
财务主管
9000-10000元/月
财务经理/主管1-3年本科财务分析成本管理税务管理
一、企业介绍
我们是万馆体育——中国文体商综合体运营的引领者,AEG全球首支中国团队。历经八年,成功将北京五棵松从无到有打造为中国首个商业化文体综合体典范;目前运营管理成都凤凰山体育公园,助力其成为全国第三座实现商业冠名的大型体育场馆。
二、岗位职责
贯彻公司财务战略部署,统筹预算编制与执行过程,为各业务单元提供专业财务支撑,完成财务数据的采集、归集与反馈工作;
承担业务单元财务指标的审核与分析任务,编制经营分析报告,落实预算管理及财务制度执行;
定期组织业务经营分析会议,发布经营数据与目标完成情况,解读分析结论,联动业务部门制定优化方案,助力经营目标达成;
推动业务与财务深度融合,通过财务数据整合与深度分析支持运营决策与流程优化;
熟练使用Excel、PPT及相关函数工具,具备良好的数据统计、处理与整合能力。
三、任职要求
本科及以上学历,财务、会计等相关专业背景,拥有物业、商业管理、文旅等领域工作经验者优先;
3年以上财务相关工作经验,其中至少2年聚焦于财务分析与管理工作;
熟悉会计准则、税务法规及账务处理流程,能熟练操作各类财务软件;
逻辑清晰,具备较强的问题识别、分析与应对能力;
具备良好沟通协调能力,富有团队合作意识,学习主动性高,责任心强且自我驱动力佳。
四、福利待遇
双休、法定节假日、灵活年假、朝九晚六、五险一金、餐补、过节费、奖金激励等。
经营分析经理(财务领域)
1.5-1.8万元/月
财务经理/主管3-5年本科财务经营分析
岗位职责:
1、主导公司年度预算编制的组织与实施,承担预算预测、跟踪及管控工作,从业务视角深入进行预算与实际差异分析,提供经营管理优化建议,并搭建和完善预算管理制度体系。
2、全面统筹资金管理工作,包括公司整体融资策略制定、资金统一调配、流动性压力测试及资金需求测算等关键环节。
3、深度对接业务运营,按上级要求开展专项分析任务,如企业经营状况评估、行业趋势研究等,推动资源高效配置,支持管理层战略决策。
4、完成领导安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计、税务、审计、经济类专业优先考虑;
2、具备3年以上企业财务领域实际工作经验;
3、熟练掌握会计准则及相关上市公司信息披露规范;
4、持有中级及以上职称、注册会计师或注册税务师资格者优先。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理财务分析税务管理会计中级职称
本岗位为公司直招,负责公司内部财务管理。财务部配置5人。
【工作内容】
部门负责人
- 主导公司财务规划与分析,制定并落实科学的财务策略。
- 监督日常会计核算,确保财务数据真实准确,并按期完成财务报告编制与提交。
- 统筹总账管理,涵盖应收账款、应付账款、固定资产及库存资产等核心模块。
- 深入分析财务运行情况,输出预测模型与优化建议,辅助管理层战略决策。
- 编制各类管理报表,完成各业务单元利润核算与评估。
- 对接内外部审计事务,保障公司财务运作符合法律法规及行业规范。
- 带领并培养财务团队,持续提升专业水平与协作效率。
- 联动其他职能部门,推动财务目标与公司发展战略有效协同。
【任职要求】
- 年龄30-36岁,表现优异者可放宽至38岁。
- 具备会计或财务管理相关专业统招全日制本科及以上学历(硬性要求)。
- 拥有至少5年财务管理工作经历,具备大型企业或外资企业从业背景者优先。
- 必须持有中级会计职称(硬性要求)。
- 精通中国会计准则,掌握相关税收政策法规。
- 具备优秀的组织协调能力与团队领导力,善于指导下属成长。
【薪资福利】
- 早九晚六,周末双休,法定节假日正常休息
- 缴纳社保,定期组织团建活动
财务数字化主管
1.8-2.5万元/月
财务经理/主管3-5年本科上市企业会计中级职称CPA中国注册会计师业财BISQL
岗位职责:
1、推进财务系统数字化升级,主导数据自动化与智能化建设,统筹财务数字化转型的规划实施与落地执行。
2、搭建多维度财务分析框架,贯通业务与财务数据通道,输出经营分析、风险预警、成本管控等决策支持报告,助力数据驱动业务决策。
3、应用AI技术与自动化手段,覆盖核算、报表、资金、税务、预算等核心场景,不断提升财务运营效能。
4、负责业财技复合型财务团队的管理与培养,建立高效协同机制,完善人才梯队建设与能力提升体系。
5、牵头或协作完成财务数字化项目全周期管理,涵盖需求调研、方案设计、系统实施、效果评估及持续优化。
6、响应业务部门需求,设计匹配业务模式的业财融合流程,实现财务对业务全流程的事前引导、事中控制与事后复盘支持。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计、审计、金融、数据分析等相关专业背景。
2、具备系统的财务专业知识,熟悉会计准则、财务管理、税务筹划、资金运作、预算控制及内控合规全流程。
3、拥有会计师事务所、大型企业财务数字化或业财融合项目经验,持有CPA、高级会计师、CMA、ACCA等专业资质者优先。
4、熟练掌握数据分析方法与工具(如Excel高阶函数、SQL、Python、BI可视化工具Tableau/Power BI等),有实际数字化项目落地经验者更佳。
5、具备出色的项目管理能力,擅长跨部门沟通与资源整合,能有效推动复杂项目实施。
6、具备较强的业务洞察力与逻辑思维能力,可将业务诉求转化为可行的财务数字化解决方案。
7、保持持续学习态度,对业财技融合及人工智能技术有浓厚兴趣,富有创新精神与问题解决能力。
财务主管
1-2万元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析成本管理税务管理
会计主管
1、依据金蝶K3系统中的销售、采购及物流订单数据,结合实际采购出库原始单据、运输过磅单或出库单等原始凭证,生成并打印会计凭证,完成凭证归档与装订工作;
2、依照公司财务预算及付款管理制度,审核货款、运费、行政支出等各类付款计划;
3、建立并维护公司购销及运输业务台账,登记进销存发票明细表;
4、根据购销存台账编制客户欠款及授信情况表,并按周、月定期更新;
5、对新客户及现有客户的资质资料、经营状况进行动态跟踪,实施全流程风险管控,防范坏账发生;
6、按照国际税法规定及时申报并缴纳各项税费,同步维护税负登记台账;
7、全面负责公司财务管理工作,保障资金与资产的安全与增值(包括客户及供应商往来账核对、资金与库存盘点监督);
8、每月编制财务分析报告,汇总问题并进行记录与分析;
9、负责财务相关资料的打印、归档、登记及保管工作;
10、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、会计、税务、财务管理等相关专业,本科及以上学历,具备3年以上财务会计岗位工作经验;
2、掌握税法基础知识,持有初级或中级会计师职称,有商贸行业财务工作经历者优先;
3、工作敬业、责任心强,具备较强的保密意识,作风严谨、细致踏实;
4、遵守纪律,具备良好的团队协作意识与创新精神;
5、具备较强的口头与书面表达能力,善于沟通与协调;
6、熟练操作财务软件(熟悉金蝶K3系统者优先),精通Excel及常用函数应用。
应聘前请仔细阅读岗位要求,避免重复或无效投递。一经录用,公司将提供具有竞争力的薪酬福利。请在线提交简历,我们将尽快与符合条件的候选人联系。
【】投资评估主管
1.2-2万元/月
财务经理/主管3-5年本科会计中级职称中共党员
岗位职责:
1. 承担公司日常财务核算任务,规范会计账务操作流程,保障财务信息的真实性、准确性与完整性,符合国资监管对财务工作的相关要求;
2. 参与投资项目的财务尽职调查与分析工作,对已投项目实施投后财务监控与复盘评估,核算经营成果、剖析业绩波动原因,编制财务分析材料,为投后管理及退出策略提供数据支持与决策依据;
3. 构建并优化企业财务管理体系及分析标准,汇总整理投资业务相关的财务数据,建立财务台账,协同内外部审计与评估机构,协助推进各项财务审查与评价工作;
4. 落实上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1. 本科及以上学历,会计学、财务管理、金融学、经济学等相关专业,具备初级会计师及以上职称,中共党员优先,持有CPA、ACCA、CFA等专业资格者优先考虑;
2. 具有3年以上在中业、大型地方或知名投资机构、咨询公司从事财务管控、投资分析、估值测算等相关岗位工作经验;熟悉国务院国资委监管规定及国家财务、税务、会计法规和财经政策;
3. 能独立开展财务分析、搭建估值模型并完成会计核算处理;具备较强的逻辑分析能力、沟通协作能力、执行力和持续学习能力。
财务主管
7000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析财务信息化经验团队搭建经验高级会计师总账核算成本管理中级会计师互联网预算管理财务综合管理房地产/建筑
职位描述:
主要职责:
1. 财务统筹管理:
全面负责重庆、深圳两家门店的财务日常运营,涵盖会计核算、税务申报、资金调度、预算编制及成本管控等核心职能。
2. 建立并持续优化两地统一的财务流程与制度体系,确保财务作业标准化、规范化。
监督月度、季度及年度结账流程,保障财务数据准确、报表及时提交。
3. 财务分析与报告:
定期开展各门店经营成果的财务评估,编制合并管理报表,为管理层决策提供数据支持与专业建议。
主导公司年度预算编制,监控执行进度,进行偏差分析并制定优化方案。
4. 资金与税务管理:
统筹两地资金使用计划,合理安排资金调配,提升现金流管理水平与资金效益。
全面负责税务合规工作,确保申报准确及时,并推进合理税务筹划以降低整体税负。
5. 内控与审计协调:
完善门店层面内部控制机制,识别关键风险点并建立防范措施。
配合内外部审计工作,推动各项审查顺利开展,保障财务运作合规高效。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,会计、财务、金融等相关专业背景。
2. 5年以上财务领域工作经验,其中至少3年担任财务管理岗位。
3. 具备多区域财务统筹经验,有同时管理两个及以上分支机构财务工作的实际经历者优先。
4. 熟悉国家财务法规政策;熟练操作财务软件(如用友、金蝶)及Office办公工具,尤其精通Excel。
5. 具备扎实的财务分析、预算控制、成本管理及风险预警能力。
6. 持有中级会计师或以上职称者优先考虑。
7. 能接受在重庆与深圳两地间不定期出差的工作安排。
财务主管
1.1-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科
【职责描述】
1. 全面统筹公司财务管理工作,涵盖报表编制、财务分析、高新项目申报、应收应付处理等核心事项;
2. 按期完成财务报表的编制与审核,确保数据规范性、准确性与及时性;
3. 开展深入的财务数据分析,洞察并解读财务变动趋势,为经营决策提供有力支持;
4. 在合法合规基础上推进税务筹划与优化方案的设计与实施;
5. 完善财务管理制度及相关流程,并推动执行落地与持续优化;
6. 参与年度预算编制、月度资金计划拟定,并对实际执行情况进行动态对比与分析
【任职要求】
1. 财务、会计类专业背景,211院校本科及以上学历;具备注册会计师(CPA)或中级会计师职称者优先考虑;
2. 5年以上财务领域工作经验,其中至少3年财务管理岗位经历,有游戏或互联网行业从业背景者更佳;
3. 熟悉国家财税法律法规,熟练使用各类财务软件及办公工具;
4. 掌握系统的财务专业知识体系,具备主导全盘财务工作的实践经验,擅长财务分析;
5. 具备较强的风险识别与管控能力,能有效应对和防范各类财务风险;
6. 拥有良好的职业操守,善于团队协作,工作认真细致,责任心强;
【其他】
-公司专注于休闲游戏赛道,团队素质高,成长空间大,致力于打造一家小而美的企业;“小”体现为组织精简、运作高效;“美”体现为人效领先、价值突出;
-公司坚持目标与结果导向,倡导高效执行,期待你具备效率意识、自驱力强,注重细节,保障工作质量与产出;
-实行扁平化管理,配备弹性办公机制,充分激发每位成员的创新潜能;
-本岗位希望吸引将工作视为事业、学习意愿强烈、富有责任心与进取心的人才;更加关注态度、成长潜力与责任担当,而非单纯经验积累;
-综上,诚邀愿意脚踏实地、共担共创、携手成长的伙伴加入!
财务部长(业务伙伴方向)
2-2.2万元/月
财务经理/主管5-10年硕士成本管理财务分析资金管理
岗位职责
1. 深入业务一线,作为业务单元的财务协同伙伴,提供专业的经营分析与决策支撑;
2. 牵头搭建公司经营分析体系,定期编制业务财务分析报告,发现运营风险与增长机会;
3. 推进财务与业务深度融合,优化流程机制,提高资源利用效能;
4. 负责财务团队日常运作与组织建设,提升团队专业素养与业务洞察能力。
任职要求
硬性条件:
年龄:90后;
学历:985 / 211 高校硕士及以上,财务、会计、经济、管理等相关专业;
管理经验:具有3年以上财务团队管理经历;
能力特质:精通经营分析,具备“懂业务、懂经营”的综合能力。
加分项:
有财务BP(业务伙伴)实际工作经验者优先;
拥有快消食品或水产行业从业背景者优先。
财务经理(制造行业新增)
1.8-2.1万元/月
财务经理/主管5-10年本科集团公司会计中级职称
岗位概要:全面负责企业资金运作、财务战略规划、风险管控及团队建设,保障财务体系稳健运行,支撑公司战略发展决策
岗位职责:
1、构建符合规范的会计核算机制;
2、主导公司全面预算编制工作,并实施执行过程监控,确保资源高效配置至核心业务领域;
3、搭建“项目全生命周期成本核算”机制,准确归集军某品研发/生产项目的直接材料、直接人工与专项支出,科学分摊制造费用、研发费用等间接成本;
4、为申报军某品增值税免征、研发费用税前加计扣除提供可靠财务依据;
5、协同开展保密审查、质量管理体系审核相关工作;
6、牵头完成年度财务报表审计,应对军方价格核查以及国防科工局等监管机构的财务监督检查;
7、建立标准成本或定额成本模型,为精益化生产管理提供数据支撑;
8、参与军某品项目投标报价,进行精细化成本测算,在满足竞争需求基础上保障合理盈利空间;
9、按月开展财务数据分析并出具分析报告;
10、推进公司融资渠道拓展及相关业务对接;
11、保障资金链稳定运行,依法合规开展税务筹划;
12、完善内部控制体系,有效识别与防范财务风险。
任职资格:
统招本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业,具备中级会计师或以上职称,持有CPA(注册会计师)或ACCA等专业资格者优先。
专业技能:
熟练操作主流财务软件(如用友、金蝶)及ERP系统(如SAP、Oracle),有ERP系统上线实施经验者更佳。
工作经验:
5-8年及以上财务管理工作经历,须具备机械制造行业背景,熟悉车间成本核算流程、BOM(物料清单)结构及工时报工机制;有军某工、航空航天等高端装备制造领域财务实践经验,或曾参与企业从初创到成长阶段财务体系构建者优先。
软技能与核心能力:
1、具备强烈的保密意识和政治责任感;
2、出色的沟通协调能力与抗压能力;
3、深入生产一线了解工艺流程,能够理解技术与生产术语,成长为业财融合型财务人才;
4、善于发现问题盲区,推动制度优化与体系建设。
桥架小工抗震支架安装1-4天1-2人完工结算支架
达州市开江县招工地小工,电缆沟安装支架,过桥安装桥架。自带发电机,电钻(钻头),发电机包油,工期2-3天,300一天
家政月结
急聘,包吃包住纯家务单,地址西昌城里,主要全职做四个人饭菜,要求各种家常川菜做的很好的,做事踏实,面相干净利落,工资8000起月休四天,尽量不休补工资,,属牛,属龙的,能接单的姐妹请马上电话联系肖老师
挖机司机1-2人
明天万里需要一位开2字头的师傅,配合工人做保坎,有耍起的联系陈!<br/>岗位职责:<br/>1. 和自卸车配合就位准、节奏跟得上<br/>2. 多台挖机一起干不抢活、不挡道<br/>3. 高压线、管线边干活保持安全距离
四川德阳招聘:守护员(2580-3250+包吃住+社保)薪资:2580-3250元身体健康
2580-3250元/月
保安包住包吃月结
招聘:守护员(2580-3250+包吃住+社保)薪资:2580-3250元身体健康,退伍军,从事日常巡逻、公共秩序维护工作。
跨境电商财务
9000-15000元/月
财务经理1-3年大专跨境电商亚马逊财务综合管理总账核算成本管理财务分析税务管理中级会计师电商海外业务经验
岗位要求:
1、账务处理:负责跨亚马逊平台日常账务处理,精准核算平台收入、费用、退款、佣金、广告费等收支业务。按准则完成费用审核、凭证编制、账簿登记,确保账务真实、准确、完整,账实相符、账账相符。
2、资金与外汇管理:监控平台回款、提现、账户余额,编制资金计划等,保障资金安全。负责外汇结算、外汇申报等工作,熟悉跨境资金合规要求,降低汇率与资金风险。
3、税务与合规管理:熟悉出口退税政策,办理出口退税备案、资料收集、申报、跟进退税到账。把控平台税务合规、境外税务风险,配合完成税务核查、审计及合规资料准备。
4、报表与分析:按时出具财务报表,出具跨境电商专项分析,为业务部门提供数据支持,对成本、利润、资金风险提出合理化建议。
5、库存与供应链核对:负责跨境电商库存核算,定期开展库存盘点,确保库存账实一致,准确核算销售成本。
6、其他日常财务其他工作。
岗位要求:
1、专科及以上学历,财务相关专业。
2、具有1年及以上亚马逊财务经验,熟系相关财务流程
3、具备财务风控、预算管理、逻辑清晰。
HR主管
6000-8000元/月
财务经理3-5年学历不限
上班时间:8:00-12:00,13:30-17:30,五天8小时,双休
福利待遇:6-8K,能力优秀的可面谈
节假日都有各种礼物红包发放,每个月统一举办生日会,年终奖,入职缴纳五险 ,法定节假日正常休
工作要求:
1.统筹成本核算
2.带领财务部门做好财务核算
财务会计主管
5000-6000元/月
会计主管1-3年大专
财务会计主管1名 ,年龄35-45岁,大专及以上学历,有会计初级以上证书,有财务管理、会计成本报价、税务申报等经验,沟通能力强;薪资面议, 9:00-18:00大小休;定居本区优先;
财务经理
6000-10000元/月
财务经理5-10年学历不限
岗位职责
1. 预算与成本控制:负责餐饮部年度预算编制与执行监控,深度分析餐饮成本(食材、人工、能耗),严格控制毛利率波动,推动降本增效方案落地。
2. 日常核算与报表:统筹餐饮业务的全流程账务处理,确保收入、成本、费用核算准确及时。按月编制内部管理报表与经营分析报告,为管理层决策提供数据支撑。
3. 内控与流程管理:建立健全餐饮收银、采购、库存等环节的内部控制制度,规范单据流转与审批流程。定期组织存货盘点,确保账实相符。
4. 税务与资金管理:负责餐饮板块的税务合规管理,准确申报各项税种。配合资金计划,合理安排餐饮板块的资金收付与使用。
5. 团队协作与审计:协同餐饮部、采购部等业务部门,解决财务实操问题。配合内外部审计工作,落实整改要求。
任职要求
1. 教育背景:大专及以上学历,财务、会计相关专业,持有中级会计师及以上职称优先。
2. 行业经验:3年及以上酒店或餐饮行业财务工作经验,熟悉餐饮企业经营模式、成本核算逻辑及财税法规。
3. 专业能力:精通财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件,具备极强的数据分析能力与成本控制思维。
4. 综合素质:拥有良好的沟通协调能力与原则性,能严谨细致、抗压能力强,具备优秀的团队管理能力。
财务经理
50-500元/天
财务经理5-10年大专中级会计师
为规范公司财务核算现面向社会公开招聘兼职财务经理1名,负责公司账目审核、具体要求如下:
一、岗位职责
1. 全面审核公司过往及现有财务账目,核查账务处理规范性、凭证完整性、数据准确性。
2. 指导财务人员规范账务处理、税务申报,规避日常税务风险,完善公司财务内控流程。
3. 对接税务相关事宜,解答公司税务咨询,协助处理税务疑难问题,保障公司税务合规运营。
二、任职要求
1. 财务、会计、税务等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师及以上职称,注册税务师/注册会计师优先。
2. 5年以上财务经理、税务管理相关工作经验,精通企业会计准则、国家税收法律法规及地方财税政策。
3. 具备丰富的账目审核、税务风险排查、税务筹划实操经验,熟悉各行业税务申报流程与风险点,成功操盘过企业节税项目者优先。
4. 工作严谨细致,责任心强,具备极强的风险把控意识和问题解决能力,严守公司商业及财务机密。
5. 时间灵活,可按需对接工作,能高效完成账目审核与税务规划任务。
三、工作方式
1. 兼职形式,线上+线下结合,线下可根据工作需求定期到公司对接,工作时间灵活协商。
2. 按任务阶段性推进,优先完成过往账目审核、税务漏洞排查,再落地节税方案优化。
四、薪资待遇
结合岗位工作难度、专业要求及市场行情,薪资待遇面议。
新加坡财务专员
1-1.5万元/月
会计3-5年本科会计师事务所
工作时间:9:30-17:30,每日工作六小时!
周末双休,法定节假日照常休息~
福利:
入职即缴纳六险一金、享受生日假、节日礼品、不定期组织团建与旅游活动
享有带薪病假、法定年假、十三薪,入职满一年提供晋升及调薪机会!
岗位职责:
1. 熟悉掌握国际会计准则及新加坡会计准则,并了解相关税务法规
2. 负责公司账务的登记、归档与核对工作
3. 按时编制全英文非审计类财务报告,开展财务数据分析
4. 配合新加坡税务团队完成各项税务申报任务
岗位要求:
1. 财会类相关专业毕业,具备扎实的财务专业知识与实操能力
2. 熟知新加坡会计操作流程,熟练使用财务软件,可独立处理符合国际会计准则的账务体系
3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识
4. 工作细致严谨,责任心强,能适应一定工作节奏
5. 有新加坡会计师事务所从业经历者优先
6. 持有ACCA资格证书者优先考虑
7. 英语可作为日常办公语言
本岗位薪资根据面试表现综合评定~
人力资源经理/主管 鞋厂优先。
6000-7000元/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控
1. 招聘与入职- 发布岗位、筛选简历、面试、谈薪
- 办理入职、签合同、办社保公积金
2. 薪酬与考勤- 核算工资、算绩效、发奖金
- 考勤打卡、请假审批、加班统计
3. 员工关系- 处理劳动合同、离职、调岗、辞退
- 解决劳动纠纷、员工投诉、沟通协调
4. 培训与发展- 新员工培训、岗位技能培训
- 做绩效考核、制定晋升、调岗方案
5. 制度与行政- 制定公司规章制度、员工手册
- 组织团建、年会、员工活动
- 人事档案管理、各类证明开具
6. 企业文化- 营造团队氛围、员工关怀
- 做员工满意度调查、留人激励
简单说:从招人进来,到管工资、管考勤、管培训、管离职,全流程都归人力资源负责。
双流鞋厂优先
外账会计
4000-5000元/月
总账会计大专
岗位职责:
1.负责全盘账务处理,包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制(资产负债表、利润表、现金流量表等)
2.统筹税务申报与缴纳工作,确保增值税、企业所得税等税种及时准确申报,配合税务稽查与审计
3. 定期开展往来款项对账与清理,监控应收账款周转率与应付账款账期,提升资金使用效率
4.协同财务经理优化会计核算流程,完善财务内控制度,保障账务合规性与数据准确性
5.参与月度经营分析会议,提供财务数据支持与成本费用分析建议
任职要求:
1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称,具备中级职称者优先
2.具备总账会计相关工作经验,熟悉企业会计准则及财税政策
3.熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及Excel函数与数据透视功能
4.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
5. 无不良信用及财税违规记录,能接受阶段性加班与阶段性自查复核
互联网人力资源经理
1-1.2万元/月
人事经理5-10年大专互联网计算机
一、基本要求
本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
具备 5 年以上行政人事综合管理工作经验,其中至少 2 年以上科技类企业或规模以上企业同等岗位任职经历,熟悉人工智能、软件开发等相关行业者优先。
持有人力资源管理师(二级及以上)、行政管理相关专业资格证书者优先。
年龄 30-45 岁,身体健康,能适应公司业务发展带来的工作节奏,可接受偶尔出差。
二、核心能力要求
(一)人力资源管理能力
精通人力资源全模块工作,尤其擅长招聘配置、薪酬福利设计、绩效考核体系搭建、员工培训与发展等核心模块,能结合科技企业人才特点制定针对性人力资源策略。
具备校企合作资源整合能力,熟悉自治区见习基地运营模式,能有效推进校园招聘、实习生培养及人才储备工作,支撑公司技术研发团队扩张需求。
掌握高新技术企业、专精特新企业等资质对应的人力资源管理要求,能配合公司完成相关认证复核中的人员配置、社保缴纳、职称申报等工作。
具备优秀的人才甄选能力,能精准识别算法开发、软件定制、智能产品研发等核心岗位人才特质,建立并维护优质人才库,保障关键岗位招聘效率与质量。
(二)行政管理能力
具备全面的行政管理经验,擅长办公流程优化、固定资产管理、后勤保障、会议组织、公文处理等工作,能搭建高效的行政运营体系,支撑公司全国分支机构的协同运作。
熟悉企业资质认证相关行政支持工作,能配合完成软著、发明专利申报及 CMMI-3、ITSS-4 级、三标一体等认证的资料整理、流程跟进与维护工作。
具备良好的成本管控意识,能合理规划行政办公预算,优化采购流程,降低行政运营成本,同时保障办公环境与后勤服务质量。
具备突发事件处理能力,能妥善应对行政后勤、员工关系等方面的突发问题,维护公司正常运营秩序。
(三)综合管理与协作能力
具备较强的团队管理能力,能带领行政人事团队制定工作计划、明确工作目标、开展绩效考核与培训赋能,提升团队整体工作效率与专业素养。
秉持 “客户为先、开放协作” 的价值观,具备良好的跨部门沟通协调能力,能紧密配合业务部门需求,提供定制化的人力资源与行政支持服务。
具备战略思维与长期主义视角,能理解公司 “AI 赋能全行业数字化转型” 的发展战略,将行政人事工作与公司业务发展、生态体系建设相结合,提供前瞻性的管理支持。
具备优秀的问题解决能力与创新意识,能结合科技企业特点,创新人力资源激励机制、员工关怀模式与行政服务形式,提升员工满意度与组织凝聚力。
三、素质要求
认同公司 “用 AI 重构效率,让技术创造可见价值” 的使命及 “客户为先、技术驱动、开放协作、追求卓越” 的核心价值观。
具备强烈的责任心与敬业精神,工作严谨细致、原则性强,能坚守职业操守,严格保密公司人力资源信息与商业机密。
具备良好的文字表达与语言沟通能力,能熟练撰写工作报告、管理制度、招聘文案等各类文书,擅长对内对外沟通协调。
熟练使用 Office 办公软件及人力资源管理系统(HRIS),具备基础的数据统计与分析能力,能通过数据优化管理决策。
具备包容开放的心态,能适应科技行业快速发展的节奏,愿意持续学习 AI 行业知识与行政人事管理新方法,不断提升自身专业能力。
物流统计
3000-4000元/月
统计员1-3年学历不限驾驶证统计炳三区
岗位职责:
1.负责日常物流数据整理、核对与统计分析,确保数据准确性和时效性
2.编制月度、季度及年度统计报表
3.协助建立和完善统计台账,优化数据管理流程
4.配合相关部门完成专项统计调查及临时性数据支持工作
5. 严格遵守统计法规及公司保密制度,保障数据安全与合规使用
任职要求:
1. 学历不限,统计学、会计等相关专业优先
2.具备基本办公软件操作能力,熟练使用Excel进行数据处理
3. 工作细致认真,具备较强的数据敏感性、逻辑分析能力和责任心
4.具备良好的沟通协调能力,能独立完成跨部门数据对接任务
5. 无经验可培养,有统计相关实习或项目经历者优先
招聘经理/主管
1-1.5万元/月
招聘3-5年本科综合人力部门团队搭建经验汽车教育企业服务公司人力资源部门医疗健康猎头经验高管招聘经验
你能得到什么?—— 薪资、发展、关怀,一个都不少!
1、无责底薪5000元 + 高额提成 + 月度/季度奖金/年终奖金
2、明确的晋升通道:招聘经理→ 事业部总监
3、基础保障:五险一金、带薪年假、国家法定节假日
4、丰厚福利:工龄工资最高6000元/年、重大节日现金红包
5、生活关怀:不定期下午茶、部门团建(聚餐/周边游)、年度体检、海外旅游、节日礼品、员工产品内购优惠
我们是谁?—— 一份既创收又有意义的事业!
乐康品养是一家致力于高品质老人身心健康管理服务的成长型公司。我们并非传统保健品企业,而是以科学健康方案,助力客户实现真正的生活品质提升!
1、区位优势:绵阳、重庆、成都城区均设有门店,交通便捷,可按住址就近分配工作地点
2、行业前景:大健康是持续向上的朝阳领域,市场潜力大,用户信赖度高
3、团队氛围:成员以90后、00后为主,关系融洽,倡导“轻松工作,认真生活”
你需要做什么?—— 做一名人才孵化官,不止于基础招聘!
1. 主导销售岗位全流程招聘管理,涵盖需求梳理、渠道开发、候选人寻访、面试评估、录用跟进等环节
2. 联动业务端口,保障面试流程顺畅高效,提升招聘时效与应聘体验
3. 搭建并维护多元化人才库,持续迭代寻访策略与人才布局图谱
4. 借助数据复盘招聘成果,输出优化建议并推动执行落地
5. 参与销售团队从零起步的组建及人才梯队规划
我们希望你?—— 心怀善意、积极进取、坚韧不拔,与我们共同进步!
职位要求:
1. 年龄26-38岁,仪容得体,气质良好
2. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先;能力突出者可放宽至大专
3. 具备3年以上招聘工作经验,其中至少1年从事销售岗或高强度批量招聘
4. 有销售团队从0到1搭建经历者优先考虑
税务会计管理
5000-8000元/月
会计1-3年本科
岗位职责:
1、税务核算与申报:
负责日常账务处理及财务报表的编制与报送,准确计算公司涉及的增值税、企业所得税、个人所得税及其他各项税费,按时完成申报与缴纳工作,确保税务操作合规,实现税务管理“零风险”。
2、应对挑战与变化:
密切关注国家及地方财税政策动态,及时优化调整公司税务执行方案;积极配合税务部门的检查与审计工作,具备良好的应变能力和沟通技巧,有效处理各类突发性税务事项。
3、流程优化与协作:
审查费用报销单据及采购合同中的涉税条款,识别潜在税务风险;协助完成年度审计等相关工作,及时提供所需的税务文档与支持材料。
4、积极反馈与沟通:
主动对接业务部门,理解业务运作模式,结合税务视角为业务推进提供可行性建议;遇到问题不推诿,善于思考对策并第一时间向主管汇报进展。
任职资格:
1、专业基础:
财务、会计、税务等相关专业本科及以上学历;持有中级会计职称者优先考虑;熟练掌握国家财经法规及现行税务政策规定。
2、经验要求:
具备1-3年企业税务会计或相关岗位实操经验,能够独立完成全盘税务工作(对于专业功底扎实、学习能力突出的优秀应届生可适当放宽条件)。
3、抗压能力:
在报税高峰期、审计关键阶段等高强度工作期间,能科学规划任务进度,保持情绪稳定、逻辑清晰,具备“在复杂环境中理顺流程”的执行力。
4、阳光积极:
性格乐观,拥有成长型思维,有明确的自我提升目标与发展计划;面对大量数据处理和紧迫时间节点仍能保持积极状态;注重团队协作,愿意分享经验,传递正向能量。
我们期待有想法、有责任感、有进取心,且希望在建筑装饰领域长期发展的优秀人才加入,携手共创未来!
福利待遇:
周末双休,五险一金,绩效奖金,带薪年假,定期体检,节日福利,员工旅游等。
人事经理
8000-12000元/月
人事经理3-5年大专
岗位职责:
1. 全面负责招聘、培训、绩效管理、员工关系及人力资源规划等模块工作,支撑组织发展
2. 制定并优化人力资源制度与流程,提升人效与员工体验
3. 组织实施人才盘点、梯队建设及关键岗位培养计划
4. 深入业务一线,提供专业HRBP支持,推动组织能力建设
5. 开展企业文化宣导与落地活动,营造积极向上的团队氛围
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维与跨部门协作意识
3. 熟悉人力资源各模块基础运作,有体系化思维和实操经验者优先
4. 责任心强,具备较强的学习能力、抗压能力及服务意识
5. 持有HR相关证书(如企业人力资源管理师、SHRM/PHR等)者优先
成都新都区实习生要求:本科以上学历,工作积极主动、性格外向、反应敏捷,具有良好的口头表达与
2000-3000元/月
财务助理经验不限大专会计师事务所审计生活服务代理记账公司
成都新都区实习生要求:本科以上学历,工作积极主动、性格外向、反应敏捷,具有良好的口头表达与沟通能力;有亲和力,善于维护和保持与客户的良好关系;诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;熟练办公软件、电脑操作。应届生财务或评估专业,新都本地优先。
工资:2000到3000元/月
工作地点:成都市新都区翠蝶湾响水路215号
人事招聘专员/组长
6000-10000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
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