职位名称：高级物流销售经理/物流解决方案专家 一、我们为您提供什么？ 1.有竞争力的薪酬体系：底薪(7K-10K)+高额提成。我们坚信，您的付出与回报成正比。 2.完善的福利保障：除法定社保外，还提供带薪年假、节日福利、团队建设活动、出差报销及补贴。 3.清晰的职业路径：设置“销售专员→销售经理→销售总监”的晋升通道，助力您稳步成长。 4.强大的资源支持：公司配备优质客户线索、品牌推广支持及专业售前团队，让您高效签单，无需独自作战。 5.温暖的工作氛围：实行扁平化管理，团队以90后为主，定期组织下午茶，考勤制度灵活人性化。我们重视成果，不拘泥形式。 二、您需要做什么？ 1.市场开发与客户挖掘：负责国内合同物流/供应链解决方案市场的拓展，通过多元渠道获取新客户资源。 2.客户关系管理：与目标客户建立长期合作关系，深入理解其需求，提供定制化的物流解决方案。 3.方案制定与谈判：独立或联合方案团队设计物流服务计划，完成报价、商务谈判及合同签署流程。 4.业绩达成与跟进：达成个人销售指标，并持续维护客户关系，推动项目续约与深化合作。 5.市场信息收集：跟踪行业趋势与竞争动态，及时反馈市场信息，支持产品与服务迭代优化。 三、我们希望您是谁？ 1.学历与经验：大专及以上学历，具备1年以上物流、货代、供应链等相关领域销售经验者优先。 2.核心能力：具备优秀的沟通表达能力，强烈的开拓意识和目标达成驱动力。 3.个人特质：积极进取，抗压能力强，富有韧性，结果导向，热爱销售事业。 优先考虑（加分项）： 1.拥有海运、空运、跨境电商物流或大宗货物运输方向的客户资源或实操经验。 2.具备大客户管理经验或擅长解决方案式销售模式。 3.有仓储、运输等物流细分领域的从业背景。 四、我们是谁？ 广东喜百年是一家专注于新能源领域的创新型物流科技企业。我们致力于通过技术驱动，为客户提供一站式的供应链服务。 我们的规模：在全国拥有20多家分子公司，员工总数500+人。 我们的客户：服务过100+家上市公司等知名企业，500余家新能源客户 我们的荣誉：荣获高新技术企业、4A级物流企业、宁德/楚能等多家公司优秀供应商。 我们的愿景：成为全球供应链降本增效引领者。 加入我们，您不仅是获得一份工作，更是加入一个共同成长的平台！ 我们期待与优秀的您相遇！

此岗位必须具备福利产品相关行业经验，此项为硬性要求。 1、负责销售团队的组建、人才培养、能力提升、激励机制建设及日常管理工作； 2、主导中大型客户的开发与关系维护，整合内部资源，带领团队达成年度销售目标； 3、及时洞察客户需求，提供涵盖企业福利管理的综合性解决方案； 4、持续挖掘客户深层次需求与潜在价值，推动客户长期深度合作，提升客户贡献度； 5、与企业HR部门建立并维持良好互动，拓展行业人脉网络，高效落实行业运营策略； 6、熟悉行业动态，掌握竞品信息，为公司市场布局和业务规划提供决策支持。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、5年以上B端销售工作经验，具备3年以上团队管理经历； 3、有福利行业、HR系统、招聘服务平台（招聘、学习平台等）从业背景者优先考虑； 4、熟练掌握商务谈判技巧与顾问式销售方法，能够通过专业呈现与沟通赢得客户信任并维系长期合作关系； 5、拥有成熟且可复用的团队建设、培训指导、激励管理和团队运营实践经验； 6、积极主动，学习能力突出，具备优秀的逻辑分析、沟通协调及抗压能力。 招聘地点：成都 五险一金，周末双休，上班时间9-18点，午休1小时。

工作内容：公域引流+私域带货变现+一套快速出单的系统方法（当天带货拿结果3-4位数）+团队奖励机制。（第一次需要到运营中心安排专业的带货导师实操带货，平时时间自由安排，不受时间地点限制） 招聘要求：35-60岁，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有挣钱欲望的。我们的优势：全新带货模式，当天带货到运营中心，匹配专业的一对一带货导师辅助实操带货，3个小时时间变现3-4位数甚至更多，因为我们拥有一套自己的带货商业模式，能够让我们普通人做带货能够快速出单，当天都能把货带出去拿到结果。目前跟我们一起做带货的人，当天基本都能拿到3-4位数的结果。 我们想要找的人：有一颗创业的心，有强烈挣钱的欲望的，欢迎大家一起带货共创辉煌！ 年龄30-65岁 不上班不打卡 可兼职可全职 高佣金高回报 佣金日结多劳多得 免费培训轻松上手 当天实操带货出单 当天拿结果3-4位数

岗位内容： 1、收集行业客户信息，发掘客户需求，寻找合作的契机，实现合作; 2、开展竞争对手信息挖掘和收集，整理区域内产品竞争力: 3、积极挖掘区域的中大客户，负责联络、开发跟进大客户的业务，参与商务谈判，拟订合同，争取客户订单: 4、做好后期的客户资源维护，定期拜访客户及时了解、收集并反馈市场信息，降低客户流失率: 5、重点从事过劳务、人力资源乙方营销工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、人力资源、市场营销等相关专业; 2、五年及以上劳务蓝领相关领域工作经验: 3、熟悉劳务运作模式; 4、具备较强的语言表达能力、人际沟通能力及团队合作能力; 5、具有一定的客户资源及能快速转换落地运营。

任职要求 1. 经验不限，学历不限，1-3年美业B端业务经验优先（有美容院合作资源者加分）； 2. 具备较强的沟通谈判、客户开发能力，能独立完成合作签约； 3. 了解美容院运营痛点，认可“顾客价值管理+体验升级”服务理念； 4. 抗压能力强，有目标感，可接受短途出差（按需安排）。 应聘须知 具体保底金额、提成阶梯比例、奖金核算标准，将在面试中结合你的能力与经验详细沟通，确保薪资与价值匹配；

中国移动直销岗位招聘 一、工作岗位：直销经理 二、薪资待遇： 认真干：5000-7000元/月 努力干：8000-1.5W 当成自己的事情玩命干：2W+ 三、工作地点：青羊、锦江、金堂

工作内容： 通过电话、网络等渠道向客户推介公司服务与产品，深入了解客户需求，邀请客户参与面谈并推动合作达成。 任职要求： 性格开朗，具备强烈的收入提升意愿，接受电话沟通形式的销售模式，能够适应一定的工作压力，善于积极主动地与客户交流互动。 只要踏实肯做，勤奋努力，月薪过万轻松实现！ 底薪加提成，周末双休，提供交通补贴

岗位职责: 1.负责销售团队的日常运营及市场开拓工作。 2.策划并执行销售方案，带领团队完成既定业绩指标。 3.开发并维护客户关系，提升客户服务体验与满意度。 4.跟踪行业趋势与市场变化，为团队提供有效的业务指导。 任职要求： 1.具备良好的团队领导能力与高效的沟通协调技巧。 2.有销售团队管理经验，具备实际带队经历者优先考虑。 3.热爱销售事业，具备激励团队、推动目标达成的能力。 4.拥有客户资源运营背景，擅长建立并维系长期合作机制。

阿里巴巴四川运营中心·18年高端建材连锁品牌 岗位职责： 1、统筹团队达成销售任务，同时完成个人业绩考核指标； 2、分解团队目标，持续跟进执行进度，为成员提供针对性支持与协助； 3、负责团队日常运作管理、任务分配、绩效指导与激励措施，打造高效协作的工作氛围； 4、主导新员工带教与培训，助力其快速适应岗位并实现业绩突破； 5、策划并实施团队获客策略（如：跨界合作、社区营销、线上流量引入等），拓宽客户渠道； 6、监督团队在体验店中提供专业讲解、方案展示及高品质服务，提高成交率与客户好评度； 7、落实公司政策与促销活动传达，同步收集市场动态与客户反馈信息。 任职要求： 1、具备3年以上销售领域工作经验，有1年以上直接带领3人以上销售团队经历（具备智能家居、高端家电/建材/零售行业背景者优先）； 2、目标意识强，结果导向明确，具备良好业绩达成记录及开发新客户的实操方法； 3、拥有出色的领导能力与团队管理技巧，擅长激励与培养下属； 4、沟通表达能力强，理解体验式营销模式，能于沉浸式场景中有效引导客户决策

区域业务经理 职位描述 1、负责指定区域内的业务开发与拓展工作； 2、整合多种资源渠道，积极开拓市场，推动销售目标的实现； 3、挖掘公司潜在客户资源，完成客户对接、邀约、实地拜访、方案提供及商务洽谈等全流程工作； 4、定期维护重点客户与长期客户关系，及时掌握客户需求变化，探索新的合作机会； 5、跟进项目回款进度，落实售后跟踪服务； 6、参与各类销售展示、行业会议及市场推广活动。 任职要求： 1）大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验，可熟练驾驶； 2）拥有较强的市场开拓能力及商务谈判技巧； 3）抗压能力强，掌握系统的销售方法与实战策略； 4）具备良好的语言表达能力和人际交往能力； 加分项： 1）具有物流设备或工业设备类项目销售背景者优先； 2）熟练使用CAD、OFFICE等办公软件； 3）熟悉食品、饮料、仓储物流等行业者优先录用。 相关待遇： 综合年薪：10-30W/年 薪资结构：无责任底薪+绩效+提成；（面议） 其他福利：+节假日福利补贴+带薪春游，出差餐补等； 春节带薪休假二十天以上。

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品和服务； 2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售目标； 3.记录客户信息及沟通进展，定期更新销售数据并反馈市场动态； 4.解答客户疑问，促成合作意向，提升客户满意度； 5.配合团队完成月度、季度销售任务，参与销售策略优化。 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达和沟通能力； 2.有电话销售或相关工作经验者优先，无经验可提供培训； 3.性格积极乐观，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境； 4.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作技能； 5.具备较强的目标意识和团队协作精神。

凉山彝族自治州德昌县招工地小工/杂工

岗位职责： 1、企业客户触达：利用公司提供的线索与工具，通过电话、微信等渠道，触达客户，专业地介绍公司产品价值与服务。 2、企业客户入驻：提供服务的同时，邀请企业客户入驻平台并试用平台产品。 3、关系维护：及时、耐心地解答客户疑问，提升客户满意度。收集、反馈客户建议，助力产品与服务优化。 4、目标管理与协同：致力于达成个人目标，定期复盘并向上级汇报工作进展；积极参与团队协作，共同提升整体业绩。 任职要求： 1、基础要求：高中/中专及以上学历。 2、工作模式：能够适应排班与轮休工作制度。 3、核心素质： （1）沟通力强：口齿清晰，表达流畅，具备良好的亲和力。 （2）目标导向：工作积极主动，有责任心，抗压能力强。 （3）服务意识：具备良好的服务意识与耐心，乐于为客户解决问题。 4、加分项：有电话销售、客服、招聘、零售或地推经验者优先。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道top，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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超级经理人项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇：1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等；2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等；3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。 特别说明：本职位旨在招募优秀保险代理人。 工作地点：全国各分支机构（可根据分公司具体地址进行填写）

公司主做业务: 公司主要做大额抵押贷款(个人消费贷，经营性贷款，企业税贷，信用贷、房产抵押贷等) 工作内容 1.负责团队销售目标.销售计划的制定与执行，带领团队完成销售目标; 2.协助来访客户的沟通与谈判，协助团队成员促成签单; 3.负责团队成员入职培训.技能提升.业务拓展等日常管理工作; 岗位要求： 1.年龄25-40，大专及以上学历; 2.2年以上销售工作经验，至少一年以上金融贷款中介销售团队管理经验，有电销管理经验者优先; 3、有同行经历1年以上；居间助贷（贷款中介）行业，做信用贷和抵押贷的经历 4、有业务洽谈能力、业务核单能力（基础即可）、管理团队经验 5、来司带3名业务员 6.抗压力强，有较强的事业心，具备一定的团队领导与组织能力; 7.热爱销售和金融行业，并立志于本行业长期发展，性格开朗，反应灵敏，目标明确，追求高收入，有较强的谈判模式，和逻辑思维。 8.条件优秀者可适当放宽; 【薪资福利待遇】 1、业界极具竞争力的薪酬方案：底薪（3000-5000）+部门利润提成（8-20%）+个人提成50%+福利+年终分红，综合薪资2万起~多劳多得，上不封顶； 2、五险、定期团队聚餐、员工旅游、节日福利等一应俱全； 3、交通便利：地铁口附近甲级写字楼，高档舒适的办公环境； 4、晋升空间大，公司为每一位员工提供快速的发展通道： (无入职时间、行业经验等硬性要求，能力达标就能带团队，只要你肯努力，能付出，下一个总监就是你！！！) 5、公司配电脑微波炉冰箱，节日福利零食下午茶会客室糖果员工生日会每月开单.邀约…现金奖金月月都有，超好的团队氛围~ 所需技能：团队经理、银卡渠道、部门负责人、电话销售、管理能力、领导能力、销售合伙人、贷款销售、银行销售、金融销售。

开发与维护客户，销售工厂产品。

岗位职责： 1.全面负责销售团队的日常管理、培训及绩效考核工作，制定销售目标并推动执行，确保团队业绩达成。 2.制定并优化汽车销售流程，内容涵盖客户接待、需求分析、试乘试驾、成交及交车服务等环节，以提升客户满意度与转化率。 3.分析市场趋势与竞争动态，策划促销活动与营销方案，提升品牌影响力和集客量。 4.协同市场、金融、售后等部门推进增值业务销售，提高单车利润与客户生命周期价值。 5.定期向管理层汇报销售数据、团队表现及市场反馈情况，为决策提供支持。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业优先。 2.具备5年以上汽车行业销售经验，其中至少2年销售团队管理经验，拥有多品牌或综合汽贸经验者优先。 3.熟悉汽车销售全流程，具备较强的市场洞察力、数据分析能力及团队领导力。 4.具备出色的沟通协调能力和抗压能力，以结果为导向，有强烈的责任心和进取心。

1：负责电厂电除尘自动清洗机器人业务的推进； 2：发展区域的电厂清洗服务合作伙伴； 3：协助落实区域电厂电除尘自动清洗机器人业务的行业可持续发展； 4：制定“五大六小”电厂清洗业务的市场规划，推动业务的市场透明度；

岗位职责: 1、开展冷链物流园项目的市场调研工作，分析客户需求与行业发展趋势，制定切实可行的营销策略； 2、拓展冷链物流领域客户资源（包括生鲜电商、食品加工企业、医药企业、第三方物流等），维护并深化长期合作； 3、组织实施园区招商推广活动，如行业展会、客户洽谈会及线上线下的品牌宣传； 4、联动政府机构、行业协会以及产业链上下游单位，助力园区品牌形象建设与传播； 5、跟踪竞品动态与市场变化，结合数据反馈调整优化营销计划，达成年度招商与收入指标； 6、协同运营、技术、客服等内部部门，保障客户入驻全流程服务顺畅与满意度提升。 任职要求: 1、学历专业：本科及以上，市场营销、物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑； 2、行业经验：3年以上营销或招商工作经验，具备冷链物流园区、冷库运营管理或冷链供应链相关背景者优先； 3、了解冷链物流行业的运行机制及客户核心需求（如温度控制、仓储成本、区域布局等）； 4、具备良好的客户开拓能力与商务谈判水平，有成功招商项目经验者更佳； 5、能够独立编制营销方案，熟练操作常用办公软件（如Excel、PPT等）进行数据分析与呈现。

招聘：巡查文员 对车间现场进行巡查，将异常情况反馈至管理层，并针对异常问题提出改善措施；跟进本部门制定的纠正预防措施落实情况，并将进度报告至相关人员；统计分属车间的产品数据统计，定期汇报至直属领导。大专及以上学历，能接受下车间；有制造业生产巡检相关工作经验优先，熟悉办公软件Word/Excel/PPT等。 四川省成都市邛崃市

【岗位职责】 1、全面负责所辖校区咨询团队的统筹管理，带领团队达成既定业绩目标； 2、组织咨询团队对市场、网络及热线等渠道资源进行高效转化，推动签约成交； 3、制定校区营销方案，指导团队持续拓展客户资源，提升转化效率； 4、建立科学的销售流程与考核机制，实现咨询工作标准化、规范化运行； 5、负责团队成员的日常管理、培训辅导与绩效评估，持续提升整体业务水平； 6、协同其他部门开展工作，确保各项任务顺利推进与落实。 【任职资格】 1、年龄26-45岁，大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上教育培训机构咨询工作经验，有突出的个人销售成果； 3、拥有2年以上教培行业咨询团队管理经验，执行力强，善于沟通协调，具备问题分析与解决能力、培训指导能力，目标导向明确； 4、具有良好的团队协作精神、创新思维、成本控制意识和客户服务意识。 【薪资福利】 1、基本工资+绩效工资+个人提成+团队提成（月均收入15~30K+） 2、入职即缴纳社会保险； 3、享受暑期休假、春节12天长假，定期开展聚餐、团建、旅游等丰富活动。 【岗位优势】 ①资源充足：公司设有专业的市场、网络和热线团队，精准获取客户线索，咨询团队可专注于高效签单； ②品牌实力：戴氏教育专注K12领域32年，品牌认可度高，家长信任感强，到访客户稳定； ③成长支持：新任主管由校长一对一带教，咨询总监全程业务指导，助力管理者快速胜任；近两年持续开设新校区，晋升发展空间大； ④薪酬灵活：公司重视人才价值，优秀候选人可协商保底薪资。 欢迎优秀咨询管理人才加入戴氏教育！

岗位职责: 1.负责乐山富誉猫法律咨询公司的前端业务拓展和销售工作。 2.与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供专业的法律咨询服务。 3.维护客户关系，确保服务质量和客户满意度。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和销售技巧，能够准确把握客户需求。 2.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务。 3.帮助公司提供前端销售业务不需要太多专业知识非常简单公司帮助培训经营范围全案制法律服务包括刑事民事案件信用卡个性化分期网贷信贷房贷延期还款等等公司有28项业务可开展职位全职兼职都可以无需坐班不影响正常工作和生活工作地点可选全国有1000多家分公司风口市场中国14亿人口有9亿人负债.我们的宗旨就是把法律知识传递给千家万户公司为你提供完整的办公空间和配套如果自己有法律需求享受员工内部优惠工作时间：周一至五每天上午学习9：45-12：00两小时左右下午自行发挥（周末双休）

有工作经验优先考虑

岗位职责： 1.产品规划与设计：负责游戏产品的整体规划，从前期市场调研、竞品分析，到核心玩法、系统框架设计，确保产品具备创新性与市场竞争力，制定详细的产品路线图与迭代计划。 2.需求分析与管理：深度挖掘玩家需求，与策划、研发、运营等多部门紧密合作，将市场需求转化为可执行的产品需求文档，明确产品功能与特性，把控项目需求优先级。 3.项目管理与推进：统筹游戏开发项目，协调美术、程序、测试等资源，确保项目按照既定时间节点高质量交付。定期组织项目会议，及时解决项目推进过程中的问题与风险。 4.数据分析与优化：建立并完善游戏产品数据指标体系，通过数据分析评估产品表现，深入挖掘数据背后的用户行为与需求，为产品优化、运营策略调整提供数据支持。 5.市场与用户反馈跟进：密切关注游戏市场动态、行业趋势及竞品动态，收集玩家反馈，持续优化产品体验，提升用户满意度与忠诚度。 任职要求 1.学历与经验：本科及以上学历，5年以上游戏行业工作经验，至少主导过1款成功上线的游戏产品，有丰富的游戏项目全流程管理经验。 2.专业技能：具备扎实的游戏策划能力，精通游戏设计原理与玩法机制，熟悉游戏开发流程；熟练使用Axure、MindManager等产品设计工具，能独立完成产品原型设计与文档撰写。 3.数据分析能力：熟练掌握数据分析方法与工具，如Excel、SQL等，能够通过数据分析洞察用户需求、发现产品问题，并提出有效的优化方案。 4.沟通协作能力：具备出色的沟通协调能力与团队合作精神，能够与不同专业背景的团队成员有效沟通，推动项目顺利进行；有较强的跨部门协调能力，能够整合各方资源实现项目目标。 5.行业认知：热爱游戏行业，对各类游戏有深入了解与体验，熟悉游戏市场动态与用户需求，具备敏锐的市场洞察力与创新意识。

招聘一名c端产品经理

岗位职责： 1、负责塑料板材（PE、PP）在各应用领域的市场开发工作； 2、维护新老客户关系，并挖掘新的需求； 3、负责公司产品宣传、推广和销售工作； 4、制定销售预算并完成销售目标，提高市场占有率； 5、负责客户接待、跟踪，回款催收以及销售合同签订。 岗位要求： 1、3年以上PP/PE塑料原料、板材销售背景。 2、大专以上学历。 3、具备相应的客户资源为佳、善于开发客户； 4、具备良好的团队协作能力，抗压抗挫能力。 薪资待遇：薪资+提成+年终奖金 年龄要求：30-46岁

1、销售战略制定：负责制定智慧水务产品销售的整体战略和计划，包括市场定位、目标客户群体、销售渠道等，以实现销售目标和业绩增长。 2、销售团队管理：组建和管理智慧水务销售团队，包括招聘、培训、激励和绩效评估，确保团队的高效运作和业绩的达成。 3.客户关系管理：建立并维护与关键客户的长期合作关系，了解客户需求，提供专业的产品咨询和解决方案，推动客户满意度和忠诚度的提升。 4、销售业绩管理：负责制定销售目标和销售预算，监控销售业绩和销售指标的达成情况，及时调整销售策略和措施，确保销售目标的实现。 5、市场开拓和业务拓展：负责市场调研和竞争分析，寻找新的市场机会和客户资源，制定市场拓展策略，开拓新客户，扩大市场份额。 6、销售合同谈判和签订：负责与客户进行销售谈判，协商合同条款、价格、交货期等，确保合同的签订和履行，保障销售业务的顺利进行。 7、销售数据分析和报告：定期分析销售数据，了解市场需求和销售趋势，撰写销售报告，向高层管理层汇报销售情况和问题，并提出改进建议。 8、市场推广和品牌建设：负责制定市场推广策略，组织和参与相关的市场推广活动，提升品牌知名度和产品销售量。 9、销售趋势和技术更新：关注行业的发展动态和技术趋势，不断学习和更新智慧水务产品的知识，提升销售技巧和专业能力。 10、负责所属行业销售团队的管理培养工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，有智慧水务、智慧水利或地下管网行业信息化营销3年及以上经验，具有客户资源池和突出的个人销售业绩。 2、熟悉项目型（ToB或ToG）营销模式，有智慧城市领域、测绘地理信息的行业背景为佳。 3、责任心和进取心强，有较强的抗压能力、人际沟通能力及客户亲和力。 4、能够接受全国范围内的出差工作。

【工作时间】 朝9:00晚6:00周末双休+法定节假日放假 【岗位职责】（根据面试情况及过往经历定级：营销主管、经理、储备总监） 1、统筹销售团队的日常运作，推动团队文化建设，主导人员招聘、筛选、培养、管理与retention； 2、组织开展团队成员的业务技能培训，提升整体专业素养与综合能力； 3、确保公司各项政策在团队内高效传达并切实执行到位； 4、搭建部门各层级人才培养体系，推动人才梯队建设与输出； 5、达成公司下达的月度、季度及年度业绩目标； 6、积极参与公司组织的各类会议与活动，为组织优化与发展建言献策； 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备2年以上TOB电销团队管理经验（财税行业背景优先考虑）； 2、拥有出色的沟通协调能力、客户开发能力，具备扎实的销售实战技巧与谈判功底； 3、市场敏感度高，善于打造高效执行型团队。 【福利待遇】 1、薪资结构：无责底薪6000-10000（面试定级定薪）+个人业绩提成+团队业绩提成+绩效奖金=综合薪资25k-30k； 2、晋升通道： 纵向发展：公司总经理（合伙人）

新广场烧烤店招服务员，主要负责打杂 收拾， 下午穿菜 包吃住 工资3500到4000 有意：530865072或者电联