健康财富规划师/hwp养老社区顾问/hwp理财规划师/高端医养财富顾问/养老社区对接管理员/健康财富合伙人 薪资标注6~10k、8~13k、更高，都可以 泰康是一家涵盖保险、医养、投资的大型综合金融服务集团公司，连续7年获得世界500强殊荣，以新寿险模式开辟了险资行业新赛道。 一、岗位职责： 1、线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单 2、贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作 3、组织高端小型沙龙活动,维护客户及二次开发 二、任职要求： 24-50周岁，优秀者可适当放宽，大专及以上学历，经验不限，接受小白，欢迎保险/银行/健康管理从业者转型。 三、工时作间： 弹性打卡，早上8点半到10点半固定打卡，其他时间灵活安排。 周末双休+节假日休息 四、薪酬待遇： 学习津贴+佣金提成+创业津贴+方案奖励+社保公积金 五、福利保障： 职工医疗报销，大病，意外等保障，另外提供清华北大武大游学，泰康商学院自我提升，泰康自有医院、口腔或同济、华西邓其他医院实习，学习交流机会多。

2026年首次招募#DRM风险管理师 成都大童保险高端营业部S级事务所#致知风险管理事务所 招募#有想法 #有执行力 的伙伴，经验与学历不重要，重要的是我们清楚自己想要的！ 这是一份轻创业性质的工作，能够享受时间带来的复效红利，要求自主、自律，要有一颗空杯的心，养成学习的习惯，放心事务所合伙人手把手教你！ 事务所伙伴热心热情，乐于分享，经常有活动，自愿参加，创始人和联合创始人细心耐心，在后勤端为伙伴们做好了服务，销售支持、活动支持，水果咖啡茶都是事务所常备的，非常nice~ 不打卡不考勤，优秀伙伴还会督导你进步！

1. 负责车险产品的推广与销售，完成个人业绩指标； 2. 维护新老客户关系，提供专业的车险咨询与续保服务； 3. 跟进客户需求，协助完成投保、理赔对接等

[岗位优势] 1.早九晚五，入职五险一金，几乎不加班 2.4S店独家合作，在4S店驻店，工作地点稳定，精准客户资源 3.不打电话不打电话不卖车不卖车 4.入职培训3天，师傅1对1带教 [岗位职责] 1、驻店针对新车交车用户进行原产三包质量保修服务升级服务的政策宣导，解决客户疑虑，促成成交(汽车质保延保产品) 2、维护好4S店客情关系 [岗位职责] 1、谈判技巧和沟通能力强，有良好的应变能力，熟悉质保或有汽车相关经验优先 2、有1年以上面销工作经验

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5.遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业操守

不接受居家办公 不加班 销售人事/销售从业经验 双休 正规公司大平台，公司直招!没有套路 主管培 养方向! 太升南路地铁站附近，交通便利!办公环境宽敞舒适：空调，微波炉，冰箱，饮水机等，最重要的是领导人很nice，团队氛围非常好!!!! 不定期团建，聚餐，旅游，工作氛围轻松! 从业职责： -负责深入了解公司文化，最新政策，参与团队建设，帮助主管组建团队 -负责新人培训，管理，帮助新人快速融入公司 -负责主管日常工作事项的协助，包括客户资料整理，登记，接待，理赔，续保等 -主管安排的其他工作相关任务

宝妈优先，实现自我价值，时间自由

成为车主风险管理顾问，帮客户用最低成本转移百万级事故风险 不拼关系不喝酒，靠专业服务每年为200+车主解决用车保障难题 公司提供现成客户池，你只需专注做好需求分析和方案定制 任职要求: 1、20-35周岁，身体素质良好; 2、沟通表达清晰流畅，有良好的团队精神； 3、会基本的电脑操作，有一定的抗压能力； 4、同业经验人员优先录用； 工作时间: 1、上午9:00-18:00左右，不加班！不加班！不加班！ 2、双休，国家法定节假日均放假 薪资福利: 1、车险提奖，综合薪资6000-11000左右。 2、带薪培训:入职提供带薪培训全面了解公司行业情况，公司产品及基础技能。 3、额外补贴:团队激励奖，生日、节日福利。 公司福利： 1.公司不定期团建丶聚餐、年会等 2.办公环境舒适，每周不定时下午茶

保单客户服务

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

成都市双流区招电焊工，铆工/钣金工

从厂里装饮料出来送经销商仓库，点对点短途配送

1.年龄16岁以上，性别不限，不限经验，不要文化 2.身体健康 薪资待遇: 普工、操作工岗位：24一小时，月工资保底6500以上（接受短期） 储备技术员/储备领班岗位：26一小时，月工资保底7000以上（要求长期） ，不拖欠、不压薪 吃住福利: 1.免费包吃包住 2.宿舍4人间，空调、热水器、洗衣机、WiFi齐全 工作时间: 每天8小时正常班，加班自愿，上六休一

成都市新津区招工地小工/杂工

1、负责生产自动化流水线、机械手、伺服控制系统日常运维、故障排查； 2、熟悉PLC、变频器、触摸屏参数设置与简单调试； 3、设备日常保养、点检、故障记录与整改； 4、配合产线技改、设备优化、换型调试； 5、不主打厂区外网配电、照明线路维修。 任职要求 1、公司储备人才，可接受无经验

老牌保险公司西安地区招聘中！ 无责底薪 + 高额佣金 + 新人奖 晋升透明 | 长期稳定 | 合规无忧 保险的工作内容： 1. 为客户提供专业保险咨询 2. 维护客户关系，做好后续保单服务 3. 参与团队培训、早会及学习 只要努力，月薪过万不是梦！ 诚邀有志之士，共创事业未来！ 新人无责（全勤）学习津贴3000元 联系电话： （同微信）

-负责寿险、个险、团险等保险产品的销售与推广 -定期跟进客户，提供续保服务，同时根据客户需求分析风险点制定个性化保险方案，提升客户满意度 -协助客户办理理赔相关事项 职位要求 大专及以上学历，25-50岁（条件优秀者可适当放宽），无经验也可，公司提供免费培训，有销售经验者优先，需具备较好沟通能力，抗压能力强，责任心重 薪资福利 -周末双休，法定节假日，午休两小时（12：00—14：00） -晋升空间、薪资透明，培训体系完善 -奖金补贴：交通补助，出勤奖，达星奖，绩效奖等

1、岗位职责 联系跟进公司提供的车险到期客户，提醒并促成车主办理车险续费业务，组合销售公司相关的其他产品。 2、岗位优势 1）刚需产品：有车必买，国家强制购买，凡是上路行驶必须购买，相比市场其他产品好做； 2）名单充足：公司提供精准资源，无需自己开发，无需外出； 3）专业培训：小白无需担心，有系统、专业化的培训，专项带教，全方位提升（培训不收取任何费用）； 4）系统、完善的岗前培育体系； 5）晋升空间大：公平、公正、完整的晋升路径。 三、岗位要求 1、熟悉电脑操作，熟练使用基础办公软件； 2、专业不限（电子商务、汽车类、市场营销类优先）； 3、性格开朗，普通话标准，具有较好的沟通能力及抗压能力； 4、年龄22-35岁； 5、男女不限（征信无问题）。 四、薪酬福利 1、薪资架构 基础薪资最低5000（无责底薪2500+绩效2500)+阶梯式提成+奖金，综合薪资8000-15000元/月不等，销售看个人能力 2、其他福利 1、入职购买五险一金； 2、节日福利：生日礼金、过节费、跨年津贴、下午茶等； 3、月度奖金、团队奖金、年终奖，高温补贴、 4、充足的假期：春节假期约半月、入职满一年可享受带薪年假5天;法定节假日正常休息； 5、每年不定期的外出拓展活动、团队集体活动； 6、每季度根据业绩情况调薪。 五、工作时间: 1、9：00-19：00，中午休息2H 2、周末休息：看个人业绩情况，业绩好可双休，业绩不好则单休。 六、工作地址: 罗湖新秀/福田孖岭/龙岗黄阁坑/宝安兴东等地铁站附近 PS：工作地点根据自身情况进行选择。

1、福利好： 提供三餐（左右）、五险一金、全勤奖、定期体检等 2、薪资优： 底薪2000-3000+提成（车险4%，非车12%左右）+竞赛奖金（实物、现金）。 入司满半年平均工资8-12K元，入司满一年平均1.5万及以上。 3、专业培训：不收取任何费用 4、晋升空间大。 5、学历：高中/中专及以上 6、年龄：22-40岁 7、刚需产品：车险是刚需产品，有车必买，相比市场其他产品好做 8、名单充足：公司提供客户资源，不需要开拓客户，无需外出 9、岗位要求： 具备较强的沟通能力，普通话流利清晰，有团队合作精神； 会电脑基本操作，打字每分钟大于20字； 性格开朗活泼，反应敏捷，具有较强的事业心与上进心，认可行业。 标准的白领工作，纯电话沟通维护，无需外出，无需应酬客户； 为客户提供快速、准确与专业的汽车保险咨询服务。 10、工作时间：8：30-12：00，13：30-18：00。单休居多，每周日休息。

岗位职责： 1.负责已购保险客户的售后维护服务，包括保全、理赔咨询、续期提醒及客户满意度提升 2.搭建并管理售后服务团队，制定服务标准与流程，开展日常培训与绩效管理 3.分析客户反馈与服务数据，优化服务策略，推动客户留存与口碑传播 4.协同销售、运营等部门，支持本地生活场景下的保险服务落地与协同增效 5. 承担部门筹建期关键任务，参与服务体系从0到1的建设与迭代 任职要求： 1.年龄25-40周岁，本科及以上学历；具备5年以上本地生活服务或金融保险行业经验者，学历可放宽至大专 2. 有保险售后服务、客户服务管理或相关销售管理经验，熟悉寿险/财险基础业务流程 3.具备团队搭建与跨部门协作能力，责任心强，服务意识突出 4.沟通表达清晰，抗压能力强，适应初创型服务团队工作节奏 5. 熟悉滨海新区市场环境者优先

修理厂 保险理赔员

岗位内容：主要工作内容主要通过热线的模式提醒用户还款也会涉及到企业微信沟通，针对各大银行消费贷用户群体（逾期时间在1-30之内）逾期时间不长的客户群体大部分就是可能忘记还款我们去进行一个提醒； 岗位没有销售性质，所以整体整体简单且人员稳定，接受无经验小白 员工福利: 1、无责底薪+绩效+奖金，无考核保底4000起，优秀者12000+ 2、购买五险一金 3、带薪培训 地址：天府软件园C区8座

岗位职责： 1. 为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3. 协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4. 定期参加公司组织的产品培训与业务技能提升课程，持续精进专业能力 5. 遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售等相关从业经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 具备较强的学习能力、责任心和目标导向意识 4. 持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后三个月内考取） 5. 认同长期主义职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），协助客户理性决策 4.维护存量客户关系，提升客户满意度与资产留存率，挖掘二次开发机会 5. 配合团队完成合规销售流程，严格遵守监管要求与公司内控规范 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 4.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，抗压能力强 5. 熟悉主流金融产品，认同长期主义财富管理理念

交通便利，公司楼下就是地铁口。 福利待遇： 1、无责任底薪3300元+业绩提成+额外奖励，保底收入3300元，员工平均月收入6000-15000元； 2、享有国家规定的法定节假日及带薪年休假； 3、依据个人工作能力、综合素质及其他综合评估，提供匹配的晋升空间与培训支持； 4、员工享带薪年假、生日礼品、节日福利、免费下午茶等关怀福利； 5、高比例提成机制 工作时间：朝九晚六，每月休息6天 晋升通道：专员→精英专员→项目组长→项目主管→项目经理→业务总监→分公司总经理（支持跨部门、跨城市发展） 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，应变灵活，普通话流利； 2、有团队协作精神，踏实肯干，责任心强； 3、经验不限，公司提供系统化专业培训，零基础可学（欢迎应届毕业生投递）

朝九晚六 周末双休 到点就跑不加班 我们是帮客户办理信用卡分期，客户在邮政银行app上申请了分期和上个月出了账单的客户就打电话过去询问是否需要办理分期，需要就办理，不需要就说一下优惠政策，如果还是不需要就挂断就行了，不强制销售 试用期两个月保底4000，底薪+提成+奖金，综合6-10k，购买五险一金 早九晚六，周末双休，节假日正常休

职责描述： 1.具备带队开展小型企业、中型企业整体资产评估的能力，曾参与国有企业或上市公司重大重组、企业价值评估、破产清算、破产重整、收并购评估项目优先； 2.完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1.持有资产评估师资格证书； 2.有较强的团队精神和敬业精神，具备良好的职业操守，为人正直。

1、客户开拓与服务支持：以专业金融顾问、家庭健康守护者及养老规划伙伴的多重身份，深入理解客户个体与家庭的实际需求，提供高效、专业且高品质的保险产品配置与综合解决方案，营造温暖、可靠的服务感受。 2、客户关系持续经营：定期协助客户梳理保单内容与家庭风险保障情况，动态跟进需求变化；建立长期稳定、彼此信任的合作关系；专业高效地配合完成理赔服务；联动金融、医疗、养老与生活服务资源，为客户提供全面便捷的专属支持。 3、市场拓展与品牌协同：积极参与公司组织的各类市场推广与品牌活动，挖掘优质客户资源，提升个人专业形象与公司品牌认知，助力业务稳步增长。 4、团队协作与能力建设：重视团队合作，与团队成员共同促进个人与集体的成长；主动参与内外部培训学习，持续精进专业水平与服务质量，塑造高绩效、高专业性的职业能力。 三、招募条件 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品行要求：无不良从业记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】 5、过往经验：具备销售或高级管理岗位满2年工作经验 四、岗位优势 1、【专项资源助成长】：管理层重点扶持，发展路径重点关注、培养过程全程指导；集中投入专项资源，打造加速成长通道（突破常规限制，优先享有认证培训、高客活动及各类支持资源）。 2、【双轨晋升明方向】：结合个人特质与发展规划，设置“个人业绩”与“团队建设”双路径发展模式。晋升机制公开透明，收入无上限，配套完善的福利体系，全面护航职业发展。 3、【系统培训强赋能】：依托37年行业积累，建立完整培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证机制，全方位支持职业转型与能力进阶，实现平稳起步、持续发展。 4、【客户运营有支撑】：借助公司广阔的平台资源、高端客户活动及多元服务场景，增强服务专业性与客户粘性，让每一次客户互动更具意义与价值。 5、【科技赋能提效率】：基于先进的数字化系统，实现智能客户分析、移动展业工具、在线学习平台全覆盖，贯穿客户开发、业务运作与团队管理全流程，推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化，助力资源精准匹配、决策科学高效、成长提速升级。 6、【丰厚补贴稳起步】：提供全面高额财务支持，助力新人顺利转型、快速进阶：最高90万元训练津贴、高档启航津贴、业内领先20万元创业发展奖金、最高20万元领航发展奖励，百万加持，共筑未来。

该职位为世界500强，中国老六家保司岗位 岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险、财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效解决 4.参与公司组织的产品培训与业务分享，持续提升专业素养与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历大专及以上，金融、保险、市场营销等相关专业优先，持有保险从业资格证者优先 2. 经验不限，欢迎应届毕业生及转行人士，具备良好沟通能力与服务意识 3.具备较强的学习能力、责任心和抗压能力，目标感强，乐于接受挑战 4. 普通话标准，亲和力佳，能熟练使用办公软件及公司业务系统 5. 认同保险行业价值，有长期从事保险顾问职业发展的意愿

岗位职责 - 带领团队推进中信银行信用卡及信贷类逾期账款的催收工作，制定科学有效的催收方案与执行计划，确保完成部门设定的催收指标。 - 负责团队成员的日常管理，涵盖催收进展监督、沟通话术辅导、复杂案件协同处理等内容，提升团队整体作业效率与专业水平。 - 定期开展催收数据分析，归纳实际操作中的经验与不足，持续优化催收流程与策略，有效控制逾期与坏账比例。 - 严格执行国家相关法律法规及中信银行合规要求，规范团队催收行为，杜绝违规操作，保障机构声誉与客户权益。 - 组织团队人员的培训实施、绩效评估与激励管理，打造积极向上的工作氛围，增强团队协作力与人员稳定性。 任职要求 - 年龄28-40岁，大专及以上学历，金融、法律等相关专业优先考虑。 - 具备3年以上在银行或大型金融机构从事逾期账款催收团队管理工作的经历，熟悉信用卡或信贷业务催收流程及相关合规规定。 - 拥有出色的团队领导能力、沟通协调能力与问题应对能力，能够高效组织团队达成催收目标。 - 具备较强的风险识别意识和合规操作意识，能精准把控催收环节中的各类风险隐患。 - 工作态度积极，抗压性强，适应催收岗位快节奏的工作模式。 福利待遇 - 提供具有市场竞争力的薪酬结构（底薪+绩效奖金）。 - 完善的福利保障：五险、带薪年假、节日福利、定期团建活动、员工健康体检等。 - 配套系统的岗前培训与持续性在职成长支持，助力职业能力提升。 - 依托与中信银行长期合作的稳定平台，拥有良好的职业晋升通道。