岗位职责: 1. 职位需求分析：与业务部门对接，明确招聘目标，制定招聘方案； 2. 简历筛选与面试组织：负责简历初筛，评估候选人匹配度，协调面试时间并跟进反馈进度； 3. 面试实施与评估：参与面试过程，综合评估候选人的能力素质，完成面试评价记录； 4. 背景核查与录用支持：执行背景调查流程，确保信息准确性，协助发放录用通知并推进入职手续； 5. 招聘数据整理与分析：汇总招聘相关数据，分析招聘成效，提出优化建议以提升招聘效率。 任职要求: 1. 本科及以上学历； 2. 具备较强的责任意识，恪守职业规范，善于团队协作； 3. 能在快节奏工作中保持稳定输出和高效执行； 4. 目标导向清晰，具备自我驱动力，对招聘工作有积极热情。

【岗位职责】 一、 人力资源模块（60%） 招聘与配置： 根据公司技术团队（AI研发、算法、产品等）的业务需求，执行全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、初步面试评估及录用跟进。重点攻克稀缺技术人才的寻访。 员工关系： 负责员工入、离、调、转手续办理，劳动合同管理，人事档案建立与维护。营造积极向上的团队氛围，组织策划内部团建、生日会及节日活动。 培训与发展： 协助组织新员工入职培训及内部技术分享会，关注员工的试用期管理及成长状态。 考勤与绩效： 协助进行月度考勤统计、薪酬核算基础数据整理，以及协助落实绩效考核流程。 二、 行政管理模块（40%） 办公环境与资产： 负责办公环境的日常维护（包括网络、水电、环境整洁等），办公用品采购、入库、发放及固定资产管理。 行政支持： 负责公司来访接待、会议安排、重要商务活动的后勤保障；处理公司对外联络及物业对接事宜。 制度落地： 协助完善公司内部管理制度，并监督执行，确保公司运作规范、高效。 【任职资格】 学历专业： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学或相关专业优先。 工作经验： 1-3年行政人事相关工作经验。有科技、互联网或初创公司从业经验者优先考虑。 核心能力： 招聘硬实力： 熟悉主流招聘渠道，具备较强的简历筛选能力和面试技巧。对于技术岗位的招聘逻辑有一定的认知（至少能看懂JD，能与技术面试官顺畅配合）。 执行力： 做事细致有条理，不推诿，能高效处理繁杂的事务性工作。 沟通力： 性格开朗，具备良好的跨部门沟通能力和服务意识，能快速响应员工需求。 学习力： 对人工智能行业有好奇心，愿意了解公司业务，能站在业务角度思考人力资源工作。 【加分项】 有过科技公司或初创团队从0到1搭建体系的经验。 熟悉成都市当地的人社政策、人才引进补贴政策。 熟悉会试用AI工具（如使用ChatGPT、豆包等工具提升工作效率）。

1. 具备本科及以上学历，人力资源或相关专业背景； 2. 拥有3年以上大型制造行业从业经历； 3. 精通招聘全流程运作，具备多类型招聘实战经验（涵盖社会招聘、校园招聘、管理层、中层干部及一线人员）； 4. 熟悉培训体系搭建与实施，能够独立起草相关管理制度并制定切实可行的实施方案； 5. 掌握薪酬管理与绩效考核机制，参与过薪酬体系的设计与优化； 6. 工作勤奋踏实，性格稳重，责任心强，具备良好的职业稳定性。

岗位职责： 1、根据公司年度招聘计划及预算，与上级确认招聘需求，全面主导人才引进工作； 2、选择并维护现有招聘渠道，开发新的招聘资源，发布招聘信息，组织参与各类招聘会； 3、收集整理简历，完成初步筛选，协调并安排面试，实施人力资源初试环节； 4、参与薪酬沟通，推进候选人录用流程，协助办理入职相关手续； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业优先； 2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验； 3、熟练操作常用办公软件；熟悉HR系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先； 4、责任心强，积极进取，具备良好的沟通技巧，耐心细致，逻辑思维严谨。 工作时间：9:00-18:30，午休1.5小时，周末双休 工资待遇：4500+招聘提成 欢迎咨询

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历大专以上 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事专员岗位职责 1. 通过各方面招聘渠道为公司招纳员工，包括（交易员、人事专员、招商专员） 2. 办理员工入职、离职、转正等各类手续 3. 维护员工人事档案，确保信息准确完整 任职要求 1. 人力资源管理等相关专业大专以上学历 2. 熟悉招聘流程，熟练使用办公软件 3. 具备良好沟通能力与服务意识，工作细致 上班时间9:20-15:30 双休 节假日正常休 +提成 综合薪资5000左右

薪资待遇： 第一个月3000+200满勤+提成， 第二个月3500+200满勤+提成， 第三个月3800+200满勤+提成。 综合收入4500至6000元 岗位职责： 1.维护招聘信息，定期更新网站内容； 2.接听来电，主要为求职者咨询电话； 3.协助安排面试相关事务。 任职资格： 1.年龄18至26岁； 2.工作踏实细致，具备较强的学习能力； 3.具备团队协作精神和积极向上的工作态度。 公司位置：骡马市A口，文殊院E口，步行3到5分钟可达

月休四天每月组织团建，办公室上班，奖金丰厚 保底450055%的提成综合工资8000以上一年综合收入12～25w

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、绩效数据整理及基础员工关系维护 5.完成人力资源相关报表统计与基础制度执行支持

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【岗位职责】 1、负责成都市区及周边景区（如青城山、都江堰、锦里等）至双流机场、天府机场的接送任务 2、按公司安排执行全职驾驶任务，无需自行寻找订单 3、只负责开车，不承担过路费、停车费 【职位要求】 1、C照及以上，驾龄满三年 21-60岁 2、无酒驾、毒驾记录，无一次性扣12分记录 3、无犯罪记录、无案底、无拘留 【薪资福利】 1、综合收入9600-12000元（基本收入7600+提成+奖金） 2、每趟80-300元，每天4-6趟 3、提供住宿，车辆由公司统一配备并负责保养维修保险 4、交通补助、饭补、话补、房补、年底双薪

能做30天以上的来，老板娘直接招人，厂里来找我 好耍不打螺丝 每周预支500，两班倒，看清楚再联系 年龄：16-45岁，男女不限，身体健康可不体检，当天进厂，第二天上班 工作环境：上班可以带手机，纯好耍，可以手机听歌，可带蓝牙耳机放歌 好耍不打螺丝，不上流水线，厂里年轻人多，不体检，不浪费一分钱 工作内容：蓝牙耳机装盒子，手机壳贴标签，手机外观检测，包装，设备维修 坐着上班，走动上班都可以，怎么舒服怎么上 工资待遇：纯计时工资，26-28元一小时，260-280一天 薪资待遇:保底6500/月以上，正常班8小时，加班最多2小时，加班可自愿选择 吃住情况：包吃包住，分钱不花 食宿:吃食堂，三餐免费，免费住宿，4-8人间，夫妻可安排夫妻房(外宿补贴300/月) 福利待遇:包工作餐，伙食好，全勤加各种补贴，以及年终奖！ 感兴趣的，可细聊一下！

工作内容： 人事：1、通过招聘网站等发布信息； 2、通知求职者来面试预约； 3、对求职者进行接待，安排登记； 岗位要求： 1、18-30周岁，不限学历，不限经验 工作简单轻松 有人带 2、性格开朗、身体健康，对工作认真负责，责任心强， 有耐心，待人友善； 薪资褔利 1、底薪4000+提成＋社保 多劳多得不封顶 前台：性格开朗，有团队精神 具有良好的沟通能力 有招聘工作经验者优先 主要负责前台接待，人事招聘工作，筛选简历，不需要外出，邀约合适的候选人， 工作7小时制，无工作经验亦可，工作简单轻松 二.薪资待遇 1.提供包住，不包吃 2.薪资4000~6000加提成，招聘奖金，另设绩效 奖，年终奖等，综合收入5000~8000 三福利 公司不定期提供下午茶，团建，聚餐 公司福利待遇饱满，经常有聚餐团建，节假日根据公司安排，假期调休，有意向的可投简历噢！！

工作内容： 1、通过招聘网站等发布信息； 2、通知求职者来面试预约； 3、对求职者进行接待，安排登记； 工作时间： 12：30-18：00，19：00-21：00，4000+提成，月休四天，自由调休。提供宿舍

【岗位职责】 -负责招聘与人员配置，完成岗位人员的招募工 作 -组织并实施员工培训计划，提升团队业务能力 【职位要求】 有人力资源相关工作经验，有派遣/外包经验优 先 - 熟悉招聘与配置流程，具备一定招聘岗位招聘 实操经验 【工作时间】 无固定时间，具体面议 【薪资福利】 -综合薪资：3500-7000元/月 -薪资日结，按招人数量提成

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

我们这边是商务KTV，工作内容是招人上班，招KTV上班的，招一个3500招两个7000一个月只要能招三个，工资基本上过万

1.通过各方面招聘渠道为公司招纳员工，包括(交易员、人事专员、招商专员) 2.办理员工入职、离职、转正等各类手续 3.维护员工人事档案，确保信息准确完整 任职要求 1.人力资源管理等相关专业大专以上学历 2.熟悉招聘流程，熟练使用办公软件 3.具备良好沟通能力与服务意识，工作细致 上班时间9:20-15:30双休节假日正常休 底薪2200+提成综合薪资5000左右

公会直签！年收入2w-20w，开播即打款50%，满月再打款50%。 外地入职：可报销机票及路途费用。 直播渠道：抖音、微信视频号（公司可提供住宿支持） 1、以娱乐直播为主，内容以聊天、颜值展示为核心，具备才艺者优先！ 2、配备单反级直播间，专业凉白开级别美颜调优，妆容造型免费提供！ 3、每周安排爆款网感短视频拍摄，内容出圈，观看效果惊艳！ 4、直播收益日结，当日可自行提现，绝不拖欠！ 【是否涉及违约责任？】 无任何违约责任！本公司为四川传媒学院合作校企单位，已与超千名学生成功合作，不依赖违约金作为盈利方式！ 【是否提供住宿？住宿条件如何？】 支持私信查看实景照片，房间为单人单间，配备独立卫浴，居住体验有保障，包满意！

【工作内容】 1. 负责公司高端女装品牌线上直播运营； 2. 按照直播计划，每月按时高质量完成直播任务，具体执行以实际安排为准； 3. 根据直播主题策划推品节奏，清晰讲解活动规则，引导用户加购转化； 4. 参与直播现场的场景布置与氛围营造，提升观看体验。 【任职资格】 1. 身高162-172cm，体重105斤以内，年龄20-30岁，具备出色沟通能力与销售技巧，形象气质良好； 2. 播音主持、服装设计或艺术类相关专业优先录用； 3. 口齿清晰，思维敏捷，表达流畅； 4. 熟悉时尚穿搭趋势，具备良好的审美素养； 5. 充满热情，耐心细致，责任心强，具有较强感染力； 6. 接受零经验人员，需具备良好外形条件或具备才艺特长。 【薪资待遇】 1. 薪酬结构=无责底薪+提成+补贴+奖金+入职即缴五险一金，底薪6-10K视面试表现定档，优秀者可突破上限，提成比例2-5%； 2. 每日工作8小时排班制，直播时长3.5-4.5小时，每月休息5天。

岗位职责: 1.负责组织和实施公司员工的招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人； 2.与团队合作，制定招聘策略和计划，以满足组织的人才需求； 3.维护招聘渠道，拓宽人才来源，确保招聘质量和效率； 4.组织和参与职业博览会、校园招聘等活动，扩大公司品牌在人才市场的影响力； 5.定期更新招聘数据和报告，为管理层提供招聘进度和质量的反馈。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和其他部门沟通； 2.对人才市场有一定的了解，能够灵活运用多种招聘渠道； 3.具有较强的责任心和细致的工作态度，能够独立完成招聘任务； 4.拥有良好的组织和协调能力，能够在压力下保持工作效率； 5.对招聘流程有一定的理解，能够快速识别和评估候选人的能力和潜力。

岗位职责: 1. 负责租赁业务的运营与协调，保障服务流程顺畅 2. 与客户保持顺畅交流，准确对接租赁相关需求 3. 持续维护客户关系，提高服务体验与满意度 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能高效推进各项工作任务 2. 具备团队协作意识，积极配合团队完成项目目标 3. 具备主动学习意识，持续优化工作方法与流程

公司是专门从事房屋租赁的公司，公司拥有自有房源7万多套，，公司不缺房源，上班自由。上班9.30打卡。下班不打卡，不穿工作服，自由着装，每天工作内容发布公司优质房源上端口等待客户咨询形成带看签订合同，新人入职师傅1对1带教，上手快，新人平均入职2-7天就能开单。每套房源提成65%-80%，工作自由，不打下班卡，不打水印卡。月薪6000-14000，只要你肯努力，新员工第二个月也可以1-3万。

岗位职责: 1.负责公司人事管理工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等 2.参与人事运营流程的优化，提升团队效率 3.协助完成招聘、培训等人力资源相关项目 任职要求: 1.具备出色的沟通协调能力，能够高效处理人事相关事务 2.具有较强的团队合作意识，能够与不同部门协作顺畅 3.对人事管理有深刻理解，能够适应快节奏的工作环境 薪资待遇 底薪加提成 上午班时间上午9点30到下午7点中间休息1一个半小时

岗位职责： 1、深入理解所支持团队的业务发展、组织状态及人员情况，准确把握业务方向，并推动人力资源项目在团队中的有效执行； 2、开展团队人才评估工作，搭建核心人才梯队与继任机制，助力组织实现人才选拔、发展与留用目标； 3、统筹服务团队在招聘配置、培训发展、绩效管理及文化塑造等方面的人力资源实践，确保各项人力举措在团队中落地生效； 4、协同团队管理者推进团队运营，涵盖团队氛围建设、员工支持、激励机制设计、绩效辅导、文化传播与融合、劳动关系维护等内容； 5、完成上级交办的其他阶段性或临时性工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备3年以上人力资源领域相关工作经验； 2、具有互联网行业HRBP实操经验或综合性人力资源管理经历； 3、主导或深度参与过招聘、绩效及培训模块工作，熟悉团队文化运作模式； 4、具备良好的问题识别、逻辑分析与闭环解决能力，能独立思考并提出有效方案； 5、出色的沟通协作与人际互动能力，适应多任务并行及多元角色协同的工作场景。 加分项：具备良好的英语能力。

永久无责保底8k+个人阶梯提成+带薪培训+房补，提成周结 [岗位要求] 欢迎零经验！年龄18-36岁 形象良好，适应镜头，性格开朗活泼 遵守公司制度，具备进取心和团队协作精神 能活跃直播氛围，积极与主持人及观众互动 公司提供免费舞蹈培训，助力打造才艺型主播，享有专属流量支持 每月休息时间可自行安排 （公司承诺：绝不以任何形式向求职者收取费用，无责保底全额发放，不随意克扣！） [特别说明]本公司直招，无需押金 诚信为本，正规企业运营！正规平台合作！旗下主播内容健康阳光，不涉及低俗表演！

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岗位职责： 招募娱乐主播 底薪4400+500全勤+提成 3个月后底薪5500+500全勤+提成+五险 工作时间： 中午12-9点 6-7点休息用餐 周末双休 节假日按规定休假 要求： ****** 语言表达流畅 具备良好互动能力 性格开朗活泼