【工作职责】 1. 全面负责保险部门的日常运营管理工作，包括团队人员调配、业务培训实施、绩效考核推进、跨部门协作对接及各类会议统筹安排。 2. 带领团队达成月度保险业绩目标，主导客户资源合理分配与业务数据精细分析，制定并落实有效的业务提升方案。 3. 落实集团、事业部及相关上级单位下达的各项任务，保障业务指标与管理要求高效执行到位。 【任职要求】 1. 具备3-5年保险行业从业经历，熟悉车险产品结构、报价系统操作流程及相关车险政策规定。 2. 大专及以上学历，有2年以上保险团队主管履历或1年以上经理岗位管理经验者优先。 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能够有效激励团队完成既定业绩目标。 【补充说明】 1. 工作时间：8:30-18:00（含1.5小时午休） 2. 薪酬福利：提供员工食堂、五险一金、带薪年假及内部优惠等多项福利 3. 工作地点：全川范围内可就近分配

公司提供精准高质量客源，无需自行拓客，拒绝无效拨打和骚扰电话，杜绝时间浪费。 岗位职责： 1、公司免费提供中高端优质客户资源，无需自主开发，客户接通率高。 2、协助客户高效匹配适合的融资方案。 3、为客户制定合理的债务优化策略，指导并配合完成贷款相关流程。 工作模式：电联+面谈（前期由部门经理带教沟通客户，后期独立跟进） 薪资待遇： 底薪4000元+20-50%提成+业绩达标奖励+多项激励奖金+年终奖，在职人员平均月薪稳定在1W以上。 上班时间：上午9点至下午6点，周末实行大小周休息，法定节假日正常休假。 发薪日：每月10日准时发放薪资，绝不拖欠。 其他福利：社保、商业保险、带薪岗前培训、全程免费带教、上班不收手机、享受带薪年假，定期组织团建聚餐，咖啡饮品畅饮（星巴克、霸王茶姬等），年假天数超15天。 每日电话量上限80通，无通话时长考核，若有客户到访可免除当日电话任务，工作节奏宽松，压力小。

岗位职责: 1. 负责团队日常运营管理，协调项目执行 2. 参与业务规划与客户沟通，推动任务高效完成 3. 协助上级完成团队目标，提升整体工作效率 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.上班时间9.30-5.30 ，双休，节假日正常休息 5.底薪5000加提成 综合8000+

岗位职责： 1、负责开拓高校市场，推广活动，通过平台对接高校部门负责人，以聊天软件或电话有效沟通并达成合作； 2、与合作院校进行细节沟通与活动运营，辅助学校负责人梳理活动思路，输出活动宣传方案，运营期间出现问题及时协调解决； 3、活动结束后进行分析复盘，总结问题，与学校团队沟通，维持良好的关系，进行长期合作及裂变。 1. (非)应庙均可，具备正式工作经验； 若无工作经验，则需校内任职经验 2.不内向(可以不外向，但不能内向) 3.自信大方，敢于表达，逻辑清晰 4.对自身有一定要求；未来规划相对明确 补充说明： 1、工作时间：周一至周五9：00-18：00 午休两小时 大小休 法定节假日正常休； 2、薪资构成：底薪+绩效+提成+现金奖励+全勤奖； 3、每年提供带薪寒暑假休假，每周下午茶，节假日福利礼物，员工团建等； 4、公司年轻人居多，氛围简单，有丰富的培训和透明晋升机制。

岗位职责: 1、负责团队日常管理，确保团队目标与公司战略一致; 2、制定团队工作计划，监督执行过程，评估工作成果 3、激励团队成员，提成团队凝聚力和工作效率; 4、协调内部资源，解决团队运营中的问题，推动项目进展; 5、建立和维护良好的客户关系，提升客户满意度， 任职要求: 1、具备良好的团队领导能力和沟通能力; 2、拥有较强的组织、协调和解决问题的能力; 3、能够激励团队成员、促进团队协作; 4、具有优秀的时间管理和多任务处理能力; 5、对行业有深刻理解，能够适应快速变化的市场环境。 薪资待遇： 1、薪资结构：5000无责底薪+奖金+团队/个人提成 2、上班时间：9:00-12:00，13:30-17:30，周末双休，节假日正常放假； 3、每月15号发工资。

一、职位描述： 1、全面负责所在区域销售团队的日常运营与管理事务。 2、独立开展上下游客户的开发与拓展，持续维护现有客户关系，积极挖掘新客户资源。 3、带领销售团队达成公司制定的年度销售目标及回款任务，提升产品在市场中的占有率。 4、指导团队保持与客户的高效沟通，强化外部联络，持续拓展业务合作渠道。 5、主导重点项目的跟踪与对接工作，推动合同签署及履约执行。 6、组织整理并分析一线销售数据与客户反馈，就公司营销方案、成本管控、售后服务等方面提出优化建议。 7、完成上级领导安排的其他相关工作。 二、薪酬及工作地点： 1、薪酬：8000-10000元/月+提成 2、工作地点：四川 任职要求 1. 统招大专及以上学历，年龄在30至45周岁之间。 2. 具备一年以上同行业销售工作经验，拥有客户资源者优先考虑。 3. 自备小型车辆，能适应高强度工作，服从公司统一调配。

负责装饰装修客户维护 别墅客户维护

本公司为企业服务公司，目前招聘团队主管3名。 财税板块与知识产权板块正处于业务扩展阶段，欢迎有意者直接联系咨询 岗位职责： 1．制定并完善电话营销管理的制度及服务标准 2．组织制定电话营销计划，并推动执行落地 3．制定面向目标客户群体的营销策略并组织实施 4．负责外呼型呼叫中心的日常运营与团队管理 5．建立并规范电话营销渠道体系 6．定期或不定期开展电话营销与服务质量检查，发现问题及时整改 7．组织落实客户电话回访相关工作 8．做好下属员工的日常管理与工作指导 9．完成上级领导临时安排的其他任务 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上销售团队管理经验（有财税或互联网行业背景者优先）； 2、具备良好的沟通协调能力、客户开发能力，出色的销售技巧与谈判水平； 3、市场敏感度高，善于建设高效执行团队 福利待遇： 1、基础保障——五险，周末双休，依法享受各类法定节假日； 2、办公环境——轻松愉悦的工作氛围，配备先进的软硬件设备； 3、带薪假期——提供年假、产假、婚假、丧假等各类带薪休假； 4、旅游激励——每年组织两次国内集体旅游活动； 5、成长支持——提供系统化培训与广阔晋升空间，助力个人能力全面提升； 6、额外福利——节日礼品、免费学习机会、定期团建聚餐、年终奖金等； 7、工作时间：周一至周五，上午9:00-下午18:00，按国家规定享受全部法定假期，标准行政班制

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重庆洪雅洞烧烤店招聘 烤工一名 副烤一名 抓串工一名 服务员一名 钟点工两名 要求手脚麻利干净立正 工作时间下午两点至凌晨两点 工资面议 电话：微同步

绵阳要专业墙砖。目前有8000多方。300/600的泡水砖。沙浆贴。可以做两个月。35单价。钱稳当。 面积可以。 没有尾子。公司直接打款。 张女士。 前段时间因为排版问题没有落实。现在材料已经到位。 排版已经确定。马上可以贴。 夫妻优先。

绵阳要专业墙砖。目前有8000多方。300/600的泡水砖。胶泥贴。可以做两个月。35单价。钱稳当。 面积可以。 没有尾子。公司直接打款。 张女士。 前段时间因为排版问题没有落实。现在材料已经到位。 排版已经确定。马上可以贴。 夫妻优先。 胶泥贴

招聘：导购 薪资：4000-5000元/月 岗位职责： 招聘:销售经理或店长工作内容负责销售电动车和电池要求熟悉各种车型售价，简单轻松不用操心别的事。 联系电话： 1. 负责电动车及电池产品的日常销售，向顾客介绍产品特点和使用方法。 2. 协助顾客挑选合适车型和电池，解答相关疑问，提升购买体验。 3. 维护门店陈列，保持产品整齐、环境整洁。 4. 记录销售数据，配合完成库存核对和客户信息登记。 5. 适时开展促销活动，推动销售目标达成。 任职要求： 1. 有销售经验者优先，无经验可培训上岗。 2. 态度热情，能主动与顾客沟通，具备基本服务意识。 3. 能适应轮班工作，有责任心，愿意在零售一线踏实做事。 4. 会简单操作收银设备或手机支付工具即可。 5. 服从安排，愿意学习新知识，能与团队协作完成任务。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

博尔纳斯家居有限公司招聘：（2026 年） 销售经理 2名 店面销售2名（对工作认真负责，人品端正，想挣钱，有极强的开发及维护能力！ 待遇优厚，非诚勿扰） 电话

1，维护和开发新老客户，2，中国能建，中国电建，五大六小，工业客户

江南客运站附近某大酒店招聘 （营业时间7：00-22：30，有早茶，午市，晚市） 营销经理2名 工资：具体面谈+社保+绩效奖 （要求：年龄30-40岁，有一定的客户资源，男女不限。） 营业员1名 工资：4000+社保+绩效奖 （要求：懂电脑软件，熟悉餐饮服务流程，有一定的销售业务能力，懂线上线下电话沟通技巧，性格开朗，男女不限，年龄22-40岁） 传菜部长1名 工资：3500+社保+绩效奖 （要求：能吃苦耐劳，熟悉传菜工作程序，及部门卫生检查工作安排，男女不限） 服务员3名 工资：3000+社保+绩效奖 （要求：能吃苦耐劳，服从工作安排，五官端正，，年龄18-40） 以上岗位包食宿，月休4天，节假日过后补休。 做满一年有5天年假。 每月10日准时出粮 联系电话：陈经理 （14：00～16：00午休时间请勿打扰，其他随时电话联系）

岗位内容： 1. 负责公司机械制造数控部门的战略制定与落地执行，推动业务持续增长并达成盈利目标； 2. 统筹管理事业部团队，促进各职能模块协同运作，提升整体运营效率； 3. 监督日常运作流程及业务推进情况，识别问题并主导优化措施的实施； 4. 研判市场动态与竞争格局，制定相应的发展策略与行动计划； 5. 精通机械设备特性，掌握精密零部件加工及相关生产设备的技术参数与工艺要求。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、管理类或相关专业优先； 2. 具备5年以上同岗位管理经验，深入了解行业现状及市场发展方向； 3. 具有优秀的沟通协调能力、领导力及团队建设能力； 4. 具备较强的商业敏感度与市场分析判断能力。

一、招聘岗位 1. 城市经理 1、客户拜访，品牌推广，做好客情维护工作。 2、负责指定城市白酒市场开拓、渠道维护，对接经销商与终端门店，达 成销售目标，统筹区域销售事宜。 3、开发维护客户，执行销售政策，完成个人指标，反馈市场动态。严格执行公司各项管理制度。 二、招聘要求 1.工商管理、市场营销等相关专业，3-5年白酒销售经验者优先中专或以上学历。 2.招收应届生（市场营销、工商管理专业优先），可带薪培训、专人带教； 3.具有良好的沟通能力、社交能力，健康、成熟、稳定的心理素质，有抗压性和目标感，愿意开拓市场、挑战高薪； 4.能适应经常性区域内走访/出差，责任心强者优先。 三、地点 公司指定区域。 四、薪资福利 底薪3000+绩效2000，转正后计算提成（上不封顶）；带薪培训、五险一金、带薪年假、差旅补贴、节假日福利。 五、应聘方式 简历投递：（邮件主题：应聘岗位+姓名+电话） 联系电话：

新项目，个人所得税合规退税服务 面向高薪人群及个税缴纳者，提供专业退税申报协助，依据客户实际情况，依法依规进行申报材料整理与填报，力求实现最大化的退税金额。对于已自行完成退税的客户，我们支持二次申报服务，针对2020至2022三个年度内未充分退税的部分，继续挖掘可退空间，帮助客户争取应享权益。 一、高收入群体存在明确且持续的退税需求，潜在用户规模庞大，全国个税纳税人数量超过一亿人，市场基础坚实！ 二、目前在全国范围内开展此类专项服务的机构极少，行业竞争几乎空白，属于典型的蓝海赛道！ 三、客户亟需专业支持！多数纳税人对税收政策理解有限，或未能全面掌握操作流程，尤其在使用退税平台时面临实际困难。即便已完成初次申报，普遍存在退税不充分的情况，留有大量可优化空间。 四、业务利润可观，落地性强！背后拥有成熟的技术开发与运营维护团队，为服务质量与效率提供有力保障！

此岗位出差较频繁，存在连续1-2个月出差的情况，投递前请充分评估。当前长期出差地包括长沙、武汉、南京，享有100元/天的出差补贴。 岗位职责： （1）市场调研与需求分析： ·跟踪行业发展趋势，深入理解业务场景； ·搜集并挖掘行业实际需求，开展目标用户行为分析。 （2）产品规划： ·明确产品战略方向，涵盖AI在垂直行业的落地应用、拟解决的核心问题、适用算法模型及具体使用情境等。 （3）产品设计与开发： ·制定整体产品方案，梳理功能需求文档； ·与技术团队紧密配合，参与需求确认、方案设计评审及开发全流程，保障产品按期高质量上线。 （4）跨部门协作： ·整合内外部资源，推动产品从概念孵化、研发实施到正式发布的全周期顺利推进； ·联动解决方案、销售等相关团队，响应内部功能诉求，提升协同效率。 （5）产品优化与迭代： ·监控产品运行数据，定期进行效果复盘； ·结合用户反馈和数据分析结果，持续改进产品体验，优化迭代策略。 （6）竞品分析与市场机会挖掘： ·关注行业变化与竞争格局，识别潜在市场机遇。 岗位要求： （1）技术背景与AI理解能力： ·掌握人工智能基础理论，熟悉大模型、深度学习、机器学习等核心技术； ·具备将AI技术应用于实际场景的项目经验。 （2）行业敏感度： ·对AI领域发展具有较强洞察力，能快速捕捉前沿趋势与技术动向。 （3）项目管理能力： ·一般需具备5-10年产品相关工作经验，可独立主导产品全生命周期管理工作； ·具备良好的项目把控能力，能有效监督研发进度与交付质量。 （4）沟通协调与团队合作： ·拥有优秀的表达与协调能力，能够高效组织跨职能团队协作。 （5）学历条件： ·硕士及以上学历，计算机或相关理工科专业优先（若综合能力突出，可适度放宽）。

1、中药饮片领域，药学、中药学等相关专业，中专及以上学历； 2、具备3年以上QC检验及管理相关工作经验；熟练掌握各类检测仪器的操作与维护，如高效液相色谱仪、气相色谱仪、原子吸收分光光度计等； 3、掌握中药理化分析及微生物检测技术；熟悉各类滴定液的配制与标定流程； 4、了解药品GMP相关管理规范。

需具备一定人脉资源 拥有自身社交圈层 能够带来实际效益

工作职责 1. 深入开展农业市场调研，掌握行业趋势与竞争格局，结合客户需求制定精准的市场拓展方案。 2. 全面负责新客户开拓及存量客户关系维护，通过种子/产品交付管理、回筐回款等核心环节增强客户合作粘性。 3. 统筹销售团队运作，带领团队达成既定业绩指标，推进团队能力培养与组织效能提升。 4. 全程跟踪销售执行过程，完善回款流程设计，确保资金回笼及时、现金流健康稳定。 任职要求 1. 拥有3年以上农业领域或快消品行业销售管理经历，精通市场分析与客户开发全流程。 2. 熟悉农业市场运行特点，具备独立开展客户维护及回款管控的能力。 3. 具备实际团队管理背景，善于激发成员潜力，推动团队高效完成销售目标。 4. 具备优秀的沟通协作能力，能够敏捷应对市场变动并动态优化策略方案。

岗位职责: 1. 负责四川宏康医药有限公司在吉林敖东市中区县的业务开展与日常运营 2. 组织并指导团队成员，推动各项业务目标顺利达成 3. 与客户保持长期稳定的合作关系，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及良好的团队合作意识 2. 具有团队管理能力，能有效激励成员提升绩效 3. 工作积极主动，有信心完成并突破既定业绩任务

岗位职责（工商、财税行业）： 1、负责销售团队的日常管理、团队文化建设及人员招聘与培养； 2、组织开展团队业务技能培训，提升成员综合素质与专业能力； 3、及时传达并落实公司各项政策制度，确保执行到位； 4、搭建部门各层级员工的成长培养体系，推动人才梯队建设； 5、达成公司设定的月度、季度、年度业绩目标与考核任务； 6、积极参与公司组织的各类会议与活动，为团队发展建言献策； 任职资格： 1、具备销售背景，至少1年以上销售团队管理经验；（优秀者可适度放宽条件） 2、学习能力强，执行高效，思路清晰，沟通表达流畅，反应敏捷； 3、具备正向价值观，积极进取，踏实稳重，心态乐观，意志坚定； 4、有咨询、工商注册、财务会计、税务服务等行业经验者优先； 5、热爱市场营销工作，目标意识强，期望在销售领域长期深耕发展； 6、熟练使用办公软件，具备团队数据统计、分析等相关实操经验； 7、擅长营造积极团队氛围，乐于协作，富有激情，具备拼搏精神，关注结果导向与过程管理； 薪资结构：底薪 + 个人业绩提成 + 团队业绩提成 晋升通道：提供清晰的职业发展路径，晋升机制公平、公正、公开 休假制度：朝九晚六，周末双休，享受国家法定节假日、带薪年假及特殊节日福利； 团队文化：定期或不定期开展聚餐、团建、户外拓展、集体出游等活动；享有月度/季度/年度评优机会，涵盖节日福利、婚假、产假/陪护假、社保等全方位员工关怀； 办公环境：4A级写字楼，环境舒适整洁，临近地铁站，交通便捷； 成长支持：公司配备系统化培训体系与职业晋升平台； 团队构成：现有团队以95后为主，年轻活力、形象阳光、氛围轻松融洽，助力个人价值实现与共同成长！ 四川智谋财税服务有限公司期待您的加入！

电话销售，网络销售，口才好，自信阳光，积极向上，负责任。不限工作经验，不限学历，喜欢社交，热爱生活，分享日常。

1.岗位核心： 负责门店现有客户的日常维护与问题协调，保障业务高效运转，并为后续向销售岗位发展打好基础。 2.主要职责： 客户维护： 主动联系并定期回访客户，及时响应咨询与需求，提升客户体验与满意度。 问题反馈： 准确记录客户提出的问题，同步至销售经理，并跟进处理进展直至闭环。 单据管理： 负责订单、合同、对账单等相关文件的接收、归集与存档管理。 对账收款： 按周期与客户开展对账工作，必要时独立完成账目核对及款项回收任务。 销售准备： 系统学习产品知识与业务流程，为未来转型销售岗位做好充分储备。 3.任职要求： 经验优先： 具备客户服务、业务跟单或相关岗位经验者优先录用。 熟悉建材、⽊工、铝材等行业背景者更受青睐。 核⼼能力： 具备良好的沟通协调能力，服务意识强。 做事细致认真，责任感强。 掌握基本账务处理技能。 积极主动，有明确的销售发展方向意愿。 熟练操作常用办公软件。 4.职业发展： 业绩突出者将优先获得转岗机会，晋升为销售代表或销售顾问，正式承接销售任务并享受相应提成待遇。

2024年全新营销管理培训生计划启动，零经验可报名，入职即享导师制一对一指导，本项目作为企业营销管理人才储备体系的重要环节，诚邀热爱销售的你加入亨宜德，共启双百目标，共赢辉煌未来！ 一、岗位职责： 1、配合区域经理达成区域销售任务，参与团队搭建及团队文化建设； 2、落实产品推广、陈列布置及品类结构优化工作； 3、开展销售数据整理分析，并提出可行性优化方案； 4、协助推进区域内客户关系维护、终端门店运营及促销活动执行； 5、关注客户库存状况并提供管理支持，协同客户制定销售策略。 二、岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，专业不限； 2、愿意服从川渝地区工作安排（定向培养为区域经理）； 3、具备清晰的自我认知与环境适应力，追求持续成长； 4、具有强烈的进取心，良好的沟通协调与谈判技巧，展现突出的领导潜质； 5、性格开朗积极，注重个人发展，善于团队合作。 三、薪酬福利： 1、富有竞争力的薪资水平，年度多次调薪机会，晋升通道健全； 2、五险、商业保险、住宿补贴、项目奖金、节日福利、生日礼遇、团队活动等 晋升路径：管培生-店长-区域经理-大区总监