职位：法拍总监，经理，顾问，朝十晚四，周末双休，工作自由不打卡(不良资产处置服务，大宗资产销售服务) 我们是专做不良资产含诉前资产，大宗资产和执行拍卖的不动产处置服务，专人手把手教，上手快，变现能力强。 不良资产是一个新兴朝阳行业，经济下行的背景下市场规模不断增长，是未来十年的风口行业。优势： 一，法拍房价格实惠，优质资源多二，公司平台专业规范，安全有保障! 三，客单价高，提成高，月入几万不是梦。 四，朝十晚四，周末双休，工作自由不打卡五，晋升通道畅通，不仅仅是一份工作更是一份事业。崇尚：自由，开心，赚钱。 要求：看好不良资产行业，对销售或者带团队感兴趣，为人正直，讲诚信，表达能力和逻辑能力强。 一键投递 立即沟通

岗位职责： 1、开拓并维护公司与金融机构、外资投资机构、风险投资机构等各类融资渠道，建立并持续更新投融资资源客户信息库； 2、统筹已签约建设项目的资金筹措方案，设计合理的投融资模式，制定投资风险防控策略； 3、开展投资项目前期价值评估分析，规划项目落地前的资金引入路径，做好前期融资的资源储备工作； 4、对接外部资本方，策划合作机制，为企业的成长提供资金支持与战略协同； 5、编制项目融资建议书、融资可行性研究报告、商业计划书等相关材料； 6、配合公司董事长完成企业资本结构与股权架构的优化设计及合理分配。 任职要求： 1、硕士及以上学历，投资学、金融学等相关专业背景； 2、具备出色的融资渠道拓展与维护能力，拥有较强的风险控制意识与实操经验； 3、有实际投融资项目操作经历和稳定的融资资源积累，具备良好的融资分析判断力； 4、熟悉国内金融市场环境及信托领域相关法律法规与监管政策，具备一定客户基础，拥有优秀的谈判技巧和书面表达能力； 5、金融理论基础扎实，精通融资流程及相关专业实务知识； 6、具备较强的商务谈判能力，良好的人际沟通技巧以及广泛的行业人脉，能高效应对复杂关系场景，适应高强度工作节奏； 7、具有IPO、投行、CVC投资、PE/VC工作经验者优先考虑； 8、曾主导或参与商业计划书编制、可研报告撰写、对外投资孵化、中试项目可行性研究者优先录用。

工作职责 1. 筛选实缴资金超1000万的优质企业主客户资源，搭建高净值客户数据库。 2. 向具备投资能力与意愿的客户推介公司甄选的优质项目，组织参与线上项目直播活动。 3. 邀请已有明确投资意向的客户出席商务交流活动（如项目实地考察、商机对接会等），促进合作落地。 4. 达成既定销售目标，提供客户持续服务，发掘追加投资及跨项目协作机会。 任职要求 1. 具备国家承认的大专及以上学历（学信网可查）。 2. 拥有3年以上销售岗位经验，有面向B端企业家客户销售经历者优先，具备B端客户资源者优先考虑。 3. 目标导向强，富有拼搏精神，语言表达条理清晰，学习适应能力强。 4. 综合能力特别优秀者，条件可适度放宽。 补充说明 1. 薪酬构成：无责任底薪（4.6K~7.5K）+浮动收入（上不封顶）+高比例提成+绩效奖金+推荐奖励+创新激励；年度特别挑战奖包含房产奖励（依据集团正式文件执行）。 2. 福利体系：入职即办理五险一金，享受生日礼遇、节日关怀、孝心津贴、家庭支持福利、终身荣誉员工奖等近20项专属福利（涵盖父母敬老金、子女节庆礼品、带薪休假、年度健康体检等）。 3. 成长支持：提供岗前带薪培训，晋升通道明确（营销专员-主管-经理-总监-副总经理-总经理-总裁）。

岗位职责 - 负责高净值客户开发、维护与深度服务，建立长期稳定合作关系。 - 结合客户需求提供资产配置方案，熟悉并开展二级市场股票相关业务对接。 - 完成客户转化与业务指标，维护客户资产稳健运作。 任职要求 - 有投资经理/理财经理实际从业经验，有成功案例优先。 - 可自带高净值客户资源，具备客户拓展与维护能力。 - 了解二级市场、股票交易及证券业务，具备基础专业知识。 - 沟通能力强，形象得体，责任心强，有较强业务开拓意识。 薪酬待遇 高薪诚聘，待遇优厚，薪资面谈 资源与能力突出者，薪酬无上限。

负责期权开发业务，合伙人平台，有资源的直接合作

岗位要求： 1.大学本科及以上学历； 2.年龄40周岁及以下（截至公告发布当日）； 3.具有5年以上国际贸易、国际市场开发或战略规划相关工作经验，其中3年以上在大型跨业或行业领先企业中担任战略部门负责人、高级战略经理或同等高级管理职位的经验； 4.具有主导并推动公司数字化项目的建设和运营的经验与能力； 5.具有较好的沟通协调能力、团队协作能力，较强的抗压能力，熟练运用办公软件。 岗位职责： 1.制定公司中长期发展战略，并将其分解为可执行的年度经营计划； 2.监控公司整体经营状况， 建立公司经营分析体系，为管理层提供高质量的决策分析报告和建议； 3.主导参与公司重大投资、并购、重组及改革项目，协调内外部资源，推动重大项目的落地与后评估； 4.负责公司制度体系的建设与完善，优化组织架构和核心业务流程； 5.主导并购或投资项目，实现投资回报率100%； 6.通过经营分析发现管理漏洞，提出改进方案，实现管理成本下降15%； 7.完成领导交办的其他工作。

1.负责投资项目的前期市场调研、行业分析、对投资项目进行项目前期筛选、尽职调查、报告撰写及后期管理和退出； 2. 根据项目需求及公司资源边界，熟练从事基金产品交易结构设计等工作； 3. 协调集团及公司各相关部门工作进度和与外部合作机构的衔接，推动投资项目顺利募集、成立、投入运营； 4. 参与项目投资谈判、商业模式设计、协议拟定及签署等； 5. 监控和分析投资项目的经营管理，并及时提出业务拓展和管理改进的建议，协助项目快速落地； 6. 负责基金产品的路演及其他宣传推介工作，挖掘优质项目资源。 任职要求 1. 硕士及以上学历，金融、会计、投资等相关专业，熟悉国家相关法律法规政策，具有丰富的行业投资知识及经验； 2. 有三年以上从事股权投资的经历； 3. 有完整的私募股权基金参与经验者优先，即全程参与基金创设、发行、募集、备案、投后管理到退出；

工作职责： 1. 跟踪宏观经济走势、能源行业政策法规及市场变化，系统梳理相关信息，为投资规划与决策提供法律与信息支持； 2. 主导或深度参与油气矿权投资、产品分成、联合开发、天然气销售等关键合同的拟定、审核、修订及商务谈判，从法律视角提出交易架构优化方案； 3. 承担投资项目全周期法律事务，包括目标区块或企业尽职调查，协议与交易文件的起草与审阅，统筹外部律所协作，监督项目运营合规性，处理纠纷事项，识别潜在法律风险与合同隐患； 4. 持续关注资源国石油法律、税收制度、外汇管理规定、环保法规及本地化政策，形成风险预警并提出应对措施； 5. 统筹外部法律顾问的选聘与协同工作。 任职要求： 1. 法学专业本科及以上学历，主攻能源资源法、民商法或国际经济法方向者优先； 2. 具备独立研判固定资产投资项目各阶段法律风险的能力，拥有油气领域投资、勘探、开发、生产至废弃完整流程经验者优先； 3. 具有5年以上法律实务经历，专注于油气、矿产、能源等行业法律事务者优先，具备律师事务所能源环境组、能源企业法务部门或资源类机构法律支持背景者更佳； 4. 拥有海外学习经历，英语可熟练用于工作交流，掌握法语或西班牙语者优先； 5. 能够接受阶段性前往资源地出差。

岗位职责： 1. 聚焦半导体及相关科技领域，持续追踪技术演进、市场变化及行业竞争态势； 2. 协同上级制定具有前瞻性的产业投资方向与赛道布局方案，形成专业研究报告。 3. 利用产业网络与资源渠道，识别符合公司战略的投资标的，构建并维护项目资源池； 4. 对潜在项目开展初步研判，完成信息整合、行业对比及投资价值与风险的初步评估。 5. 主导或配合开展尽职调查，完成财务分析、估值模型搭建、交易架构设计及可行性分析报告； 6. 配合推进商务谈判、协议拟定与交割流程，保障项目顺利实施。 7. 推动已投企业与公司业务的协同落地，促进技术协作、供应链对接、客户资源共享与战略支持； 8. 参与投后管理及退出机制执行，定期跟踪被投企业运营情况与协同成效。 9. 完成上级安排的其他与投资及产业战略相关的工作任务。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，金融、经济、财务与半导体、材料、机械、电子等理工专业复合背景优先；特别优秀者可放宽至本科学历。 2. 3年以上半导体或其他科技领域投资、投行或产业研究经验，至少全程参与过2个投资案例，熟悉科技产业链整体格局； 3. 在国内外知名科技企业从事研发、质量管控、战略规划等相关岗位满3年，具备深厚技术积累者优先。 4. 具备扎实的财务分析与商业建模能力，能独立完成估值测算及投资分析报告撰写； 5. 对半导体设备零部件细分领域有深入认知者优先； 6. 持有基金从业资格证，了解上市公司投资合规、信息披露及关联交易相关规则。 7. 具备优秀的逻辑思维、书面表达与沟通协调能力；熟练掌握办公软件及财务分析工具； 8. 品行端正，具备良好的职业操守与保密意识。

岗位职责 1、配合事业部负责人与投资总监，遵循公司投资理念，寻找具备潜力的优质项目； 2、主导投资项目可行性评估、尽职调查、价值测算及收益预测，并撰写专业分析报告； 3、协同事业部负责人与投资总监，制定合规的投资路径、结构安排、策略方案及退出机制，推进商务磋商、合同签订及落地实施； 4、协助维护与项目方的良好合作，参与投后管理与增值服务，对所辖项目持续跟踪监督，及时识别风险并提供应对建议； 5、持续关注基金及相关产业的发展动态与监管政策变化，结合企业实际开展研究与解读。 工作地址：内蒙古自治区呼和浩特市新城区成吉思汗东街内蒙古自治区大学生创业园(成吉思汗东街南)11栋楼304室 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、经济、投资、财务、法律等相关专业背景； 2、具备3-5年项目投资工作经验，有股权投资或政府引导基金实操经历者优先； 3、掌握金融、财务领域的相关法律法规，熟悉投融资操作流程； 4、持有私募基金从业资格、证券从业资格、CPA、CFA、ACCA等资质者优先考虑； 5、具有良好的逻辑思维与分析判断能力，具备较强的市场敏感度和风控意识，拥有一定报告撰写能力； 6、责任心强，积极主动，学习能力强，能适应高强度工作环境，乐于接受挑战性任务。

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投资方向:新能源发电、新农业、环保、新零售、TMT、大健康、高端制造业、三旧改造、房地产、贸易、钢贸、矿业、林业、酒店、养殖等。 要求项目真实可靠，市场前景好。 岗位职责: 1、债权投资 2、股权投资:Pre-IPO轮起 3、辅导上市:港股/美股上市。 欢迎项目合作和岗位应聘

岗位职责： 1.负责投资项目的筛选、尽职调查、估值分析及投决材料撰写 2. 持续跟踪已投项目进展，开展投后管理与风险监控 3.深入研究行业趋势与市场动态，挖掘优质投资机会 4. 协同团队完成基金募集、LP沟通及合规性管理工作 5. 参与投资策略制定与 portfolio优化建议 任职要求： 1. 具备金融、经济、财务或相关专业背景，学历不限 2.有投资、投行、咨询或产业背景者优先，经验不限 3. 熟悉股权投资全流程，掌握财务建模与行业分析方法 4.具备良好的逻辑思维、沟通表达及团队协作能力 5.持有CPA、CFA、基金从业资格证者优先

岗位职责： 1.负责投资项目全流程管理，包括市场调研、项目筛选、尽职调查、估值分析及投资决策支持 2.撰写投资建议书、可行性报告及投后管理方案，推动项目落地与退出 3.维护并拓展优质项目源及合作机构资源，参与行业交流与投融资活动 4. 跟踪已投项目运营情况，定期评估投资表现，提出优化或退出建议 5. 协同风控、法务及财务团队，确保投资合规性与风险可控性 任职要求： 1.具备金融、经济、财务或相关专业背景，学历要求不限 2.有投资、投行、基金或咨询等相关领域工作经验，经验要求不限 3.熟悉股权投资逻辑、资本市场运作及主流估值方法 4.具备较强的行业研究能力、数据分析能力和商业敏感度 5.沟通协调能力强，责任心强，具备良好的职业操守与团队协作精神

诚聘志同道合朋友： 一、有股票投资经验或者懂。 二、微信好友里面有股民资源。 三、有网络销售，私域电商经验。 四、有电销工作经验。 以上条件符合一个就行[握手] 具体销售销冠手把手带[握手]

岗位职责： 1. 负责不良资产相关业务的统筹与管理工作 2. 制定并执行企业不良资产处置策略 3. 协调内外部资源，推动项目高效落地 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能高效完成上级交办任务 2. 拥有团队协作意识，能快速适应工作环境 3. 学习能力强，能持续优化工作流程和方法 工作地址 宁波江北区融谷中心1幢10楼1008

周大胡子烧烤在找暑假工。

四川南充市南部县招聘员工，要求年龄55岁以下，身体健康，有责任心，服从工作安排。每月享有四天休息时间。

人事专员： 1、工作时间：早上11:00-晚上9:00 2、工作内容：主要就是负责给旗下门店招人，招一个人最高4500的提成，办公室上班，上班轻松自由，不需要任何经验，老员工手把手带，月综合工资8000以上。 3、福利待遇：月休四天，可以自己调休，每个月固定团建（免费），包吃住，提供宿舍用品，配有空调、冰箱、洗衣机、卫生间、

岗位职责： 1.通过在各大平台（58 Boss 大宜宾 零距离）进行主播招聘，发掘优秀达人 2.负责维护公司主播相关工作 任职要求： 1.年龄18-30周岁，学历不限，男女不限 2.有较好的沟通能力、协调能力、学习能力，性格外向，活泼开朗，能随时调整，保持良好的心态。 3.有上进心，责任心，勤奋努力 上班时间： 09：30-18：00，午休两小时，月休四天 薪资待遇: 底薪3500加提成，购买社保，综合工资在5000+ 节假日带薪休假 注：团队氛围好，不定期进行团建，公司全是年轻小哥哥小姐姐，没有勾心斗角，办公环境好。瑞灿传媒欢迎你

明天周五王府井（科华店）需要兼职1名，长期好看点，主要是摆放25张桌子，50把折叠椅，耍到活动结束后把桌椅放到库房就结束了。1200__18.30，工资:110有意，拉群

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，具备基本的保密意识和合规观念

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动员工职业发展体系与培训计划，提升团队专业能力与凝聚力 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障公司合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操，具备HRBP视角 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 5.责任心强，具备较强的服务意识与抗压能力

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项手续； 感兴趣者请与我联系，诚邀您加入我们的团队！

岗位职责： 1.根据用人需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.通过招聘网站、发布职位信息，筛选简，只邀约有专人面 4. 维护与拓展招聘渠道，优化招聘流程，提升人岗匹配度与入职率 5.协同业务部门明确岗位画像，提供招聘数据分析与人才市场洞察支持 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘渠道及面试方法，学习能力强，优异者可放宽限制 2.沟通协调能力强，具备良好的服务意识与雇主品牌意识 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，执行力高，能适应快节奏招聘工作

岗位职责： 1.全面统筹人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐 2. 主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块体系建设与优化 3. 搭建人才梯队，完善关键岗位继任计划及高潜人才培养机制 4.深度参与组织变革，提升组织效能与雇主品牌形象 5.指导HR团队开展日常运营，把控人力成本与合规风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.8年以上人力资源工作经验，其中至少5年团队管理经验 3.熟悉人力资源全模块实操流程 4. 具备优秀的战略思维、跨部门协同能力及高层沟通影响力 5.有制造业/互联网/快消等行业背景者优先