一、岗位职责： 1、负责门店客户资源的转化与日常维护工作； 2、拆解年度任务目标，结合公司经营策略与方向，制定切实可行的业务推进计划，确保各项业绩达成； 3、跟踪指标完成进度，及时反馈执行情况； 4、依托日常数据监控体系，识别运营异常，提出有效优化建议并推动落地实施； 5、持续优化工作流程与过程管理，通过数据分析挖掘指标波动的根本原因，助力销售效能提升； 6、完成上级或公司交办的其他临时性工作任务； 7、不断提升服务品质与专业能力，增强客户满意度； 8、参与团队搭建与人才培育工作。 任职条件： 1、具备2年以上门店团队管理及运营经验； 2、有母婴、家政等服务行业从业背景者优先考虑； 3、具备成功推动管理项目并取得实际成果的经验。

无汽车行业销售经验者勿扰； 本岗位要求具备3年及以上同行业销售管理经验，或具有汽车后市场相关管理经验（如非车险、延保等） 一.岗位职责： 1.维护所辖区域4S店合作关系，协助门店开展并提升衍生业务，掌握各店车辆销售动态 2.监督与复盘辖区内驻店销售人员的业绩完成情况 3.推动新签约门店的业务启动，并负责初期团队人员的带教工作 4.负责区域内销售团队的人才招聘、产品知识培训及日常团队管理工作 二.任职要求： 年龄在******之间，具备汽车后市场销售或管理经验者优先，有3年以上汽车后市场销售管理经验者优先录用 三.薪酬福利： 薪酬待遇：综合月薪12k-18k，底薪6K+业绩提成 公司福利：五险一金、节日福利、生日福利、定期团建、带薪年假、出差补贴 晋升通道：储备销售经理→销售经理→销售总监→常务副总 工作时间：每日9:00-17:30，月休4天，实行上六休一制，周内至周末可灵活安排调休

本次招聘面向联通23区县负责人岗位进行人才储备， 内部重点培养一批思维活跃、具备团队协作精神的青年人才， 如果你符合条件，期待你的加入！ 薪资待遇： 1.实习期4500-7000，转正后：职能岗6000-8000，管理岗8000-15000 2.工作时间：早八点至晚六点，每周双休，享受国家法定节假日带薪休假 3.录用后可提供住宿，配备专业化、分阶段系统培训 4.每年安排6-8次国内外团建旅游 5.节日聚会、生日庆祝活动丰富 晋升路径： 网格员→片区主管→片区经理→通讯项目经理 岗位职责： 1.负责联通业务的市场推广，涵盖5G套餐、宽带等产品，为客户提供专业的咨询与定制化解决方案 2.积极开发新客户资源，定期维护老客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿 3.推动中国联通个人及家庭类业务在区域市场的拓展与落地 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，市场营销、通信相关专业优先考虑 2.优秀应届毕业生条件可适当放宽 3.具备良好的沟通能力、销售技巧及客户服务意识 4.能够适应高强度工作节奏，抗压能力强，富有团队合作精神 5.熟悉通信行业及相关产品知识

岗位职责： 1.团队管理： -组织、指导并激励销售团队，推动成员完成个人及整体销售任务。 -定期开展团队会议，交流销售经验、行业信息及客户意见。 -跟踪评估员工工作表现，给予建设性反馈与辅导，助力能力提升。 2.销售策略制定与执行： -结合公司发展方向，规划并落实销售方案，保障业绩目标实现。 -研判市场走向与竞争格局，动态优化销售战术以适应环境变化。 -拓展新客户资源，同时维护老客户关系，提升客户满意度与复购意愿。 3.销售数据分析： -按时梳理销售数据，检视成果表现，发现短板并提出改善对策。 -借助CRM工具记录跟进过程，确保销售流程清晰高效。 4.客户关系管理： -主动对接重点客户，深入理解其需求，提供个性化服务方案。 -及时响应客户异议与诉求，妥善处理问题，保障服务体验。 5.跨部门协作： -与市场、产品、客服等职能协同配合，确保销售动作与公司战略同步。 -参与新品研发及推广项目，从销售端输出实用建议与市场洞察。 任职要求： 1.教育背景： -本科及以上学历，市场营销、教育学、商务管理或相近领域优先考虑。 2.工作经验： -具备3年以上销售岗位经历，其中至少1年带领团队的经验。 -有本行业从业背景者更受青睐。 3.技能要求： -具有优秀的表达与谈判能力，能顺畅对接客户及内部成员。 -拥有较强的领导力和团队统筹能力，善于激发团队潜能。 -熟悉CRM系统操作及常用办公软件（如Excel、PowerPoint等）。 -掌握市场研判与销售数据解读的基本方法。 4.个人素质： -目标感强，责任心突出，能在压力下稳定发挥。 -主动性强，具备独立解决问题的能力和创新意识。 -遵守职业规范，乐于协作，认同团队价值。 薪酬福利： 1、薪资：固定工资6-8k+浮动工资（招新提成+团队超额奖+新生短期班提成），综合薪酬10-15K

目前泰康养老社区已在全国37个城市布局47家机构，拥有全国五大医学中心、连锁运营的泰康拜博口腔及生命纪念园等项目。泰康始于保险，又超越保险，业务涵盖医院、养老社区、口腔服务、诊所、资产管理与终极关怀等领域，致力于为客户提供覆盖全生命周期的大健康生态服务。 岗位职责： 1.为公司高价值客户对接泰康大健康养老生态资源，提供产品配置方案及持续服务支持（客户量大） 2.制定并落实团队发展策略，推动业务目标达成 任职要求： 1.年龄28至45岁，具备大专及以上学历（条件优异者可适度放宽） 2.有养老、医疗、法律或保险行业销售经验者优先考虑 3.具备较强的市场开拓能力，能有效带领团队完成业绩任务

岗位职责： 1.负责新房市场的销售工作，包括但不限于住宅，别墅，商铺的销售 2。通过公司提供的销售平台，与客户进行有效沟通，理解客户需求，提供专业咨询 3.维护和拓展客户的关系，确保客户满意度和忠诚度 4.工作时间：早上9点半---下午6点 任职资格： 1、要有耐心，肯学习 2、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心 3、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。

岗位职责： 1、负责承接并全力达成公司下达的诊所和单体药销售业绩指标，根据市场变化及时提出改进措施，确保月度和年度目标达成； 2、负责招募终端销售合伙人，对合伙人进行业务指导支持，确保终端销售目标最终达成； 3、持续跟踪分析销售数据与市场反馈，及时调整销售策略以确保目标实现，制定个人/合伙人团队计划并有效执行； 4、负责对所辖区域(各地区县)的合伙人进行系统化的产品知识、卖点及销售技巧培训，提升其产品认知与销售能力； 5、策划并执行针对合伙人的产品营销方案推广与宣传工作，提供必要的市场工具和销售支持，激发合伙人推广积极性； 6、根据公司整体终端营销策略规划、沟通并有效落地各项针对性的市场活动政策； 7、积极督导合伙人执行营销活动，推动其及时下单进货，并协调资源解决执行中的问题； 8、负责上级领导临时安排的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历要求，医学、药学、市场营销等相关专业优先，党员优先； 2、第三终端（诊所、单体药房）销售经验5年以上，具备丰富的客户资源； 3、拥有医药、大健康或相关领域的产品招商经验，熟悉第三终端控销模式及渠道管理； 4、具备良好的工作责任心与成本控制意识，敏锐的市场分析与洞察力，较强的协调与表达能力，高效的商业沟通与谈判能力，适应出差。 国企福利：（目前暂签外包合同） 入职五险一金、周末双休、定期体检、节日生日福利、带薪年假育儿假、定期团建、出差补贴等。

岗位职责: 1.负责农批市场的商户引进工作，拓展并维系良好的商户合作关系 2.推进招商各环节有序开展，确保业务指标的达成 3.与团队协同配合，增强市场竞争力及品牌形象 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能高效推进各项工作任务 2.具有良好的团队融入能力，助力项目顺利推进 3.持续改进工作方式，追求高质量的工作成果

没有试岗期！入职第一天计算工资！ 谈薪酬也不伤感情： 1、本科纯无责底薪6000，专科及以下5000！！！＋提成（9% -40%）＋高额奖金3k-3w+额外奖励（电子产品苹果/华为手机、iPad、手表）； 2、早8:30晚6:00（午休两个小时），法定节假日正常休假，年底15-20天带薪年假； 3、业务主管专属培训，1对1带教，上手快，开单快！ 4、购买五险！ 不要一直问我是不是真的，公司不画饼！当天出面试结果，我24小时随时在线！ 吹个牛说个行业优势： 1、产品绝对是合规（搞歪的请绕道）； 2、（）； 3、渠道多、利息低、放款快（和多家渠道长期合作，利息低，最快当天拿到钱）； 简单说一下岗位工作内容： 1、资源不用自己找，公司提供精准客户资源（不做白名单！），筛选优质客户，有意向客户，了解客户资质，是否满足贷款条件并邀约到公司，进行接待； 2、办公室吹空调，无需外出，都是年轻人，氛围超级好，一起轻松赚大钱！ 我们不刷kpi，了解清楚再来面试！！

岗位职责: 1.负责电缆产品的销售工作，通过电话渠道开展业务沟通与洽谈； 2.制定详尽的销售方案，并按区域进行分解，指导并监督执行，确保目标达成； 3.负责团队的搭建与管理，组织基础业务培训，提升一线销售人员的专业能力； 4.定期组织团队会议，保障工作高效推进，增强团队协作氛围； 5.主导区域销售合同的审核与签订，协助业务经理完成签单及开单（项目跟进），并对团队回款情况负责； 6.落实产品售后支持及客户关系的持续维护； 7.全程跟踪业务经理所负责项目的实施进度，并及时向上级反馈汇报。 任职要求： 1.必须具备电缆行业相关领域的销售工作经验（硬性条件）； 2.具备出色的沟通协调能力和团队管理经验，能有效推动团队合作并增强凝聚力； 3.能独立应对和解决销售过程中出现的各类问题； 4.具有强烈的责任感、品行端正、勇于担当、态度积极； 5.拥有成功工程项目销售案例及团队带领经历者优先； 6.具备一定的社会阅历和公关能力，拥有社会资源者优先考虑； 7.具备市场分析判断能力，以及对项目资金风险的识别与控制能力。

成都招塔机司机指挥各一名，工资7000-5500，电话:非诚勿扰，谢谢

急单，急着要人 【订单类型】住家 【客户位置］天府一街 【工作情况】2大2小，180平，，做饭做家务洗衣服，家里有只猫，小狗圈养要处理便便。 【要求 】52岁以下，形象好，做饭好吃，勤快踏实，易沟通，责任心强，不计较，性格好，有高端家庭服务经验，有育儿经验最好，会骑电瓶车，接受宠物 【休假】月休4天，有法定假 【工资】7000元/月，尽量不休假，不休假算成加班费，优秀的工资可以谈。 【联系电话】

急聘！高薪诚聘销售人员！副店长！文员！组长！副组长！ 年龄25 - 50岁，男女不限，熟手年龄可放宽！ ✅ 要求：有销售经验，嘴皮子溜、反应快，学习能力强，能吃苦、服从安排！ 薪资：综合工资5000~8000，具体到店面谈 福利：可提供住宿 保障： ⏰ 时间：早8点-晚6点，月休4天（时间可面议） 地址：攀枝花市东区人民街182号健生源（老电影下四川银行楼下） 速联： 虚位以待，就差你！

招聘岗位：楼层主管（3人） 一、工资待遇 2800-3500元 二、福利 社保+带薪年假 三、工作地点 金瓯 四、上班时间 早班9:00 - 16:30，晚班14:15 - 21:45，每周休息1天 五、工作职责 负责商场日常营运管理及招商工作流程； 负责签订商家合同； 负责装修巡查等； 负责与业主、商家、顾客沟通，协调处理各项问题； 六、任职要求 年龄在28-40岁之间 七、联系人及电话 联系人：周女士 联系电话：

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线上线下销售运营管理

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成各项业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，推动重点客户合作落地 3.分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略提升市场份额 4.指导并培养销售团队，提升团队整体专业能力与战斗力 任职要求： 1.具备销售类相关工作经验，有团队管理经验者优先 2.具有较强的沟通协调能力、抗压能力及市场敏锐度 3.热爱销售工作，具备良好的职业素养和团队合作精神 4.学历不限，对销售行业有热情、有目标感者均可报名

跑店业务员负责片区老客户维护新客户开发。懂烘焙技术优选考虑。 岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成月度、季度及年度销售任务 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.分析市场动态与竞争对手情况，制定有效的销售策略与应对方案 4.指导并培训团队成员，提升团队整体销售能力与工作效率 5.定期汇报销售业绩与工作进展，协同相关部门优化业务流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售工作经验者优先，具备一定团队管理经验 3.具备较强的抗压能力、目标导向思维和解决问题的能力 4.热爱销售工作，积极主动，责任心强，能适应快节奏的工作环境

岗位职责： 1、参与公司日常运营，协助管理层完成各项任务； 2、学习并掌握业务流程，为未来管理岗位做准备； 3、参与团队建设与员工培训，提升团队整体效能； 4、协助处理客户关系，维护公司品牌形象； 任职要求： 1、具备优秀的学习能力和适应能力，能够快速融入团队； 2、良好的沟通协调能力，能够有效解决工作中遇到的问题； 3、积极主动，有责任心，能够承担一定的工作压力； 4、对管理岗位有热情，愿意接受挑战与成长。 薪资待遇： 1.5000底薪绩效（5-15%）奖金 2.周末双休，五险社保均有 3.早9:30-17:00周末双休，法定节假日放假

真实数据：公司每月200人以上收入可达1W+！ 成都多个办公地点，灵活选择。 ———工作内容——— 1、发布租房相关推广信息； 2、响应客户咨询，匹配推荐合适房源； 3、带领客户实地看房，协助完成租赁签约（全城海量房源，成交效率高！） 4、房源覆盖成都全域，无区域限制，户型多样任选。 ———我们的优势——— 1、在手未租房源超15000套，资源丰富，轻松满足客户需求。 2、业务范围覆盖全市，任意区域均可操作。 3、价格区间齐全，从几百元到上万元房源均有供应。 4、提供系统化培训，零经验也可快速上手，入职即配专人指导。 5、提成比例高，公司每月超200人月入过万。 6、团队氛围活跃，颜值在线，去年共有37对同事因工作结缘步入恋爱，事业感情双丰收。 ———岗位要求——— 1、具备良好亲和力，表达清晰，重点明确； 2、性格乐观积极，思维敏捷，有较强服务意识与责任感； 3、能适应行业弹性工作时间安排； 4、保持积极心态，品行端正。 ———福利体系——— 1、综合月薪7000-20000元，业绩TOP者月薪30000-80000元；最高纪录为一位女生单月收入突破100000元。 2、高额业绩提成； 3、每月组织团建活动，各类美食聚餐等你参与； 4、重视员工成长，配备完整入职培训体系，全程指导能力提升，晋升通道透明，有能力就有机会！ 动动手指投递简历，未来快租与你携手同行！ 公司地处核心地段，交通便捷，拒绝传统销售模式，坚持“高素质、高品质、高绩效”的精英发展路径，诚邀你的加入！ 团队颜值高，氛围好，福利多，期待你的了解与参与！ 职位属性：业务员、地产租赁、房产经纪、租赁行业、租房管家、租房销售、中介、房产中介、租房、租赁、销售经理、出房、收房、包租、销售、管家、地产中介、销售专员、置业顾问、销售助理、电话销售、网络销售...

职责描述: 1、开展资管系统业务需求的调研与分析，承担产品功能规划及界面优化工作，从实际业务应用与用户体验角度出发，持续增强大资管家系统的市场竞争力； 2、配合总行各职能部门完成资产管理领域相关汇报材料及宣传文档的编写，具备良好的协调沟通能力，能准确理解并整合各部门的业务诉求。 任职要求: 1、本科及以上学历，金融、经济、财务、会计、审计等相关专业背景，具备3年及以上相关工作经验，复合教育背景者优先考虑。 2、工作积极主动，富有责任心，能适应较高强度的工作节奏，具备较强的学习能力和适应能力。 3、精通Office办公软件操作，包括PPT、Word等，具备优秀的书面表达与文案撰写能力。 加分项 具备以下行业经验者优先：投资/融资·银行·保险

1.协助经理推进市场拓展及渠道搭建工作 2.底薪8000（无责底薪4500+1000绩效+奖金+提成），试用期完成任务后综合收入1万-1.5万K 3.公司免费提供住宿，晋升机制公开透明 4.团队以95后、00后为主，工作氛围轻松融洽，晋升通道清晰 5.热爱旅游者优先考虑，退伍军人优先录用 6.公司每年安排两次免费自驾游活动 地址：SOHOB座21楼2106

岗位职责： 1、根据上级部门分解的年度任务指标，拟定营销计划并组织实施，确保年度工作任务的完成； 2、负责对在编制范围内所属部门的销售人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘； 3、负责协助销售人员开发、维护客户，提高部门人均产出； 4、定期向市场总监汇报业绩情况、指标完成情况，市场分析结果等； 5、建立销售人员业绩档案，定期组织对销售人员进行业绩考核和专业知识培训； 6、负责审批销售人员的借款单、差旅费、差假等，并控制成本； 7、组织开展部门统计分析和预测工作； 8、按时完成集团领导及上级部门交办的其他临时性工作。 9、认真履行公司下达的各项管理制度 任职资格： 1、大专及以上学历，同行业3年工作经验； 2、有至少管理过6人以上销售团队的工作经验；具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务。 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力。 4、有较强的市场多渠道开拓能力，敏锐的市场洞察力和分析能力； 5、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作。 6、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。

工作内容： 全域电商带货，日用品零售＋批发（当天带货拿结果200-2000不等）+月团队销量奖励机制。 招聘要求： 1.年龄35-60岁，成熟稳重，对工作充满热情； 2.执行力强，能高效完成销售任务与策略执行； 3.具备基础互联网认知，愿意尝试新型销售方式与模式； 4.心态积极阳光，面对压力保持乐观态度。即使无销售经验也不用担心，我们提供系统培训助你快速入门！ 我们的优势： 十一年电商运营公司，深耕全域电商带货模式，让普通人也能掌握资源与流量转化能力！公司拥有自主研發并生产的产品体系（品牌上市10年），配套公平透明的分润机制，操作简单易上手，现场带货即可实时出单见效！目前合作成员月收入普遍在5000-30000+之间！零门槛加入，全程无任何费用！时间灵活自主，是兼具成长性与创业氛围的发展平台！

注：公司直招，不是中介！不是中介！不是中介！重要的事情说三遍！！！ 全成都最开单最快的销售！！公司直招，老板年轻大方，00后的小天地，轻松氛围好，没有勾心斗角，轻轻松松赚钱！ 【任职资格】无学历、经验要求 1、年龄16-30岁 2、对销售感兴趣 3、有志青年，男女不限 4、需长期做 【薪资体系】每位入职员工有独立营销系统，网络订单每位员工享受额外提成。（每月平均1000-3000) 除此之外，还有两种薪资方式可以选择 1．工资月结：试用期4500＋5%提成＋现金奖励+线上订单，综合工资5000到8000，上不封顶。 2，工资日结：无任何工作业绩量的要求，直接拿营业额的提成30%挑战高薪，收入达到6000~30000，并且所有提成可当天结算（300-800）！！ 正常干：5000-7000元／月 努力干：6000--9000元／月 拼命干：30000元／月以上（不封顶）; 奖金每天，每月，每年都有 【工作时间】 早8:30晚6不加班，节假日正常休息，年假10天左右！！！ （加班我第一个不同意） 【其他福利】 1、工作氛围：轻松愉快，不玩心机，都是95/00后，没有排资论辈的说法； 2、免费提供住宿+提供晚餐（至少四菜一汤+水果+饮料）、家具齐全，宿舍有空调冰箱、全自动洗衣机、WIFi、24小时热水供应，设施齐全，拎包入住！!!距离公司只有不到十分钟的路程； 3、提供五险，国家法定节假日正常休； 4、周末活动：团队聚餐、唱k、轰趴、开黑、游泳、野炊、蹦迪、钓鱼、烧烤、密室、看电影、泡温泉、做SPA·····应有尽有，主打的就是开心； 5、生日福利：每人都会收到生日蛋糕、节日礼物，感受家人般温暖； 6、下班后公司宿舍提供水果零食，方便大家轻松交流； 7、公司出资省内外热门景点旅游，三亚，新疆，丽江、北海等； 8、额外福利：手机、iPad、洗衣机、按摩椅、电冰箱、衣服、鞋子、奢侈品包包、相机、护肤品、手表、腰带、洗碗机等。 [晋升机制] 销售专员-销售主管-销售总监-销售副经理-分公司经理-区域经理 公司的中高层管理人才都是内部培养，内部提升，销售员晋升到分公司职业经理人（没有空降兵，晋升公开透明） 【其他福利】 1、免费提供员工住宿（环境不错，非常温馨） 2、集团公司每年组织两次以上国际国内旅游，公司内定期聚会、户外拓展训练假日旅游、生日Party、带薪年假等；

职责描述： 1、依据公司下达的销售指标，合理分解所辖区域各阶段销售任务，确保整体销售目标顺利达成； 2、与区域内经销商保持紧密合作，推动日常业务开展，实施有效管理与资源协调，确保公司各项政策执行到位； 3、全面跟踪公司季度大型促销活动的落地情况，并独立制定方案组织经销商开展中小型门店促销活动，助力销量增长； 4、实时掌握市场中竞品的运营及营销动态，灵活调整终端销售策略，增强区域市场的竞争优势。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上家居建材行业区域管理经验者优先考虑； 2、思维敏捷、语言表达清晰，具备良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 3、抗压能力强，能够适应高频次出差工作安排。

工作内容： 1.熟悉烫金机、热转印机及流水线等设备的规范操作与调试流程。 2.按时进行设备日常维护，确保机台稳定运行，降低故障发生率。 3.负责排线调整及烫金板的更换作业。 4.承担产品试样工作的执行与确认。 5.掌握烫金机、热转印机等相关设备的精准调校技术。 6.熟练完成排线设置、烫金板更换、热转印膜替换等工序操作。

职位详情 1、协助公司和各部门经理做好综合、协调各部门工作和处 理日常事务，保证公司各项工作的正常进行 2、协助各部门做好公司指标的日常营运管理 3、做好管理团队组织和安排会议、培训和其他活动 4、完成公司交办的其他工作 工作要求: 1.时间观念，服从安排，熟练办公软件等 2.大专及以上学历，有一定的管理能力，擅于处理人际关系 福利待遇: 1、薪资结构：5000无责底薪+奖金+团队/个人提成 2、上班时间：早上9:30-11:30，下午13:00-17:00，周末双休，节假日正常放假； 3、每月15号发工资。