩分红 岗位职责： 1、深入了解所负责区域的楼盘信息，为客户提供专业的咨询服务； 2、利用多种渠道积极开发房客源，包括但不限于线上平台、社交媒体等； 3、准确把握客户需求，提供个性化购房建议，维护良好的客户关系； 4、协助客户完成房产交易流程，确保交易安全与效率； 5、定期跟进客户需求和市场动态，持续提升个人销售业绩。

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薪资待遇： 1.8000元无责任底薪，真实可靠，无需考核业绩！！！ 2.提成比例22%-26% 3.公司免费配备3套专属定制服装 4.每月休息四天 任职要求： 1.身高需达到172cm及以上 2.具备吃苦精神，有强烈的赚钱动力和进取心！ 欢迎零基础人员加入，公司设有专业化妆师、造型师及舞蹈指导，提供全程培训支持，无需担心经验问题！ 团队氛围极佳，轻松融入集体，工作环境舒适融洽

岗位职责: 1.负责企业人力资源的统筹规划与落地执行 2.统筹人员招聘、培训发展、绩效考核及离职管理全流程 3.落实日常行政事务的组织与协调工作 4.核查员工出勤情况，保障考勤信息真实准确 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2.仪容得体，性格沉稳，工作认真负责； 3.熟练使用各类办公软件及常用办公设备； 4.有从事人力资源或相关职能岗位的工作经验者优先 薪资构成：3000（无责底薪）+提成 工作时间：早九点半晚五点半午休两个小时     周末双休

岗位职责： 1、依据公司汽车物流战略发展方向，推动人力资源战略规划的制定与落地实施，提升企业综合管理能力； 2、健全人力资源管理体系，优化管理流程，指导招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等各模块工作高效运行； 3、结合公司发展战略，组织修订各类人力资源规划，确保人力配置充分支撑业务发展需求； 4、推动管理团队建设，持续维护、塑造并传播企业核心文化； 5、实时洞察企业发展中的人力资源相关问题，整合分析人力资源数据，为决策提供有效支持； 6、协同财务部门及各业务单位完成其他相关协作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，统招背景； 2、五年以上行政人事管理工作经验，其中至少三年在汽车物流行业担任人力资源经理职务； 3、熟悉现代企业人力资源管理模式，具备扎实的实践经验，对各职能模块有深入理解，掌握国家相关法律法规政策； 4、具备出色的计划制定与执行能力，富有亲和力，善于激励团队，沟通协调能力强，责任心强、进取心强； 5、拥有良好的人际互动能力、组织统筹能力、沟通表达能力及应对复杂事务的处理能力； 6、具备广泛的人脉资源和充足的人力储备信息渠道。 工作时间：8:30-17:30

正儿八经招主播 急招！！！！！ 别问了 在线等 文化传媒公司直招 真诚才是必杀技 本单位现招主播 主播要求身高不低于170 体重匀称 有才艺优先 详情可细聊 性格开朗活泼 自信大方即可 当然高冷脸 霸道总裁范也收 小帅是加分项 有相关经验者提成待遇可直接面谈 新手小白不用紧张 团队氛围超友好 我们位置虽然稍偏一点 但公司全是年轻人 聚餐活动频繁 上班轻松自在 你只管安心工作赚钱 边玩边赚不是梦！ 快来加入我们吧！！！！！！！

不打电话也不接电话！！！！！！！！！ 中午12点上班，睡到自然醒，周末双休！办公室坐班八小时制，信息真实有效！非销售岗位！ 公司拥有线下3000平超大办公空间！团队以00后、05后为主，每日固定一小时休息时间，工作氛围轻松愉快！ [薪资福利] 无责底薪5500+满勤500+绩效+提成+奖金+激励 月均收入6000-10000 上不封顶 [工作内容] 1、通过多种渠道寻找线上/线下艺人主播/达人资源，仅负责招聘不参与带教。（无需面试） 2、协调老板与艺人之间的线上/线下沟通及面试安排。 [任职要求] 1、欢迎零经验者加入，有主播招聘或销售背景者优先考虑。 2、具备良好的表达能力与协作意识。 3、具备新媒体运营或账号管理相关经验者优先。 [工作时间] 12：00-21：00 周末双休 节假日按规定休息

【岗位职责】 ！！无霸王条款！！ 1、招聘舞蹈主播，主要与主持人及观众进行互动（内容绿色健康） 2、负责调动直播间的活跃氛围 3、在直播间表演抖音热门舞蹈（动作简单易学，零基础可享免费培训），由具备丰富团播经验的主持人引导节奏，主播配合展示才艺，无需持续讲话，不担心冷场或无话题 【任职要求】 1、年龄18岁以上，热爱并认可直播行业 2、形象气质佳（直播美颜功能强大，自信最为关键） 3、日常喜欢观看抖音视频、浏览直播内容 【主播待遇】 1、永久保底6000元（真实保底，无礼物流水考核），次月起根据表现上调薪资，能力越强收入越高 2、佣金每月20日准时发放 3、每月休息4天 4、提供免费妆造、服装及直播设备，专业团队量身打造个人风格，无需担忧形象问题 5、仅需白天出镜，无需熬夜，下播时间早，个人可支配时间充裕