工作时间：9:30-18:30；大小周（有律所背景者优先） 薪资6-8K，具体面议，根据个人能力与人事总监沟通确定 岗位职责：（年龄：25*****） 1、负责律所日常财务管理工作，涵盖账务核算、财务报表编制及分析等环节； 2、协助开展年度预算制定，跟踪预算执行进度，并提出合理化改进建议； 3、统筹带领团队完成税务申报、税收筹划等相关事务； 4、牵头实施内部财务审计工作，保障财务操作合规合法； 5、持续完善财务管理体系，提升财务管理效能与数据精准度。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业毕业； 2、具备5年以上财务领域工作经验，有财务主管或管理经验者优先考虑； 3、熟练掌握财税相关政策法规，具有较强的数据分析与财务统筹能力； 4、具备良好的沟通协作能力。

岗位职责： 全面搭建并持续优化公司成本核算体系，制定与完善成本管理相关的制度、流程及执行标准。 主导每月及年度成本结账任务，精准完成各项成本费用的归集、分摊与核算工作，保障成本信息的真实性和完整性。 负责公司合并财务报表的编制与复核，确保报表数据准确合规，真实体现企业整体财务情况。 深入管控ERP系统中的存货核算模块，严格把控制料出库、成品入库、销售发货等关键节点，保证账实相符与数据精确。 跟踪原材料、在制品及产成品的库存变化，开展动态化的成本监控与分析，及时发现异常并提出优化措施。 组织实施各类成本分析，掌握生产成本变动规律，向管理层提交专项分析报告并提供降本提效的可行性建议。 参与采购、生产、仓储等环节内控机制的设计与改进，加强存货及成本全流程的风险防范。 联动供应链、制造、销售等相关部门，输出成本数据支持，促进业务部门成本意识增强与作业流程改善。 协助内外部审计工作的开展，按时提供成本资料及相关合并报表内容，并做好解释与答疑。 任职要求： 全日制本科及以上学历，财务、会计、成本管理等相关专业背景，具有中级会计师或以上职称者优先考虑。 5年以上制造业财务工作经验，具备独立开展成本核算与管理的能力，有实际合并财务报表编制经历。有半导体、电子、存储、硬件或相关科技制造行业经验者优先。 熟练操作金蝶云星空K3、用友U8等主流ERP系统，精通供应链及存货核算模块的配置、运行逻辑与操作流程。 对数字敏感，具备扎实的成本分析功底和清晰的逻辑思维能力，能从数据中洞察问题并推动落地解决。 责任心强，工作作风严谨细致，具备良好的职业操守和团队合作意识。 具备出色的沟通协调能力和抗压性，能够有效推进跨部门成本管理工作的实施。

过往经验未包含业财方向的请不要投递！！！！！！！！ 岗位职责： 1. 组织开展公司全面预算的编制工作，进行达成情况分析、执行过程管控及动态调整，配合管理层及时识别偏差并优化决策 2. 统筹全公司数据资源，制定、维护和更新统一的数据标准与口径规范 3. 联动信息部门及其他职能部门，推进各类数据报表的整合、开发、优化与迭代更新 4. 定期向各层级管理团队提供财务与经营数据的深度分析报告 5. 围绕降本增效目标，开展专项或临时性数据分析与预测工作 持续跟踪重大成本及费用项目的波动情况，识别异常并推动问题解决 任职资格： 1. 统招本科及以上学历，具备扎实的业财融合认知能力与高效的落地执行能力 2. 拥有连锁行业或耐用消费品行业同类岗位5年以上工作经验 3. 具备较强的图表与文字表达能力，熟练操作主流财务系统及办公软件工具 4. 为人正直、作风严谨，工作细致，能适应一定强度的工作压力及阶段性加班 5. 逻辑思维清晰，语言表达顺畅，善于归纳总结与跨部门协作

岗位职责：1. 全面负责公司财务管理工作，包括会计核算、预算编制与执行、资金统筹及税务筹划；2. 组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时，并向管理层提供经营分析建议；3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险，保障资产安全与合规运营；4. 对接审计、税务、银行等外部机构，妥善处理各项检查、稽查及融资事务；5. 指导并培养财务团队，提升整体专业能力与协作效率。 任职要求：1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师及以上职称，注册会计师优先；2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年制造业/工程类企业财务主管或经理岗位经验；3. 熟悉国家财税法规及会计准则，精通ERP系统（如用友、金蝶）及办公软件；4. 具备较强的逻辑分析、跨部门沟通及团队管理能力，责任心强、原则性高；5. 无不良信用及财税违规记录，能接受阶段性出差或项目驻场支持。

职位描述： 1、负责公司财务核算工作，完成月度结账、财务报表编制及财务数据分析； 2、跟进公司各业务板块收入回款情况，确保资金及时回收； 3、办理公司税务申报事项，落实税收优惠及减免政策，按月开展税负率分析； 4、组织实施项目内控巡检与内控制度培训，并撰写内控巡检报告； 5、妥善保管会计凭证、财务报表等会计资料，并按规定进行归档管理； 6、推进新交付项目在交付前的财务准备工作及相关事项跟进； 7、完成上级交办的其他工作任务； 8、负责财务团队日常管理，合理安排人员工作分工。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业优先考虑；年龄30-40岁者优先； 2、思维敏捷，具备较强的责任心，对数据敏感，拥有财务核算及成本分析控制相关经验； 3、熟悉国家会计法规和税务政策，熟练操作各类办公软件，有物业行业工作经验者优先。

岗位职责： 1、全面负责公司账务的核算与管理工作； 2、审查原始单据的合规性与完整性，确保入账依据充分； 3、定期核查会计科目余额，发现异常情况及时追踪处理； 4、按期与资金部门核对账户余额，保证账实相符； 5、开展往来款项的外部对账及确认工作； 6、完成月度结账流程及财务报表编制与分析； 7、按时整理并装订会计凭证、报表等资料，做好归档保管； 岗位要求： 1、具备扎实的数据处理基础，工作认真、责任心强、注重细节； 2、良好的时间规划与执行能力，能在既定周期内高效完成工作任务； 3、具备较强的沟通协调能力，能与各部门人员顺畅协作； 4、拥有独立分析问题并提出解决方案的能力； 5、对财务数据有较强敏感度和深入分析意识； 需三年及以上会计相关工作经验，熟悉全盘账务操作流程

岗位：酒店/财务经理岗 Major Responsibility 主要工作职责 • 负责物业年度预算编制与预测，管控运营资金的调拨与使用。 • 协调税务局、工商局、统计局等相关政府部门关系，完成各项年审事务。 • 组织并落实所辖物业范围内的年度审计工作。 • 审核集团及业主所需各类报告，如年终决算表、财务状况说明书等，并按时提交；同时汇报预算与实际执行差异、成本控制成效及现金流情况，及时反馈重大经营事项。 • 配合其他部门开展协作工作，完成上级交办的其他任务。 • 协同物业经理对日常运营支出进行监督与管理。 • 负责部门员工的业务指导、培训考核，发掘并培养具备发展潜力的团队成员。 Requirements 资质需求 • 具备大学本科及以上学历。 • 有带领2-3人团队的实际经验。 • 具备较强的财务管理能力，在会计核算和税务处理方面具有良好的判断力。 • 与税务机关保持良好沟通，及时掌握最新财税政策动态。 • 英语口语表达与书面写作能力优秀。 • 具备良好的沟通技巧和团队协作意识。 上班地址：成都市青羊区光华南二路228号 上班时间：早上9点-晚上6点，周末双休 薪资：薪酬7-8K 福利：入职购买五险一金，提供员工住宿、餐补、话补、节假日福利、生日福利、年终奖等

岗位内容： 1. 全面负责企业财务管理工作，实施有效的财务监督与控制。 2. 为公司各类管理决策提供精准、及时的财务数据支持与分析建议。 3. 建立并优化公司内部成本管控规范，推动成本控制体系的落地执行。 任职要求： 1. 具备统招专科或以上学历，财务、会计类相关专业背景。 2. 拥有五年以上制造业财务管理工作经历，其中至少三年担任同等管理岗位，具备扎实的财务决策与风险防控经验。 3. 熟练掌握生产制造型企业各项财务数据分析方法，市场洞察力强，具备良好的风险识别与应对能力。 4. 掌握系统的财务理论知识，熟悉账务操作流程及财务管理实务，具有出色的财务项目分析与处理能力。 5. 熟知国家会计准则及相关财税、审计法律法规政策。 6. 品行端正，责任心强，作风踏实细致，抗压能力强，具备优秀的沟通协作能力，纪律性强，富有团队精神与创新意识。

工作职责: 1、统筹各部门预算执行情况，实施费用控制与管理； 2、审核公司及区域经管人员的各类费用支出、统计报销数据，办理借款及费用审批流程； 3、完成每月各项成本费用的分摊核算及月末结账工作； 4、负责客户往来账目核对及供应商采购账务批量对账； 5、全面处理日常账务（含收入、成本、应收应付等），编制财务报表并按时上报管理层； 6、按月准确提交股改相关报表及股改对账资料； 7、组织门店盘点作业，依据盘点表进行结果分析，记录盘点差异，汇总编制盘点报告。 任职资格： 1、年龄25-35岁，性别不限。 2、会计、财务、金融或相关专业大专及以上学历。 3、接受过会计核算、财务管理等相关培训者优先，非强制条件。 4、具备2年同岗位工作经验。 5、了解国家会计法规及税务政策，持有初级会计职称证书。 6、工作细致严谨，具备较强的原则性、保密意识及抗压能力。

一、工作职责： 1、配合企业推进H股上市过程中财务板块的相关事务； 2、主导集团合并财务报表及其附注内容的编制工作； 3、组织开展会计准则与账务操作规范的内部培训； 4、推动账务处理制度的实施、宣导及执行情况的监督核查。 二、任职要求： 1、全日制本科及以上学历，会计、财务、金融类相关专业，持有香港注册会计师（HKICPA）或英国特许公认会计师（ACCA）资格者优先； 2、具备完整参与H股年度报告、中期报告编制与披露项目的经验，并可作为主要成员牵头推进流程； 3、精通SAP系统及Office办公软件，尤其熟练掌握Excel与Word的高阶功能应用； 4、具有3-6年或以上在中大型集团公司或会计师事务所的从业经历； 5、具备良好的跨团队沟通协调能力以及扎实的文书表达能力。 三、关键目标： 1、优化合并报表编制流程，提升数据准确性和工作效率； 2、强化财务团队的专业素养与合规操作意识； 3、保障账务处理制度在实际工作中有效贯彻与落实

入职可以预支工资！提供床上三件套，人走账清！不压工资 急需大量员工，直接【投递简历】，新员工0费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃住 【工作环境】可带手机，包吃包住，24小时中央空调，恒温空调，不过安检。 【薪资待遇】26-30/小时，综合工资6500-8500月。缴纳五险一金，（工资不押不扣）随走随结 【工作时间】正常班5天8小时（8：00-17：00）加班自由选择 超出算加班计算（平时1.5倍，周六双倍，节假日3倍） 【工作内容】负责新产品包装、质检、打包、贴标、扫描、组装，装配、时间自由（可自主选择及申请安排） 小件搬运等 操作简单轻松，无需任何工作经验。 【招聘条件】16-45周岁，不限学历，不限经验。能吃苦耐劳，服从安排。 公寓式住宿，空调，洗衣机，热水器，冰箱，独立卫生间，4 人间，环境好 各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始上班。符合要求请直接投递简历，我们及时联系您！

成都彭州吊楠竹，总量1000亩，大量距离100米左右，最远300米，高度100米 业主报价：120/吨。不含吃住小工 可直接打电话联系 （微信同号） 联系时间段： 9:00-12:00 14:00-21:00

小时工:工价28元一小时，3000一天，日结，周结，月结，月工资保底8000，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪） 小时工:工价28元一小时，300一天，日结，周结，月结，月工资保底8000，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪） 小时工:工价28元一小时，300一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8000，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价） 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖1000元。随走随结，人走账清 4、我司为异地招聘，工作地点是在安徽芜湖 有意者请点击左下角[免费聊]!我会给你发上班视频宿舍环境视频

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1、全面负责公司财务管理工作，包括会计核算、预算管理、成本控制、资金管理、税务筹划及内控合规体系建设等。 2、组织编制和执行公司年度财务预算、决算方案等。 3、深入生产及业务环节，对原材料采购、生产排期、库存周转等提供财务支持，优化成本结构。 4、向公司管理层提供财务分析、经营预测、风险评估及资本配置建议，支撑关键商业决策。 5、参与公司重大事项和决策，对涉及财务的事项独立发表意见。 6、定期出具财务报告与经营复盘，提出可落地的改善举措。 7、领导并发展财务团队，提升整体专业能力与业务洞察力。 8、完善公司治理结构及风险控制体系，确保财税合规，防范经营风险。 任职要求： 1、中共党员优先；本科及以上学历，金融、财务、会计、经济相关专业，持有中级会计师及以上职称（CPA、ACCA、CMA优先）。 2、8年以上制造业财务工作经验，其中至少2年财务总监或同等岗位经历（条件优秀者可适当放宽）。 3、有国有企业财务负责人经验者优先。 4、熟悉音像/电子/印刷类制造业者优先。 5、精通制造业成本核算与控制，熟悉生产型企业全流程财务。 6、具备优秀的经营分析、预算管理及税务筹划能力，能独立向决策层提出财务建议。 7、具备战略思维、商业敏感度及跨部门协同能力。

职位介绍 工作内容: 1、业务范围:协助CEO,负责财务管理工作。 2、财务核算与报表管理，编制月、季、年的财务报表及管理报表。 3、税务统筹与合规管理，结合公司模式开展税务筹划。 4、财务分析与经营支持，建立完善的财务分析体系，定期开展各项经营分析。 5、管理对接外部机构:美国代理机构、审计和税务机构、评估机构等。 6、领导安排的其他工作。 资质要求: 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，持有中级会计职称或CPA优先。 2、3-5年以上财务管理经验，有动漫、短剧相关行业经验者优先，熟悉行业成本核算特点。 3、精通国家财税法规，熟练使用财务软件，具备良好的财务分析和风险管控能力。 4、具备较强的团队管理、沟通协调能力，工作严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

财务主管

岗位要求： 1、账务处理：负责跨亚马逊平台日常账务处理，精准核算平台收入、费用、退款、佣金、广告费等收支业务。按准则完成费用审核、凭证编制、账簿登记，确保账务真实、准确、完整，账实相符、账账相符。 2、资金与外汇管理：监控平台回款、提现、账户余额，编制资金计划等，保障资金安全。负责外汇结算、外汇申报等工作，熟悉跨境资金合规要求，降低汇率与资金风险。 3、税务与合规管理：熟悉出口退税政策，办理出口退税备案、资料收集、申报、跟进退税到账。把控平台税务合规、境外税务风险，配合完成税务核查、审计及合规资料准备。 4、报表与分析：按时出具财务报表，出具跨境电商专项分析，为业务部门提供数据支持，对成本、利润、资金风险提出合理化建议。 5、库存与供应链核对：负责跨境电商库存核算，定期开展库存盘点，确保库存账实一致，准确核算销售成本。 6、其他日常财务其他工作。 岗位要求： 1、专科及以上学历，财务相关专业。 2、具有1年及以上亚马逊财务经验，熟系相关财务流程 3、具备财务风控、预算管理、逻辑清晰。

薪资待遇: 1、综合底薪4400元 2、人才招聘奖励1400元~2200元/人/月 3、季度奖金9000~13500元 要求：26-55岁，男女不限，具备招聘或销售经验者优先，自贡本地常住人口。 主要工作内容： 人才招聘+团队运营管理 福利待遇： 商业医疗保险~免费专项培训 双休及法定节假日休息 上午9:00-12:00，下午后期可居家办公

职位描述： 1、参与拟定并优化集团人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、协助开展公司年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的数据统计与复核，确保信息准确并按时报送至上级单位或相关职能部门； 4、统筹实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，建立并维护绩效档案体系； 5、负责员工各项福利待遇的核查与日常管理； 6、办理员工五险一金的申报、核定及相关商业保险事务； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力资源岗位经验者优先； 2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

岗位职责 1. 与业务团队紧密协作，提供覆盖全周期的人力资源服务，支持业务在人才发展与组织建设方面的目标实现。 2. 落实业务部门招聘任务，包括简历筛选、面试安排与推进，确保关键岗位高效填补。 3. 管理员工入职、转正、调动、离职等全流程事务，维护良好的员工关系，策划组织关怀活动，提升整体满意度。 4. 协助构建部门培训机制，组织实施培训项目并跟进成效，推动员工专业能力成长。 5. 协同推进绩效管理执行，联动薪酬福利相关工作，完善激励方案设计。 6. 协助梳理与优化业务单元组织结构，促进人力资源制度实施及组织运作效率提升。 任职要求 1. 本科及以上学历，硕士优先，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先；欢迎优秀应届毕业生投递，有实习经验者优先考虑。 2. 熟悉人力资源六大模块基础知识，掌握招聘、员工关系等模块实际操作流程，具备基础的人力数据处理与分析能力。 3. 具备良好的沟通协调能力、同理心及抗压性，工作积极主动，思维条理清晰，执行力强，易于融入团队协作。

一、岗位职责 1、独立操作网银支付、收款、资金归集与划转等全流程，确保资金调度符合集团资金规划及银企对账规范要求 2、负责网银账户的日常运维与权限管理，保障账户使用安全并满足合规标准 3、执行银行存款月度结账及银企对账任务，确保系统记录与银行流水一致无误 4、每日排查系统异常数据，建立问题台账并跟进解决，推动问题闭环管理 5、保障资金清算系统的稳定运行，及时响应系统报错并协助推进功能优化 6、严格执行资金计划执行规范，针对异常收支情况完成专项报告及风险防控措施 7、协同银行及寿险合作单位，处理网银支付相关咨询与业务对接事宜 二、任职要求 1、学历：本科及以上，金融、财务相关专业 2、证书：持有初级职称，具备中级职称者优先 3、具备扎实的会计知识基础，熟练使用Excel等办公工具，能撰写常规邮件或书面函件 4、责任心强，具备团队协作意识，良好的沟通协调能力与数据分析能力，适应一定强度的工作节奏 5、对数据敏感，具备较强的风险识别与防范意识 6、具备基本的突发事件应对能力和问题处置经验 三、福利待遇：六险二金、过节费、过节礼、团建旅游激励、下午茶、年会大抽奖、年终奖金、生日金、每年免费体检、绩优人员长期股权激励可每年分红及退休变现

1、本科及以上学历，财会、税务等相关专业背景；需具备中级会计师或以上职称； 2、拥有10年以上财务领域工作经验，其中5年以上担任同等管理岗位，有零售行业5年以上经验且曾在员工规模超500人的企业任职者优先考虑； 3、年龄一般在35岁左右，特别优秀者可适当放宽条件； 4、精通财务相关的法律法规及税收政策，具备税务筹划实践经验者优先； 5、熟练掌握财务核算全流程，能高效使用ERP系统及Office办公软件；擅长函数应用、PPT制作，熟悉各类财务软件操作；有金蝶、E商系统使用经验者更佳； 6、学习能力强，能够深入理解企业实际经营情况，并基于业务实情开展合规性税务管理； 7、具备良好的语言表达能力、组织协调能力和沟通技巧，能独立应对并解决工作中的各类问题，财务分析能力突出； 8、具备战略前瞻性思维，优秀的判断力与决策能力。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

作息时间：夏季 朝九晚六，冬季 朝九晚五点半，周末双休法定休假，13薪+餐补+全勤奖； 任职要求： 1、办理公司日常收付款相关事务； 2、编制资金日报表、银行存款日记账等财务数据报表； 3、按月与会计人员完成对账工作； 4、负责公司票据管理及认证勾选等相关业务； 5、将财务数据准确录入公司内部管理系统； 6、完成上级交办的其他工作任务； 任职资格： 1、统招大专及以上学历，财务、经济类相关专业，具备出纳工作经验者优先； 2、掌握网银操作流程及用友软件使用，了解银行收付款业务操作规范； 3、熟练操作财务软件及办公软件（Excel、Word），具备良好的沟通与表达能力； 4、服从工作安排，积极主动，富有进取心，具备责任感和团队协作意识； 5、能接受部门出差安排（本岗位需赴川内、川西等地办理银行账户开立业务，出差期间提供相应补贴）； 6、工作认真严谨，态度端正，责任心强，坚持原则，具备独立开展工作的能力；

招骋岗位：会计 岗位职责 1. 负责公司日常税务核算、发票管理、纳税申报，确保账务处理规范准确。 2.研究最新税收政策，开展税务筹划，制定合理节税方案，降低企业税负与税务风险。 3.开展成本核算与分析，监控成本异动，优化成本管控流程，制定并落地成本控制方案。 4. 具备较强的成本分析、成本管控及财务风险识别与控制能力。 任职要求 1. 财务、会计、税务相关专业大专及以上学历。 2. 具备扎实的税务知识，熟悉国家税收法规，擅长税务筹划、合理节税。 3. 工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与风险把控能力。 3.有税务会计实操经验、能独立完成全盘税务工作者优先。 福利待遇 1. 严格按照国家法定节假日休息 2. 薪资待遇：薪资面谈 4. 联系方式： 联系人：杜先生

负责公司人力资源日常运营工作，包括招聘支持、员工关系维护、考勤薪酬核算、档案管理及基础人事服务，确保人力资源流程高效合规，支持业务部门人才需求。 核心职责 1. 招聘与配置 - 根据用人需求发布招聘信息，筛选简历，安排面试 - 协助用人部门完成面试评估，跟进录用流程 - 维护招聘渠道（招聘网站、校园招聘、内部推荐等） - 建立人才储备库，定期更新候选人信息 2. 员工关系与入离职管理 - 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续 - 管理劳动合同签订、续签及变更事宜 - 处理员工日常咨询，协助解决劳动纠纷 - 组织新员工入职培训及企业文化宣导 3. 薪酬考勤与社保 - 统计月度考勤数据，核算员工薪资基础数据 - 办理社会保险、公积金增减员及日常事务 - 协助制作工资表，确保数据准确及时 - 管理员工档案、人事信息系统维护 4. 行政支持与其他 - 协助制定和完善人事管理制度 - 组织员工活动，提升团队凝聚力 - 完成人力资源相关报表统计 - 上级交办的其他人力资源相关工作