
氮化铝镀膜品质管理主管
1.8-3万/月
厂长/主管3-5年本科QEQAQC制程检验(IPQC)薄膜镀膜
【岗位职责】
1. 体系与标准建设:负责构建并优化氮化铝(AlN)镀膜工艺的质量管理体系,制定并持续改进来料、制程及成品的品质检验规范(SIP)与质量控制方案(CP)。
2. 制程品质监控:主导镀膜流程(如PVD、CVD、真空蒸镀等)日常质量审查,跟踪关键工艺参数(如膜厚、附着力、电阻率等)的波动情况,确保制程稳定可控。
3. 异常分析与闭环:牵头处理镀膜制程中的品质异常及客户反馈问题,熟练运用8D、5Why等方法进行根因分析,落实纠正与预防措施(CAPA)并追踪执行成效。
4. 数据驱动改善:借助SPC、FMEA等质量分析工具,对镀膜良率和测试数据进行系统性分析,挖掘潜在问题,推动工艺改进与产品合格率提升。
5. 跨部门协同与赋能:联动研发、工艺及生产团队,参与新产品导入(NPI)阶段的品质风险识别(PFMEA);组织检验人员技能培训,强化团队质量意识。
【任职要求】
1. 学历专业:本科及以上学历,微电子、材料科学与工程、物理、化学等相关专业背景;硕士优先考虑。
2. 工作经验:具备3年以上半导体或相关领域品质工程(PE/QE)工作经验,有氮化铝材料或薄膜沉积工艺经验者优先。
3. 专业技能:熟练掌握质量管理七大手法及五大核心工具,了解ISO9001等质量体系标准;具备扎实的数据分析与制程问题诊断能力。
4. 综合素质:坚持原则,具备良好的跨部门沟通协作能力与项目推动力,能够独立主导质量改进项目。
生产主管
8千-1万/月
厂长/主管5-10年本科生产计划管理成本管理ISO16949
岗位内容:
1. 负责统筹协调各生产部门的运作,确保生产任务按时高效完成。
2. 监控员工操作过程,落实标准化作业流程,保障产品质量稳定。
3. 依据公司生产排程推进车间生产工作,确保订单按期交付。
4. 落实安全生产、环境保护及消防管理要求,预防和控制各类生产风险。
5. 汇总整理车间生产数据,编制生产分析报告并按时提交。
任职要求:
1. 机械、电子、自动化或相关专业背景,具备相应学历条件。
2. 具备6年以上生产管理经验,熟悉生产管理流程、质量体系及相关工具应用。
3. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力,能适应一定工作压力。
4. 熟悉ERP、制造执行系统(MES)或其他生产管理系统操作。
5. 具备创新意识,乐于探索优化工作方法,执行力强且善于解决实际问题。
主管经验不限初中及以下接受无生产管理经验印刷/包装/造纸经验
工作内容:
1、负责废纸场的收货、打包工作;
2、记录每天的收货量、资金使用,现金结算情况;
3、会汽车、叉车等驾驶技术,对机械设备有一定的了解;
4、日常收货台账;
5、对接社会、厂区废纸客户;
岗位要求:
1、高中及以上,50岁以内;
2、身体健康、吃苦耐劳、勤奋踏实,责任心强;
3、会电脑优先考虑;
薪酬待遇:
试用期1-3个月,工资3500元/月,转正后基本工资+收货量提成+利润分配,综合薪资6000-8000元/月;
福利待遇:
五险一金、年底绩效、绩效奖金、包住、节日福利
调味品主管
6-8千/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理生产物料管理成本管理ISO9000食品安全管理体系
1、制定并执行调味品车间的日常生产计划,确保产品按时完成交付;
2、监控生产工艺流程,确保产品质量达到食品安全规范要求;
3、提升生产效率,减少能源消耗与物料损耗,有效控制生产成本;
4、严格执行卫生标准操作规程,保障车间环境整洁及产品安全;
5、负责班组长排班安排,组织人员培训,推动团队能力建设;
6、贯彻安全生产管理制度,实现重大安全事故为零的目标;
7、协同设备部门维护生产设备,提出合理化技术改进方案;
任职要求:
1、大专及以上学历,食品科学与工程、生物工程、化工等相关专业优先考虑;
2、三年以上调味品或食品行业生产管理经验,熟悉发酵工艺或复合调味料制作者优先;
3、具备现场问题处理能力,有团队管理经历,沟通协调能力强;
4、熟练掌握生产数据统计分析方法
小包装加工间生产厂长
6-8千/月
厂长1-3年大专有生产管理经验预制菜经验谷物加工经验自动化设备经验农/林/牧/渔经验质量管理经验精益改善经验
1、全面负责工厂的日常运营管理,确保生产流程顺畅高效;
2、监控生产质量,及时发现并解决生产过程中的问题,提升产品质量;
3、领导并激励团队,优化工作流程,提高团队整体执行力和协作效率;
4、制定并落实生产计划,确保完成公司下达的经济指标和任务。
玻璃盖板印刷主管
6-8千/月
厂长/主管3-5年学历不限丝印工艺玻璃盖板丝印、丝印设备维护
工作职责
1. 掌握生产车间的运行流程,精通生产计划管控及现场组织管理,具备扎实的生产运作知识基础。
2. 负责公司产品印刷工艺的技术支持与流程优化,专注于丝印产线的工艺改进,牵头提升产线丝印良品率。
3. 熟知各类丝印设备操作与现场作业管理,具有良好的沟通协调能力、抗压能力和学习能力,拥有相关从业经历,熟练操作自动与手动丝印机。
4. 上班地点:广安华蓥
发光字厂厂长
7-8千/月
厂长3-5年学历不限有生产管理经验
发光字厂招聘厂长,
要求有发光字行业的工作经验,熟练掌握发光字,党建标识等工艺及其报价,有生产车间管理经验,
能独立解决协调生产各个环节,保证生产流程顺利,
工作时间早八晚六,月工资7-8K,其他面谈
厂长/主管
9千-1万/月
主管厂长3-5年学历不限会看图纸有生产管理经验
招生产管理一名,本公司生产木制包装材料,有木箱,木托盘等,要求有相关的生产管理经验,熟悉图纸,设计,报价,生产等,能安排好生产流程,员工调配,质量检验,现场规划等。工资8000-10000
生产厂长
1-1.5万/月
厂长5-10年大专有生产管理经验工装设备经验自动化设备经验成型工艺经验钣金工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
一、职位描述
1.全面负责生产中心(焊管加工)的日常管理工作,根据公司订单排产保证交期,合理调配人、机、料资源,确保产品交期与质量双达标。
2、负责生产团队的建设与管理,包括人员招聘、技能培训、绩效考核与激励,打造高执行力的生产队伍,提升团队协作效率。
3、建立生产全流程质量管控体系,从原材料检验、工序巡检到成品出厂检测严格把关,降低产品不良率。
4、严格执行国家安全生产法规,推进生产安全标准化建设,制定安全管理制度与应急预案,定期组织安全培训和隐患排查,杜绝安全生产事故。
5、优化生产工艺与流程,降低生产成本与物料损耗,提升生产效率;负责生产设备的日常维护保养计划制定,保障设备正常运行。
6、推行车间5S现场管理,保持生产环境整洁有序,协调解决生产过程中的各类问题,确保生产运营顺畅
二、任职要求
1、45周岁及以下,大专及以上学历,机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先。
2、5年以上生产制造行业管理经验,有声测管或管材生产管理经验者优先。
3、具备极强的执行能力,能高效推进生产计划目标落地;拥有优秀的团队领导能力,善于统筹协调,能带领团队完成各项生产指标。
4、熟悉产品质量管控方法,能有效保障产品品质;精通生产安全标准化管理,掌握安全生产相关法规与实操要点。
5、具备高度的责任心与敬业精神,原则性强,能承受一定的工作压力,具备良好的沟通协调与问题解决能力。
区域销售总监
1.5-2万/月
区域经理五险6-10人3-5年大专区域销售基本坐班按单提成TOC弹性工作制互联网/科技5人(含)以上电销团队开城经验销售经验销售管理经验媒介/广告推广经验团队建设及管理能力市场营销相关学历团队招募及培养
四川法拍信息技术有限公司,主要从事法拍房辅拍业务,针对客户委托帮助客户安全买到心怡的法拍房。通过线上线下获取客户,促成签约和竞拍成交。
1.薪资结构:高额提成,最高可享45%;现金方式结佣,当天成交当天结算,目前平均年收入30-50万以上;
2.专业的业内知识培训:岗前7天培训,帮助新人熟悉公司业务,提升全方位销售技能;
3.晋升通道:法拍主管-法拍经理-法拍总监-部门总监;
4.早10:00--晚18:00(午休两小时)享受国家法定节日,购买五险
5.5A级写字楼办公,2000平办公场所;
任职资格:
1.年龄30-50岁,三观正、人品佳,有强烈的赚钱欲望;
2.具有较强的学习力和沟通能力;
3.拥有地产销售经验和市场营销经验者优先,有保险行业,销售行业,金融行业者优先;
4.有敏锐的洞察力,有强烈的事业心,责任心、上进心,有积极向上的工作态度;
5.职位点亮:双休+月入过万+季度奖+年终奖+年终分红+五险
车间主任3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验休闲食品经验烘焙食品经验食品/饮料/烟酒经验
【岗位职责】
1. 负责食品生产现场的日常管理与协调工作;
2. 监督生产计划的执行,确保按时完成生产任务;
3. 组织落实安全生产规范,保障车间作业安全有序;
4. 对生产过程中出现的问题及时处理并上报;
【岗位要求】
1. 具备良好的组织协调能力,能有效管理生产团队;
2. 熟悉食品生产流程及质量控制基本要求;
3. 工作责任心强,能够适应生产环境的工作节奏;
4. 有生产车间管理经验者优先。
销售主管/经理
1.5-3万/月
销售经理/主管1-3年学历不限个人(To C)房地产
岗位职责:
1、负责公司产品的销售与市场推广工作;
2、依据市场营销计划,达成部门下达的销售目标;
3、积极开拓新市场,拓展新客户,扩大产品销售覆盖区域;
4、收集所辖区域市场信息,并对竞争对手情况进行分析研判;
5、策划并执行销售区域内的各类营销活动,确保销售任务完成;
6、维护客户关系,推动客户间长期战略合作的建立与持续发展。
任职资格:
1、初中及以上学历,市场营销或相关专业优先;
2、销售业绩优异者优先考虑;
3、思维敏捷、表达清晰,具备良好的沟通能力与人际交往技巧,富有亲和力;
4、具有一定市场分析与判断能力,服务意识强;
5、责任心强,能够适应高强度工作压力;
6、具备团队合作精神,乐于接受挑战。
机械制造工艺主管
8千-1.3万/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】
1. 根据图纸分析钢结构生产制造工艺过程,设计、编制生产工艺、工艺定额、生产BOM表、材料配件采购计划、配套专用工装的设计、工艺优化与实施,确保产品质量符合行业标准及公司要求。
2. 参与项目前期的技术方案讨论,提出结构件制造工艺方面的专业意见,确保焊接工艺设计合理有效。
3. 对焊接材料进行选择和评估,指导现场作业,监督、检查生产工艺规范操作,对现场出现的有关工艺技术问题提供技术支持。
4. 结构件工艺拆图,零件工艺展开尺寸计算、图纸绘制、数控切割排版及编程,生产工艺技术优化、更新。
【岗位要求】
1. 机械相关专业大专及以上学历。
2. 5年以上一线非标设备生产制造(铆焊、机加、装配、调试等)工艺编制经验,了解各类加工设备性能、成本、效率对比等。
3. 熟悉质量管理体系和精益生产理念,了解生产管理和项目管理的知识。
4. 具备较强的问题解决能力和创新意识,能够独立处理生产中的技术难题。
5. 具有良好的团队协作精神、沟通能力、高度责任感、敬业精神,有一定的实际动手能力。
6. 电脑操作熟练,熟练使用OFFICE办公软件、绘图软件(Solidworks、Autocad、UG)。
研发助理
6-9千/月
其他生产营运人员免费培训1-3年学历不限水性涂料装饰涂料皮革助剂丙烯酸树脂皮革涂饰
岗位职责:
1、配合工程师开展皮革助剂产品项目的优化升级与研发推进工作;
2、协助完成项目相关资料的整理、收集、撰写、分析及验证等事务。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备1-3年同行业工作经验,精细化工、应用化学、高分子、皮革化工等相关化工类专业优先考虑。
2、具有行业相关经验者优先录用。
3、执行力强,积极主动,富有责任感,工作作风细致认真。
4、欢迎热爱本行业的应届硕士毕业生踊跃投递。
岗位福利
提供食宿、五险、带薪年假、节日福利、定期体检、定期聚餐、绩效奖金、项目奖金、学术交流及培训
执行组长
7千-1.2万/月
生产组长/拉长月结5-10年大专
【岗位职责】
1. 队伍搭建与管理:负责驻地安全员的招聘、选拔、带教与梯队建设,搭建人员选育用留体系。
2. 作业质量管控:落地总部统一作业标准与纪律要求,抽检全国作业质量,保障交付合规率。
3. 铁军文化建设:打造高执行力、高服从性的一线团队文化,强化纪律意识与作战能力。
4. 服务营销转化:带领团队落地服务式营销要求,完成增值服务转化目标。
5. 一线反馈迭代:收集一线作业问题与客户需求,同步总部迭代流程与系统。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历;
2. 优先中小型安评机构副总/现场交付负责人背景;
3. 5年以上一线安全服务团队管理经验;
4. 带过20人以上分散式驻场团队;
5. 能接受高频出差。
核药生产主管
2.5-3.5万/月
厂长/主管5-10年本科核药生产管理
岗位要求:
1、核药配送中心生产体系搭建
负责核药配送中心生产体系的建设工作,根据公司项目进度安排,推进生产体系构建及工艺转移任务,确保项目按时投产运行。
2、生产计划与调度管理
科学规划核药配送中心的产能分配、设备运行负荷及人员配置,制定并下达生产计划,明确各生产车间的生产任务,协调并监督各车间按计划完成生产目标。
3、生产质量管理
审核并批准产品的工艺规程、操作规范等相关文件,确保药品生产过程严格遵循已批准的工艺流程和标准操作程序,保障产品质量稳定合规。确保批生产记录与批包装记录经指定人员审核后移交质量管理部门。组织完成必要的验证工作,确保相关人员完成岗前培训及持续培训,并依据实际需求优化培训内容。
4、生产成本监督
落实生产环节的成本数据统计工作,涵盖工时、物料使用等情况,为成本管控提供准确依据。提出并实施生产成本控制优化措施,覆盖人力、设备、能源消耗、原材料等方面,提升生产效率。
5、EHS管理
牵头组织制定本部门安全标准操作规程,并监督员工对安全操作规程的执行情况,保障生产作业安全合规。
6、技术开发
协同核药总部开展技术管理标准、生产工艺流程及新产品工艺转移方案的审定工作。及时组织并推进工艺转移试生产,持续提升产品技术水平与市场竞争力。
岗位要求:
1、本科及以上学历,制药工程、化学工程或相关专业;
2、具有5年以上制药行业生产技术相关工作经验,掌握核药生产制造工艺;
3、具备扎实的生产技术管理能力,能独立承担生产线技术管理职责;
4、具备良好的团队合作意识与沟通协调能力,能够有效指导和培养团队成员;
5、熟悉GMP规范及相关法规要求,具备较强的质量管控意识;
6、具有较强的创新思维与技术问题解决能力。
制程品质主管(MLCC)
1.1-2万/月
厂长/主管3-5年本科PQE
岗位职责:
1、接收制程品控员反馈的重大质量问题,迅速开展调查与处理;
2、牵头组织质量改进方案的策划,并跟进实施效果的验证工作;
3、负责对制程制造流程进行系统分析,提出优化建议并推动落地执行;
4、对比、评估现有检验方法与标准,针对过时或存在缺陷的内容组织修订与更新;
5、统筹推动各业务单位落实6S管理工作;
6、及时响应客户投诉或反馈的质量异常,组织相关人员制定应急防控措施、开展原因排查及改善对策实施。
岗位要求:
1、掌握ISO9001体系结构,能依据产品质量特性和制程失效模式设定质量控制指标并推动执行;
2、熟练运用QC改善与控制工具,对现场质量状况进行分析、优化和标准化管理;
3、熟悉6S推行方式,具备指导各部门开展6S提升的能力;
4、精通EXCEL数据统计分析,熟练使用PPT进行汇报呈现;
5、具备清晰的问题解决逻辑,可指导品控人员及制程管理人员完成优化分析;
6、具备良好的沟通协调能力,能够通过多种途径实现改善目标;
7、具备较强的培训授课能力;
8、有MLCC行业日韩台资企业从业经历者优先考虑;
9、工作地点:四川德阳、南充、广东潮州
GTM专员
5-7千/月
产品经理1-3年本科B端产品C端产品
工作内容:
一、产品操盘
1)根据产品所处生命周期阶段,协同各行业线推进上市、促销及退市策略的制定;
2)参与产品定价及产品政策的相关方案拟定与执行支持;
二、推动操盘方案在区域/客户的落地
1)组织并推动区域或客户端落实产品策略,针对执行过程中的问题进行分析,提出优化建议与改进参考;
2)按阶段开展复盘工作,总结有效经验,推动成功模式的固化与复制;
三、管理产品绩效指标
负责产品在不同阶段的关键业绩指标管理,如上柜率、通路库存、内占率、评分等,并主导相关绩效提升工作;
四、管理产品进销存
1)准确掌握总部供应节奏与供货量级信息;
2)制定要货预测计划,并对预测的准确性承担责任;
任职资格:
1. 具备市场与消费者洞察的实际操作经验,擅长数据分析与信息提炼;
2. 责任心强,学习能力突出,具备良好的沟通协调能力;
3. 本科及以上学历,有相关工作经验者优先;
加分项
具备批发/零售行业从业背景者优先考虑
销售经理
1.1-2万/月
销售经理交通补助保险五险一金餐补1-2人3-5年大专面销/陌拜区域销售渠道销售直销较多出差回款提成TOB混合办公国内院校优先互联网/科技软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
岗位职责
1、负责所在地区公司工控安全产品的渠道销售及推广,开拓新市场,发展渠道客户,增加公司产品的销售范围,完成业绩目标;
2、跟进项目的前中后期运作、谈判、投标、售后;
3、维系合作厂家及用户、设计单位等商务伙伴关系;
4、对项目中出现的问题,提出及时有效的解决方案;
5、及时收集安全行业市场信息,随时了解客户状态及需求,并进行方案规划;
6、积极开发拓展新项目、新用户。
任职要求
1、 大专以上学历,自动化、电子、信息安全、通信工程、计算机等理工科相关专业3年以上销售工作经验;
2、能源化工、电力电网、轨交、烟草、市政等行业销售工作经验,具有较强的市场开拓及公关能力;
3、有行业背景或大客户资源者优先考虑;
4、 有较强的沟通及应变能力,良好的分析判断能力。
5、具有较强的学习能力,能够主动学习和了解工控安全行业知识,公司理念和公司产品知识;
6、具有优秀的策划、组织、管理、协调、和沟通能力,有良好的社会资源和重大项目运作经验的优先;
7、具有良好的团队协作精神,良好的协调、沟通和把握全局的能力。
薪资结构:
底薪+提成,底薪范围:11K-20K/月
生产总监
8千-1.3万/月
生产总监3-5年本科懂汽车零部件注塑和表面喷漆管理有生产管理经验成型工艺经验注塑工艺经验表面处理工艺经验汽车经验质量管理经验精益改善经验
总监职责
一、生产战略与计划统筹
- 制定年度/季度/月度喷涂生产计划,平衡订单、产能、库存与交期,确保交付达成率≥98%。
- 产能规划与产线布局优化,牵头新线建设、旧线改造与自动化升级(如机器人喷涂、烘干线升级)。
- 主导新产品量产导入(NPI),组织喷涂工艺评审、试喷、色差/膜厚验证与问题闭环,确保顺利量产。
- 日常调度:审批周排程、日计划,主持生产早会,处理异常(缺料、设备故障、质量问题),保障连续生产。
二、喷涂工艺与质量管理(核心)
- 工艺管控:制定/优化喷涂SOP、工艺参数(电压,风向,压力、温度、链速、固化时间)、膜厚/色差标准;统筹前处理,中涂、色漆、清漆、烘干全流程稳定。
- 质量体系:主导IATF16949/ISO9001落地,建立喷涂质量管控点(首件、巡检、末件),监控一次合格率、不良率、返工/报废率。
- 异常处理:牵头重大质量问题(色差、流挂、针孔、橘皮、附着力不良、漏喷),用8D/5Why根因分析,推动CAPA闭环;处理客户投诉与审核,落实整改。
- 标准与追溯:完善检验规范(SIP)、色板/封样管理、批次追溯,确保过程可追溯、问题可定位。
三、设备与现场管理
- 设备全生命周期:建立喷涂设备(机器人、喷枪、供漆系统、烘干炉、输送链、废水/废气处理)TPM体系,日常点检、预防性维护、故障抢修,目标OEE≥85%,非计划停机最小化。
- 5S与现场:推行涂装车间5S/目视化管理,规范物料(油漆、稀释剂、固化剂)、在制品、成品定置管理,改善作业环境。
- 安全环保(重中之重):作为安全第一责任人,建立喷涂安全规范(防火、防爆、防静电、VOC防护);落实ISO14001,管控VOC排放、危废(废漆渣、废过滤棉)、废水处理,确保合规;职业病防护(粉尘、漆雾、有机溶剂)。
四、成本控制与效率提升
- 成本管控:制定喷涂生产成本预算,监控油漆利用率、稀释剂消耗、能耗(电/天然气)、返工/报废成本、备件库存;推动降本(如高固含漆、回收系统、机器人仿形优化)。
- 效率提升:推行精益生产,消除浪费(换色时间长、等待、返工);优化换色流程、提升线速、减少停机,提高人均产值与线体效率。
- 库存与供应链:统筹原材料(油漆、辅料)、在制品、成品库存,提高周转率;协同采购保障供应,控制安全库存水平。
五、团队建设与管理
- 组织与绩效:搭建生产组织架构(涂装主管、工艺/设备工程师、班组长、技术员、操作工),明确岗位职责;建立KPI考核与激励机制,激发团队活力。
- 人才培养:培养喷涂技术与管理人才(机器人编程、工艺调试、设备维护),打造多能工团队,降低关键岗位依赖;组织技能培训、安全培训、质量意识培训。
- 沟通协同:对内协调工艺、质量、设备、采购、仓储;对外对接客户、供应商,保障内外部顺畅协作。
六、核心KPI(汽车零部件喷漆)
- 交付:订单交付达成率≥98%
- 质量:一次合格率≥95%,不良率≤2%,客户投诉≤1次/月
- 效率:OEE≥85%,人均产值≥3.2-4万元/月
- 成本:油漆利用率≥85%,返工/报废率≤1.5%
- 安全:零重大安全事故,轻伤率≤0.5%
栏目概述
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