金堂8小时长白班，包吃，购买社保金堂汽配厂需库管20-45岁高中以上学历，会简单电脑上班时间：8:00-16:0016:00-00:00接受倒班工资：实习期16元/小时，三个月后。

招聘库管兼叉车证工作人员，，初中学历，年龄不限。月薪4000元，试用期一个月。工作地点位于四川绵阳虾子镇经开区。

大面菜鸟驿站招一个负责入库的工作人员工作时间九点到下午八点1200票左右两个人入库有意者可联系（

招聘仓库管理员，负责仓库管理及进出库工作。工作地址位于宁南县小田坝。

招聘库管1名，男女不限，年龄25岁至40岁。要求熟悉办公软件，能够使用系统操作，有纸箱厂工作经验者优先。薪资为5000-6000元/月。工作地址位于成都市新都区家具产业园。

招聘库管1名。工作地址位于邛崃羊安工业园区。

仓管一、岗位职责1.负责物资入库验收：核对采购单与实物的规格、数量、质量，确保账实一致，及时录入系统建档；2.规范物资存储管理：按分区、分类、标识化原则摆放物资，做好防潮、防火、防盗等防护措施；3.精准执行出入库操作：根据审批后的领料单、出库单办理收发手续，严格把控流程，避免错发、漏发；4.定期开展库存盘点：每日核对收发台账，每周/每月进行全面盘点，及时发现差异并上报处理，保障库存准确率；5.维护仓储环境与设备：保持仓库整洁有序，定期检查货架、叉车等设备，确保正常使用；6.整理归档仓储单据：妥善保管出入库凭证、盘点报表等资料，按要求归档备查。二、任职资格1.学历与专业：高中及以上学历，物流管理、仓储管理等相关专业优先；2.工作经验：有仓储管理相关工作经验，熟悉仓库收发存、盘点等流程3.核心技能：-熟练操作办公软件（Excel、WPS），会使用仓储管理系统者优先；-具备基本的物资识别、数量核对能力，了解防潮、防火等仓储防护知识；-能看懂简单采购单/出库单等单据，具备基础数据统计分析能力；4.其他要求：2名都需固定上夜班，夜班时间暂定为23:00-07:00；1名需持叉车证，会熟练操作叉车，进行上、下架作业；1名需对仓储管理系统操作熟练。无不良从业记录，遵守公司仓储管理制度。联系方式：地址温江区万春镇四川农产品进出口园区

招聘叉车兼库管人员3名。要求：高中及以上学历（持有效毕业证），40周岁以内，身体健康，无不良征信记录；叉车证满36个月，能够熟练驾驶；熟练使用办公软件，学习能力强，吃苦耐劳；善于沟通，责任心强，工作细致认真，对数字敏感。薪资福利：5000-7000元/月，提供工作餐、住宿、社保和公积金。工作地址：四川省成都市新津区清凉西路66号。

招聘库管，负责仓库管理工作。工作地点在巴中市。

招聘库管人员，工作轻松。薪资为2200-2700元/月。岗位职责包括：负责货物入库核对与分类管理；完成订单配货及出库打包操作；维护仓库整洁与安全环境。

广安市邻水县招测量员/测绘员/放线

招聘广安神龙山快活林农庄招：墩子1名，除本工作外要杀羊、吊汤，做简单的灶上事；服务员2名，要勤快，手脚麻利；洗碗工1名，爱干净。招聘以上人员工资均高于同行，月休2天，上班时间统一在。联系人：黄先生、滕女士电话：

川内项目居多，也需要临时全国各地出差（一般时间15天左右），包吃住，年累计工作时长能够达到250天以上。。需从事过化工装置电气仪表安装，做过防爆电气安装，能够看懂各种电气仪表图纸。

面漆师傅来一个乐山，400一天有4-5天包吃住。

包吃包住，四川厨师 劳动局发放专项资金工资 工作内容1.按照施工进度同步编制施工技术 资料、质检资料、安全资料、试验 送检资料； 2.负责资料报审、签证单、联系 单、设计变更、图纸会审等文件管 理； 3.建立材料进场台账、送检台账、 工序报验台账，保证资料真实、同 步、可追溯； 4.负责竣工资料组卷、装订、移交 档案馆及建设单位; 5.配合甲方检查资料整改工作。 要求工作严谨，执行力强，能长期驻项目，适应工地作息；

招聘仓库管理专员，月薪5000-10000元，缴纳社保。工作地点在丁桥创新路5号。岗位要求主动、爱整洁、能独当一面。核心职责包括：收发货管理，负责日常货物验收、入库、出库及盘点，确保单货相符；仓库整理，合理规划库位，保持仓库整洁有序；账目核算，做好库存手工账及电子台账，确保账、卡、物一致；ERP系统操作，熟练录入系统数据；工厂跟单看货，需不定期前往工厂跟进生产进度，监督把控出货品质。硬性条件为自备车辆（轿车或面包车均可），公司提供油费补贴。性格要求责任心强、做事有交代、眼里有活、具备主动性。生活习惯要求有较强的整理收纳能力。技能要求熟练掌握Office办公软件。年龄要求20-35周岁，男女不限。综合薪资4000-10000元/月（底薪加绩效，具体面议），缴纳社保，提供车辆油补和餐补。面试地址为丁桥创新路5号。

 三天反500+提10仓储开电地牛，会用保进口香糖巧克力仓，恒温车间恒温车间，白190夜200：管吃，管住半月一倒班，上八下八年龄18～45周岁至少做一个月。长期稳定，自己办理宿舍到厂区有班车地址：王稳庄联系:

招聘库管员，。工作地点在官池厂。薪资待遇面议。

急招：1.仓管员1名电话

招聘库管2名。要求认真细心，责任心强，熟练操作电脑。负责中药饮片仓库的出入库及盘点等相关工作。薪资为月薪2400-3000元。短期工请勿联系。工作地址位于安国市保衡北大街999号（河西村口）。

福利待遇： 无责底薪3000，转正3500，招聘前5人，300一个，6个以后500元一个，10个以上700元一个，综合薪资5k-1.2W 节假日正常休 团建和年底旅游，高温补贴 岗位职责： 1.使用boss进行线上邀约面试 2.负责招聘信息的拟定、整理、发布，简历收集、筛选 3.定期整理招聘数据，反馈招聘结果，对招聘工作进行总结。 上班时间： 早9:00-18:30，午休一个半小时，休息周六一天和周天上午，周天下午14:00上班 岗位要求： 21-30 岁 沟通能力强、有招聘工作经验者优先

人事部上班时间：早上十点半上班，中午休息一个小时，然后下午六点半下班， 薪资待遇：底薪4500（包含两个招聘任务）提成 工作内容：平时负责在招聘软件上招人，招艺人是一个提成1200，提成高看个人能力

人事专员 人事招聘专员 6000起 +高提成 【薪资待遇】 底薪6000起（有责）+入职高提成+全勤奖+月度奖励，薪资上不封顶，每月15号准时发薪，福利稳定。 【岗位职责】 1、负责公司各岗位人员招聘，维护招聘渠道，根据用人需求开展招聘工作； 2、筛选简历、电话邀约、面试对接，跟进面试、试岗、入职全流程； 3、维护候选人资源，做好人员台账统计、招聘数据复盘； 4、配合完成部门日常人事辅助工作

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1.负责公司前台接待工作，包括访客登记与引导 2. 处理日常电话转接及邮件收发等行政事务 3. 协助维护办公环境整洁与基础物资管理 4. 配合完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4. 工作认真细致，具备基本的服务意识

上班时间：12:00-19:00，月休四天，主要工作内容网络平台招人，团队氛围好！老板00后体谅员工

直聘人事助理6000~8000，包吃包住。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1-信息发布：在选定渠道上发布招聘信息，确保信息准确、清晰、有吸引力，突出公司优势和岗位亮点。 2-简历筛选与评估：收集简历并筛选，根据关键词、工作经验、学历等初步筛选出符合基本要求的简历，对其进行分类和评估，确定潜在候选人。 3-候选人沟通与面试安排：通过电话、微信等方式与候选人沟通，介绍公司和岗位情况，解答疑问，确定面试意向，协调面试官和候选人的时间，安排面试，发送面试通知，并登记在表和追踪后续情况。 岗位要求： 1-高中专及以上学，男女不限，18~28周岁，相关工作经验者可放宽 2-会使用电脑熟悉各大招聘网站，并会简单办公软件。 3-性格开朗，善于沟通，并具备良好的语言沟通能力，有直播经验、愿意直播招聘优先。 4-服从公司统一安排并抗压能力强，能够接受公司的绩效考核制度。 薪酬待遇： 1.试用期:无责底薪2800+400考核+19%提成。 2.转正后:无责底薪3100+400考核+19%提成。 3.上班9-17.30大小周末，周末值班5-6小时可不打卡，其余同国家放假天数。 4.五险一金。

人事岗位内容： 1. 负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试 2. 组织各类招聘，并做好后续跟进工作 3. 搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况 4. 协助上级领导做好年度人力资源计划